公司党委党建工作总结：发挥组织活力 促进安全发展

第一篇：公司党委党建工作总结：发挥组织活力 促进安全发展

公司党委党建工作总结：发挥组织活力

促进安全发展

公司党委党建工作总结：发挥组织活力促进安全发展

xx公司党委进入XX年以来，认真贯彻落实集团公司“两会”暨党委工作会议精神，进一步加强党的基层组织建设，更新观念，主动融入，不断强化文化建设，大力宣贯集团公司安全理念和安全工作目标（十个零），推动干部职工从理性认识向实际行动转化，取得良好效果。

一、加强学习，理解领会，把会议精神贯彻落实到实处。公司党委下发文件统一部署，各党支部制订详细的学习计划，并把集团公司相关材料内容总结、归纳、整理，以板报、问答等形式进行学习宣传，党委要求各支部每月学习有计划，每周学习有重点，利用一切宣传载体，加大学习力度，并要求党员干部学习后，结合自身工作实际，书写心得体会，同时，要求各单位组织座谈会，畅谈学习体会。并要求全体干部职工牢记集团公司董事长、党委书记孟中泽、总经理张明剑安全寄语以及安全理念，让广大职工牢固树立安全意识，从思想深处转变观念，为安全生产做出积极努力。

二、更新观念、主动融入，建设发展型基层党组织。随着集团公司改革步伐的不断加大，公司党委面对公司实际，把安全生产的难点作为党建工作的重点，把各项经营目标与党建工作的任务相结合，及时提出了以“提升理论武装质量，明确执行的方向；提升领导班子建设质量，把握执行的关键；提升党支部建设质量，培养执行的骨干；提升党参与安全工作质量，突出执行的重点；提升宣传思想工作质量，夯实执行的基础；提升企业文化建设质量，营造执行的氛围提升稳定工作质量，打造执行的环境”的党委工作重点，把大危机转变为加快结构调整、加快企业发展的大机遇，加快内部组织创新变革，鼓士气、聚人心，有效提升企业应对复杂局面，实现公司升级的能力和水平。

三、提升素质、激发活力，建设先锋型党员队伍。公司党委进一步推进创新争优活动，激发党员队伍活力，深入开展“党员示范岗”、“党员身边无事故”、“党员安全责任区”等活动，激励党员争当岗位能手，采用多种形式开展经常性党员培训，不断提高党员政治素质和业务技能。开展“比学习、比技能、比创新、比奉献”主题活动，通过岗位练兵、技术比武、科技攻关、建言献策等活动，有效推动公司技术创新，提高生产效益。坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以将党员培养成骨干、将骨干培养成党员为目标，重点在生产经营骨干、生产一线职工中培养和发展新党员，确保发展党员质量。

四、主动关爱、勇担责任，建设和谐型企业文化。在集团公司“严管干部、善待职工”的观念指导下，要求基层党组织要深入职工群众，了解他们的疾苦和需求，帮助他们解决实际困难，中层干部每人联系两户困难户，帮助他们解决生活中的困难，工作中不足，了解他们的思想动向，帮助他们解决思想问题，把他们的思想统一到公司党委的要求上来。同时，对家庭出现天灾人祸的职工要特别关心，及时进行组织资助，帮助他们渡过难关，不断增强党组织的凝聚力、向心力。充分利用公司广播站、《xx通讯》、宣传栏、黑板报等进行广泛的宣传活动，营造企业和谐氛围。

第二篇：公司党委党建工作总结：发挥组织活力 促进安全发展

公司党委党建工作总结：发挥组织活力 促进安全发展

xx公司党委进入2012年以来，认真贯彻落实集团公司“两会”暨党委工作会议精神，进一步加强党的基层组织建设，更新观念，主动融入，不断强化文化建设，大力宣贯集团公司安全理念和安全工作目标（十个零），推动干部职工从理性认识向实际行动转化，取得良好效果。

一、加强学习，理解领会，把会议精神贯彻落实到实处。公司党委下发文件统一部署，各党支部制订详细的学习计划，并把集团公司相关材料内容总结、归纳、整理，以板报、问答等形式进行学习宣传，党委要求各支部每月学习有计划，每周学习有重点，利用一切宣传载体，加大学习力度，并要求党员干部学习后，结合自身工作实际，书写心得体会，同时，要求各单位组织座谈会，畅谈学习体会。并要求全体干部职工牢记集团公司董事长、党委书记孟中泽、总经理张明剑安全寄语以及安全理念，让广大职工牢固树立安全意识，从思想深处转变观念，为安全生产做出积极努力。

二、更新观念、主动融入，建设发展型基层党组织。随着集团公司改革步伐的不断加大，公司党委面对公司实际，把安全生产的难点作为党建工作的重点，把各项经营目标与党建工作的任务相结合，及时提出了以“提升理论武装质量，明确执行的方向；提升领导班子建设质量，把握执行的关键；提升党支部建设质量，培养执行的骨干；提升党参与安全工作质量，突出执行的重点；提升宣传思想工作质量，夯实执行的基础；提升企业文化建设质量，营造执行的氛围提升稳定工作质量，打造执行的环境”的党委工作重点，把大危机转变为加快结构调整、加快企业发展的大机遇，加快内部组织创新变革，鼓士气、聚人心，有效提升企业应对复杂局面，实现公司升级的能力和水平。

三、提升素质、激发活力，建设先锋型党员队伍。公司党委进一步推进创新争优活动，激发党员队伍活力，深入开展“党员示范岗”、“党员身边无事故”、“党员安全责任区”等活动，激励党员争当岗位能手，采用多种形式开展经常性党员培训，不断提高党员政治素质和业务技能。开展“比学习、比技能、比创新、比奉献”主题活动，通过岗位练兵、技术比武、科技攻关、建言献策等活动，有效推动公司技术创新，提高生产效益。坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以将党员培养成骨干、将骨干培养成党员为目标，重点在生产经营骨干、生产一线职工中培养和发展新党员，确保发展党员质量。

四、主动关爱、勇担责任，建设和谐型企业文化。在集团公司“严管干部、善待职工”的观念指导下，要求基层党组织要深入职工群众，了解他们的疾苦和需求，帮助他们解决实际困难，中层干部每人联系两户困难户，帮助他们解决生活中的困难，工作中不足，了解他们的思想动向，帮助他们解决思想问题，把他们的思想统一到公司党委的要求上来。同时，对家庭出现天灾人祸的职工要特别关心，及时进行组织资助，帮助他们渡过难关，不断增强党组织的凝聚力、向心力。充分利用公司广播站、《xx通讯》、宣传栏、黑板报等进行广泛的宣传活动，营造企业和谐氛围。

第三篇：增强组织活力 促进事业发展

增强组织活力 促进事业发展

——在太和二小基层组织建设年动员会上的讲话

郭传金

同志们：

2012年是中央确定的基层组织建设年。为认真做好我校基层组织建设工作，进一步加强和改进基层党建工作，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提升学校党建整体工作水平，根据上级关于开展基层组织建设年的要求，结合我校实际，现就我校开展基层组织建设年提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，紧密联系学校改革、发展、稳定的大局和学校组织、党员队伍建设现状，着力解决组织建设中存在的困难和问题，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动教育改革和发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的强大作用，以优秀基层党组织的全新形象积极迎接党的十八大和省第十次党代会。

二、总体要求

紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，因地制宜，扎实推进。“抓落实”是指把党的十七大以来关于加强学校基层组织建设的要求落到实处，巩固成功经验做法。“全覆盖”是指每名党员都自觉参与，积极行动。“求实效”是指要解决突出问题，力戒形式主义。“受欢迎”是指基层组织建设符合党员群众工作生活实际，回应党员群众期盼，工作成效让党员群众满意。

三、主要目标

按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，扎实推进基层组织建设年活动，力争实现以下五个目标：

一是基层党组织体系进一步健全。建立健全学校基层组织体系，加强支部建设，完善与教学科研、管理服务等相对应的党组织设置方式与工作模式。

二是基层党组织战斗力进一步提升。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，建设一支数量充足、素质较高的基层党组织队伍。深入开展基层组织“三分类三升级”活动，坚持巩固先进、提升一般、转化后进，促进先进党组织提升率达15%以上，一般党组织升级率达30%以上，后进党组织转化率达95%以上。

三是党员队伍生机活力进一步激发。建立健全充满活力、永葆先进的党员队伍建设体系，制定完善加强党员发展、教育、管理和服务工作的措施机制。开展内容丰富、形式多样的主题教育和志愿服务，推动党的建设与教育教学中心工作紧密结合，使“贯彻落实教育规划纲要，服务学生健康成长”成为广大党员教职工的内在要求和自觉行动。

四是基层党建工作保障进一步加强。建立健全制度化、长效化的基层党建工作保障体系，在摸清基层党组织存在的突出问题和薄弱环节的基础上，进一步加大人力、财力、物力投入力度，切实解决一些学校长期存在的党务工作力量薄弱、党建工作经费投入渠道不宽、党支部活动场所不足等问题，保证党支部工作有力量、办事有经费、活动有阵地。

五是基层组织运行管理进一步规范。建立健全主体明确、方法科学的党建考评体系。结合全县教育实际，不断完善党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度，不断健全基层党建制度体系，不断提高基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。

四、工作任务

按照基层组织建设年活动的部署，重点做好以下六项具体任务：

一是坚持分类指导，着力推进教育系统基层党组织建设。以民办学校、中职学校、农村中小学校为重点，通过挂靠建设、区域联建等形式建立健全基层党组织，确保党组织全覆盖。没有活动场所或活动场所不达标的基层党组织，要限期整改达标，同时 注意提高现有活动场所的使用效率。建立健全经费保障机制，把基层党组织工作和活动经费纳入学校预算，专项列支。关心和支持党支部书记的工作，保障他们的待遇。协调解决民办学校党组织工作经费问题，加大对学校基层党建工作的帮扶力度。全面实施“三分类三升级”活动，注重发挥先进典型的示范带动作用，推动先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

二是坚持提高质量，着力加强和改进党员发展、教育和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，加强在一线青年教师和优秀教师、高中生、中职生中开展党的基本理论、基本知识学习，有计划地做好党员发展工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强对党员和入党积极分子的经常性教育和日常管理，开展“一年一考评、三年一登记”的党员评议登记试点，完善党员党性定期分析制度。借鉴已有成熟做法，改进和创新教育系统流动党员教育管理服务机制，保证党员不论流动到哪里，都能有效纳入组织管理、参加党内生活。

三是坚持选优训强，着力加强基层党组织带头人队伍建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准，鲜明崇尚实干用人导向，加大公推公选力度，选优配强基层党组织书记。开展学校党组织书记集中轮训，依托国家级、省级和市级培训机构，有计划、有步骤地组织开展对党员领导干部的党性教育和业务培训。

四是坚持依法治校，着力维护党员民主权利和师生合法权益。建立完善符合法律规定、体现自身特色、发展定位准确的章程和制度，建立完善现代学校制度。深化党务公开、校务公开，支持工会、共青团、妇联组织开展工作。加强教育系统政风、行风、学风建设，树立维护教育系统风清气正的良好形象。

五是坚持以人为本，着力完善党内关怀帮扶激励机制。广泛开展“党情传万家”活动，坚持政治上关怀、工作上关心、事业上关注、身心上关爱、生活上关照，建立健全党内关怀帮扶激励机制。进一步加大对老弱病残党员、生活困难党员的帮扶力度，建立健全重要节庆日看望慰问老党员、老干部，党员生病住院由基层党组织负责同志登门探望等制度，真正将各级党组织建设成为“固党员之基、暖党员之心、聚党员之力、凝党员之魂”的战斗堡垒，形成上级党组织关心下级党组织、基层党组织关心广大党员、各级党组织和广大党员关心人民群众的生动局面。

六是坚持服务中心，着力在为民服务中深化创先争优活动。以“喜迎党代会、争创新业绩”为主题，以“三亮三比三评六建”（三亮是指亮标准、亮身份、亮承诺；三比是指比技能、比作风、比业绩；三评是指领导点评、党员互评和群众评议；六建是指建设学习型党组织、建设创新性团队、建设效能型部门、建设服务型单位、建设廉洁型班子、建设和谐型集体）为抓手，深化为民服务创先争优活动。要结合教育工作实际，引导基层党组织在服务中心促发展、广大党员在立足岗位作贡献上“学先进、见行动”，特色开展“双评选”活动，即在全县各级各类学校中广泛开展党员教师上优质课、示范课，评选优秀教学能手；在全体学生中广泛开展“我最喜爱的党员教师”评选活动。深入推进“1+1”和“1+2”工程，即局机关每名党员干部要联系一所学校，全县教育系统每名党员教职工要联系2名非党员教职工和2名学生。要认真谋划，狠抓落实，以改善教育民生、提高教育质量、保障教育公平的实际行动践行为民服务的承诺。

五、方法步骤

基层组织建设年活动分动员部署、调查研究、深入实施、总结验收四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2012年3月）。层层召开动员部署大会，学习宣传基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法，认真搞好思想发动，让每个党支部都自觉行动起来，每名党员都积极参与进来。各学校党组织要结合自身实际制定具体工作方案，有计划、有组织、分步骤推进活动开展，并将实施方案于4月20日前报县教育体育局党政办。

（二）调查研究阶段（2012年3至4月）。根据统一要求和部署，扎实开展基层党组织情况大调查，全面启动“三分类三升级”活动。各学校党组织要从党支部入手，通过召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式，对基层党组织现状进行一次普遍调查摸底。重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、隶属关系是否顺畅、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，广泛听取广大党员和群众的意见建议，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在调研的基础上，按照分类定级评分参考标准，细化党支部等级标准，通过召开群众代表会议初评、召开党员大会评议、基层党组织自评、召开党员群众会议审议以及上级党组织评定五个程序进行评定分类级次，确定先进、一般、后进党支部。各学校党委要分类摸清存在的主要问题，进行专题研究，提出针对性措施解决突出问题，并针对三种类型提出整改提高、晋位升级的具体目标，形成综合调查报告，于4月底前报县教育体育局党政办。各学校党组织要认真填写《射洪县“三分类三升级”活动基层党组织分类定级申报表》（附件6）、《射洪县教育系统基层党组织（党支部）调查摸底与分类定级登记表》（附件9）于4月20日前以直属学校、片区为单位报县教育体育局党政办，同时发送电子文档到局办公室邮箱：shjyjbgs001@126.com。

（三）深入实施阶段（2012年4月至11月）。按照巩固先进、推动一般、整改后进的要求，根据分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改方案，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，并向社会作出公开承诺，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，确保基层组织建设年活动总体目标顺利实现。各学校党组织将《射洪县 “三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书》（附件7）于4月20日前以直属学校、片区为单位报县教育体育局党政办，同时发送电子文档到局办公室邮箱：shjyjbgs001@126.com；开展“创佳绩、迎盛会”主题实践活动，以“三亮三比三评六建”为抓手，深入开展创先争优活动。广泛开展承诺践诺大行动，深入开展党员志愿服务和示范行动，切实开展“党情传万家”联系服务师生群众活动，扎实深入推进“双评选”活动和“1+1”、“1+2”工程，围绕发展大局抓好创先争优理论研讨，着力发挥带动作用加强先进典型选树工作，确保基层组织建设年取得实效。

（四）总结验收阶段（2012年12月）。立足创先争优总结工作，对基层组织建设年工作进行考评，认真总结开展“基层组织建设年”活动中的好经验、好做法，建立务实管用的制度，形成长效机制。各学校党组织要对争创工作达标情况进行自查，形成争创工作自查报告，召开党员或党员代表大会进行民主评议，根据评议结果，初评争创后的级次。局党委将召开党员群众代表会议，对学校党组织的自查初评情况进行满意度测评，广泛听取党员群众意见，并根据学校党组织自查初评和党员群众满意度测评结果，结合考核和平时掌握情况，召开专题会议重新认定每个学校党组织级次。年底前，局党委要按照随机抽查、阶段检查和年终评估相结合，基层党组织自评、领导点评、群众评议和组织考评相印证的办法，对所属基层党组织开展基层组织建设年工作进行考评验收。各学校于12月10日前将活动总结报县教体局党政办。

六、工作要求

各学校要把加强基层组织建设活动作为今年创先争优活动的重点，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设为抓手深化创先争优。

（一）落实领导责任。局党委成立教育系统基层组织建设年活动工作领导小组，由局党委书记何天明同志任组长，局党委副书记陈仲芝同志任副组长，下设办公室在党政办，负责“基

层组织建设年”活动的组织安排、检查指导等工作。各学校要高度重视，加强领导，精心组织，落实工作责任。党组织主要负责人要认真履行第一责任人的职责，找准抓住本学校党组织建设的突出问题和工作重点，亲自进行动员部署，直接了解情况、指导工作。要成立相应的活动领导小组，结合实际制定活动实施方案，带领党员开展“基层组织建设年”活动。

（二）强化督促考核。局党委将把基层组织建设年活动开展情况作为2012年基层党建工作考核的重要内容，严格督查考核，并将不定时地对各学校党组织“基层组织建设年”活动进行检查，及时发现活动中闪现出的先进典型和做法，并予以推广；对措施不力、效果不明显的将通报批评，并责令整改落实，确保活动取得实效。

（三）完善考评机制。局党委将结合创先争优活动专项表彰和工作总结，对基层组织建设年工作进行考评，七一前夕评选表彰一批教育系统先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。要建立健全教育系统党建工作“联述联评联考”制度，各学校党委（支部）书记每季度采取书面汇报、口头汇报等形式就学校党建工作情况向局党委进行述职；局党委将每半年组织基层党组织、党员代表对局党委抓党建工作情况进行评议；年底局党委将对各学校党委（支部）抓党建工作进行考核，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

（四）强化宣传引导。要加强舆论宣传引导，充分利用射洪教育网、活动简报、黑板报、宣传栏、标语等媒介，广泛宣传开展基层组织建设年的重大意义，及时总结推广好做法、好经验，组织引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造基层组织建设年的浓厚氛围。

附件：1.射洪县教育系统机关单位党组织分类定级指导标准

2.射洪县中、小学校（公办）党组织分类定级指导标准

3.射洪县民办学校党组织分类定级指导标准

4.射洪县教育系统基层党组织现状大调查情况汇总表

5.射洪县教育系统基层党组织（党支部）分类名单统计表

6.射洪县“三分类三升级”活动基层党组织分类定级申报

表（参考样式）

7.射洪县“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书（参

考样式）

8.射洪县“三分类三升级”活动党员公开承诺书（参考样式）

9.射洪县教育系统基层党组织（党支部）调查摸底与分类

定级登记表

10.射洪县教育系统机关基层党组织情况调查问卷

11.射洪县中小学校党组织调查问卷

第四篇：发挥妇联组织优势促进妇联和谐发展

发挥妇联组织优势促进妇联和谐发展

——寺坪镇妇联优势组织典型材料

寺坪镇辖1个社区，26个村，142个村民小组，27947人，其中妇女6955人，全镇各类基层妇女组织33个。近年来，镇妇联在镇委、政府和县妇联的坚强领导下，在上级部门的大力支持，紧紧围绕全镇工作中心，以“四个主动”服务妇女为重点，以创先争优促进和谐为目标，引领广大妇女积极参与社会主义新农村建设，促广大妇女“半边天”作用得到了充分发挥，妇女的政治、经济地位明显提高，妇联的组织形象得到提升。自2006年以来，镇妇联连续四年在全县妇女工作目标考核中名列前茅，被县妇联授予“先进妇女组织”称号，2009年被襄樊市命名为：三八红旗集体“称号。湖北省妇联基层组织示范乡镇，我们的主要做法是：

一、主动搭建妇女发展平台，服务新农村建设。

以“巾帼示范村“创建活动为重点，在新农村建设中发挥作用。把大畈村作为”巾帼示范村“创建试点村，摸索了一套成功的创建模式，并结合全镇实际下发了《寺坪镇”巾帼示范村”创建活动的实施方案》，在大畈村召开了创建工作现场会，全镇26个村以巾帼建功新农村为主题，开展了各具特色的创建活动，目前已创省级巾帼示范村1个，县级巾帼示范村5个，镇级巾帼示范村8个。大畈村作为省级“巾帼示范村”试点村，创建活动经验在全县推广，得到了省市妇联主要领导的充分肯定。扎实开展“万名农家女学习新技术”活动，我们积极与农业、劳动、科协等部门联合在全镇开展农村实用技术培训。根据各村不同特点，重点开展蔬菜、核桃、养殖、电脑等技术培训，让农村妇女每人

掌握一门以上的实用技术。全镇参训妇女达90%以上。通过培训涌现出了一大批科技致富带头人。仅去年以来，妇女靠种蔬菜收入过万元的户就达10多户，养猪50头以上的50多户，100头以上的21户，养羊100只以上的30多户种植核桃50亩以上的户10余户。有200多名妇女参加电脑培训并取得了初级合格证。

以“巾帼示范岗”创建为载体，在巾帼建功中创造佳绩。组织广大妇女巾帼建新功、岗位争优秀。以“巾帼示范岗”为载体，引导女职工积极参与岗位练兵、技术比武、发明创造等劳动竞赛活动，在平凡的岗位上建功成才。我们在全镇开展“岗村结对”、“妇干帮扶”活动，每个镇直妇女组织联系一个村，每一个妇女干部帮扶1—2名贫困妇女。同时我们还制定了“巾帼示范岗”创建实施方案，建立了矿物质台帐，通过各种创建活动的开展，全镇已创市级“巾帼示范岗”2个，县级巾帼示范岗5个，达到了设一个岗，树一面旗，带一片人的目的。教育、卫生等窗口行业开展技能比武、岗位竞赛等活动，激发了妇女岗位建功的热情，涌现出了像中学老师王贤连同志那样的全县“十佳巾帼建功能手”3人。镇卫生院自创立“巾帼示范岗”以来，组织女职工争学技术、争先优秀，卫生院面貌焕然一新，实现了经济效益和社会效益双丰收。

以“创业就业促进行动”为主题，在平凡的岗位上建功成才。开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为重点的各类妇女创业就业扶持行动。一是扶持农村妇女创业。我们坚持“政府引导，政策拉动，帮扶妇女创业致富”的原则，与财政、劳动、金融、扶贫等相关部门联手，抓好“推荐、服务、宣传”三项工作，把开展扶贫支持和财政贴息贷款工作列入为妇女办好事、办实事项目。认真调查摸底将她们急需发展养殖业、种植业项目的扶持对

象登记造册，积极向上争取资金70余万元，解决养殖大户50余户、种植大户20余户，樟木沟村田蓉彩一次贴息贷款10万余元，建立“300”牲猪标准模式一个，年养牲猪1800头，母猪100头，年产值100余万元，解决剩余劳动力3个；二是开展培训转移工作。寺坪近几年由于两个国家大型建（南河电站、高速公路），大部分移民被安置在集镇附近，给就业带来了很大困难，大部分劳力想就业而无一技之长，针对这种状况我们积极与上级有关部门联系，根据不同层次开展培训工作，以劳动培训中心为阵地，开设电脑、家政服务、驾驶等课程，坚持每年培训四期，1000多人，主动与用工单位联系，转移输出500人，并在寺坪集镇同边村成立家政服务队10个，实现再就业100余人。

二、主动抓好文明家庭创建活动，倡扬文明道德新风尚。一是抓好文明家庭创建活动。按照上级妇联要求，以“知荣辱、讲文明、争创和谐好家庭”、廉政文化进家庭等活动为载体，在全镇开展文明家庭和优秀角色评选表彰活动。制定方案、召开动员会，动员广大妇女争做“思想道德好、勤劳致富好、遵纪守法好、科学教育好”的和谐新农家。“三八”期间，专题召开表彰大会，表彰文明家庭标兵和优秀家庭角色90人，向上推荐表彰省、市、文明家庭和优秀家庭角色20人；二是繁荣农村家庭文化。在农村妇女中倡导崇尚学习、诚实守信、健康娱乐的传统美德，引导她们追求科学、文明、健康、和谐的生活方式。大畈村成立巾帼秧歌队，简家坪村成立民间文娱宣传队，活跃了农村文化气氛，丰富了群众文化生活；三是开展“净化家园文明行动”。以“一建三改”为主要内容，以改善农村生活环境，提高妇女生活质量为目标，开展“一建三改”和环境整治工作。全镇实现“一建三改”213户。以大畈、罗家湾、瓦房滩村为试点，成立巾帼

保洁队和巾帼禁赌队，开展治理“五乱”和家庭环境卫生大检查，坚持一季度一检查，半年一评比，全年一表彰，改变了柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑等恶习，深受群欢迎。

三、主动履行妇联职能，切实维护妇女儿童合法权益。维护妇女合法权益，促进男女平等等是妇联组织的基本职能，近年来，我们在上级妇联的正确领导下，紧紧围绕一条主线，即“维护妇女合法权益”这条生命线，不断加强二项建设即维权机制建设、网络建设，切实维护妇女三项权利，即生存权、人身权、发展权。积极协调社会力量、共同支持维护工作。镇委、镇政府成立了以党委书记蔡德军同志为组长的维权领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政府维权服务中心，由妇联主席兼任办公室主任。同时与镇综治办、信访办、司法所、派出所、法庭联合在各村建起了妇女维权工作站，与维稳工作合署办公，在派出所设立了“家暴”投诉中心，司法所建立了妇女儿童权益法律援助工作站，法庭建立了妇女儿童维权合议庭。镇妇联探索建立了妇女信访联合接待机制，坚持每周星期一合署办公，初步形成了妇联为主、部门参与、责任明确、重点突出、各司其职齐抓共管的维权格局，维权工作取得了明显成效；一是近三年接待妇女来信来访14件14人次，结案率100%；二是开展扶贫帮困活动，通过调查摸底，对全镇的贫困妇女特别是单亲特困家庭登记造册，建立台帐，通过多方争取，为她们解决建房、子女上学、就业、生活等困难。如：为简家坪村单亲特困妇女田桂连争取资金一万元，建起了100平方米，预制结构的住房，动员社会力量募集资金15万元，扶助10户单亲，妇女建起了新房；镇直机关结对帮扶10名特困儿童完成了义务教育；三是关爱留守儿童。留守儿童教育问题是全社会共同关注的问题，我们对全镇173名

留守儿童建立台帐，争取县妇联的支持，在寺坪镇小建立了全县首家“留守儿童爱心服务站”，投资一万多元添置了文体器材、图书、桌椅、电视机等，安装了“亲情电话”，免费为留守儿童连通与外出务工父母的“亲情热线”。募集了一百多名“爱心妈妈”帮扶留守儿童，完成学业，去年六一县妇联组织县直妇委会爱心妈妈为寺坪镇小74名留守儿童送来了衣物和学习、生活用品，使这些孩子感受到了爱心妈妈和社会的温暖。

四、主动争取重视支持，促进全镇妇女事业发展。

为了进一步抓好基层妇女组织建设，配齐配强基层妇女干部，我们积极争取党委重视，把妇联组织建功纳入党建目标考核和综合目标考核体系，做到妇建与党建工作同部署、同考核、同奖惩。镇党委高度重视妇女工作，先后专题召开镇委妇女工作会、全镇妇女儿童工作会议，表彰了一大批先进妇女组织和优秀妇女干部。在妇女干部队伍建设上，按照上级妇联要求配齐配强村妇代会主任。结合村“两委”班子调整，动员优秀妇女参与村干部竞选，通过“设岗定位”、“双推双选”全镇26个村妇代会主任全部高票当选，进入村“两委”班子。瓦房滩村优秀妇女干部，通过竞选当上了村支部书记，全镇26个村有女主职干部14人，县级女人大代表4人，政治、经济待遇都得到落实，在妇代会阵地建设上，镇妇联主动与各村支部书记协商并取得各村支部的支持，结合“五基本”建设，在各村建立了妇女活动室、妇代会主任办公室、维权服务站、妇女之家等活动场所，在妇代会制度建设上，我们坚持统一标准制度上墙，设岗定责，目标量化，在参与各村综合目标考核的基础上又与各村妇代会主任签订目标责任书，与村妇代会主任的政治、经济挂钩，强化了妇代会主任的责任，提高了妇代会组织的战斗力。

第五篇：公司党委2005组织工作总结

文章标题：公司党委2005组织工作总结

公司党委2005组织工作总结

局党委组织部：

今年以来，我们按照局党委组织部和公司党委的要求和部署，以先进性性教育活动为着力点，狠抓党员干部队伍思想政治建设和党组织建设，大力实施“双建”工程，建立党建工作长效机制，进一步提高了党员队伍素质，增强了基层党组织的活

力，为公司各项生产任务的完成提供了保证。

一、扎实开展先进性教育活动，确保学习效果

一是把学习贯穿于教育活动的全过程，不断增强党员干部的党性观念和接受教育的主动性、自觉性。按照局党委的要求，我们始终把学习贯穿于整个教育的全过程，公司党委在每个阶段都对学习进行安排，除第一阶段集中学习安排40个学时外，在第二、第三阶段，公司中心组成员每两周集中学习一次，基层党支部每周学习一次。在学习内容上，除学完规定的篇目外，还安排学习了王同志在集团公司2005年纪检监察工作会议上的讲话、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》《抵制腐化行为，反对贪图享受》等规定，观看了《赌掉前程》、《梦断庄园》录像片、胡锦涛同志的讲话等。在学习的形式上做到了“四个结合”,一是集中学习与分散学习相结合，二是理论灌输与专题讨论相结合，三是一般学习和重点辅导相结合。四是正面典型教育与反面典型教育相结合。同时，公司先进性教育办公室还通过黑板报、宣传橱窗、公司网页、电子文档等形式进行鼓动、宣传，营造了良好的氛围。

二是领导干部带头，发挥了表率作用。按照在教育活动中领导干部要发挥表率作用的要求，公司党政领导班子成员严格要求，自觉履行职责，不打折扣严格落实每个阶段的任务，做到了：一是集中学习不打折扣。每天下午集中半天时间进行学习，共组织学习11次。在第二、第三阶段，坚持每两周学习一次。每人学习笔记都在一万字以上。二是坚持双重学习。公司在家的班子成员参加了所在支部每个阶段的学习，到联系点进行了专题教育，参加了学习讨论。分析评议阶段，到联系点和本支部虚心听取意见。三是认真撰写心得体会和党性分析材料。为了写准写实党性分析材料，公司领导安排有关部门到基层召开不同层次座谈会8场次，发放书面征求意见表150多份，征求反映各方面意见130多条，逐条整理后分送给每位班子成员，在此基础上，又分别找不同层次的人员征求意见和谈心，党性分析材料初步写好后，又征求班子成员、分管单位和部门的意见，确保了问题分析准，整改措施实。四积极开展批评和自我批评。为开好民主生活会，公司党政主要领导审查了成员的党性分析材料，相互之间进行了交流，对存在的问题进行了个别沟通，会上，针对存在的问题和制定的整改措施分别提了建议和意见，达到了满意的效果。五是带头整改存在的问题。针对在征求意见、谈心中反映的问题，涉及到班子、班子本人和部门的，能够进行整改的，安排有关人员和部门进行整改，不具备条件整改的，在制定整改措施时限定整改时限，对于群众认识模糊、理解不透的问题，通过一定形式和范围及时进行了解释。

三是立足于服务市场、推动公司持续有效发展，把教育活动落到实处。在整个教育活动中，我们结合自身实际，立足于市场开发和市场服务，推动公司持续有效发展。重点作了以下工作：进一步增强职工的市场意识；针对公司近年来吃苦精神不强等问题，在学习动员阶段，我们在局党委规定的开展五种教育的基础上，通过专题报告、职工大会、培训班等形式开展了市场意识教育、艰苦奋斗精神教育。积极转变作风，为外闯市场队伍提供优质服务；公司党委下发了关于开展队伍共建活动的通知，由公司领导班子成员带领相关科室人员分别与外闯市场队伍结对子，与该队领导一起协调解决。同时，提出了改善地震队办公条件、职工公寓居住环境、完善文化娱乐条件、为外闯市场职工提供志愿服务等实事。各后勤服务单位为了保证外闯市场队伍生产的顺利进行，把为一线提供优质服务作为整改提高的重要措施。遇到急难重任务，放弃节假日和休息日，加班加点，为生产顺利进行提供了有力保证。三是完善各项管理。公司完善了收入分配、经营考核、干部考核、QSHE管理、设备保养维护奖惩等办法，基层单位制定完善了班子议事、廉政自律、联系群众等制度办法。四是努力提高外闯市场队伍的素质，石油大学联合开办了生产一线重要岗位大专、本科学习班，选派生产骨干参加集团公司、勘探局举办的相关业务的培训班，每逢地震队息工期间，都安排一定形式的培训班，进行集中培训。最近准备举办基层班组长学习班，对班组长从生产管理、安全管理、生产业务知识、党务知识进行系统培训。

四是学促结合，引导党员将先进性体现在具体工作中。在学习教育中，各基层党组织积极引导党员把党的先进性落实到具体工作中，如在教育中，要求党员吃苦在前，享受在后，哪里最艰苦，哪里就有党员的影子。2月底3月初，部分协解人员因补贴问题准备聚集上