福清检验检疫局关于党建工作示范点总结材料

第一篇：福清检验检疫局关于党建工作示范点总结材料

福清检验检疫局关于党建工作示范点总结材料

近年来，我局党支部坚持以党建促进检验检疫业务，围绕检验检疫业务抓党建，在党建工作上突出了国检特色，提升了服务经济发展的有效性、贡献率，加快了检验检疫事业发展，受到地方党委及社会各界的充分肯定。现将我局党建工作汇报如下：

一、加强组织领导，坚持党建工作走前头

福清局党组始终将自身和队伍的建设摆在重要位置，每年都把机关党建工作列入重要议事日程，认真贯彻《福建局党组关于进一步加强自身建设的决定》，进一步加强班子建设，班子结构和整体效能得到优化。一是不断完善制度建设，通过修订《中共福清国检局党组关于贯彻〈条例〉，指导机关党建工作》等制度，使党组抓党建工作制度化、经常化、规范化。二是成立党建工作领导小组，形成了党组统一领导，党组书记负全责，分管领导具体抓，机关党支部抓落实，全体党员积极参与的工作机制。三是进一步完善支部建设，按期进行换届选举，配齐配强机关党支部班子。四是通过发掘优秀青年，积极发展党员，不断充实党支部的活力和战斗力。近年来每年都有1-2名优秀青年光荣成为党的一份子。截止2009年12月，福清局党支部已有正式党员62名，预备党员2名，总数占全局人数的74.4%。党员已成为顺利开展各项工作的主要力量。

二、以创建活动为载体，切实加强党支部建设 福清局党支部在局党组的领导下，以“服务海西两个先行 区建设、促进南翼经济科学发展” 为主线，突出服务海西、帮扶企业和自身建设三大工作重点，组织支部党员干部按照“争第一，创一流，树形象”的要求，积极投身于辖区经济建设，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干，为海西建设地方经济发展做出了新贡献。

一是加强党员队伍培训教育，组织开展创建“五星级党支部”等活动，扎实做好党支部建设工作。局党支部采取自学与集中学相结合、辅导讲座与心得体会交流相结合、观看录像与组织讨论相结合、知识测试与知识竞赛相结合等多种形式，对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等教育，坚持用科学的理论武装人，帮助党员树立正确的人生观、价值观、世界观。组织开展党风廉政教育活动，坚持以人为本，教育为先的原则，采取多形式做好有关的反腐倡廉教育。组织开展以“七个一”为主题的纪律教育月活动，通过组织中心组学习、召开一次党员专题组织生活会、开展一次警示教育等活动，加强党员干部党性修养和作风建设，进一步推动机关作风转变。组织开展遵纪守法教育活动，及时转发系统内外违法违纪案例通报和国家质检总局新颁布的《十不准》规定，在党员干部中开展遵纪守法教育活动。邀请福清市纪委有关领导举办预防职务犯罪专题讲座。组织开展学习实践科学发展观活动，2009年，在学习实践科学发展观活动中，局党支部把学实活动作为自身发展的需求，坚持突出实践主题、与中心工作结合、边学边查边改。组织党员干部开展走访企业活动，召开企业等 2 专题座谈会，广泛征求企业意见建议，了解企业困难和需求。积极参与福清市委组织的主题调研活动，开展解放思想大讨论。局党支部着力加强了对年轻党员干部，尤其是中层干部的理论和思想教育工作，积极组织开展“如何当好科长”的专题讨论，科级干部积极参与，收到良好的效果。我局学实活动得到福州市委指导检查组、福清市委学实办和第二指导检查组的充分肯定，推荐作为迎接中央第三巡回检查组检查的重点单位。

二是加强党员干部能力建设，推动干部队伍综合素质进一步提高。结合业务工作要求，党支部努力营造“人人学习、不断学习、终身学习”的良好氛围，积极组织党员干部开展岗位练兵活动。组织党员干部联系实际，深入基层调研，有针对性地开展岗位练兵，既有理论学习，又有实践技能练兵，通过主动帮助企业解决困难，积极提升了党员干部队伍的综合素质水平。2009年在福建局系统岗位能手竞赛中，有4人次获得名次，其中1人获青年岗位能手称号。其中一人还代表福建局参加全国系统比赛并取得好名次。

三是党政工团齐抓共管，整体推进，努力形成创先合力。局党支部在组织党员干部开展“五星级”党支部的同时，积极组织局团支部、局工会开展了一系列创先创新活动。近年来，我局报检窗口检务科被评为“全国巾帼文明号”，团支部被评为福州市“红旗团支部”，局党支部被评为福清市“五星级”党支部，单位被评为福清市“机关党建工作先进单位”。2009年在连续三届的基础上再获省级文明单位称号，并被评为 3 福建省第五届创建文明行业工作先进单位。近两年来受国家、省、地市各级表彰的先进集体共有13个，受省地市各级表彰的先进个人有36人次。

四是加强国检文化建设。坚持用“国检文化”陶冶情操，营造良好的工作生活氛围。组织党员干部参与省局组织征集廉政格言和书法、绘画、摄影作品活动，促进党员干部自觉廉洁施检、主动把关服务。同时以举办“爱国歌曲大家唱”“建局十周年文艺晚会”以及荣誉室建设，组织党员干部参与扶贫帮困结对子，为地震灾区、雨雪冰冻灾区捐款等活动，推动廉政文化和国检文化建设，营造和谐良好的氛围，陶冶党员干部思想道德情操，促进党员队伍精神风貌的提升，增强了全局干部队伍的凝聚力。

三、围绕检验检疫业务抓创建，建立长效机制 福清局党支部始终坚持把抓创建工作促检验检疫事业发展，作为创建工作的主题和创建之魂，重点围绕检验检疫中心工作，在创一流业绩上下功夫，努力树立“满意在国检”的良好形象。局党支部围绕检验检疫工作中心抓创建，着力于转变思想观念、工作作风，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。以绩效管理为抓手，以深化业务改革为突破口，不断提高服务能力和水平，较好地保证各项业务工作任务的完成，促进了大通关建设，提升了服务经济发展的整体效能。局先后出台了服务福清市经济工作23条新举措、服务企业加快通关12条措施、服务重点企业支持扩大出口10条措施、服务和促进融侨经济技术开发区发展8条措施、促进福清外经贸发 4 展10条举措。特别是2009年，福清局紧紧围绕“树信心、保增长，争现行、挑大梁”这一主线，全力做好保增长、保民生、保稳定等各项工作；深入贯彻落实国务院《若干意见》和国家质检总局支持海西建设的20具体措施，局党组专题研究出台《福清局进一步支持海西建设的五点意见》，组织细化分解省局落实总局进一步支持海西建设意见的任务；以深入开展“质量和安全年”活动为载体，全面细化落实省局强力帮扶企业共渡难关16条服务措施，细化提出具有福清局特色的50条措施，将保障产品质量与落实服务措施、帮扶企业积极应对国际金融危机、提升检验检疫监管能力水平等相结合，检验检疫有效性进一步增强。

在党建工作强有力的推动下，我局迎着“海峡西岸经济区”的东风，全局上下呈现团结向上的良好氛围，保持昂扬的精神状态和工作干劲，扎实工作、开拓进取，有效应对了急事、大事、难事多的复杂局面，在切实履行党章赋予的各项职责上施展了新作为，在勤政服务出口上体现了新水平，在廉洁把守国门上发挥了新效能，在落实“争第一、创一流、树形象”要求上取得明显成效，实现了检验检疫事业的新跨越。

福清检验检疫局党支部

二〇一〇年一月七日

第二篇：福清检验检疫局质量提升

福清检验检疫局“质量提升”活动

简 报 第12-1期

福清检验检疫局办公室编 2012年1月6日

结合实际

紧扣主题

2011年福清局创先争优活动再上新台阶

2011年福清局按照省局及地方党委的统一部署，围绕“人民质检，为民服务，以质取胜，创先争优”的理念，结合业务工作实际，深入开展创先争优活动，进一步提升党员干部队伍的素质和工作能力，党建工作和创先争优活动取得较好的实效，有力推动各项工作开展。

下基层访民情，有效服务地方经济发展。福清检验检疫局深化服务内涵，围绕“十二问”，认真落实地方党委政府提出的开展“思想大解放、能力大提升、推动大发展”大讨论，着力推动产业集群发展。班子领导带队下基层，深入企业调研30余人次，并与台协会、沙滩鞋协会、水产品协会、鳗协会召开座谈会，确定了出口虾制品、沙滩鞋、电子信息产品及对台小额

进典型”，福州电视台“创先争优、榕城在行动”栏目组专门采访并播出典型事迹，福州日报以“争当业务排头兵、服务地方树标杆”为题全面报道了创建成效。

抄报：省局通关处，局内外网。

抄送：福清市人大办公室，市政协办公室，市委办，市政府办，融侨开发区管委会，元洪投资区管委会，江阴工业区管委会，福清出口加工区，市外经贸局，局领导，江阴港办，各科室，综技中心。

第三篇：福清检验检疫局党风廉政建设工作汇报

福清检验检疫局党风廉政建设工作汇报

（二0一一年九月二十七日）

我代表福清检验检疫局向各位领导，汇报我局近年来开展党风廉政建设工作的情况。

一、贯彻落实国家质检总局党组、福建局党组的工作部署，全面推进党风廉政建设不断深入

今年3月11日，福建检验检疫系统召开党风廉政建设工作会议，就学习贯彻中纪委六次全会和全国质检系统党风廉政建设会议精神，全面落实“以人为本、执政为民”的根本要求，扎实推进全局系统党风廉政建设和反腐败工作做出部署。高玉潮局长提出：要进一步增强反腐倡廉工作的紧迫感和责任感，紧紧围绕“以人为本、执政为民”这个核心，在管好厂门、把好国门，促进地方经济社会发展特别是维护产品质量安全等方面下功夫，在班子和队伍建设、党风廉政建设等方面见实效，切实做到标准要提高，责任要落实，领导要带头，重点要突出，考核要严格，能力要提升。

7月以来，福清检验检疫局新一届党组班子认真贯彻落实国家质检总局党组、福建局党组的工作部署，坚持抓党风廉政建设和反腐倡廉工作不放松，措施严格，积极推进惩防体系建设不断深入，提出要高标准，严要求，做表率，进一步增强“五种意识”，进一步加大建设“五型班子”的工作力度，全面推进今年各项工作任务的顺利完成。

（一）抓好思想教育、廉政文化基础建设。“思想是行动 的指南”，要确保行动上不犯错误，首先思想上要有正确的导向。近年来，福清局狠抓廉政文化建设，为党风廉政和反腐倡廉建设的有效开展打下了良好的思想基础。在日常教育中推进廉政文化建设。狠抓中心组学习、集中学习和学习交流等制度的实施，坚持开展纪律和预防职务犯罪教育，着重加强干部队伍党风党纪教育，提高干部职工廉洁自律的自觉性，从源头上预防和防止腐败现象的发生。把《警示教育简报》作为廉政教育和宣传的窗口，全年常抓不懈。开展形式多样廉政文化教育活动。扎实开展纪律教育月活动；积极参与总局监察局开展的“质检系统纪检监察工作创新” 理论研讨活动和“反腐败：防止利益冲突的理论与实践”征文活动；结合重要工作开展廉政文化教育；充分发挥各种廉政文化载体作用；开展廉政文化进家庭活动；2011年共编发《警示教育简报》37期，有效地提高了干部职工对反腐倡廉工作的直观认识。

（二）全面落实党风廉政建设责任制。按照省局党组要求，班子成员要履行一岗双责制，既要对所分管的业务工作负责，又要对职责范围的党风廉政和反腐倡廉建设负责，切实做到“两副担子一肩挑”。一是把党风廉政和反腐倡廉工作与业务工作同步布置安排，同步检查落实，同步考核评比；二是局主要负责人重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。分管领导各司其职、各尽其责；三是签订党风廉政建设责任书，把党风廉政和反腐倡廉建设的责任落实到具体人员，有效地促进了领导干部的责任意识和紧迫意识；四是下发《党风廉政和纪检监察工作任 务分解表》。将党风廉政和纪检监察工作任务分解每一位领导，每一个科室，明确责任主体； 五是把党风廉政和反腐倡廉建设的各项任务纳入绩效考评的范畴。六是严格落实干部选拔任用工作四项监督制度，选拔任用干部标准严格、程序严谨。

（三）狠抓《廉政准则》落实。一是班子成员带头学习贯彻《廉政准则》要求，局主要领导带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级述职述廉会；二是修订福清局贯彻落实《廉政准则》具体意见；突出福清局特色的廉政要求；三是组织班子成员和科以上党员参加省局及福清市组织的廉政准则及党风廉政建设责任制考试，均取得较好的成绩。四是新一届党组班子成立后，组织一线业务人员重新签订廉洁从政包保责任书。

（四）强化政务公开透明度。对内在事关全局干部职工利益的工作上做到公开、公正、公平。通过内外网、办公自动化系统、简报、文件、会议和情况通报等形式及时主动向干部群众通报人事、财务和后勤管理等干部职工关心的重大事项，使干部职工及时了解掌握相关信息，确保其知情权、参与权、选举权和监督权。对外通过走访企业、召开座谈会、调查问卷等多种形式，广泛开展相关政策宣传、通报最新外经贸信息、征求意见和建议等各种活动，加强政务公开。今年以来，我局领导共走访企业调研一线人员廉洁执法情况28人次，有效地掌握了一线人员的执法情况。

二、认真务实地推进绩效考核、稽查检查、督查督办、纪 检监察相结合的长效规范管理新模式，积极探索具有福清局特色的绩效管理模式

通过学习讨论，福清局党组提出2011年要继续增强工作针对性和有效性，突出转变、坚持创新、强化管理，认真落实把党风廉政建设及廉政风险防范等工作纳入绩效考评范畴，切实做到一起部署、一起落实、一起检查，能够更全面地对各部门进行考核。2011福清局绩效管理考评工作，要积极探索具有福清局特色的绩效管理模式，认真务实地推进绩效考核、稽查检查、督查督办、纪检监察相结合的长效规范管理新模式，确保福清检验检疫工作不断开创新局面，进一步加快建设服务海西示范局。

三、进一步加强党风廉政教育和警示教育工作。通过加强廉政文化建设，加强对干部队伍党风党纪教育，提高干部职工廉洁自律的自觉性，从源头上预防和防止腐败现象的发生。坚持开展纪律和预防职务犯罪教育，坚持编发《警示教育简报》和《政风行风建设简报》，把简报作为廉政教育和宣传的重要窗 口，坚持不懈保持开展纪律和预防职务犯罪教育的持续性和工作力度；有计划每一季度组织观看一次警示教育片，通过教育片的严肃查处贪污腐败案件和渎职案件的事实，对领导干部和广大干部职工进行深刻的党风廉政建设和反腐败教育；组织党员参加福清市纪委组织的党风廉政展览，并听取相关领导的讲课，进一步增强干部职工的廉洁从政意识；按照省局监审室要求，要求每个干部职工的电脑设立廉政格言的屏保，使干部职工工作间隙轻松愉快地接受廉政教育，起到潜移默化、4 润物无声的效果；充分利用周一晚学习时间，第一时间学习好各级各类的党风廉政相关工作会议精神和领导讲话，积极促进干部职工的思想觉悟和廉洁意识的提高。

四、强化周期节点管理推动作风转变。以周期管理为切入点，将党风廉政建设引入全局日常业务管理之中，强化工作质量管理的理念，着力推进干部工作作风的进一步转变和检验检疫通关效率是进一步提升，全面推进依法行政，规范和制约行政权力。对重点敏感商品的周期节点做到每日更新并上网公布，引入社会监督，同时加强对检验检疫周期执行情况的稽查，建立制度，纳入目标考核，定期对周期检查中发现的问题进行全局通报。通过外部监督和内部通报的督促形成合力，有效杜绝工作中存在有法不依、有章不循的随意、不负责行为，达到了持续改进业务工作质量、保证队伍安全的目的。

五、继续推进廉政风险评估工作。在去年廉政风险初步分析评估工作的基础上，今年加大力度抓好评估工作，对各个部门、各个岗位、各个重点环节和重点岗位人员的廉政风险进行科学风险分析，并加强监管，从源头上加强对公权力的监督，防堵腐败的滋生。

六、取得一定成效

近年来，我局在加强党风廉政和反腐倡廉建设和反腐倡廉工作取得了一定成效，得到省局、地方党委、政府以及社会各界的充分肯定。

2001年以来，我局检务科连续三次被总局和团中央评定为全国青年文明号，2008年4月，检务科被全国妇女“巾帼建功” 5 活动领导小组授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。

2008年1月以来，福清局先后荣获国家质量监督检验检疫工作先进单位称号、被中共福建省委、福建省人民政府授予福建省第五届（2006-2008）创建文明行业工作先进单位、被中共福建省委、福建省人民政府授予第十届（2006-2008）文明单位称号，被总局授予国家质检总局干部人事档案目标管理一级单位称号、被福建局授予2008-2009福建检验检疫系统宣传工作先进单位。

去年以来，福清局和福清局党支部先后荣获福清市委组织部授予的机关党建工作示范点、福清市委宣传部授予的福清市理论进基层示范点、福建省总工会授予的福建省模范职工之家等荣誉。福清局检务科连续多年保持全国巾帼文明岗称号。局党支部连续5年荣获福清市表彰的“五星级”党支部，先后有4人次被上级评为优秀党员或党务工作者。今年1月，福清局检务科被国检质检总局授予全国检验检疫“文明服务窗口”荣誉称号。今年“7.1”，局党支部被福清市委表彰为先进基层党组织和先进学习型党组织称号。共有5名党员受到省局或福清市表彰。

近年来，我局纪检监察部门未收到地方相关部门和上级部门关于我局干部职工廉政方面的的投诉和举报。

第四篇：福清检验检疫局2010政府信息公开年报

福清检验检疫局2010政府信息公开年报

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，特向社会公布 2010本机关政府信息公开报告。本报告由概述、信息公开基本情况、存在的主要问题、拟采取的措施等四部分组成，报告所列数据的统计期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。

一、概述

按照《条例》规定以及国家质检总局、福建检验检疫局的有关部署要求，2010 年我局政府信息公开工作紧紧围绕服务海西建设大局，紧密结合局党组提出的“单项争第一、综合创一流、努力打造服务海西示范局”的工作目标和“保安全、促发展、抓建设”的工作重点，以门户网站为依托、其他公开途径为补充，继续健全机制，强化措施，深化内容，社会关注度不断提高，取得了较好的成效。

（一）门户网站发布信息2800多条次。以分支局之力，我局架设了福清国检门户网站()，2010年通过网站发布各类信息2800多条次，平均每月超过200条次。发布的信息数量多、涉及面广。包括机构介绍、要闻报道、业务动态、通知通告、技术标准、法律法规、办事指南、政务公开、政工之窗、资料下载等众多内容。期间结合社会关注热点及时开辟质量提升

年、创先争优等专题栏目，集中发布相关政策信息和我局对应措施及成效，受到了地方各界的充分肯定。此外还通过3C免办、流程查询等网站办公模块，进一步满足社会公众的需求。

（二）传统媒体发布信息351条次。2010共在广播、电视、报刊杂志公开信息351条次，进一步扩大了受众面。其中广播45条，电视203条，报刊103条。包括省部级媒体32条次。积极宣传检验检疫工作服务民众、服务企业、服务外经贸出口的情况。

（三）主动定向专送各类简报259份。针对不同的社会群体，2010我局先后编发行评简报107期、国检通报35期、检情通报13期、警示教育简报67期、创先争优简报31期、福建国检信息（企业版）6期，主动寄送相关企业、政府部门及行评代表等。

（四）电子宣传栏强化传播时效。检验检疫工作业务时效性高。我局在一楼大厅建立了电子宣传栏，及时提炼发布国家政策、上级精神，在上班时间滚动播放，确保报检员等第一时间了解重点内容。

（五）电子触摸屏提升检企互动效果。在检务窗口、保健中心、江阴港办以及出口加工区办配备多台电子触摸屏，与内部网络连接，方便企业现场操作、查询。

（六）内网、OA不留内部公开死角。除门户网站外，我局

还架设了内部网站，与OA一起，满足内部干部职工的需求。

二、2010年信息公开基本情况

（一）主动公开情况。

（二）依申请公开情况。

（三）咨询处理情况。

三、存在的主要问题

2010年我局政府信息公开以门户网站为依托，加大了公开力度，走在福建局分支机构前列，但仍存在一些不足之处：一是在深化政府信息公开内容，确保需要主动公开的政府信息更加全面、及时方面，还要下更大的功夫；二是在完善政府信息公开主平台建设上，还要下更大的功夫；三是在强化政府信息公开理念，进一步形成全员参与的长效机制方面，还要下更大的功夫。

四、拟采取的措施

针对存在的问题与不足，今后我局将从以下4个方面加强政府信息公开工作。一是进一步提升信息公开管理理念，增强全员参与的积极性和主动性；一是进一步加强信息发布管理，不断丰富信息公开内容；三是进一步规范制度管理，不断提升信息公开质量的有效性；四是进一步丰富信息公开渠道，不断优化信息公开方式。

第五篇：2010年检验检疫局党建工作总结

2010年，我局在**市委和市直工委的领导下，紧紧围绕检验检疫中心工作，以党建、精神文明、党风廉政建设及干部作风建设为抓手，全面贯彻落实了“创建科学发展示范机关”的各项工作部署，取得了初步成效。年内我局获得文明单位奖牌、2009优秀领导班子奖牌，10名同志获得市直工委表彰；陶瓷实验室

顺利通过国家重点监测实验室验收；现场执法流程、企业诚信评估体系等业务管理实现了信息化。截至2010年11月底，全局完成进出境商品检验检疫34160批次、货值15.07亿美元，同比分别增长16.14%和16.44%。利用普惠制优惠政策使出口企业享受减免关税1308万美元，落实出口轻纺产品、农产品减免政策，减免规费109万元，服务了**外向型经济的又好又快发展，检验检疫事业步入持续、科学发展轨道。

一、提高思想认识，认真开展“以质取胜、创先争优”活动

“创先争优”活动是今年党中央明确的一项政治任务，我局紧密结合检验检疫工作，精心谋划，周密部署，做到了规定动作不走样，创新动作有特点，使创先争优活动有序推进。

（一）强化宣传引导，提高思想认识。一是广泛发动，深入动员。为搞好宣传发动，以理论中心组、支部、科室为单位分层次动员，明确活动要求。二是制作“以质取胜、创先争优”宣传栏，营造浓厚的创争氛围。三是组织编制《大质检文化建设-创先争优篇》，并发给全体职工。通过不间断地宣传活动的主题，渲染气氛，增强了全体党员“创先争优”活动的意识和热情。

（二）强化学习教育，夯实理论基础。一是创新载体，收集理论学习读物，丰富学习内容。收集、整理了廉政准则学习问答113题等学习材料20多份，转换为电子版本通过办公网发给每名职工。二是加强廉政教育，抓好理论武装。采取领导干部带头学、带头辅导，请进来走出去等方式，集中学习胡锦涛同志在第十七届中纪委第五次全体会议上的讲话精神等。三是为增强学习效果，组织开展学习教育月等专题活动。今年以来，党组成员进行廉政教育辅导4次；组织干部职工参加社会主义核心价值观等专题讲座8次；组织党员参加共产党员应知应会和党风廉政答题，4名党员获奖。1名年轻党员参加了**检验检疫系统“以质取胜、创先争优”的演讲比赛并获得优秀奖。

（三）开展 “亮牌示范”活动。全局党员佩戴共产党员胸牌、设立共产党员桌牌，亮明了党员身份，促进党员发挥先锋模范作用，形成了有利于广大群众监督、党员自律的良好氛围。

（四）认真开展“公开承诺”活动。按照**局党组、**市委的统一部署，召开专题会议，确定工作方案，全面推进创先争优公开承诺内容的落实。一是在明确职责、目标和工作标准的基础上，科学设定公开承诺内容。二是认真细化承诺内容。承诺内容包括工作目标、努力方向等事项。三是明确承诺重点。党支部在服务全局中心工作、提高行政效能、服务群众等方面做出承诺，党员在带头学习、提升能力，爱岗敬业、服务群众、遵纪守法、勤政廉洁、履行职责等方面做出承诺。四是搞好审核把关。对承诺事项逐条进行严格审查，领导给予点评，提出改进意见。五是公开承诺。在办公网、电子触摸查询系统公开党支部、每名党员的公开承诺，接受群众和社会各界人士的监督。

二、以科学发展观指导，不断深化党建工作

为切实发挥好党委的政治保障作用，我们始终把加强机关党委和党支部建设放在首位。一是进一步完善规章制度。修订和完善党员学习制度等，用制度规范党员干部的工作和行为，确保目标任务的完成。二是开展专项活动，促进学习型党支部建设。为落实好党建目标责任，增强支部活力，组织开展“升国旗、唱国歌”活动。三是坚持领导干部蹲点调研制度，每季度召开一次党委会，研究部署党建工作，坚持每月召开一次党建工作碰头会，沟通情况，交流工作经验，确保党建活动落实到位。四是做好党员发展及入党积极分子培养工作。党委定期与入党积极分子谈话，了解其思想动态，在“创先争优”活动中，党委抓住有利时机，要求积极分子参加组织生活，撰写心得体会，激发他们的政治热情以及工作积极性，为实现自己的政治理想努力奋斗。

三、创新工作机制，推进党风廉政建设

一年来，我局以教育预防、制度约束为指导思想，狠抓党风廉政建设不放松、不手软。一是坚持改革创新，建立健全了行政权力监控机制。在广泛征求群众意见的基础上，查找出现场查验、调查取证、现场审核等18个廉政风险点，制定了防范措施，明确了责任人员，建立健全了《行政权力监控机制》并印发执行。构建了权力行使前积极预防、行使中严密监控、行使后认

真评估的管理体系，实现廉政风险超前防范。二是狠抓党风廉政建设责任分解，确保“一岗双责”。年初分解了党风廉政建设责任，实行了党组成员包支部的工作机制，通过逐级落实责任，层层签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，形成了一级抓一级，党政齐抓共管的工作局面。三是强化警示教育，防微杜渐。组织全体工作人员集中学习胡锦涛总书记在第十七届中纪委

第五次全体会议上的讲话精神，组织了“看监狱、算得失”警示教育活动，固化廉政意识。

四、优化管理模式，改善工作作风

我们坚持把精神文明和作风建设作为内强素质、外树形象的重要载体来抓，与业务工作同研究、同部署、同落实。

（一）导入ISO/IEC 17020标准体系，实现机关规范管理。自2010年4月份开始，在全局导入ISO/IEC 17020《各类检查机构能力的通用要求》标准体系。为保证标准体系顺利导入和运行，进行了充分的动员，强化培训辅导，编写了质量手册、29个程序文件和81个作业指导书、121个质量记录，搭建了文件化质量体系，并形成了独立的电子文档平台。体系试运行后，组织了两次内部审核，及时发现问题，并认真整改。12月10日向**检验检疫局递交了外审申请。

（二）坚持周期性内部检查长效机制。开展每周一次的考勤、着装、环境卫生轮值检查，对工作纪律、工作秩序进行不定期检查，整顿机关人员工作作风，职工精神面貌、检容风纪、纪律作风明显改善。开展每月一次的单证质量检查，定期通报，限时整改，单证差错明显降低，全局工作质量和工作效率进一步提高。

（三）大力开展作风能力建设。一是围绕提高办事效率和工作效果，组织全员开展《出入境检验检疫法律实务问答》和《检验检疫工作手册》两本书的学习，并进行了答卷测试。二是围绕进一步规范检验检疫过程的有效性和检验检疫单证的可靠性，组织开展管理体系文件的学习。三是围绕培养一支高素质公务员队伍，组织开展了岗位练兵和技术比武。

四是围绕加强精神文明建设，认真开展“文明礼仪月”活动。印发了文明礼仪小册子，做到人手一册；每天利用LED屏进行宣传教育，做到一天一礼。使文明知识、礼仪意识深深扎根于每一个人的心中。

（四）强化政策服务，努力提供贸易便利化服务。一是实行“一站式服务、一个窗口对外”。为切实提高行政效能，我们狠抓检务窗口首办负责、一次告知、限时办结等“五项制度”的落实。并不定期进行同步动态跟踪督查，既提高了服务效率，又规范了权力运行。二是简化了工作流程，从电子受理报检到检验放行，工作周期缩短2-3天。开展24小时预约检验检疫和“5+2工作制”，为企业提供了便捷高效服务。三是加强普惠制政策宣传，扩大了企业受惠范围。通过加强宣传、提高企业监管水平、狠抓证书质量三项举措，使**利用普惠制企业范围逐年扩大。今年以来，通过签发各种优惠产地证，可为出口企业减免进口关税1308万美元。四是积极落实国家检验检疫收费减免政策。今年以来，共减免出口农产品及纺织品检验检疫费109万元。

五、坚持以人为本，弘扬和发展和谐向上的文化理念

按照国家质检总局的部署，认真组织开展了“大质检文化建设”，通过各类主题活动，弘扬新**人文精神，发展**检验检疫和谐向上的文化理念。我们本着“贴近群众、贴近生活、贴近实际”的原则，从职工关心的热点、难点问题入手，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，如在春节前慰问退休职工及遗属、发放生日蛋糕票、为职工参加高考的子女送去鲜花等。一年来，召开座谈会3次，探望生病住院职工及家属8人次，与职工谈心20多人次，听取职工意见、建议10余条。使干部职工切实感受到了党的关怀和温暖，密切了党群、干群关系，调动了职工的积极性，使思想政治工作更加人性化，更具亲和力，为贯彻落实党组的各项部署打下了坚实的思想政治基础。此外，我局充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩、各具特色、感染力强的文体活动，进一步密切党群、干群关系，增强集体凝聚力和向心力。一年来，组织召开了春节联欢会、纪念“三八妇女节”征文、迎元旦文体比赛等活动。这些活动既活跃了干部职工的文化生活，又在潜移默化中进行了教育，弘扬了上下同心，内外和谐、奋发有为、昂扬向上的机关文化，营造了团结、和谐、友爱的人文环境。