畜牧局党风廉政建设工作汇报（市）

第一篇：畜牧局党风廉政建设工作汇报（市）

今年以来，我们畜牧局党委坚持把落实中央、省、市有关党风廉政建设规定同本系统的实际情况相结合，认真贯彻落实科学发展观和中纪委十七届二次会议精神及学习胡锦涛总书记、中央纪委书记贺国强同志在中纪委十七届二次全会上的重要讲话。把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务，紧紧围绕市委中心工作，坚持”两手抓，两手都要硬“的工作方针，始终把党风廉政建设纳入党政领导班子的重要工作日程，实行”一岗双责“，收到了相互促进，共同发展的效果，促进了全市畜牧经济持续健康发展，各项工作有了长足的进步。精神文明建设也取得显著成效，班子建设得到加强，聚集力和战斗力明显增强，党风廉政建设和干部队伍建设进一步提高。现将今年来我们贯彻落实党风廉政建设责任制的工作情况汇报如下：

一、抓学习教育，提高拒腐防变能力。

为了进一步提高广大党员干部的整体素质，增强党员干部的纪律观念，提高党员干部的拒腐防变能力，我们从抓宣传教育入手，着眼于防范，让广大党员干部构筑牢固的思想防线。在宣传教育上，我们根据市委的统一安排和市纪委部署的教育内容，认真开展”三看三问“活动，全面深化机关效能建设，优化发展环境。今年以来，我们利用中心学习组学习日和每周五下午干部学习日，先后组织党员干部集中系统地学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、《公务员法》等法规、党纪，以及市场经济等方面的知识。在学习中，我们采取”集中学与分解学“相结合，”通篇学与反复学“相结合，”学习理论与联系实际“相结合，深刻领会，全面把握学习内容。认认真真做学习笔记，扎扎实实写心得体会，实实在在查思想找问题，并在党员干部中开展”如何加强机关作风建设，提高效能和效率“的大讨论，通过学习讨论，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识，增强了大家”勤政廉政，乐于奉献“的主动性。

二、抓班子自律建设，增强班子的聚集力。

20*年，我们按照市委、市纪委的工作部署，始终把党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作摆在重要位置上。一是继续实行领导干部廉洁自律承诺活动，与班子成员签订党风廉政建设责任书，量化责任考核，强化领导责任，使领导干部时时处处身体力行，以身示范；二是坚持每季召开领导干部廉洁自律专题生活会，时时警醒，大家对照《廉政准则》和责任目标及中纪委有关规定认真开展自查自纠；三是实行政务公开，财务公开，接受内外监督，时刻以自律和他律方式强化领导干部勤政廉政意识。今年来，我局党政领导班子成员没有一人违规违纪问题发生，自觉增强了拒腐防变的能力。

三、抓制度责任落实，树立良好的廉政形象。

今年来，我们强化了廉政制度建设，用制度规范党员干部的言行。一是签定廉政建设责任书，由局长与分管领导，与二级单位主要负责人，分管领导与科长层层签定了廉政建设责任书。二是及时传达贯彻市委和市纪委有关廉政建设的若干规定。今年以来，市委、市纪委先后下发的关于廉政自律文件规定，我们均及时向广大党员干部传达，并要求机关严格按文件规定执行，起到了较好的效果。三是认真抓好制度的落实。在工作中，我们严格按照有关制度和规定，对党员干部进行监督，发现问题及时查处。进一步完善法规制度，对有关制度进行清理，针对存在的制度性缺陷进行修订完善，建立健全了制止商业贿赂的规章制度，强化了机关内部管理，健全内控机制。由于我们制度健全，落实到位，到目前为止，我局无一起违规违纪事件发生，全体机关干部都能自觉执行廉洁自律有关规定，遵守法纪，反腐倡廉，勤政廉洁，大公无私，树立了较好地廉洁自律形象。

四、抓好信访工作，维护社会稳定。

今年，我们加大了信访接待、调查、处理工作的力度，一是坚持了信访稳定工作领导小组，配备了专班专人抓，二是领导接待不推诿，按照分工配合抓，亲自抓，三是实行包点责任制人人抓，四是把握政策，慎重处理。同时领导班子成员实行每周一至周五信访接待日制度，处理当天的信访案件，既保护了职工正当利益，又维护了社会稳定。据统计，今年来，我局共受理群众来信来访2起，结案率达到100%，受到了群众的普遍好评。

五、抓工作作风，努力提高自身素质。

今年以来，我们认真学习贯彻落实党的*届五中、六中全会精神，切实增强驾驭经济工作的能力。以*精神为动力，全面落实市委、市政府交给的各项工作任务。一是以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，以”科学发展观，构建和谐社会“为主要内容，切实增强学习的实效性，提高政治理论素养，大力开展”比学习，看谁理论功底硬；比工作，看谁工作贡献大；比思想，看谁为人处事实；比作风，看谁精神状态好“为主题的”四比四看“活动，增强宗旨观念，不断提高综合素质，进一步强化科学判断经济形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力和总揽全局的能力，解放思想，转变观念，与时俱进，不断开创工作新局面。二是转变作风，强化服务意识。切实转变观念，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众、服务农民融入工作的方方面面。大力推行社会服务承诺制度，要结合实际，进一步完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限和违诺责任，实行首问责任制，规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。做到服务意识上先人一步、服务方式上快人一拍、服务办法上高人一招、服务质量上优人一等，以扎实有效地服务营造最佳投资环境，努力把宜城建设成创业的热土、投资的洼地。在此基础上，我们结合铁人三项赛开展了文明习惯”四进“活动。组织机关干部认真学习”四进“活动有关文件，使全体机关干部明确开展”四进“活动的重要意义，自觉养成良好的文明意识和习惯。详细制定了开展”四进“活动的方案，对开展”四进“活动的指导思想、目标任务、具体措施和领导力量作了具体明确。把整个活动的宣传发动作为一个重点，在机关内部办黑板报、出专栏宣传开展文明习惯”四进“活动的有关要求和工作重点。把”文明说话、文明摆放、争做文明市民“作为机关开展”四进“活动的载体和目标，要求机关干部在为企业服务中，说文明话，做文明事，形成良好的文明习惯，塑造经济局干部良好的文明形象。同时，要加强调研，多出精品，当好参谋，服务全市经济建设。三是提高工作效能，建立健全各项工作制度。今年以来，为了适应新形势下的经济工作，制定和完善了《领导班子党风廉政建设岗位职责》、《畜牧局科（室）工作职责》、《局机关管理制度》等制度，局党委结合自身工作特点，成立了由人事财务、兽医药政科、办公室为主的综合考评组，按百分考核制给每个机关干部进行打分，月底公布考评结果。通过以上举措不仅调动了全体机关干部的积极性，也体现了公平、公正的评价一个人的工作素质、思想素质。

总之，今年我们在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但也存在许多不足之处。今后，我们将在市委、市政府和市纪委的正确领导和具体指导下，继续深入学习贯彻党的*精神，以邓小平理论、”三个代表“重要思想和科学发展观为指导，把握大局，坚定信心，与时俱进，勤政务实，进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，努力提高执政能力水平，把工作做得更好，为构建和谐宜城，打造绿色楚都贡献我们的力量。

第二篇：台前县畜牧局2012年上半年党风廉政建设工作汇报

台前县畜牧局2012年

上半年党风廉政建设工作情况汇报

2012年上半年，全局全面落实中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩。

一、加强学习，提高认识。

注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继组织观看了反腐败电教片、《陈云与党风廉政建设》电视记录片、以一创双优集中教育活动为契机，认真学习了中央、省、市、县有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》，全局党员干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。

二、加强领导，全面部署。

局党组始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市、区明令禁止的事，做到令行禁止。

三、健全机制，强化监督。推进制度创新，是坚持从严治党，依法治国的必然要求，是构建惩治和预防腐败体系的关键环节，也是有效预防腐败治本之策。今年上半年，畜牧局严格遵守省、市、县规定的“三重一大”制度、“四个不直接分管”规定，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待、公车使用等，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞。

四、结合实际，促进发展。全局反腐倡廉的弦一直绷得很紧，各项工作的开展、各项活动的举行都时刻不忘反腐倡廉，畜牧局以深化一创双优集中教育活动，契机，着眼解决本局的实际问题，以台前县畜牧业发展为载体，主要围绕动物疫病防控、畜产品质量安全、兽药饲料监管等问题，积极配合有关部门狠抓建设与安全，大力推进畜禽产品安全体系建设，依法履行好行政执法职能，严厉打击各种违法违规活动。

2012年上半年，畜牧局党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作必须着眼长远，综合治理，扎实推进，绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后，畜牧局要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。

第三篇：畜牧局工作汇报

2007年我局在县委、县政府的正确领导下，在县人大的监督和大力支持下，紧紧围绕县委、县政府确立的“畜牧富民兴县”战略，按照年初制订的各项工作目标，立足实际，强化职能，狠抓畜牧技术队伍建设，大力推行规模饲养，积极推进畜牧产业化、标准化，全县畜牧业呈现出良好发展势头。2007年底全县牛存栏7.20万头，其中奶牛存栏 0.43万头；羊存栏15.25万只；生猪存栏20.20万头；家禽存栏403.79万只，其中蛋鸡238.72万只，肉鸡94.28万只，与去年同比增长7.50%、7.50%、5.9%、9.9%、6.7%、6.81%，7.75%，肉类总产量8.8万吨，禽蛋产量4.56万吨，奶类产量1.77万吨，与去年同比增长10.27%、17 %、0.52%。畜牧业产值占农业产值的47%，现将主要工作报告如下，请提出建议和批评。

一、2007年主要工作

（一）齐抓共管，群防群控，认真做好重大动物疫病防控工作

近年来周边国家和国内部分省、市相继发生高致病性禽流感、口蹄疫等重大动物疫情，对畜牧业的发展造成巨大损失，并有人感染死亡的报道，使得我县重大动物疫病防控工作任务十分艰巨，尤其2007年的秋季免疫工作，除了高致病性禽流感和口蹄疫以外，又增加了猪瘟和高致病性猪蓝耳病，四种疫病同时进行集中强免，进一步加大了工作的难度。为切实做好07年春季和秋季重大动物疫病防控工作，我们进一步制定和完善了重大动物疫病应急预案和实施方案，加强了疫苗的供应、发放和责任追究制，强化动物防控监督检查，同时建立健全了疫情预警预报制，强化了疫情监测网络建设，并且形成了长期工作机制。全县禽类免疫率达到100%，口蹄疫、猪瘟、蓝耳病免疫率达到100%，保证了我县07年无重大动物疫情出现，促进了全县畜牧业的健康稳定发展。

（二）创新思路，强化措施，进一步加快了畜牧业规模化、标准化、产业化发展进程。

我县畜牧业继续以规模养殖为主线，以发展标准化养殖为重点，围绕五个基地（即科龙、绿健、信牧业公司为龙头的肉（奶）牛养殖基地、以黄河青山羊场为龙头的青山羊养殖基地、以新合、黄河养鸡场等为龙头肉（蛋）鸡养殖基地、以樱源鸭食品为龙头的肉（蛋）鸭养殖基地和以富乐家畜等为主的生猪养殖基地）建设，在产业化经营、区域化布局和规模化发展上均迈出了新步伐。目前，我县已发展省级龙头企业2个、市级龙头企业14个、县级龙头企业58家。在龙头企业建设上，一是把具有一定规模的企业纳入重点管理，在政策、资金、技术、信息、人才等方面实行“绿灯工程”，给予倾斜扶持，促其规模膨胀，产品提升档次，增强带动，初步形成了龙头带基地，基地拉动农户和产业化经营格局。山东臻嘉食品进出口有限公司进一步扩大了产业链条，新发展了两处600头以上规模育肥肉牛养殖场；樱源鸭食品有限公司积极扶持基地建设，现已发展肉鸭养殖基地4处，规模达60万只。二是在饲养基地建设上，我们坚持因地制宜、统一规划、合理布局，规模饲养，标准化生产，强化生态养殖理念。三是加强对企业和动物产品质量安全的监管力度，做好无公害农产品产地认定与产品认证的申报工作。07年我县科龙、华梁畜牧、富乐家畜、新星肉牛和臻嘉食品五家企业一次性通过无公害农产品产地认定与产品认证，全面提升了我县畜牧业产品档次。四是抓好畜牧生产、科研项目的实施工作，推动畜牧产业化发展进程，国家级《秸杆养畜示范县》项目自2004年实施以来，通过三年的努力，全县秸杆处理利用率达到51.4%，比2003年提高了9个百分点，年可节约精饲料4万吨，节约饲料投入4000余万元，有力的推动了全县牛羊业的发展。投资140万元的《动物防疫基础设施建设项目》经过积极努力，已完成项目建设，共购置仪器设备72台套，装修实验室 300平方米，2007年10月份已通过省验收，有效地提高了全县动物疫病监控水平。

(三)加大畜产品质量安全监管力度，全力打造畜产品质量安全体系

对畜禽规模饲养场、屠宰加工厂、饲料兽药生产经营单位加大监管力度。通过进行巡回检查，发放畜产品质量安全材料万余份，传送了省畜牧办印发的《国家法规对畜牧业和畜产品质量安全管理的有关规定和要求》共印发1200份。同时选派了15名业务骨干，分赴各乡镇进行畜产品质量安全生产监督指导工作，从环境消毒、卫生防疫、用药、用料、病死畜禽无害化处理等环节都提出了标准化要求，对16处屠宰加工厂(点)、51个规模养殖场、56家饲料兽药生产经营单位全部签订了食品质量安全承诺书，提出了具体责任目标，并帮助其进行整改，确保从源头上保证畜产品质量安全。

（四）积极做好招商引资工作，努力争取政策资金支持

按照全县招商引资工作的部署和要求，07年招商工作取得了一定成绩，推动了全县畜牧业的较快发展。一是梁山县新星肉牛养殖场与吉林榆树市投资1200万元的肉牛养殖项目，二是华梁畜牧与大连一期投资1000万元的肉牛养殖项目，三是樱源鸭食品吸引国内27家养殖户到我县发展肉鸭生产，项目投资453.6万元，四是科龙畜牧与北京蓝天公司合作开发高档肉牛项目正在实施中。在项目申报方面，我们积极争取国家扶持资金，07年我们共争取能繁母猪补贴96万元，良种繁育体系建设资金165万元，生猪调出大县奖励559万元，规模化标准化养殖资金325万元，青山羊扩繁场资金150万元，防疫基础设施建设资金140万元，市扶持资金70万元，通过这些无偿资金的补给，极大的促进了我县畜牧业规模化、标准化和产业化的快速发展。

(五)廉政教育逐步强化，党风廉政建设取得明显效果

我们坚持标本兼治、重在治本的原则，紧紧围绕畜牧中心工作，全面落实党风廉政建设责任制，进一步深化监督机制，认真纠正行业不正之风，杜绝了吃拿卡要现象。对倾向性、苗头性的问题早做工作，积极疏导，把问题消灭在萌芽状态，党风廉政建设取得了明显成效。今年以来没有出现任何违法违纪问题，营造了良好的发展环境。

(六)坚持民主集中制、转变工作作风的情况

我们不断强化班子建设，坚持民主集中制的原则，充分调动局领导班子和每个成员的积极性、主动性和创造性，在重要问题决策、干部任免、重大建设项目的施行等方面，都经过民主讨论、科学决策。为进一步转变工作作风，我们相继制定了《加强党组班子自身的建设意见》、《民主生活会制度》、《廉洁自律制度》、《党员联系帮扶困难群众制度》等制度，用制度约束人，取得了较好的效果。

(七)执行县人大决议、提案的情况

工作中我们自觉接受县人大及其常委会的监督和指导，正确对待县人大代表以及服务对象的建议、意见。对于县人大及其常委会的决议、县人大代表提出的涉及我局工作的议案、建议、批评和意见，我们都给予高度的重视，每次都专门召开党组会议，专题研究落实方案，指定专人限期保质保量完成。在办理的过程中，严格按照法律法规和有关政策的要求，采取有力措施切实解决问题，并逐项向县人大实事求是地汇报办理情况。如牛羊调拨市场，在县人大提出建议后，我局及时向县政府汇报并出台了《关于加强牛羊良种调拨市场管理的通告》，对乱挂匾牌、乱涂广告的非法行为进行了集中清理，有效的保护了我县牛羊良种调秩序，对外树立了我县良好的声誉。

二、存在的主要问题和不足

我县畜牧业在快速发展的同时，也出现了一些新情况、新问题，突出表现在：

(一)人才不足，结构不合理。人才总量不足，人才素质不高。

从学历结构上看，本科以上专业技术人才较少。人才结构不合理。从年龄结构上看，高级职称人员、中级人员年龄明显偏大，青黄不接，后继乏人，人才外流现象突出，人才利用低效，经费投入不足。县畜牧局现有在职人员71人，其中45人为差额，并且差额人员自93年调整以来，县财政每月只拨付19000元的经费，且增人不增资、增资不增额，差额部分全部从业务收入中解决。近两年来，我局业务收入锐减，致使差额人员工资不能正常发放，在很大程度上影响了队伍的稳定性。针对近年来牲畜口蹄疫和高致病性禽流感等重大动物疫病防控工作的严峻形势，我县防疫机构和队伍现状实难应付。如此复杂的局势，只有从根本上解决机构和队伍建设问题。

(二)是畜牧技术推广经费欠缺。

我县在肉牛、肉羊规模饲养育肥、秸秆开发利用、三元猪生产、肉鸭生产及畜禽程序化免疫等方面均具有一定的基础和经验。近年来，通过争取实施一些畜牧生产项目，在点上带动促进了以上技术推广工作的开展，取得了较好经济和社会效益，但因经费不足，没有能够全面铺开，在很大程度上影响了畜牧经济效益的提高。

(三)科技创新与技术支撑体系较为薄弱。

科技进步对畜牧业增长贡献率偏低，畜禽良种繁育体系和推广服务体系建设滞后，优良畜禽品种比重不高。基层专业技术人员匮乏，新品种、新技术研发少、推广难。

(四)基础设施不完善，检疫手段落后。

我县散养畜禽还占有相当的比例，传统的养殖方式与动物疫病防治的矛盾日益突出。目前基层防疫、疫病监测及化验等基础设施落后，检疫主要是靠临床健康检查和简单的实验室诊断，致使一些动物疫病难以检测出来，加强动物防疫基础设施建设迫在眉睫。

三、2008年工作目标和任务

下步为加快我县畜牧业发展，主要采取以下几项措施：

(一)强化培训，提高从业人员整体素质和服务水平

1、强化人员培训。一是深入开展全县组织的各类主题教育，认真学习十七大精神，不断提高干部职工的政治思想素质，增强开拓进取、扎实苦干的工作作风和工作积极性，增强服务基层发展的本领。二是深入开展科技培训。充分发挥各级畜牧技术优势，通过举办技术培训班、印发明白纸、承包养殖场等形式，加大对养殖户畜牧养殖技术培训，提高养殖技术水平。三是组织开展全县动物检疫、兽药、饲料管理和种畜禽管理执法人员培训，提高畜牧执法水平，树立良好的畜牧执法形象。

2、深入开展畜牧行风建设。认真落实县委、县政府关于深化“三学三创”开展“干部作风建设年的活动。制定详细的实施方案，通过一年的学习，使我们畜牧良好的社会形象得到进一步的加强。

3、规范行业行为，加强行业自律。制定完善动物防疫、兽药、饲料生产、经营、使用等方面的行业管理制度，引导兽药、饲料生产、经营单位和种畜禽生产企业，积极创建无假、劣产品单位。同时规范畜牧执法行为，加大对执法人员的考试、考核和监督管理工作，不断提高执法水平。

(二)强化依法治牧，规范畜牧业发展

1、推进畜牧兽医体制改革。按照xx、省政府《关于兽医管理体制改革的意见》要求，积极推进全县畜牧兽医体制改革。

2、按照“政府保密度，业务部门保质量的要求，完善市、县、乡三级重大动物疫病防控责任制和责任追究制，将强制免疫工作纳入各级政府考核内容，强化目标考核，全面落实各项防控措施。深入开展春、秋季集中免疫和程序化免疫工作，保证免疫密度和质量。

3、加大动物产地检疫、屠宰检疫的监督力度，提高畜禽及其产品质量。强化产地检疫，产地检疫率达100％；强化流通环节的检疫监督，严厉查处违反动物防疫规定的经营行为。深入开展兽药、饲料和种畜禽质量监督检查，严厉查处违法生产、经营行为，提高兽药、饲料和种畜禽质量，保障全县畜牧业健康发展。

4、抓好畜产品质量安全工作。加强动物疫病可追溯体系建设。推行兽药GSp管理。

5、抓好畜牧业污染源普查工作。完成普查对象清查，搞好普查人员培训，切实搞好各乡镇畜牧生产企业污染源的减排工作，为国家治理污染源作出详实的数据。

(三)推进规模化、标准化生态养殖基地建设

1、培育壮大畜牧龙头企业，推进畜禽规模化、标准化养殖。大力发展以畜产品加工业为主的农村二、三产业，培育壮大一批成长性好、带动力强的畜牧龙头企业，重点是规模化、标准化生猪养殖场建设项目，并抓好今年项目申报工作。

2、大力推广生物环保养殖。发展资源节约型、环境友好型畜牧业，实现畜牧业可持续发展，是我们今后工作的重点。今年大力推广生物环保养猪技术，研究探讨生物环保养牛、养禽等技术，在试验示范基础上，全面推广。

3、落实扶持政策，促进健康养殖。一是认真落实能繁母猪补贴政策。做好能繁母猪的统计工作，确保国家补贴资金的到位，让广大养殖户感觉到党的温暖。二是推进能繁母猪保险工作。认真配合保险部门做好能繁母猪入保工作，全县能繁母猪入保率达到100％。三是落实生猪人工授精建设补助项目及生猪良种补贴项目和奶牛良种补贴项目，促进生猪、奶牛产业的发展。

(五)发展循环畜牧业经济，加强饲养环境治理。

大力推广种植——养殖——青贮——沼气——有机肥料生态链模式，对畜产品加工企业及养殖场产生的污水、粪便和废弃物进行再利用和无害化处理。力争做好绿健奶牛场大型沼气工程项目的申报立项工作，到年底争取完成5—7个肉类加工厂的排污治理，发展生态养猪场2处。

(六)着力加强畜牧业基础设施建设。

为畜牧生产工作提供强而有力的基础及技术支撑。一是重点抓好徐集镇、黑虎庙乡等七处乡镇兽医站基础设施建设，总投资42万元，按照国家标准，把7处乡镇兽医站建成为标准化兽医站，进一步巩固、提高乡镇检疫、监督水平。二是强化县动物化验室建设，把县动物化验室建设成为全县动物防疫工作的技术支撑地，有效地预防和控制重大动物疫病的发生。三是加强村级动物防疫员队伍建设，对全县村级动物防疫员进行系统的技术培训，配备必要的防疫器具，提高我县动物防疫工作质量，尽快抓好县动物检疫基础设施项目的实施工作。

总之，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但离县委、县人大、县政府的要求和广大群众的期望还有很大差距，工作中还存在一些问题和不足。

主任、副主任、各位委员、各位代表，这次评议工作，必将对我们在加强干部管理、依法行政、转变工作作风等方面起到巨大的推动作用。我们决心在县委、县政府的领导下，在县人大的关心支持下，以这次评议为契机，坚持科学发展观，自觉接受县人大及其常委会的监督和指导，自觉接受人大代表和广大群众的批评意见和建议，进一步建立健全管理机制，改进工作作风，奋进开拓，为全县畜牧业的发展和社会进步做出积极的贡献。

第四篇：畜牧局阶段工作汇报

畜牧兽医局党的群众路线教育实践活动

工作开展情况汇报

在县委教育实践活动领导小组和县督导组的指导帮助下，畜牧兽医局党总支紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，精心组织，周密部署，扎扎实实完成了学习教育、听取意见环节工作，并取得了初步成效。第二阶段工作正井然有序地开展中，现将有关情况汇报如下：

一、活动总体进展情况

一是通过前期准备、学习教育、听取意见环节。组织集中学习超25课时，人均授课超19课时。梳理出党政领导班子“四风”方面存在的问题12条，即工作部署照搬上级文件内容、结合本地实际略少,以文件传达文件，开展工作不够深入具体。迎接上级检查工作事先安排好已设定的典型。统计数据为完成上级任务而不顾实际去凑数，严重失实。制度很多，但执行力度不够。超标准占用办公用房，超出面积一倍多。存在迟到早退现象。公务接待超标准有一客多陪现象，有进歌厅和洗浴现象发生。迁入新办公楼后，将原有的可修复再使用的办公桌椅全部淘汰更新等。党政领导班子成员存在的“四风”问题16条，即工作不实，以文件传达文件，工作安排不够深入具体，落实不够到位。党员活动不够丰富，党员管理工作有些懈怠，要求不够严。对待上级要求的学习活动和学习内容往往流于形式，应付了事，没有进行深入学习和开展活动。处理上级文件，只求过的去，不重要的贯彻落实不到位，走过场。基层调研少，专业知识和相关法规学习少，对基层养殖情况掌握不透。公务接待有时超标准，一客多陪。依赖公车，出行办公，个别时存在公车私用现象。“三公”经费控制不好，特别是招待费超支。偶尔与乡镇及畜牧站有过吃请现象。工作态度不够积极，按部就班。统计上报数据失实。文字材料、总结等说的比做的好，说得多，做得少。深入基层少，即使下乡也流于形式，没能解决实质问题等。

二是通过边查边改、领导带头。对梳理出的问题已制定出整改方案，即“谁科室谁负责、谁主抓谁负责、谁问题谁负责”整改，对不能进行整改的科室或个人，进行领导谈话，应不悔改的，调动工作岗位。对不能及时整改的问题，设定整改期限。如：畜牧兽医局兽防站支部被列为软弱涣散党组织后，党总支经研究决定，撤销此支部及支部书记一职，并入机关支部，执行机关支部制度。

三是结合工作开展活动。自4月初，北方多省份发生小反刍兽疫情以来，畜牧兽医局组织技术骨干党员干部深入乡镇村屯、县域各主要公路路口，开展就地检疫，禁止小反刍动物流入我县。已连续设卡30多天，五一节假日都没有休息一天，截止5月5日我县未发生一起小反刍兽疫情报告。

四是对照材料查找问题。通过“回头看”工作要求，畜牧兽医局党总支要求全体党员要对照材料深入查找问题，结合批评与自我批评，真正转变机关工作作风，净化心灵，全心全意为人民服务。

二、存在的问题和下步打算

（一）正确认识存在的问题和不足

1.个别党员对学习程度认识不够深入具体，知识掌握不够扎实。

2.学习不够系统，有时候与工作发生冲突。

3.立行整改方案还不够全面，整改措施不够深入。

4.对党员领导干部在群教活动中，要求还不够严厉。

（二）下一步打算

1.严格落实县委各项措施，抓好“查摆问题、开展批评”的各项规定内容。并对第一、二阶段涉及到的问题认真对待、认真整改落实。

2.通过谈心谈话等方式，认真查摆问题，敢于揭短亮丑，敢于动真碰硬，敢于批评与自我批评，深入剖析根源，让全体党员干部灵魂受到触动，思想得到提升。

3.抓紧制定民主生活会方案，在广泛听取各方面意见的基础上，按照要求撰写好领导班子和个人的对照检查材料，以整风精神召开高质量的民主生活会。

4.抓好思想教育，抓紧组织实施，抓严党员管理，努力使教育实践活动取得实实在在的成效。

中共路易县畜牧兽医局总支委员会

二〇一四年五月五日

第五篇：市商务局上半年党风廉政建设工作汇报

上半年，我局党风廉政建设工作在市纪委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，深入贯彻落实中纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议、省纪委二次全会、省政府第五次廉政工作会议和市纪委第二次全会、市政府廉政工作会议精神。我局党政齐抓共管，科室各负其责，党员干部积极参与，把党风廉政建设纳入局党组的目标管理，与外资、内外贸易、口岸管理等工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，使党风廉政建设工作深入人心，落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。上半年来,我局党风廉政工作与各项业务工作都取得了长足的进步：截止1—6月底我市累计利用外资xxxx万美元，同比增长x.x%占市人代会下达的年目标任务的xx%;外贸进出口累计完成xxxx万美元，同比增长xx.x%;社会消费品零售总额同比增长xx%。根据市纪委[2011]11号文件的要求，现将我局2011年上半年党风廉政建设工作情况简要汇报如下：

一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

我局党组非常重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，强调党组成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。新年伊始，我局党组就专题研究制定了党风廉政建设责任制，因局领导班子人员的充实，及时调整了局党风廉政建设领导小组成员和局党风廉政建设领导小组办公室成员，局党风廉政办公室于新年上班第一天(初八)就召开会议，落实党风廉政工作具体事宜。为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作，实行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局;年初，局党组根据组织分工，落实了每个党组成员和副局长在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，党组书记、局长xxx同志还代表局党组与科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室，确定分管领导和主要负责人，以明确责任，并依照《xx市商务局党风廉政建设责任制实施办法》在年底进行考核，从而使我局党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。

年初，我局制定了《市商务局2011年党风廉政教育计划》把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把学习党章和中纪委第七次全会精神、省市二次全会精神作为主要教育内容，每个党组成员都担负了相应的授课任务，局纪检组还将xx要求各级党员领导干部大力倡导八个方面的良好风气的讲话摘录印发大家并组织学习。一是制定“党风廉政学习教育月”活动实施方案，积极开展“党风廉政学习教育月”活动，在全局范围内掀起党风廉政学习热潮，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、“八荣八耻”、社会主义荣辱观等有关内容，提高认识，统一思想，增强党员干部的思想觉悟，以增强免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“落实推进年”活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。结合我局的实际情况，我们每次集中学习都穿插了党风廉政教育的内容，认真学习全市纪检监察会议精神，要求全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”，领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”等内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政;通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是开展专项保廉教育。春节前夕，局党组书记xxx同志上的11年第一堂党课，就是组织机关全体党员干部认真学习市纪委《关于2011年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,会上强调要过一个风清气正的春节:一要增强自律意识,牢记“两个务必”,“年关”当“廉关”过;二要树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,不搞互访宴请,兄弟单位、机关内部不搞庸俗化的礼尚往来,营造廉洁过节氛围;三是重申遵守法纪的规定，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动;四要遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为;四是局领导班子带头,节日期间谢绝下属的“家访”拜年。

三、加强制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。我局按照从源头上预防腐败的要求，针对去年治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，年初即重新修订了《xx市商务局机关工作人员考勤制度》、《xx市商务局差旅费管理暂行办法》、《xx市商务局机关公务接待制度》、《xx市商务局公务用车管理制度》、《xx市商务局电话管理制度》等五项制度。今年5月中旬，针对社会上股市红火、机关内出现上班炒股的苗头，及时出台了《关于重申严禁上班时间网上炒股的紧急通知》，并在干部大会上反复宣讲，及时扼制和杜绝了这种现象，很好维护了机关形象。我们还根据我局业务工作实际拟定了“xx市商务局精神”和“行风建设八不准”以规范全局干部职工的行为和办事程序，通过各项制度的建立健全，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

四、加强监督，将各项制度落在实处。

制度建立了贵在落实，落实了制度就落实了监督。我们是从“人、钱、权、物”等重点环节入手的;一是在人事上，近年来我局新提拔的干部都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，纪检组全程参与，进行了民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平地选拔，大家都心服口服。二是所有业务审批，我们都本着应进俱进的原则，进入行政中心，并将办事程序、流程和投诉电话等制作成卡片，方便服务对象并接受监督;三是重大业务事项必须经集体讨论决定，去年我们出台了《xx市商务局重大业务事项报告讨论制度》,由相关科室、规财科、纪检和分管领导组成项目评审小组，经评审后，提交党组讨论决定，这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。四是对公用物资的管理上，我局成立了资产清理办公室，要求财务上有物资帐，办公室有实物帐。五是在钱上的监督是：5000元以上开支须经集体讨论决定;接待上严格执行市委的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则，三单合一，以利监督。在监督方式上：一是加强党内监督，我们制定了《商务局党双重组织生活制度》要求党组一班人以一个普通党员的身份，自觉接受党组织的教育和监督，以高于普通党员的标准，当好排头兵;二是接受群众监督，通过开展述职、述廉和实行财务公开等形式，接受全局党员干部的监督;三是接受社会的监督，我局开展政务公开活动，把我局的工作职能、办事程序、联系人、联系电话、投诉电话等都公布在政府网上和商务之窗网站上以接受企业和社会的监督。