二○○七年上半年反贪局党风廉政工作总结范文

第一篇：二○○七年上半年反贪局党风廉政工作总结范文

二○○七年上半年反贪局党风廉政工作情况

抓好反贪部门自身的党风廉政建设，是正确行使检察权和侦查权的重要保证，也是塑造检察机关良好形象的重要环节。半年来，我局紧紧围绕建设一支廉洁勤政的反贪队伍，积极适应形势任务和社会环境条件的变化，从规范化入手，始终把廉政教育工作放在队伍建设的突出位置，有利地促进了队伍建设，主要做法是：

一、加强教育学习。明确规定每周五下午为教育学习时间，还适时开展了“建设学习型机关、争创学习型科室、塑造学者型检察官”、“读廉政文章、做廉政干警”等活动，内容涉及党风廉政、反贪业务知识，时事政治等方面，要求干警在学习的过程中要做好笔记，写好体会，规定无特殊情况不得请假缺席。上半年大部分时间在外办案，但并没有因此而偏废学习教育，而是针对办案过程中出现的问题和偏差，尽量找出间隙，把学习场所安排在宾馆等地，通过这种特殊形式的教育和学习，一方面提高了干警的思想政治觉悟，另一方面也有效调动了干警在艰苦办案条件下的工作积极性。

二、实行局领导包靠制度。反贪局共有九名干警，约占全院人数的四分之一，同时又承担着自侦案件的初查和侦查工作，要跟社会上形形色色的人员打交道，还面临着众多说情打探、腐蚀与反腐蚀的严峻考验，党风廉政教育工作任务艰巨。为了把防患于未然，把各种违法违纪问题消灭在萌芽状态，每名局领导包靠两名干警，一方面结合院纪检组出台的各种管理制度和局自身所制度的各种规章制度抓动态管理，定期进行自查自纠，将干警落实制度、遵纪守法、民主评议等情况都记录在案，细化廉政建设和工作实绩；另一方面是抓随机性教育，根据干警思想表现各异，集中教育针对性不强的实际，本着抓“小”、抓“早”，防患于未然的原则，充分发挥帮带作用，找干警谈话，干警之间开展谈心等方法，开展积极健康的思想互助活动，有效解决了反贪干警队伍中的倾向性、苗头性问题。

三、严格考核制度。新颁布的《检察官法》、《检察人员违纪处分条例》和中政委的“四条禁令”、高检院的“九条卡死”以及省市检察机关关于队伍建设的一系列禁令，对规范检察机关执法行为都作出了严格规定，都要求反贪干警不断转变执法理念和执法观念，强化政治信仰、思想作风和执法本领的锤炼。为检验廉政教育学习的效果，避免“制度上墙”的形式主要，根据院纪检部门的要求，不定期对干警进行考核，重点察看廉政建设方面的制度规定和教育内容的掌握情况，从办案工作到日常生活都进行认真检查，把考核的结果跟干警的争先评优挂钩，并实行干警违法违纪一票否决，较好地督促了反贪干警的办案和日常行为的合法化和规范化。

四、经常进行监督检查。为了让干警时刻保持自重、自省、自警、自励，切实把廉政教育转化为每个干警严格自律的实际行动，对廉政教育和各项规定落实情况经常进行监督检查，内容涉及到干警廉政纪律、办案纪律、工作作风等方面，并结合监督检查中所发现的问题，不断完善和出台规章制度，促进反贪办案业务和队伍建设的全面发展。特别是自侦案件的《案件查处回访制度》、《保障犯罪嫌疑人合法权利制度》和对《干警八小时以外监督管理规定》，执行中均做到了有据可循、有案可查。

总之，上半年的党风廉政教育工作，切实提高了反贪队伍整体素质，干警的精神状态、纪律观念、工作作风有了新的转变，但同时也暴露出了一些问题，如个别干警紧迫感不强，缺乏时间观念和效率观念，工作拖沓，按部就班，主动性不够，均需在下半年工作中努力克服和改进。

第二篇：反贪局工作总结

反贪局工作总结

反贪局工作总结2007-02-06 09:56:

43反贪局工作总结

××××年以来，市人民检察院反贪局在上级院业务处室和院党组的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的检察方针，突出检察工作重点，集中查办国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪案件，有效开展犯罪预防工作，狠抓队伍建设，取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下：

一、集中查办贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪案件，努力服务于经济发展软环境建设

1、集中查处经济犯罪。

我院把打击国家工作人员经济犯罪，为经济建设服务作为开展工作的出发点和落脚点，做到加强领导，发挥职能。年初以来，反贪部门共立案查处各类经济犯罪案件15件19人（与去年22件相比下降%），其中贪污案10件15人，受贿案3件3人，挪用公款2件2人；大案7件9人，要案4件4人。截止11月17日，已侦查终结12件14人；移送起诉12件14人。通过办案共为国家挽回经济损失553余万元。

2、结合办案开展职务犯罪预防。在具体工作中，我们还结合工作有效开展职务犯罪预防工作。为促进国有企业的经济发展，预防职务犯罪的发生，2003年6月，我院与××企业----××发电厂建立检企共建联系点，6月4日，举行检企共建仪式。我院以发挥检察职能服务国企为目标，以查办职务犯罪、为国企提供法律服务帮助、保护国企合法权益为手段，帮助企业建立现代企业制度，进一步规范企业的经营行为，实现企业经济

效益的最大化。6月6日，我院利用××发电厂每月一次的中层干部安全生产例会举办以“依法治企、反腐倡廉”为主题的法制讲座，并邀请××市人民检察院反贪局职（请登陆政法秘书网）务犯罪预防处处长就职务犯罪预防工作的成因、开展职务犯罪预防的意义、国有企业如何开展职务犯罪预防工作等方面的内容理论联系实际地进行了详细地阐述，厂领导及中层干部100余人到会听讲。

在我们所立查的各类经济案件中，其中有2件2人发生××，这2件案件涉案金额大，且涉案人员均具有一定的职务，为了进一步预防职务犯罪，维护××的稳定，推动××的发展，我们从服务大局、服务发展的角度出发，做到查一案，防范一片，检企联手共同预防犯罪。我们于9月19日，在××举办以“预防犯罪、依法治局”为主题的法制讲座。副检察长就如何依法治企，健全制度和措施，预防和减少犯罪等问题提出了明确的意见和建议，并就检察机关的性质以及反贪、公诉、渎检、侦查监督、控告申诉等业务部门的职能和受案范围做了深入的阐述。××副局长在会上表示，××一定要在全局内部开展警示教育，全局上下要振奋精神，以此次法制讲座为契机，加强领导和监督：一要提高认识，提高预防能力，提高自我约束力；二要注重科学，注重堵塞漏洞，注重规章制度的建设；三要严格管理，严格管住自己，严格管好队伍。四要勤于思考，勤于反思，警钟长鸣。该局中层干部、局领导50余人参加了座谈会。

××*黄金矿业总公司是省属国有大型企业，也是我院反贪局职务犯罪预防工作的重点单位。10月21日，副检察长一行来到该企业，就企业转轨过程中所涉及的健全机制、堵塞漏洞、检察机关如何更好地为国有企业保驾护航、如何减少国有资产流失等问题，征求了公司领导、中层干部及职工代表120余人参加了会议。双方还签定了《关于预防职务犯罪、服务经济发展的协议》，并结

合办案实践开展了“以案释法，合法经营”宣传教育活动，详细介绍了《最高人民法院关于审理非法采矿、破坏性采矿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》。这一系列活动得到了该公司总经理邱玉林的高度赞扬。

二、加强协调，充分发挥反贪干警优势兵力作用。

××××年，我院反贪局在查办案件的过程中注重加强协调，切实做到大案及时请示，要案主动汇报，对于个别案件，我们还及时与市院侦查指挥中心取得联系，必要时把侦查指挥中心人员请到院来亲临指导，确保查办案件及时顺利进行。如：在查处××镇镇长涉嫌受贿案、××*涉嫌挪用公款案时，我们与市院侦查指挥及时进行沟通，并把实际情况向该中心做了汇报，市院指挥中心在侦查方向、侦查策略、侦查措施等方面给予了科学性的指导，使得案件的查处非常顺利。

目前，市院反贪局下设两个科室，在查办案件出现人力紧张时，我们打破科室的界限，集中优势兵力，组成办案组查办案件，既解决了人力不足的问题，又可以发挥集体智慧，使案件在较短的时间内得到侦破，收到了事半功倍的效果。如：在侦破××局××*贪污案件、××*黄金矿业公司××*团伙贪污案等多起案件过程中，主管检察长根据案前分析，及时调动全局及院内其他科室警力，组成精干办案组，为把握侦查时机、处理突发情况做好了充分准备。

三、完善制度，严管队伍。

反贪队伍的形象代表检察机关的形象，反贪工作的性质要求我们必须加强队伍建设，完善各项制度。××××年，我们在继续坚持《反贪干警十五不准》、《反贪干警五个严禁》、《办案回访制度》的同时，还不断完善办案安全防范规范，在吉林省人民检察院关于转发《关于全国检察机关加强办案安全防范工作电视电话会议精神传达贯彻情况的通报》的通知下达以后，桦甸市院反贪局立即向

全局干警进行了传达，并结合通知精神展开了深入讨论，结合实际制定并实施了具有可操作性的《市人民检察院反贪污贿赂工作局办案安全防范工作细则》，进一步细化并明确了主办人、看管人、科室长、主管检察长的安全防范责任。一是主办人责任制度。案件线索受理后，确定一名办案人为主办人，主办人在主管领导的指挥下负责具体组织开展初查、侦查工作，对案件安全防范工作负主要责任，并提出办理案件的具体安全防范措施；主办人在初查和侦查计划中详细写明对相关证人、犯罪嫌疑人的询问、讯问地点，配合询问人员、看管人员落实安全防范措施；主办人员在办理案件的过程中，如果发现安全防范漏洞应立即提出，并以书面形式报科长签批并装入副卷。二是看管人员责任制度。看管人员为二人，要在指定的监管场所全程看管被看管人，如其中一人有事外出必须经领导同意，看管人员对于看管场所易出现的安全隐患应书面向主管领

导提出，并建议更换看管地点，对被看管人身体不适的应立即通知办案人，采取相应措施，对被看管人员情绪反常的应通知办案人，并在不影响具体办案的前提下，及时作好疏导工作。三是科室长责任制度。科室长应全面落实办案安全防范措施，针对案件主办人提出的案件办理过程中所涉及的安全防范问题，应向主管领导提出防范意见，对主办人、看管人在工作中的安全防范漏洞应及时予以纠正。四是主管检察长责任制度。主管领导应当在听取安全防范工作汇报的同时，对办案全程直接进行监督，日常要注重提高办案人员责任意识，要在防范设施、人员调配上给予充分的保障。

在层层落实责任制的同时，市院还制定了严格的办案安全防范责任追究制度，在追究出现事故环节主要负责人的责任的同时，依照检察机关相关制度对相关责任人员进行处理。

四、积极开展法制宣传、上报综合信息、开展理论研究。

我们结合办案共进行法制宣传15次，其中有6篇稿件分别被××报、××电视台、××市电视台、××市人民民广播电台采用。全年共上报信息6篇，其中5篇被××市院采用。有一篇调查报告被××市院采用。

五、明年工作打算

1、继续保持对职务犯罪的严打势头，突出查办有影响、有震动的大案、要案及串案，正确处理办案数量和办案质量问题的关系。

2、加强与立案监督和审查起诉部门的协调配合，探索办案工作的立案监督及公诉部门的“两个延伸”，加快案件诉讼进度，提高案件质量。

3、进行以事立案的探索和尝试。

4、针对办案实际进行有针对性的调查分析。

第三篇：反贪局工作总结

反贪局工作总结

反贪局工作总结

20xx年，反贪局在院党组和市院反贪局的正确领导下，在兄弟部门的大力支持下，紧紧围绕市院党组提出的打造“质量，效率，形象”三大品牌的总体要求，不断解放思想，更新观念，积极履行反贪工作职能，进一步规范执法行为，加强队伍建设，各方面的工作均取得了可喜的成绩和进步，现总结汇报如下。

一、立足反贪工作职能，深入查办各类贪污贿赂等职务犯罪

全年我局共立案查处贪污贿赂职务犯罪案件15件17 人，其中，行贿案件3 件4人，受贿案件8件8人。贪污案件6件7人。在立案侦查的案件中，大案比例为100%（涉案值5万元以上），科级干部4人，已移送起诉15件17人，移送起诉率为100%，有罪判决率为100%。通过办案，共为国家和集体挽回经济损失700余万元。总结全年的办案工作，主要的特点有：

（一）初查工作成效明显，初查成案率大幅上升。按照市院提出的“初查精确，立案准确，结案正确”的基本要求，我们x反贪局自觉将案件的初查当作案件突破的重要基础工作来抓，全年共初查案件线索15件，立案15件，初查成案率达100%；

（二）查办重点领域案件成效明显。在所立案案件中，涉及教育系统的3件3人，电力系统的6件6人，城镇建设系统的6件6人；

（三）查办窝串案成绩明显。在所立15件案件中，窝串案10件11人，约占总立案数的77%；

（四）办案质量和办案效率大幅提高。今年我们的初查成案率、移送起诉率、有罪判决率均保持在100%；上诉率、投诉率、申诉率保持零的记录；办案周期进一步缩短，平均办案周期为37天。我们的主要经验和体会是：

（一）围绕公平正义，不断更新执法理念 从今年所立案的案件来看，由于我们注重最大限度地整合办案资源，在加大办案力度的同时，积极推行宽严相济的刑事政策，坚持依法办案，文明办案，规范使用强制措施，办案的质量和效率进一步提高，所办案件均实现了零投诉、零违纪，零突发事件。

（二）规范线索评估，制定严密的初查计划 针对近年来有价值的举报线索少的现状，我们组成了由分管检察长和反贪局局长、副局长以及侦查科科长共同参加的案件线索评估小组，对涉及贪污、行贿、受贿犯罪的举报线索进行评估，从线索来源（举报类型）、举报内容等方面进行综合科学分析，对可信度高、有成案价值的线索提出侦查方向交由侦查部门，侦查部门据此在3日内制定初查计划，报局长审查批准后开展初查。这样，不仅使办案人员明确了侦查思路，提高了成案率，而且也为缩短办案周期打下了基础。从今年我们立案查处的案件情况看，我们之所以能够取得初查成案率达到100%的好成绩，主要归功于我们在实施初查前的线索评估。如我们在办理供电局系列案件中，尽管举报所反映的内容不详，咋一看没有多大的初查价值，但是，我们通过评估认为供电系统是一个垄断行业，工程发包的权力相对集中，并且缺乏有效的监督，而被举报人李某多年来一直在该系统做工程，行贿的可能性极大。据此分析，我们制定了严密的初查计划，并一举突破了这一受贿串案。

（三）案件查处工作关口前移，规范初查和秘密调查 “传唤、拘传的持续时间不得超过十二小时”的法律规定确立以来，传统的“车轮战”，“疲劳战”等侦查方式已经不仅被宣告过时，而且直接违反了法律的这一规定，因此，要想在法律规定的期限内突破案件，就必须将案件查处的关口前移，强化初查和秘密调查。初查工作开始前，我们严格按照办案流程的要求，制定严密的初查预案，明确案件的初查方向、范围和规范化要求，针对案件特点详细列出初查工作的内容，力求做到精确初查。如在办理供电局系列案件中，针对举报信反映的内容不详实，但具有初查价值的特点，我们对案件的关键行贿人李桂荣几年来所做工程情况进行了全面的调查摸排，收集了大量的人证和书证，由于准备工作过细，在证据面前，李桂荣很快交代了行贿犯罪事实，从而一举突破供电系统的受贿串案。在查处我区某中学校长周某一案的线索时，我们办案人员围绕行贿人的假名、假姓、假地址，展开精确的初查，锁定目标不放，七上沭阳，终于克服重重困难将其追捕到案，从而突破数起我区中学校长受贿串案。

（四）加强审讯过程中的安全防范工作，规范询问、讯问行为 在查办职务犯罪案件工作中，我们始终将办案安全放在第一位，不仅有完善的讯问谈话设施，而且建立了相关的安全防范制度。自犯罪嫌疑人接受第一次谈话之时起，始终有两名以上法警在场，法警为专职安全员，确保不出差错。针对有的受贿嫌疑人在交代问题后有异常表现的，我们都及时安排人员与之谈话，做好他们的思想工作。在查办王某涉嫌受贿一案时，王某有自残的企图，但被我安全人员及时地制止，从而避免了一场突发事件的发生。严格执行传唤、拘传、拘留、逮捕犯罪嫌疑人的相关法律规定，坚决杜绝变相拘禁犯罪嫌疑人，变相剥夺、限

制证人人身自由和采用 刑讯逼供等暴力手段违法讯问、取证行为，在条件允许的情况下，坚持对询问、讯问案件证人和犯罪嫌疑人进行监控和全程同步录音录象，对办案过程中出现的少数干警情绪急噪等情况，我们及时做好干警的思想疏导工作。严格规范执行强制措施，在对象的确定，手续的办理，执行的主体等方面都能严格按照法律和规范的要求进行，尤其在对监视居住的使用上，我们始终坚持“少用、慎用、规范使用”的原则。如今年我们办理的屠某涉嫌行贿案，从监视居住的对象确定，到手续的办理到措施的执行，我们都能严格按照法定程序和要求执行。

（五）加强人权保障，坚持人性化办案 对于每一个调查对象我们都能在充分保障其法定权利的同时，从人道主义的角度出发，坚持人性化办案。对于一些患有疾病的被调查人、犯罪嫌疑人、证人，我们都主动联系医院或诊所的医生定时定期为其测量血压，心率，安排就医。对于在生活上有特殊要求的被调查对象，我们都做到尽量满足。如我们在办理扬州市新东方房地产公司总经理丁某涉嫌贪污一案中，针对犯罪嫌疑人丁某年事已高，并患有心脏病和“三高”病症等情况，我们及时与扬州市第一人民医院取得联系，请医生定时为其测量血压和心率，购买常用药物，适时安排休息。这样不仅有效防止了突发事件的发生，保证了审讯工作的顺利开展，而且也使当事人切身感受到检察机关的人性化工作作风，有力地维护了检察机关的整体形象。

（六）严格办案纪律，加强保密工作 如果说纪律是履行职能的保障，保密工作则是突破案件的关键。在办案过程中，我们始终把办案纪律和保密工作当作重要的基础工作来抓。例如在办理扬州新东方房地产公司总经理丁某一案的过程中，由于我们在案件的初查、集中突破等环节规定了严格的办案纪律，采取了有效的保密措施，从而使我们在法律规定的时间内一举突破了丁某涉嫌贪污公款86万余元的重大犯罪事实。

二、坚持素质强侦，进一步加强反贪队伍建设

（一）结合规范执法检查和主题教育，进一步规范执法行为 今年8月，全省检察机关开展了规范执法检查和“强化法律监督，维护公平正义”主题教育，我局根据活动要求，积极组织全体反贪干警认真学习市院反贪局制定的《关于在全市检察机关反贪部门开展职务犯罪侦查工作规范执法检查和“强化法律监督，维护公平正义”主题教育的实施方案》，对照省院列出的存在于侦查工作中的10个方面的重点问题，结合我院反贪工作实际，进行了深入讨论，认真排查，针对办案中存在的初查阶段接触被调查人不严格遵守审批制度；对犯罪嫌疑人采取取保候审、监视居住等强制措施不及时通知公安机关执行；录音录象设备老化，不能满足现有条件下的办案要求等问题逐一进行原因分析，提出整改措施和方案，并落实整改。

（二）结合全市检察机关的作风专题教育，进一步增强干警的风纪意识 今年，在全市检察机关开展的以“牢记为民宗旨、正确履行职责、坚持廉洁从检”为主题的作风专题教育活动中，我们根据我院的反贪工作实际，结合在临近县市检察院发生的少数检察干警帮助被告人亲属打听案情，指使行贿人翻供的严重违法违纪事件，及时组织干警认真学习相关的文件精神，深刻反思和排查日常工作中存在的类似问题和苗头，并加以整改。通过讲学习，摆问题，谈认识，说体会，全体干警的风纪意识得到了进一步加强，对社会主义法治理念本质要求和核心内涵的认识进一步加深，从而切实增强了干警做好本职工作的责任感，使命感和紧迫感。

（三）结合办案流程检查，组织干警认真开展业务学习和培训，干警的业务素质进一步增强 《办案工作流程》是省院为指导全省检察工作，提高办案质量，规范执法行为而依法制定的一项工作制度，但在落实过程中，少数干警由于主观认识不到位，一度存在抵触情绪。为了解决这一问题，我们提出了“把规定变成习惯”的口号，一方面组织干警认真学习流程的各项规定，另一方面结合流程检查中存在的问题和不足，对照流程进行落实、整改。同时，我们还根据市院的统一安排和部署，组织全体反贪干警参加了为期三天的业务学习培训。为了保证学习质量，我们还尝试建立学习的长效机制，把每周的星期五下午规定为固定的业务学习时间。在加强业务学习的同时，我们还注重结合工作实践，开展调研，以调研促业务。今年，我们先后与院研究室组织了两次有关反贪工作的检察理论与实践研讨会，交流文章13篇。全年共撰写各类调研文章17篇，其中国家级录用5篇，省级录用1篇，市级录用2篇；宣传13篇，其中国家级录用8篇，省级采用3篇；信息8篇，其中省级录用1篇，市级录用6篇。

三、预防工作成效显著

20xx年，我们反贪局继续贯彻“打防并重，标本兼治”的方针，在深入查办各类贪污贿赂等职务犯罪案件的同时，紧紧围绕年初的预防工作部署，重点开展了个案预防、重点行业预防、重大工程建设同步预防，民营企业行贿犯罪预防，组织开展送法到学校、企业、社区等活动，预防工作成效显著。全年共开展个案预防13个，发出预防检察建议24份。深入发案单位召开案情分析会议27次。写出案情分析报告6份，帮助市供电公司、区教育系统、区建设局等发案单位落实预防措施142项。建立包括区政府物资采购、区市政建设扬菱路槐泗段拓宽工程、区卫生局、x路改造工程等专项工程在内的同步预防6个。组织到校园、工地、社区等区域开展法制教育宣讲105节课。

四、存在的不足及工作打算

总结今年的反贪工作，虽然我们较好地完成了年初制定的各项反贪工作任务，但是，我们仍然清醒的认识到，我们的工作还存在一些不足之处，我们所取得的工作业绩与上级机关的要求和人民群众的期望还存在着较大的差距，具体表现在：办案工作流程的执行力度和案件质量还有待提高；干警的业务素质与当前日趋复杂化、智能化的侦查工作要求还有很大差距；理论调研工作还有待进一步加强等。

20xx年，我们x反贪局将继续按照市院党组提出的“质量，效率，形象”三大品牌的基本要求，大力弘扬求真务实的工作作风，努力拼搏，开拓争先，全面推进我院的各项反贪工作。

（一）围绕反贪工作职能，进一步加大办案力度 作为反腐败工作的一支生力军，我们将继续坚定不移地把案件查处当作反贪工作的重中之重来抓，严格按照“初查精确，立案准确，结案正确”的办案要求，力争做到办案效果，办案效率和办案质量“三统一”。为此，我们将着力提高干警的“四大能力”：一是发现、管理和经营线索的能力；二是案件线索精确初查的能力；三是在法定时间内突破口供和搜集、固定证据的能力；四是抗干扰的能力。进一步加强与反渎、侦监、公诉等部门的联系与协作，逐步建立协作紧密、运转高效的侦查工作机制。在办案过程中，我们将一如既往地推行宽严相济的刑事政策，做到该宽则宽，该严从严，宽而有据，严而有度。

（二）立足公正执法，进一步规范执法行为 新的一年里，我们将进一步加大规范执法行为的力度，严格按照省院出台的《办案工作流程》和《案件质量考评办法》的规范要求，加强流程管理，明确专人负责，确保执行到位。在办案过程中，我们将按照最高检和省、市院的要求，少用、慎用、规范使用监视居住等强制措施，加强办案安全防范工作，在对象的选择，时间的确定，手续的办理，执行的主体等方面严格按照法律的相关规定要求进行，对立案侦查的犯罪嫌疑人进行讯问严格执行全程同步录音录象的规定，做到依法审讯，文明执法。

（三）坚持素质强检，进一步加强反贪队伍建设 新的一年里，我们将以党的“十七大”精神为指引，通过制定和完善绩效考核和案件质量考评机制，进一步加强反贪队伍的思想建设，作风建设和业务能力建设，努力打造一支风纪严明，业务过硬的反贪队伍。

第四篇：二七年党风廉政工作总结

二○○七年党风廉政工作总结

苏徐药校党〔2008〕1 号

二○○七年，我校根据上级的有关要求，认真落实全系统党风廉政建设工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，以创建“廉洁药校”为契机，以加强领导干部作风建设为重点，把反腐倡廉融入日常工作之中，取得了良好成效，为学校发展提供了坚强的政治保证。现将工作简要汇报如下：

一、深入学习，强化教育，夯实筑牢廉洁自律思想防线

1、多次召开廉政建设专题会，传达贯彻上级会议精神。年初我们召开了2007年党风廉政建设工作部署会议，王吉东书记对全体干部提出明确要求：一要加强学习，提高认识，居安思危；二要严格自律，做清正廉洁的模范，各保一方平安；三要算好“七笔帐”，珍惜自己的岗位。后来我们又多次召开干部会议，传达上级廉政会议精神，组织学习相关文件，开展警示教育，在校内大兴“八个方面”的良好作风，营造文明和谐、风清气正、廉洁高效的良好氛围。

2、切实加强学习教育，筑牢思想防线。学校一直坚持教职工政治学习、党员教育、干部学习和中心组学习制度，坚持在日常学习中融入法规法纪和党风廉政教育，讲理论、讲政策、讲先进事迹、讲反面案例。我们采取自学辅导和集中学习讨论相结合的形式，今年先后组织全体教职工学习了《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》、《职业学校教师职业道德规范》、《科技工作者道德规范》以及上级廉政法规和我校的廉政规章制度，开展了学习孟二冬、袁堂贵先进事迹、十七大报告等活动，观看了《论语心得》、《阳光心态》等光盘；组织全体干部听取了市委讲师团专家题为《官德建设》的宣讲和校领导开设的《加强反腐倡廉制度建设，构筑约束防范体系》、《为官之道贵自律，永做廉政精明人》专题教育课，观看了《徐州市领导干部警示教育大会》、《痛悔》、《慎交友警示录》、《廉洁治家警示录》、《有效沟通》、《情绪管理压力应对》等廉政教育片，学习了《干部诚信建设读本》、《干部从政道德读本》、《落实重于一切》等书籍，利用暑假组织中层干部进行了为期一周的集中培训，通过专家讲座、观看警示教育光盘等形式，提高了干部的思想政治素质和组织纪律意识，开展腐败风险意识的教育，引导党员干部进行反思，在思想上形成不想腐败、不敢腐败的理念；组织党委中心组学习了《胡锦涛总书记6.25重要讲话》、新《党章》，观看了十七大开幕盛况以及《领导干部要讲政治、顾大局》等光盘，学习了《从清华园到未名湖》、《世界是平的》等书籍；在班主任培训中融入师德建设内容，观看了《培养卓越教师》系列光盘；在学生干部培训和业余党校授课中，也融入了崇廉尚洁、服务学生、公平公正、正确使用手中小权利的教育，并开展了实践活动。

二、规范程序，完善制度，贯彻落实党风廉政责任制

1、大力推进政务公开，规范办事程序。我们编制了30个具体事项的工作流程图，涉及招生、收费、党员发展、职称申报、物品采购、学生评优等事务，公开办事程序，增加透明度，接受群众监督。

2、进一步完善管理制度，适时汇编成册。07年学校先后出台了《领导干部个人重大事项报告制度实施细则》、《关于对学术造假等行为的处理意见》、《用印管理规定》、《领导干部勤政廉政公示的实施意见》、《实验实训物资招标管理办法》、《干部教育培训考核管理办法》等规章制度，印制了《廉政建设制度汇编》，内容包括上级廉政文件法规、学校日常行为规范、监督制约机制、办事程序流程等，干部人手一册，要求大家经常温习、依章办事、严防腐败。

3、认真落实廉政责任制，签订廉洁承诺书。年初，我们制定了《党风廉政责任制分解方案》，明确责任内容、责任单位、责任人，校领导与每位中层干部签定了《党风廉政责任状》，各部门对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作逐级进行分解，落实到具体工作岗位和人员，逐级签订了责任状，按照谁主管谁负责的原则，责任到人，层层落实。五月份，学校还组织全体中层干部和职工分别签订了《干部廉洁从政承诺书》、《教职工廉洁从教承诺书》，明确要求干部要认真履行党风廉政建设“一岗双责”，加强对本部门职工的教育、管理和监督，自觉规范从政行为，正确行使手中的权力，自觉接受群众监督；要求全体教职工要依法规范教学行为，不做违反政策的事。通过签订承诺书，提高了全校教职工的廉洁自律意识，起到了很好的约束作用。

三、围绕重点，强化监督，不断健全监督制约机制

1、坚持议事决策程序，加强党内民主监督。校党委认真贯彻落实党委议事规则和《中国共产党党内监督条例》，坚持集体领导和分工责任制。凡学校重要工作都要由领导班子集体讨论决定，不搞独断专行、个人说了算，提高了决策的科学性、民主性。我们定期召开班子民主生活会，报告个人重大事项，交流思想、交流工作，开展批评和自我批评，互相提醒、互相帮助，增进了班子成员的了解和团结。党委成员分散到各党支部，作为普通党员参加支部活动，广泛听取群众意见并接受监督。

2、建立群众监督机制，确保权利在阳光下运行。一是积极推进政务公开，及时通报重大决策和重要工作进展情况，成立了教材招标工作领导委员会、实验实训物资招标工作领导委员会，增加行使权利的透明度。二是定期召开教代会，听取校长工作报告，讨论学校重大建设项目以及人事、分配改革方案等关系群众切身利益的重大事项。三是坚持公示制度，党员发展、干部聘用、教职工评先以及学生奖学金评定、特困生补助、省市“三好”评选等都严格实行公示，提高行使权力的公开公平公正性。四是认真落实干部述职述廉制度，广泛接受群众评议和监督。

3、重视落实谈话制度，加强对中层干部的提醒和监督。学校认真执行《中层干部党风廉政三项谈话制度》，校领导能够根据不同情况适时找中层干部谈话，了解思想、工作、生活情况，发现苗头及时提醒，防患于未然，起到了监督关口前移的作用。

4、抓住重点环节，全程实施监控。对于工程建设、课桌椅、办公家具、教学设备仪器、教材等大宗物资采购，我们一律实行公开招标、政府采购和财务审计制度，并派纪检部门同志全程参与、监督，避免暗箱操作、滋生腐败现象。

5、建立干部廉政档案，完善监督管理机制。我们为学校全体中层以上干部建立了廉政档案，共计32份，档案包含了个人和家庭的自然情况、重大事项报告表、个人廉洁承诺书等。同时广泛收集廉政管理信息，对群众举报和组织调查、处理等资料及时进行整理归档。

四、工作扎实，措施得力，积极开展“廉洁药校”创建活动

学校成立了创建工作领导小组，形成党委统一领导、部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制，提出了干部“廉洁勤政、严格自律”、教师“廉洁从教、爱岗敬业”、学生“崇廉尚洁、诚实守纪”、全校师生共创“廉洁药校”的创建目标，层层有任务、人人有责任，保证领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位，确保创建工作落到实处。

我们通过组织学习、召开会议、悬挂条幅、橱窗展板、广播网络等形式，进行宣传发动。认真开展“五个一活动”，即：安排一次以创建“廉洁徐州”工作为主题的国旗下讲话、广播台开辟一个“廉洁之声”专题栏目、网站设立一个“创廉专栏”、每周出一期廉洁教育展板、各班级出一期廉政教育主题板报。广泛宣传国家政策法规、上级创建“廉洁徐州”工作部署和我校活动开展情况，提高全体师生创建积极性。通过签订廉洁承诺书、廉文荐读、征集廉政警句格言、创作廉政漫画、廉洁小报比赛、学唱廉政歌曲等活动，在全校范围内深入推进廉政文化建设。

我们结合自身情况，制定了创建活动实施意见，开展了内容丰富、形式多样的创建活动，并在实施中狠抓各项工作的落实。我们通过召开座谈会、设置意见箱、公布举报电话、发放征求意见表、个别谈话等方式，广泛征求群众意见，认真查找学校在党风廉政方面存在的问题，以基建工程、教材征订、图书发行、招生录取、人员调动、资金管理等环节为重点，动真碰硬，真抓实干，大胆挑战其中的“潜规则”。针对查找出的问题，认真分析原因，制定对策，彻底整改。前

不久，在徐州市委检查考核组进行的验收工作中，我校的创建活动受到好评。

2007年，我校在强化教育、加强制度建设、建立健全权力监督机制等方面做了一些工作，取得了一定成效，全体干部恪尽职守、严格自律，未发生违法违纪案件。今后，我们要按照学校发展的思路，与时俱进，开拓创新，认真研究和探讨新时期党风廉政建设工作的思路和措施，努力把学校的党风廉政建设工作提高到一个新水平。

二○○八年一月七日

第五篇：七大队2010年年工作计划

路政七大队2010年年工作计划

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是鄱阳湖生态经济区规划上升为国家战略后全面实施的起始之年，是实现江西进位赶超、跨越发展极为重要的一年，也是鹰瑞高速全面进入营运的第一年。在新的一年里，全队上下将高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习贯彻科学发展观，强化作风建设，规范执法行为，提高执法水平，以抓工作效能为重点，创新路政管理新机制，服务社会，服务群众，推动路政管理为全省经济社会又好又快发展上新台阶。根据工作实际，特制定2010工作计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国行政许可法》和《江西省公路路政管理条例》等法律法规为依据，深入学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，全面推进行政执法责任制，强化队伍建设,树立良好的交通执法形象。努力提高依法行政的能力和文明执法的水平，规范管理,优质服务,确保鹰瑞高速公路安全畅通。

二、工作思路

明确一条主线（规范路政执法行为）,突出一个重点（保护公路路产路权，提高公路服务质量）,优化一个环境（良好的高速公路内外部环境）,提高一个水平（路政执法队伍形象）。

三、主要工作目标

１、抓好高速建筑控制区管理，严格按照规定对公路建筑控制区建筑物和地面构筑物进行有效监控，确保公路两侧建筑控制区内无违法建筑物出现；

2、加强路政巡查，确保公路安全畅通；

3、加大排查力度，每月组织开展不少于一次的公路排障活动，杜绝因人为路障而引发的责任交通事故；

4、确保在公路、公路用地和公路两侧建筑控制区内无违章设立的非公路标牌；

5、强化排障施救队的监督和管理，坚决贯彻执行人盯人，人跟车的方针路线，注重过程管理，规范服务行为，严厉打击乱收费、收钱不开票的行为；

6、杜绝6年内不发生重特大安全事故，无集体上访事件发生。

四、主要措施

（一）加强宣传，增强社会的理解和支持。要加大宣传力度，广泛深入的宣传《公路法》及《江西省路政管理条例》和相关法律法规，使路政执法深入人心，赢得社会各界的大力支持和理解。一是坚持将传统宣传手段与现代传媒相结合，做到路政法律法规家喻户晓。巡查时要注重群众面对面宣传，通过散发宣传单，在收费站、高速主要出入口处、悬挂路政宣传横幅，设立路政咨询电话，录制宣传磁带和出动宣传车辆进行流动宣传等，把路政法律法规宣传落到实处。二是坚持全面宣传与重点宣传相结合，突出宣传的针对性。以各项整治活动和专项治理活动为基础，以高速沿线群众为重点宣传对象，引导、教育广大人民群众爱路护路，配合、参与路政管理。三是坚持正面教育与用反面典型案例教育相结合，增强宣传的生动性。抓住路政巡查工作中的具有典型的事例和人物，用真实事例教育、说服广大群众知法、懂法、守法。、（二）加强职工队伍建设，提高队伍整体素质。队伍要发展，职工素质是关键。要以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点，以提高执法队伍依法行政能力和水平为主要内容，以规范执法行为为核心，以建立健全各项规章制度为手段，全面加强队伍建设，提升大队的综合素质。一是建立行之有效的学习机制。健全和完善学习制度，坚持每月一到两次的政治理论学习，并做好学习记录，写出学习心得，年终将学习笔记和心得交办公室备查。二是认真落实民主集中制原则，加强领导班子建设，深入开展创先争优活动，坚持大事讲原则，小事讲风格，形成讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，相互尊重、相互支持、相互关心的良好氛围。三是按照文明执法的要求，建立和完善内部各项管理制度，实行用制度管人、关事。四是建立激励约束机制，通过每周、月、季、考核检查，重点检查路政执法人员的工作作风、执法行为、自身形象、案件质量等，确保队伍的形象和执法的公正得到根本的巩固和树立。五是加大培训力度。采取多形式、多门类分期分批参加上级举办的各种培训，提高职工的业务技能。

（三）加强公路巡查，确保公路完好、安全和畅通。巡查工作是路政管理工作中最重要的也是最主要的一项中心工作。巡查工作要不折不扣的按照“三及时”原则，坚决实施抓大不放小和应收不漏的工作方法，结合自身实际，积极主动地加强上路巡查，严格查处各类违法事案，尽量减少路产损失。巡查时要按照大队的统一部署，统一安排，加强辖区控制区内建筑物、广告、地面及上空穿（跨）越公路等各种设施管理，保护好公路、公路桥梁、涵洞、通道等设施的安全、完好和畅通，清除公路上的障碍物，做到一日三巡。要切实履行起职责，坚持每天上路巡查和节假日轮流值班的工作制度，加大路政案件查处及收赔力度，注重工作方式方法，文明执法，依法行政。在巡查中着装整齐、衣冠整洁、持证上岗，检查时必须表明身份，用语文明、礼貌待人，发现违章行为，及时制止，妥善处理，对发生和查处的路政案件做好现场勘察笔录，拍摄现场照片，按照法律程序做好调查取证，不能现场处理的要做好法律文书的填写，重大事案要及时上报，按照要求详实书写巡查日志。加强同公路沿线

（四）从细节入手，抓好路政内业管理工作。路政内业工作是外业工作的真实反映。要从真抓实干上下功夫，在认真抓好路政执法的同时，做好路政内业工作。一是要按照上级的要求，及时准确地上报各类资料报表，起草各类公文，收集各种信息，完善软件资料，分类装订成册。二是继续实行案卷评审制度，采取票据与案卷相符的办法，每周二由各部门自查后统一交办公室汇总审核，在路政巡查会议上实施综合评议，经大队领导签字后录入微机归档。三是对照标准，抓好案卷资料的补充、完善和整理，规范案卷的书写，准确引用法律法规条文，做到数据准确、书写工整。对不符合规范的案卷一律不予结案和归档，并按照相关制度予以惩扣。

（五）纠正不正之风，加强党风廉政建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，紧紧围绕路政管理这个中心，把党风廉政建设和反腐败工作融入到路政管理各项工作之中，促进作风转变和工作效率的提高。一是建立大队领导负总责，各部门负责人具体抓，健全党风廉政建设和反腐败组织机构，将精神文明建设和效能建设相结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，确保“一岗双责”真正落到实处。二是召开民主生活会，带动职工从各自生活、作风、思想、工作上深刻剖析存在的问题，改正工作做法，端正工作态度，树立正确的人生观和价值观。三乡镇及有关部门的联系，积极开展公路路政法律法规宣传。

是分期分阶段开展座谈会、法制课等多种形式教育活动，筑牢路政人员拒腐防变的思想道德防线。四是针对路政巡查和超限检测等重点部门，要全面执行党风廉政有关规定，及时制止、纠正、查处路政人员接受当事人请吃、送礼和收现金等现象，进一步反对制止各种奢侈浪费行为的发生，坚决查处领取举报费不返还举报人的行为，坚决查处多报虚报和夸大路产损失的行为。五是在年内要实现无违法乱纪、无安全责任事故和无当事人投诉的“三无”目标。

二〇一〇年十二月十二日