第一篇：监狱廉政建设总结
监狱廉政建设总结 我监党委、纪委按照省厅局党风廉政建设总体部署，坚持从实际出发，围绕监狱中心工作，始终将廉政文化建设作为反腐倡廉的一项基础性工作来抓，以责任制建设为龙头，以教育预防为基础，以文化建设为抓手，进一步健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。通过抓好“切入、结合、责任、平台”等四个重点环节，全面加强监狱廉政文化建设，着力增强全体民警的廉洁自律意识和防范意识，探索了一些切合监狱实际的廉政文化建设的方法和载体，取得了实实在在的效果。
一、深入调查研究，定位廉政文化建设的“三个切入” （一）从教育上切入，加大宣传。监狱将廉政文化教育纳入监狱教育培训计划中，充分运用电视、《大连山人》报、监狱局域网等媒体对廉政文化进行广泛深入的宣传，坚持寓教于理、寓教于文、寓教于乐。通过举办廉政歌曲比赛、廉政知识竞赛等活动，积极寻求大家喜闻乐见的载体，寻找打动人心的契合点，以“润物细无声”的方法和韧性，发挥廉政文化潜在的熏陶、引导、渗透和影响力量。
（二）从源头上切入，早做预防。为阻断腐败动机与机会间的连接，监狱始终把培育和强化廉洁理念作为廉政文化建设的切入点。结合“保持共产党员先进性教育”、“社会主义法治理念教育”、“遵守党章，执政为民”和“执法规范化建设”等主题教育，组织民警
职工学习相关法律法规及政策文件，不断强化廉洁自律意识和公正文明执法意识，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉构筑抵御不良风气的思想道德防线。
（三）从文化上切入，把握方向。在廉政文化建设中，我们注重抓好三个基本环节的落实，即抓好廉政文化认同环节的落实，使廉洁规范成为民警、职工的群体观念，使各级领导常记廉政之责，全体民警争做廉洁之人；抓好廉政文化固化环节的落实，以制度来规范全体党员民警的言行，在廉政制度的引导规范下，形成良好的群体行为模式；抓好廉政文化内化环节的落实，使廉政规范内化为民警、职工的廉洁理念，达到人人参与、崇廉尚廉的效果。
二、立足监狱实际，把握廉政文化建设的“三个结合” （一）与制度保廉相结合，以规范细化执法过程引领监狱廉政文化建设。监狱从规范民警执法细节入手，先后制定和完善各项工作制度和规定 40 余项，将廉政文化建设融入制度，纳入到党风廉政建设责任制进行考核，加大正面激励力度，着力构建廉政建设的长效机制，使民警、职工在工作和生活中努力适应廉政文化的内在要求。通过细化执法程序，强化细节意识，将执法过程中具体、明确的标准量化到各个细节，将廉洁理念深入到各个工作领域和生活层面，进一步消除执法漏洞，严防执法腐败。
（二）与练兵促廉相结合，以提高民警执法水平推动监狱廉政文化建设。监狱结合民警岗位大练兵活动，定期组织民警进行应知应会和廉政法纪知识的学习和考核，分期分批开展刑罚执行、岗位执勤等执法技能培训，强化民警应知应会知识的掌握，不断规范民警执法执纪行为。通过整肃警容风纪、签订民警执法执纪承诺书、反商业贿赂保证书等形式，进一步严明工作纪律，促使民警养成良好的执法习惯。
（三）与检查督廉相结合，以完善执法监督机制促进监狱廉政文化建设。监狱通过完善警务督察通报制、信息反馈制等，坚持将执法过程中多发、易发腐败问题的执法环节作为监督重点，采取多种方式,对各个岗位民警的服务态度、工作作风、工作纪律、服务行为等执行情况开展监督检查。在窗口单位、执法一线的明显位置张贴廉政文化标语，设置意见箱，公开监狱举报电话和电子信箱，定期征求社会群众和相关部门的意见和建议，对执法过程中出现的违纪违规问题，认真调查处理，严格责任追究。通过完善执法监督机制将廉政文化引入执法的各个岗位和环节，拓展了廉政文化建设的深度和广度。
三、创新建设机制，突现廉政文化建设的“三级责任” （一）坚持党委统一领导。监狱党委始终把廉政文化建设作为一项政治任务来抓，成立了由党委书记任组长，纪委书记、分管政工领导分工负责，纪检、政工、办公室、信息技术中心等部门参加的廉政文化建设领导小组。在深入调查研究的基础上，制定下发《关于加强廉政教育活动的实施意见》,并实行了“三个纳入”，即将廉政文化建设
纳入全监政治思想工作，纳入党风廉政建设责任制，纳入“三好班子”、“五好党支部”创建活动，一并部署、一并落实、一并考核。
（二）坚持部门联动推进。由纪委监察室牵头，政工、办公室、狱政等部门参加，定期召开联席会议，就如何推动监狱廉政文化建设共同策划，明确阶段性目标任务和责任分工。各党（总）支部积极运用现有资源，采取多种形式，开展监狱廉政文化共建活动，形成了以党委为核心，各党（总）支部为堡垒，全体民警职工为主体，共同参与的廉政文化建设大环境，推进了监狱廉政文化建设。
（三）坚持群众广泛参与。监狱在总结以往开展廉政文化建设的基础上，不断探索监狱廉政文化建设的内涵和外延。每年向民警家属寄发廉政公开信，适时开展家庭回访和座谈，倡导家属做到“五提醒”，当好“廉内助”，筑牢家庭廉政防线。在社区聘请廉政监督员，开展“文明五好家庭”推荐评比等活动，着力提高广大党员民警职工及家属对廉政文化建设重要性的认识，调动全员参与的积极性，使他们在享受和参与廉政文化建设中受到感染，接受教育。
四、营造整体氛围，搭建廉政文化建设的“三个平台” （一）搭建示范警示教育平台。纪委监察室会同政工等部门发挥大宣教优势，采取多种方法，选树了一批勤政廉政的先进典型。一方面开展“每月之星”、“执勤规范岗”、“青年文明号”等评比活动，由各党支部组织全体民警参与评比推荐，树立标杆，通过经验交流会、演讲比赛等形式，大力弘扬身边的先进典型。另一方面以近年来系统内外民警违法违纪案件为反面教材，并从在押职务犯中采集制作《迟到的忏悔》等警示教育材料 10 余篇，采用典型案例剖析的形式，及时对民警进行警示教育。定期深入各基层单位巡回播放《职务与犯罪》、《警钟》、《贪婪的代价》等警示教育片，组织全体民警学习讨论，从中吸取教训，防微杜渐，扩大了教育覆盖面。
（二）搭建文化教育渗透平台。监狱综合运用“三会一课”、警衔晋升培训、参观展览、举办讲座等形式，营造浓厚的廉政教育氛围。先后在全监组织开展了学习“党章”、“两个条例”等廉政法纪知识竞赛，举办了“党员先进性”、“警察行为规范”、“心理健康”等知识讲座，还开展了以“唱廉歌、明荣辱、树正气、促和谐”为主题的廉政歌曲大家唱活动，着力营造廉荣贪耻的大教育氛围。同时将廉政文化融入到监狱文化建设中，积极标树“甘于奉献、自强不息、勇争一流”的大连山人精神，组织民警开展结对传带活动，促使民警养成良好的自律意识和行为习惯，凝聚了警心，增强了教育的亲和力、渗透力和感染力。
（三）搭建廉政阵地辐射平台。监狱坚持以创建优秀“党员之家”为载体，广泛开展读文思廉、家庭助廉等活动，坚持深入机关、监区开展经常性廉政教育活动，适时把廉政教育的阵地向社区和家庭拓展。监狱以支部园地、老干部活动室为中心，订购书报杂志供大家阅览，并适时将《廉政文化丛书》、《廉政格言警句》等读本分发到各部门
和监区单位，组织开展写读书日记和学习心得交流活动，使大家在读书学习中启迪人生，受到教育。此外，还定期邀请离退休老党员、老干部走上讲台，开展勤政廉政主题系列讲座，宣传艰苦创业、清廉做人的思想境界，起到了良好的示范作用
第二篇：监狱廉政建设发言材料范文
从小处着手显廉政本色
尊敬的各位领导、同志们，大家好！
非常感谢监区领导给我这个机会，让我和大家一起交流廉政建设心得。我今天交流的题目是《从小处着手，显廉政本色》。
监狱长经常教导我们的一句话是：监狱基层民警是权力最大的。的确，对服刑人员的岗位安排，计分考核，行政、刑事奖励的基础材料，都是由分监区民警安排、上报。服刑人员及其家属也最容易想到将公关对象定在分监区民警身上。那么，作为一名监狱人民警察，在履行对服刑人员教育改造职责的同时，在执法环节中要如何抵得住诱惑，守得住清贫，不被服刑人员的蝇头小利拉下水。将“廉洁”二字贯穿落实到我们的日常工作及生活中呢？我觉得，应从以下几方面入手：
一要加强廉政学习，始终保持清醒的头脑。常言道:人不学，要落后。只有经常学习，才能使自己的头脑清醒，才会使自己不犯错误。每次监区组织民警进行廉政学习，我都会认真地听，认真地体会。其次，认真学习监狱纪委编发的《清风文苑》和情景式案例，从别人的案例中吸取教训。加强自身的廉政修养，筑牢拒腐防变的防线。
二要完善管理机制，将权利关进制度的笼子。作为分监区长，对分监区的服刑人员在岗位安排，计分考核中有着极大地操作空间。安排什么岗位，每月考核，以及勤杂后勤岗位人员的选用.....这些都是在分监区完成最基础的工作。为了确保公平、公正，我们建立制度，充分发挥分监区民警会的作用，这些工作都必须在分监区民警会上由全体民警共同参与决定。在这里，我介绍下我们分监区勤杂后勤人员的选用程序。当有岗位空缺时，首先，在分监区民警会上制定岗位选用标准，其次，在服刑人员大会上宣传，动员服刑人员报名。然后，在民警会上进行资格审查，将不符合条件人员剔除。安排民警对合格人员开展个别谈话教育，了解其工作能力和思想动态，确定候选人员。最后，提交分监区民警会议讨论，确定使用人员并上报监区，经批准后才使用。通过这一流程，就能真正做到杜绝暗箱操作，将权利关进制度的笼子。
三要强化廉洁自律，树监狱警察良好形象。作为监狱人民警察，要做到廉洁自律。首先是心，心要清静。“不与富交，我不贫;不与贵交，我不贱”。其次是手，手得干净。俗话说：“金钱面前莫伸手，伸手必被抓!”面对眼前的名利财色要保持“远距离”，清清白白做事，堂堂正正做人。要经常反思自己所结交的朋友，有没有带着目的和你交往的，对这种朋友要排除在自己的朋友圈外。这样，才能保证自己不被别有用心的人利用，才能保证自己的清正廉洁。此外，还要加强“八小时”之外的自觉自律。“八小时”之外，脱离了组织的监管，不能因为没有组织的监督就忘乎所以，不能因为不加强自我约束，做出不廉洁行为，从而影响监狱人民警察的形象。
各位领导，同志们，我们是新时代的执法者，头顶国徽，代表着国家的尊严，是廉洁从政的排头兵。作为最基层的民警，面对社会的诱惑，我们要坚定信念，不忘本色。在廉洁从政的道路上走得更加踏实，更加稳健，做一名合格的监狱人民警察。谢谢大家！
第三篇：廉政建设总结
胡家中学
2011党风廉政建设工作总结
加强党风廉政建设和领导干部的作风建设，要按照“八个坚持，八个反对”的要求，以倡导“两个务必”为重点，着力解决领导班子和领导干部在党风和作风方面存在的问题。通过开展党风党纪教育，提高党员、干部拒腐防变的能力。加强党风廉政建设意义重大，做好学校党风廉政工作，会增强广大党员、教师的凝聚力，因此，我校党支部始终将党风廉政建设工作放在重要的位置，非常重视党风廉政建设工作的开展。
1．制定了党风廉政建设的计划，确立了大事汇报制和公示制，在制度上来保证党风廉政建设的实施。
2．认真落实组织生活制度。不断创新活动的内容和方式，采取听专题辅导、谈学习体会等多种形式，不断增强党员党性修养，提高党员的思想政治觉悟和遵纪守法、勤政廉政、廉洁自律的自觉性。
3．加强民主集中制教育，提高贯彻民主集中制的自觉性，在党员干部中大力倡导与时俱进、开拓创新精神，不怕困难、顽强拚搏精神，同心同德、团结协作精神，奋发进取、争创一流精神，默默无闻、无私奉献精神，培养和形成过硬的工作作风。坚持民主集中制原则，凡购置的物品、设备等重大问题均是班子集体研究后才实施。我们还坚持校务公开、财务公开，学校大事、大的开支均公布于众。除每年的两次教工大会，向教师公布学校经济预算和收支情况外，还利用有利时机向老师公布经费情况，接受群众的监督。财务的公开使大家对学校的经济情况心中有数，教工的提案也由原来的福利、待遇，改变为为学校的发展出谋划策。4．重视落实年初学校制订的党风廉政建设责任目标，时时检查对照，经常提醒；组织全体党员干部观看了《警示教育系列篇》，提高党员干部的思想素质，提高拒腐防变能力。
5．组织党员干部认真学习关于党的作风建设和反腐败工作的要点，牢固树立“立党为公，执政为民”的廉洁从政意识。尤其要求班子成员要严格执行《廉政准则》和中央关于制止奢侈浪费行为的八项规定、干部廉洁从政若干准则中的“六不准”等规定，切实加强领导干部的廉洁自律工作；同时组织党员干部认真学习邓小平理论、党风廉政建设及反腐倡廉等有关文章，进行党风、党性、党纪和廉政教育，并结合工作实际开展专题民主生活会，开展批评与自我批评，查摆工作中的问题和不足。
6．加强领导班子廉政建设，坚持每周例会制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的领导成员处处以身作则，严格要求自己，努力做党员和员工的表率，要求别人做到的首先自己做到、做好。做到严格管理、勤政廉政，自觉遵纪守法，不断增强拒腐防变能力，促进支部党风廉政教育的不断深化和责任制的落实。在各项义务劳动、公益活动中学校领导总是走在前、干在前，而在福利、利益、名誉面前，总是自觉地让给群众。在党支部书记陈书记的亲自带领下，全体教师自觉牺牲双休日，对校园环境卫生进行了多次彻底的清扫，劳动中，我们的党员干部切实发挥了模范带头作用，带领老师们干的热火朝天，几次大扫除下来，我校的面貌焕然一新。日常工作中加班加点是常有的事，但从不计时间与报酬。班子廉洁自律，从不用公款吃喝，秉公办事，从不徇私舞弊，从没有拿卡现象，有时为给教师办福利，陈校长和王校长总是牺牲休息时间去办，从没占用一分钟工作时间，可以说领导只有奉献，没有索取。在毕业生家庭住址认证工作中，个别家长为让学校网开一面，先后有几个家长给领导送礼物、购物券都被一一退回，在金钱与物质利益面前，我们始终坚持原则，保持清醒的头脑。
7．我们落实了“管事的不管钱，管钱的不管事”这一制度，严格执行“收支两条线”，使用票据统一、规范。学校只有一本帐，没有“小金库”、帐外帐，经费支出坚持一支笔审批制度。8．学校成立有“治理乱收费”领导小组，家长委员会监督小组，学校和班主任签订有制止乱收费工作责任书。在校门口醒目处悬挂各项收费项目及标准，接受家长及社会的监督。利用家长学校、家长开放课等机会，组织家长座谈、问卷，了解家长对学校工作、收费工作及其他工作的意见和建议。我们对学生的代收费的使用情况做到一期一清算，帐目公开，多退少补；对临时性收费，如组织学生看电影、外出参观、游览等费用的使用情况，做到及时结算，没有违规、违纪现象。
9．学校评聘公开、职称公开、考核公开、评优评先公开，设有公示栏，对参评人员的有关证件公开展评，评选结果及时公布在公示栏内，增加了各项工作的透明度。
10．强化服务意识，所有党员教师切实强化为学生、家长服务意识，认真负责的做好教学工作，耐心细致的做好学生、家长的思想工作。我校还在学校门外设立了校长信箱，公布了热线电话，让家长随时监督我们的工作。总之，学校领导没有利用工作之便行贿受贿现象，全校教师没有出现严重的体罚和变相体罚现象，没有乱收费现象，党风廉政建设在我校得以扎扎实实的贯彻和落实。
第四篇：廉政建设总结
筛选队党风廉政建设总结
根据矿纪委关于加强廉政建设精神的有关要求，筛选队党支部切合实际，认真制定计划，组织党员干部认真学习关于加强廉政建设的各项规定，做到物质文明、精神文明、政治文明一齐建，促使思想教育上水平面、内部管理工作上台阶、严格制度上档次，并取得了一定的成绩，现简要总结如下：
本季度我支部组织支部成员和班子成员认真学习实践科学发展观理论及关于加强廉政建设的各项规定等内容，做到联系思想，贴近工作认真分析不流于形式，切实加强党风廉政建设工作。在学习讨论中，能克服思想认识问题，找准切入点，制定目标计划，重在落实效果上下功夫。逐步建立加强廉政建设的制度和完善了党风廉政建设责任制，对重大决策和重要事项坚持集体讨论和定期报告，施行队务公开制度。
加强党风廉政建设，既要围绕经济建设这个中心，服务大局，又要方法得当，措施有力，才能抓实抓细，抓到位。为把廉政建设任务即责任制落实到位，我们除加强宣传教育，搞好面对面的教育及警示教育活动外，推行了“队务公开”制，增强了透明度。支部积极推行民主化管理，及时召开职工座谈会，听取职工的意见，采纳合理化建议；有力地推进廉政建设工作；强化内部管理，降低了各种人为差错现象的发生；加大责任追究的力度，杜绝违法违纪行为的发生，有效的促进了和谐区队的建设，提高了职工
队伍的战斗力，为各项工作的开展提供保障。
党风廉政建设和建立考核评价机制有机的结合起来。为进一步加强领导班子及成员个人很好的贯彻执行各项廉政规定，我支部制定了党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设责任任务进行了分解，确定廉政建设的重点，实行党政密切配合，明确责任，分工到位。班子成员及及支部成员落实工作责任，严明奖惩措施，提高工作执行力
总之，本季度我支部在党风廉政建设工作上做了一些工作，并取得了一定的成绩，但党风廉政建设的工作任务繁重，一方面认真学习防腐蚀的理论，从自己做起，做廉政建设的带头人。另一方面还要自觉接受职工的监督，自觉抵制不正之风，永葆共产党人的政治本色。
第五篇：廉政建设总结
一年来，我市民政系统广大干部职工，在各级党委政府和上级有关部门的正确领导下，认真落实党风廉政责任制，积极构建惩治和预防体系，坚持标本兼治、综合治理的工作方针，着力从源头上治理～，努力构筑清正廉洁的政治环境，为民政事业的健康发展提供了坚强的政治保证：
一、领导重视，摆上位置，着力优化廉政建设责任制的运行机制。
（一）构建网络，科学考核。我们把廉政建设作为实践“三个代表”重要思想的重要工作来抓，制定了落实廉政建设责任制的实施办法，规定了局领导班子和中层干部的职责，即“谁主管，谁负责”和“一级抓一级”的指导原则，局里成立了由党组书记任组长、其他党组成员为组员的机关廉政建设领导小组。明确了党组书记作为廉政建设的第一责任人，下属各单位的主要负责人为本单位廉政建设的第一责任人。每个领导干部都有责任分管，又在自己的责任范围内有分工负责的责任对象，保证了责任主体在党风廉政建设中找准位置，杜绝了相互推委的现象；在明确责任关系的基础上，逐级签订了责任书。由于我局下属单位多，职工数量多，为使廉政制度覆盖全局，局廉政建设领导小组和各分管领导还亲自抓下属单位的廉政建设工作，促使各下属单位逐一落实了廉政建设责任书，组成了各下属单位的廉政建设监督小组和群众监督组，形成了关系清楚、责任明确、覆盖全局的责任网络，避免了党风廉政建设的盲区。
同时，全局还把大力推动依法行政，争创民政工作新局面作为一项长期性的基础工作，列入议事日程，摆上重要位置，做到与业务工作同安排、同检查、同考核。
（二）深入基层，体察～。为深化“爱民、为民、便民、利民”的思想，听取群众对我局廉政建设的意见，近几年来，坚持定期开展局长下基层活动，通过领导下基层，直接面对服务对象和广大群众，兼听民声，促进了廉政建设工作。具体做法是“一看、二听、三查、四改”。一是看。如今年4月份，由各局长带队分四组下基层，对全市各镇（街道）和开发区进行了全面走访。共走访了21个村的所有225户低保户和32个弱势群体家庭，现场察看和了解服务对象的具体情况。二是听。除了听取镇、村两级工作汇报之外，还现场召开基层干部、民政服务对象座谈会，直接听取基层的呼声和意见，把握工作症结，明确工作方向。三是查。查看了各类档案资料，检查了我市民政工作落实情况及民政工作者履行职责情况。四是改。现场可以改正的当场改。如掌起镇鹤凤村徐美丽的助房，周巷镇城中村段玉如的提标，新浦镇新闸村沈约约的助学等，都及时得到了很好的解决。同时，对基层提出的建议与意见，制定落实措施，及时进行处理。
领导的高度重视、机关廉政建设领导小组和广大群众的有效监督优化了廉政建设责任制的运行机制，促进了机关廉政建设各项工作的顺利开展，保证了全局廉政建设的各项责任制度的贯彻落实。
二、联系实际，突出重点，努力构建教育监督并重的惩防体系
建立健全惩治和预防～体系是当前和今后较长一段时间党风廉政建设和反～工作的一项重要内容，我局紧密联系民政工作发生～的特点，以抓素质教育为重点，坚持惩前毖后、治病救人的原则，努力构建教育监督并重的惩防体系，增强了源头治腐的实效。
（一）加强教育，提高素质。我们在抓廉政建设中，坚持以人为本、教育先行。大力倡导“深怀爱民之心，常谋为民之策，真行为民之举，勤做利民之事”，广泛开展职业道德、政策法规、爱岗敬业和权利观的教育。我们有针对性地举办了全市民政干部业务培训班，对全体民政干部作了全面系统的教育和培训，从而提高了业务素质，增强了政治敏感性。同时，还大力培养局机关的优良学风。每周的周五下午，组织局机关干部开展政治和业务学习。每月集中组织学习二次，分散自学二次。通过抓经常性教育打牢思想基础，抓阶段性集中教育解决突出问题，使本系统广大民政干部职工的思想道德水平和政策业务水平有了明显的提高，“以民为本、为民解困”的宗旨意识更加牢固。
（二）完善制度，强化服务。局党组每年都制定廉政建设工作计划，及时对照落实廉政建设责任。去年，又重点修订了廉洁从政制度、政治学习制度、请假制度、车辆使用管理制度、经费报销制度等内部规章制度，还结合机关效能建设，建立了岗位责任制、检查监督制、过错责任追究制以及责任考核制等加强行风建设的工作制度，把机关干部的日常表现与年终考核相挂钩。通过制度建设，进一步规范了机关干部职工的行为，营造了局机关争先创优的良好风气。在加强制度建设的同时，我们还切实强化了服务意识，把“为民、利民、便民”的要求，贯穿到民政工作的各个方面。如为方便群众来访，我局加强了信访值班力量。局党组指派了两位工作经验丰富、政策性强、善于做群众工作的同志，担任了专职信访干部，便利了来访人员的政策和业务咨询。另外，经过多方的协调和努力，我局还设置开通了爱心求助语音免费电话（63519000），方便了广大群众和服务对象对政策、业务的咨询和求助。
（三）强化监督，构建体系。一是积极推行政务公开，促进透明办公。我局大力推行“321”工程：在公开途径上利用好三个平台，即政务公开内容通过慈溪民政网络、政务公开栏向社会公众公开，相关政策和活动通过新闻媒体向全市宣传；在公开原则上抓好两个必须，即事关群众权益的行政行为，包括低保人员的审定，社会补助的审核等都必须公开；二是所有办事程序必须公开，让群众了解办事程序，对我局的行政过程进行全程监督；在公开制度上把好一个口子，即严格按照相关法律和政策的规定规范行政行为，包括优抚标准的确定、安置方式的落实都严格遵照相关法律进行。二是发挥纪检监察监督职能。局纪检监督小组在局党组的领导下，积极履行监督职责，做好监督工作。三是做好信访举报工作。我局向社会公开了投诉电子邮箱，设立举报电话、通报了效能投诉中心投诉方法，畅通了信访渠道，营造了信访举报的良好环境。
&
nbsp;
三、创新求实，勤奋守纪，自觉树立为民务实清廉的良好形象
局党组坚持把解放思想和树立科学发展观摆在全局思想政治建设的重要位置，切实做到清廉从政，真抓实干，求真务实。
（一）纠建并举，狠抓落实。我们在机关廉政建设中，坚持标本兼治，纠建并举，评纠结合，边评边纠，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。平时，局廉政建设领导小组充分利用集体学习的机会，及时讲评、剖析一些典型事例，做到廉政建设常抓不懈，常抓常新。同时，针对窗口单位行风建设的实际情况，我局还在去年4至7月份，在全市范围内开展了殡葬服务机构、救助管理站和镇（街道）开发区民政办的民主评议行风专项活动。通过专项评议活动，促进了民政系统行风的进一步好转，带动了全局廉政建设的蓬勃开展，使我们的根本观念有新增强，依法行政有新突破，干净干事有新气象，管理监督有新成效，服务水平有新提高。
（二）注重学习，更新观念。局党组一班人带头学习理论，积极开展专题研讨，着力从学以立德、学以致用上下功夫。通过学习党的重要思想和理论，学习民政工作在新时期的新职能和新任务，开展以树立科学发展观为专题的研讨，通过深入调查研究，分析民政事业发展形势，结合我局实际，科学合理地制定了2005年民政工作计划。
（三）严以律己，廉洁从政。局领导非常重视党纪党风教育，工作再忙，也要抽出时间接受廉洁从政教育，观看反腐倡廉警示片，听取有关部门的廉政建设意见，不断增强纪律观念和廉洁从政意识。局党组还制定了相关廉政制度，约束领导干部的从政形为，局党组非常重视议事决策的民主集中制原则，通过完善党组议事制度，加强对行政权力的监督。
回顾一年来的工作，我们深深感到，虽然做了一些工作，但与上级的要求还有一定差距。在新的一年里，我们要凭借保持党员先进性教育活动的东风，从思想观念源头抓起，切实做好党员干部的先进性教育和各项制度的完善，广泛听取群众的意见建议，进一步开拓进取，扎实工作，与时俱进，力争使我局的廉政建设工作做得更实，更有成效。
点击咨询 