党风廉政会（推荐阅读）

第一篇：党风廉政会

实施“四个强化”促进“五提工程”

襄垣县工商局召开党风廉政建设工作暨政风行风评议动员会

3月22日上午,襄垣县工商局2011年党风廉政建设工作暨民主评议政风行风动员会在县工商局四楼会议室召开。会上，纪检组长李冀波传达贯彻了长治市工商系统2011年党风廉政建设工作会议精神，会议重申了企业年检工作纪律。

会议回顾总结了2010年全市工商系统党风廉政建设和反腐败工作，2010年襄垣县工商局紧紧围绕“四个创新”的工作目标，党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成绩。一是队伍整体素质有了大提高。通过对全局的股级干部进行调整，一大批谋事、干事、干成事的干部走上了领导岗位，干部年龄结构、知识结构、素质结构得到了优化，全局呈现出比学赶帮超的局面，涌现出了一大批岗位能手、办案能手；二是工商形象有了大改观。全局深入开展了为期一百天的作风整顿活动，有效地促进了政风行风建设，全局呈现出扬正气、树形象的良好氛围；三是领导干部廉洁从政行为和工商队伍执法行为明显规范。一年来，全局大力弘扬右玉精神、太行精神、纪兰精神，认真贯彻落实《廉政准则》，深入开

展理想信念教育、党性党纪教育、廉洁从政教育、职业道德教育和警示教育，领导干部廉洁自律意识明显增强。

但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中还有许多问题和不足，如一些干部的作风方面还存在突出问题，吃拿卡要现象没有得到根除；一些制度没有得到很好的执行，从源头上加强监督管理的力度需进一步加大等等。

针对所存在的问题，襄垣县工商局局长张锦文同志指出，在2011年的工作中要突出做到“四个强化”：一是强化学习，在提升队伍素质上下功夫。花需露水滋润，人需学习导航，学习应当贯穿一个人生活的始终。只有通过学习才能提高自身素质，只有通过学习工作才能有目标、有方向，只有通过学习吃透领导讲话精神才能认清当前全省、全市、全县的形势从而更好地开展工作，只有通过学习才能熟练掌握业务知识和现代化办公设备，才能在实际工作中得心应手，才能提高工作效率和服务质量；二是强化纪律，在提升队伍形象上下功夫。要严格遵守和执行党的纪律，加强对全局党员干部的教育、管理和监督，做到有岗必有责，有责受监督，监督必有果，努力建设一支政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑、风清气正的干部队伍。全局要实行网上办案、网上年检，万元以上案件要上案件评审委员会，严格按程序办理，增加透明度，减少人为因素，杜绝吃拿卡要现象和不正之风。在廉洁自律问题上，全局干部职工要坚持

干净干事、廉洁办事的原则，守住“底线”，看准“标线”，不越“红线”，筑牢“防线”；三是强化服务，在促进地方经济发展上下功夫。围绕市局党组提出的“五提工程”工作目标，2011年襄垣县工商局主要做好两方面的工作，一是服务，二是监管。服务是科学发展的第一要务，服务是促进襄垣经济转型跨越的重要环节。服务一定要到位、要热情、要有创新、更要有亮点；四是强化监管，在提升执法权威上下功夫。在监管工作上，县局的工作重心要突出在查办案件、打击违法工作上，工商所工作重心要突出在市场巡查上。巡查就是监管，巡查一定要过细，巡查一定要用心，要做到有记录、有始有终，要按照规章制度去办理，要坚决防止和纠正粗暴执法、野蛮执法。以崭新的风貌和反腐倡廉的新成效迎接中国共产党成立90周年。（王震）

第二篇：2022年单位党风廉政会部署讲话

2022年单位党风廉政会部署讲话

这次会议的主要任务是：深入贯彻*思想和党的*大以及*届*中、*中全会精神，总结*年党风廉政建设和反腐*败工作，部署*年工作任务。

一、*年党风廉政和反腐*败工作回顾。

*年，*局认真落实*的各项决策部署，持之以恒正风肃纪，强化队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐*败斗争，不断深化和巩固巡c整改成效。

（一）强化组织领导，明确责任狠抓落实。

一是统一思想。年初召开*党风廉政工作会议，总结分析党风廉政建设工作的开展情况，全面安排部署全年的党风廉政建设和反腐*败工作任务；全年共组织召开党风廉政建设工作会议*次，听取各部门党风廉政建设工作开展情况，研究分析当前存在的重难点问题并提出相关工作要求，有效推进党风廉政工作落实。

二是抓实巡c整改。

贯彻落实《*》，成立*整改工作领导小组，对照*反馈的问题和意见建议，主动认领问题，制定整改方案，明确整改措施、牵头领导、责任科室和完成时限，确保巡c发现问题条条有整改、件件有落实。

三是夯实责任。

逐级签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐*败工作任务层层分解落实，制发《*党风廉政建设和反腐*败工作目标任务分解方案》，坚持党建工作与行政工作“同部署、同推进”，认真履行“一岗2责”，形成科室各负其责，分工协作的工作机制，确保党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。

（二）强化宣传教育，持之以恒正风肃纪。

一是扎实推动主题教育。聚焦“*”和党史教育，突出“找差距”“抓落实”两个重点，*领导小组共召开*次专题会议分析情况、制定措施。全市*各基层党组织在自学的基础上，开展集中学*次，集中专题研讨*次，专题会议*次，主题党日*次，上专题党课*次，开展*次志愿服务活动，*场次革命传统教育，把学习贯彻*思想贯穿到学习教育、调查研究、检视问题、整改落实全过程，推动广大党员干部深学笃行；坚持直面问题不回避，在全市*系统正科级以上领导干部中，认真梳理查找党的*大以来最不满意的三项工作，实行“挂号建账、对号结账、销号下账”管理，确保问题不积压、整改不欠账。

二是强化纪律作风建设。

扎实开展作风纪律专项整治活动，下发《*关于做好*年纪律作风专项整治工作的通知》，持续整治干部思想、作风等六个方面存在的突出问题。制定《岗位重点工作任务责任清单》和《个人问题整改清单》，撰写个人对照检查材料*篇；签订*份扫H除E专项斗争工作个人承诺书；开展纪律作风专项整治集中学*次，不断强化干部职工的理论wz，提升政治站位。

三是抓好典型案例教育。

组织全体干部职工观看《*》等廉政专题片，并结合专题片谈认识、谈体会，不断增强干部职工“四个意识”，坚定“四个维护”，做到“两个维护”。

（三）强化制度完善，焊牢防线避免真空。

一是运用好执纪监督“*形态”。不断强化监督执纪“*形态”，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等活动为契机开展多次谈心谈话，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。*年共提醒谈话*人次，廉政谈话*人次，任前谈话*人次。

二是强化内部监督。

认真贯彻落实*《*》，与干部职工签订*份履职尽责承诺书，开展党员同志承诺践诺活动；加强工作纪律督查，严格执行领导带班制度，对上下班纪律、外出登记报告制度、请销假制度执行情况进行不定期督查，并在每周例会上进行通报，共通报*人次；坚决整治形*主义官*主义，会议同比减少*%、文件同比减少*%以上，督查检查考核同比减少*%以上，清微信工作群*个；制定《*》，加强权力运行的制约和监督，落实民*主集中制。

（四）强化“四风”整改，深入彻底不留死角。

一是抓好隐形变异问题整改。开展严查定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品问题、排查整治天价烟背后“四风”问题、督查检查考核工作中形*主义和官*主义突出问题自查自纠，持续严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，防止“四风”问题反弹回潮。

二是抓实中央“八项规定”回头看工作。

贯彻落实《*》要求，组织*对*年*月*日至*年*月*日期间是否存在“违规发放资金、津贴、补贴或福利”“不按规定交纳伙食费”“同城接待”等六个方面重点问题进行认真梳理，整改清退资金*万元。

（五）强化节日治理，从严落实八项规定。

紧盯元旦、春节、“五一”、端午等重要节点，强化监督执纪，聚焦穿“隐身衣”、进“青纱帐”、改头换面的“隐形四风”问题，严防“节日病”复发，对有令不行、有禁不止，违反规定、顶风违纪的个人，严肃查处，坚持做到节前提醒、节中督查、节后总结，始终把作风建设贯穿在工作全过程。

一年来，*党风廉政建设和作风建设运行平稳，效果明显，取得了很好的成绩，全年无一例违纪案件发生。这些成绩的取得，是*坚强领导和高度重视的结果，是各部门领导班子严格履行主体责任的结果，是全体干部强化教育狠抓监督的结果，更是*全体干部职工共同努力的结果。在此，我代表*党总支向一直以来关心支持*工作的各级领导表示崇高的敬意，向*全体干部职工表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到当前*党风廉政建设和作风建设中仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

一是制度落实不力。

许多内部制度完善和更新不及时，得不到有效重申，使制度未得到有效落实、作用不明显。二是“一岗2责”落实不到位。有的领导干部对党风廉政建设工作不够重视，只重视业务工作，没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量。三是党风廉政建设目标责任制考核形式单一。考核工作只重年终效果，且多为对书面资料的验收，缺乏动态管理和过程控制，对工作落实效果不能全面了解。这些问题一定要高度重视，认真对待，在今后的工作中，切实加以解决。

二、*年主要工作任务。

*年，*党风廉政建设和反腐*败工作的总体要求是：深入学习贯彻*思想，深入学习宣传贯彻党的*大、*届*中、*中全会精神，紧紧围绕“两个责任”的落实，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以执行廉洁自律准则和党纪处分条例为重点，以强化监督为关键，以持之以恒落实中央八项规定及实施细则精神和*为常态，更加注重预防，更加注重治本，严肃党内政治生活，加强党内监督，真正将党风廉政建设和反腐*败工作贯穿于*发展的全过程，营造风清气正的良好政治生态，确保各项工作任务的完成。

（一）加强党的政治建设，坚定政治方向。

一是深化思想理论wz。把*作为全体党员干部的终身课题，深入学*思想和党的*大精神，重点学*，系统学同志关于*的重要讲话和指示批示等相关重要讲话和指示批示，切实用*思想wz头脑、指导工作。

二是严肃党内政治生活。

认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格规范党内政治生活，按要求召开民*主生活会、组织生活会，落实“三会一课”、民*主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，加强对党员参加组织生活情况特别是党员领导干部参加所在党支部组织生活的检查监督，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化现象，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

三是严明政治纪律政治规矩。

加强思想政治引领，自觉担负起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任。把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩，持续开展理想信念教育，引导党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制，强化阵地意识，管好网上舆论阵地，强化党性原则，抓好意识形态工作责任制落实，增强意识形态领域主导权和话语权，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个自信”。

（二）持续传导压力，压实全面从严治党主体责任。

一是夯实主体责任。坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到基层每个党组织。坚持党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动主体责任横向到边、纵向到底，向基层延伸，推动主体责任、领导干部“一岗2责”落地生根。强化党纪意识，自觉接受上级部门巡查监督。督促班子成员落实监督责任，领导班子成员知责、负责、尽责，准确掌握分管工作范围内的政治生活和政治生态状况，自觉担当监管的政治责任。

二是深化纪律规矩教育。

组织党员干部学*悟*党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等系列党内法规，开展研讨交流，剖析典型案例以案释纪，促进纪律规矩入脑入心，教育和引导每一名党员时时处处用党规党纪对照自己的言行举止，作自觉遵规守纪的典范。加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，培育良好政治生态。

三是层层传导压力。

各级党组织要切实担负起全面从严治党、践行“*形态”的主体责任，完善落实领导干部述责述廉制度，落实党内监督条例，建立谈心谈话制度，进一步压实管党治党责任。强化问责追究。对贯彻中央八项规定精神不力、“四风”问题禁而不绝、不作为乱作为的，进行严肃问责，对典型问题进行通报曝光。

（三）强化监督制约，规范权力运行机制。

一是完善廉政风险防控机制。按照岗位职责，进行岗位风险点梳理排查，从小处着眼，从细节抓起。以规范和制约权力运行为核心，按照科学评估、超前预防、改革创新、等级管理、务求实效的原则，健全完善从源头上预防腐*败的工作机制，组织查找各个岗位风险点，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，最大限度地控制、减少党员干部在工作中诱发廉政问题的可能性。

二是加强日常监督执纪。

在监督上全面从严、全面发力。突出监督重点，加强日常监督，强化精准监督，提升监督效能。坚持抓实抓严抓具体，坚决推动管党治党责任全面落实到位。坚持惩前毖后、治病救人，有效运用“*形态”，把“咬耳*、红脸*”作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评，坚决防止严重违纪行为发生。

（四）驰而不息纠正“四风”，健全作风建设长效机制。

一是着力整治形*主义和官*主义。重点纠正党员干部回避问题、慵懒无为、不作为等问题。持之以恒正风肃纪，用好监督执纪“*形态”，防止反弹回潮。积极配合巡c工作开展，常态化、长效化抓好整改提升。

二是落实中央八项规定精神及实施细则。

关注“四风”隐形变异、改头换面新动向，深挖细查、防微杜渐。坚决杜绝和防范变相发放津补贴、公款吃喝、拆分报销、接受管理服务对象吃请、借公务之机绕道旅游、分批次分时段操办婚丧事宜、私车公养等问题。通过典型案例曝光，紧盯重要时间节点开展廉政警示教育，畅通举报渠道等方式加强监督检查，推动中央八项规定精神落地生根，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

（五）加强教育，推动从严治党向基层延伸。

一是发挥典型案例的警示、震慑、教育作用。组织全员警示教育活动，增强党员干部廉洁从政意识。通过观看警示教育片、组织干部到警示教育基地参观等方式，加强案件警示教育，选择关键环节和重点领域开展案例分析、研讨，挖掘腐*败案件背后深层次的原因，用身边事来教育身边人。

二是强化廉政教育。

深入学习贯彻党的*大精神，推进“两学一做”制度化常态化，加强党内法规宣传教育，督促各级党组织和党员干部增强四个意识，领悟吃透相关精神。运用主要负责人讲党课、廉政专题学习教育活动等形式和载体，有针对性地抓好理想信念教育、党章党规党纪教育和形势政策法规教育。综合利用*等多种平台，努力提升廉洁教育的针对性和实效性。

第三篇：2010冯惠敏党风廉政会讲话

强化责任 狠抓落实

努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效

冯惠敏

（2010年1月26日）

同志们：

现在，我代表总局党组作工作报告。这次会议的主要任务是：深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会，中央纪委五次全会精神，回顾总结2009年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2010年的工作任务。总局党组对这次会议十分重视，专门审议了这个报告，确定各省国税局局长参加今天的会议，总局党组书记、局长肖捷同志将作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

一、2009年党风廉政建设和反腐败工作的回顾

2009年是税收工作极不平凡的一年，既要确保完成组织收入任务，为中央实行一揽子刺激经济计划提供财力保障，又要落实结构性减税政策，促进经济平稳较快发展，全国税务系统党风廉政建设和反腐败工作始终围绕中心、服务大局，为税收事业健康发展提供坚强保证。总局党组高度重视，确定“四个坚持、四个着力”的工作思路，反腐倡廉建设方向更加明确、思路更加清晰、措施更加有力。各级税务机关认真贯彻党的十七届三中、四中全会，中央纪委三次、四次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，按照科学发展观的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，以坚定的政治方向、开拓的工作思路、务实的工作作风，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，取得新的显著成效。

（一）强化监督检查促进重大决策部署的贯彻落实 围绕中央保增长、保民生、保稳定等一系列重大决策部署贯彻落实，深入开展监督检查，确保政令畅通。印发《关于对税务系统贯彻落实进一步扩大内需促进经济增长重大决策部署加强监督检查的通知》，各级税务机关采取专项检查、执法监察、执法检查等方式，重点加强对结构性减税政策、组织收入原则等执行情况的监督检查，发现问题，及时纠正，提高监督工作的实效性，确保中央政策措施在税务系统落到实处。加强对四川等地震灾区税务部门灾后重建项目资金物资管理使用监督检查，保证了资金安全，提高了资金使用效率。按照中央要求，全国税务系统压缩出国（境）团组87个，出国（境）团组数、人次数和经费与上年相比分别下降了49.2%、55.1%和47.3%。印发《国家税务总局关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案》，部署开展治理工作。深入开展“小金库”专项治理，全国国税系统自查清理“小金库”205个，涉及金额7800万元，在自查的基础上，进行重点抽查，强化检查督导，对发现的问题进行严肃处理，全面整改。

（二）惩治和预防腐败体系建设扎实推进

全面落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，组织制定符合税务系统实际的《实施办法》，通过落实党风廉政建设责任制，围绕惩防体系建设的目标任务，量化考核指标，注重成果运用，狠抓责任落实，在教育、制度、监督、改革、纠风和惩治等方面取得新的进展。顺利完成中央分解的牵头和协办任务。按照中央纪委关于开展惩治和预防腐败体系建设检查的要求，制定实施办法及检查方案，部署自查和重点抽查任务，发挥检查工作对惩防体系建设的促进和保证作用。各级税务机关以改革创新的精神，广泛开展多种形式的反腐倡廉教育活动，制定完善了一批贴近实际、有效管用的制度，积极运用信息技术等多种手段强化廉政风险防控，加大了纠风治理和政风行风建设力度，惩防体系建设形成整体推进的良好态势。

（三）部门内控机制建设稳步开展 总局党组高度重视反腐倡廉机制制度建设，以权力制约和落实责任为核心，以源头防控腐败风险为目标，率先在总局机关推行部门内控机制建设。各职能部门按照“五项任务，四个阶段，三个到岗”的要求，从科学分权、规范流程、排查风险、明确责任、健全制度五个方面整体推进。为更贴近实际，便于操作，成立了内控机制理论研究课题组和综合评估审核组，增强了理论对实践的指导、实践对理论的完善，组织审核评估、修改完善，分管局领导与部门负责人签字确认，梳理查找风险点195项、健全三级岗责体系、建立健全工作流程282项、制定完善工作规程164项、内部管理制度202项，部门内控机制建设工作扎实推进，取得阶段性成果。江苏、宁夏等7个试点单位和部分税务机关，按照总局的统一要求，整合以往行之有效的做法，探索新的符合实际的措施，着力推进内控机制建设。通过试点为全面推行积累了经验，奠定了基础。通过开展部门内控机制建设，使党风廉政建设真正融入了各项税收工作之中，广大税务干部风险防范和责任意识得到提高，内控机制建设促进了税务系统大预防工作格局的形成。

（四）领导干部廉洁从政行为进一步规范

加强对领导班子、领导干部监督，重点对领导干部廉洁自律进行监督。贯彻落实中央《党内监督条例》及具体实施办法，严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，全系统共有64894名领导干部报告个人有关事项，组织领导干部任前廉政谈话21390人次，诫勉谈话3102人次，对领导干部函询3780人次。严格执行党政领导干部问责有关规定，对163名领导干部实施问责。4067人主动上缴收受的礼金、有价证券、支付凭证。总局机关95名副厅以上领导干部进行述职述廉，与部分厅局级领导干部进行廉政谈话，对15名厅局级领导干部进行函询。对个别领导干部利用婚丧喜庆事项敛财、违规多占住房等问题进行严肃处理，进一步规范领导干部廉洁从政行为。

（五）案件查办力度不断加大

各级税务机关加大案件查办工作力度，严肃查处税务干部与中介机构串通谋取非法利益案件，违规代开、虚开增值税专用发票案件，少数领导干部利用基建工程、资产处置贪污受贿案件，私设“小金库”贪污、挥霍浪费公款案件，违规套取、挪用会议经费案件，在税收执法环节中失职渎职、索贿受贿案件，个别税务干部道德败坏、影响恶劣案件。对违纪违法人员做出严肃处理，对有关领导实施问责，起到明显警示和震慑作用。加强重点案件和重要信访举报督办工作，信访举报查实率和案件查办质量进一步提高。全国国税系统共受理群众来信来访4120件（次），初核违纪线索1243件，立案237件，党政纪处分317人，其中处级以上干部21人。严格执行《税收违法案件一案双查实施办法》，坚持典型案例通报和剖析制度，查办案件的治本功能进一步发挥。

（六）“两权”监督制约进一步深化

重点围绕税额核定、一般纳税人认定、增值税专用发票管理、纳税评估、税务稽查、税务行政处罚等税收执法环节，开展执法监察，全系统立项19987项，提出建议并被采纳8569条，协助建章立制1912条，发现和纠正违纪金额2301万元，挽回经济损失12137万元。运用税收执法监察系统，加强税收执法动态监控，增强了税收执法监察的针对性和时效性。开展金税工程专项执法监察，针对存在的问题，提出监察建议，制定并实施《金税三期工程监督办法（试行）》，促进金税工程建设制度化、规范化。围绕干部选拔任用工作，对干部提名、考察、测评等环节实施监督，在厅局级后备干部选拔工作中，公开选拔方案，运用监督成果，扩大选拔参与面，实施全程监督。强化基建项目审批、固定资产管理、政府采购等日常监督，改进监督方式，增强监督实效，促进了权力的规范运行。

（七）政风行风建设取得显著成效

广泛开展调查研究，着眼新形势、新情况和新问题，制定《关于进一步加强税务系统政风行风建设的意见》，提出长远规划，明确刚性要求，指导推动全系统政风行风建设。各级税务机关严肃查处在税收执法环节损害纳税人合法权益的行为，深入治理违规强行指定税控器具品牌产品、“吃、拿、卡、要、报”等不正之风，认真解决信息技术运维中纳税人反映强烈的问题，对税务中介机构的监管力度进一步加大。坚持执法与服务并重，制约与监督并举，公开与评议并行，以政风行风建设促进改善纳税服务，以优化纳税服务推动政风行风建设深入开展。组织开展向纳税人述勤述廉、网上评廉、对基层分局勤廉巡查、税企廉政共建、税收执法廉情回访、组织特约监察员明察暗访等活动，自觉接受纳税人和社会各界的监督。积极参加“政风行风热线”活动，主要领导亲自上线，宣传政策、倾听意见、解决问题。积极参加地方组织的政风行风评议活动，普遍取得了较好的成绩，其中2328个单位获得前三名，占参评单位的60%，1501个单位获得第一名，以政风行风建设的实际成效回应纳税人的关切，得到了社会各界的广泛认可。

（八）反腐倡廉教育深入开展

扎实推进反腐倡廉教育“六个一”工程。加强对领导干部的中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。深入开展先进示范、案例警示和岗位廉政教育，增强广大干部拒腐防变和风险防范意识。在总局党校建立全国税务系统廉政教育示范基地，组建反腐倡廉教研室，配备20多名专兼职教师，编写廉政教材，全年有2.4万人次在教育基地接受廉政教育。各级税务机关积极创建具有地域特色的廉政教育基地，发挥阵地的导向作用。巩固廉政文化建设成果，汇编出版廉政文化作品集及纪实片，起到了良好示范效应。深入开展廉政文化进机关、进基层、进家庭活动，调动广大干部参与的积极性和主动性，发挥以文化人、以廉养性的重要作用，营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，产生了积极的社会影响，全系统281个单位被当地评为“廉政文化建设示范点”。通过廉政教育和文化熏陶，广大税务干部遵纪守法和拒腐防变的自觉性进一步提高。

（九）纪检监察队伍建设进一步加强

各级党组高度重视纪检监察干部队伍建设，加大纪检监察干部队伍的培养交流力度，认真落实纪检监察部门领导干部的任免和交流必须征得上一级纪检监察部门同意的要求，一批有能力、有水平、事业心强的同志走上纪检监察领导岗位，为进一步做好纪检监察工作提供了组织保障。各级纪检监察部门深入学习实践科学发展观，扎实开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，增强了纪检监察干部履行职责的责任感和使命感。加大教育培训力度，分级分类开展纪检监察业务培训，工作能力和水平进一步提高。组织开发纪检监察信息管理系统，完成试点运行、教材编写和人员培训工作，提升了纪检监察工作的信息化水平。深入开展调查研究和经验交流，工作的预见性、针对性和实效性显著增强。

各级纪检监察部门，始终围绕中心、服务大局，对中央重大决策部署和总局重大工作安排及时跟进，加强监督检查，保证政令畅通；注重用系统的思维、统筹的观念、科学的方法研究和部署工作，找准党风廉政建设与税收工作的结合点，积极推进部门内控机制建设，强化权力运行制约和监督，税务干部风险意识和责任意识得到增强；坚持以党风带政风促行风，以纠风工作促管理创新、执法规范、服务优化，纳税人满意度有新的提升；注重自身建设，着力提升综合素质，纪检监察干部履行职责的能力有新的提高。

一年来，全国税务系统党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。但是，反腐倡廉建设工作仍存在一些不容忽视的问题，主要是：惩治和预防腐败体系建设推进不够平衡，一些地区工作进度比较迟缓、成效不够明显；对领导干部的教育和监督不够有力，监督实效有待增强；惩治和预防结合的不够紧密，查办违纪违法案件的综合效应有待发挥；一些纳税人反映强烈的突出问题还没有从根本上得到解决，纠风工作有待深化；一些单位管理上还存在失之于宽、失之于软的问题，工作落实和制度执行力有待提高；一些领导干部履行“一岗双责”意识不强，党风廉政建设责任制落实和追究力度需要进一步加大。对这些问题，我们要采取措施，认真加以解决。

二、2010年主要工作任务

2010年是全面贯彻党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年，也是税收任务十分繁重的一年。近日，中央书记处书记、中央纪委副书记何勇同志专门作出批示，对税务系统加强党风廉政建设和反腐败工作，扎实推进内控机制建设，开展重点领域的监督检查，严肃查办违纪违法案件，加强廉政文化和行风建设工作给予充分肯定，对2010的工作提出殷切希望。在新的一年，我们要按照中央的要求，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度建设，完善惩防体系，切实做好党风廉政建设和反腐败工作。今年工作总的要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委五次全会要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以构建符合税务系统实际的惩治和预防腐败体系为重点，严格落实党风廉政建设责任制，加强领导干部教育和监督，切实解决纳税人反映的突出问题，突出抓好反腐倡廉制度建设，全面推进内控机制建设，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为税收事业科学发展提供有力的政治和纪律保证。

（一）加强监督检查，确保重大决策部署贯彻落实 加强对贯彻落实科学发展观、党的十七届四中全会精神的监督检查，增强各级税务机关服务科学发展、共建和谐税收的自觉性和责任感。认真落实中央经济工作会议精神，加强中央关于加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展一系列重大决策部署在税务系统执行情况的监督检查。加大执行政治纪律力度，严肃批评和处理违反政治纪律的行为。扎实开展惩治和预防腐败体系建设检查工作，确保惩防体系建设任务落到实处。加强结构性减税政策落实情况的监督检查，确保各项税收调整政策执行到位。加强对组织收入原则落实情况的监督检查，确保应收尽收，坚决防止寅吃卯粮收过头税、转引税款、越权减免税等问题的发生。继续开展“小金库”专项治理，建立长效机制。整合监督资源，健全定期检查和专项督查制度以及纪律保障机制，严肃查处违纪违规行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。

（二）完善预防制度，全面推进内控机制建设 要把内控机制建设作为惩治和预防腐败体系建设的重要载体，作为反腐倡廉制度建设的重要抓手，强化权力制约，减少制度漏洞，保证责任落实，最大限度地把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节。各省级税务机关要全面推进内控机制建设，从职能部门入手，梳理权力事项，排查廉政风险，确定关注和控制的重点；完善岗责体系，融入廉政要求，实现权力与责任的有机结合；统筹安排任务，合理配置权力，实现权力运行的相互关联和相互制衡；规范工作流程，严格运行程序，形成环环相扣的工作链条；健全管理制度，明确工作规程，形成管用有效的制度体系。要公开权力、风险、责任、流程、制度，加强内控机制建设和落实情况的监督检查，对建设不全面、落实不到位的，要限期整改，实现动态完善，不断深化。要按照总局的统一部署，明确内控机制建设的目标任务和工作措施，广泛宣传开展内控机制建设的意义和作用，统一思想，提高认识，明确分工，限时完成，精心组织，加强考核，确保内控机制建设工作的质量和效果，努力形成从源头预防腐败的长效机制。

（三）加强对领导干部的教育和监督，促进领导干部廉洁从政

以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。加强领导机关和领导干部作风建设，树立和弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的优良作风，加大对作风方面突出问题的整顿力度。各级纪检监察部门要加强对作风建设情况的监督检查，促进领导干部保持高尚情操和良好作风。

认真执行即将颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他规定，严肃查处领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。严禁领导干部违反规定插手市场经济活动，严禁违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。切实纠正领导干部在集资建房、低价购房、多占住房等方面的违纪违规行为。进一步规范领导干部离职或退休后的从业行为。

加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。修订完善《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》。加大对领导班子及其领导成员执行党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须集体讨论决定。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，推进领导干部廉政承诺制、行政执法责任制。落实《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，加强监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理。加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员管理。认真贯彻落实《中国共产党巡视工作条例（试行）》，加强巡视检查工作。积极发挥纪检监察、人事、巡视、督查内审等监督主体的作用，形成监督合力。严格实行党政领导干部问责制，完善问责配套措施。

各级税务机关要坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行中央有关文件精神，结合税务系统实际，着力抓好以下工作：（1）继续严格控制出国（境）团组数量和规模，完善因公出国（境）管理制度。巩固制止公款出国（境）旅游专项工作成效，研究建立禁止公款出国（境）旅游的长效机制。（2）加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车。（3）进一步规范和改进公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。（4）从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房。（5）认真解决各种庆典、研讨会、论坛过滥等问题。严肃处理铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的行为。

（四）加大案件查办力度，严肃惩处违纪违法行为 严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严厉惩处涉税案件中税务人员以权谋私、徇私舞弊的行为。严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。严肃查办商业贿赂、利用中介机构串通谋利和严重损害纳税人利益的案件。严肃查办在信息化建设中利用设备购置、软件开发等谋取不正当利益的案件，在基建工程、政府采购中干预招标投标、违规操作、内外串通的案件。

对信访举报工作要加大督办检查力度，认真核查群众反映的问题。做好网络信息收集、研判和处理。健全查办案件协调机制和案件线索集体排查制度，建立重大案件督导督办机制，严格执行违纪违法案件报告制度，对有案不报、有案不查、办案不力的，严肃追究有关领导和相关责任人的责任。落实“一案双查”和“一案三报告”制度。加强典型案件剖析和通报，督促建章立制，堵塞漏洞，充分发挥查办案件的治本功能。

（五）强化“两权”监督制约，促进权力规范运行 加大监督力度，突出监督重点，加强对税收执法权和行政管理权重点人员、重点岗位、重点职能、重要事项的过程监督，增强监督的权威性和有效性。继续对税额核定、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等税收执法环节加强税收执法检查和执法监察，有针对性地开展专项执法监察。加强对干部选拔任用工作中提名、考察、决定以及人员录用、调配等环节的监督，健全监督机制和责任追究制度。加强对预算执行情况、基建项目管理、工程招投标、政府采购等工作的监督。深入开展工程建设领域突出问题的专项治理，加强对金税工程等信息化建设的监督。加强对政府信息公开条例贯彻落实情况督促检查，进一步畅通公开渠道。改进监督方式，前移监督关口，提高监督效果，促进权力规范运行。

（六）加强政风行风建设，树立税务系统良好形象 加大贯彻执行《关于进一步加强税务系统政风行风建设的意见》工作力度，坚决纠正损害纳税人利益的各种不正之风，认真解决不作为、乱作为和效率低下等问题。切实纠正税务机关和税务人员违规强行推广纳税申报方式、违规强行指定税控器具品牌产品、强行指定税务代理，信息技术运维中纳税人反映强烈的强行收费、“搭车”推销通用设备、只收费不服务等突出问题。加强对“两个减负”落实情况的监督检查，切实减轻纳税人和基层的负担。各地要结合实际，确定重点问题开展纠风专项治理。对严重损害纳税人利益造成恶劣影响的责任人员以及纠风工作领导不力、措施不到位的单位，要采取组织处理和纪律处分措施，严肃追究责任。坚持纠建并举，重在建设，规范税收执法，优化纳税服务，深化政务公开，开展政风行风热线工作，进一步发挥特约监察员的作用。积极参加地方政府组织的政风行风民主评议活动，进一步树立税务系统的良好形象。

（七）深化廉政教育，营造崇尚廉洁的行业风尚

坚持和完善党组中心组廉政专题学习、主要负责同志定期讲廉政党课制度，建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会等制度，坚持在各级各类干部培训班开设廉政教育课程，逐步健全长效教育机制。扎实开展面向全体税务人员的理想信念、优良传统、职业道德、税收执法风险和预防职务犯罪教育，切实增强广大税务干部拒腐防变意识和抵御风险能力。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提升教育系统性和针对性。继续加大“六个一工程”建设力度，加快廉政教育基地建设，推进师资队伍建设、教材建设、网络宣传教育体系建设、主题教育和先进典型示范教育。认真落实《关于加强廉政文化建设的意见》，继续巩固廉政文化建设成果，突出先进思想和廉政文化内涵，强化道德教化功能，引导广大税务干部在广泛参与中自觉增强廉洁意识。

三、切实抓好反腐倡廉各项任务的落实 今年的党风廉政建设和反腐败工作任务十分繁重，各级税务机关要以高度的政治责任感，统筹谋划，周密部署，精心组织，真抓实干，切实完成好反腐倡廉各项工作任务。

（一）严格落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度。各级党组要把贯彻落实责任制放在更加突出的位置，切实加强组织领导，健全领导体制和工作机制，主要领导要切实担负起“第一责任人”的政治责任，亲自研究部署落实反腐倡廉各项工作，领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，落实“一岗双责”。要围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，进一步明确责任，把反腐倡廉的任务逐项细化、量化到单位、部门和人员，提出目标要求，确保各项工作任务有人抓、有人管。适时召开专题工作会议，及时掌握和全面分析管辖范围内的党风廉政建设责任制落实情况，切实解决存在的问题。要加强检查考核工作力度，领导班子成员要亲自带队，采取多种方式开展责任制执行情况和惩防体系各项任务落实情况的检查考核，将考核结果作为对领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为年终考核、评先选优、干部任用的重要依据，作为党政领导干部问责的重要方面。对检查中发现的责任落实不到位、工作推进不得力、取得成效不明显、满意度和认可度不高的单位和部门，按照党风廉政建设责任制有关规定实施责任追究。坚持责任制报告制度，将执行责任制情况定期向上级党组报告。

（二）切实提高制度执行力

制度建设是反腐倡廉的基础性工作和任务落到实处的根本保障，制度的效用取决于制度的执行力。制度设计要符合实际，管用有效，覆盖权力运行全过程，减少可能发生问题的空间，从制度建设中防风险、保安全。增强制度意识，是推动制度执行力的重要前提，要学习宣传制度，使广大干部深入了解制度、自觉运用制度、有效监督制度执行。领导干部要发挥模范作用，带头学习、严格执行制度，坚持原则，敢抓敢管，出实招，求实效，维护制度的严肃性和权威性。各级税务机关要把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，结合工作部署特别是重点工作落实情况，强化制度执行情况的监督检查，一件一件抓执行，一项一项出成效，确保制度在贯彻执行中不走样、不打折扣。纪检监察部门要切实查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重违反制度的行为，以提高制度执行力，推动反腐倡廉各项任务落到实处。

（三）加强纪检监察队伍建设 纪检监察干部是反腐倡廉建设的重要力量，为党风廉政建设和反腐败工作付出了辛勤劳动，作出了积极贡献。总局党组对这支队伍充分肯定和信任，寄予厚望。去年底，总局在中央要求压缩行政开支的情况下，安排专项经费，配备装备设施，有力地支持了纪检监察部门开展工作。广大纪检监察干部要以强烈的事业心、使命感，以饱满的精神状态，扎实的工作作风，认真履行职责。要认真总结开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的成效和经验，按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，坚决贯彻中央和总局党组关于反腐倡廉的部署和要求，围绕税收工作大局，坚持原则，忠于职守，努力工作。要自觉加强学习，处理好工学矛盾，拓宽学习领域，强化实践锻练，把握税务系统反腐倡廉工作的特点和规律，熟悉税收政策法规和业务规程，掌握纪检监察业务知识和基本技能，提升运用信息化技术开展工作的本领，着力提高履行职责的能力。要加强组织协调，吃透上情、了解下情，沟通左右、协调内外，取得各方面的配合和支持，营造良好的工作氛围。对存在的困难和问题，要主动向党组汇报，提出建议，赢得支持；上级纪检监察部门要加强对下级纪检监察部门的指导，支持他们履行职责，帮助他们解决实际问题，形成齐抓共管的工作局面。要改进工作作风，求真务实，不搞花架子，不做表面文章，围绕解决反腐倡廉建设中的突出问题，纪检监察工作中的难点问题，纳税人反映强烈的热点问题，深入开展调查研究，推动工作创新，采取更加管用有效的工作措施，积极开创反腐倡廉工作的新局面。

同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作，使命光荣，责任重大。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，开拓创新，扎实工作，以奋发进取的精神和求真务实的作风，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为服务科学发展、共建和谐税收作出新的更大贡献。

第四篇：机关干部党风廉政教育党课会讲话稿

机关干部党风廉政教育党课会讲话稿

按照市总机关党支部理论“大学习”活动的安排，为了切实落实“三会一课”制度，推动市总机关党风廉政建设工作深入开展，以优良的工作作风推动工作落实，在“七一”来临之际，由我为大家讲授一堂关于党风廉政教育方面的党课。下面，我讲四个方面的问题：

一、深化认识，从思想上主动适应党风廉政建设的新常态

党的十八大以来，“八项规定”出台，狠刹“四风”、坚持严打高压态势，“把权力关进制度的笼子”，党风政风为之一新，党心民心为之一振。今年习近平总书记在中纪委全会上发表了重要讲话，强调要坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，落实“两个责任”、强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。习总书记的重要讲话，明确提出了当前和今后一个时期党风廉政建设的总体思路和主要任务，彰显了我们党改进作风、加强廉政建设的坚强意志和坚定决心。省、市委也出台了全面从严治党加强作风建设的实施意见，通过落实“两个责任”、加大巡查监督问责、扎实开展“三严三实”、“两学一做”主题教育、大力整治“为官不为”等落实主体责任不力的现象，党风廉政建设取得了明显成效。最近结合学习《中共xx市委印发<关于落实对冯新柱案“以案促改”工作的具体整改措施>的通知》，结合“以案促改”，要切实“提高政治站位，坚决维护党中央权威，严格落实中央八项规定和从严治党要求，用党纪党规约束自身，筑牢防腐底线。工会组织作为党的群团部门，当前，随着工会工作全面推进和工会服务领域不断拓展，廉政风险在加大，虽然在掌握权力、资源和手段上比党政部门相对弱一些、少一些，但也掌握了一定的资金、资源和职能手段，绝不是没有消极腐败现象的净土。工会系统党风廉政建设面临新形势、新任务。客观地讲，我们机关干部在全面从严治党加强作风建设方面还存在一些问题和不足，有的问题还比较突出，主要表现在以下几个方面：

一是宗旨观念不牢固。有的同志群众观念和服务意识淡薄，工作只凭经验主义，不注重调查研究；

有的同志常年坐在办公室，既走不出去，又深不下去，不知道基层单位在干什么、职工群众在想什么。当前，党中央关于全面从严治党的要求越来越严格，工会事业改革发展稳定的形势越来越复杂，而有的同志缺乏紧迫感责任感，不注重学习，不加强调研，不善于掌握先进知识和总结基层经验，仍然按照“机关化行政化”的套路行事。二是工作作风不实。我一直强调“提升工作执行力和落实力”的问题，但有些同志对领导布置的工作听之任之，一推一动，不推不动，个别同志推了也不动，消极散漫。有些同志工作作风飘浮，大而化之，不精不细，瞻前顾后、满足现状，固守陈旧，精神不振，只求过得去，不求过得硬、一切随大溜。三是组织纪律观念淡薄。对市总党组的决策、意见，不能很好的贯彻，迟到早退，中途溜岗，出工不出力，值班不到位，联络不通畅。有些同志对自己低标准、低要求，对规章制度置若罔闻，干事情以自我为中心，主观武断，随心所欲，损害集体荣誉，工作十分被动。四是工作配合不力。科室、同志缺乏合作共事意识，工作不讲配合，遇事推诿扯皮，工作外行，找茬内行，缺位不补。五是大局观念不强。一些干部不顾大局，不讲团结，不服从领导、个人主义至上，阳奉阴违，当面一套、背后一套，只讲资历、不讲能力，只讲利益、不讲奉献，只比后进，不比先进，时时散布不负责任的言论，说些点否定党的话，甚至不维护组织，我行我素，不是个人服从组织，而是要求组织服从个人，失掉了一名共产党员、一个机关公务人员的起码要求。六是思想不解放。研究分析工会工作，只局限于老观念、老办法，不能跳出工会看工会、站在全局看工会，缺乏用创新的思维、眼光谋划工会工作部署，对职工的需求变化分析不深不透，往往表现出工作的针对性、时效性不强，职工不答应、群众不高兴、党委政府不满意。

上述问题，虽然出现在少数人身上，但影响很大，如不及时解决，就会严重腐蚀单位风气，破坏机关整体形象。以上种种问题，既有客观原因，有纪律约束不够的原因，但更主要的是干部心态出了问题，认识上出了偏差：一是理想信念缺失。受社会上一些不良习气的影响，宗旨意识淡漠，敬业意识弱化，心中只有自我，没有单位集体。二是不能正确对待工作。机关工作人员和其他劳动者一样，都是靠付出劳动创造价值，工作岗位是我们安身立命的根本。不讲职业道德，拿着俸禄不干工作，最起码的底线都讲不过去，不爱惜自己的岗位，怠慢自己的工作，本身就是失职。三是不能正确对待利益。片面强调部门利益、小团体利益，将部门利益置于大局之上，有利就干，无利则推。如果大家都是这样，该干的不干，该干好的不往好干，群众不满意，企业不满意，影响发展，失掉的最终还是整体利益。四是不能正确对待自己。不想当将军的士兵不是好士兵。每一个同志都想进步，都想发挥自己的聪明才智，都想实现自己的人生价值，这是正常的。从某种意义上说，这也是事业前进的重要动力。但谋求进步必须靠真干实干和出色的工作业绩来说话，让大家来认可。一旦个人的想法不能实现，就觉得组织欠了自己，闹情绪，拿工作当儿戏。

因此，我们要深刻剖析原因，主动适应当前党风廉政建设的新常态，思想上高度重视，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，进一步强化作风建设，时刻保持敬畏之心，机关干部首先要从作风方面要加强自律，强化责任担当，严格要求自己，树立工会组织的良好形象。

二、聚焦落实“两个责任”，夯实管党治党的政治责任

新党章总纲明确提出“坚持党要管党、从严治党”，这是党的建设的根本方针。抓好党风廉政建设工作，必须落实全面从严治党责任特别是党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪检监督责任。

一是要落实党组主体责任。党组作为党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，必须坚守责任担当、率先垂范，带头抓好责任分解、检查督促，带头保持廉洁自律、接受监督，加强对市总机关、直属单位和全市工会系统党风廉政建设工作组织领导、统筹谋划、安排部署、制度建设、检查考核，形成实实在在的工作支撑和保障。我作为党组书记，将切实履行好第一责任人职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的政治意识，抓好班子、带好队伍、管好自己，全面抓好党风廉政建设和反腐败工作。班子其他成员要严格执行“一岗双责”，把党风廉政建设与分管业务工作摆在同等重要的位置，既当好廉政表率，又加强分管领域的党的建设特别是党风廉政建设，一手抓事业发展、一手抓党风廉政建设，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二是支持承担纪检职能的部门履行监督职责。我们要尽全力支持配合纪检部门履行好党风廉政建设的监督责任，开展好监督执纪问责工作，发挥党纪党规的执行者、捍卫者和监督者的作用。纪检组织要履行好监督执纪问责职责，准确把握定位，理清责任、聚焦主业，加强对全系统党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策等情况的监督检查，定期抽查、通报情况。特别要抓好制度的贯彻落实和监督检查，规范各项制度运行，规范各项资金管理。督促市总各部室、下属单位严格执行预算安排，严禁超预算或无预算安排支出，加强和规范接待费、差旅费、会议费、培训费等管理，严格执行大额物品、服务公开招标采购制度，加强对工程项目等招投标全过程的监督。

三、聚焦落实条例和准则，把纪律和规矩挺在前面

《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，明确了党员的标准和管党治党的戒尺。抓好今年的党风廉政建设工作，必须聚焦开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，贯彻落实好条例和准则，把纪律和规矩挺在前面。

一是要严明政治纪律和政治规矩。遵守政治纪律和政治规矩，最重要的一条就是坚决维护中央权威和党的集中统一，保证党的路线方针政策贯彻落实。全体党员干部要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，向党中央看齐、向习近平总书记看齐，要自觉做好“三个表率”，即：在深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神上作表率，在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。要严格遵守习近平总书记对党员干部提出的“五个必须”要求，增强政治警觉性和政治鉴别力，做政治上的“明白人”。“五个必须”，是习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的遵守政治纪律和政治规矩必须做到的五个方面。

一是必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，全党同志特别是各级领导干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。

二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。

三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，

不能先斩后奏。

四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。

五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。”

二是要坚持不懈抓作风建设。作风建设是一场输不起的战斗。要时刻绷紧作风建设这根弦，巩固和拓展“两学一做”教育成果，认真落实中央八项规定精神和市委改进作风“十不准”，持续用力、久久为功，横下一条心纠正“四风”、去除“四化”，让好作风成为常态。特别是要根据中央和省市委的统一部署，在全体党员中开展好“不忘初心、牢记使命”学习教育，结合工会改革试点，把解决“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题作为整改的重点内容，把制度建设作为核心任务，将作风建设一抓到底。

坚决打好落实中央八项规定精神持久战。十八大以来，市总工会作风建设取得了一些成效，但仍有一些老问题，变换形式，特别是“四风”问题惯性仍在，反弹动能也在积蓄。我们一定要看到“四风”问题的顽固性和反复性，树立打好持久战的决心，驰而不息，常抓不懈。要紧盯享乐主义和奢靡之风问题，坚决制止；

要进一步纠正形式主义和官僚主义，对简单以会议贯彻会议、以文件落实文件的，要批评纠正；

对贯彻中央和省委、市委决策部署变形走样导致严重后果的，要严肃问责。要严格落实中央八项规定，严格管理使用好工会经费，自觉接受审计监督，全面落实逢年过节慰问职工的有关规定，为基层工会组织职工开展文体活动提供经费保障，确保工会经费使用科学节俭合理。加强工会财务管理、资产监管，努力实现审计全覆盖，不断提高审计质量水平，切实防控廉洁风险。

三是要扎紧制度体系建设的笼子。党的十八大以来，党中央坚持治本不放松，陆续出台或修改了多部党内法规，形成了以党章为遵循、以责任为导向的“制度群”。我们要把这些制度作为全面从严治党的法宝，抓好贯彻执行，让制度真正发挥作用。特别要落实好党内政治生活制度，严格执行民主集中制，进一步健全和完善议事规则、决策程序，切实按照程序、规则和集体意志办事；

严格落实请示报告制度，个人重大事项必须及时向组织报告；

严格“三会一课”（定期召开党员大会、支委会、党小组会）、领导干部民主生活会、党员组织生活会等制度，不断提高组织生活质量和效果。各部门负责人要坚持从自身做起，率先垂范、以上率下，做严肃党内政治生活的表率。

四、聚焦工会改革发展，以良好作风抓工作落实

在新的时代下，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的群团工作会议精神，实现工会工作新的突破和发展，工会工作就必须推进改革创新。工会工作的发展在创新，工会工作的明天在创新，工会工作的生命力在创新。特别是如何和社会组织合作上，当前，工会工作站在新的起点上，要更好地适应新常态、创造新优势、推动新发展，必须增强各级领导干部和党员干部的责任意识和担当精神，以良好的作风推进工会改革发展。

一是要以创新精神推进工会改革。紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线和工会工作主业，结合工会特点，不等不靠，明确改革思路，突出改革重点，在市委和上级工会领导下深入推进改革。要通过改革，优化组织体制，夯实基层基础，实现工会组织有效覆盖；

构建紧贴职工需求、网上网下联动的活动机制，改进工会工作方式方法；

优化工会队伍结构，增强联系服务职工能力，充分调动社会资源，明显提升工会组织动员力、引导力、影响力。当前要加强工人文化宫阵地建设。继续推进工人文化宫建设，坚持公益性服务性发展方向，完善管理体制和运营机制，打造服务职工的综合阵地和温馨家园。加快市县区工人文化宫建设进度，积极争取资金扶持，加快市工人文化宫改造提升工程，启动实施陇县、岐山等县区工人文化宫改建、新建工作，不断扩大工人文化宫阵地全覆盖。近期，将对市县区工人文化宫建设情况向省总做专题汇报，争取重视支持，加快工作节奏。

二是要以担当精神履行岗位职责。市总工会作为全市工会事业发展的领导机关，要在全面从严治党和工运事业发展各个方面作表率，扎实履行工作职责，团结动员全市工会组织和广大职工进一步承担光荣使命，增强责任意识，解放思想、开拓进取。以开展“十大活动”为载体，突出抓好政治思想引领、职工素质提升、深化维权服务、推进工会改革、强化自身建设五项重点工作，奋力追赶超越，不断增强政治性、先进性、群众性，树立新形象、争创新业绩。围绕xx工业强市建设，抢抓中央加强产业工人队伍建设的机遇，大力实施高技能人才振兴计划，积极开展各类技能比武和“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛，大力弘扬“精益求精、一丝不苟、敬业创新”的新时代工匠精神，持续开展群众性技术比武、技术创新等活动，激励和动员广大职工在各条战线上实干创新、建功立业。组织召开劳模座谈会，邀请全国省市劳动模范组织开展献“金点子”活动，为企业发展转型升级、跨越发展提供技术支撑。结合9月承办全国职工技能大赛，组织职工相互切磋、交流学习提高技能水平，打响、做强“xx技工”品牌。要主动适应加快推进新型城镇化建设的需要，把农民工群体作为工会工作的重点对象，继续开展基层工会建设活动和“农民工入会集中行动”，扩大工会组织覆盖和工作有效覆盖，更好地团结凝聚职工群众听党话、跟党走。健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动，推动企业普遍开展工资集体协商。广泛开展送岗位、送清凉、送助学、送温暖、送法律、送文化、送保险、送健康、送技能、送祝福“十送”活动，让职工群众感受到“职工之家”和“娘家人”的关怀。

三是要以严谨态度强化工作作风。领导成员要带头践行社会主义核心价值观，弘扬党的优良传统和作风，传递正能量、凝聚精气神，引导激励市总全体党员干部爱岗敬业、锐意进取、开拓创新。持续打造“团结、进取、务实、清正、和谐”的机关精神，推动形成工会系统积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。

谢谢大家！

第五篇：党会发言材料：党风廉政，从心从教

党会发言材料：党风廉政，从心从教

2019年北京市政府工作报告指出着力加强廉政建设。学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，持之以恒落实中央八项规定精神，全面履行从严治党主体责任，坚定不移把政府系统党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

作为基层学校党支部在党建工作常态化进程中，要将党风廉政建设作为工作之重，常抓不懈。

一、建构责任机制，落实“一岗双责”

1.确立机制，一岗双责

书记校长是党风廉政建设第一责任人，一方面承担学校党风廉政建设全面责任，主持研究学校工作计划、主持开展日常工作，一方面带头讲党课，带头执行支部制度，做好支部党员思想政治工作，检查支部工作计划、决议的执行情况，切实履行第一责任人的职责。其次，学校建立以支委会和纪检委员为核心的党风廉政建设工作领导机构，负责全面工作，中层干部为组员，负责抓细抓实工作。每个岗位各司其职，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

2.学用结合，规范操作

学校要学习党章、党规、党的十九大报告以及习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，在提升理论素养上下工夫、在丰富知识储备上求突破、在促进工作提升上见实效。

3.立规执纪，实现成效

在日常工作中，做到心中有责，认真按照党风廉政建设责任制书的要求，履行“一岗双责”，并填写好全程记实手册。充分利用各种载体，在深化“四风”整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动学校管理工作和教育改革发展上见成效。

4.民主评议，整改落实

在党风廉政建设工作中，在民主评议的基础上，客观科学的做好党风廉政建设的实评工作，注意充分发挥纪检委员与党员、教师的监督作用。要定期召开组织生活会，党员开展批评与自我批评，虚心接受建议，进行整改。

二、落实“三重一大”决策，开启同策略、严规则模式

在执行“三重一大”决策的过程中，一方面针对重大事项决定、重要项目安排和大额资金的使用方面，执行“主管领导提出－班子成员商议讨论－逐位成员表态发言充分发挥民主决策－书记校长末位表态—最后做出决议”的程序环节，充分发挥民主决策。另一方面针对重要干部任免层面，支部书记结合教师考核情况，以一岗双责为参考，本着“支部书记提名－支委会研究，提出初步人选－征求基层与中层领导干部意见、部分教职工代表意见－民主测评”的规范程序，在测评人数不低于总人数的80%时，决议任免结果。

三、遵循八项规定精神，改进工作作风

1.坚持民主集中，严肃党内生活

重要工作决策、重要制度的制定都在充分征求每位干部教师意见的基础上再由学校办公会集体讨论决定，充分发挥党员主体作用。

2.做好三公开，促进稳定发展

为全面推进党务公开、政务公开、财务公开工作，坚持六个原则：暨全员共同推进的原则；尊重教职工权力的原则；遵法维权办事的原则；及时准确公开的原则；注重事实讲求实效的原则；便于知情监督的原则。明确规范流程，切实保障教职工的知情权、决策权、参与权和监督权，促进学校全面、稳定、高效发展。

3.支持纪检委员，积极履行职责

支部设立纪检委员，并明确纪检委员的职责。发挥纪检委员的监督作用，对日常履行职责情况进行监督检查，对重要节点，如元旦、春节、五一节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间开展监督检查活动。形成文明过节的风尚，激励教师无私奉献，形成廉洁从教的氛围。