落实党风廉政建设责任制工作总结报告

第一篇：落实党风廉政建设责任制工作总结报告

落实党风廉政建设责任制工作总结报告

市党风廉政建设责任制领导小组：

2012年，市委党校党风廉政建设责任制工作在市委、市政府的领导下，按照中纪委和省、市纪委全会的工作部署，坚持从严治党的方针，文秘114，全国文秘工作者的114!坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，标本兼治，综合治理，不断加

大工作力度，全校党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将我校上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、领导高度重视，工作指导到位，认真履行职责

为切实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实市纪委六次会议精神，校委一班人站在讲政治、讲大局、促进党校事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。

（一）领导高度重视，工作指导到位

校委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，在研究年度工作会议的同时，认真总结去年的工作经验，安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了与党务、政务工作一起早研究、早部署。平时，校委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，校委还定期组织检查、指导、督促各部门对党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设顺利开展。上半年我校结合“先进性教育”和纪念“七.一”上党课教育，共召开全校职工大会5次，每次都涉及并强调党风廉政建设，确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。

（二）加强组织领导，端正舆论导向

校委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，建立“一把手”为组长的党风廉政建设责任制领导小组，建立了以机关党委、组织人事处、财务处、办公室等部门的党风廉政建设联系制度，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。

充分发挥《党校讯息》和《党校学报》的舆论导向作用，大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义，利用党课、党建日宣传和学习党风廉政建设责任制的有关规定，专题学习讨论《党内监督条例》和《纪律处分条例》，宣传勤政、廉政事迹，树立先进典范，宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年以来，进一步营造了落实责任制工作的浓厚氛围。

（三）抓好责任分解，促使责任到位

校委根据市委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了2012年校委领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。按照负责分工，专项责任目标分解到了机关各处室，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。

（四）组织督查考核，推动规范运作

校委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各处室在年底总结都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告，向校委进行汇报，校委成员、处室主要负责人的年终述职都必须将履行情况进行汇报，校委向市纪委做全年工作汇报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严格的督查考核工作，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。

二、突出重点，全面推进，领导干部廉洁自律工作进一步深入

（一）是严肃认真对待信访工作，对群众反映的事情，做到“有接待，有处理，有反馈”

。在今年我校集资兴建教职工宿舍工作上，坚持调查摸底，广泛听取群众意见，制订严格的方案措施，上与国家房改政策衔接，下与党校实际符合，操作规范平稳。对个别同志的要求意见本着以理服人的原则，妥善作了处理。并结合廉洁自律具体要求，号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事。

（二）是认真落实了县（处）级领导干部配偶、子女从业的有关规定。通过摸底调查，确定没有一名领导干部违反规定。

（三）是对综合报告厅和学员宿舍等建设工程，严格按照要求，实行招投标制度，杜绝“暗箱操作”，增加工程建设上的透明度，以确保工程的质量和成本。

（四）是认真学习和贯彻执行中央党校会议指示精神，严格我校函授招生和教学管理，对各级领导干部执行招生政策与规定情况进行了监察，保证了函授教育工作的健康进行。

（五）是结合“先进性教育”召开领导班子成员廉洁自律民主生活会，认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行了认真查摆和分析，把问题解决在了萌芽状态。

（六）是认真履行党风廉政谈话的规定，校委成员分工对新任和轮岗的各级领导干部在任职前都分别进行了一次谈话，强调廉洁自律的要求，从关心爱护干部的愿望出发，教育干部廉洁奉公。

（七）是严格执行省、市各级关于招待费用管理的规定，禁止公款大吃大喝。定点接待，实行“三单合一”，控制陪餐人数，控制招待规格。

（八）是严格按照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃组织人事纪律，杜绝跑官要官，买官卖官不正之风。

三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效

实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。校委在认真分析、研究责任目标的基础上，进一步理清了工作思路，不断加大力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效，使我校党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。

（一）立足教育，着眼防范，为党风廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础

一是狠抓了党员干部的学习和教育。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚教育氛围，搞活教育形式，扩大教育范围，增强教育效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，开展廉政谈话，早打“预防针”，开展警示教育，浇注“防腐剂”。上半年以来，在深入开展“党风廉政学习教育月”活动中，主要围绕学习胡锦涛同志在中纪委六次会议讲话“反腐败六大重点”，做到“八个坚持，八个反对”，深入开展理想信念和从政道德教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育。通过经常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育，使广大党员干部树立了正确世界观、人生观、价值观，进一步认识到了党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了宗旨意识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。二是继续实行了廉政谈话制度。今年，校委领导分别同中层领导进行了廉政谈话，引导党员干部树立正确的权利观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力意识，积极做“三个代表”的忠实实践者，并对一些党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。文秘114，全国文秘工作者的114!

（二）建章立制，狠抓源头，使党风廉政建设责任制工作保持了应有的活力

一是加强了制度建设。先后出台、完善了《中共合肥市委党校关于贯彻党风廉政建设责任制的实施意见》、《中共合肥市委党校关于贯彻党风廉政建设责任制工作任务分工分解的实施意见》、《校委议事规则》、《关于预算外资金管理使用的暂行规定》、《财务管理制度》、《车辆使用制度》、《关于来人接待暂行规定》、《关于严禁学员在校期间用公款吃喝的规定》、《关于使用临时人员的规定》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。二是加大了管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃制度上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。继续推行政府采购制度，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则。进一步强化了有形建筑市场建设，各类工程建设项目全部按规定进入交易市场进行招投标。增加了行政工作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则的落实。三是拓宽了监督渠道。建立了以机关党委牵头的党内监督，以工会牵头的民主监督，形成了多层次、多部门、多渠道的监督体制，增强了群众对党风廉政建设和反腐败抓源头工作的信心，维护了党校的良好形象。四是加大了责任追究力度。按照党风廉政建设责任制的有关规定，对个别违规违纪的党员干部进行了严肃诫勉谈话。五是坚持用好的作风选人，选作风好的人。校委严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事，积极创新领导干部选拔任用和管理体制，拓宽选人渠道，建立了有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。人事改革，全部实行公开竞争上岗。坚持公开、公平、公正的原则，确保了选拔工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。

（三）领导带头，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用

校委成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；坚持和维护党的民主集中制原则，坚持校委议事规程，重大决策集体研究，集思广益，不搞一言堂；在人事制度改革中，严格遵守组织人事纪律，不徇私情，宁可得罪人，也决不违反纪律、丧失原则；在工程立项及招投标、资金分配使用、违纪违法案件查处方面都坚持原则，坚持党性，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；到基层党校检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位的礼品，不搞特殊化，切实做到了“同城不吃饭，下基层不喝酒”；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做。领导干部身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

上半年，校委按照市委、市政府党风廉政建设责任制领导小组的工作部署，高度重视，精心组织，责任到人，积极推进，狠抓落实，党风廉政建设责任制工作进展顺利，发展健康，成效显著，标本兼治工作取得了良好的综合效果。但我们也清醒地认识到，反腐败现象还面临着十分严峻的形势，反腐倡廉的任务仍然艰巨，我们在思想观念、工作机制、工作方式等方面与新形式的要求还有不太适应，缺乏对新情况新问题的进一步调查和研究，有效预防腐败的制度还不够完善，有些措施的针对性和时效性还不强，对工作的指导和监查不够及时有力。我们将不断改进思想和作风，遏制腐败现象。

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第二篇：落实党风廉政建设责任制2012情况总结报告2

灵丘县环境保护局 2012年党风廉政建设责任制

工作情况汇报

2012年，按照县委县政府的安排部署，为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实加强全局的党风廉政建设工作，我们将党风廉政建设工作贯穿于各项环保工作之中，强化管理，狠抓落实，现就我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、加强党风廉政学习教育，始终保持党的纯洁性 今年，我局将党风廉政建设与开展保持党的纯洁性学习教育活动紧密结合，每天利用班前半小时的时间，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和与业务相关的法律法规，增强执法队伍的业务水平和整体素质。组织党员干部召开民主生活会和行风评议，开展批评与自我批评，从内部查找不足，分析原因，化解单位内部矛盾，提高全员的协调配合能力。开展了整顿机关作风、整治“吃、拿、卡、要”活动，从思想上、业务上入手，加强对执法人员的教育，不断增强工作人员的政治意识、大局意识和责任意识，树立了清正、廉洁、为民的环保新形象。

二、深入开展党风廉政建设，扎实开展环境保护工作 今年我局在抓党风廉政建设工作的同时与环保工作同部署、同落实，环环相扣，紧密相连。严格按照县委、县政府的安排部署、全局工作计划，认真扎实的开展了环境监察、建设项目管理、污染防治、排污费征收、生态环境建设等工作，并取得明显成效。

（一）环评审批情况。为规范建设项目环境行为，我们严把项目审批关，并对建设项目执行“环评”和“三同时”情况进行了专项检查。对9个项目提出了环保选址意见、4个项目提出了初步审查意见，批复5个项目环境影响评价标准。协助市局对11个建设项目进行了环评审批。组织开展“扩权强县”后9个建设项目的环评评审工作，完成建设项目环评批复6个。

（二）总量控制工作。我局按照主要污染物排放总量管理的有关要求，对新上项目的污染物指标严格审核，控制新增污染物排放量，先后对3个项目的污染物排放总量控制指标进行了批复。通过管理减排、工程减排和结构减排等措施的落实，上级考核6项主要污染物排放指标均在控制范围内，COD、SO2、工业粉尘、烟尘排放总量分别下降2%，氨氮、氮氧化物排放总量分别下降1.92%和1.5%。

（三）环境监察工作。根据国务院九部委“2012年整治违法排污企业，保障群众健康环保专项行动”电视电话会议精神，开展了整治违法排污企业保障群众健康、工业生产及矿山开采企业生态环境治理、矿产资源开发利用和生态环境保护、饮用水源地保护、自然保护区执法检查等环保专项行动，执法人员深入涉重金属企业、非金属开采加工企业（珍珠岩厂、采石场等）、建筑行

业开展执法检查，对90家企业环评审批情况、环保设施竣工验收情况、环保设施建设及运行情况、排污许可情况、排污申报及排污费缴纳情况、自动检测设备运行联网情况进行了检查。报请县政府同意，对县隆源贵金属有限责任公司铅冶炼项目等10个涉重金属项目予以关停。有59家企业实施了生态环境治理任务。

（四）排污费征收工作。按照排污申报、核定、征收等管理流程，对72家重点企业开展了排污申报登记；严格按照《排污费征收使用管理条例》的规定足额征收排污费，到目前，对67家企业征收排污费59.6万元。

（五）环境监测工作。加强空气质量日报站的运行、维护和日常管理，及时报送和发布县城空气环境质量状况，到8月底，县城空气环境质量二级以上天数达到240天，其中一级天数59天，二级天数181天。配合省、市环境监测站开展了国控唐河南水芦断面每月一次的采水和监测工作，经监测，南水芦断面水质均达到国家规定标准。配合省、市环境监测站对区域内生产的16家涉重金属企业进行了采水工作。配合省、市环境监测站对300万吨钢厂进行了环评采水采气布点工作。

（六）环境应急工作。为了提高企业处置突发环境污染事件的能力，有效预防环境污染事故的发生，减轻突发污染事故对环境的影响和对人民群众的危害，依据《突发环境事件应急预案管理暂行办法》和省环保厅相关文件要求，我局组织全县28家涉重金属企业编制完成了企业环境应急预案，并通过备案。

（七）环保宣传工作。在第41个“六〃五”世界环境日到

来之际，围绕“绿色消费，你参与了吗？”的中国主题，开展了隆重的宣传活动，发放环保手提袋2000个，环保宣传资料2万份，环保宣传手册2000份，活动现场摆放内容新颖、集知识性、趣味性的环保展览板四块，县城主街道悬挂条幅二十条，现场解答人民群众的环保疑问，激发了广大人民群众关心环保、支持环保的热情，为建设经济繁荣、环境优美、生态良好的绿色家园奠定了良好的舆论基础。

（八）环境信访工作。畅通“12369”环保热线，实行24小时值班制度，对群众的举报投拆及时转交领导批示，责成有关科室进行落实。上半年，我局共受理群众举报投拆9起，处理答复9起。

（九）农村环保工作。申报了上寨镇省级生态乡镇、4个省级生态村；实施了独峪乡曲回寺村、武灵镇韩家坊村农村环境综合整治工程，落实“以奖促治”资金100万元；争取到2013年农村连片整治项目国家、省级资金1180万元。

三、加强机关效能建设，强化政务公开和制度落实 “扩权强县”后，我局对所有项目进一步清理，对电子政务网络建设上网项目进行了梳理，明确了工作流程、所需资料和审批时限，该网运行后，我局所有政务公开的内容都能在网公开。为了便于群众监督，我局进驻政务大厅窗口严格按照“两集中”、“两到位”要求，把环保审批项目全部进入政务大厅环保窗口办理，制定了详细的办事流程、申请示范样本，方便服务对象按程序办理相关事项。同时，继续简化审批流程，缩短审批时限，为

办事者提供周到、细致的服务。对于省政府下放的11项行政审批管理类项目，我局及时参照省、市环保项目审批流程，制定了我县环评审批、排污许可证等项目审批管理流程，修订了项目申请资料，使项目办理程序化、制度化、合法化。对于重点项目，我局实行跟踪服务，畅通“绿色通道”，全程帮办，急事争办，限时办结。

在政务公开方面，我局根据单位职能，重点完善了办事公开目录，规范办事名称、事项类别、办事依据、办理机构、办理条件、办理程序、办理期限、监督检查、责任追究等权力运行制度体系，并按照政务公开的要求及时向社会公开，在新闻媒体上进行了公布。进一步完善了机关考勤、挂牌上岗、外出办事通告、考勤考核检查、岗位责任、首问负责、限时办结、服务承诺、首长问责、责任追究等制度，严格执行山西纪委“五不准”、环保系统八项禁令和“十不准”等规定，对出现重大决策失误和违法乱纪的行为，严格追究相关责任。建立了廉政风险防控制度，进行了权力清理，确定了廉政风险防控科室和岗位，并制定了防控措施，该制度将廉政建设落实到了具体科室和岗位，大大提高了党风廉政建设工作可操作性。认真落实局内各项规章制度，加强考勤管理，全局职工实行签到签退制度，严格岗位目标考核管理，坚决清理在位不在岗的相关人员，治理干部职工中的“庸、懒、散”，并实行绩效考核，进一步促进机关纪律的根本好转。

2012年，虽然我局在党风廉政建设工作方面取得了新进展、新成效，但离上级部门和人民群众的要求还有一定差距，下一步的工作中，我们将紧紧围绕“十八大”的胜利召开，把全局的党风廉政建设工作和各项环保工作持续推向深入，不断营造公开、公平、公正、廉洁的执法环境，保障人民群众的环境权益。

灵丘县环境保护局

2012年9月25日

第三篇：2019年落实党风廉政建设责任制总结报告

2019年落实党风廉政建设责任制总结报告

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委及社会各界的监督下，我局党员干部遵守党的纪律，加强党性修养，坚定理想信念;认真贯彻落中央“八项规定”，认真开展干部的廉洁自律自纠工作，全局干部职工精神振奋，扎实推进各项工作的开展，党风廉政建设取得明显成效，现将我局落实党风廉政建设责任制的情况报告如下。

一、贯彻落实党风廉政建设责任制情况

(一)统筹谋划抓实教育和制度建设

我局党组高度重视党风廉政建设工作，认真落实局党组在党风廉政建设责任制上的主体责任，突出统筹谋划部署、注重宣传教育、加强制度建设3个方面的重点。一是统筹谋划部署。统筹党风廉政建设和生态环境保护两个大局。我局年初召开专题党组会，研究制定了《X局党风廉政建设和反腐败工作方案》，层层签订《党风廉政建设责任书》，做到工作目标明确、工作措施明确、工作责任明确、奖惩措施明确。二是注重宣传教育。我们做到党风廉政宣传形式多样化、内容系统化、对象全覆盖。年初局党组结合环保工作实际制订了集中学习制度，党组书记上廉政党课，要求全局党员干部守住廉洁自律底线，清清白白做人，干干净净做事。三是加强制度建设。按照反“四风”要求，从大处着眼，小处着手，结合机构改革，优化建立健全规章制度，优化调整了信访办理、第三方监测服务采购等制度，不仅加强了对干部职工廉洁从政行为的监督和制约的力度，而且进一步规范了机关的各项管理。

(二)严格落实“一岗双责”规范执行各项制度

将党风廉政建设摆在更加突出位置，纳入重要议事日程，与中心工作统筹安排、统一部署。党组主要负责人自觉履行第一责任人责任，做到党风廉政建设亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办四个“亲自”，做到带头讲廉政党课、带头作出廉政承诺、带头参加民主生活会、带头开展责任制检查考核四个“带头”。

领导班子成员严格落实“一岗双责”，执行好中心组学习制度，抓好分管领域党风廉政建设各项工作，主要体现在：带动全局党员干部严明上班纪律、值班纪律，执行好机关考勤制度、节假日值班制度、检查通报制度、财务审批制度、公务接待制度、车辆管理制度，进一步完善干部职工全员绩效考核实施方案，建立健全工作人员去向公示制度。

我局严格执行民主集中制和“三重一大”制度，积极推动党内监督工作的开展。执行了机关作风监督制度相关要求，由支部书记列席党组涉及“三重一大”事项会议，通过事项在区党务公开网公开并报区纪委备案，进一步加强了职工及社会对我局领导干部的监督。严格落实单位主要负责人议事决策末位表态制，并按照《关于执行“三重一大”制度的实施办法》，严格执行主要负责人不直接分管本单位内部的财

务、工程项目和物资采购等工作，形成“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的权力制衡机制。

(三)旗帜鲜明地坚持和加强党的全面领导

通过扎实开展主题教育，督促党员干部牢固树立“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央对标看齐，保障党的路线方针政策得到有效贯彻落实。一是持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过每周五学习日制度深入学习研讨，把学习成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。二是紧密围绕习近平总书记在上海调研期间提出的三大任务、五方面工作要求，通过撰写学习体会，强化对践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，全面抓好中央、市委和区委各项重大决策部署的贯彻落实。三是督促全局党组织和党员干部把“两个维护”落实到行动上、体现到工作中，以铁的纪律确保习近平总书记重要指示精神落地生根。通过配合迎接中央生态环境保护督察工作、深入开展扫黑除恶工作，严格执行新纪律处分条例，进一步严明政治纪律和政治规矩，对“七个有之”现象保持高度警惕，立明规矩、破潜规则。四是加强政治生态建设，对照《关于开展政治生态分析的工作办法(试行)》，对照开展政治生态分析，抓牢抓实意识形态教育工作，着力纠正党内政治生活不认真不严肃的问题，推动全局政治生态不断优化。五是牢固树立“四为”导向，执行好规范行政处罚自由裁量权制度，落实好容错纠错机制，保护敢于负责、敢于担当的干部，营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

(四)提升行政效能落实区委、区政府重点工作

1、严格规范环保审批等行政权力运行，同心协力优化营商环境。一是制发《关于进一步深化环境影响评价审批制度改革实施方案》，落实制度改革措施，增加工作透明度，提升工作质效。二是按照《关于本市促进资源高效率配置推动产业高质量发展的若干意见》的要求，坚持“环境论英雄”，优化资源要素配置，加快推动实体经济高质量发展，结合“十三五”以来总量控制和排污许可证制度推进情况，出台《闵行区工业企业单位主要污染物税收指标打分细则(试行)》，科学量化建设项目环境准入要求，规范项目准入的程序制度要求，促进干部履职担当。三是推进精细化管理，逐步建立以排污许可证为核心的污染管理体系，推进“一证式”管理。四是制定实施污染源综合评价办法，将全区企业分为红、黄、蓝、绿四级进行差别化监管，提高行政效能。五是规范行政处罚自由裁量权，对影响轻微，符合条件的案件免于行政处罚，改以加强督促整改。

2、严格规范环保执法，确保履职尽责。提高政治站位，高标准严要求完成中央环保督察配合工作，累计提供资料31批100项，办理信访交办件230件。高度重视市督察反馈意见提出的41项具体问题整改工作，整改情况报告经区委区府审核已于11月对外公开，接受公众监督。为全面规范建设项目全生命周期管理工作流程，完善相关内部衔接管理制度，起草中后期管理制度，用制度来落实闭环监管，促进干部履职尽责。

3、聚焦关键领域，全力打好蓝天碧水净土保卫战。进一步细化实施优“化”等10个污染防治专项行动。局党政班子齐心协力，带领队伍迎难而上，完成第七轮环保三年行动计划32个，占43.8%;燃油燃气锅炉提标改造、VOCs综合治理、非道路移动机械环保号牌申报登记进展顺利;基本完成二级水源保护区内企业清拆工作、地表水市考断面经整治实现全面达标;推进385家土壤重点行业企业开展场地环境调查、对90个地块开展场地环境调查评估、治理修复3个地块;危险废弃物管理计划网上备案全覆盖、清理整治固废堆点112个。在污染防治攻坚战系列专项整治工作中，大力弘扬优良作风，全面提升生态环境监管水平。

二、认真落实中央八项规定

我局严格落实中央八项规定，对我局公务用车、办公用房、三公经费等情况再次进行自查，经查：一、违规使用公务用车情况。目前环境执法车、环境监测用车不存在公车私用、私车公养等违规使用车辆情况;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车未接入管理系统情形;不存在利用职权向企业或各部门调换、借用、租用汽车行为。二、违规使用办公用房情况。我局无任何违规超标使用办公用房情况。三、人情消费、职务消费情况。认真落实中央“八项规定”，反对铺张浪费，反对“四风”，严格执行婚丧喜庆报告制度，既无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动或利用公款为干部职工购买个人商业保险的违纪情况，也无拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象，在公务接待中，能做到一切从简，厉行节约。四、因公因私出国(境)的情况。我局领导干部因公出国(境)2次，出国(境)公务活动时没有安排过与工作无关的活动情况。五、“吃、拿、卡、要”等作风情况。近年来，未发现我局干部职工、监察执法人员有“吃、拿、卡、要”等现象，未发现干部职工有接受管理服务对象宴请参加高消费娱乐活动的行为，没有出入会所、接受和持有会员卡的问题。六、在工作人员配备方面。我局没有为领导干部配备秘书情况。七、违规经商办企业情况。我局党员干部均不存在违规经商办企业的情况，领导干部配偶、子女及其配偶不存在违规经商办企业的情况。八、保密工作责任履行情况。我局认真履行保密责任，未出现泄密情况。九、廉情抄告情况。我局全年未有公职人员受审判、处分情况，未接受区委巡察，无接受组织约谈函询情况。十、有关名贵特产类特殊资源利益输送类问题。我局无利用名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营的问题。

三、上党风廉政自查问题整改落实情况

在2018年底开展了深化全面从严治党“四责协同”机制建设专项检查自查，经征求意见，在形式主义、官僚主义方面，梳理到反映我局在政策推进中，下基层为企业指导不够的问题。我局要求局内各科室、单位做好服务工作，并按照分级管理机制，组织区镇两级环保干部共同为企业做好指导服务，及时传达告知相关政策法规要求。指定宣传、法制部门共同推进。在主题教育期间向55家企业征求意见，并通过编发法规政策文件、通过党员志愿服务活动走访指导企业做好

秋冬季废气污染治理工作、在微信公众号开展绿课堂等活动不断加强对企业的指导服务。在与区工商联的企业代表座谈会上，企业代表表示获取最新的环保政策便捷了，环保执法人员到现场的服务意识有改善。经专项整治，全局干部的为民务实作风得到加强，干事创业的精气神得以提升。

第四篇：2006年党校落实党风廉政建设责任制工作总结报告

市党风廉政建设责任制领导小组：

2006年，市委党校党风廉政建设责任制工作在市委、市政府的领导下，按照中纪委和省、市纪委全会的工作部署，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，标本兼治，综合治理，不断加大工作力度，全校党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将我校上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、领导高度重视，工作指导到位，认真履行职责

为切实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实市纪委六次会议精神，校委一班人站在讲政治、讲大局、促进党校事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。

（一）领导高度重视，工作指导到位

校委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，在研究工作会议的同时，认真总结去年的工作经验，安排部署本的党风廉政建设责任制工作，做到了与党务、政务工作一起早研究、早部署。平时，校委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，校委还定期组织检查、指导、督促各部门对党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设顺利开展。上半年我校结合“先进性教育”和纪念“七.一”上党课教育，共召开全校职工大会5次，每次都涉及并强调党风廉政建设，确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。

（二）加强组织领导，端正舆论导向找范文http://www.xiexiebang.com

校委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，建立“一把手”为组长的党风廉政建设责任制领导小组，建立了以机关党委、组织人事处、财务处、办公室等部门的党风廉政建设联系制度，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。

充分发挥《党校讯息》和《党校学报》的舆论导向作用，大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义，利用党课、党建日宣传和学习党风廉政建设责任制的有关规定，专题学习讨论《党内监督条例》和《纪律处分条例》，宣传勤政、廉政事迹，树立先进典范，宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年以来，进一步营造了落实责任制工作的浓厚氛围。

（三）抓好责任分解，促使责任到位

校委根据市委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了2006年校委领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。按照负责分工，专项责任目标分解到了机关各处室，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。

（四）组织督查考核，推动规范运作

校委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各处室在年底总结都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告，向校委进行汇报，校委成员、处室主要负责人的年终述职都必须将履行情况进行汇报，校委向市纪委做全年工作汇报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严格的督查考核工作，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。

二、突出重点，全面推进，领导干部廉洁自律工作进一步深入

认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及中央纪委六次全会精神，严格按照中纪委提出的“四大纪律”和“八项要求”，促进领导干部廉洁从政，将领导干部执行“四大纪律”和“八项要求”的情况列入今年各级民主生活会内容进行对照检查。进一步加强对领导干部的教育和管理，规范领导干部的从政行为，同时注重发挥预防职务犯罪的职能，使领导干部廉洁自律工作取得了明显的成效。

（一）是严肃认真对待信访工作，对群众反映的事情，做到“有接待，有处理，有反馈”。在今年我校集资兴建教职工宿舍工作上，坚持调查摸底，广泛听取群众意见，制订严格的方案措施，上与国家房改政策衔接，下与党校实际符合，操作规范平稳。对个别同志的要求意见本着以理服人的原则，妥善作了处理。并结合廉洁自律具体要求，号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事。

（二）是认真落实了县（处）级领导干部配偶、子

女从业的有关规定。通过摸底调查，确定没有一名领导干部违反规定。

（三）是对综合报告厅和学员宿舍等建设工程，严格按照要求，实行招投标制度，杜绝“暗箱操作”，增加工程建设上的透明度，以确保工程的质量和成本。

（四）是认真学习和贯彻执行中央党校会议指示精神，严格我校函授招生和教学管理，对各级领导干部执行招生政策与规定情况进行了监察，保证了函授教育工作的健康进行。

（五）是结合“先进性教育”召开领导班子成员廉洁自律民主生活会，认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行了认真查摆和分析，把问题解决在了萌芽状态。

（六）是认真履行党风廉政谈话的规定，校委成员分工对新任和轮岗的各级领导干部在任职前都分别进行了一次谈话，强调 廉洁自律的要求，从关心爱护干部的愿望出发，教育干部廉洁奉公。

（七）是严格执行省、市各级关于招待费用管理的规定，禁止公款大吃大喝。定点接待，实行“三单合一”，控制陪餐人数，控制招待规格。

（八）是严格按照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃组织

第五篇：党风廉政建设责任制工作总结报告

**发[2011]**号

********* 2011年党风廉政建设责任制

工作总结报告

区纪委：

根据**号文件通知精神和要求，我部对2011年本部领导班子和干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作以及贯彻《实施纲要》、优化发展环境、纠风等工作进行了认真回顾、总结，现将情况报告如下：

一、加强思想政治建设，不断提高领导班子廉洁自律的自觉性。

小组。一年来，针对单位参加的第一批先进性教育活动，对领导班子和成员的党风廉政建设先后进行了三次检查，在领导干部中积极开展了自查自纠和批评与自我批评，结合领导干部民主生活会，每个领导班子成员对自己在遵守廉政纪律和廉洁自律以及执行个人重大事项报告制度等方面进行了书面述职。通过一系列的党风廉政责任制建设，领导班子和每个领导干部都能认真履行党风廉政建设责任职责。廉洁自律、以身作则。

一年来，领导班子成员及全体干部职工，未发生任何违规违纪及不廉洁问题，较好地完成了党风廉政建设的目标任务。

二、贯彻《实施纲要》，完善制度，认真实施警示训诫工作。

结合先进性教育活动，一是积极开展党员领导干部党风廉政教育和政策法规的经常性教育，转变领导作风，增强廉政意识。二是开展领导干部廉洁自律集中教

作，阶段性工作，重大或复杂性问题分别情况予以公开。用制度规范每个党员领导干部的行为。

三、优化发展环境工作。

按照全区优化发展环境百日整治活动的安排，把为经济建设服务作为统战工作的第一要务，以诚信公平和安全为着力点，充分发挥职能作用。加强学习，提高认识。使广大干部职工充分认识优化发展环境的重要意义，牢固树立“发展是第一要务”的思想和“人人都是投资环境，事事关乎秦都发展”的观念，进一步加强开放意识，发展意识，机遇意识，服务意识和竞争意识，不断增强优化发展环境加快秦都发展的责任感和紧迫感。结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，加强自身学习，要求每个领导和同志都要认真开展自查自纠、查问题，找不足、抓整改、立足岗位树形象，以开展优化发展环境百日整治活动和共产党员先进性教育活动相结合促进各项工作的顺利开展。