第一篇：市药品管理中心开展党风廉政建设工作上半年工作总结
市药品管理中心开展党风廉政建设工作上半年工作总结
今年上半年，我中心开展廉政风险防范管理试点活动。按照市局的工作部署，我中心在党风廉政建设工作中，精心谋划，统一部署，做到“围绕构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五条线”，积极探索廉政风险防范管理工作，取得了初步成效，具体情况总结如下：
一、围绕廉政风险防范管理这条主线，营造廉政文化-建设浓厚氛围我们将廉政风险防范管理这条主线贯穿在廉政文化建设活动的始终，同部署、同启动、同实施、同推进，积极探索，强势推动，创新廉政文化教育活动形式。
1、全面动员部署，统一思想认识。
市局党风廉政建设会议后，我中心迅速行动，成立领导小组，制定《廉政风险防范管理工作实施方案》、《市药品管理中心职权目录》、《市药品管理中心财务科廉政风险防控流程图》、《市药品管理中心廉政风险防范管理网络图》等相关方案，并根据部门与个人的岗位分工不同查找出相应的廉政风险点及制定了相应的防控措施，对廉政风险防范管理工作进行了具体部署和动员，统一了干部职工对试点活动的理解和认识，增强了对开展活动的自觉性和紧迫性。
二、紧扣两个环节，确保工作扎实有效
在开展廉政风险防范工作过程中，我们主要抓好了“学”与“查”这两个环节，循序渐进，确保工作扎实有效。
1、狠抓学习，提高思想认识。
教育学习是探索廉政风险防范管理的重要内容。我们将风险防范教育渗透到各个部门、各个岗位和个人，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉政风险教育，从多方面提高干部职工的思想认识。通过抓好学习，全体干部职工加强了党性修养，进一步增强做好预防腐败工作的责任感和紧迫感，为下一步查摆廉政风险点奠定了基础。
2、深入查摆，找准廉政风险点。
查准找全廉政风险点是风险防范的关键环节。在这一阶段，我们动员各科室（调配站）干部职工把视野、触角深入延伸到各个部门和具体岗位，做到部门和个人岗位风险清楚明了，确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，教育制度监督就要落实到哪里。
3、深入查摆，找准找全风险点。采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，围绕思想认识、学习作风、制度执行等几方面深入查找干部职工中存在的问题。对查摆出来的问题进行了梳理归纳、分类汇总。
三、构筑五道防线，初步建立廉政风险防范框架针对查找出来的风险点，我们从构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五方面着手，加强制度建设，认真落实各项防范措施，初步建立廉政风险防范管理框架。
1、建立健全责任、监督机制，构筑廉政风险责任线和监督线。
健全规章制度，从内部和外部两方面加强对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，确保各项前期防范措施落实到位。
2、内部监控：
一是实行“一把手末位表态制”。对干部的提拔、调动，讨论方案时，规定一把手最后一个表态，切实加强对一把手的监督。
二是完善市药品管理中心党风廉政建设相关制度，加强廉政风险防范，增强干部的责任意识和自律意识，确保工作的延续性。
三是与各科室层层签订责任书，健全岗位、执法、内勤等方面责任机制，增强干部职工工作责任感。
市药品管理中心
2013年6月20日
第二篇：XX年医疗保险管理中心党建工作暨党风廉政建设工作总结
树形象、惠民生
打造服务品牌
努力推进党风廉政建设取得新进展
同志们：
我受中心党总支部书记XXX同志的委托，代表中心党总支部做全中心的党建工作和党风廉政建设工作报告。
XX年工作总结
XX年，医保中心在局党委的正确领导下，按着年初确定的围绕“一个中心”，突出“两个重点”，抓好“十项工作”的工作思路，解放思想，团结奋进，扎实工作，开拓创新，不断加强和改进党风廉政建设工作，全面推进医疗保险经办管理服务工作，取得了显著成效。
一、按照“一岗双责”的工作要求，着力推进党风廉政建设工作
医保中心高度重视党风廉政建设工作，将其纳入重点工作目标体系，与各项管理工作同谋划、同布置、同推进、同落实。一是年初按照全局党风廉政建设工作总体部署，结合医保中心党风廉政建设工作实际，将党风廉政建设各项责任目标进行了分解细化，以加强班子建设、队伍建设和服务窗口建设为重点，制订完善了工作措施，形成并签订了医保中心党风廉政建设改善经济发展环境责任状。二是中心主任与各位班子成员，各分管主任与分管科室负责人分别签订了责任状。中心主任切实履行第一责任人的政治责任，各分管主任、各科室认真落实
各项工作要求，积极推进党风廉政建设责任目标落实，为医疗保险管理工作深化发展提供了坚强保障。三是召开医保中心党风廉政建设既改善经济发展环境大会，向全体干部职工传达了局党风廉政建设工作会议精神，布置了XX年工作任务，明确了各项工作要求。
二、突出党风廉政建设工作重点，切实抓好各项规定的落实
一是医保中心在干部竞聘工作中，严格按照局工作方案要求，认真做好每个工作环节，采取公示、民主测评等有效形式，努力做到公平、公开、公正，确保竞聘工作顺利开展，提拔的干部得到了领导和群众的认可。二是采取多项有力措施，加强和完善医疗保险基金管理，夯实基金积累，加强对医疗费用支出的结算复核。依据省人社厅和省医保局有关文件要求，结合工作实际，全面完善了组织机构控制、业务运行控制、基金财务管理、信息系统管理和内部控制的管理与监督，建立起比较完善的内部控制制度，制定了《XX市医疗保险管理中心内部控制制度汇编》，使各项业务流程之间既相互衔接又相互制约，经办管理工作进一步规范和深化。严格按照有关部门要求，规范管理和使用经费，并顺利通过省、市各级审计部门开展的经费审计工作。三是中心班子坚持民主集中制，特别是在医保中心一些重大问题处理上坚持集体研究讨论，使决策更加科学。班子成员能够严格遵守党风廉政建设各项法律法规和规章制度，严于律己，廉洁自律，注重个人修为，加强自身廉政建设
。四是及时组织全体干部职工，传达中央和省、市委以及局党委的重要文件精神、领导讲话精神和重大决策部署，结合中心实际，切实抓好贯彻落实。
三、加强干部职工教育监督，切实提高经办队伍素质
一是深入开展党风廉政建设宣传教育工作，充分利用业务学习、召开会议等各种有利时机，对干部职工进行权力观、金钱观、价值观教育，增强干部职工的廉政意识、公仆意识。加强思想道德和职业操守教育，要求各科室在工作人员日常业务学习培训工作中，将党风廉政建设工作作为学习培训重要内容，结合实际工作，强化党风廉政建设各项工作要求。二是加强对中心工作人员和各区经办人员政策业务培训有效提高了工作人员把握政策能力和业务操作水平，使各项经办管理服务工作更加规范。三是严肃各项工作纪律，强化监督检查机制，加强对窗口服务情况进行巡视检查，使窗口工作人员服务态度得到进一步改善、工作效率进一步提高、服务意识进一步强化，切实提高窗口服务水平和服务质量。中心领导对全体工作人员表现进行不定期抽查，针对发现的问题依据有关制度给予相应处理。
四、大力开展创建优质服务窗口活动，进一步提升窗口服务工作水平和服务质量
按照局党委的统一部署，年初以来，医保中心结合窗口服务工作实际，以为群众提供优质高效便捷服务为目标，以促进经济发展环境优化为动力，扎实开展了“创建优质服务窗口”活动，取得了明显成效，服务窗口建设工作再上了新台阶。
一是着力打造优质服务品牌。强化“数字医保”品牌建设，依托信息技术，积极探索创新管理方式，努力提高管理手段的科技含量，继续推进业务与财务系统联网工作、定点医疗机构HIS接口建设，全面提升经办管理能力。二是根据窗口需要和工作人员自身特点，对服务大厅、开发区、新阳路工作人员进行了调整。三是将五楼综合业务窗口拆分为综合查询业务和基本变更业务，实现窗口服务资源最大化。四是设立“绿色通道”、“共产党员窗口”，为老年人、残疾人、孕妇等特殊人群及确需急事急办的人员提供快速、便捷、周到的服务。五是为了进一步方便办事人员，提高办事效率，我们对中心窗口业务进行了全面梳理，做到能简化的简化，能取消的取消。六是严肃工作纪律，加强制度建设，执行“八项制度”、“七条禁令”、“AB角制度”，不断规范工作人员服务行为，切实提高群众的满意度。七是加强政务公开，将“三险”参保、缴费和待遇支付等主要政策和办事流程进行汇总和梳理印制成折页，放置在服务大厅显著位置供群众取阅。同时，编印了业务告知卡，直接向服务对象发放。在服务大厅门上安装了电子显示屏，对相关政策、办事流程、告知事项进行滚动宣传。
八是加强医疗保险咨询工作，在一名专职咨询工作人员的基础上，再安排一名科级干部，轮流到咨询台值班。九是为更好地满足群众咨询需求，在服务大厅专门设立了电话咨询间，每天有一名工作人员和专职人员工作接听群众来电，解答群众咨询问题。通过以上工作措施，进一步加深了群众对政策了解，扩大了政策影响，方便了群众办事。十是认真做好“行风热线”直播，网上“纠风直通车”评议。年初以来，处理行风热线反映问题40余个，答复“百姓谈”群众咨询问题一百余人次，查实处理群众投诉、举报等22件。年初以来，医保中心共收到表扬信39封、锦旗15面，工作人员得到群众口头表扬200余人次。2010年，医保中心被XX市政务公开工作领导小组评为“全市办事公开工作示范点”，并顺利通过省级文明单位创建工作组的验收检查。
今后，我们将继续以各项管理工作和窗口服务工作为载体，按照局党委和局纪委、监察室的要求，进一步落实好各项规定，使医保中心党风廉政建设工作再上新的台阶。
总结XX年的工作，令人振奋。但我们也要清楚地看到中心党建工作中还存在着不足，党风廉政建设工作还有待进一步加强。目前，我中心承担的医疗、工伤和生育三险服务对象已达XX万人。随着参保人员的增加，医保中心各项经办管理服务工作量日渐繁重，党风廉政建设一些工作更加需要进一步抓实抓好。
来年工作安排
XX年中心党建工作以“提高经办水平，转变工作作风”为主线，以加强政风建设，深入开展“做主人，敢担当，谋发展，惠民生”活动为主要载体，全力保证中心工作的完成，以党建促进中心的管理服务水平不断提高。
一、全面实行党风廉政建设责任状的公示，接受全体职工和社会的监督，促进责任状的落实。按照“一岗双责”的原则，各部门、各单位一把手作为党风廉政建设第一责任人，要组织层层签订责任状，并将责任状进行公示。
二、集中力量抓好政风年建设活动。针对查摆出的问题集中进行整改。实行政风建设责任制。“一把手”总负责，逐级分解责任，形成联动机制。实行责任追究倒查制，上浮一级追究责任。
三、加强专项治理工作力度，加强对
“风险点”的监控，继续完善中心的内控机制，对基金的规范运行、待遇支付、参保缴费等环节要加强制度建设，严肃工作纪律，严密工作程序，严厉追究和查处违规行为。认真做好“行风热线”,“纠风直通车”反应的问题，让群众满意。
四、深入开展优质服务窗口创建活动。制定中心的优质服务窗口考评标准，建立服务规范及标准，打造可以长期坚持、富有特色、能够在社会上产生影响的优质服务形象。广泛开展争当优质服务明星活动，树立典型，鼓励先进。
五、广泛深入开展“做主人，敢担当，谋发展，惠民生”学习讨论活动，中心各党支部要联系干部队伍的实际，制定学习讨论的方案，对学习讨论活动作出具体安排。通过学习查找和解决思想观念、精神状态和工作作风等方面的问题。全中心适时召开学习动员会、学习体会交流会和学习推进会，使全中心学习讨论活动不断深入。
六、继续深入开展学习型党组织建设活动。按照市委及局党委对学习型党组织建设的要求，落实好目标任务。要把学习型党组织建设和“做主人，敢担当，谋发展，惠民生”学习讨论活动、政风建设年活动等紧密结合，创新载体、落实责任，确保中心党支部达到学习型党组织标准。
七、加大宣传力度。对外，通过新闻媒体广泛宣传医保惠民政策、工作动态和工作成果，为推动中心各项工作营造良好的社会舆论氛围。
同志们，医保事业任重道远，让我们在局党委的领导下、在中心班子的带领下振奋精神、坚定信心，为我市医疗保险事业做出我们应有的贡献。
第三篇：XX市药品检验所XX年工作总结
XXX食品药品检验所2011年上半年工作总结
XXX市食品药品监督管理局：
上半年，我所在市局的直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立科学监管理念，加强业务规范化建设，确保检验工作质量，充分发挥技术支撑作用，较好地完成了各项工作任务。
一、上半年业务工作总结
（一）检验业务工作
1、加强规范化管理
一是组织检验人员认真学习新版《中国药典》凡例与附录、《药品检验标准操作规范》，通过学习不断提高检验人员标准执行能力和检验技术水平。二是严格检验记录与报告书规范化管理。日常审核层层把关，加强检验质量考核，保证检验报告书的规范和结论的正确。
2、持续改进质量体系
年初先后开展了质量体系内部审核和管理评审，针对评审出现的问题及时修订体系文件，实现质量体系的持续改进。XX月，参加了省食品药品检验所组织的“XXX注射液”含量测定比对试验，实验结果按要求上报省所。
3、检验工作进展情况
按照XX食药监市„2011‟XX号通知精神，强化药品监督抽验以满足药品监督管理需要为宗旨的意识，把基本药物抽验作为全年抽验工作的重点，提高药品监督抽验的针对性和覆盖面，努力提高药品抽验工作效能。
上半年共完成各类检品XXX批。其中抽验XXX批，不合格XXX批，不合格率为21.58％；委托检验XXX批，其他XXX批。抽验国家基本药物目录品种XXX批，其中中成药XXX批，化学药品XXX批，全部合格。
（二）药品监督抽样和快检工作
1、上半年，共出动药品抽样人员XXX人次，涉及被抽样单位XXX个，乡镇XXX个，抽样XXX批，约完成计划XX％。基层抽样XXX批次，占全部抽样的XXX%。
2、药品检测车运行覆盖药品生产、经营和使用单位XXX个，涉及乡镇XX个。已完成药品快速筛查XXX个品种，XXX批次，经筛查未通过药品XXX批，其中XXX批因样品量不足未抽样，抽样XXX批，全部不符合规定。
（三）药品不良反应监测工作
1、自挂牌以来，安排了专人负责监测工作。努力理顺关系，争取政府在人员编制和资金方面的支持。
2、派员参加了国家局和省局组织的药品不良反应监测工作培训，组织学习了《药品不良反应报告和监测管理办法》。
3、截止XXX日，全市共上报药品不良反应XXX例。
（四）发挥技术支撑作用
1、加强对基本药物安全监管，加强定期抽验批次和频率，确保基本药物质量安全。上半年共抽取国家基本药物目录XXX省补充药物目录品种XXX批，占省补充药物目录品种数的XXX％，其中化学药品XX批，中成药XX批。
2、按照XX食监安„XXX‟XXX号文精神，认真落实药品安全监管责任。对XX家生产企业和XX家医疗机构制剂室生产洁净区域进行了空气洁净度监测。
3、协助市局开展对药品生产企业、医疗机构制剂室药品质量安全监督检查，对药品生产企业生产基药处方、工艺进行核查。
4、基本药物信息平台项目。它是覆盖全国各级药检所的基本药物质量监督专网，不仅可以实现基本药物检验数据的交流和共享，还将统一全国药检系统的办公网络平台，实现药品检验数据资源和业务应用平台共享，推动药检系统的信息化建设，提高药品检验业务管理的质量和水平。我所派员参加了在江西九江举办的项目培训。目前已经完成了服务器的联机入网调试工作，加强每半月一次的运行维护。
（五）行政工作
1、基础设施建设
实验室装修将以《省、地级药品检验机构实验室建设指导意见》为指导，以先进性为前提，充分考虑发展需要，目前已进入实质性设计阶段。
2、岗位设置管理工作
为深化人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据XXX市人民政府办公室《关于印发
3、人员培训
XX人次分别参加了省局、省所、XX市、市局组织的2011年全省食品药品检验工作会议、《中国药典》2010年版培训、高效液相、微波消解仪的操作规程和使用方法、基本药物监督管理、基本药物信息平台项目、药品医疗器械不良反应监测、《社会保险法》等培训。XX人次参加了市局组织的各种宣传活动。XX人次参加了省局和市法制局组织的行政执法人员执法证考试。
4、机构改革下划，大量工作。上户，报告、批复、换证，软件，经费，挂牌。
5、积极做好政务信息的采编和报送工作。上半年，共报送药检信息XXX期，全部被市局采用。
（六）党务工作
1、开展“三分类三升级”活动
为进一步深化创先争优活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。根据市委《关于在创先争优活动中开展基层党组织“三分类三升级”活动的意见》，支部及时召开了党员大会，制定了活动实施方案，上报了活动申报表，开展了公开承诺，接受群众监督。
2、支部换届选举
6月上旬，召开了党支部新一届支部委员会换届选举大会。XXX同志代表党支部向全体党员作了支部工作报告。随后，党支部按照预定程序和方法，选举产生了新一届支部委员会。
3、隆重庆祝建党90周年
一是学习党史，振奋精神，缅怀我党九十周年的光辉历程和丰功伟绩。二是重温入党誓词，增强作为一名共产党员的荣誉感和责任感。三是组织党员和干部职工开展红歌演唱比赛，歌颂伟大的党，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律。四是组织党员干部开展党史党纪知识竞赛，加深对党史、党的理论知识和路线方针政策的了解。
（七）党风廉政建设和反腐败工作
认真贯彻落实市局党组关于印发《2011年党风建设和反腐败工作意见》的通知精神，成立了党风廉政建设和反腐败教育工作领导小组，做到定期召开会议。通过理论中心组学习、民主生活会、专题教育等形式，抓好《廉洁从政若干准则》为重点内容的廉政勤政教育，加强示范教育和警示教育，用正反两方面的案例教育干部职工要常怀律己之心、常思贪欲之害，做到警钟长鸣，防患于未然。
二、下半年工作安排
1、加快进度，按时完成省局下达的药品抽验工作计划，全面完成市局下达的工作目标与党建工作目标任务。
2、加快实验办公楼的装修工作进度。
3、完成岗位设置管理与聘用工作。
4、继续抓好党风廉政建设和精神文明建设工作。
第四篇：市医院管理中心2013工作总结
市医院管理中心2013工作总结（2013年11月25日）
2013年，市医管中心在市委市政府的正确领导和省市卫生行政部门的精心指导下，以党的十八大精神为指针，以全市“三个提升年”为契机，以“人才强医、技术精医、科教兴医、质量立医、网络助医、文化育医”为抓手，深入贯彻科学发展观，全面推进医学人才培养、专学科建设、技术进步、信息化发展和公益惠民服务工作，医疗技术核心竞争能力和公益惠民综合服务水平取得稳中有进、稳中提质的初步成效。
据初步统计，今年1-10月全系统直属8家市级医院共完成诊疗服务641.13万人次，同比增长6%；四级手术例数增幅达38.6%；实际开放床位使用率达93.55%；综合医院平均住院日小于10天（9.83天），同比下降0.72天；术前平均住院日2.39天，同比下降0.24天。新增7个临床专业质控组，完善涵盖37个医疗专业质控体系建设，规范药事管理和医院感染管理。三是加紧实施临床路径。利用信息系统平台，拓展试点病种范围，实施临床路径信息化管理。启动实施6个日间手术病种临床路径管理，试行日间病房按病种收费。门诊均次费用、住院均次费用增幅控制在10%以内。
——狠抓人才强医之要，医疗技术核心能力与创新发展得到进一步提升。一是创新实施人才柔性流动机制。出台8家市属医院内人才柔性流动实施意见和外聘兼职高级专家指导意见，创新开展招才引智工作。深入推进29名医学重点人才“导师制”培养，做好青年人才和后备人才培养与储备工作，加强编外人员规范管理和岗位设置聘任管理。二是完善实施首席医师制度。制定《首席医师考核管理办法》，加强工作目标考核与管理，同时强化16名首席医师传帮带工作。三是持续推进专（学）科内涵建设。举办第二届“院士讲坛”，确立31项攻关技术项目和63项重点技术项目。新增省中医烧伤诊疗中心1个、省中医药重点学科1个、省心血管重点学科（中医类）1个、市级中医重点专科3个；省妇幼保健重点学科和建设单位各1个。四是同步推进护理学科建设。深化护士岗位管理与垂直管理，探索护士岗位同工同酬，开展“创业杯”优质护理服务品牌评比活动。新增4个市级护理重点专科和8个市级护理重点专科创建专科。与南医大护理学院合作举办首届护士在职研究生班，举办护士长管理培训班，选送22名护士长赴港参加培训，扶持资助护理科研项目18项，全面落实年轻护士素质提高行动。
——狠抓公益惠民之举，为民服务实质行动与初步成效得到进一步凸显。一是全面筹划公益惠民举措。每年初制订全年公益惠民服务十件实事，同时，抓实便民就医四年行动计划，细化分解计划任务，形成年初责任到人、年中跟踪到位、年末督查到底的工作机制，8家市属医院就医流程机制得到进一步优化。二是深化市属医院对口协作。各市属医院继续以“健康社区行”等活动为载体，与对应1-3个社区卫生服务中心建立对口支援协作关系，探索建立区域医疗联合体组织，同时积极开展新疆阿合奇、陕西泾阳、江苏徐州靖江等地医疗援助工作。三是认真完成公卫任务。医管中心带领市属医院一方面加强联防联控，取得h7n9禽流感防治工作阶段性胜利，医管中心与人民医院获得国家卫生计生委和省卫生厅人感染h7n9禽流感救治工作先进单位称号。另一方面，抓好节假日的医疗惠民和突发事件医疗应急救治工作。在重要节假日期间共举行温馨义诊1.16万人次，承担两免（免挂号费和诊疗费）3.5万元。同时，还组织开展艾滋病筛查、结核病和精神疾病防治、妇女乳腺癌和宫颈癌基因检测筛查等医疗服务，近期又响应省市“健康江苏 服务百姓”大型义诊活动周要求，组织市属医院16名首席医师在内的专家赴鹅湖镇和惠山区以义诊、查房、健康讲座等形式服务群众500余人次。四是全力加快重大基本项目建设。市中医院于9月29日顺利圆满安全迁入新址启用，江南大学附属医院（市四院）易地新建项目正式立项，二院外科楼改造、三院后勤综合楼、市妇幼院科技楼预计年内竣工启用，市人民医院、二院国际化医疗小区建成使用。五是积极进行健康宣教。医管中心今年继续带领8家市属医院办好名医访谈媒体宣传。
第五篇：市学校管理中心2013工作总结
市学校管理中心2013工作总结
市学校管理中心2013工作总结
2013年，学校管理中心认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕办人民满意学校的宗旨，加快市属教育改革创新步伐，以提高质量内涵、提升发展水平为主线，扎实推进各项工作，努力办精、办强、办优、办特市属学校，在争当无锡教育科学发展、率先发展排头兵的道路上取得了新的成绩。
一、统筹全局，科学规划学校发展
（一）厘清发展思路，提升学校办学水平
为进一步加强市属学校品牌建设，推动基础教育优质特色发展，促进职业教育适应地方产业转型升级需求，实现市属教育事业改革发展水平持续提升，校管中心完善并出台了以《建设人民满意学校行动计划》为统领的“五大行动计划”。各市属学校在“五大行动计划”的引领下，分别制订了“三年提升行动计划”，进一步明确了在“十二五”及今后一段时期各自的办学目标任务、发展路径举措，并通过突破关键要素和推进重点项目等方式，按计划、分步骤达成时序任务，着力推动学校办学质量和内涵提升。
（二）强化考核激励，增强学校办学活力
各市属学校全面实施了奖励性绩效工资分配方案，并在实际运行中不断破解难题、积累经验、总结完善。针对各校出现的普遍和个别情况，我们创新思路优化机制，研究制定细则，进一步完善了绩效考核奖励体系，突出强调了公平合理、按劳分配、优绩优酬原则，强化了绩效考核的激励导向作用，增强了学校的办学活力和发展动力。
二、注重内涵，教育质量持续提升
（一）深入推进课改教研，基础教育质量区域领先
严格执行省教育厅规定，规范学校办学行为，按照“减负增效”要求，加强对学校教学工作的督查指导。深入推进二期课改，开展多层级优质课交流评比，推动课堂教学质量和效率整体提升。继续加强学科研究基地建设，着力打造市属高中学科品牌，目前已有5所市属高中获批为省普通高中课程基地。加强校本教研和特色课程建设，辅仁高中获省校本课程优秀成果评选一等奖。在XX省教学成果奖评选中，市北高中、锡师附小、实验幼儿园省一等奖，梅村高中、机关幼儿园获省二等奖。完善教学质量监控管理长效机制，开展教学调研，组织阶段性教学质量抽测，推进学业水平测试和高考的策略研究，实现教育教学高效精细管理。坚持以研促教工作，通过课题研究促进学校教育质量和内涵提升。认真组织省市“十二五”规划课题的评估论证工作，新获批立项的省市教育科学规划课题、中小学教研课题共有31个。市属学前教育、义务教育和特殊教育学校继续在全市同类学校中发挥示范、辐射、引领作用。市属高中优质特色办学水平持续提升，2013年高考，市属高中普通类本二以上进线率达57.8%，再创历史新高，列无锡六大板块第一。
（二）加强专业内涵建设，职业教育再创办学佳绩 不断提升办学质量层次，机电高职高标准通过国家中等职业教育改革发展示范校评审，机电高职、旅商高职、汽车工程学校被确定为省高水平现代化职业学校立项单位，江南中专完成了省四星级中等职业学校评估。进一步规范科研课题申报与管理，获批省教育科学规划课题11项、省教育教学改革研究课题11项。在XX省教学成果奖评选中，机电高职获省特等奖1项、二等奖1项，无锡高师获省一等奖1项，旅商高职获省二等奖2项，汽车工程学校获省二等奖1项。校管中心领题的教育部《区域中等职业教育专业规范化建设机制研究》课题顺利结题。建立技能竞赛与专业教学有机结合常态机制，提高学生技能水平和就业核心竞争力。机电高职和汽车工程学校成功承办全国技能大赛赛点，展现了市属职业教育的水平和成果。在省技能大赛上，市属职业院校获得29金62银；在全国技能大赛上，市属职业院校获得9金3银，进一步巩固了市属职业教育在全省、全国的领先地位。
（三）提升合作交流层次，教育国际化继续推进
中外合作办学继续推进。市一中ib课程、a-level课程班又创办学佳绩，122名学生全部录取国外一流大学，2名学生录取剑桥大学，累计已有10名学生录取牛津、剑桥顶尖学府。湖滨中学作为中国意大利“图兰朵计划”无锡地区遴选中心，今年选送22名学生赴意大利国立美院公费留学。校管中心对我市多家知名国际学校进行专题调研，为办好市属国际学校提供经验借鉴。无锡国际学校顺利搬入太湖新城办学。全年市属学校共接待180位国外教育人士来锡进行交流访问和学术活动，并选派165位师生赴国外友好学校进行文化交流，进一步提升了教育国际化的内涵和实施水平。大力支持涉外教育学校办学，涉外教育质量稳步提高，目前有489名外籍学生在市属学校就读，占全市外籍学生数的三分之一，98位外籍教师在市属学校任教。旅商高职、一女中被评为XX省国际教育交流合作先进学校。
三、立德树人，育人氛围不断优化
（一）践行核心价值观，创新志愿服务模式
创设活动载体，深入开展“我的中国梦”主题教育，通过微电影、微作文、摄影绘画、报告演讲等方式，让学生在潜移默化中理解“中国梦”的时代内涵。拓展实践平台，围绕“快乐志愿，幸福公益”主题，广泛开展各类公益服务活动，引导学生在社会实践和日常生活中，践行社会主义核心价值观。进一步完善市属学校学生志愿服务活动常态化、规范化机制，建立常规与特色相结合、学校与社会共推动的志愿服务新模式。2013年，市属学校组织志愿服务活动269个，参与学生近3万人次。
（二）强化德育常规管理，提高德育工作实效
加强德育骨干队伍建设，组织各级德育干部教育研修班，完善班主任校本培训制度，促进广大德育骨干自觉追求专业发展，不断丰富育人智慧。开展第二届百名优秀班主任和十佳班主任标兵评选、第三批班主任新秀评审、德育先进工作者评选，增强广大班主任的岗位责任感和荣誉感，引领德育队伍专业化发展。组织市属学校班主任参加首届省市基本功大赛，无锡一中教师获得市特等奖、省二等奖。通过召开“德育常规管理与创新”系列研讨会、现场观摩会，制定《市属院校德育科研课题指南》，进一步加强对学校德育工作指导的针对性，提高学校德育常规管理的实效性。继续抓好学生养成教育，培育礼仪教育特色活动项目，创编了无锡首部礼仪教育动漫作品《争做文明礼仪好少年》。无锡电大“文明我先行”教育促进行动被评为XX市第一批公民道德建设品牌。江南中学被团中央评为全国优秀队集体。校管中心被评为省教育系统关心下一代工作先进集体。
（三）营造良好成长氛围，促进学生全面发展
加强心理教育师资队伍建设，组织教师心理教育知识培训。开展心理辅导优质课评比，规范学校心理咨询室建设和心理咨询活动。组织“未成年人心理健康服务月”活动，推进心理教育服务社区试点工作。自编教材《心灵之旅》被认定为XX省心理教育专委会推荐用书。稳步推进市属学校体育设施向社会开放工作，确保学校阳光体育运动实施质量。组织市属高中体育运动会，参加市第十一届体育运动会获优异成绩，市属高中参加省阳光体育运动比赛获第三名，梅村高中被评为省体育工作先进学校。在全市高三学生体质测试中，校管中心男女生总分均列第一。扎实开展“平安校园”创建，健全校园安全稳定工作机制，全面提高校园安全保障水平，校管中心被评为省安全生产月活动优秀单位。认真开展法制宣传、国防科技、信息技术等专题教育，促进学生全面发展。校管中心被评为省禁毒先进单位、全国红十字先进集体。机电高职被评为省六五普法先进集体，市北高中获全国青少年科技创新大赛一等奖。
四、锤炼队伍，师资水平整体提升
（一）践行师德规范，弘扬良好师风
围绕立德强能，开展“凝聚力量跟党走，建功立业绘蓝图”主题教育、“一对一百千济困，手牵手爱心助学”活动、“爱生•敬业•悦己”主题活动等。组织新教师入职宣誓、邀请市劳模义务宣讲，激励引导广大教师岗位创新、岗位成才、岗位奉献。市属学校有2人获省、市“五一劳动奖章”，4人被评为市“五一创新能手”，1人被评为市“十佳文明职工”，48人被评为XX市“优秀教育工作者”。有2个集体分获省、市“工人先锋号”，无锡高师被省总工会评为“模范职工之家”。在市第十二届教师技能大赛中，市属学校有4人获一等奖。
（二）加大人才引进力度，促进教师专业成长
规范透明组织公招，完善程序择优选才。市属学校共录用170人，其中硕士研究生77人，博士生10人。重视骨干教师队伍建设和管理，对市属学校261名具有市教学能手以上称号的骨干教师进行考核，新增XX市中小学学科带头人30名，市属学校学科带头人29名，中职正高教师1名，推荐185名教师参评教学新秀。市属学校9个“名教师工作室”被授牌“首批XX市中小学名师工作室”。积极组织教师参加出国培训和省级培训，着力构建更加完善的教师培训体系，突出强调具有针对性的常态化校本培训。按照分层分岗分专题要求，举办名师综合学养培训、教学管理干部培训、德育管理干部培训、骨干班主任专业发展培训、新教师岗前培训等。鼓励广大教师参加学历学位提高培训。2013年，校管中心在教师培训方面的资金投入达475万元。
五、强化保障，办学条件日益改善
（一）抢抓机遇推进基建，实现校园优化升级
统筹协调，抢抓机遇，确保落实财政预算拨款，积极争取教育专项资金，精心组织实施以校园优化改造为重点的新一轮建设项目。对照省、市学校教育现代化建设要求，进一步改善学校办学条件。全年筹集4.38亿元用于学校基本建设和还本付息。在各校建设项目中，一女中图书馆改造项目、市北高中整体改造工程、梅村高中运动场地改造工程、青山高中图书馆改造工程、三高中校园优化改造工程、市一中二期部分宿舍工程顺利完成，无锡电大远程开放教育大楼工程实质性启动，锡师附小学前街新校区建设如期开工，旅商高职整体改造工程已完成招标工作。
（二）强化资产财务管理，提高学校办学效益
加强对部门集中采购工作的领导，完善相关工作制度和流程，完成市属学校专职采购人员配备，规范内部采购专家库建设和管理，确保部门集中采购工作和直属单位内部采购活动正常开展。继续强化资产财务管理，确保资产经费使用效益，大力推进节约型校园和机关建设，提高学校办学效益。中心机关、市一中、青山高中、机电高职、锡师附小、机关幼儿园被评为市“两型社会”示范创建活动先进单位，中心机关被评为市公共机构资源消耗统计工作突出单位。
（三）推进教育信息化建设，完善市属教育信息化平台
把提升教育信息化水平作为增强市属教育综合竞争力的重要抓手，实施《市属院校信息化建设方案和三年行动计划》，整合现有系统，建设综合、高效的信息化平台。继续加强“国家数字化学习资源中心（无锡中心）”建设，“XX市终身学习公共服务平台”建成运行，完成市委组织部“基层党务管理综合服务平台”开发任务。财政部、教育部“终身学习公共服务平台模式研究及示范应用”项目即将结题。无锡电大被列入全省第一批开放大学建设名单。校管中心网络智能办公系统正式上线。
（四）加强教育宣传力度，营造良好社会舆论氛围
加强对市属教育宣传工作的领导，推动校管中心网站信息数量和质量的双提升。各市属学校共建校园微博群，并通过新浪、腾讯实名认证。加强与省、市各类媒体的沟通合作，积极宣传市属教育改革创新，宣传市属院校办学成果，扩大影响力和吸引力，提升满意度和美誉度。创新宣传形式，通过“无锡新传媒”组织《名校面对面》网络直播活动，宣传市属院校特色品牌。邀请省市媒体召开市属职业学校全国技能大赛成果发布会，及时有力地展示市属职业教育的办学优势。《无锡日报》先后专版介绍市属职业院校2013年全国技能大赛金牌选手、市属院校十佳班主任优秀事迹。《江南晚报》以“打造有灵魂的学校”为专题，对市属院校进行系列报道。汽车工程学校组织国赛赛点工作受到中央电视台新闻频道关注。校管中心被评为全市政府信息公开考核优秀单位，中心网站连续第4年被评为全市优秀党政网站。中心微博在全市市级机关排名中名列第5。
六、改进作风，提高服务管理效能
（一）切实改进工作作风，深入基层群众服务
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，邀请市委讲师团在市属院校领导干部学习日作专题辅导，中心领导深入基层学校为党员教师解读改革政策，各校结合实际开展富有实效的宣讲活动。及时响应中央和省、市委号召，中心党委制定出台并严格执行关于改进作风服务基层服务群众的十项规定，并对社会发布，主动接受各界监督。认真落实市委“三解三促”活动部署，继续深化与宜兴徐舍镇西墟村、新区旺庄街道高浪社区、XX区阳山镇陆区社区、宜兴太华镇的结对共建关系，积极开展访贫问苦活动，提供帮扶资金30万元，为促进农村经济社会发展做出了应有贡献。开展“千名教师访万家，万名学生进社区”主题活动，把教育政策、教育方法和爱心送进千家万户，取得家长和社会对教育工作的理解和支持。组织教师深入170个社区，举办教育讲座423场，帮扶贫困人员221人，捐助资金21.7万元，树立了市属教育的良好形象。继续做好教育对口支援工作，机关幼儿园认真接待新疆XX县教师跟岗学习。开展公共服务标准化建设，初步完成市属学校公共服务标准基本架构。完成市属学校教育状况公众满意度测评，开展市属学校群众满意度第三方调查，完善多方参与综合评价方式，引导学校更新办学理念，积极回应群众对市属教育的期盼。继续开展档案管理星级创建工作，市北高中、六高中、江南中学、旅商高职、汽车工程学校顺利通过省档案工作星级评估。
（二）检查指导督促调整，加强基层领导班子建设
继续把加强基层领导班子建设摆在突出位置。一是及时下发关于召开“改进工作作风、密切联系群众”主题民主生活会的通知，要求学校领导班子在充分学习、充分排查、充分谈心基础上开展批评与自我批评，中心党委成员出席所联系学校民主生活会，给予具体指导。二是加强市属学校领导班子建设，开展创建“群众满意好班子”活动，进一步增强学校领导班子的创造力、凝聚力、战斗力。三是加强基层领导干部学习工作，分专题举办“校长书记学习日”活动，内容有十八大和十八届三中全会精神宣讲、法治思想讲授、学校管理经验交流、信息化建设培训、财务政策知识培训、廉政警示教育等。四是加强校级后备干部队伍建设，继续实施“三个一批”培养工程，开展学校管理中心机关与基层双向挂职，安排4位基层同志与3位机关干部分别到机关和有关学校挂职锻炼；安排1位学校领导干部和2位学校中层干部跨校挂职、跟岗锻炼；选派2位年轻干部参加市第二批“三个一线”挂职。
（三）完善管理运行机制，提高基层党建规范化水平
根据市委和市委组织部“基层组织建设提升年”活动部署，进一步建立健全基层党建工作协调推进机制。一是树立“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”工作理念，以创建先进基层党组织为抓手，建设活动有计划、议事有制度、学习有阵地、办事有保障、事业有发展的“五有”基层党组织，打造“一校一品”的学校组织建设特色品牌。七一前夕，旅商高职党委被市委授予全市先进基层党组织称号。二是提升基层民主管理水平。落实党务、政务、校务公开等民主管理制度，发挥教职工民主评议、民主测评在领导班子、领导干部考察考核中的重要作用，落实群众知情权、参与权、表达权和监督权。三是高度重视并继续做好统战、离退休老干部和关工委等工作。
（四）切实加强党风廉政建设，保障教育事业健康发展
继续在市属院校开展反腐倡廉主题教育月活动。以省第七届“校园廉洁文化活动周”为契机，开展“中国梦•廉洁情”系列校园文化活动。在“5•10思廉日”，组织机关和学校的领导干部到苏州监狱开展警示教育。落实党风廉政建设责任制，进一步提高领导干部一岗双责意识。围绕干部作风建设、教育行风建设、机关效能建设和党风廉政建设四个方面，进行监督检查，扎实开展“作风建设提升年”活动。切实履行监察职能，对市属院校教师招聘、大宗设备采购、基建项目招标实行全程监督。城职院被评为省教育纪检监察工作先进集体。加强教育收费专项督查，严格规范学校收费行为。做好“政风行风热线”、“12345政府公共服务热线”工作，广泛听取群众意见建议，着力解决热点难点问题。及时、客观、公正地办理群众来信来电来访，认真解决群众普遍关注的热点难点问题，维护市属教育优良形象。全年共接访243件（次），办结率100%。校管中心被市委、市政府评为市信访工作先进集体。
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