第一篇：司法局2010年党风廉政建设工作半年总结
县司法局2010年1至6月党风廉政建设工作在县委、县人民政府的领导下，在县纪检监察机关的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照与县委、县人民政府签订的《县2010年党风廉政建设责任书》的要求，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点，认真做好党风廉政建设各项工
作，全县司法行政干部职工严格遵守党风廉政建设各项规章制度，认真履行工作职责，为维护全县社会和谐稳定，促进经济社会又好又快发展作出了努力。现将半年来的工作情况总结如下。
一、领导重视 责任明确
县司法局领导班子十分重视党风廉政建设工作，班子成员对自己在党风廉政建设工作中应履行的职责十分明确，并能按照“一岗双责”的要求，积极做好分管工作范围内的党风廉政建设工作，局长是“第一责任人”，对局班子内部和全县司法行政系统党风廉政建设工作负总责，局班子其他成员协助局长负责分管工作范围内的党风廉政建设工作。在日常工作中，局班子成员对党风廉政建设工作各负其责、齐抓共管，与司法行政业务工作同部署、同安排、同检查、同落实，做到分工明确、责任明确、落实到位。
二、层层签订党风廉政建设责任书
县司法局党政班子对党风廉政建设工作十分重视，将其作为年度工作重点之一狠抓落实。一是在年初召开的全县司法行政工作会议上，对加强党风廉政建设工作提出了明确要求：要切实加强作风建设和反腐倡廉建设，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，深入开展廉政文化进机关、进家庭活动，严格执行各项廉政自律规定和禁令，加强对领导干部的教育监督，切实加强政风行风建设，严肃查处违纪违法和腐败行为，大力推进党风廉政建设工作；二是将党风廉政建设工作列为年度考核项目，制定了工作目标、量化指标和考核办法，由局党风廉政建设“第一责任人”与20个司法所、局机关5个内设股室、公证处、律师所负责人签订了“责任书”；三是制定了《县司法局党风廉政建设责任书》，在全县司法行政工作会议上，全县20个司法所负责人、局机关各股室及公证处、律师所负责人分别与局党组书记、局长签订了责任书；四是全县司法行政干部职工分别签署了个人廉政承诺书和廉洁家庭行为公约。
三、开展专项学习教育活动
为加强党风廉政建设工作，不断提高干部队伍整体素质，打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正的干部队伍，确保司法行政各项工作的圆满完成，县司法局今年1至6月开展了以下专项学习教育活动。一是坚持在干部队伍中继续深入开展学习实践科学发展观活动，坚持以科学发展观为指导，坚持以科学发展观统领司法行政工作全局；二是继续在干部队伍中开展社会主义法治理念学习教育，职业道德、职业纪律教育，确保司法行政干部队伍忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律；三是在干部队伍中组织开展学习政法战线先进人物张章保、杨竹芳，纪检战线先进人物刀会祥等同志先进事迹活动，进一步激励热情、弘扬正气；四是在干部队伍中开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”和“创先争优”主题实践活动，不断提升司法行政干部队伍整体形象；五是在干部队伍中开展反腐倡廉警示教育，组织观看警示教育片《难逃其咎—国家药监局原局长郑筱萸受贿渎职案警示录》、《插翅难逃—云南省交通厅副厅长胡星受贿案警示录》，不断提高干部队伍廉洁从政意识，增强拒腐防变能力。
四、狠抓党风廉政建设相关制度的落实
认真执行党风廉政建设相关规章制度，坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，完善防治腐败体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平，是党风廉政建设工作的重要前提和基础。半年来，一是在决定司法所年度公用经费核拨、司法所办公用房建设、司法所所长人选推荐上报、制定年度工作目标管理考核方案，工作目标管理考核表彰奖励、年度公务员招录计划等方面，始终坚持“三重一大”事项实行集体决策的制度，召开局党组会议或局务会议研究决定，进一步加强了民主集中制，加强了集体决策和对权力的民主监督制约，努力实现民主决策和科学决策，不断促进依法行政和党风廉政建设，从源头上把好廉政拒腐关口。二是制定并印发了《县司法局关于推行行政行为监督制度实施方案的通知》（澜司发〔2010〕13号），《县司法局行政能力提升制度实施方案》（澜司发〔2010〕16号），建立了行政行为监督领导小组，确定了本局关键岗位、重点环节行政行为风险主要表现形式和监督防范措施，对本局行政行为监督作出了承诺，局班子成员也对个人行政行为作出了承诺，并在县司法局政务信息公开网站公示，接受各级组织和社会各界的监督。经自查，半年来县司法局关键岗位无任何违规违纪违法行为发生，领导班子成员能自觉遵守法律法规和各项规章制度，未发生与各项规章制度相悖的行为。
五、抓党风廉政建设促工作全面发展
半年来，县司法局狠抓党风廉政建设，促进了各项业务工作的全面发展。全县司法行政干部职工认真履行工作职责，开展法制宣传和送法下乡活动10余次，发放各类宣传材料2万余份，展出法制宣传图片10余套150余片，播放法制宣传光碟11盘6千余分钟；组织全县20个乡镇、70个部门（单位）公务员和企事业单位管理人员法律知识考试，参考人数2336人，合格率
达100%；对全县20个乡镇和58个部门（单位）实施“五五”普法规划情况进行考核验收；认真做好自检自查，接受市委对我县实施“五五”普法情况考核验收，我县“五五”普法工作得到“全面、广泛、深入、扎实、有效”的高度评价；调整充实了158个村（居）调委会，新建了2个村（居）调委会，全县调处各类社会矛盾、民间纠纷1476件，成功率达96.54%；接收社区矫正对象44人，累计在册258人，未发生重新犯罪行为；办理公证事项293件、办理刑事案件辩护4件、行政诉讼代理1件、法律援助案件98件、基层法律服务所办理法律服务事项168件。通过半年的努力，完成了工作目标管理考核预定目标，为维护全县社会和谐稳定，促进经济平稳较快增长作出了努力。
六、存在的不足和努力的方向
一是工作机制和规章制度有待于进一步完善；二是学习的系统性、广泛性和深度有待于进一步加强；三是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实，形成规范化、制度化；四是痕迹资料、信息上报等方面有待于进一步加强。
在构建社会主义和谐社会进程中，司法行政工作任务艰巨，责任重大。我们决心以强烈的事业心和责任感，从维护稳定，推进社会主义民主法制建设的高度，充分认识党风廉政建设的重要性和必要性，带头维护党的纪律和国家的法律法规，在全社会起到表率作用，树立良好的司法行政干部队伍形象，高举中国特色社会主义伟大旗帜，投身于全面建设小康社会实践，在思想上牢固建立反腐倡廉坚强防线，为建设和谐社会平安做出更大贡献。
第二篇：司法局党风廉政建设工作自查报告
司法局党风廉政建设工作自查报告
司法局党风廉政建设工作自查报告
根据《县党风廉政建设责任书》和《县党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》，现将县司法局党风廉政建设工作情况自查报告如下。
一、考核项目：党政领导班子及其成员履行“一岗双责”，保证科员发展观贯彻落实的情况。考核分35分，自查得分35分。
自查情况：
1、县司法局制定了《县司法局惩防腐败体系-2012年工作计划具体措施》，并认真抓好各项措施的贯彻落实。考核2分，自查2分。
2、领导班子能认真研究制定本部门反腐倡廉工作计划，签订党风廉政建
设责任书，按时向上级和纪检部门报送相关总结、材料，年内提供资金近元开展党风廉政建设工作，每年年终都对工作目标责任进行考核检查，落实奖惩措施。考核5分，自查5分。
3、领导班子成员分工明确，认真履行“一岗双责”职责，每年终能向上级报告党风廉政工作情况。考核4分，自查4分。
4、能认真开展反腐倡廉教育活动，设立了宣传栏，配备了《党风廉政建设》、《纪检监察》、《普洱清风》、《云南通讯》、《支部生活》等学习资料，开展了专题警示教育，观看了专题警示教育片，能认真开展廉政文化进机关、进家庭活动，制作悬挂了警句格言，签订了廉洁家庭行为公约等等。考核8分，自查8分。
5、党组主要领导能认真执行民主集中制，坚持重大决策、重要干部任免奖励、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度，未发生违规行为。考核4分，自查4分。
6、领导班子能认真学习实践科学发展观，无劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”等违背科学发展行为发生。考核2分，自查2分。
7、县司法局业务未涉及各项支农惠农资金物资管理使用。考核5分，自查5分。
8、县司法局职能未涉及查处医药购销、医疗服务、教育收费、环境保护、征地撤迁、安全生产和农民减负、企业减负等方面违法违规行为，但能认真履行涉及上诉方面法律法规的宣传教育，营造了良好的法治氛围。考核2分，自查2分。
9、县司法局不断完善规章制度，坚持用制度管人管事，年内制定了《县司法局重大决策、重要干部任免奖励、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度实施办法》，并在工作中认真贯彻落实，做到了从源头上防治腐败。考核3分，自查3分。
二、考核项目：党组班子领导及其
成员贯彻落实中央、省、市、县安排部署的反腐倡廉重点工作情况。考核分17分，自查得17分。
自查情况：
1、县司法局内部各项规章制度较为健全，领导干部能认真遵守各项规章制度，特别是在开展深入学习实践科学发展活动中，通过广泛征求群众意见和领导干部民主生活会自检自查，对存在的主要问题能够深入剖析，制定相应的整改措施并积极整改落实。考核2分，自查2分。
2、县司法局能认真贯彻落实《县领导干部问责办法》，领导干部和广大干部职工能严格遵守各项规章制度，严格执行“四项制度”，年内无被问责事项发生。考核6分，自查6分。
3、县司法局在开展深入学习实践科学发展观活动中，在广泛征求社会各界和广大干部职工意见的基础上，召开了专题民主生活会，领导干部针对存在的主要问题制定了整改落实方案，并按
要求积极整改取得实效。考核2分，自查2分。
4、县司法局多年来无“小金库”。考核3分，自查3分。
5、县司法局年内4次深入扶贫挂钩点大山乡团山村，开展法制宣传教育，同时开展了党的富民惠农政策、“普九”教育方面的宣传教育，得到农民群众的好评。考核2分，自查2分。
6、县司法局能认真做好群众来信来访工作，积极帮助群众做好涉法涉诉代理、辩护工作，今年1至10月办理各类诉讼案件辩护、代理47件，提供法律援助190余件，办理公证证明300余份，为维护社会稳定作出了努力。考核2分，自查2分。
三、考核项目：党组领导班子及其成员遵守执行廉洁自律规定的情况。考核分13分，自查得13分。
自查情况：
1、县司法局党政班子成员能认真学习、严格遵守《中国共产党党员领导
干部廉洁从政若干准则》和《云南省领导干部廉洁自律若干规定》。考核1分，自查1分。
2、县司法局党组班子成员能严格执行中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。考核1分，自查1分。
3、县司法局党政班子成员能以身作则，管好配偶、子女及身边的工作人员，签订了廉洁家庭行为公约，建立了干部廉政档案，未发现利用个人职务上的影响谋取私利的问题。考核3分，自查3分。
4、县司法局党政班子及成员能严格执行公务接待、公务用车、公款出国等相关规定，无违规驾驶公车、参与赌博或变相赌博行为发生。考核5分，自查5分。
5、县司法局党政班子及成员政治坚定、纪律严明、坚持原则、团结有力，为全面完成司法行政各项任务提供了保障。考核1分，自查1分。
6、县司法局党员领导干部能按要求报告个人有关事项、开展谈心交心活动，在民主生活会上交流遵守廉洁自律相关规定的情况，进行批评与自我批评。考核2分，自查2分。
7、县司法局党政班子及成员无违法违纪行为受查处。
四、考核项目：加强对查办案件工作领导的情况。考核分5分，自查得5分。
自查情况：
1、县司法局党政主要领导支持案件查办工作，年内司法行政系统无违法违规案件发生。考核2分，自查2分。
2、县司法局年内未接到上级交办、转办的信访举办案件。考核3分，自查3分。
五、考核项目：执行党风廉政建设责任追究规定的情况。考核分10分，自查得10分。
自查情况：
1、县司法局能严格执行党风廉政
责任追究相关制度，局领导无失职渎职行为发生。考核6分，自查6分。
2、县司法局重视党风廉政建设工作，将其列入工作目标责任制考核范围年终统一考核，做到奖罚分明。考核4分，自查4分。
六、考核项目：民主测评。考核分20分，自查得20分。
自查情况：
1、发出测评表20张，收回20张。回收率100%。
2、对局班子测评结构：满意19票、基本满意1票。
3、对孙少林测评结果：满意19票、基本满意1票。
4、对王学强测评结果：满意20票。
5、对李玉明测评结果：满意19票、基本满意1票。
6、对张华忠测评结果：满意18票、基本满意2票。
以上党风廉政建设责任制考核自
查得分100分。
第三篇：司法局基层科工作半年总结整理
司法局基层科工作半年总结整理2007年基层工作在x司法局党委、局班子的正确领导下，紧紧围绕构建和谐社会的战略任务，按照省综治委、省司法厅的部署和要求，结合本x工作实情，全面贯彻科学的发展观，充分发挥基层司法行政职能，切实加强了人民调解工作、基层司法所建设、基层法律服务和安置帮教等各项基层工作，积极预防和化解矛盾纠纷，有效地预防和减少了“两劳”回归人员的重新犯罪，维护了我x社会稳定，为xxx的经济发展和创建和谐社会环境提供了良好基础。现将工作开展情况总结于后：
一、人民调解工作
（一）组织机构更加健全。根据xx司发„2007‟xx号文件精神，完成了对人民调解组织和人民调解员基本情况的统计工作。全x各地大力加强调解组织建设，完成了对调委会的整顿和充实工作。到目前为止，全x已建各类调委会xxxx个，其中乡镇（街道）人民调解委员会xxx个，村居人民调解委员会xxxx个，企事业人民调解委员会xx个，还针对伤害事故、医疗事故、交通事故等专业性较强的矛盾纠纷组成了行业性（区域性）人民调解委员会xxx个，其他人民调解委员会xx个。调解人员总数xxxx名，党员占xx%；
（二）调解网络更加拓展。一是建立和完善了“县、乡、村”三级矛盾纠纷排查调处组织机构，各县由县委、政府分管政法工作的领导担任正、副组长，综治、司法、信访、民政、公安、国土等部门为
成员单位；乡镇领导小组由乡镇党委、政府一把手任正副组长，相关部门负责人为成员。二是各县成立人民调解工作指导协调领导小组及办公室。组建以综治、司法、信访为主的县人民调解工作指导协调领导小组，负责协调指挥矛盾纠纷调处工作，办公室设在司法局，负责日常工作。
（三）人民调解文书格式更加规范。2007年5月下发了人民调解文书格式，要求各县今后必须统一使用，按照一案一档的原则填写卷宗、调解申请书、民间纠纷受理调解登记表、调查笔录、调解笔录、调解协议书、回访记录等，避免重结果、轻程序等问题的发生，确保了调解协议的法律效力。
（四）作用发挥更加明显。2007年上半年，接受各类矛盾纠纷xxx起，调解成功xxx起，调解成功率xx%（比去年增加xxx%）；排查纠纷xxx件，开展专项治理xxx件，防止民间纠纷引起自杀xx件（xx人），防止民转刑xx件（xxx人），制止群体性械斗xxx件（xxxx人），防止群体性上访xxx件（xxxx人），充分发挥了维护社会稳定的“第一道防线”作用，在维护基层社会稳定、推进平安xx建设方面做出了积极的贡献。
二、基层司法所工作
2006年“两所一庭”建设中央预算专项资金（国债）投资计划，我x有xx个司法所在计划内，共下达专项资金xxxx万元。
目前，2006xx个新建司法所的进展情况是：新建已完工的有x个所；购买现房并在办理相关手续的有x个所；由于“十一五”
重点项目建设有x个司法要作调整，还有x个所准备以划拨的方式解决；有xx个司法所准备新建，其中有x个所是同乡镇基层政权建设一起进行，另有x个所已动工，其余的正在进行选址、招标等前期准备工作。由于我x资金下达时间较晚，因气候等多方面客观条件限制，所以我x新建的司法所都开工较迟。
目前，各县严格按照†国债资金监督管理办法‡执行，采用专款专用，财政统一转帐支付的方式，有的县还是经过审计部门审计后支付的。没有出现改变国债资金使用性质的情况。建设用地都是通过国土局和国资部门无偿划拨。现已完工的司法所都经过了相关部门的质量认证，大部分都办理了土地使用证、房产证等，并确定了产权归县司法局所有。
2007年上半年，各县司法所共参与调解疑难复杂纠纷xxx件；开展法制宣传xxx场，受教育人数达xxxxxx人；共处理矛盾纠纷xxx件，处理成功xxx件；开展矛盾纠纷排查xxx次；防止群体性上访xx件；制止群体性械斗xx件；参与严打整治及专项治理活动xxxx人次。
三、基层法律服务
6月初，完成了基层法律服务工作者换证工作，完成了基层法律服务更换新统计报表工作。目前，全x共有x个法律服务所，xx名基层法律工作者（均为大专以上学历），其中取得律师、法律执业资格的有x人。上半年共代理诉讼事务x件，代理非诉讼事务xx件，调解纠纷xx件，解答法律顾问xxx人次，避免经济损失xx万元，业
务收费xx万元。
开展了基层法律服务进家庭活动，各基层法律服务机构和人员按照“五五”普法规划的要求，充分发挥基层法律服务工作者身在基层、贴近群众的工作优势。各基层法律服务所通过写100封信分发给辖区内的农户（村民），让广大农村群众了解基层法律服务机构的职能、服务宗旨、服务范围和联系方式等，提高基层法律服务工作在广大人民群众中的知晓度，使广大人民群众通过信件或电话等便捷方式，能够及时找到帮助他们解决法律问题和纠纷矛盾的途径和方法，切实为他们提供法律帮助。各基层法律服务机构结合“法律服务进家庭”活动，根据当地实际情况，采取每个基层法律服务工作者联系5个以上需要法律帮助的家庭，与他们结成“一对一”的帮扶对子，帮助他们解决具体法律事务。
五、今后工作打算
（一）加强人民调解工作，积极开展业务培训，提高调解员队伍的业务素质。结合年底两委会换届选举，将一些不适应人民调解工作的人员换下来，补充一些文化素质较高，能力较强的人员进入调解队伍。
（二）加强司法所建设，规范化建设司法所，提升司法所建设水平，逐步推行所务管理规范化。
（三）推进村级“说事制度”，要求定时定点说事；登门入户说事；急事及时说事。说事制度的建立，创新了农村矛盾纠纷排查调处工作方式，变群众上访为干部下访，变被动受理纠纷为主动受理纠纷，使各类纠纷能得到及时化解，为我x稳定开辟一条绿色通道。
第四篇：2009年司法局支部工作半年总结
今年上半年，司法局党支部在党委的正确领导下,认真贯彻“三个代表”的重要思想,充分发挥支部的保垒作用和党员骨干的模范带头作用,积极开展思想政治工作,调动全体员工的积极性和创造性.圆满完成了支部上半年的工作，现总结如下：
一、加强支部建设，使之更具凝聚力和战斗力
年初召开会议确定了支部人员，支部书记由一把手担任，支部副书记由一名副局长担任，组织委员由一名党员担任。支部成员在工作中都能各司其职，做好份内工作，支部形成决议,领导带头执行.自觉做执行纪律的模范,艰苦奋斗的模范,廉洁从政的模范,与时俱进的模范.提升了支部工作的能力。
二、加强党员教育管理工作，努力造就一支高素质、勤政务实的党员干部队伍
局支部始终把加强领导班子和党员干部思想政治建设放在首位，结合发展型领导班子创建活动，加强了党员干部的思想作风建设。年初，制定了发展型领导班子考核细则，司法局加强党员经常性教育工作计划，“干部读书活动年”实施方案和帮扶计划，通过这些活动的开展，强化了党员干部的先进意识、服务意识、发展意识。上半年，重点学习“十七”精神、科学发展观理念、民主集中制原则及有关业务性的知识。在政治理论学习中，每名党员都能理论联系实际，认真记学习笔记，写心得。在业务学习中，学习了《公证法》、《民诉法》等常用法律法规。，增强了干部的工作技能。
三、坚持“三会一课”制度。认真开好支委会，做好前期工作安排；认真开好党员大会，做好贯彻落实。把支部工作做实做好，做出成效。上半年，召开支委会6次，党员学习大会7次，进一步落实了党员培训经费，召开民主生活会等项工作。
四、继续做好党员“三个代表”责任区建设，以党员为单位在局机关建立了7个责任区，7名党员和9名同志结成了帮扶对子，以“十到位”为具体内容，在工作、思想上共同进步。
五、开展精神文明创建工作。认真开展“学创”活动，在县局各服务部门开展了“文明处所”创建活动，各服务窗口都制定了文明用语和服务忌语，对前来的服务人员热情解答，让当事人高兴而来，满意而归。继续做好工作，保持市级文明单位的称号。
以上成绩的取得,是政法党委的正确领导,全局党员的共同努力,在下半年的工作中,我们将发扬成绩,纠正不足,重点抓好以下工作:
1、继续以“三个代表”重要思想为指针，认真开展党建，加强思想政治工作.2、切实解决职工群众关心的热点,难点问题,为职工群众办实事,办好事.3、继续开展争创“文明处所”活动.4、不断创新思想政治工作,加大思想政治工作力度,提高思想政治工作效率.
第五篇：党风廉政建设和反腐败工作半年总结
物价局党风廉政建设
和反腐败工作半年总结
半年来，我局在区委区政府的正确领导和区纪委的指导下，认真贯彻中央、省、市、区党风廉政建设和反腐败工作精神，狠抓相关目标任务的落实，以履行价格部门职能为落脚点，以“干部受教育、群众得实惠”为宗旨，以加强队伍建设为保障，全面推进了此项工作，取得了较好的成效。
一、措施到位、责任到人
我局始终把党风廉政建设工作放在首位，同业务工作同安排，同部署。成立了由局长任组长、班子成员任副组长、科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，落实了党风廉政建设责任制，将反腐倡廉工作贯穿于全局的各项工作中，经常性地对全局干部的党风廉政情况进行督查和考评，把考评结果作为对干部业绩评定、提拔任用、奖励惩处的重要依据。同时积极探索预防职务犯罪的长效机制，将“规范行政执法行为，树立良好执法形象”同党风廉政建设紧密结合起来，加强了对重要岗位、重要人员的监督管理机制，坚持用制度管人，用制度约束人。此外党组要求全体部职工作出了“廉洁自律”书面承诺，完善了责任追究制。
二、强化学习，健全制度
一是在全局开展 “制度条规宣传月”活动。活动紧紧围绕上级关于机关和干部作风建设的主要任务，严格贯彻落实《关于推进领导干部作风建设八落实的意见》及相关配套制度，督促班子成员及广大党员干部深入了解掌握、自觉贯彻执行作风建设各项制度规定，以制度促作风转变，以作风转变树立新形象。重点落
实好各项学习制度，不断提高领导水平和履职能力，努力适应形势发展和岗位需要；落实好民主集中制、民主生活会等制度，保证决策的民主化、科学化，增强领导班子的凝聚力、战斗力；落实好联系群众各项制度，牢记宗旨、执政为民，在思想、决策、工作、情感上更加贴近群众，实现好维护好人民群众的根本利益；落实好求真务实、责任考核等制度，振奋精神、拼搏实干、高效工作，不断开创新局面、取得新成绩；落实好厉行节约有关规定，带头艰苦奋斗，自觉抵制奢侈浪费不良风气；落实好廉洁从政各项制度，秉公用权、洁身自好，始终保持共产党员的政治本色。
二是坚持财务、人事等重大事项集体研究制度以及领导干部重大事项报告制度、个人收入申报制度。将重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用均纳入党组议事范围，实行集体讨论、集体决策制度，大大增强了班子的团结和党组工作的透明度，增强了全局干部的凝聚力。在执行各项禁令禁规中，要求中层以上干部处处以身作则，模范执行各项规章和规定，起好了表率、带头作用。加强党性修养，对本局干部职工高标准，严要求，并在考核中严格实行“党风廉政建设一票否决制度”，取得了显著成效。半年来本单位无一人有违纪违规行为发生。
三是加强执法队伍建设，严格要求价格检查人员必须做到依法行政、文明执法，同时对执法人员的执法过程进行监督，切实防止了违纪违法现象发生。
三、加强教育，注重防范
局党组精心组织、周密安排、加强督查，确保宣传到位、学习到位、执行到位。主要负责人带头学习、讲解、遵守制度条规。努力营造重视制度、遵守制度、风清气正的良好氛围。突出查找在制度执行方面存在的漏洞和薄弱环节，针对作风方面存在的突
出问题，健全完善配套制度规定，增强制度落实的针对性和长效性，用现实表现和工作实绩来检验作风建设成效，以良好的作风促进中心工作健康发展。
一是认真组织干部职工传达学习党和政府党风廉政建设方面的政策措施，同时给大家及时分析党廉建设的新形势，做到警钟长鸣。
二是组织干部职工进行案例警示教育，并通过开展民主生活
会、开展讨论会形式使大家交流思想心得、认清反腐败倡廉的严峻形势，使广大干部职工从思想上筑牢反腐倡廉防线，自觉抵制各种歪风，防止违纪违法。
三是开展形式多样的廉政文化活动，营造廉政文化建设氛围。党组经常向全体党员干部职工征集党风廉政警句张贴在醒目位置，并鼓励大家为党风廉政建设建言献策，增强干部职工的凝聚力。
四是通过学习实践科学发展观活动使大家对党和政府的大政
方针政策有了更深入的了解，对肩负的使命有了新的认识，使大家服务意识、宗旨意识有了显著提高，使大家更认识到党风廉政建设和反腐败工作关系发展稳定两大重要课题，关系到每一个党员；有效提高了大家廉洁自律的自觉性。
四、履行职能，提升服务
在开展好党风廉政建设和反腐败工作的同时，我局始终把维护市场价格稳定和维护企业和群众的价格权益作为工作的落脚点；将履行好职能、提升服务意识作为有效推动党风行风建设的切入点。
一是完善《收费许可证》审批制度。按照国家有关规定，严
格抓好《收费许可证》手续的审查，对资质不合格、收费依据不合法的申请不予核准，从源头杜绝违法收费行为。
二是完善收费公开制度。采取网站公示、电话咨询、发放《涉企收费（价格）目录》和《价格服务进万家》等多种形式，公开收费项目及相关收费政策；要求收费单位实行收费公开，在办公场所醒目位置设立“收费公开价目表”。
三是建立涉企收费（价格）义务监督员制度。在大中型企业
建立价格工作联系点，聘请企业负责人为“涉企收费（价格）义务监督员”，听取企业对涉企收费（价格）等方面的诉求，强化对涉企收费的监督。
四是畅通涉企收费投诉渠道。抓好“12358”价格投诉电话管理工作，严厉查处各类涉企违价行为。组织涉企收费专项检查，加大涉企收费监管力度，竭力为企业创造更为宽松的发展环境。
五是健全三级价格监督管理网络。从辖区党代表、人大代表、政协委员和退休干部、教师中，聘请义务价格监督员，宣传《价格法》及涉企、涉农、涉民价格管理的有关法律、法规和政策，监督、反馈价格和收费政策的执行情况，协助物价部门及时处理涉及价格（收费）信访案件，及时反馈群众的价格诉求。
六是开展“价格诚信单位”创建活动。开展创建“价格诚信单位”活动，帮助企业建立健全价格自律机制，完善各项规章制度和服务公约，倡导诚信经营理念，推动价格诚信体系建设纵深发展。
七是开展服务企业“春风行动”。对企业实行“无缝化”服务，落实帮包企业服务机制，探索建立服务企业长效机制，着力解决企业遇到的困难和问题，并通过物价政策和价格监督业务讲座，提升企业自律意识。
八是开展“价格服务进万家”活动。印发《价格服务进万家》宣传手册、《物价简报》，让企业了解国家物价方针政策、法规，明白重要商品和服务价格及收费标准，增强价格信息、收费政策的透明度。
九是创新《企业缴费明白卡》制度。印发《企业缴费明白卡》，包括收费单位、收费项目、收费标准、收费依据等详细内容，要求凡到企业收费的部门和单位必须持《收费员证》，如实填写《企业缴费明白卡》，实现了“明白缴费、缴明白费、拒缴不明白费”的目标。安排专人定期审核明白卡填写情况，及时纠正和处理不规范收费和违法收费行为。
十是建立企业内部价格管理制度。指导企业建立和完善行情调研、成本核算、价格决策、明码标价、定期审价等价格管理制度，及时帮助企业对相关商品进行成本监审、价格核定。同时，建立商品和服务价格信息库，免费提供价格信息服务和政策服务。
二〇一二年六月二十日
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