落实党风廉政建设工作措施1

第一篇：落实党风廉政建设工作措施1

落实党风廉政建设工作措施

为加大源头治理力度，提高拒腐防变能力，全面落实党风廉政责任制，形成了“教育在先、约束在先、监督在先”的预防腐败新机制，为了党风廉政建设工作取得显著成效，特制定相关措施：

在党风廉政建设中，首先成立了廉政工作小组，在廉政建设中，把人员管理同每个人的工作责任结合起来，建立了廉政建设连带制，形成了个性化管理体系，增强了干部职工廉政建设的主动性。同时，把党风廉政建设与安全生产、经营管理等工作同安排、同检查、同考核，按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则签订责任书，形成了横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。对职工反映的问题，及时督促有关部门具体落实，赢得了职工的信任，全所上下形成了清正廉洁、干事创业的良好氛围。惩防并举，标本兼治，开展以廉政文化为主题的各种教育活动，使职工们在潜移默化中得到教育和启发。

结合党风廉政建设的制度建设，我们还开展了多种形式的宣传教育活动。为党风廉政建设提供理论上的保证，实现了“把党风廉政建设同艰苦奋斗结合起来，同企业的经济建设结合起来，同诚信、优质服务结合起来，同人民群众的根本利益结合起来的“四结合”目标。

定期对职工进行党风党纪教育、理想信念教育和廉洁自律教育。同时，以权力观教育为重点,加强理想信念教育,加强党性修养和党性锻炼，提高职工们的思想道德水平，增强抵御腐朽思想侵蚀的能力。

充分利用办公自动化系统，在局域网的论坛中建立“党风廉政建

设专栏”，学习局党风廉政建设及行风工作动态，使广大职工及时了解党风建设方面的最新信息，营造出浓厚的清正廉洁氛围。在全所实现了“有岗位就要有监督，有权力就要有制衡，有利益就要有约束，有责任就要有考核”的管理格局,每月在所内按照考核细则进行自查，对不足之处进行及时的整改。

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2010供电所 年1月1日

第二篇：党风廉政建设工作措施范文

党风廉政建设工作措施

（一）、建立党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是近几年党委、纪委推动党风廉政建设和反腐败工作一直坚持的基本思路和主要措施，上级部门与各直属单位以及各科室层层签订了党风廉政建设和党建工作目标责任书，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门（科室）各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐倡廉良好氛围，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入，为单位的工程建设、资金的安全使用，尤其是“六大工程”的全面顺利实施提供了强有力的制度保障。

（二）、规范领导干部的用权行为

随着班子领导调整，及时进行领导工作分工，明确职责和要求，召开党内民主生活会，开展批评和自我批评，增强了班子团结和凝聚力。

（三）、建立和健全党委议事制度

规定了遇重大问题决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等问题必须集体研究决定，有效地加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。

（四）、落实“三个谈话”制度

是较好地落实了“三个谈话”制度。即纪检监察负责人同下级党政主要领导和科室负责人谈话制度；领导干部任命廉政谈话制度；诫勉谈话制度。重点加强了对工程技术人员和外借人员的教育管理，消除教育管理死角，防止人员管理失控，确保他们堂堂正正做人，勤勤恳恳工作。

（五）、加大政务公开的监督力度

民主理财小组认真负责对单位财务开支情况监督职能，坚持对单位各项财务支出、人事调整、调资、职称评定以及群众所关心的热点问题进行公开，增强操作透明度，自觉接受群众的监督，确保办事公平、公开、公正。

（六）、把考核监督贯穿于日常管理之中

是机关人员对执行纪律情况考评制度。坚持通过个人自评、科室月评、市处季考，并与季度奖金发放挂钩，并把考核监督贯穿于干部职工的教育和日常管理之中，约束机关人员行为的一项制度。围绕公路基础设施建设投资大、环节多、容易滋生腐败的重点环节、重点岗位、综合运用党内监督、组织监督、群众监督、民主监督等方式，构建“立体”监督体系。监督体系从行业工作特点制定和完善 “八个规定”、规范“六个制度” 和实施“八个办法”，较好规范了从业人员行为。工程建设管理上做好在“五项措施”监督上下功夫。

1、在工程项目的全程监督上下功夫；

2、在工程建设管理全程监督上下功夫；

3、在工程项目招标投标监督上下功夫；

4、在工程项目资金运用监督上下功夫；做好工程项目的决算审计，确保建设资金的合理使用和安全使用；

5、在建立举报和查处制度的监督上下功夫。

第三篇：党风廉政建设工作措施

2006年党风廉政建设工作措施

今年，我局结合保持共产党员先进性教育活动，以提高队伍勤政廉洁的自觉性为目的，开展廉政教育活动。特制定如下措施：

1、广泛开展宣传教育，对廉政制度和规定进行再学习、再巩固、再提高；

2、看是否有对当事人“冷、横、硬、烦”和“吃、拿、卡、要”的现象；

3、是否做到坚持制度规定，模范遵守纪律，切实维护交通事业良好形象。

4、开展问卷调查活动。向社会各界发放涉及廉洁自律、优质服务、内务规范等内容的问卷调查。坚持纠建并举，提高行风建设规范化、制度化水平；

5、开展廉政宣誓活动；

6、开展“我为廉政献一计”活动；

7、开展思想动态分析会。针对我县属国家级贫困县，“不会出现什么不廉洁的问题，廉政教育抓不抓影响不大”等错误认识，召开思想动态分析会认真研究整改措施。

岳普湖县交通局

2006年2月10日

第四篇：县残联关于进一步落实党风廉政建设责任制工作措施

关于进一步落实党风廉政建设责任制

工作措施

为进一步落实党风廉政建设责任制，推动残联党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，按照中共**县委、**县人民政府《关于2010年全县党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》文件要求，进一步明确我会领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，提出如下实施意见。

一、指导思想

残联系统党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，按照中央纪委第五次全会和国务院廉政会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以改革创新精神抓好《工作规划》落实，严格执行党风廉政建设责任制，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设的新成效，为残疾人事业发展提供有力保证，在工作上坚持以下原则：

（一）坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。坚持“党支部统一领导，科室各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。集体领导和个人分工负责相结合，“一把手”负总

— 1 — 责，分管领导各负其责，各科室按照责任分工抓好落实。

（二）坚持“谁主管，谁负责”的原则。管事与管人相结合。既体现管事，抓好责任范围内的党风廉政建设工作；又体现管人，抓好分工管理部门的领导干部廉洁自律工作。一级抓一级，建立完善的管理体系。

（三）认真实行责任追究制度。责任追究是落实责任制的关键，对执行党风廉政建设不力的，在实事求是、分清集体责任与个人责任的基础上，要严格按照《规定》，予以追究直接领导责任、主要领导责任和重要领导责任。

二、责任分工

各级党政领导班子和领导干部，要严格按照《规定》确定的责任内容，根据分工要求，切实负起责任。

（一）党政领导班子及牵头科室的责任分工

党支部的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

党风廉政建设和反腐败工作任务的责任牵头科室领导对所承担的专项工作任务负直接领导责任。

（二）领导班子成员的责任分工

领导班子正职：对所在部门的党风廉政建设负全面领导责任，管好所在部门党政领导班子成员。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设及其下一级领导干部负直接领导责任。

三、责任考核

（一）加强责任考核。按照中共中央、国务院的《规定》，考核工作在办公室考核小组统一领导下，由考核小组具体组织实施。考核工作每年进行一次，与党政领导班子、领导干部目标管理绩效考核一并进行，必要时也可组织专门考核。对领导班子和领导干部执行《规定》情况的考核分好、较好、较差三个档次，具体考核办法和标准由考核小组负责制定。

（二）加强制度建设。为使考核工作切实可行，建立完善以下几项制度：

1.实行党风廉政建设责任制度。领导干部要把党风廉政建设工作摆到重要位置，纳入目标管理绩效考核，按照责任分工，明确责任对象、责任范围、工作任务、工作标准等，一级抓一级，逐级抓好落实。

2.实行党风廉政建设责任制落实情况报告制度。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况要列为年终述职述廉报告的重要内容，党政主要领导还要专门进行述廉。

3.建立健全领导干部廉政档案和“廉政鉴定意见书”制度。按照“分级管理”的原则，进一步健全完善领导干部廉政档案，廉政档案由考核小组负责管理；并作为干部奖惩、推荐提拔使用的重要依据。

四、保障措施

（一）加强组织领导，形成工作合力。要把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，列入议事日程，主要负责人要按照党风廉政建设和反腐败工作责任制的要求和“一岗双责”原则，明

— 3 — 确职责分工，切实履行第一责任人的政治责任，带头执行廉洁自律各项规定。

（二）严格执行制度，履行监督职责。要以高度的责任感、使命感和紧迫感，切实抓好反腐倡廉各项制度的落实。要严格执行党内监督各项制度，拓宽监督渠道，强化制度体系建设，努力形成用制度管权、管事、管人的监督机制。

（三）加强检查指导，确保工作落实。各科室要根据职责分工，认真履行工作职责，通过工作调研和工作检查等形式，搞好经常性检查指导。要对重点工作、重点岗位、重点环节和重点人员及时进行督导检查，及时分析总结，研究解决问题，促进工作落实。对各项工作任务和责任分解的落实情况，要及时进行检查调度，对工作不力、进展缓慢的，要及时跟踪督导，对思想不重视、工作不落实，导致发生严重问题、造成不良影响的，要严肃查处，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处。

领导班子成员、各科室要按《意见》的要求，结合工作实际，制定切实可行的实施办法，确保责任制任务落到实处。

2010年4月1日

第五篇：2013年党风廉政建设工作措施

上团城乡教办

2013年党风廉政建设工作措施

为了进一步加强党风廉政建设工作，提高党员干部职工廉政意识，根据市教育局2013年党风廉政会议精神要求和部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，并结合我乡教育系统2013年的目标任务，制定我乡2013年党风廉政建设工作安排：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和局专题会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，同时结合我乡工作实际，加大惩治和预防腐败体系建设，严格财务制度；以“教育质量师资提升年”建设为契机，开展效能督查工作，提高工作质量和效率，认真执行党风廉政建设责任制，着力推进反腐倡廉建设。

二、认真落实党风廉政建设责任制

严格落实党风廉政建设责任制。坚持主管领导负总责，分管领导具体抓、学校校长定责的党风廉政建设责任制。将党风廉政建设工作纳入2013总体工作目标考核。乡校领导干部要落实“一岗双责”，与教育教学业务管理工作同时部署、同时开展、同时检查。乡校长在抓好全盘工作的同时，也要做好信访、综合治理、党风廉政建设、行风政风建设等工作。副校长在做好业务工作的同时，协助校长做好党风廉政建设，做好信访和综合治理工作，并且与校长共同监督审核乡校财政收支。办公室要对党风廉政建设的各项资料进行整理存档，各校校长协助做好党风廉政建设各项工作。1

教育系统所有工作事项要进行认真梳理和细化分解，大到整体工作，小到单项工作的各个环节，不论涉及到领导干部还是一般人员，都要明晰职权职责，特别要把涉及到学校干部提名、项目管理、评功评模、晋升职称、重点工作考核等，都要明确岗位具体权力和责任。

强化责任分解，乡教办与各中小学幼儿园负责人签订2012《党风廉政责任目标书》，有效保障党风廉政建设责任制工作的落实。建立领导班子成员及单位负责人履行党风廉政责任制工作档案。对影响整体工作推进或全局利益的，给予责任单位责任人相应处理，问责纳入工作绩效考核中，作为评价单位目标责任制完成情况的重要依据。

三、主要工作措施

1、加强党风廉政宣传教育。

按照教育局统一部署和要求，在全系统深入开展廉政风险防范教育，要每个季度坚持定期的集中学习制度，组织全体教职工观看警示教育片，每年组织一次党风廉政培训讲座，开展每年至少2次廉政建设实践活动。使党员干部明确实行廉政风险防范管理的重要意义、指导思想、工作原则、基本内容和实施步骤，动员全体人员积极主动参与廉政风险防范管理，增强主动监督积极性和接受监督的自觉性。切实提升党员干部的反腐倡廉思想，不断增强干部职工廉政意识。

2、加强风险预警防控，构建严格的廉政风险防控机制

全面推行岗位廉政风险防范管理制度，重点排查各个廉政风险点（1、干部选拔任用；

2、经费开支；

3、收费；

4、学生困难补助；

5、职称评定；

6、发展党员；

7、评优评先；

8、绩效工资发放等。），通过多种形式，有针对性制定防控措施。充分发挥乡校领导班子、教代会、校务公开、民主生活会和理财小组的有效作用，通过前期预防、中期监控和后期处置，防止腐败行为的发生，及时纠正不当行为，避免倾向性问题演变为违纪违法行为，实现对风险事项的全程监控。

四、工作要求

1、加强组织领导。乡校要充分认识开展党风廉政教育建设工作的重要意义，切实加强领导，把学习宣传的各项活动落到实处。要按照教育局的统一部署，结合本乡校实际，制定党风廉政建设工作计划，精心部署，认真组织，确保此项工作有序开展。乡校领导干部要加强自身作风建设，发挥表率作用，努力做勤政廉政的模范，以优良的作风抓好廉政工作的落实。

2、把党风廉政建设工作与奢侈浪费及治庸治懒专项治理工作结合起来，加强学习教育、提高思想认识、认真抓好落实。

3、狠抓督促检查。乡教办主要领导要做好本本乡全系统的廉政督查工作，各单位负责人做好本单位的廉政自查工作，都要做好群众意见的接收处理工作，定期检查做出总结。

上团城乡教育办公室

二○一二年三月十一日