滨江高中党风廉政总结

第一篇：滨江高中党风廉政总结

滨江高中2011年党风廉政建设工作总结

2011年，滨江高级中学在市教育局党委的正确领导下，按照《党风廉政建设责任书》的具体要求，结合防控机制和向“最美教师”学习的精神，扎实开展党风廉政建设工作，收到了风清气正提效能，清廉民主创和谐的显著成效。现将我校党风廉政建设工作总结如下：

一、落实三大活动，全面丰富学校党风廉政建设的内涵

学校党总支根据市教育局党委的总体部署，以办“人民满意教育”和争创“优秀基层党组织”为主题，以“效能建设”为抓手，通过落实“三个一”活动，全面推进学校党风廉政建设，有效的推动了学校又好又快发展。

1、主讲一堂廉政教育党课。学校以中心学习组为龙头，认真组织党员教职工学习了《党风廉政建设责任书》，明确了党风廉政建设的重要意义，并成立了以党总支书记郑贤根为组长的党风廉政建设领导小组，明确责任分工，落实岗位职责。

2、开展一次读书思廉活动。学校以党支部为阵地，全面组织党员学习新《党章》、中共中央印发《建立健全教育、制度、监督并举的政治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》等与反腐倡廉有关的制度规章和管理条例。

3、启动四项专题教育。学校在党风廉政建设活动中坚持自我教育、榜样教育和正面教育。

开展党员教师红色之旅。11月18至20日，滨江高中学校党总支部，组织全体党员教师走访胡锦涛总书记祖居地安徽绩溪县，进行了为期3天的红色之旅。此次红色之旅,使全体党员教师受到了深刻的政治思想教育,也进一步增强了党组织的活力和凝聚力。全体党员表示，要缅怀先辈的爱国精神，牢记国家使命，并将这种爱国使命转化为工作动力，廉洁从教，爱岗敬业，做关心集体的表率，做遵规守纪的模范，做教育改革的引路人，做先进文化的传播者。

组织党员教师观看一场反映新时期共产党员楷模电影。认真组织30名党员干部前往江山电影院观看建党90周年重点献礼影片《郭明义》，学习他爱岗敬业、助人为乐的先进事迹和崇高品德，深刻集会了他丰富而美善的内心世界和坚定的人生信仰，对党员干部进行了一次深刻的思想教育，上了一堂有意义的党课。学校党总支负责人认为，郭明义在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，是新时期共产党员的楷模。通过组织党员干部观看主旋律影片，让党员在接受直观教育的同时，从对比中找差距，找动力，全面提高党员的素质素养，全面提高党组织的战斗力和凝聚力，实现学校党委创先争优和作风建设活动中提出的“向我党员干部看齐”的工作目标。

滨江高中向每一位教职员工免费发放一本《优秀员工的工作日志——三个月成就优秀员工》。该书是从一位入职三个月的员工每天的心理和行动变化出发，以日志的形式记下一个信息执行官助理三个月里每天的工作状态和感想，告诉人们的是一个职业人从平凡到优秀的蜕变过程，内容翔实，涉及“一切从零点开始（事业的起点）”“敬业守纪”“学会主动”“学会协作”“向上司学习”“责任心”“不找借口”“关注细节”“热爱自己的职业”“学会尝试”“树立个人成长目标”等方面，事例生动典型，不失为学校团队建设、教师思想成长的良好教材。以此引导教师特别是党员教师努力成为师风正、业务精、能刻苦、善教学的人民教师，并引导教师学会做人、做事、做学问。

积极开展向最美教师学习活动，全校上下掀起一股学习最美教师的热潮。滨江高中党总支及时组织三个支部的领导认真学习，组织党员教师观看11月22日中共浙江省衢州市委、市政府举办的衢州市“最美教师”先进事迹报告会内容，并向全校教师发出倡议：

一、学习“最美教师”要与“群体师德创先争优”活动相结合。全体教师特别是党员教师要认真贯彻衢州市委书记赵一德讲话精神，将学习衢州“最美教师”先进事迹与“群体师德创先争优”活动紧密结合起来，学习他们忠于职守、高度负责的精神，乐于助人、至善大爱的精神，甘于奉献、团结互助的精神，从平凡中见伟大，从踏实中见崇高，将简单工作做到极致的精神，以及坚持不懈，决不放弃，一个都不能少的精神，并带头在全校形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，用自己的爱和责任诠释“最美教师”。二是学习“最美教师”要与创建创新型党组织相结合。“最美教师”中一个感人的细节是“他们在给姚女士的手机充了10元话费后电话居然接通了”，可以说，没有爱与责任，没有创新的工作方法，就不能完成这样一个崇高的使命。各党组织要充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，进一步转变工作作风，努力把我们的党员教师队伍建设成一支学习型、服务型、实干型、民主型、廉洁型、创新型的党员干部队伍。三是学习“最美教师”要与细化行政督查制度相结合。“最美教师”的另一细节是该校建立了“‘十大知晓’生情档案”，也正因为有这样详细的记录，他们才能找到这个刚搬家两个月的出租屋。对此，学校党总支也将进一步细化党总支对行政工作的督查制度，深入师生生活，深入课堂，深入寝室，走近师生心灵，及时反馈，并号召参与党总支行政督查的党员教师要时刻保持大局观念，敢于负责，勇于担当，为学校事业的发展出谋划策，尽职尽力。同时制订了《中共江山市滨江高级中学总支委员会关于开展向“最美教师”学习教育活动的实施意见》。

二、实现三项监督，全面提高学校党风廉政建设的实效 自觉接受师生监督既是促进学校党风廉政建设的重要保证，又是加强拒腐防变、防患未然的关键环节，一年来我们深入实施了“三监督”机制。

1、加强对领导班子的监督，提高廉政决策的实效性。学校党总支领导班子以治理商业贿赂为抓手，围绕“合力、和谐、活力”这一主题，充分运用党内批评与自我批评这一武器，本着“惩前毖后，治病救人”的原则，对群众反响强烈的问题和苗头，通过个别谈话、重点提醒、矫正提高等途径沟通思想，统一认识，2 有力的推动了学校在党总支集体领导下和工会民主监督基础上的拒腐防变、清廉决策的自觉性、预见性和科学性。

2、加强对中层干部的监督，提高廉政治校的实效性。学校校委会成员以行风评议、党员民主评议为契机，认真组织全体师生对各党员、中层干部和处室进行民意测验，通过评服务意识比服务师生的效度、评质量意识比职能发挥的程度、评协作意识比配合协调的力度、评创新意识比特色工作的亮度、评廉政意识比作风转变的强度等“五评五比”议行风，对出现问题认真分析，重点人物诚勉谈话，制定措施限期整改，增强了党务公开、校务公开和财务公开的力度，有力的推进了学校的效能建设。

3、加强对党员教师的监督，提高廉政执教的实效性。学校党委以民主生活会为平台，认真组织党员教师开展了自我剖析和帮助提高，要求党员教师认真落实区教育局贯彻实施教师对学生的“一米教育”，严禁体罚和变相体罚学生，严格加强自我监督和自我约束，用自身无声的行动实施典型示范，并涌现了一批优秀典范。如姜峰、郑水菊教师等等，是他们用自身的典范效应诠释新时期党员教师先进性的具体标准，践行新时期党员教师立党为公、执教为民的根本宗旨。

中共滨江高级中学党总支委员会

2011年12月8日

附：

滨江高中2012年党风廉政建设工作思路

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神和中纪委十七届五次全体会议精神，按照市教育工委的工作部署和要求，紧紧围绕学校中心工作，塑造严于律己、无私奉献、勤政廉政的党员干部队伍形象，为构建和谐校园、促进我校教育事业均衡、协调、内涵发展提供有力保障。

二、具体内容和工作

（一）健全制度，落实党风廉政建设责任制 1．健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》等规章制度。

2．落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实好“一岗双责”工作，要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进行落实。

3、切实推进党的基层组织实行党务公开。为贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，进一步推动党内民主，加强党内监督，密切党群关系，促进科学发展，进一步明确和规范党务公开的内容、形式和程序，实现党务公开的程序化、制度化和规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《江山市教育局党务公开实施细则（试行）》，结合学校实际，制定《江山市滨江高级中学党组织党务公开实施细则》，做到程序公开、内容公开，及时公开等。

（二）加强领导，保证党风廉政建设工作的顺利开展

1．进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，廉政建设领导小组要带头增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作。

2．加强宣传学习。组织党员干部认真学习党的十七大精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神；学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育。3．进一步落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设和廉洁自律工作的各项任务落到实处，开好民主生活会。

（三）抓住准点，把校园廉政建设工作落到实处 1．强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。

2．实行校务、党务公开，自觉接受监督。充分发挥校务公开栏和学校网站、各类会议的作用，将“三重一大”事项及时公布，自觉接受全体教职工的监督。

3、发挥教代会、工会作用的情况。

（四）创新形式，多层面开展党风廉政教育活动

1．领导层面以“率先垂范，廉洁从政”为教育主题，通过民主生活会、廉政文本阅读、心得交流等形式提高党员干部的廉政意识和勤政作风。

2．教师层面以“廉洁从教，爱岗敬业”为教育主题，通过组织观看廉政录像、上好廉政课、师德师风承诺等活动，再塑教师廉政从教、爱岗敬业的师德风范。

3．学生层面以“敬廉学法，诚信守法”为教育主题，通过举行升旗仪式、开辟诚信考场、开展廉政人物介绍等活动，扬敬廉学法之气，树诚信守法之风。

4．建立两大活动载体，大力营造校园廉政文化氛围。一是建立廉政宣传栏；二是完善汇编学校廉政制度。

第二篇：滨江高中师德师风自查报告

滨江高中师德师风自查报告

滨江高级中学是一所省二级重点中学，现有教职工217人，拥有一批师德优秀、业务过硬的教师队伍。其中高级47人，中级84人，江山市名师2人，衢州市优秀班主任2人，江山市百优十佳班主任20多人。近几年来我校为切实推进 师德师风建设，规范自身行为，强化服务意识，提高工作效率，根据《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《浙江省教育厅关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》精神和江山市教育局（江教〔2012〕133号）相关文件要求，我校认真进行了师德师风自评自查工作，以便主动查找问题，及时纠偏纠错，努力实现“树立行业新风，优化发展环境”的行风建设目标，把学校建设成文明、和谐的精神家园。现将学校师德师风建设自查情况汇报如下：

一、充分认识，高度重视

我校根据上级教育行政部门的有关文件精神，及时召开了专题议，明确了师德师风的主要内容，成立了以校长徐洪先为组长、校党总支部书记郑贤根为副组长、其他校级领导为成员的师德师风评议小组，坚持“谁主管，谁负责”的原则，齐心协力抓好各个环节的工作，并通过教师每周例会，认真学习教育局师德师风建设有关文件，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使师德师风建设成为全体师生的共识。

二、学校师德师风自评自查情况 1．办学行为

（1）全面贯彻党的教育方针。多年来，我校以邓小平理论为指针，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育。学校认真组织教师学习《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等法律法规；抓实抓好每年的暑期师德培训活动；积极响应十八大有关精神，与党中央保持高度一致，组织全校教职工学习中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“十个不准”和教育系统“五个禁止”的具体内容和纪律要求，督促广大教职员工自觉遵守“三改一拆”的政策规定及纪律要求，积极参与物业费缴纳情况自查自清活动，争做师德表率；填报 1 好《江山市党员干部违建自查登记表》、《江山市党员干部国家工作人员物业费缴纳自查登记表》等上级部门要求填报的表册并进行核查。

（2）以文化建设为突破口，促进学校内涵发展。学校从办学理念、办学宗旨、校训、校风、教风、学风六个方面强化软环境建设，强化了“厚德修身，格物致知”的办学理念，学校确定了“为学生的终身发展和幸福人生奠基”的办学宗旨，“团结、勤奋、求实、创新”的校训，“崇德、尚贤、求真、向上”的校风，“敬业、爱生、严谨、善导”的教风，“勤勉、博采、善思、笃行”的学风，并被评为“一训三风”优秀学校。学校强化内部管理，外塑形象，遵循教育规律，深化教育改革，学校的社会满意度越来越高。我校连续两年荣获江山市教育局教育科学和谐发展业绩考核一等奖。

（3）规范课程安排，抓好校本培训。我校严格遵守上级部门的有关规定，开全课程，开足课时，无随意增减现象，团总支每学期有活动安排，各班有班级计划，班务日志等。学校严格做到不在节假日为学生补课；不乱办班、乱补课；严格控制学生用书，不给学生购买规定之外的任何教辅资料，严禁教师开展有偿家教活动。贯彻落实《江山市教育局关于中小学校本培训工作的实施意见》，建立以361课堂教学改革为重点的校本培训实施管理办法和校本培训计划。

（4）规范收费。严格遵守上级有关部门规定，照章收费，并在行政楼宣传橱窗内向学生进行公示。

2．工作作风情况

（1）领导班子。学校领导班子成员一向重视自身建设，兢兢业业，勤勉得力，身体力行，严格规范自己的言行，增强宗旨意识、服务意识、责任意识、创新意识、争先意识和实干意识，用自身的人格力量感染教师、引领教师。班子成员团结奋进、善谋实干。凡要求教师做到的自己首先做到，吃苦在前，爱校敬业，和教师心贴心，无私奉献，在广大师生中树立了良好的形象。

（2）教职工。学校要求全体教师在认真学习的基础上，对照自己的师德师风情况查找问题，开展批评和自我批评，从思想深处认识师德师行风建设的重大意义，切实加强师德师风建设的自觉性，提高教师自身素质，尊重学生，热爱学生，严格要求学生，关心学生成长，无体罚、变相体罚学生的现象。以身作则，2 言传身教，为人师表。在教育学生方面，与家长适度接触，无索要、吃请等现象发生。

3．师德师风建设的典型做法

（1）建立健全师德学习日制度。学校将周五上午定为校级领导专题学习时间，周五下午为全体中层以上干部专题学习时间，周一下午为全体教职工专题学习时间。每次一个主题，并印发专题学习材料，常抓不懈。去年以来，组织专题学习的多篇报道如《滨江高中组织＜人民日报＞评论员文章学习会》《滨江高中新学年要求全体干部做到“三个三”》《滨江高中学习“江山精神”提三要求》《滨江中学开展“育人要先育己，做个阳光教师”活动》在教育信息网上发表。

（2）建立师德师风考核与分析制度。形成学生、家长、社会三位一体的师德评价体系，学校每学期都要广泛向教职工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建设意见，根据收集的意见和建议，制订整改措施，并限期整改到位。设立师德师风问题举报箱（行政楼宣传橱窗），公开监督电话，书记室：4222428，副书记室：4222487。

（3）建立教师约谈制度。充分发挥校党总支的督查制度，专门安排相关人员进行定期与不定期检查。制订《滨江高中教职工工作条例》，坚持做好每日巡查，每周总结。对个别不遵守上班纪律的教职工进行约谈，限期整改。每学期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。坚持将师德表现作为教师资格认定、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优评先的首要内容；对师德考核不合格的教师实行“一票否决”制。

（4）建立教师师德师能档案及反馈制度。学校除完善教师个人师德师能档案的同时，在学期结束后，将教师参加的师德培训记录、师能情况（教师解题竞赛成绩）、学生民主测评情况等以一封信形式反馈到教师个人。

（5）建立教师承诺制度。校党总支向全体教师发出《学校教师自觉抵制有偿家教等五项行为倡议书》，与全体教师签订《学校教师自觉抵制有偿家教等五项行为承诺书》。

由于学校加强师德工作学习与活动开展，一年下来，学校无一例乱收费现象出现，也无教职工体罚和变相体罚学生事情发生，没有出现任何安全事故（学校 3 连续四年荣获江山市教育局安全优秀单位），更无教职工群体上访事件，确保学校教育教学工作的稳定。

三、有待提高的方面及整改办法

师德师风建设是社会稳定、群众满意不满意的关键，在自查自评中发现我校目前还有一些方面有待提高：少数教师尚需进一步明确岗位工作职责，遵守上班纪律，将精力放在备课、批改和育人上，进一步提高服务意识，避免隐性或变相体罚学生现象发生；同时要提高业务素质，适应新时期课改的需要。

整改办法：

1．继续加强有关国家法律法规的学习，以教师喜闻乐见的形式开展好师德师能培训活动。

2．以教育局2013年工作要点为蓝本，深化“三个年”活动，全力建设一支师德高尚、业务精湛、人民满意的教师队伍。

3．继续落实教师约谈制度。严格按照《滨江高中教职工工作条例》考核要求，对师德考核不合格的教师实行“一票否决”制。

滨江高级中学 2013年4月9日

第三篇：党风廉政总结

九龙水库工程项目部党风廉政建设工作总结

改革开放以来人民生活水平有了很大提高，但随着社会的不断发展腐败作风也跟着水涨船高。项目部紧跟时代的步伐，积极响应党和国家的号召，全面推进反腐倡廉建设，项目部党支部针对自身的实际情况专门制定了党风廉政建设的新举措：

一、党员干部全面服务于广大职工； 目前，企业面临严峻的经济形势，项目部党支部积极响应公司号召，树立过紧日子的思想，厉行勤俭节约减少铺张浪费以及一些不必要的开支，来为职工办实事办好事，做到处处事事为职工着想，真正把职工利益作为党员干部的切身利益。

二、全心全意服务于广大职工； 党员干部实行24小时跟班作业，以便职工在工作中遇到问题能够及时与带班领导进行沟通，全面落实党管安全责任。职工后勤保障服务全面落实到位。目前，项目部处于试验阶段，正在逐步完善标准化建设，项目部的一切配置均按照公司标准化严格落实，以保证职工有一个舒适、卫生的生活环境。项目部党支部定期组织党员干部与职工进行思想交流，以了解各阶段职工思想情况，以及工作、生活上的需求，并及时给予解决，从而进一步稳定职工思想，使职工做到无负担上岗，以实现从思想层面落实党管安全责任。

三、树立反腐决心，持之以恒、坚定不移；近年来党内的一些腐败案件性质十分恶劣。对此，项目部党支部定期组织广大干部职工观看反腐影片《褪色人生》《毕成福警示片》等，以使党员干部深刻的领悟到贪腐行为对自身、家庭以及社会造成的严重危害。项目部党支部以党课的形式组织党员干部对贪腐案例以及相关的惩治贪腐行为的法律法规进行学习，并组织相关法律法规考核，以使党员干部充分了解国家对贪腐行为的惩治力度，从而敲响警钟。

四、加强项目部纪律建设； 我党对党风廉政建设的高度重视，为了跟随时代发展的步伐，走在时代的前沿，项目部党支部制定了相应的规章制度和纪律条款，对项目部的廉政行为进行约束。

五、党员干部经济收入、业务招待实现公开化 为促进党风廉政建设的扎实开展，项目部全面相应公司及处党风廉政建设的相关规定，项目部党支部将党员干部工资收入、业务招待、个人职务消费情况进行定期公示，以督促党员干部廉洁自律。

为了更好的树立党员干部的廉政风气，项目部成立了以群众为主导的督查小组，监督党风廉政建设的顺利进行，把党风廉政建设作为今后一个时期的主要课题。党风廉政建设是项目工程以及企业发展的主动力，扎扎实实的开展好党风廉政建设有助于项目工程以及企业发展的长治久安。项目部有信心搞好党风廉政建设，逐步推进企业健康发展。

第四篇：2011党风廉政总结

佳木斯市公路管理处二0一一上半年

党风廉政工作总结

2011上半年，我处党风廉政和惩防体系建设工作在市交通运输局的正确领导下，按照中央、省、市关于加强党风廉政建设和反腐败工作部署和《佳木斯市公路处建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期的效果,为促进行业快速健康发展提供了有力的保障。现将上半年我处开展党风廉政建设和惩防体系建设工作情况报告如下：

一、领导高度重视，强化组织保障

抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织领导是保证。年初，我们根据党委班子成员分工，充实了处党风廉政建设领导小组力量，成立以任志森为组长，纪检书记、班子成员为副组长，各部门负责人、直属单位党支部书记为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党政办负责全处党风廉政建设工作。形成了一把手负总责、班子成员齐抓共管，单位部门相互协调配合的党风廉政建设和惩防体系责任领导体制。处党委设立了党风廉政建设办公室，具体负责党风廉政建设和反腐败体系建设的日常工作，保证了全处党风廉政 建设和反腐败工作的有序开展。上半年共召开3次专题会，2次党委专题民主生活会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。党委的高度重视和强有力的领导，为全处党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。

二、分解工作任务，落实工作责任

为全面落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，党委结合上年党风廉政和反腐败工作存在的问题，在年初即召开专题会议，就全处党风廉政建设和反腐败工作进行研究，在总结的基础上，认真分析存在的问题，研究部署全处党风廉政建设和反腐败工作，制发2011年公路系统党风廉政建设和反腐败工作要点，提出了工作目标和具体实施步骤。根据工作要点我们又将党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，细化到科室、部门，量化到个人。处党委成员、处机关支部及处属单位支部成员委员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，书记为第一责任人。其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任责任，各科室、部门，使党风廉政建设层层有落实，事事有人抓。3月，党委副书记、处长任志森和班子成员，带头签定了党风廉政个人承诺书，向处全体党员干部职工作出了廉政承诺。直属单位、科室负责人也代表各自部门与处党委签定了党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责”的原则，我们坚持把党风廉政建设和反腐败与中心工作紧密结合，制定并 完善了责任制考核体系，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，保证了党风廉政建设“一岗双责”在公路处的具体落实。

三、完善制度 规范廉洁从政行为

建立健全监督促廉机制，使党员干部“不敢腐败”。按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的总体要求，我们认真贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》,积极推行党务公开、政务公开,严格执行党员领导干部重大事项报告和党委民主生活会等制度,大力发展党内民主,扩大党内监督层面，从源头治理腐败。制定了《公路系统党风廉政建设和反腐败工作制度》、完善了《办公用品采购暂行办法》，制修改完善了《财务管理制度》和《党委议事制度》，保证资金运行程序科学、规范、严密，使其具有刚性操作的必要性，减少人为因素的干扰，避免出现损公肥私现象发生。建立了以党委会、行政办公会主的上下两级重大事项议事决策机制，深入推行公开办事制度，做到制度公开、办事公开、结果公开，降低了决策风险，增强了决策的科学性。严格执行党委议事规则，认真执行领导干部个人重大事项报告制度、领导干部述职述廉制度、个人收入申报制度和离任审计制度，强化党组织的监督作用。建立了干部上岗前廉政谈话制度。认真落实定期廉政谈话制度，上半内进行廉政谈话7人次。领导带头，执行党风廉政建设责任制。党委副书记书记、处长任志森率先垂范,认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,亲自过问党风廉政建设责任制和反腐败工作开展情况，带头为党员干部讲党课，作廉政报告，带头执行廉政规定，狠抓班子作风建设、思想建设，把培养廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍作为己任，维护党的政治纪律，保证党的路线方针政策在公路处的贯彻落实。班子其他成员也能自觉履行党风廉政建设责任制,严格要求自己,廉洁从政,正确行使手中权力,做到经常检查，督促组织实施。在班子成员的带动下，全处党员干部工作责任心明显提高，廉洁自律意识显著增强。上半年来，班子成员和党员干部没有一人违纪违法，局及直属单位也未发生一起损害群众利益的事。

四、抓宣传教育 增强廉洁从政意识

为了加强党员干部理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、名誉观、利益观；我们坚持理论教育与主题教育结合，典型教育与警示教育结合，以系统内的违纪违法典型案例为素材，强化警示教育，引导党员干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账和自由账，把握好自己的安全防线。(一)加强宣传教育,增强党员干部廉洁自律的自觉性。

一年来，我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓与重点抓相结合, 采取多渠道多方式在全处上下营造反腐倡廉的舆论氛围。一是充分利用各支部学习会，加 强干部廉洁从政教育；二是利用正反两方面典型，引导党员干部加强自身修养，增强拒腐防变能力。上半年内结合《贿变》、《蜕变》等警示片在党员干部中进行了案例解剖教育1次；三是利用现代新媒体，引导党员干部学先进、赶先进，争做遵纪守法的模范。3月，按照市交通运输局纪委的要求，我们在党员干部中开展了《廉政准则》学习活动，系统地组织机关党员干部学习《准则》，党委召开专题会议进行深入学习，对照52条不准，查不足、补措施、严整改。此外，我们还利用处机学习园地、宣传栏、简报等在处机关及直属单位进行党风廉政教育，积极营造廉政从政，勤奋有为、服务人民的良好工作、文化氛围。

(二)加强政治理论学习,增强拒腐防变的能力。我们从党员干部思想教育入手,加强党员干部理论教育，以此来加强全处党员干部素质的提高。按照公路处党委中心组学习计划，在每季中心组集中学习的时间内，我们都安排一定时间组织中心组成员学习党和国家相关政策、法律法规以及相关廉政规定，让每一名成员始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣。(三)加强对党员干部的反腐倡廉教育。积极开展“以廉为荣、以贪为耻,廉洁从政、从我做起”和算好“经济账、家庭账、亲情账、政治账和自由账”的廉政教育，教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德 和职业道德,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。

(四)坚持理论教育和主题教育相结合，把党风廉政教育纳入班子创“五好”规划，与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，营造良好的学习舆论氛围。通过党委中心组带动，引导党员干部学理论、学业务、学技术，培养干部职工养成终身学习的习惯。学习中，领导带头，深入基层调研，积极撰写调研材料，把学习成果与实际工作紧密结合，切实基层解决工作难题。如，以迎国检为契机帮助基层解决东西出口路、标准化治超站建设中存在的问题，为基层单位争取项目资金、解决道路保洁、维修、道路绿化和养护机械化程度不高的问题。

（五）、结对帮扶，增强廉政教育的互动力。结对帮扶既是一项“民心工程”又是廉政建设的组成部分。上半年来。我们共组织结对帮扶活动1次，3名副处级以上干部认真落实局工会认领的贫困户进行实地走访调查，增强了党员干部的社会责任感。据统计，全处上半年共为帮扶困难群众捐款捐物近达1.2万元。

五、做好风险防控管理 加大源头治理力度

（一）做好廉政风险防控管理，防止权力异化。为了减少个人权力在实际工作中可能出现的廉政风险，从4月开始，我们在处及所属单位开展了廉政风险防控管理活动，通过自己查、群众提、组织帮、党委定等形式，对处机关及所属单 位管理岗位进行了廉政风险排查，确定了廉政风险点等级。同时，制定了具体防范措施。

（二）规范工程建设领域工作行为。严格履行交通基础建设行为，规范公路工程建设项目招投标工作，签订工程合同、安全合同和廉政合同。加强农村公路建设资金监管。强化审计监督工作，纠正截留、挤占、挪用、建设资金行为。

（三）规范公路养护计量支付制度。实行月考核制，严格按计量支付标准考核，确保养护资金用于养护生产中。

（四）规范路政执法行为。加强路政执法人员学习和考核，每月组织一次学习活动，提高综合素质和执法水平。开展岗位练兵活动，明确执法岗位、执法权限、执法程序和执法责任。每月进行路政执法明察暗访活动，设立举报信箱，重点对社会群众反映问题较多的重点部位进行检查，发现问题，严肃处理，涉及触犯法律的，依法追究责任。

（五）规范公路服务行为。开辟绿色通道，在春、秋两季，重点对鲜活、农资、秋粮等运输车辆开设绿色通道，登记放行。主动登门为市重点保护企业开具不可拆卸物资的超限通行证。

（六）规范财务工作行为。严格审批资金使用，坚决落实收支两条线管理制度，坚决杜绝“小金库”行为，确保资金合理使用，安全使用。

（二）严格工程项目和大额资金运用的监管。上半年进行的电脑等大宗物资采购和选定，均通过办公室集体采购组按 7 规定进行，消除了人为因素，防止了不正之风的滋生。

(三)严格执行“四大纪律”、“八项要求”,加强督察,杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面,正确对待国家、集体、个人的利益,正确行使权力,在政务、党务上做到公开、公平、公正、民主。上半年直属单位进行的4个岗位、职务调整中，我们始终坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拨任用条例》和事业单位职位使用规定，坚持公开、公正、公平、民主，严格任（聘）用程序，职位使用公信度高。

上半年来，我们在贯彻党风廉政建设责任制方面做了一定工作，取得了一定成效，对推动公路养护、管理事业的发展起到了积极作用。但在工作创新、信息宣传和理论调研等方面还与上级要求存在一定距离，今后我们将继续按照中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，加强惩防体系和党风廉政建设，在建设和谐、文明、稳定的公路行业中，不断改进工作方式、方法，为我市的区域经济发展提供更好的道路交通环境，在服务社会、服务群众方面再作新贡献。

第五篇：党风廉政总结

鲁汶公司上半年党风廉政总结2013年上半年，鲁汶公司党风廉政建设在矿党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，围绕“安全生产”工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好的完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进公司的改革与发展，维护公司的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

一、统一思想提高认识，加强领导落实责任

充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证我公司各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我矿高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任贯穿于全矿的各项工作中，并且领导班子及时召开专题会议，明确今后一段时期全公司党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。

二、惩防并举，有效筑牢领导干部廉洁从业道德防线

我公司组织党员干部学习了有关文件，并严格按照规定执行，建立了领导干部重大事项报告制度，并组织领导积极参与建设项目管理，积极开展效能检查项目监督实施工作。

三、源头防腐，建立健全廉洁风险防控体系

我公司加强领导，纪检组织协调，把构建惩防体系建设纳入

企业改革发展的总体目标和战略规划，坚持深化反腐倡廉教育，我公司结合公司的实际情况，从企业稳定发展的高度出发，把反腐倡廉理论作为一项重要的工作，建立健全反腐倡廉的各项基本制度，从制度抓起，以制度管人，从制度上保证廉洁风险防控体系的有序推进。

综上所述为我公司2013年上半年的党风廉政建设情况，不足之处，请上级领导批评指正，我们将在以后的工作中落实改进，争取更大的成绩。

鲁汶公司

2013.7.15