党风廉政建设责任制2019年三季度工作总结五篇

第一篇：党风廉政建设责任制2019年三季度工作总结

党风廉政建设责任制2019年三季度工作总结

现将我局领导班子落实党风廉政建设责任制三季度情况汇报如下：

一、班子成员发挥主体责任，严格落实党风廉政建设责任制

一是加强领导，强化履责。把党风廉政建设纳入重点工作，形成党组统一领导，部门各负其责的领导体制和责任制度。在党组会议研究部署本季度党风廉政建设重点工作，并在例会上重申和强调十个严禁，将内容短信普发我局200多名干部职工，强化节假日纪律，在节假日期间对我局报备的26辆执法执勤用车进行检查，所有车辆均按报备规定在岗在位;二是班子成员履行一岗双责。我局班子成员把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，各分管领导对分管业务科室负责，认真落实一岗双责责任。重新对中层干部进行调整，合理调整各中队队员，有效整合执法队伍。

二、强化廉洁从政教育，加强廉政文化建设

将廉政教育工作与党建工作结合起来开展，在全局党员领导干部中开展讲严立专题警示教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以上率下，统筹安排。观看警示教育片《警钟长鸣》，参观市廉政教育基地，组织学习先进事迹和通报本区典型案例，用身边事教育身边人。

三、强化效能建设，推动城管队伍建设

一是强化学习制度。组织全区从事城市管理行政执法工作的人员进行案件办理专项培训43人，参加2019安徽省住建领域培训30人次、XX区2019年度行政执法人员暨七五普法骨干培训43人次。黄山市城管系统强转树依法行政培训班32人次，全面提高全体队员精神风貌。进一步推行交流轮岗、办案轮训制度，督促执法人员熟练掌握法律法规和执法程序，保证案件办理时事实清楚、程序合法、量罚适当，全力提升城管执法人员的业务水平和依法行政能力。截止目前交流轮岗90余人次、办案轮训12人次。

二是强化执纪监督问责机制。今年，为进一步加强我局编外聘用人员的规范化建设，培养政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的新型城市管理人员，我局经党组会议通过并印发《XX区城市管理行政执法局编外聘用人员管理暂行办法》，进一步完善本系统培训、管理、考评办法，严肃作风纪律效能规定，严格考勤制度，明确绩效工资发放标准，规范奖励与处罚制度。截止三季度，累计处罚135人次，其中三级督查处罚56人次，挂黄牌21张，扣除4人当月绩效，1人季度绩效，1人全年绩效，对情节较为严重的3人进行了全局通报批评，对1名不服从管理的在编人员重新安排岗位，对严重违反工作纪律的1名队员解除劳动合同。

三是强化监督管理。强化信访工作职责，对群众来信来访做到事事有回音、件件有答复，今年以来答复各类信访案件20余件，办理回复领导批示件和各渠道投诉100余件，接待来信来访问题350余个，答复率均为100%。不断完善和更新政务信息公开网站上工作动态、政策法规、行政许可、行政处罚、重大项目审批和实施等相关内容，使网上公开成为接受群众监督的渠道、推进行政权力公开的载体。

(四)强化考勤纪律。所有人员一律录指纹打卡，每周对考勤进行统计，对没有正当理由无故迟到早退的人，由执法稽查二科进行约谈，今年以来共处罚2名不按时考勤的队员;请假、外出办事、调休均按规定填写审批单，层层审批。

四、严格行政审批程序

行政审批实行一口对外、一门受理、一次告知、一站办公、一地办结的五个一工作机制，目前共办理各类行政审批3229件，城市建筑工程垃圾处置核准35件，城市户外广告、霓虹灯设置1580件，城市临时摆摊设点、堆放物料和在城市建筑、设施上悬挂、张贴宣传品1614件。

五、严格执行民主集中制，广泛全面接受监督

共召开16次党组会(局长办公会)，研究三重一大、人事调整、重大决策等事项，严格落实一把手两个不直接分管和末位表态制度。坚决做到了公开、公平、公正，在调整我局中层干部岗位前，由党组成员集体讨论，会议研究通过后实施，确保了每个岗位用人唯才;财务管理始终坚持大额资金支出要严格按照民主集中制的原则召开党组会，集体研究决定，并定期对财务收支情况进行公布，接受监督。

六、承担全区重点工作完成情况

稳步推进违法建设整治工作，重点抓好老旧小区、棚户区改造和工程项目规划建设以及美好乡村、美丽社区等重点区域控违巡查和拆违工作。根据制定的《XX区控违拆违巡查报告处置暂行办法》、《XX区控违拆违工作奖惩规定的通知》。截止三季度，全区累计依法拆除违建169处、9570平方米。

七、开展讲严立警示教育活动

自7月份开展讲严立活动以来，我局组织召开专题会议，传达学习讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育动员会精神，并就我局开展专题警示教育活动进行研究部署，出台活动方案，在全局党员领导干部中认真做好学习、研讨、警示教育工作，组织召开专题民主生活会和组织生活会，不断强化工作纪律，突出用身边事教育身边人，深刻反思、引以为戒。

第二篇：××学院党风廉政建设责任制工作总结

2014年落实党风廉政建设责任制工作总结

2014年秋季期，我院紧紧围绕学校教育教学工作，在全体教职工的共同努力下，用精心的态度、精细的管理、精致的课堂、精彩的活动，扎实推进初等教育均衡发展，全面落实“党风廉政建设责任状”所涉及的的责任、内容，坚持以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终，坚持不懈地抓党风廉政建设，较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。

一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制。

（一）健全和完善党风廉政各项规章制度。

坚持“谁主管，谁负责”的原则，齐抓共管，部门各负其责，依靠全体职工支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。为使党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，我们制定了党风廉政相关制度，明确了班子成员及各科室负责人的职责范围和责任内容，凡涉及重大问题，涉及关系大家切身利益的大事，涉及重大经费开支都需经过讨论通过；党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见等，有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识，把党风廉政建设工作真正列入到支部的重要议事日程，做到有章可循。

（二）认真执行党政联席会议制度，履行监督职责。

学院一直坚持党政联席会议制度，做到“重大事项决策、重要干部任 免、重要项目安排、大额资金使用必须经集体讨论做出决定”的“三重一大”制度。在对于涉及教职工切身利益的职称晋升、职务聘任、考核、招聘教师、推荐各类先进、学生奖助学金评定、贫困生困难补助、采购仪器设备等重大事项中，召开党政联席会议，集体研究，公开透明，严格按照学校有关规定和程序进行。

学院党委在抓好日常监督的同时，始终坚持廉政建设实行定期提醒、适时提醒、及时提醒、告诫提醒“四提醒”教育制度。把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到每一项具体工作和重大事项中，提示相关工作人员，必须做到“什么”，不能违反“什么”，不能简化的程序坚决不允许，预防不廉洁的事情发生。班子成员认真履行“一岗双责”，在干好工作的同时，不忘党风廉政建设和反腐败工作，认真落实“谁主管，谁负责”，一级抓一级，层层抓落实。

三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。

1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理中小学乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。

2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。

一、以党风促教风，以教风促学风，以学风促院风，（1）推进学习型党组织建设，思想到位。学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员 教师廉洁自律和接受监督的自觉性；学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风；学习形式上，确保干部在线学习实效，按建组通[2012]1号文件精神要求，搞好网络在线学习（www.xiexiebang.com）。

（2）认真开展“五务公开”，执行到位。学校党委开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。

（3）完善党风廉政建设各项制度，监督到位。学校党委先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等****风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过；党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见；年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。

3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次,在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动,通过班队会等阵地,开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动,培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。始终把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。

5、加强党风廉政建设。校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门**评议行风的要求。邀请行风评议代表和乡党委领导参加**评议行风的动员大会,要求全体党员要以身作则,携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时,学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制,把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理,建立健全各种规章制度,成立校务校财监督小组,做好校务、财务公开制度,保证班子成员清正廉明,认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

（1）推进学习型党组织建设，思想到位。学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性；学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风；学习形式上，确保干部在线学习实效，按有关文件精神要求，搞好。

（2）认真开展“五务公开”，执行到位。学校党委开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目 标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。

一、着眼防范，确保党风廉政建设取得实效

按照学校党委要求，我院坚持教育为先、预防为主的思路，把党风廉政建设工作同学习科学发展观及业务工作实际结合起来，进一步完善反腐倡廉宣教工作局面，着力提高干部的思想政治素质，坚决打牢不放松思想防线、不逾越道德红线、不触摸法纪高压线的基础，切实增强了干部廉洁自律的自觉性。

首先，我们在“一把手”负总责的基础上，由书记、院长与学校党委书记、校长签订《玉林师范学院2013年党风廉政建设责任书》，立下党风廉政建设“军令状”。初步形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各负其责、上下联动、一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实我院的党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与业务工作的“一岗双责”。

其次，为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，进行社会主义法治理念教育等专项教育整顿与勤政廉政教育相结合，坚持做到党风廉政建设同学院各 5 项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，扎实做到“一岗双责”、“四个一起”。

再次，领导班子成员紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以“转变作风促发展，凝心聚力争突破”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密结合个人思想、工作、作风等方面实际，开展党的群众路线教育实践活动，认真查摆了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题，并进行了深刻反思，深入剖析了问题存在的原因，认真践行党的群众路线教育实践活动，确保党风廉政建设取得良好效果。

二、坚持理论武装，不断增强自身拒腐防变的能力

以理论武装头脑，提高反腐倡廉自觉性。学院党政领导班子坚持理论中心组学习制度，努力提高对党风廉政建设的认识，提高班子成员的思想水平和政策水平，提高自身修养和觉悟，做到警钟长鸣，促进班子廉洁从政。组织党员干部、教职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大以及学校第三次党代会的精神；学习中央和自治区反腐倡廉和党风廉政建设责任制的政策法规。进一步增强党员干部教职工廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想防线，提高拒腐防变能力。

开展以案明纪警示教育活动，增强廉洁自律意识，形成了良好的教风学风。我们根据校纪委的要求，组织党员干部和教职工结合岗位实际，开展廉洁自律公开承诺活动，通过在教职工中开展以案明纪警示教育活动，做到廉洁从政、廉政从教，树立了良好的师德师风。在学生中加强大学生诚信教育，推进廉洁教育进课堂、进党课、进社团活动，多渠道构建大学 生廉洁教育体系，形成了良好学风。

三、坚持党政联席会议制度，认真履行监督职责

贯彻民主集中制原则，重大问题通过党政联席会议集体讨论决定。学院一直坚持党政联席会议制度，做到“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用必须经集体讨论做出决定”的“三重一大”制度。在对于涉及教职工切身利益的职称晋升、职务聘任、考核、招聘教师、推荐各类先进、学生奖助学金评定、贫困生困难补助、采购仪器设备等重大事项中，召开党政联席会议，集体研究，公开透明，严格按照学校有关规定和程序进行。

学院党委在抓好日常监督的同时，始终坚持廉政建设实行定期提醒、适时提醒、及时提醒、告诫提醒“四提醒”教育制度。把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到每一项具体工作和重大事项中，提示相关工作人员，必须做到“什么”，不能违反“什么”，不能简化的程序坚决不允许，预防不廉洁的事情发生。班子成员认真履行“一岗双责”，在干好工作的同时，不忘党风廉政建设和反腐败工作，认真落实“谁主管，谁负责”，一级抓一级，层层抓落实。

四、把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点

努力做到：一是强化全局观念和发展意识。从团县委的实际情况出发，认识、分析和思考、解决问题；紧紧围绕上级提出的要求，扎实工作，一心一意把工作做好。二是坚持抓重点、抓关键、求稳健发展。如在分管工作中，抓好工作中存在的主要矛盾，采取民主决策的方式，处理好各项工作。三是坚持真抓实干，抓落实，务求实效。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。严格落实各项工作任务目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。

工作上，院领导班子带头执行廉洁从政各项规定，严格遵守《廉洁从政若干准则》，认真执行“四大纪律”、“五不允许”、“六条禁令”、“八项要求”，认真按照“八项规定”改进思想作风，切实做到教育部直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”。按规定如实主动报告个人重大事项，严格执行财经法规和学院的有规定。厉行节约，不奢侈浪费，无乱收费和私设“小金库”，无公款旅游、赠送礼品纪念品等，不违反规定报销有关费用，严格按政策和程序办事，做到客观、公正地对待一切人和事。严以律己，宽以待人，奉公守法、清正廉洁，没有违法乱纪现象。

五、加强党内监督，认真开好班子专题民主生活会

认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，按照学校党委要求召开好班子专题民主生活会。在召开之前，通过召开教工座谈会、发放征求意见表等形式，充分听取师生的意见和建议，我们班子对群众意见和建议认真研究。民主生活会上，班子成员开诚布公，开展批评与自我批评，找出自身存在的问题。会后对存在的问题制定整改措施，进行认真整改。通过党员民主生活会要达到了统一思想、促进作风、加强监督、增进团结、提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力的目的。

总的来说，今年本单位在党风廉政建设中取得了一定的成绩，但还有许多不足，在今后的工作中我们将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求，加强学习，严守法纪，廉洁自律，勤政为民，为各 项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境。

第三篇：2010年党风廉政建设责任制工作总结

2010年党风廉政建设责任制工作总结

县党风廉政建设责任制领导小组办公室：

今年以来，我科协在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十七届四中全会重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展关，按照县委办下发的《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的实施意见》精神，结合我单位工作实际，对一年来开展的党风廉政建设责任制的落实情况进行了总结，现将工作情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制。今年以来，我科协按照党风廉政建设责任制领导小组办公室下发的《潼关县2010年全县党风廉政建设责任制安排意见》和《2010年全县党风廉政建设和反腐败工作目标责任一览表》的要求，进一步落实党风廉政建设责任制规定的各项任务，使责任制的内容更加具体，也是全体干部职工更加明确了各自责任。在工作中，首先成立了县科协党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长由主席杜侠同志担任，副组长由副主席白抗柱同志担任。其次按时召开民主生活会，并专题汇报党风廉政建设责任制的落实情况，积极开展批评与自我批评，坚持重大问题集体研究决定。

二、加强机关干部的廉政教育。廉政工作会后，我科协积极组织干部学习会议精神。一是教育干部严格遵守廉洁自律有关规定，特别是党员领导干部必须以身作则，廉洁从政，带好班子，管好家属子女和身边的工作人员;二是积极组织全体干部认真学习党的各项路线、方针、政策理论知识和中、省、市关于反腐败的重要理论指示精神，是全体干部从思想上进一步认识到开展反腐败工作的重大意义。

三、认真贯彻落实反腐败工作任务。我科协严格遵守各项廉政制度，坚决执行制止奢侈浪费的八大规定。一年来，我单位未出现用公款支出个人旅游、手机、电话费和超标准接待现象。

四、深入开展“四廉洁”活动。开展“四廉洁”活动，是贯彻落实党风廉政建设责任制的一个有效载体。年初，我科协认真对开展“四廉洁”活动进行了安排部署，以抓点带面，整体推进的办法，深入扎实的开展此项活动。紧紧围绕廉洁自律、勤政务实、乐于奉献，教育引导全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展这些活动，不但提高了干部职工的廉政意识，而且在全单位上下形成了人人争当廉洁标兵的良好氛围，切实促进了党风廉政建设工作的落实。因为采取了以系列强有效的措施，一年来，我科协领导、干部均未发现违法违纪现象。

今年以来，我们在党风廉政建设和反腐败工作中做了一些工作，也取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在差距，在今后的工作中，我们将常抓不懈，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，夯实责任，纠风整纪，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

第四篇：2012年党风廉政建设责任制工作总结

党风廉政建设责任制工作总结

今年来，在城区街道党委正确领导下，我社区认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，按照“谁主管，谁负责”，“一级抓一级、层层抓落实”的原则，建立完善责任领导、责任分解、责任考核、责任追究和责任奖惩“四位一体”的工作机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入社区服务发展、社区治安稳定的各项工作之中，为社区各项事业的又好又快发展提供坚强政治保证。现将今年党风廉政建设和反腐倡廉各项工作情况总结如下：

一、加强领导，健全和完善反腐倡廉领导机制

年初，根据社区换届人员调整情况，对党风廉政建设领导小组进行了调整，将党风廉政建设任务层层分解，进一步明确社区书记的为纪检委员，专门负责党风廉政建设各项任务的落实，并经社区党员、居民代表推选纪检小组成员，组建纪检工作小组，加强纪检监察。社区党风廉政建设领导小组坚持经常性听取党风廉政建设工作情况汇报，定期专题研究党风廉政建设工作。今年来，共召开了党风廉政建设专题会4次，重点结合换届工作对社区工作者作风建设提出了具体要求，对社区的各项制度进行了修改完善。

在完善工作机制的同时，按照城区办纪委关于实行党风廉政建设责任制规定和相关要求，明确了党政班子成员的党

风廉政责任范围和责任内容，与社区班子成员及各负责的每块工作人逐一签订了党风廉政责任书，落实了“一岗双责”，实行了责任管理，并严格落实党风廉政建设责任追究制。

二、强化监督，深入抓好领导干部廉洁自律工作

以增加领导干部廉洁自律意识为核心，以强化组织和群众监督为有效途径，以体现社会主义价值观的从政行为准则和道德规范为治本之策，加强领导干部廉洁自律工作。首先是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈；其次是严肃社区工作者个人重大事项报告制度、述职述廉制度，不断增强党员干部的纪律观念和自觉接受监督的意识，做到了防微杜渐；三是认真组织开展领导班子民主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评，保证了生活会的效果和质量；四是充分发挥群众监督、舆论监督的作用，拓宽监督渠道，通过设立举报箱，公开举报电话，畅通监督渠道，切实增强监督的实效性，逐步形成自我监督、党内监督、群众监督和社会舆论监督“四位一体”的党员干部监督新格局。

三、注重教育，积极推进党风廉政建设宣传教育工作 为了不断加强党风廉政宣传教育工作，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想意识，我们始终把加强教育作为推进基层党风廉政建设的基础性工作来抓，采取多种方式扩大宣传覆

盖面，丰富宣传内涵，拓展融入载体，突出工作重点，增强党风廉政建设宣传的感染力。

一是把党风廉政宣传教育纳入党总支宣传大格局。以“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题，组织观看廉政电教片，开展党章知识竞赛，开展廉政书画展等活动，积极倡导廉洁奉公，弘扬新风正气。

二是扩大覆盖面，推动廉政文化“六进”活动。为了让广大群众在廉政文化教育中接受教育，我们把廉政文化定位于“大众文化”，积极开展廉政文化进社区。目前，我社区已建成了农家书屋，居民群众闲暇之际也可以坐在书屋里读读书、看看报，我们采取设立廉政警示牌、廉政走廊，利用图书室、宣传窗、黑板报、工作简报等阵地，开展廉政宣传教育，引导党员干部及其家庭树新风、保廉洁，筑牢反腐倡廉思想防线。

四、推进“三项公开”，打造基层“廉洁阳光”工程 一是着力强化党务公开。把推进党务公开工作作为党内监督、健全惩治和预防腐败体系的重要环节。凡是党内监督条例和其它党内法规要求公开的内容，凡是社区党组织的工作事项，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不违反保密规定的，都必须予以公开。近年来，我们根据内容确定公开形式，对之一一在党内公开的，主要通过党总支

有关会议、下发文件、情况通报、会议纪要、简报等形式进行公开。对可以向党外公开的主要采取党务公开栏、张贴公示、公告等形式进行公开。

二是着力提高社区政务公开质量。通过政务公开栏、专题宣传版报等形式，公开社区各块工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事时限、办事结果和监督办法，以及执收执罚部门的收费、罚款标准和收缴情况，宣传亮点工作、重点项目建设进度以及各项财务收支情况，积极推行农民群众办事代理制等便民服务措施，设置便民服务电话和举报意见箱，强化群众监督，以良好的形象取信于民。

三是着力规范社区居务公开。按照“全、细、实”的公开方式，凡是涉及居务工作的内容都要求公开，尤其是涉及财务收支的内容；改变过去“一揽子”公开的做法，逐条逐项逐笔公开；不弄虚作假，不搞形式主义，对于其中有异议的内容，设立专栏公开，做到“日常事务定期公开、重大事务随时公开、临时事务立即公开、热点问题及时公开”。

中共上河社区居民委员会

2012年10月10日

第五篇：党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上，政治上、行动上同党中央保持高度一致。

二、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，强化党员教育工作。要教育全体党员以党员的标准，党的纪律严格要求和规范自己的言行。

三、坚持理论联系实际的学风，认真抓好马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，努力提高党员素质，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想，坚持两个文明一齐抓。

四、认真抓好政务、财务公开，接受群众监督，一切工作以群众认可，群众满意不满意为标准。

五、坚持做到有章必依，违章必纠，勤政廉政，认真落实党风廉政建设责任制，消除以权谋私不负责任、组织涣散、纪律松驰、消极腐败等现象，进一步增加党的凝聚力和战斗力。

三会一课制度

1、支部委员会，每月召开一次以上，由支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论研究决定重大事情；总结部署工作，研究党员发展，转正和自身建设问题。

2、党员大会，每季度召开一次，由支部书记或副书记主持，主要内容是：学习上级党组织有关文件，传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员发展、转正。

3、党小组会。每季度召开一次，由小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件，汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。

4、党课。每半年进行一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，授课重点是：党的路线、方针、政策，党章、党纪党规及党的有关知识；怎样做一个合格党员等课程。

党建工作责任制

一、各支部必须围绕“五好”、“四有”目标开展党建工作。支部书记是党建工作第一责任人，要对党委负责，要不断改进工作作风，深入实际，调查研究，制订好支部的党建工作计划。

二、支部抓党建，重点抓入党积极分子和后备干部队伍建设、新党员的发展、制度建设、经济工作的发展、中心工作的完成等。

三、支部对党建的各项工作，每季度都要进行一次自查，实行自我考核。并将情况向党委做出汇报，对存在的问要找出原因，认真落实补课措施。

四、努力完成党委和上级组织所布置的党建工作任务，实现“五好”、“四有”目标，接受党委对支部党建工作的考核。

。党政干部职业道德

（一）严守政治纪律，在政治思想行动上同党中央保持高度一致。

（二）虚心好学、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策。

（三）热爱人民、全心全意为人民服务。

（四）实事求是、诚实正直、坚持真理。

（五）大公无私、廉洁奉公、发扬艰苦奋斗作风，不搞特殊化。

（六）谦虚谨慎、平等待人、密切联系群众。

（七）团结同志，公道正派。

支部委员会工作职责

党支部组织委员是党支部委员会基本组成人员之一，在党支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的组织工作，其主要职责是：

一、提出党支部组织建设，党员管理的规划，掌握党支部的组织状况，根据需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

二、提出组织生活的内容和要求，配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。

三、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党组织，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组和党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体组织工作。

四、正确掌握发展党员方针。负责要求入党的积极分子的培养、教育和考察工作。制定发展党员工作规划，提出发展党员的意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正的手续。

五、协助支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。

六、负责日常的组织管理工作。包括：按照有关规定及时收缴党费，做好党员统计工作等。

党支部书记工作职责

党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会和支部委员会的决议，主持党支部的日常工作。党支部书记是党支部的带头人，应当在工作学习和社会活动等各方面起表率作用，认真地搞好党支部的工作。

党支部书记的主要职责：一是组织党员和群众结合本单位具体情况，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议指示。二是负责召集支部委员会和党支部大会，研究安排党支部工作，并将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和党支部大会讨论决定。三是了解和掌握党员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时解决，有针对性地做好思想政治工作。四是检查党支部计划、决议执行情况中出现的问题，及时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。五是经常与委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况、相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，调动各方面的积极性。六是抓好支部委员会的学习，按照要求召开支部委员会的民主生活会，开展批评与自我批评，搞好相互监督，加强委员之间的团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

党籍、党费管理制度

一、所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支部组织开展的党的组织生活，外出党员和因故不能参加活动的党员，事先必须向支部请假，并及时进行补课，每季度向支部汇报思想，工作情况，党员必须完成支部所布置的各项任务，积极履行党章规定和各项义务。

二、党员的组织关系一律按要求建档，党员因工作变动等原因需要转移关系时，由支部出具介绍信转交党委。

三、党员必须按组织部的文件规定按期足额、自觉缴纳党费。支部每季度要向党员公布党费交纳情况，负责将所收党费如数及时向党委交纳。

四、党员无正当理由，连续6个月不参加组织生活或不缴纳党费，或不做党所分配的工作，作自动脱党处理。

民主评议党员制度

一、民主评议党员工作，在党委的领导下以支部为单位有计划有步骤地进行，一般每年进行1-2次，民主评议前，应通知做好总结准备，应通知党委派人参加。

二、民主评议要以《党章》所规定的党员必须履行的义务和党员干部必须具备的基本条件作为内容，按照县委要求及民主评议环节进行评议。

三、民主评议活动中党员要向支部大会或党小组会议作个人学习工作、生活等情况的总结汇报，认真开展批评和自我批评，同时支部组织全体党员进行测评，也可组织群众代表参加测评。

四、支部要将测评情况及时通知每个党员，表扬先进、教育党员争做新时期的合格党员；对评出的不合格党员，按照党章和有关规定，分别作出限期改正，清退和除名处理。