党风廉政工作制度[范文大全]

第一篇：党风廉政工作制度

七台河市食品药品监督管理局

廉洁自律工作制度

根据中纪委、省纪委和市纪委有关规定，为进一步推动我局的党风廉政建设和行风建设，使我局的反腐倡廉工作继续保持良好状态，促进工作人员廉洁从政，公正执法，正确行使职权，维护食品药品监管系统“科学、公正、廉洁、高效”的良好社会形象，结合我局的实际，作出以下规定：

一、严格执行省局“八条禁令”的规定

1、在依据《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《食品安全法》等法律法规办理行政许可和处理执法案件中，不准接受对方宴请；

2、在履行各类GMP、GSP检查认证和药品生产、经营企业换发许可证，以及其他评审业务工作中，不准接受被认证、被换发证、被评审单位或个人的宴请；

3、进行食品药品监督质量抽查、食品药品购销记录检查、食品药品市场稽查过程中，不准接受被抽查、检查、稽查单位和个人的宴请；

4、在培训考核发证、查办案件、干部考核任用、业务咨询等工作中，不准接受有关人员及其单位的宴请。

5、局机关工作人员，到下级单位执行公务时要按当地接待标准食宿。

二、在重大节日时，除经局领导批准的统一组织的活动外，各单位、各部门一律不准以任何理由利用公款相互宴请。

三、严格执行“不准参加用公款支付的营业性舞厅、歌厅、夜总会等娱乐活动”的规定。

1、工作人员不准参加因工作业务关系单位公款支付的营业性舞厅、歌厅、夜总会等娱乐场所的活动；

2、工作人员不准授意或要求下级和其他单位安排用公款支付的各类娱乐活动；

3、不准利用职权或工作之便，授意有关单位到营业性舞厅、歌厅、夜总会等公共场所进行免费娱乐活动。

四、工作人员一律不准收受管理相对人的红包和贵重礼品。如一时无法拒绝，应及时向组织报告，并将红包、礼品交组织处理。

六、本制度公布后，对违规者视情节轻重，责令本人作出书面检查，退出所用的公款，在一定范围内进行通报批评，性质严重的给予党纪、政纪处分。

七台河市食品药品监督管理局

行政执法监督制度

为进一步加强对我市食品药监系统公务员行政执法行为的监督检查，保证食品药品行政执法工作公开、公平、公正地顺利进行，根据党风廉政建设的有关要求，结合我市食品药监系统的具体情况，特制定本制度。

一、全市食品药监系统的全体工作人员，必须坚持“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，树立廉洁、勤政、高效的工作作风，依法行政，坚持原则，忠于职守，秉公办事。

二、在局党组的领导下，局成立行政执法监督领导小组，具体负责行政执法监督工作。

三、监督检查内容包括：

1、对行政执法和管理人员是否徇私枉法、以权谋私、刁难勒卡、野蛮粗暴、违法行政行为进行检查。

2、对执法办案是否符合上级有关法律法规，是否符合办案程序，是否截留、私分罚款或罚没药械行为，是否有办“人情案”现象进行检查；

3、对行政许可、检验、认证过程中是否执行有关标准规定，是否及时发现违纪违规问题并严肃查处，进行检查。

4、对是否依法收费或按职权部门审批标准收费，是否认真执行罚没收支两条线规定，是否有奢侈浪费和违规开支现象进行检查。

5、对是否履行食品药品监管职责，保证饮食用药安全有效进行检查。

6、对是否履行监管职责，有令不行，有禁不止，弄虚作假、欺上瞒下，拖拉梗阻问题进行检查。

7、对作风飘浮、工作推诿、上有政策、下有对策以及“不作为、慢作为、乱作为”问题进行检查。

8、对办事是否便捷高效，优质服务，勤政务实进行检查。

四、监督检查的方法有走访调查、座谈会、调查问卷等方式。第六条、行政执法监督检查每年上半年、下半年各进行一次。第七条、监督检查由纪检监察部门执行，被检查部门应积极配合。第八条、对监督检查中发现有违纪行为的要严格按照责任追究制度进行责任追究，情节严重的，移送司法机关。

第九条、本制度于2004年7月1日起实施。

七台河市食品药品监督管理局 行政执法违法和错案责任追究制度

第一章 总则

第一条 为了保证行政机关依法行政，预防和减少行政执法违法和错案的发生，维护公民、法人或其他组织合法权益，惩处执法违法和错案相关责任人员，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称行政执法是指行政机关（含法律法规授权的组织和受行政机关委托的组织）及其工作人员依法行使职权过程中的具体行政行为。

本办法所称行政执法违法，是指行政机关及其工作人员在行政执法过程中违反法律、法规规定，危害国家利益或公民、法人或其他组织合法权益的行为。

本办法所称错案是指行政执法违法情节严重，并依法定程序撤销、纠正或应予撤销、纠正的案件。

第三条 本行政区域内的行政机关及其工作人员行政执法违法和错案的追究适用本办法，法律法规另有规定的从其规定。

第四条 行政执法违法和错案责任追究应坚持以事实为依据、以法律为准绳，有错必究，教育与处分相结合、处罚与责任相适应和在法律面前人人平等的原则。

第五条 本制度由纪检监察部门组织实施，负责对行政执法违法和错案的追究工作进行协调、指导和监督检查，承办案件受理、调查、提出处理建议等工作。

法制机构负责承办本单位行政执法违法和错案的受理、调查、提出处理建议 工作。

监察、人事、财政等部门依照职权做好行政执法违法和错案责任的追究工作。

第二章 追究范围

第六条 在行政执法过程中，行政机关及其执法人员有下列行为之一的，属于行政执法违法追究范围：

（一）没有法定依据或者违反法定程序实施行政处罚的；

（二）擅自改变行政处罚种类、幅度、范围，或者违法委托实施行政处罚的；

（三）实施罚款、没收财物不使用法定部门印制的单据，违法自行收缴罚款的；

（四）违法拘留或者违法采取行政强制措施，给公民的人身或财产造成损害，给法人或其他组织造成损失的；

（五）没有法律法规依据进行行政性收费的；

（六）利用职权谋取私利的；

（七）玩忽职守、不履行法定职责的；

（八）徇私枉法、故意放纵、包庇违法行为的；

（九）法律法规规定的其他应当追究的违法行为；

第七条 行政机关及其工作人员办理的行政执法案件，因违法有下列情形之一的，属于行政执法错案追究范围：

（一）被人民法院判决撤销或部分撤销的案件；

（二）复议机关撤销、改变或责令重新作出处理决定的案件 ；

（三）在行政执法监督检查中发现，并确认为错案的案件。

第三章 责 任

第八条 行政执法违法和错案的个人责任依照下列规定划分：

（一）行政执法人员单独行使职权作出的具体行政行为造成行政执法违法和错案的，由该行政执法人员承担责任；行政执法人员两人以上共同行使职权作出的具体行政行为千百万造成行政执法违法和错案的，由主办人员承担主要责任，其他人员承担次要责任；

（二）经审核、批准作出的具体行政行为，由于案件承办人的过错导致审核人、批准人失误和生行政执法违法或错案的，追究承办人的责任；由于审核人过 4 错导致批准人失误发生行政执法违法或错案的，追究审核人的责任；由于批准人的过错发生行政执法违法或错案的，追究批准人的责任；承办人、审核人、批准人均有过错的，同时追究承办人、审核人、批准人的责任；

（三）经集讨论作出具体行政行为发生行政执法违法和错案的，作出决定的行政机关负责人负主要责任，主张错误意见的其他人员负次要责任，主张正确意见的人员不负责任；

（四）因有关人员干预导致发生行政执法违法和错案的，追究作出决定的行政机关负责人和干预者的责任。

第九条 行政机关发生行政执法违法和错案的，视情节轻重给予通报批评、责令纠正、赔偿损失等处理，同时追究有关领导人的责任。

第十条 行政机关工作人员有办法第六条、第七条规定的行为之一的，应视情节轻重，分别作出通报批评、责令改正、收回行政执法证、调离执法岗位、辞退、免职、给予行政处分等处理，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

第十一条 有下列情节之一的，从轻追究责任：

（一）执法违法行为情节轻微的；

（二）对执法过错行为自行纠正并积极采取补救措施的；

（三）执行上级指示造成过错的；

（四）其他应从轻追究执法过错责任的；

第十二条 有下列情节之一的，从重追究过错责任：

（一）因故意行为主观过错或多次发生执法过错的；

（二）（三）

（四）因执法过错给当事人造成严重后果的； 因执法过错行为造成恶劣社会影响的； 其他应从重追究执法过错责任的。

第十三条 行政执法违法或者错案给公民、法人或者其他组织人身财产造成损害的，作出具体行政行为的行政机关依法赔偿后，要向执法违法或者错案过错责任人员追偿部分或者全部费用。

追偿比例按照过错责任大小确认，但过错责任人有使用暴力、徇私舞弊、收受贿赂等行为的，应当承担全部赔偿费用。

第十四条 在行政执法违法或错案责任追究中，行政执法监督检查人员徇 5 私舞弊、玩忽职守的，给予行政处分，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

七台河市食品药品监督管理局

党风廉政三项谈话制度

为切实加强对副科级以上干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证全局各项工作顺利进行，根据上级有关文件规定精神，决定对副科级以上干部实行党风廉政三项谈话（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话）制度。

一、廉政谈话

1、廉政谈话的对象：新提任副科级以上干部，晋升干部，调任重要部门的副科级以上干部。

2、廉政谈话的主要内容：贯彻执行党的民主集中制，执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作和群众工作纪律，落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定。介绍本部门党风廉政建设情况及存在的问题，提出加强党风廉政建设的要求。

二、诫勉谈话

1、诫勉谈话的对象：根据群众信访举报、行政监察、专项清理等渠道反映或暴露出副科级以上干部在执行法规、政策、廉洁从政以及工作作风、生活作风等方面存在的轻微的违规违纪问题，组织上需要提醒、告诫的。

2、诫勉谈话的主要内容：该干部存在的主要问题，初步调查事实，问题的危害性，对其进行批评教育并提出整改意见和整改时限。

三、警示谈话

1、警示谈话的对象：根据群众信访举报、行政监察、专项清理等渠道，反映和暴露出部门在执行法规、政策，落实党风廉政建设责任制，规范管理等方面存在的苗头性问题或隐患的，组织上认为需要提醒的、告诫的。

2、警示谈话的内容：部门在党风廉政建设方面存在的苗头性问题或隐患的，问题的原因及其危害性，提醒予以重视，提出整改意见和整改时限。

四、谈话程序及要求

1、对副科级以上干部进行党风廉政三项谈话，分别在行政办接到任命通知、干部公示群众信访举报初核结束和发现苗头性隐患问题后提出谈话对象。

2、支部办、监审股提出谈话对象，经支部书记批准后，通知谈话对象，告知其谈话的时间、地点和有关 事宜。

3、廉政谈话，可以集体或个别形式进行，谈话的主体为党组书记或党组成员；诫勉谈话，一般以个别形式进行，谈话主体为党组书记或局长；警示谈话，对象一般为部门主要负责人，必要时）分管该工作的副职也可列为谈话对象，谈话主体为党组书记或局长。

4、谈话时，谈话人不得少于2人，党办工作人员作好记录。

5、诫勉谈话、警示谈话的情况向党组报告。

五、本规定自公布之日起施行。

七台河市食品药品监督管理局 行政执法廉政回执工作制度

为加强党风廉政建设，接受管理相对人有效监督，保证行政执法公平、公正，增强依法行政自觉性，防止出现不作为和乱作为现象，依据省局行政执法廉政回执制度，结合我局行政执法工作实际制定本制度。

一、全市食品药品监管系统各级具有行政执法职能的部门原则上一般行政执法案件，均实行填写《行政执法廉政回执单》制度。

二、《行政执法廉政回执单》实行编号管理制度,编号由纪检监察部门编印,统一管理。执法人员到纪检监察部门领取带有编号的回执单进行使用。

三、《行政执法廉政回执单》由执法人员填写，与行政处罚决定书同时送达被处罚单位或个人，被处罚人在回执单存根上签字，由执法人员带回，三日内交至纪检监察部门留存备查。

三、《行政执法廉政回执单》（送达）由被处罚人单位或个人填写意见及县局邮（送）市局纪检监察室。

四、各级纪检监察部门对《行政执法廉政回执单》工作制度要经常进行检查，督促进行落实，并对管理相对人反馈的问题和建议，认真进行处理，并做好保密工作。

五、行政执法人员必须按时送达《行政执法处罚回执

单》，对不按规定送达的，第一次进行批评教育；第二次在所辖部门内通报批评；第三次待岗培训或调离现岗。七台河市食品药品监督管理局 纪检监察投诉、举报工作制度

为进一步加强纪检监察部受理投诉、举报工作规范化、制度化，妥善来电和来访，促进我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，依照《监察机关举报工作办法》规定，结合实际情况，特制定本规定。

一、接受投诉、举报的范围

市食品药品监管局及各县（市）食品药品监管局机关公务员违反下列规定之一的，公民、法人或其他组织可以向局监察室投诉、举报：

1、不准接受被检查单位和服务对象赠送的礼品、红包、有价证券（特殊情况下已接受的，事后应上交有关纪检监察部门）；严禁工作人员以任何名义向被检查单位敲诈勒索、吃、拿、卡、要；

2、不准接受被检查单位和服务对象的高标准接待及入住高级宾馆，严禁大吃大喝和超标准宴请，提倡吃卫生餐或自助餐；

3、不准参加被检查单位和服务对象用公款支付的营业性娱乐活动或借机游山玩水；

4、不准借执法检查之机谋取私利，发泄私愤或夹带办理个人、亲朋好友任何经营、中介事宜；

5、严禁工作人员对被检查单位许愿，不得为被检查单位说情或疏通关系，对亲属所在工商企业的检查应予以回避；

6、不得违反行政执法程序，单人办案；

7、不得违反办事程序和时限规定，对职责范围内的工作拖而不办；

8、不得擅自扩大收费范围或提高收费标准；

9、不得超越法定职权罚没款物；

10、不得违反法律、法规及党和政府文明规定不得参与的活动和行为。

二、投诉、举报渠道

公民、法人或其他组织可以直接到市食品药品监管局人事教育科投诉、举报，也可依以下渠道进行投诉、举报：

1、投诉举报电话： 0464—8273496

2、把投诉、举报材料投入“廉政信箱”，地址：七台河市食品药品监管局人事教育科。

三、对本局机关工作人员严格管理、严格要求，及时组织有关人员深入到监管相对人或单位，进行联系、调查、了解，如发现行政执法中有违法违纪苗头，要及时谈话提醒、诫勉；对发生的违法违纪问题，要及时汇报和进行查处，并视情节轻重，按有关规定追究相关工作人员的责任或进行纪律处分。

第二篇：党风廉政工作制度廉政制度

党风廉政工作制度

一、严格遵守政治纪律。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上、行动上同市委市政府保持高度一致，确保政令畅通。在任何时候、任何情况下，都要自觉做到个人服从组织，少数服从多数。

二、认真落实党风廉政建设责任制。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实。实行党风廉政建设分级负责制、报告制、责任目标考核制和责任追究制。

三、严格执行廉洁从政、述职述廉制度。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政的若干准则》、《党员领导干部述职述廉的暂行规定》，定期召开领导班子、党员民主生活会，查找问题，健全制度，有效防范不廉洁行为的发生。

四、严格禁止收受“红包”和贵重礼品。不准接受直接管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人及其他与行使职权有关系的单位和个人及企业主的现金、有价证券等。

五、严格禁止利用职务之便谋取私利。不准利用职务和岗位之便为配偶、子女、亲友谋取不正当利益；不准违反规定插手建设工程招标活动；不准参加公款支付的高消费娱乐活动；不准私自从事盈利活动。

六、严肃查处违纪违规行为。对经查实的违纪违规行为，视情节轻重分别进行廉政谈话、批评教育、纪律处分，情况特别严重的移交司法机关追究刑事责任

七、努力为社区居民办好事、办实事，用党的纪律严格要求自己，不贪污、不受贿、不以权谋私、不乱挪用公款、公物和侵占社区集体利益。

第三篇：卫生院党风廉政反腐败工作制度

卫生院党风廉政建工作制度

搞好医院的党风廉政建设促进医院行风建设工作，是医院的改革、发展和稳定大局的需要，是关注民生，建立稳定的和谐社会的需要。xxxxx卫生院把党风廉政建设工作放在重要地位，一把手担负党风廉政建设主要责任抓这项工作。领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在 医 院的 统 一 领 导下，各 负 其 责，分 工 协 作，协 助 做 好 具 体 工作。建 立 起 齐 抓 共 管，部 门 各 负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

医院把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，并且实行一票否决制。

一、加强职业道德教育，做好政治思想教育工作。

坚 持 教 育 的 经 常 性、针 对 性、时 效 性 和 灵 活 性，常

抓 不 懈，紧 紧 围 绕“以 人 为 本”这

个

核

心，把思想政治工作教育渗透到医疗活动实践中。首先要抓党风建设，这是促进行风建设的可靠保证。党员的作用是行风建设的之根本，在行风建设中要始终保持党员的先进性，每个党员都 要 从 自 我 做 起，从 具 体 事 做 起，用 自 己 美 好 的 行 为 率 先 示 范，起 到 表 率 作 用，去影响和带动医院的医德医风建设。同时要加强医德医风建设方面的规章制度，规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。在加强医德教育的同时要强化医务人员增强法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中赋予其法律效力加以规范。坚持定期召开职工思想分析等，有针对性地开展思想政治教育。注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。

二、加强制度建设，抓好专项治理。坚持从制度建设着手，使医院党风廉正建设工作能有章可循。

药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院实行药品集中招标采购制度。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，应采取以下对策：

第一，坚 持 关 口 前 移，建 立 药 品、医 用 材 料 采 购 管 理

制 度，从 体 制、机 制、制 度 等 方 面 建立党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定和制度举措。第 二、加强对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力 求 从 源 头上对 购 药 不正之 风 进 行堵 塞。同时，还 要 调 整 对 科 室 的 核 算 办 法，对 药品收入占科室业务收入比例做出了明确规定，凡是药品收入超比例的，一律从本科室的奖金中直接扣除，以此来控制科室乱开药、开大处方的现象。

第

三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计，杜绝里外勾结。

第 四、各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。

第 五、建立社会力量监督制度。聘请社会各界代表任监督员，采用明查暗访的方式进行监督，及时反馈意见。

三、牢固树立“以病人为中心”的理念，把行风建设工作落实到实处。

要 教 育 医 护人

员，充 分 尊 重 患 者 的 知 情 权 和 选 择

权，加 强 医 患 沟 通，事 先 将 治 疗 方 案 及 相 关 费 用 告 知 患 者。树 立“ 救 死 扶 伤，忠 于 职 守，爱 岗 敬 业，满 腔 热 情，开 拓 进 取，精 益 求 精，乐 于 奉 献，文 明 行 医 ”的 行 业 风 尚，自 觉 抵 制 拜 金 主 义和 损 害 群 众 利 益 的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。其 次 还 需 要 加 强 监 督。重点 检 查 医 疗 收 费 行 为、医 生 处 方、开 单 检 查 情 况。建 立 自 我 评 价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合 理 用药。完善信息公开制度和社会监督制度。

继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。认真实施便民措施，改善就医环境，解决挂号、交款、取药排队时间长和诊疗时间短等问题；健全和完善行风管理制度，包括负责人责任制度、医院评价制度、医务人员考核、激励、惩戒制度、社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制。

第四篇：xx街道党风廉政和反腐败教育工作制度

xx街道党风廉政和反腐败教育工作制度

为了强化党员干部的廉政意识，筑牢思想道德防线，根据区纪委要求，结合我街道实际，特制定本制度。

一、党风廉政教育的重要意义

党风廉政教育是党章赋予党的基层组织的主要职责，是党组织思想建设的主要组成部分，是发扬党的优良传统和作风，增强党员干部纪律和法纪观念的重要措施，搞好党风廉政教育，对于促进党的建设，有非常重要的意义。

二、党风廉政教育的指导思想

党风廉政教育要以党的十八大精神和总书记一系列重要讲话精神为指导，围绕保持党的先进性和纯洁性，以“为民务实清廉”为主题，紧紧围绕我街道经济建设中心，全面加强党风廉政建设，进一步提高党员干部的思想政治素质和道德法律观念，推动反腐倡廉的健康发展。

三、党风廉政教育的基本原则

1、坚持理论联系实际的原则。党风廉政教育要紧密联系党的路线，结合街道和社区的实际，围绕新形势下的党风廉政建设实际和党员干部的思想实际，有针对性的开展教育。

2、坚持以正面教育与反面教育相结合，以正面教育为主的原则。

3、坚持分类分层施教的原则。对不同类型、不同层次的党员干部，区别对待。分别提出教育的侧重点，采取不同的教育方法，因人施教，注重实效。

4、坚持加强教育同改进管理、严肃党纪政纪相结合的原则，积极探索教育与制度、监督一体化的科学方法，坚持从严治党，从严治政，通过有效的组织管理增强教育效果。

四、党风廉政教育的基本要求

1、深入实际，调查研究，根据形式任务适时调整确定教育重点，防止教育和实际相脱离。

2、及时把握发展稳定中出现的新情况、新问题，有针对性的教育。

3、注重总结党风廉政建设教育工作经验，主动探索和改进廉政教育的新形式和新方法。

4、逐步建立和完善党风廉政建设教育的各项工作机制，使党风廉政教育制度化、规范化和科学化。

注重发现和掌握党员干部存在的苗头性和倾向性的问题，采取正确的措施，适时加以引导。

五、党风廉政建设教育的主要内容

1、以遵守“四大纪律八项要求”为主要内容的党性和党风党纪教育。

2、进行《党章》、《中国共产党员保障条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政法律法规的教育。

3、进行党性、党风、党纪的基本原理和基础知识的教育。

4、进行以科学的世界观和人生观为主要内容的共产主义思想道德教育。

5、进行党和国家的路线、方针、政策以及形势任务的教育。

6、开展“四风”教育，强化党性观念、宗旨意识、服务思想。

六、党风廉政教育的方式方法

1、专题培训教育。充分利用每周五下午的政治理论学习，集中时间和人员，搞好基础理论教育。

2、开展多种形式的教育活动。通过举办座谈会、研讨会、黑板报、法律法规党纪条规知识竞赛等活动，广泛开展廉洁自律、遵纪守法教育。

3、搞好典型教育。充分利用党风廉政建设涌现出的先进典型。大张旗鼓的进行榜样教育，弘扬时代的主旋律。同时还要充分利用典型案例，定期剖析典型案例，进行警戒教育。

七、党风廉政教育工作组织领导

加强对党风廉政教育工作的组织领导，落实教育人员，落实措施任务。形成主要领导全面抓，分管领导抓具体的党风廉政教育工作格局，确保党风廉政教育工作的顺利开展。党风廉政教育责任人为党政主要负责人和党工委纪检成员。

第五篇：魏庙镇党风廉政调研工作制度

魏庙镇党风廉政调研工作制度

第一条 为全面提高工作人员的调查研究能力，切实发挥政府依法行政的参谋、助手和法律顾问作用，结合我镇工作实际，制定本制度。

第二条 调查研究必须坚持科学的发展观，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持理论联系实际的学风，与时俱进、开拓创新，以高质量的研究成果，为政府法制建设服务。

第三条 镇成立课题调研领导小组，由镇领导和各科科长组成，领导小组的职责是：对申报课题进行资格审核、确定调研课题和承担课题人员、确定课题研究经费、确定课题评审小组的组成人员以及成果的鉴定、验收和转化等。

第四条 镇课题调研领导小组下设办公室，办公室设在培训科。主要负责调研课题的具体管理、协调和联络工作、年初课题调研计划的制定、课题申报的组织实施以及对课题调研进行全程跟踪监督与管理等日常工作。

第五条 调研课题实行公平竞争、择优立项的原则。由各科于年初制定调研计划，拟定调研课题，提交培训科汇总。

第六条 课题类别分为“重点课题”、“一般课题”两种。“重点课题”指对政府法制工作具有全局性指导意义的重大理论问题和实践问题的研究（包括承担的市级以上的调

研课题）；“一般课题”指对政府法制工作某一方面重要问题的研究。

第七条 调研课题按所涉及的内容，实行责任分工：

（一）政府法制队伍建设、电子信息报送和办公自动化、机关财务管理等方面的课题调研由秘书科负责；

（二）法律、法规、规章的贯彻实施、立法建议、地方性法规草案和政府规章草案审查等有关方面的课题调研，按照内容分工分别由各立法科负责；

（三）贯彻实施法律、法规、规章的情况监督、政府行为共同规范的有关法律、法规、规章的组织实施、行政执法责任制和评议考核制度、行政执法申诉和投诉等有关方面的课题调研由行政执法科负责；

（四）行政复议、行政诉讼、行政赔偿、政府有关强制执行事项的审查等有关方面的课题调研由行政复议应诉科负责；

（五）政府法制建设中的重要问题和法律、法规、规章实施中带有普遍性的问题、法律知识培训、政府规章的翻译、审定等有关方面的课题调研由培训科负责。

（六）党的建设、党风廉政建设、党的基础组织状况和党员队伍状况等方面的调研由机关支部负责。重大课题可以成立调研课题组，抽调各科相关人员参加，集中力量对重要课题进行调研。

第八条 申报的课题设计论证必须坚持正确的研究方向，具有充分的科学性和可行性。课题设计论证主要包括本课题研究概况、要突破的重点难点、研究方法、成果形式、完成时间、预期效益，以及参加者完成本课题的条件，并实事求是地制订经费预算。课题设计论证的文字应简明扼要。

第九条 课题选题由培训科负责组织征集并提出选题建议。选题应当广泛征求各有关部门意见，形成《政府法制调研课题项目》草案，报镇课题调研领导小组审批。

第十条 课题申报。申请课题人员应填写《法制镇调研课题申报表》（以下简称“申报表”）。《申报表》须经申请人所在科负责人签署明确意见。填报申报表时，应当由两人以上人员组成课题组，同时确定一名课题组长，并在该课题中担负实质性研究工作。

第十一条 课题调研人员所在科应当保证完成本课题所需时间和其他条件。

第十二条 课题组长在课题审批立项后，应及时组织和认真实施课题研究工作，并定期汇报课题研究进展情况，提供详细的可供检查的课题计划实施情况材料。镇课题调研领导小组对课题的执行情况进行必要的检查，并及时通报课题的执行情况，交流信息和经验。

第十三条 镇内设立课题调研资助专项经费。课题调研资助经费实行课题组长负责制。课题经费实行一次核定、分期拨款。经费使用要精打细算，厉行节约。

第十四条 资助经费使用的范围包括资料收集费、必要的图书资料购置费、专家咨询费、差旅费等。完成课题后的余款，可用于补贴和其它调研经费用。

第十五条 调研课题在组织实施前，要认真制定课题调研计划，确定调研的方向和重点，计划要落实到人，并有具体的保障措施、要求和验收标准。

第十六条 课题的成果形式为专著、调研报告、论文等，研究报告、论文的完成时限一般为1年，专著一般为2-3年。一般性的教材、工具书、资料书、译著等不列为课题。第十七条 课题成果要贯彻实事求是、科学化的原则，讲求时效性和可行性。调研成果中应当提出明确的结论性意见，供领导决策时参考。

第十八条 课题完成后，由镇课题调研领导小组组织有关专家组成评审组，对调研成果进行评审。评审组应严格掌握标准，贯彻民主、科学、公正的原则，采取无记名投票表决方式，对课题调研成果进行全面的评议和审核。

第十九条 在课题实施期间，凡出现下列情况：研究成果有严重政治问题、擅自更改研究内容和计划、剽窃他人研究成果、无故不完成研究任务、两次验收未能通过等，镇课

题调研领导小组有权撤销该课题，对责任人予以批评或处分。

第二十条 调研成果的转化应用。培训科要及时将优秀调研文章向市领导、相关报刊、杂志报送、推荐，以促进调研成果的转化，并在起草领导讲话、政策性意见、参与领导决策时运用调研成果，使调研成果转化成为政府决策的依据，体现到政府工作的重大决策中去。

第二十一条鼓励各科人员结合本职工作开展调研工作，镇内将不定期组织调研人员参加培训学习，提高调研人员的业务素质。组织调研人员开展异地经验交流。帮助、协调调研人员参加各类会议、查阅有关文件资料、随同领导参加调研活动、参与研究全局性的工作部署和重大政策问题，了解实际工作动态，了解领导的决策思路，以形成科学的决策意见和建议。