供电企业党风廉政建设工作报告

第一篇：供电企业党风廉政建设工作报告

县级供电公司是电力系统终端企业，也是系统党风廉政建设的基层单位，肩负着国有资产经营和保值增值的重任。在新形势下，如何按照“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，不断开创县供电企业党风廉政建设新局面，促进企业健康可持续发展是县级供电企业面临的重大课题。

一、加强县公司党风廉政建设的重要性

当前，随着中国现

代化建设步伐的不断加快，电力行业在社会经济发展的支柱作用越来越突出，被社会的关注度也大幅度提高。在中央高度重视党风廉政建设，人民群众极度关注党风廉政建设，民主法制建设也日趋完善的今天，供电企业党风廉政建设工作已经成为电力事业发展的生命线。加强企业党风廉政建设，建设高素质的干部队伍，必须把党风廉政建设摆上突出位置，抓好廉政才能促进勤政，才能使广大干部始终保持一种迎难而上的精神状态，保持一种勇往直前的工作热情，保持一种求真务实的良好作风，才能有效地推动县级供电事业的快速发展，也就是说加强县级公司党风廉政建设是县级供电企业适应市场化发展的必然要求。从近两年来江苏省电力系统经济案件的发案特点分析看，呈现出低职务高发案率的特点，的涉案人员中，股级、一般人员及供电所人员占75%以上，其中多经企业人员违纪违法的比例占全部涉案人员的50%，从事基建和物资管理岗位的涉案人员占全部涉案人员的30%，而低职务发案的特点也正是印证了县级供电企业必须扎实开展党风廉政建设工作的重要性、必要性和紧迫性。

二、盱眙县供电公司党风廉政建设的现状、存在问题及原因

盱眙县供电公司党风廉政建设工作在市公司党委、盱眙县委的正确领导下，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，紧紧围绕省公司建设“一强三优”现代公司的战略目标和“三抓一创”的工作思路，坚持“从严治党、从严治企、从严治领导班子”的方针，建立健全了以党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。近年来，始终以党风廉政建设制度为着力点，重点抓住几项制度的落实工作：

一是认真落实党风廉政建设制，对党风廉政建设及反腐败工作坚持实行谁主管、谁负责原则。

二是落实党委中心组学习和民主生活会制度，不断提高公司领导班子对党风廉政建设工作的认识。

三是坚持领导干部向职代会述职制度，将党员干部工作情况置于群众的监督之中。

四是坚持落实重大事项申报制度，将党员干部的行动落实到组织监督之中。同时，始终坚持长期开展党风廉政教育工作，通过开展形式多样的正反面宣传教育，不断提高全体工作人员廉洁自律的工作意识。通过近年来的探索和实践，盱眙县供电公司在党风廉政建设工作中也取得了一定的成绩，连续五年获得淮安供电公司党风廉政建设先进单位称号，公司党委从在农村供电所推行的所务公开工作经验得到了省公司的肯定，并给予了全省推广。但是，我们也清醒的认识到，公司在党风廉政建设工作中还存在一定的问题，主要表现在对党风廉政建设工作重要性的认识存在不足，处理生产、经营、安全、服务与党风廉政建设的关系上结合不够紧密，存在重生产，轻视党风廉政的意识；部分多经企业党风廉政制度建设不够健全，存在不规范经营的问题，多经企业管理人员的法律意识不够，对商业贿赂概念和存在的形式认识不足；监督体系还不够完整特别是对关键岗位、关键人的监督有缺位现象。公司发生了一起中层干部涉嫌受贿被检察机关拘捕审查的案件，曾于99年到期间担任杜梁电缆有限公司经理的宋建平同志在3月被盱眙县人民检察院拘捕，虽然目前案件仍没有定性，但宋本人有经济问题是不可否认的。这起案件虽然是个案，但也暴露出公司在管理工作上，特别是对多经企业党风廉政建设工作抓的不严，力度不够。更多地关注多经企业经济发展，疏于对多经企业的经营发展过程中的一些不规范行为的分析和研究，企业一把手身兼多职（宋在任时本人既是总经理又是党支部书记），权力过于集中，民主管理相对缺乏。在党风廉政建设机制方面，当时的多经企业没有形成教育、制度、监督并重的预防体系，权力的集中导致缺乏有效的监督，过分的看中企业效益也使得廉政制度苍白无力。以上问题存在的重要原因是公司教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系还不够健全。而建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要把握的关键环节还有人的因数。所以，县级供电公司在今后几年的党风廉政建设工作中的重点还应该放在如何结合实际，建立健全富有企业特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作上，因为建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系是我们党在社会主义市场经济条件下，对反腐倡廉工作实践经验的深刻总结和理论创新，也是对反腐倡廉规律认识的深化，全面贯彻了党的十六大精神和

“三个代表”重要思想，进一步指出了反腐败工作的努力方向；充分体现了对我国基本国情和反腐败斗争发展趋势的深刻认识，具有鲜明的中国特色和时代特征；正确处理了惩处与防范、治本与治标的关系，有助于进一步揭示了反腐倡廉的内在规律。

三、结合公司实际，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要把握“四个必须”

（一）必须始终坚持以“三个代表”重要思想统领反腐倡廉宣传教育工作。要紧紧围绕保持党的先进性，按照与时俱进和执政为民的要求，大力开展以理想信念为核心、以全心全意为人民服务为宗旨、以科学的发展观和正确的权力观为主要内容的廉政教育。要把宣传教育的实际成效充分体现在实践“三个代表”重要思想的具体行动中，真正使公司系统广大党员干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）必须突出重点，区分层次，增强教育的针对性和有效性。在教育的对象上，要突出重点，抓好党员领导干部特别是党政“一把手”的教育；在教育的内容上，要全面系统，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育、党纪政纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育等；在教育的形式上，要灵活多样，把系统培训与开展自学结合起来，把典型教育与自我教育结合起来，把廉政承诺与对照检查结合起来，通过对党员领导干部的教育，使他们树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，在复杂的社会环境和各种不良诱惑面前，做到自重、自省、自警、自励。同时，要扩展教育范围，区分教育层次。对公司员工，要加强职业道德教育，使他们增强主人翁意识，做到爱岗敬业，加强社会公德教育，使他们能够诚信守法，做到明辨是非、爱憎分明。

（三）必须完善机制，凝聚力量，形成宣传教育整体合力。通过建立坚强有力的领导机制、运转协调的工作机制和切实可行的激励机制，把各方面的资源整合起来，力量凝聚起来，真正形成党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的开展党风廉政宣传教育工作的新局面。纪委要自觉主动，充分发挥好组织协调作用，争取相关部门的支持和参与；要勇于实践，及时总结“大宣教”工作的新经验、新做法，积极探索“大宣教”工作的新方法、新路子；要进一步拓展“大宣教”的领域，加强反腐倡廉网上宣传，引导反腐倡廉正确舆论；通过形式多样的活动，扩大反腐倡廉宣传教育的影响力。

（四）必须加强对权力运行的监督制约。要坚持以领导干部特别是领导班子主要负责人为重点，紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，综合运用党内监督、群众监督和舆论监督等多种形式，有效防止权力失控、决策失误和人员行为失范。要以学习宣传和贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》为基础，全面实行“五项制度”，实现监督工作的制度化和程序化。

四、关于加强农村供电所党风廉政建设工作的实践与思考

盱眙县供电公司农村供电所党风廉政建设工作在前一直是公司系统党风廉政建设工作的薄弱环节。在以前，盱眙县共有11名农电职工因违法乱纪而受到公安、司法部门的处理。其中，有2个供电所的供电所人员被纪检、检察机关“一锅端”，2名人员因判刑而被解除劳动合同。而另一方面，个别供电所所长并无实质性违法违纪问题，可是来信来访却不断。曾经，就有9件信访件连续反映官滩供电所所长王××有“问题”，创下“历史之最”。特别是当时的公司新一届领导班子刚刚调整到位两个多月便史无前例地一次性接到了市公司纪委批转的13封供电所职工信访件。而造成这些问题的根源主要有三个方面一是内部管理有章难循。过去，上级对农电管理实行的是自收自支、独立核算的管理模式，管理人员多数没有经过专业培训，电管站的内部管理是凭着自己的“感觉”和“经验”，有章不循或有章难循的现象屡见不鲜。二是人事管理随意性较大。农电体制改革以前，农电职工的配备，大多没有履行合法手续。三是农电管理缺乏行之有效的监督管理机制，一些农电管理人员钻内部管理的空子，站务不公开、不透明，工作就事论事，计划性不强，有的搞“隐蔽工程”，私设小金库，有的将集体的财物占为己有，有的利用集体的钱请客送礼，谋求个人好处，这些问题既影响了内部团结。有损坏了集体形象。为了能够摆脱不利的工作局面，公司领导班子在农村供电所党风廉政建设工作方面作出的大胆的探索与尝试，并于起在农村供电所推行所务公开工作，以源头治理为突破，对农电职工关心的热点问题进行公开管理，（1）月度经济指标完成情况；（2）安全生产情况；（3）月度包干费用执行情况；（4）月度考核及工资发放情况；（5）优质服务情况；（6）基建及维修费用开支情况；（7）好人好事及违章违纪情况；（8）农电职工每月用电和缴费情况；（9）各项检查及考核情况；（10）党风廉政及精神文明建设情况；（11）来信来访及用电客户投诉处理情况；（12）农改物资使用及废旧物品管理情况等。实行月度公开制度，有力促进了各供电所从被动接受到积极参与转变。所务公开的成功经验也使得农村供电所的党风廉政建设工作不断发展，目前农村供电所的信访情况也逐年减少。当然，在新的历史条件下，农村供电所的党风廉政建设工作也还要不断推陈出新，特别是目前在建设社会主义新农村工作中，农村供电所担负着新农网改造的重要工作，如何抓好对工程效能监察工作，从源头上预防和遏止腐败现象的发生成为近期农村供电所党风廉政建设工作的关键，我们将深入调查研究，及时分析工作情况，并结合实际积极开始效能监察工作，对农村供电所的在建工程以及废旧物资管理工作进行进一步规范，杜绝农村供电所人员的违纪、违法现象。

五、开展党风廉政建设和反腐败工作需要上级公司指导

一是对人的培训，特别是从事党风廉政建设的专业人员，县级纪检人员的专业能力有待加强，特别是在信访、案件的查处工作上，县级人员的理论和实践能力不够。

二是加强对企业廉政文化建设工作的指导，因为廉政文化具有导向作用，可以提升思想境界。廉政文化具有凝聚作用，可以形成共同理念。廉政文化具有实践作用，可以产生辐射效应。廉政文化具有约束作用，可以促进行为自律。一个企业如果有良好的廉洁文化氛围，对开展党风廉政建设有着极其重要的作用。

第二篇：2011党风廉政建设工作报告（定稿）

2011党风廉政建设工作报告

市廉洁自律办公室：

2011年，市***党风廉政建设工作，在市委、市政府和市纪委正确领导下，围绕中央、省市纪委工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为重点，以推进惩治和预防腐败体系建设为统揽，认真贯彻落实《廉政准则》，履行‚一岗双责‛，有力推动了各项工作的顺利开展。现将一年来工作情况报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

为深入贯彻省纪委八届六次全会和市纪委五届六次全会精神，全面落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，***党委认真履行职责，细化目标，有力促进了党风廉政建设责任制各项工作的落实。

1、强化责任意识，认真履行职责

2010年11月，中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》下发后，***党办就及时把《规定》上传院局域网，供广大干部职工认真学习。12月，党委中心组又专题学习新修订的《规定》，进一步强化了领导班子和领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的政治责任感。在2011年1月11日召开的党风廉政建设恳谈会上，党委书记***推心置腹地与大家交流思想，并以领导干部要算清七笔帐为主题，列举了大量的案例，强调加强党风廉政建设责任制的重要性，他告诫大家：要警钟长鸣，筑牢防腐思想防线，过一个清正廉洁的春节。市纪委五届六次全会召开后，***积极行动，认真传达贯彻，进一步统一了思想，提高了认识，增强了推进反腐倡廉建设的自觉性和责任感。按照《2011年全市领导干部廉洁自律工作实施意见》，院党委结合***工作实际，制定下发了《**市***2011年领 1

导干部廉洁自律工作实施意见》，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与科研工作一起谋划、一起部署、一起落实，确保反腐倡廉各项工作落到实处。

2、搞好责任分解，细化目标

按照中央关于党风廉政建设责任制的有关规定和省纪委、市纪委六次全会的工作部署，结合深入开展的‚一创双优‛活动及每位班子成员分管的具体工作，制定下发了《**市***2011领导班子成员党风廉政建设责任分解》，做到了任务明确、责任到人、措施具体，体现了‚一把手‛负总责，分管领导谁主管、谁负责的责任分解原则，增强了每位领导干部抓好党风廉政建设，搞好个人廉洁自律，履行‚一岗双责‛的自觉性。元月份，班子‚一把手‛与班子副职，班子副职与分管科室场主要负责人分别签订了党风廉政建设责任书。形成了一级抓一级、层层抓落实，人人有任务、人人有担子的责任目标管理体系，确保了党风廉政建设责任的落实。

二、健全完善制度，加强惩防体系建设

加强制度建设是构建惩防体系的必然要求，是保障各项工作顺利开展的有力保证。近几年，***相继制定出台了一系列制度措施，对于规范管理、堵塞漏洞、提高效率、防止违规违法行为起到了积极的促进作用。为进一步推进惩防体系建设，年内，院党委对一些规章制度进一步进行了健全和完善。

1、完善财务监督管理制度

为进一步加强对全院财务的监督管理，院党委经研究决定对院财务监督领导小组进行了调整，把一些有能力，责任心强的同志充实到了财务监督队伍。同时，修订完善了《**市***财务监督管理规定》，进一步严肃了财经纪律，强化了对各项财务收支及经济活动的监督。特别是对大额资金的支出，要求严格按照先报预算，后经党委、分管领导、财务监督小组审核，方能报销的签报程序，确保了

各项资金的安全、合理、合法、规范使用。

2、落实党务公开制度

为贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，更好的落实党员的主体地位和民主权利，按照上级党委的要求，制定下发了《中共**市***委员会党务公开实施细则》和‚党务公开目录‛，明确了党务公开的指导思想、基本原则、内容形式和要求。院党务公开工作在领导小组的组织领导下，对单位重点工作目标及落实情况、大额资金的使用情况、精神文明创建活动实施计划及文明评选表彰情况、党员发展情况、党员民主评议情况、开展创先争优活动情况、党员评先评优表彰奖励情况、党费收缴管理使用情况、考核及民主测评情况、落实党风廉政建设责任制情况、领导班子及成员述职述廉情况等进行了及时公开。切实实现了党员对党内事务的最大了解和参与，切实提高了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、落实厉行节约制度

使厉行节约工作进一步制度化，规范化，修订完善了《公务接待暂行办法》、《车辆管理试行办法》、《财务管理制度》、《政府集中采购管理制度》、《水电管理制度》及《微机管理制度》等，形成了一整套规范严谨的制度体系。工作机制进一步完善，责任分工清晰明确。同时设立了举报信箱，开通网上举报，加强监督检查，工作人员内部互相促进，互相监督的能力明显增强。

三、贯彻《廉政准则》，执行廉洁自律各项规定

廉洁从政，是我们党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。按照全市领导干部廉洁自律工作实施意见，院党委以落实党内监督各项制度为抓手，教育引导党员干部贯彻落实《廉政准则》和《实施办法》，自觉执行廉洁自律各项规定，确保风清气正的科研环境。

1、圆满完成选拔任用干部工作

年内，我院共提拔调整干部5人，其中推荐新任命正县级干部1人，副县级干部3人，调整1人。在选拔任用工作中，领导班子认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和《中共**市委关于进一步树立正确用人导向的意见》，把干部选拔任用，提高选人用人公信度作为党风廉政建设的一项重要内容。工作中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，激发了干部职工爱岗敬业，奋发向上的积极性。

2、认真开展公务用车专项治理

按照《市委办公室、市政府办公室〈关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施意见〉的通知》精神，结合***实际，制定下发了《**市***关于开展公务用车问题专项治理工作的实施方案》，明确了治理范围、工作内容和方法步骤。成了治理工作领导小组，落实了工作责任，为治理工作顺利开展打下了基础。目前，县级干部日常工作用车配备使用情况，经认真核实后已上报市纪委廉洁自律办公室。

3、认真落实党内监督制度

一是严格执行领导干部述职述廉制度。元月份我院有31名科级以上干部在全体干部职工大会上述职述廉，讲述一年来，自己在德、能、勤、绩、廉五方面的工作情况，自觉接受群众监督。考核结果存入了个人廉政档案。同时，对考核优秀人员进行了表彰奖励。二是认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。年内我院有2名县级干部和2名科级干部，按照规定举办了婚丧嫁娶事宜，并分别向市纪委和院纪委进行了如实申报。

4、加强‚节日‛廉政建设，严防‚节日病‛

每逢节日前夕，院党委都组织召开院中层以上领导干部会议，强调节日期间加强党风廉政建设的重要性，要求每一位党员干部在节日期间，严格遵守廉洁自律各项规定，杜绝奢侈浪费。节日期间，我院抽调3人组成检查小组，对旅游景点和购物娱乐场所进行了监督，没有发现我院党员领导干部用公款、公车旅游购物和公款私用等违规现象。

四、持续开展“一创双优”活动

持续开展‚一创双优‛活动以来，我院坚持党委主要领导带头、班子成员带头和各科室主要负责人带头，坚持边学边查边改，采取专题辅导、专题研讨、专题讲座、撰写心得、演讲比赛、知识测试、外出参观等灵活多样的学习教育形式，使广大党员干部的思想得到进一步解放，作风得到进一步转变。进入查摆整改阶段后，为更全面、更准确查找我院在思想观念、工作作风、发展环境、服务‚三农‛等方面存在的问题，明确整改方向，实现赶超发展，院领导班子通过发放征求意见表（函）、召开座谈会、相互谈心、面对面征求省***和服务对象意见等形式，共征集涉及八个方面的意见和建议17条。针对问题和建议，院领导班子召开专题会议研究制定了切实可行的整改措施，目前，各项整改工作正在顺利进行中。对于市督查局交办的两项工作，我院已按时间节点整改完成。

五、风清气正，促进科研工作走向新台阶

党风廉政建设的扎实开展，有效促进了我所各项工作再上新台阶。年内，我院共开展小麦、玉米、花生、大豆、蔬菜育种和作物栽培、畜牧养殖、新农药研制、农业信息等方面的研究和推广项目20项。其中：国家‚十二五‛产业技术体系建设项目2项、国家农业科技成果转化资金项目2项、国家花生航天育种项目1项、国家大型商品粮基地建设项目1项，省‚十二五‛产业技术体系建设项目1项、省科技攻关项目1项，市科技攻关、市杰出人才创新基金、市传播工程项目等12项。选育的花生新品种‚濮花9516‛通过安

徽省品种审定，大豆新品种‚濮豆206‛通过河南省品种审定。今年我院连续第十二年被评为‚全省农科系统科技创新先进单位‛，我院党委被市直工委命名为‚先进党委‛，机关第一和第二党支部分别被省委命名为‚全省先进基层党组织‛，被市委命名为‚‘五好’基层党组织；有一名同志被命名为‚市直优秀共产党员‛，一名同志被命名为‚市劳动模范‛，一名同名被授予‚五一‛劳动奖章。

总之，2011年我院反腐倡廉建设工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，我们的工作离上级和群众的要求还存在一些差距。主要是：党风廉政建设责任制工作有待进一步深化；廉政制度有待进一步健全和完善。对于这些问题，我们一定会高度重视，在今后的工作中努力解决。

特此报告。

中共**市***委员会

2011年12月20日

第三篇：党风廉政建设工作报告

党风廉政建设工作报告

根据教育局和镇党委党风廉政建设工作安排，单位及时安排此项活动，以解决党员领导干部廉政方面存在的突出问题为重点，结合 “小金库”专项治理等活动，深入开展党风党纪教育及警示教育活动，现将活动情况汇报如下：

一、健全机构，加强领导，明确工作任务。单位成立了党风廉政建设教育活动领导小组，由单位支部书记任组长，副书记任副组长，支委成员为成员，具体负责对本次活动的组织领导和指导检查。单位主要负责人亲自抓、带头做、负总责，以自身的表率作用影响和带动了广大党员干部积极投身到警示教育活动中去。领导班子其他成员实行“一岗双责”，密切配合，积极主动抓好职责范围的工作，做到学习走在前列，工作干在实处，把廉洁教育作为师德师风建设的重要内容，推动各项工作向前迈进。

二、加强学习，积极引导，不断提高干部职工的职业道德修养，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。单位利用党员干部大会、组织生活会和廉政党课等多种形式，认真组织党员干部学习党的十七大、十七届中央纪委五次全会精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规；认真学习“两免一补”等党和国家惠民政策各项规定，进行警示教育，不断增强党员干部拒腐防变能力，扎实推进新时期反腐倡廉工作。

三、加强监督，强化领导干部的廉洁自律意识。全体教师积极参加本单位组织的活动，领导班子以案释法，以案明纪，带头执行民主集中制，落实廉洁自律和廉洁从政各项规定，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，接受监督。结合年终教代会、党员民生生活会、党员年终评议等活动，学校领导班子定期向学校党组织、工会和教代会报告学校财务管理等工作，公开学校重大决策执行、各项财务收支、政府采购预算、学校基建工程建设、学校债务等相关的重要工作，自觉接受监督和质询，真正做到让权力在阳光下运行。在会议上，单位主任向每一位党员干部和教师提出，要有一颗颗求真务实之心，保持廉耻之心、平常之心、敬畏之心、敬业之心，要爱岗敬业，正确对待岗位,正确认识自己,找准定位,干一行、爱一行、专一行。

四、强化对照查摆，坚持勤政为民。结合违纪违法典型案件，单位组织召开了专题民主生活会，剖析自我，认真反思，并按照两个《条例》和《廉政准则》以及廉政风险预警机制建设要求搞好“六对照、六查摆”。全体教师一致表示：一要坚持“为民”观念，为学生诚心诚意施教，为家长尽心竭力解难，营造和谐氛围。二要坚持“务实”作风，真抓实干，把心思用到教育教学上，把功夫下到提高课堂效率上、创新出实招。三要坚持“正确”的政绩观，把工作实绩体现在学生成绩提高、能力提升、品德教育方面，树立良好师表形象。在党员、教师中，征求意见建议和评党员、评领导、评学校“三评”活动中，绝大多数教师对学校重大决策公开透明、学校领导廉洁自律、干部作风踏实达到满意程度。

五、依法治校，规范收费，推动教育行风建设。

一是认真贯彻上级部门关于进一步规范教育收费行为的要求。严格实行收费公示制，加大教育收费的透明度。二是严格教辅材料管理，坚决制止不经学校同意私自征订和使用教辅材料的不规范行为。对严重违反教师职业道德，损害教育形象的行为，给予严肃处理。三是进一步完善评价机制和监督机制，定期组织学生评教，家长评教，认真听取学生和家长对学校和教师的意见和建议。落实廉政建设责任制，加强民主监督，做到防微杜渐。

六、完善制度抓防范，公开承诺树形象。学校领导按照廉政风险预警机制工作的相关要求，切实查找廉政风险点，主动公开防范措施和廉政承诺，并制定个人整改方案，建立健全学校公寓楼管理、经费运行和监督机制方面一整套的制度，切实做到用制度管人、用制度管事。

今后，我们将充分发挥学校教育的主渠道、主阵地、主课堂的作用，建立健全规范的校园廉洁教育建设体系，坚持科学的发展观，与时俱进，增强自我约束、自我保护的能力，把廉洁教育活动与行风建设，师德教育，制度建设结合起来，推动各项工作更加全面、深入地开展。

2012年12月15日

第四篇：党风廉政建设工作报告

严肃纪律 惩防并举

促进党风廉政建设工作再上新台阶

—在西郊公路超限检测站党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告

贾沛良

（2012年7月）

同志们：

今天，我站召开党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是：深入贯彻落实分局反腐倡廉会议精神，回顾总结2011年站党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2012年的工作任务。下面，我向大会做工作报告。

一、2011年党风廉政建设和反腐败工作回顾

（一）强化组织建设，明确职责，细化分工。2011年，为加强反腐倡廉工作，成立了西郊公路超限检测站预防职务犯罪领导小组，制定了党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，从站机关到检测班层层签订了党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导亲自抓、分管领导积极抓、机关股室和检测班具体抓的党风廉政建设组织网络，真正做到了考核目标明确到人，领导职责明确到事，有力地保障了我站党风廉政建设工作顺利开展。

（二）强化宣传教育，以学促廉，全面开花。为加强党风廉政建设和反腐败工作，我站党支部根据工作实际，按照分局党委的各项部署和要求，紧紧围绕各项工作任务，以扎实推进惩防体系建设为主线，以强化作风建设为切入点，以加强反腐倡廉制度建设、党性党风党纪教育、治超领域突出问题为重点，把宣教工作放在惩防首位。积极开展“警示教育活动月”、“读文思廉”和“廉政文化进站点”活动，不断加大宣传力度，使全站职工全部参与到反腐败斗争和党风廉政工作中来。一是注重经常性教育与文化载体建设相结合。组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等，订阅了廉政刊物，保证了反腐倡廉教育的经常性和时效性。二是注重先进典型教育与反面警示教育相结合。充分利用《廉政中国》系列电教片以及建党90周年系列活动和创先争优活动等扎实开展典型教育，不断丰富教育形式，强化了教育实效。三是注重请进来教育与走出去教育相结合。去年，站党支部专门聘请县委党校教授进行讲学，“七一”期间组织党员到长治革命教育基地进行红色革命教育。通过一系列教育，提高了广大党员干部党风廉政建设的意识和拒腐防变的能力，增强了抵制腐败行为的自觉性。

（三）抓难点、严治理，做到违者必究，违者必罚。2011年，我站紧紧抓住治超过程中存在的漏洞问题，坚持教育促廉、制度保廉。一方面加强执法人员的学习教育，开展了以班子、队伍、思想、纪律、作风整顿和廉洁执法宣传教育活动；一方面开展了廉政风险防控工作，对关键环节、重点岗位廉政风险点进行了排查、分析和研究，制订了风险点和预防措施，为逐步建立廉政风险防控长效机制，提高预防腐败的能力和水平进行了积极探索和有效尝试，扎实了防控工作基础。继续坚持治超“五不准”、“十条禁令”，并结和实际，实施了治超执法人员廉政责任日考核评定，使党风廉政建设和执法人员廉洁治超做到了有要求、有程序、有责任、有制度。在我站廉政建设工作中，具体体现在以下几点：一是实施执法公示。严格按照规定程序检测货运车辆，透明操作、阳光作业。二是实施目标责任分解。严格全员目标责任考核，违者必究，纠罚并举。三是认真开展政风行风评议。实行评议与监督、评议与整改、评议与提高相结合的原则，兑现承诺，取决于民，文明执法、廉洁执法有了根本性好转。

（四）加强监督检查，确保效果到位。

抓住深入推进党风廉政建设和反腐败工作契机，在难点部位求突破，在重点部位促推进，有效遏制了突发问题的发生。抓住执纪监督、效能监督、廉政监督、治超过程监督四个重点。通过开展警示教育，加强作风建设活动和作风纪律监督；开展政风行风评议活动，加强对工作纪律、办事效率等情况的监督检查，强化了效能监督工作。通过一系列的监督检查，促进了各项工作健康、平稳运行。推动建立用制度监管、用制度规范、用制度做事的干部和执法人员监管新机制。

2011年我站党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成绩，得到了新的加强，全年未发生领导干部违纪违法案件。尽管如此，我们还必须对当前党风廉政建设和反腐败斗争的复杂性和艰巨性保持高度的认识，必须正视存在的问题和薄弱环节。一是反腐倡廉制度建设还需要不断加强和创新；二是廉政文化建设还需要多形式，多途径提升工作实效和推进力度。三是治超执法还需要深化长效监督机制。这些问题都需要在今后的工作中认真研究，努力加以解决。

二、2012年廉政建设和反腐倡廉工作的主要任务 2012年，我站廉政建设和反腐倡廉工作总体要求是：坚持以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届六中全会精神，按照分局党风廉政建设会议的部署和要求，紧紧围绕我站改革发展的中心任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把规范制度权力运行，治超执法廉政监督、管理相对人反映强烈的突出问题作为重点，逐步建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，推动我站党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为完成全年各项目标任务提供坚强的政治保证。

（一）严明政治纪律，加强重大决策部署落实的监督检查。

政治是党的生命，纪律是工作的保障。各级领导特别是领导班子成员一定要把维护党的政治纪律作为突出的政治任务来抓，从大的讲，必须坚决维护党的集中统一，从一个单位而言，必须服从领导的决策部署。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。特别要认真学习领会分局关于反腐倡廉建设的决策部署，牢牢把握“稳中求进”的总基调，抓好各项工作任务的贯彻落实。同时，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，重点对领导班子及领导干部贯彻科学发展观、执行民主集中制和廉洁自律等情况进行监督检查，对治超执法情况进行监督检查，进一步严明纪律，强化监督实效，及时消除领导干部以及执法人员在施政过程中的违规违纪行为，保证超限运输检测在促进阳泉公路事业快速发展中发挥应有的作用。

（二）狠抓作风转变，加强干部作风建设和机关效能建设。

一是要持续不断地开展纪律作风教育整顿。巩固以“整风肃纪、创优环境”为主题，以“班子、队伍、思想、纪律、作风”为内容的纪律作风整顿成果，坚决整治违反“五不准”和“十条禁令”规定的行为。二是要按照分局党委工作要求，强化党员干部的纪律自觉性。认真贯彻《廉政准则》、“二十六个不准”和“五不准”规定，严格执行分局《基层领导班子及领导干部监督管理实施办法（试行）规定》，促进领导干部廉洁自律。三是加强机关效能建设。过去在大家眼里和心目中一直把站机关视为后勤，原因是职能不清，责任不明，没有真正发挥出机关中枢、桥梁、纽带的作用，没有发挥出服务领导、服务基层的作用，很大一部分工作都是靠领导催着办，职能作用差，工作效率低。从现在起，站机关要认认真真抓好每一项工作，按照调整后的股室编制，职能划分，尽心尽职、相互协调、相互配合、主动作为。坚决纠正在职不在岗、在岗不尽责以及不作为、乱作为、推诿扯皮、政令不畅等突出问题，维护纪律、匡正风气。

（三）狠抓廉政建设，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处。

党风廉政建设责任制是从制度上保证每个领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重要举措。首先，每个领导干部，尤其是主要领导干部要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治任务和领导责任，加强组织领导，及时掌握全站党风廉政建设情况，解决突出问题，切实抓好落实。其次，抓好反腐败工作任务的责任落实。要细化目标任务，要细化责任分解，要强化责任落实，要着力解决工作中的难点和热点问题。第三，强化责任制考核。要严格按照分局党委、纪委提出的“年初建账、年中查帐、年底交账”的要求，建立起以支部负总责，各股室、各检测班各负其责、上下联动、协调配合的责任制网络，采取教育促廉、制度保廉、监督促廉、检查考廉、重点督廉五项措施。同时严格责任追究，重点对工作中失职和渎职行为进行问责，严肃责任追究。

（四）加强党风廉政教育，确保党的先进性和纯洁性。继续深入开展“创先争优”活动和党的纯洁性教育活动。要在上级的统一安排下，认真按照阶段性工作任务，边总结、边提高，确保各个重点环节任务的扎实开展。在活动过程中，要充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断推进思想解放和观念创新，保证领导干部在各项事业发展进程中不缺席、不失责。要制定切实有效地宣传教育工作总体规划，把反腐倡廉宣传教育纳入其中，统一部署，抓好落实。充分发挥党风廉政建设宣教工作作用，分解教育任务，落实教育责任，形成整体合力。以“牢记宗旨、执法为民”主题教育为主线，以保持共产党员先进性、纯洁性教育活动为重点，突出抓好理想信念、廉政纪律、职业道德和反面典型教育，引导党员干部和执法人员树立宗旨观念，转变执法理念，增强服务意识，坚持执法为民，切实解决好思想、作风、纪律方面存在的问题，把“没有问题可查”作为我站党风廉政建设工作的总目标和总要求，营造“廉荣腐耻”的良好环境。

同志们：做好今年的党风廉政建设工作，对于确保全站目标任务的顺利完成作用十分重大。让我们在分局的正确领导下，在市、县两级政府的大力支持下，以坚定的工作信心、扎实的工作作风、真诚的工作态度、顽强的工作精神，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我站的改革、发展、稳定大局做出新的贡献！

第五篇：党风廉政建设工作报告

各位领导、同志们：

20xx年，我局党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕财政中心工作，服务又好又快发展大局，把党风廉政建设融入财政业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、财政文化建设和党的建设之中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点、以办案为手段，拓宽从源头上防治腐败工作领域，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动伊通财政事业实现新跨越提供坚强保障。现将一年的工作汇报如下：

一、注重实效，强力贯彻落实党风廉政建设责任制

20xx年初，我局根据省财政厅及县纪委下发的20xx年纪检监察工作要点，制定了符合伊通财政实际的《伊通县财政局20xx年反腐倡廉建设工作要点》，明确了工作思路，为做好全年工作打下了坚实的基础。县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时召开党委会、全系统党风廉政建设工作会议，传达会议精神，在认真总结去年工作的基础上，全面安排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。一是明确目标，落实责任。我局制定了《伊通县财政系统20xx反腐倡廉建设责任书》、和《伊通县财政局工作人员承诺书》，并层层签订工作目标责任书，落实了党风廉政建设责任制。同时制定并下发了《伊通县财政局20xx年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各科室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任细化量化，细化任务指标，把党风廉政建设工作任务落实到基层，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。二是加强领导，健全机制。根据领导变化，今年重新调整和健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组、政行风建设工作领导小组等组织机构，健全了局党委统一领导、各科室（单位）齐抓共管、纪委组织协调、全体干部积极参与的党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。三是强化责任，严格考核。实行日常考核和考核相结合，为每名领导干部建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入财政工作绩效考核。我局把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入两级领导班子、领导干部目标管理，与财政绩效管理、党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，为强化反腐倡廉各项措施提供了强有力的领导和组织保障。

二、创新载体，筑牢反腐倡廉思想道德防线

我们以开展“廉洁从政教育年”活动为主线，结合省财政厅会议精神，把廉洁从政教育融入到学习“七一”讲话和四平财政系统开展的“廉政日”教育活动之中，纳入局精神文明建设“读一本好书”等“五个一”活动之中，进一步加强和改进廉政教育。以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标，切实加强干部的廉洁思想、自律能力和作风建设。在全系统广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁氛围，提升廉洁素质。一是继续抓好学习《廉政准则》和贺国强提出的“六个重点”。我局在上半年举办了学习《廉政准则》专题辅导，使大家对《廉政准则》有了进一步的全面认识和掌握，增强干部的廉洁意识。7月，我局邀请党校教授给全局党员干部作了关于“七一”讲话专题辅导，进一步解读了胡锦涛总书记“七一”讲话精神。二是在坚持正面教育的同时，进行警示教育。组织干部观看中纪委监察部电化教育中心“廉政中国”等警示教育主题片，学习省财政厅编写的《财苑警示录选编》，及时提醒，常敲警钟。组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，引导干部树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。

我们还积极创新廉政文化活动载体，营造廉洁社会氛围。我们今年开展了家庭助廉活动，以创建“廉洁家庭”、“五好家庭”等活动为载体，开展廉政文化进机关、到基层、入家庭活动，送发“家庭助廉倡议书”，实施廉政教育向职工家庭延伸，确保了全系统每一个家庭的平安幸福。在党员领导干部中开展“六个一”活动。即：局主要领导讲一次廉政党课；局纪委负责作一场反腐倡廉形势报告；党委理论学习中心组开展一次反腐倡廉理论专题学习；在广大党员干部中开展读一本廉政教育读本；组织党员领导干部接受一次警示教育；组织开展一次《廉政准则》知识测试。取得良好效果。

三、规范权力，认真开展廉政风险防控工作

按照县委、县纪委的安排部署，根据财政部门权力“搜索”、监督定位、流程规范工作的总体要求，我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《规范职权运行制度流程汇编》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能科室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主

任意识，使各项职权阳光操作、规范运行。

紧紧围绕“三重一大”，以防控廉政风险核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的廉政风险预警防控管理机制为目标，编制《伊通满族自治县财政局廉政风险防控预警目录》，重点是从思想道、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力；强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全运行。我们一是对全局所有岗位所行使的权力进行梳理，掌握行使权力的种类，查找廉政风险点，增强对权力制约的针对性和有效性；二是对权力行使流程进行描述，掌握权力运行的关键环节，达到明确岗位职责和强化责任的目的；三是对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行；四是推进政务公开，深化财政制度改革，增强制度规范执行意识，提高权力运行的质量与水平。

同时，积极推进国库集中支付试点工作，现在全县有27个单位开展此项工作，加大了科技防腐力度，今后继续完善相关配套设施，从源头控腐。

四、巩固成果，全面抓好领导干部作风建设

按照县委、县纪委及省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，我们确定今年为“廉洁从政教育年”，把廉洁从政和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。全系统认真组织干部学习省委、省政府关于贯彻落实“十不准”的有关规定，认真开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强软环境和政行风建设的重大意义，以“促转变、惠民生、求实效”为基本要求，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康九个方面的良好风气。把倡导和践行九个方面的良好风气与树立社会主义荣辱观和坚持社会主义核心价值体系结合起来，列入中心组学习和党员干部培训计划，把领导干部作风建设作为党风廉政建设责任制的主要内容，建立对领导干部作风建设的动态监督和测评反馈机制，及时了解、全面把握领导干部作风建设情况，力争把领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态，年初，我们对全局实职副科级以上干部作风状况进行了民主测评。为了加强干部作风建设，局机关开展了作风纪律大检查活动，下发了《伊通县财政局关于加强机关、事业单位工作纪律的通知》，并成立督查组，不定期进行检查。在开展创先争优活动中，大家认真学习，提高认识，人人写自查剖析材料，全面检查作风纪律等方面存在的问题及思想根源，在自查的基础上积极开展批评与自我批评，每个干部制定整改措施写出整改报告，认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题。通过开展自查剖析，大家统一了思想，提高了认识，加强了党性锻炼和道德修养，特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，率先垂范，廉洁自律，确保局党委的各项决策决定执行到位，确保局部署的党风廉政建设各项工作任务落实到位，确保所在科室、单位的干部队伍不出问题，从而加强了作风建设。

在抓好干部作风建设的同时，我们着力抓好财政系统的政行风建设工作，去年我局在全县民主评议政行风工作中在经济管理类名列第一，今年是免评单位，我们不骄傲，继续巩固成果，早安排早动手早落实，保持政行风评议中取得的优异成绩。年初，我们就进行了安排，下发了《伊通县财政系统20xx年软环境和政行风工作安排意见》，进一步明确了指导思想、组织领导、工作目标、主要任务和主要措施，落实责任，并将政风行风评议结果纳入绩效考核，确保政风行风评议出成果。在日常工作中抓好落实，扎实工作，始终把群众反映的热点和社会焦点问题作为行风建设的切入点和着力点，对苗头性和倾向性问题积极预防和及时解决，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。加强作风建设，提高干部素质，树立全心全意为人民服务的群众观点，让人民群众满意，积极构建和谐财政，让社会满意，让党委和政府满意。今年我局代表市财政局参加了全省财政系统政行风检查评比，取得了较高的成绩，受到上级表彰。

五、发扬民主，推进领导班子和领导干部廉洁自律

我局党委始终把局领导班子和领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的重点，以此推动全局党风廉政建设的有效开展。

一是认真过好民主生活会。根据县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，我局党委于6月末召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会。会议采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前广泛征求了服务对象的意见，并将意见反馈给了领导干部；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结—批评—团结的目的。二是坚持领导干部清政廉明。一年来，我局领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，狠刹“五股歪风”，落实好四个坚决纠正工作，全心全意抓好财政工作。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的机关形象。三是认真执行“三重一大”事项集体讨论制度。对于重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用上按照规定程序，征求意见、调查研究、考察论证等环节进行，最后由班子成员讨论决定。充分发扬民主，保持了廉洁的党内风气。四是认真实行重大事项报告制度。不仅是一把手要将重大事项向县委、县政府、县纪委报告，我们班子成员也要将重大事项向局党委作以报告。

六、公正执法，认真开展专项治理工作

我们财政部门认真贯彻落实县委、县政府和省财政厅的各项决策部署，深入开展了治理“小金库”和解决工程建设领域突出问题等工作，着力深化财政管理制度改革，有效推进了源头治腐，财政反腐倡廉工作取得初步成效。一是积极配合有关部门，深入推进“小金库”专项治理，制定方案，通过复查、抽查、整改落实，逐步健全完善“小金库”治理长效机制；深化工程建设领域存在的突出问题的专项治理；严格控制党政机关公用经费支出，厉行节约，制止奢侈浪费。二是进一步加强对各项涉农资金、保障性住房、扶贫救灾、社会保障、教育、医疗卫生等民生资金的专项检查。三是组织力量开展了对完善政府采购管理工作和财政资金在商业银行存储情况的专项调查、检查工作。

总之，我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，并取得了一定成绩，全系统未发生违法违纪案件，干部队伍稳定，行业风气端正，树立了良好的财政形象，得到了社会各界的好评，但与上级要求还有一定差距，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，不断完善措施，积极探索做好新形势下的财政部门反腐倡廉工作的新路子、好做法。开拓创新，求真务实，继续抓好落实，促进财政各项工作任务的全面完成，为建设生态、文明、富裕的民族文化名县做出我们应有的贡献。