旗妇联2012年上半年党风廉政建设工作总结

第一篇：旗妇联2012年上半年党风廉政建设工作总结

杭锦旗妇联2012年上半年党风廉政建设

工作情况汇报

2012年,旗妇联党风廉政建设工作以科学发展观理论体系为指导，认真贯彻落实旗纪检委关于党风廉政建设的部署和要求，不断加强党员干部的思想作风建设，全面提高党员干部的工作水平和拒腐防变能力，扎实有效的推进了党风廉政建设各项工作。

一、上半年党风廉政建设工作进展情况

（一）加强组织领导，确保党风廉政建设责任制落实到位

旗妇联高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作作为一项重大的政治任务，列入重要议事日程，专题研究部署。一是成立了以党支部书记、主席为组长，副主席为副组长的党风廉政建设、政务公开工作领导小组。二是围绕《全旗党风廉政建设目标管理责任制》，结合本单位工作实际，制定了切实可行的《旗妇联党风廉政建设工作计划》，并将党风廉政建设工作与妇联业务工作、支部工作、精神文明工作同安排、同落实。

（二）加强宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 旗妇联把党风廉政宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作，营造反腐倡廉的良好氛围。一是组织干部学习第十一届全国人民代表大会第五次会议、鄂尔多斯市第二届人民代表大会第六次会议、旗委十二届二次全委会等各级重要会议精 1

神，观看廉政警示教育片，提高了全体干部职工政治思想素养。二是党员干部利用业余时间，阅览自学《中国共产党章程》、《中国纪检监察报》、《党风廉政建设》刊物，以教育党员干部树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念，牢固树立党性意识、廉洁意识。三是在全体领导干部中开展“牢记廉洁从政、争做人民表率”读书思廉学习教育活动，活动中领导干部认真学习《坚持改革创新 狠抓工作落实 努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等廉政书籍。

（三）加强制度建设，深化领导干部廉洁自律 在落实党风廉政建设责任制中，旗妇联坚持按制度办事、用制度规范干部的行为，使妇联各项工作有章可循。一是严格执行民主集中制原则，单位重大事务领导集体协商研究决定。二是为有序高效开展工作，完善健全了单位财务管理、述职述廉、公务用车管理等28项制度，进一步加强了单位的制度化、规范化、科学化建设。三是严格党内生活制度，领导班子成员认真贯彻执行领导干部重大事项报告制度和述廉制度，召开党支部全体党员会议，座谈交流，推进工作。四是积极开展“小金库”专项治理，贯彻落实党政机关力行节约要求，促进妇联党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

（四）加强作风建设，提高贯彻落实党风廉政建设的自觉性

旗妇联把加强妇联干部队伍特别是领导干部作风建设贯彻于妇联工作的全过程，用求真务实统一思想，用干事创业凝聚人心，用勤奋工作激励干部，切实加强和改进作用建设。一是加强干部队伍建设，按照全国妇联要求，为机关干部购买并发放《妇联干部教育培训参考教材》，深入开展岗位读书活动。注重机关干部的教育培训，组织干部参加各部门组织的培训班，努力使干部成为政治坚定、理论扎实、业务精通、本领过硬的复合型人才。同时重视妇联干部的培养，今年发展了一名党员；二是树立妇联干部的良好形象：工作中机关干部发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，淡泊名利，追求积极、健康、向上的生活方式，坚持做到了为政清廉、一身正气，艰苦朴素、办事节俭，乐于奉献、恪尽职守。今年，筹备召开了庆祝“三八”妇女节的表彰大会；开展了关爱孤残儿童的“恒爱行动”；积极参加了“书香杭锦”益书活动，捐赠图书2000余册；进行了针对妇女创业小额贷款情况的普查；开展了庆六一”捐资助学等系列活动，充分体现了妇联干部干事创业的良好形象。三是深入基层为妇女群众服务，妇联干部深入乡镇、农村、社区，开展妇女思想政治、生产生活情况等调研工作，指导农村妇女参选参政等工作，组织法律、家教知识讲座和儿童道德实践活动。

（五）加强效能建设，促进妇女工作不断发展 旗妇联以进一步提高机关工作效率和服务质量为着力点，深化机关效能建设。一是重视关注民生问题的解决，认真落实社区结对共建、党建联系点等工作任务，帮助妇女群 3

众解决实际困难。三是促进社会和谐稳定，坚持信访接待制度，广泛听取基层干部和妇女群众的意见建议，主动为妇女群众排忧解难。今年上半年共接待来访18件，结案率100%。通过开展和谐家庭、平安家庭等创建活动，进一步增强广大妇女群众的家庭廉洁意识、法律意识，引导党员干部和广大妇女牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

二、存在的问题：

上半年，我单位在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，党风廉政建设工作还不够深入细致。

三、下半年工作思路

下半年，我们将继续紧紧围绕全旗党风廉政建设工作重点，进一步总结经验和不足，加大落实力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保2012年党风廉政建设各项工作任务圆满完成。

一是深入开展反腐倡廉教育，充分利用每周学习日和民主生活会形式，认真学习反腐倡廉政策法规，开展反腐倡廉大讨论，促进领导干部和全体党员廉洁从政。

二是充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，按照《2012年党风廉政建设工作计划》，抓好贯彻落实，确保党风廉政各项工作顺利开展。

二0一二年六月二十五日

第二篇：妇联党风廉政建设工作总结

妇联党风廉政建设工作总结

妇联开展党风廉政建设总结

县妇联领导班子认真贯彻落实党风廉政建设的政策法规和省、市、县反腐倡廉会议精神，严格实行党风廉政建设责任制，廉洁从政，形成了良好的作风，树立了妇女干部的良好形象。

一、统一思想，提高认识，切实增强廉洁自律意识。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢记党的宗旨和“两个务必”的要求，充分认识党在反腐倡廉上的决心和取得的突出成效，坚定反腐倡廉必定胜利的信心，打牢了拒腐防变的思想基础。

二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。采取集中学习和个人自学相结合的方式，加强妇女干部的党性锻炼和修养。组织妇联干部细心阅读，反复钻研两个《条例》和市委《关于切实解决领导廉洁自律方面突出问题的决定》等法律法规，深刻领会实质和精髓，进一步夯实了思想基础，不断增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法意识。大力推进廉政文化建设，坚持经常性教育与集中教育相结合，正面示范引导与反面典型警示相结合，在各种合适场合对妇女干部进行教育，形成廉洁自律教育的强大合力，使妇女干部牢记廉洁自律的各项规定，自觉规范从政行为。目前在妇联系统没有出现不廉洁现象和违纪问题。

三、健全廉政制度，严明工作纪律。着力抓制度建设，根据党和国家党风廉政建设法规制度和有关法律规定，结合妇联实际，制订完善了《XX县妇联系统廉政准则》、《XX县妇联财务管理制度》等制度，对妇女干部的廉政行为进行了规范化建设，做到有章可循、有据可依，并认真抓好落实，取得了良好成效。使大家都能按廉政准则办事，做到自重、自省、自警、自励，清正廉洁，树立了妇女干部的良好形象。

四、领导班子成员廉洁自律，严格执行关于领导干部廉洁自律的若干规定，无不廉洁和违反“十条规定”的行为。按时召开民主生活会，开展批评和自我批评。在财务制度上严格把关，没有用公款报销应由个人支付的费用的问题，没有超标准接待或部门之间互相宴请的问题，50元以上的开支经主席办公会研究。在评先树优时，把是否廉政做为评选各类先进的标准之一，拟出的先进名单都上报县纪委把关，在评选过程中没有谋取私利的问题，也没有吃拿卡要现象。不接受下级妇女组织的钱物。

五、加强个人修养，遵循积极向上的思想道德准则。妇联干部牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉摆正同组织和妇女群众的关系，严格执行“十个不许”等有关规定，淡泊名利，追求积极、健康、向上的生活方式，坚持做到了为政清廉、一身正气，艰苦朴素、办事节俭，乐于奉献、恪尽职守，在干事创业中充分体现了个人价值，为广大妇女做出了表率。

妇联贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

根据市纪委和市廉责工作领导小组关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署，市妇联继续坚持标本兼治，综合治理、惩防并举，注重预防的方针，坚持做到以责任落实为基础，以思想教育为重点，以制度建设为保障，以公开监督为抓手，以促进发展为目标，扎实开展反腐倡廉工作，严格执行廉洁从政各项规定，有力地促进了我会党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，实现了妇女儿童工作与反腐倡廉工作的同步推进。

一、狠抓责任落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉各项目标落到实处

党风廉政和反腐倡廉建设是妇女儿童工作健康开展的重要保证，为此，我们高度重视，切实把此项工作作为一项重要任务来抓。按照市纪委和市廉责工作领导小组的有关要求，我们及时召开党组会议，对反腐倡廉建设工作进行研究部署，明确了指导思想、工作任务和具体要求，同时，明确了以党组书记、主席朱四红为组长、两名副主席为副组长、各部室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，切实加强对惩防腐败工作的领导，同时明确副主席杨萍负责党风廉政建设和反腐倡廉工作。根据党组的统一安排，我们制定下发了《市妇联党风廉政建设责任制工作意见》、《市妇联领导班子及班子成员党风廉政建设责任目标分解》、《市妇联关于贯彻落实反腐倡廉宣传工作教育工作任务分解表的工作方案》，将市委下达我单位的党风廉政建设责任及反腐倡廉任务进行层层分解，分别明确了单位一把手、班子成员、科室负责人在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的具体责任，并明确了违反党风廉政建设有关规定的责任追究范围和惩戒措施。为确保各项工作真正落到实处，班子全体成员自觉签订了《党风廉政建设和惩防腐败体系建设廉政承诺书》，向全体同志庄严承诺在廉政方面模范执行廉洁自律规定，以勤政廉政的形象当好妇女儿童的娘家人。形成了人人思廉、人人保廉、人人促廉的廉政工作氛围，为党风廉政建设和惩防腐败建设工作顺利开展提供了有力保障。

二、狠抓学习教育，切实筑牢拒腐防变思想道德防线

党员领导干部保持廉洁，加强学习是根本。按照市纪委和市廉责工作领导小组的要求，我们通过组织集中学习、自学等灵活多样的形式，在党员干部中认真开展反腐倡廉教育。一是抓好集中学习。为抓好经常性的学习教育，我们把反腐倡廉教育作为党员教育的一项重要内容纳入支部目标管理，在做到教育有计划，经常抓落实。先后组织单位党员干部认真学习了中纪委、省纪委和市纪委全会精神和文件;学习了中央、省、市等各级领导关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话;学习《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律有关规定，使全体人员进一步树立了反腐倡廉的思想。二是组织收看反腐倡廉录像片。为强化学习效果，我们还组织单位党员干部集中观看了***等重大案件审理新闻片段，并组织大家座谈讨论，通过发人深省的典型案例，使大家进一步认识到腐败对集体、对个人、对家庭、对社会造成的危害，增强了抵制腐败的自觉性。三是上好廉政党课。市妇联主席朱四红以《加强作风建设推进党风廉政建设》为题为全体党员上了党课，要求妇联干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，认识践行廉政准则，促使大家把情感化为责任、责任化为动力、动力化为促进科学发展的实际行动。通过学习和教育，全体党员干部的理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步牢固树立，廉洁自律意识进一步增强，自觉增强了落实党风廉政建设的责任感和紧迫感，切实筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三、狠抓关键环节，切实规范领导干部廉洁从政行为

一是狠抓制度完善和实施。为进一步做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，我们完善了考勤制度、财务管理、公车使用管理等规章制度。为确保制度实施，我们定期召开党风廉政建设会议，及时了解党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律制度实施情况，重点查找班子成员在单位重大事项及住房、用车、通讯工具配备等方面有无违反廉洁自律规章制度的情况，一般干部有无作风疲沓、工作积极性不高、主动性不强、工作不尽心不尽责和门难进、脸难看、事难办及奢侈浪费的问题;有无有令不行、有禁不止等问题。根据掌握的情况，我们还及时充实完善市妇联党员干部廉政档案，对妇联党员干部执行廉洁自律的情况做到心中有数，促使大家从小事做起，从平时做起，防微杜渐，自觉抵制不良社会风气的侵蚀。二是做好政务公开。为增强工作透明度，定期在办公室会上对单位的办公费、邮电费、交通费、招待费、差旅费、会议费等财务支出及党费收缴等情况进行公开，自觉接受全体人员的监督，做到了各项工作公开、公正、透明。通过政务公开，全体人员进一步强化了反腐倡廉意识和勤俭节约意识，在模范执行反腐倡廉规定的同时，严格执行厉行节约有关规定，养成了文印纸正反面打印、下班自觉关灯断电等良好的节约习惯。三是狠抓节日病防治。节日期间是各种不正之风和奢侈浪费行为易发、高发期，为认真治理“节日病”，在“双节”、“五一”、端午、中秋等节假日期间，我们都及早组织全体人员学习市纪委关于“节日病”治理的有关文件，并提出明确要求，做到提前打招呼、敲警钟，防患于未然，有效预防了“节日病”不良现象的发生。四是坚持民主集中制。班子全体成员均始终牢固树立团结意识、协作意识和大局意识，在人事任免、大额财务支出等重大问题、重大事项决策中，始终坚持规范程序，阳光操作，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，保证了每个领导班子成员都充分行使自己的权利，有效避免了腐败问题的发生。班子成员之间自觉做到大事讲原则、小事讲风格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持，形成了民主和谐的良好氛围。五是班子成员带头模范执行廉洁自律有关规定。尽管妇联是一个“清水衙门”，但是班子全体成员在党风廉政及惩防腐败方面从没有丝毫的马虎，始终自省、自重、自警、自励。在工作中，班子全体成员始终坚持以身作则，率先垂范，要求别人做到的，班子成员首先做到，要求别人不做的，班子成员坚决不做，以实际行动严格落实党风廉政建设的有关规定。班子全体成员没有接受单位和个人的现金、有价证券和支付凭证;没有参加公款支付的高消费娱乐活动。没有在住房上以权谋私行为;没有利用公车参与婚嫁活动;没有违规个人经商和收受会员卡等违纪违规行为。

四、廉洁奉公，想方设法为妇女儿童办实事、解难事

在落实廉政建设责任制中，市妇联班子全体成员不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持想妇女儿童之所想，急妇女儿童之所急，千方百计为妇女儿童谋好事、办实事、解难事，努力树立廉洁奉公、务实为民的良好形象。一是着力抓好妇女小额担保贷款工作，进一步破解创业妇女资金瓶颈问题。规范了妇女小额贷款工作流程，完善了妇女贷款推荐登记、数据上报、典型培育、调研督导、档案管理、回访等制度，并主动加强了与人力资源和社会保障、经办金融机构的协调沟通，促使我市妇女小额贷款工作进一步规范运作，良性发展。目前，全市发放妇女小额担保贴息贷款240万元，扶持妇女40余名妇女在手工编织、零售业、加工业、服务业及种植、养殖等领域创业发展，辐射带动5000名城乡妇女创业就业。二是着力开展妇女创业就业技能培训，进一步促进城乡妇女就业率和创业成功率提高。开展了以送政策、送岗位、送技能、送服务为重点的各类妇女创业就业扶持行动，发放各种宣传资料2万余份，举办烹饪、家政服务、农业技能等培训班5余期，培训妇女400余人;组织“春风送岗位”女性专场招聘会会2场，300余名失业妇女与用工单位达成就业意向。三是开展“妇女健康关爱活动”，为弱势妇女群体提供帮助。与康平医院联合开展庆“母亲节”关爱女司机健康普查活动，检查项目包括妇科常规检查、乳腺疾病、宫颈疾病排查等项目，使广大妇女做到了妇科疾病 “早检查、早诊断、早治疗”，促进了女性整体健康水平的提升。四是开展送温暖活动，展示妇联干部良好形象。我们高度关注贫困妇女、单亲母亲、老龄妇女等特殊群体，在春节、三八节、母亲节期间积极开展扶贫送温暖，班子成员带着米、面、油等慰问品到贫困妇女家中、市福利院等走访慰问，使她们切实感受到了妇联组织的关怀和温暖。

尽管我们在党风廉政建设方面做了很多工作，全体人员能够认真执行廉洁自律的有关规定，但是受社会大环境的影响，我们还存在执行廉洁自律标准不够高的问题。今后，我们将在工作中全面践行科学发展观，认真贯彻落实中央和省市关于加强廉政建设和反腐败斗争的各项规定，以高度的政治责任感和使命感，开拓进取，真抓实干，扎实工作，切实树立“廉洁、高效、务实、创新”的良好形象，为我市妇女儿童事业发展做出新的贡献。

第三篇：年妇联工作总结

2010年妇联工作总结

2010年，我局妇委会紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，在县妇联和局党支部的正确领导下，以三个代表的重要思想为指导、以构建***竹溪为目标，服从服务于县委、政府的工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列工作，为本系统的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力，年妇联工作总结。充分发挥了妇女半边天的作用，具体工作总结如下:

一、提高女性自身素质，完善文化阵地建设。

局妇委会在妇女干部群众当中开展了“迎市博、讲文明、树新风”主题目活动，在各级妇联的带动和倡导下，主要开展了“三爱、”四德“教育，教育女职工从身边的小事做起，以切实的具体行动展现妇女的综合素质的提高，为我国的百年市博增光添彩。另外，我们还为提高妇女整体素质，充分利用现有条件，以丰富多彩的文化生活为载体，寓教于乐，用丰富的文化生活来达到逐步提升妇女素质的目的。一是利用“三八”妇女节，开展了座谈会。积极组织女干部参加文明县城创建，号召女干部积极投身志愿者活动，工作总结《年妇联工作总结》。二是利用各种学习培训，加速推进妇女素质提高进程。开展了《工会法》《妇女权益保障法》《劳动保障法》等培训。

二、开展双学双比，建功立业卓有成效。

在提高妇女自身素质，维护合法权益，倡导健康文明、向上、奋发的良好氛围前提下，我们开展“双学双比”，“巾帼建功”活动，使妇女立足本职作贡献，社会地位明显提高，成为老干部局的一道亮丽的风景线。

三、加强团结，维护稳定局面。

妇联既是妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是妇女姐妹工作和感情联系的桥梁和纽带。作为女干部，如果不加强学习，提高自身素质，就不能起到桥梁和纽带作用，更谈不上促进团结和维护改革开放稳定的大局面。因此，我们妇联同志在日常工作和学习中，一是加强学习，提高自身素质；二是工作吃苦，迎难而上，树立良好的妇女形象，以扎实的工作作风来影响全体妇女；三是以大局为重，以团结为重，以工作责任为重，团结动员妇女为服务老干部献计出力；四是当好妇女的守门人，做好妇女的贴心人，为难之际代表组织和人民伸出援助之手，动之以热情之心，今年妇联组织妇女积极参加了抗震救灾、扶贫帮困、关爱留守儿童活动，并为女干部购买了社会养老保险。正是由于妇联扎实、认真、负责、务实的工作，老干部局妇女工作一年一个新变化，一年一步大台阶。

2010年，我局妇联在一年的工作中，取得了一定的成绩，但与时代对妇联的要求，人民群众对妇联的期望，仍有很大距离，这些，我们必将在今后的工作中，不断克服困难，战胜自身不足，用更大的热情和工作斗志，去开创新的局面。

第四篇：区妇联党风廉政建设工作总结

上半年以来，区妇联领导班子根据《2014年XX区党风廉政建设责任制责任书》文件要求，认真贯彻落实党风廉政建设的政策法规和省、市、区反腐倡廉会议精神，严格实行党风廉政建设责任制，廉洁从政，形成了良好的作风，树立了妇女干部的良好形象。

一、统一思想，提高认识，切实增强廉洁自律意识。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢记党的宗旨和“两个务必”的要求，充分认识党在反腐倡廉上的决心和取得的突出成效，坚定反腐倡廉必定胜利的信心，打牢了拒腐防变的思想基础。严格执行中央、自治区党委、市委、区委重大决策部署，政令畅通，无存在“上有政策、下有对策”、地方和部门保护主义等现象。

二、健全廉政制度，严明工作纪律。着力抓制度建设，根据《XX区关于加强科级领导班子制度建设的意见》结合妇联实际，制订完善了《区妇联领导班子议事规则和决策程序》、《区妇联领导班子重大事项、重大决策听证制度》、《区妇联领导班子工作情况通报制度》、《区妇联领导班子谈心谈话制度》、《区妇联领导班子民主生活会制度》等制度，通过建立健全内容协调、程序严密、配套完备、有效管用、执行有力的领导班子制度体系，真正做到依制度用权，按制度办事，靠制度管人，切实提高领导班子的执政能力和领导水平，促进班子团结，推动全区妇联事业跨越发展。

三、严格执行财经制度。为加强我会财务管理，规范财务审批，我会制订了《XX区妇联财务管理制度》，节约经费开支，防止国有资产流失，提高资金使用效益，保证我会各项工作正常运转。我会执行“收支两条线”规定，所有收入均按规定入账，无存在公款私存和隐匿、截流经费收入私设小金库等问题。无乱收费现象，各项收费是均按规定出具票据。各项经费开支严格执行审批程序，无存在越权审批问题，经费开支有专人负责，实行“一支笔”审批。开展活动无讲排场、摆阔气和铺张浪费等问题，大项经费开支经领导班子会议集体讨论决定，不是主要领导个人说了算。

四、不断推进妇联机关干部的作风建设。贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和执行自治区党委、市委的实施意见以及区委的“覃塘七条”等精神，开展“着力‘四个提升’，推动科学发展”主题教育实践活动，突出治庸、治懒、治散，特别是加大对无故迟到早退、上班时间脱岗、窜岗，不落实上岗外出告知等现象的检查、纠正，在转变妇联机关干部作风、形成合力、强化责任上下功夫，使妇联机关作风得到进一步提升，干部队伍中无长期旷工、吃空饷等问题。

五、实施“双维双促”平安建设，维护妇女儿童切身利益

一是继续巩固完善“双维双促”平安建设工作机制。继续深化“六联”工作机制，切实做到信息联通、信访联接、纠纷联调、应急联处、上下联动、宣传联抓，以维护社会稳定的手段和力量，促进妇女儿童权益的维护，以维护妇女权益成果，促进社会和谐稳定。二是加大社会化维权力度。利用开展 “三八”妇女维权周、“3.15”消费者权益日宣传、“6.26”禁毒宣传等活动和举办“预防艾滋病健康进家庭”、禁毒、反邪教警示教育等知识培训班，提高广大妇女的法律意识和依法维权能力。加大信访工作力度，畅通信访渠道，把问题解决在基层，使妇联真正成为妇女群众信赖的“温暖之家”，推进维权工作社会化。三是加大个案调处力度。至目前为止，区妇联共受理来信来访8件, 处理率100%，有效地维护了妇女儿童的合法权益。四是严格依法行政、依法办事，切实维护全区妇女儿童p

下半年工作计划：

1、加强政治理论学习。认真组织党员干部深入学xxx自治区和市纪委有关会议精神。

2、深入开展廉政警示教育。适时组织党员干部到“警示教育基地”开展廉政警示教育。通过廉政图片资料、影视的宣传教育和案例警示，现身说法教育。

3、加强反腐倡廉宣传教育。以贯彻落实党的十八大三中全会精神为主题，认真组织开展活动。把学习十八大三中全会精神、《廉政准则》、《关于实施党风廉政建设责任制的规定》等纳入干部理论学习的计划进行总体部署，纳入中心理论学习的重要内容，狠抓落实。

4、强化作风，提升执行力。加强作风建设。全体党员干部要坚持把思想作风建设摆在突出位置，切实加强理论学习和思想改造，提升政治觉悟、党性修养和思想境界，提升政策执行力。

5、严密体系，深化制度建设。继续深化廉政风险防范管理工作，深入挖掘、逐项梳理，健全机制，完善措施，加强廉政风险防范体系建设，形成风险意识牢筑，风险苗头常查，风险体系密织的风险防范管理体系。

第五篇：妇联党风廉政建设和反腐败工作总结

一年来，县妇联始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和十七届中纪委六次全会、县纪委四次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡

廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，努力营造风清气正的良好环境，加强党风廉政建设和反腐败工作力度，树立了廉洁勤政高效，作风过硬的妇联干部形象，为我县的妇女事业和妇女工作的长足进步打下了坚实的基础。

一、加强学习，提高认识，深化廉洁自律工作。

在各级妇联干部会议上，认真学习《实施纲要》、《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和各级党风廉政建设会议精神。加强妇女干部系统教育，一年来，共有150名各级妇女干部接受了法律法规和党内纪律条规知识培训，深入开展党风党纪教育，使广大妇女干部充分认识到加强党风廉政建设的重要性和必要性。

二、认真开展廉政文化进家庭活动，努力营造反腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境

为确保廉政文化进家庭活动取得实效，调整了领导小组。领导小组下设办公室于县妇联，负责日常事务。

按照省、市妇联的安排部署，在县纪委、监察局的具体指导下，县妇联制定了廉政文化进家庭工作意见，号召全县各界妇女和各级妇联组织，充分发挥家庭在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系中的重要作用，提高家庭成员的拒腐防变意识和能力，积极推进家庭廉政文化建设，把反腐倡廉教育与家庭美德建设和未成年人思想道德建设结合起来，推动廉政文化进入家庭活动的有效开展。

充分发挥妇联的桥梁和纽带作用，运用自身组织和工作优势，把牢家庭这个重要关口，切实把家庭建设成为反腐倡廉的一道牢固防线，为促使领导干部廉洁从政，为营造廉洁的社会氛围，为建立健全惩防体系做出努力。一是抓重点。结合实际，邀请专家对基层妇女干部进行“构建幸福家庭”和相关法律法规知识讲座；二是抓结合。结合妇联组织开展的“五好文明家庭”、“平安家庭”“和谐家庭”“幸福家庭”等创建活动，把家庭助廉教育融入妇联工作、渗进千家万户，重点围绕中国幸福家园建设，在推动农村先进文化建设中找准家庭助廉教育工作的切入点，进一步营造和谐清廉的家庭环境，共建亲情清廉防线，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设。深入开展针对妇女特别是党员领导干部家属的反腐倡廉教育，常吹“廉政风”，勤算“廉政帐”，把好“家门关”，做到洁身自好拒腐不沾。三是抓联合。主动联合纪检、宣传、文化、司法等部门共同开展活动。如把家庭助廉教育融入“三下乡”活动、法制宣传、“廉内助”评选、精神文明创建活动等，共享资源，节约成本，增强教育辐射力，扩大社会影响力。通过宣传，使家庭成员对创建廉洁家庭形成共识，在家庭成员之间形成自我约束、自我教育和互相监督、互相制约的机制，提高家庭成员反腐倡廉的自觉性。四是抓引导。注重日常教育和典型引导相结合，用先进典型教育和激励人，使之学有榜样、赶有目标。开展“小手拉大手”活动，用儿女亲情感动教育党员领导干部。通过各种形式的创建活动，形成浓厚的以廉为荣、以贪为耻的家庭和社会文化氛围。五是抓警示。用典型案例教育人，警钟长鸣，防范于未然。组织妇联机关干部职工和家庭成员学习李林森先进事迹和文建明先进事迹，进一步增强了干部的责任意识和家庭成员的拒腐防变意识。

三、开展家庭助廉警示教育，提高家庭成员拒腐防变意识

全县10个镇、县级机关各部门在元旦、春节、“三八”、“

五、一”、“

五、四”等期间，共组织干部职工及家属观看廉政警示教育片10余场次、听取先进事迹报告会1场、举办家庭助廉知识竞答和廉政文艺表演15场次、悬挂廉

政宣传标语30余幅、发放廉政文化宣传资料2万余份、召开干部家属座谈会60余场次。通过广泛深入的宣传反腐倡廉的目的意义，使广大干部群众深刻认识腐败对党和国家、对社会和家庭的严重危害性，提高了广大家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和责任感,切实增强了家庭成员拒腐防变意识。

四、廉洁从政，勤政为民，切实为妇女群众办实事，办好事按照廉政风险防控管理工作文件、会议精神，结合我会实际，制定并下发了《罗江县妇联廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务。紧密结合工作实际，深入查找岗位廉政风险点。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，对照法规、政策，按照思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务工作的流程环节以及外部环境等五个方面，分类制订防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到制度建到岗、责任落到人。领导干部及工作人员，通过自查自找和征求意见等廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。

开展巾帼助困活动。各级妇女组织充分发挥优势，争取社会

各界支持，利用春节、“三八”妇女节等机会，在全县范围内开展了慰问退职女干部、救助贫困母亲和为贫困妇女献爱心活动，全县各级为贫困妇女及贫困妇女干部送慰问金和慰问品共计3万余元。

为推进“挂、包、帮”活动的深入开展，在“七一”来临之际，我会积极深入到调元镇双埝村和临江村，走访慰问贫困党员、退职妇女干部，为他们送去了1200元慰问金和党的关怀，以实际行动为党的90岁生日献礼。

“六一”期间，市、县四大班子领导以及县妇儿工委各成员单位负责人，分赴我县鄢家、调元、金山镇学校开展慰问活动，为三所学校及33名贫困学生、留守儿童送去慰问金和慰问品，共计人民币2.4万余元。

省妇联副主席施克玲深入我县，了解我县残疾儿童康复工作，并为20名残疾儿童送去慰问金共10000元，鼓励他们克服困难，好好训练，听父母的话，听老师的话，开心快乐的生活。

紧紧围绕“建党90周年，我为党旗添光彩”主题，认真开展了巾帼志愿者招募活动。全县共招募巾帼志愿者282名，其中党员97名。服务内容涉及家庭教育、卫生保健、便民服务、法律援助、文体活动等多个方面。在双抢大忙季节，全县各镇妇联、各单位妇委会，都积极组织了巾帼助耕队，深入田间地头，帮助劳弱户、留守妇女等抢收抢种，发扬了无私奉献的精神。

积极参与社会管理创新，丰富妇女组织社会化服务的形式和内容。9月21日上午，在县城翰林社区组织开展了全县“关爱留守妇女共建幸福家园”巾帼志愿者服务活动，26名巾帼志愿者和40名留守妇女参加了活动。活动包括巾帼志愿者与留守妇女座谈交流，结姐妹对子，留守妇女生活状况问卷调查以及志愿者与留守妇女文艺联欢等内容。同时启动了全县关爱留守妇女（儿童）巾帼志愿服务活动。

五、有令则行，有禁则止

按照县委、县政府《关于实行党风廉政建设的规定》和各级纪检监察会议精神，严格执行《廉政准则》的相关规定和换届纪律，按要求认真做好廉政风险防控管理各阶段工作，做到“三严”、“四自”。杜绝以权谋私，违法违纪现象发生。全体干部认真学习《规定》，对照检查，一年来，无一名妇联干部违反规定。

六、严格考核，逗硬奖惩

县妇联将党风廉政建设纳入重要议事日程，制定了2011年党风廉政建设规划和目标考核，并严格实施，兑现奖惩。为确保各项制度的落实，县妇联成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由县妇联党组书记、主席冯永芳同志负责全面工作，副主席蔡素琼同志负责具体实施，全体妇联干部积极参与的工作机制，切实保障了党风廉政建设工作的顺利开展。