农林牧水局党风廉政建设工作总结

第一篇：农林牧水局党风廉政建设工作总结

农林牧水局党风廉政建设

工作总结

2007年，在景区党委和管委会的正确领导下，按照景区党委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，农林牧水局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委第七次全会、自治区纪委二次全会和地区党风廉政建设工作会议精神，坚持从自身做起，切实加强本部门职工廉洁自律意识，对全体党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。现将一年来本局党风廉政建设工作和纠风工作情况总结如下：

一、加强学习，提高认识，不断增强廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力

为不断增强部门职工的廉洁自律意识和防腐拒变能力，在工作中，农林牧水局把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是组织集中学习活动，系统地学习了党中央关于党风廉政建设的精辟论述，重点学习了党的十七次代表大会的有关内容，以及中央、国务院的有关准则、规定，并把反腐倡廉教育纳入以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中。二是引导个人自学，平时挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章，收听、收看有关报道，注意汲取正反两方面的经验教训。通过认真学习，深刻认识到新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，进一步提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。

二、严格要求，抓好部门的党风廉政建设

明确党风廉政建设的责任，做到了“一手抓本职工作，一手抓党风廉政建设”，使之相互促进、协调发展。严格要求部门的全体党员干部，认真开展党风廉政建设工作。一是从源头上预防腐败，严格按照制度办事；二是围绕“两个务必”及保持共产党员先进性教育活动的开展，加强了对分管部门人员的党风廉政建设教育。通过多次召开全体干部专题会、座谈会，进一步提高了他们对开展党风廉政建设工作重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。做到了让权力在阳光下进行，杜绝了暗箱操作；三是把党风廉政建设与改进部门工作作风、树立良好形象相结合，我局工作人员上山借宿牧民家，坚持付给牧民相应的费用，在群众中树立了勤俭节约、勤政为民的良好形象，进一步密切了党群干群关系，推动了党风廉政建设的开展。

在党风廉政建设方面做了一些扎实有效的工作，单位的党员干部都做到了廉洁自律，没有发生违反党风党纪的现象，真正做到了政治上不软，经济上不贪，工作上不浮，生活上不奢，纪律上不散，管理上不松，服务上不差，在群众中树立了良好形象。

三、存在的问题与不足

在党风廉政工作档案管理方面作的不够到位，党风廉政建设及纠风信息比较少，以后工作中需要加强。今后，将更加严格要求本部门人员，一如既往地认真学习贯彻中央关于领导干部党风廉政建设的若干规定，勤政廉政，求真务实，进一步抓好各项工作，为全面建设小康社会做出应有的贡献。

农林牧水局 2007年12月10日

第二篇：农林牧水局二OO七年工作总结2

农林牧水局二OO七年工作总结

2007年农林牧水局在管委会党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，求真务实，锐意进取，以学习贯彻党的十七大为推动工作、学习的出发点和落脚点。在农林牧水局全体工作人员的共同努力下，在其他业务科室的大力配合下，加大资源管理和保护、林政执法工作力度，以良好的精神状态和工作作风，确保了今年各项工作任务按照年初管委会党组签订的工作目标责任书顺利完成，现将农林牧水局2007年的工作向局领导和各位同事汇报如下：

一、农林牧水局职责岗位工作完成情况：

1、进一步建立健全了各项规章管理制度（包括管护站），结合局党组开展的各项学习活动和机关工作作风整顿活动，组织科室人员加强学习，通过有计划的学习，进一步提高了农林牧水局工作人员的业务和廉洁自律能力，做到了用制度来严格规范工作人员的行为。

积极向两乡当地牧民宣传国家农、林、牧、水相关政策规定，使当地农牧民及时了解国家的优惠政策。2、4月10日，哈纳斯保护区管理局与布尔津县林场、布尔津山区林场三家联合组织开展了为期一天的春季护林防火宣传活动，宣传地点主要在县城中心地段，共出动车辆2辆，6人次，悬挂横幅5条，发放民、汉宣传单1500余份，使广大群众对护林防火和资源保护意识有了新的认识。

3、四月底在政工科的大力支持下，招聘了52名合同管护员，并对新招聘的管护人员进行了（业务知识培训学习和军事化训练）九天的学习培训。

4、为确保今年林业资源保护工作的顺利实施，在局党组的大力支持下，顺利完成了护林防火物资的采购（GPS、对讲机、电台、油锯、马匹）和部分防火物资的维修工作，共投入35余万元，提高了巡护质量。在局党组的大力支持下，委托新疆农业大学林学院完成了哈纳斯保护区重点公益林规划设计方案并通过了专家的评审，今年又投入200万元新建站4所（中心管护站、东西列克管护站、双湖管护站和白湖管护站，现已三个站投入使用）保护区现有管护站达11个，配备人员72人，马匹72匹，在管委会党委的关心爱护下，还为各管护站配备了电视和电视接收设备，丰富了基层管护站工作人员的业余文化生活。

5、严格审批办理哈纳斯保护区用火单位的野外用火手续。与6家用火单位签定了野外用火目标责任书，将防火责任切实落实到实处。同时对篝火用火单位使用的木材进行采集指定地点、使用限定数量，进行严格的控制管理。

6、四月份，对大喀纳斯景区（10030平方公里）和《哈纳斯保护区护林防火预案》进行进一步的修订和完善工作，切实增强了防火预案的实际可操作性。7、2007年5月19，召开了哈纳斯保护区的护林防火专题会议，将保护区2007年的防火责任落实到山头、地块、人头，安排全体管护站工作人员进站分别开展工作；同时传达了2007年5月行署召开的地区护林防火会议精神，哈纳斯保护区管理局主管领导与农林牧水局、铁热克提乡、禾木哈纳斯蒙古乡签订了2007年护林防火责任状。之后，农林牧水局又与各站站长、各站与每名护林员层层签订护林防火责任状。

8、继续加大保护区的林政执法力度，清查保护区内的木材来源和野生动物制成品的来源，加大野生动植物保护的执法力度。2007年哈纳斯林区派出所共查处林业行政案件27起，处理36人，罚款21290元，挽回经济损失3万余元。

10、在禽流感期间，农林牧水局坚持每天对林区的病虫害及候鸟疫情疫源进行检测，并将观测结果每天按时上报地区林业主管部门。

11、加大保护区资源保护的管理力度，严厉打击非法人员进入保护区进行采挖和非法倒卖林业资源的行为。2007年各管护站开展小规模清山行动共50次，在局党组的大力支持下，联合地区森林武警开展大小规模性清山行动11次（地区组织开展的依法治理滥采乱挖维护边境秩序清山行动），清山小组共出动人员123人次，车辆36车次，马匹140匹，共清理非法进入林区人员228人，捣毁非法窝点16处。今年在局党组的正确领导下和全体工作人员的共同努力下，确保了哈纳斯保护区森林资源的完整性和安全性，为喀纳斯旅游事业的可持续发展奠定了坚实的基础。

12、继续做好喀纳斯湖面的巡护和执法工作，禁止旅游经营单位的旅游经营船只进入保护区的缓冲区。今年针对大西部公司专门发了严格执法，依法管理湖面的文件。13、2007年8月12日，由中央电视台科学探秘摄制组、综合科学考察组一行共9人和哈纳斯保护区管理局协办的科研小组，主要以农林牧水局工作人员为主（6人），前往哈纳斯国家级自然保护区纵深区友谊峰一带进行了为期16天的科学考察研调工作，完成了科学考察前期准备工作。14、2007年，农林牧水局共完成护林防火信息21期，作到了护林防火信息的上通下达。

15、根据局领导的安排，多次完成上级林业领导来哈纳斯保护区检查指导工作的接待工作。

16、今年10月份，配合完成了哈纳斯保护区与新疆农业大学签订了泰加林自然火干扰体制与景观形成机制研究项目，第二阶段的资源调查。通过此次项目课题的深入研究，将极大的提升哈纳斯国家级自然保护区的林业科研资源价值，提高哈纳斯保护区在国内外的知名度及旅游文化价值，为喀纳斯旅游的可持续发展奠定了重要的科学文化基础。17、10月10日，各管护站完成了撤站工作。根据党组的指示，哈纳斯保护区对冬季值班工作进行了具体的部署和安排，共有12各干部留守参加冬季值班。

18、积极完成局领导安排交办的其他工作，本着分工不分家的原则，协助其他业务科室开展工作。

二、农牧生产方面

1、农林牧水局在景区党委的安排下，在两乡牧民生产致富工作上进行了指导。使两乡各建成优质奶牛村1个(铁热克提村与禾木村)，5关优质奶牛户30户，新引进优质奶牛30头,优质奶牛以新疆褐牛和白头牛为主，完成冬牧场牧民住房5户。根据地区有关优惠政策积极与两县协调联系,使两乡的农牧民尽快的享受到国家有关优惠政策，2、今年按景区党委与我局签订的业务目标责任状，结合旅游发展完成两乡农村劳动力转移400人；通过劳动培训部门的专业技能培训和地区农业技术推广部门的专业培训，全年劳动力致富技能培训300人次、农牧科技示范户15户的目标。

3、为了保证景区的洁、净、美和自然资源的保护，景区内的牲畜实行集中放牧，新老村所有牲畜统一实行集中代牧，安排专职放牧人员8人，共发放4.6万元代牧费到乡政府, 此项工作由乡政府和村委会具体负责实施，由农林牧水局负责协调和监督。

4、为了保护禾木景区的生态环境的原真性，对禾木的8000亩旱地实行退耕还草，我部门积极与粮食部联系协调两乡的饲料80吨，以保障两乡农牧民牲畜安全越冬，共投入资金2万余元作为运费补助。

5、按照地委、行署[2007]941号《关于召开地区牲畜安全越冬度春暨动物防疫工作会议的通知》精神，成立了喀纳斯管委会抗灾保畜领导小组，及时为两乡牲畜进行了疫病疫源的防治。

6、农林牧水局协助财政局向喀纳斯当地牧民发放了草场补偿费8.3万元。

三、工作中存在的不足及问题： 农牧业上：

1、两乡农牧业发展，国家投入的基础设施及项目上的问题较多，上报项目不及时、信息不流通，原因是管委会体制上的问题，我部门与上级部门之间无法正常开展工作，造成两乡项目滞后，不连续。

2、国家的有关优惠政策，在两乡我部门不能进行很好的实施运作。

3、专业人员主要是农、牧、水方面人员的缺少，对两乡的技术服务指导不够。

4、两乡农牧水等方面的基础设施比较落后，如不进行大的投入，再想上一个新的台阶有一定的困难。

5、景区内农牧技术的培训条件差，与上级技术培训部门联系进行培训困难较多。要想进一步提高景区内农牧民致富技能，需要多方面的协调及投入。林业资源上：

1、由于保护区地形结构复杂，目前的管护站增加11所，管护人员仍然需要增加，特别是双湖的站正式投入使用，防火马匹也需要继续购买增加；林区防火道路也需要进一步的清理，部分道路需要架设防火大桥。

2、今后工作中需要进一步加强对管护人员的政治理论和业务知识的学习，特别是防火及林业法律法规知识的进一步学习，提高管护人员的整体素质。

3、对保护区的资源调查和研究工作需要进一步的加强，环境监测和水文监测工作也需要深入开展下去，以充分出挖掘喀纳斯旅游资源的科研文化价值。

4、建议加强对林业专业人员的培训工作。四、二00八年农林牧水局工作的发展思路和工作计划：

按照全国林业自然保护区发展规划的要求，结合哈纳斯保护区的实际情况，本着“保护第一，有效利用”的原则，二00八年的发展思路和工作计划为： 林业方面：

1、继续加大资源林政保护工作的执法力度，全面贯彻党的林业方针路线。

2、按照林业项目的要求，继续作好天保工程的实施工作。

3、按照重点公益林的规划实施方案，作好山区重点公益林在哈纳斯保护区的实施工作。

4、今后积极与自治区林业厅联系，继续开展哈纳斯保护区的本底资源调查工作。

5、与新疆林科院森林生态研究所合作，完成森林生态定位监测站的建设工作，进一步提升哈纳斯保护区的科研生态价值。

6、做好哈纳斯保护区与新疆农业大学最后一阶段的项目研究工作。

7、做好示范保护区实施方案的编制工作。

8、根据管理局局领导的安排，积极配合其他业务科室开展工作，确保管理局整体工作的开拓进取。农牧水：

1、在景区内积极与行业主管部门联系，做好两乡畜牧业的品种改良基础设施建设，争取更多的支持和投入。

2、协调有关部门做好景区内春季草场灌溉渠道的畅通。

3、在春、秋季转场前搞好木道的围栏工作，以保护好木道两旁草场，使之减小到最小损失。

4、坚持两乡冬季饲草料的储备和疫病疫源的防治工作。

第三篇：农林牧局创建文明城市工作总结

农林牧局创建文明城市工作总结

创建文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高市民素质满足群众不断增长的精神文化的需要。农林牧局高度重视文明城市创建工作，把这项工作作为推动民政系统精神文明建设的重要内容来抓。紧紧围绕市委、市政府提出的创建文明城市的目标任务和要求，按照《图木舒克市创建自治区文明城市实施方案》，积极开展工作，树优良作风、文明形象，为农林牧局各项工作的顺利完成起到了积极推动作用。先将我局今年以来创建工作简要汇报如下：

一、加强组织领导，完善工作责任机制，形成良好的文明城市创建氛围。把文明城市创建工作与创建文明单位、文明机关紧密结合起来，列入全局工作重要议事日程，加强领导，强化责任，根据市委市政府创建文明城市的目标要求，结合农林牧局实际情况，制定了相关文明创建规划，明确创建工作重点，确保创文工作顺利开展。

二、统一思想认识，加强创建文明城市理论知识学习，优化民政为民服务环境，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实政治、经济、文化、社会“四位一体”的科学发展观，坚持以人为本，以群众利益为出发点和落脚点。坚持以创建文明城市为总抓手，以《全国文明城市为测评体系》为依据，高标准、全覆盖，建立建全创建工作长效机制。全面提高干部的政治素质和业务水平，坚持“政政务公开，规范服务”，增强公仆意识，变手中权力为责任和义务，面对社会敞开文明窗口，面对群众塑造

自身形象，尽职尽责，为广大人民群众服务。

三、抓精神文明建设，促进各项任务完成。切实抓好农业安全生产工作。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实增强责任意识，把安全生产摆在更加突出的位置，采取更有力的措施，促进安全生产工作规范、有序、高效开展。坚决落实党的惠民利民政策，切实维护农民群众合法权益。大力开展农业科技信息服务，满足农民群众发展需求。优化农业发展环境，促进现代农业发展和现代农业示范区建设。

四、认真完成了市委和市政府交给的其他任务。

五、存在的问题，任务重，时间紧，经费缺，办公设备不足，人员少，尚需与有关部门抓紧协商落实。

总之，今年以来，我局创建文明城市工作，力度大，措施硬，取得了良好的成效，但和兄弟部门相比，还有不少差距，我们真诚的希望各位领导给我们留下宝贵的意见，对我们的工作给鱼指导和帮助，我们坚信在市委市政府的领导下，我局创建文明城市工作会顺利完成。

图木舒克市农林牧局

二〇一二年十一月十五日

第四篇：农林牧局信息5.14

农林牧局参加兵团森林公安反恐枪械培训

活动

5月14日，全兵团森林公安民警聚集在三师图木舒克市参加反恐枪械培训，陆局长代表三师农业局参加了此次培训典礼并发表了讲话。

森林公安队伍在保护森林和野生动植物资源、维护生态安全等本职工作方面取得了有目共睹的成绩。在当前严峻的维稳形势下，森林公安还是应该是确保社会治安大局稳定，保证人民群众安居乐业、社会平安和谐的重要力量，是维稳力量中不可或缺的重要组成部分。在反恐处突方面，森林公安可能还缺乏应对能力和处理经验，这次培训刚好为图木舒克市森林公安提供了一个非常好的学习交流平台。负责此次培训任务的是三师特警支队，这是一支多年战斗在反恐一线的队伍，是反恐处突的尖刀力量，同时也是警务技能的精兵。

在培训典礼结束后陆局长同森林公安的民警做了深入的交谈，希望他们能珍惜这次学习和锻炼的机会，努力学习理论知识，认真参加实战训练，充分发挥团队协作，提升森林公安队伍的反恐处突应急能力和战斗力，展示兵团森林公安民警的风采。

农林牧局2014年5月14日

第五篇：局党风廉政建设工作总结

局党风廉政建设工作总结

今年以来，我局按照上级关于加强党风廉政建设的工作要求，在区纪委的正确指导下，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，结合水利工作的实际，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的新途径。目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新，为水利工作在我区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

一、突出一个中心，强化廉政责任

为了加强我区水利系统党风廉政建设，我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。一是组织到位。今年以来,我们坚持做到了党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置，半年有检查、有考核、有通报，有评比、有结果，并以此作为年终评先树优的重要依据。我局成立了由党组书记、局长邢宝林任组长，副局长及纪检组长为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并根据班子成员分工，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人；下属各科室都结合实际建立了党风廉政建设工作机制，为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。

二是责任到位。根据各级对党风廉政建设工作目标及要求，年初，我们结合工作实际，对责任制的内容进行了细化和量化。一把手与副局长、各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，实行领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

二、加大两个力度，营造廉政氛围

为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。

1、加大党员先进性教育力度。我局党组高度重视党员先进性教育活动，严格按照 “保持先进性活动”领导小组的安排，加强对先进性教育活动的组织领导和检查督促。我们把党风廉政建设贯穿其中。先后组织党员干部集中学习了“四大纪律八项要求”以及《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。印发党员廉政建设宣传教育学习资料60余册，做到全系统每名党员干部人手一份。今年“七一”前夕，局机关还结合党的纪念日，组织党员重温入党誓词，畅谈建国以来水利建设的巨大成就。

2、加大信访工作力度。党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。今年，我局成立了集中处理信访突出问题及群体性事件工作小组，切实解决群众实际问题和思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。局机关及各科室都建立了举报箱，公开了举报电话，坚持做到有案必查,涉案必究。今年上半年全系统共受理信访案件2起，结案2起，案件结案率达到100%。

三、坚持三项制度，遏制腐败行为

1、坚持民主议事制度。凡干部提拔使用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由局党组集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行，一人说了算。

2、坚持重大事项报告制度。我们规定凡班子成员、各科室正副职、机关干部职工婚丧嫁娶等均由本人事先按程序申请，由局党组会限定范围和标准；大事办完后按程序进行回告。

3、坚持述廉制度。我们坚持每季度召开一次民主生活会，局班子成员、下属各科室正副职每半年进行一次口头和书面述廉。

四、把握四个环节，注重标本兼治

1、强化制度建设。半年来，我们进一步完善了考勤、财务、车辆管理及局机关岗位责任制等10多项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局班子成员身先士卒，以身作则，起到了模范带头作用。

2、全面推行政务公开。我们严格推行了政务公开制度，修订完善了《公务接待制度》、《财务制度》、《公务员考核制度》等一系列规章，有关事项全部公开，阳光操作。在项目建设上，严格实行项目法人责任制、招标投标制和建设监理制，加强了工程审计监督。在财务管理上，坚持勤俭兴局方针，每项开支都要由经办人、分管局长、局长会签，超过千元的开支由局长办公会研究。对规费征收、财务收支、招待费开支、入党提干等职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开，做到至少每半年向职工进行公开，每项费用必须经过群众审计，在经过半数以上人的签字同意后方可入账。通过实行民主理财，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。

3、注重执法队伍建设。为了提高行政执法人员素质，我们定期组织执法人员进行了水利法律、法规知识学习，并进行了业务知识考核。同时，结合工作实际，开展了形式多

样的学教活动，通过强化素质教育，全体执法人员运用法律准确了，工作作风严明了，宣传政策耐心了，接待群众热情了，填制执法文书规范了。

4、扎实开展行风评议。今年以来，我们根据上级统一布署，扎实开展了行风评议工作，成立了行评工作小组，突出人民群众关心的热点、难点、焦点问题，采取自己找、代表提、内外查、群众评等方法步骤，共收集社会各界意见和建议8条。评议中，我们始终做到边查边改、边评边改、评中快改的原则。

五、下半年工作安排

通过认真的回顾与总结，我们发现在党风廉政工作中仍存在理论学习缺乏系统性、党风廉政监督职能发挥不够、执法办案不到位等问题。为此，在今后工作中，我们将着重抓好以下几个方面：

一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律；七是不断完善党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”

工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，努力开创水利工作新局面，为我区的经济发展做出新的贡献。