2021年公司监督执纪小组上半年工作总结

2021年公司监督执纪小组上半年工作总结

盐城直属库有限公司纪委：

上半年，滨海分公司监督执纪小组在江苏分公司纪委和盐城直属库有限公司纪委的正确领导下，在滨海分公司党支部大力支持配合下，紧紧围绕盐城直属库有限公司纪委《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》的文件精神，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记十九届中央纪委五次全会重要讲话精神，全面落实从严治党新要求，大力开展廉洁警示教育，建立廉洁提示机制，扎实开展监督执纪工作。现将上半年工作整体情况、存在的问题及下半年的工作计划总结如下：

一、上半年监督执纪工作整体情况

1、落实党风廉政责任制。

贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。年初支部组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，严格落实全面从严治党责任制度，深入开展廉洁谈心谈话教育。把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。

2、推进监督执纪责任延伸，加强“监督及再监督”。

滨海分公司监督执纪小组在盐城直属库有限公司纪委的指导下，为避免监督责任落实层层递减、上热下冷，严格执行《中储粮江苏分公司辖区监督执纪小组日常监督工作指南》。建立监督执纪小组“一表一单”台账，对发现的问题及时处置、责令整改、跟踪到底。今年以来，一共针对四个监督要点开展监督检查工作15次，进一步督促滨海分公司提高政治站位，强化政治意识，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，把工作往深里抓、实里做。

3、结合相关要求，大力推进“三不”一体机制。

严格依照中储粮江苏分公司直属企业日常管理不规范行为清单，结合滨海分公司上半年小麦出库工作，对重要工作岗位上开展廉洁提示工作，并向党员干部、重要岗位人员和合作及服务对象公司发微信廉洁提示。切实做到抓早抓小，做到关口前移，将监督触角延伸到企业一线，营造廉洁从业的良好氛围，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

4、加强廉洁从业教育。

公司加强组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过每月按时参加江苏分公司监督执纪工作例会，围绕以“510我要廉”主题教育，组织观看警示教育片，以案为鉴、以案明纪，做到知敬畏、存戒惧、守底线。监督执纪小组成员对照党章党规，结合工作实践，就如何干好本职工作、促进企业廉政建设，开展业务交流活动，并和大家分享了思想认识和心得体会。通过警示教育不断提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的能力；开展节前警示教育，要求全体党员干部要把纪律规矩挺在前，杜绝各类“节日腐败”，坚决贯彻落实中央八项规定精神，筑牢廉洁防火墙，确保清正廉洁过节，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。

5、开展党史学习教育专项督查工作。

结合盐城直属库有限公司党史学习教育重点任务清单，针对完成时限，进行定期督促检查，按照时间节点保质保量完成学习任务，督促支部积极参加盐城直属库有限公司组织党史知识竞赛、歌咏比赛、演讲比赛、瞻仰参观革命遗址遗迹、革命博物馆等活动充分调动了全体员工学习党史的积极性，有效确保了党史学习教育深入基层、深入人心。

二、存在的主要问题

今年以来，滨海分公司在党风廉政建设、廉洁粮仓等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足：

1、党风廉政建设制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化；

2、对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强。

三、下半年的工作思路

2021年下半年，滨海分公司将认真贯彻落实集团公司对党风廉政建设及反腐倡廉工作的新要求、新部署，认真把握盐城直属库有限公司纪检监察工作要点，继续坚持标本兼治、强化素质、积极作为、强化监控，重点开展以下几项工作：

1、充分运用监督执纪“四种形态”，持续强化不敢、知止的氛围，推进全面从严治党工作，确保反腐败斗争力度不减、节奏不变。

2、针对滨海分公司实际，密切与盐城直属库有限公司纪委沟通与联系，及时纠正工作中的偏差，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的制度体系，督促党员干部忠实履行职责。

3、强化业务学习，化解本领恐慌，让本领“强”起来。强化思想引领，教育引导监督执纪员坚定理想信念，对党绝对忠诚，把握政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力、涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领，做到自身正、自身净、自身硬。

滨海分公司监督执纪小组

2021年6月15日