2011年XX单位党风廉政建设工作总结（写写帮整理）

第一篇：2011年XX单位党风廉政建设工作总结（写写帮整理）

XX单位党风廉政建设工作总结

2011年，在局党委的正确领导下，XX单位党风廉政建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设的新局面，为我单位经济发展提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。现将工作总结如下：

一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实

党风廉政建设责任制是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据局纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求，我们认真抓了各项组织协调工作。我单位党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则。一是加强组织领导。年初我单位成立了以XX为组长的党风廉政建设工作小组，从组织上保证党风廉政建设的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”.结合我厂实际，制定了党风廉政建设工作方案党风及岗位职责，并层层签订目标责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党

风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

1、结合创先争优活动建立每周一学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

2、通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

3、扎实有效地开展了落实的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。以效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

4、针对XX单位特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

三、加强制度建设,结合廉政风险防控开展工作

我单位开展了”三学、两比、两树’主题实践活动.既:学理2

论、学业务、学先进；比工作态度，比工作创新；树立敬业爱岗、创先争优的标兵形象，树立勤政廉政争当公仆的党员形象。联系思想和工作实际，认真查找领导班子和党员干部贯彻落实以人为本，执政为民的理念。自廉政风险防控工作开展以来,按照局党委的要求,我单位结合自身特点,认真研究部署廉政风险防控方案.排查领导班子和党员干部存在或潜在的风险点,制定防控措施,完善党风廉政制度方面存在的问题,切实加强领导干部作风建设,进一步规范领导干部廉洁从政.四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

1、通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过集体讨论决定。我单位领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起。

艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律已，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。

2、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。

3、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

五、存在的主要问题

1、政治理论学习方面有待加强。由于我单位经营工作任务多而重，广大干部职工忙于事物性工作，在政治理论知识学习方面坚持得不好，以致于一部分同志出现了以工代学的倾向。

2、工作作风有待改进。表现在开展作风整顿和强化服务意识的教育不够深入，有关规章制度抓落实、抓督促检查不够。

六、下一步的工作打算

认真贯彻上级党委的部署和要求，标本兼治，综合治理，立足于防范，加强教育和监督，为推我单位管理工作的稳定和发展提供有力的政治保证。主要抓好以下几项工作：

1、强化学习意识，提高自身免疫力。继续开展党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。

2、强化监督意识，加强对党员干部的管理。总的思路是：从实际出发，认真落实上级党委有关规定，严格制度和纪律约束；从实际出发，重点解决党员干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。

3、公开办事制度、公开办事程序，并继续对具体事项进行承诺，方便广大群众的监督。减少办事环节，提高工作效率。

2011年10月15日

第二篇：单位党风廉政建设工作总结

单位党风廉政建设工作总结范文

2021年是建党一百周年之年，也是深入开展我市“两城”联创工作的关键一年。在市委、市政府的正确领导下，克服疫情带来的不利影响，全处上下一心，通力合作，贯彻局长“三年成效、五年成功”指导思想，克服了管养点多、线长、面广等困难，圆满地完成了上级下达的各项工作任务，现将党风廉政建设开展情况汇报如下：

1、强化党建工作和党风廉政教育，不断推进党建工作和党风廉政建设更好发展。处支部一直高度重视领导班子的自身建设，把“团结、高效、廉洁、务实”作为班子建设的基本原则，把落实班子成员“一岗双责”作为重点。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，年初由处长与分管领导、分管领导与分管部门层层签订了目标责任书，将目标责任进一步细化，明确到具体部门和责任人。

2、支部共划分为四个党小组，各党小组根据生产情况各自开展学习，学习形式分为集中学习和自学两种方式。支部坚持“二、五”学习制度和“三会一课”制度，定期召开党小组会、党员大会、支部会，认真制定党课方案，按时上党课。

3、加强党员管理工作，健全完善党员档案，每个党员信息逐个收录到网上党员信息库。3月底在市委、市政府领导下，积极开展百年党史学习活动，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，以中国共产党百年奋斗历史和中华民族伟大复兴的探索实践为基础，引导党员干部重温党的光荣历史。同时严格按照《党章》和《发展党员工作细则》要求，培养入党积极分子，发展新党员。上半年培养入党积极分子6名，不断为党员队伍注入新鲜血液。

本年40名党员相继到东风办事处参加“双报到”活动，40名党员深入社区，参加各种党员奉献活动。有效发挥了党员在社区建设中的先锋模范作用，树立了良好的形象，取得了明显成效。制定了扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制，深入调研，摸清底数，认真履行三五工作日工作要求。

4、2021年5月底，在市委、市政府、市城管局党组的正确领导下，认真开展了“以案促改”活动，按局党组会研究和主要领导要求，按照局以案促改方案，结合案件和身边人、身边事，常抓不懈，开展好以案促改工作。以案促改专项整治开展以来，对照平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，坚持标本兼治推进以案促改工作是深入推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要措施，要高度重视，切实把该项工作作为一项政治任务、政治责任，列入重要议事日程。把思想建党同制度治党有效结合起来，标本兼治，以案促改，强化监督制约。对照查摆问题和整改情况，审查、评估和清理现有制度，查漏补缺，建立完善单位制度，形成以制度管人、依制度行事的良好氛围。

第三篇：ＸＸ单位2006年党风廉政建设工作总结

文章来

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二OO六年党风廉政建设工作总结

根据局纪委鄂汉纪〔2006〕5号文件精神，我们对一年的党风廉政建设工作进行了认真总结。现将情况汇报如下：

一、防微杜渐，立足教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础

一是强化领导班子成员素质教育，提高“防腐”免疫力。今年以来，我局注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，这不仅搞活了学习形式，而且增强了学习效果，坚定了理想信念。在廉政建设方面基本上做到了常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。我们还通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪教育和廉政条规教育，使大家牢固树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。二是着眼大局稳定，积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。对重要案件签署具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关，坚持用好的作风选人。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘前公示等程序进行，在今年干部招聘过程中，对参与招聘的大中专毕业生全部实行公开竞聘上岗。在公开招聘中，确保了招聘工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。

二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。

为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成局党委下达的责任目标，我们站在讲大局、促和谐的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。始终把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、督促分局各部门廉政建设的工作落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，有效地促进廉政建设顺利开展。

三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效

实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据局党委下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，将廉政责任目标分解到各部门，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确保落实。先后完善了《分局政务公开制度》、《办公接待制度》、《机关财务管理制度》、《机关车辆管理制度》、《机关办公电话管理制度》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度，全面落实。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，实行会计委派制度，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。继续推行政府采购制度，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则、“采购（招标）、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。进一步完善了局务公开，只要涉及群众利益、群众关心的事，都通过局务公开栏等多种形式，进行公开，增加了工作的透明度，规范了办事行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

四、领导干部身先士卒，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用

党总支书记、局长刘伦华同志逢会必讲，廉洁自律要从我做起。在他的倡导下，分局领导干部的工作作风发生了明显的变化。一是分局领导到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，与职工一起同吃同住同劳动；二是在林木销售、物资采购方面都能坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；三是在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行，没有干部搞特殊化；四是严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣。由于分局长带头身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

以上是我们一年来在加强党风廉政建设和强化反腐败工作所做的一些工作，对照局党委的要求尚有一定的差距，明年我们将进一步的努力工作，为全面落实局纪委下达的各项工作任务，为我局各项事业的健康发展和各项改革工作的顺利进行保驾护航！

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第四篇：机关单位党风廉政建设和反腐败工作总结

机关单位党风廉政建设和反腐败工作总结

2020年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监委和区纪委第五派驻纪检组的监督指导下，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、区纪委会议精神，不忘初心，牢记使命，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的良好政治生态，为决胜全面建成小康社会和推动电商工作提供坚强政治组织保证。现将我单位2020年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：

一、强化政治建设，筑牢廉政勤政思想防线

一是紧抓形势政策和党规学习，传递党风廉政建设正能量。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。制定了《2020年区电商中心理论学习计划》，充分发挥班子带头作用，利用中心组学习、集体学习、专题辅导等方式开展专题学习，充分利用三会一课、开展“书记讲党课”、十九大精神专题学习、十九大精神知识竞赛等，合理组织安排党组织各项活动，坚定了政治意识。二是把牢新时期反腐倡廉建设新思想新理念，学习贯彻新时期廉政勤政新要求。单位领导班子高度重视党内政治生活建设，每月开展一次中心组理论学习讨论，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终生课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。严守政治纪律，带头学习《中国共产党党内问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》等一系党纪条规，学xxx省、市、区纪委会议精神，提升纪律意识，使党员干部进一步坚定政治立场，坚守纪律红线，做到四个合格。三是坚决把政治纪律建设挺在前，认真开展干部廉政教育。今年以来，组织党员干部观看警示教育片，深入学习《新党章》、《宪法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等，充分运用正反两方面的典型，加强道德示范和案例警示，促使党员干部坚守道德高标准、把牢纪律底线，把党的纪律规矩刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上、落实到行动中，不断警示全体干部职工特别是领导干部加强党性修养，树立廉洁自律意识，强化廉洁从政观念。四是坚决把严肃党内政治生活作为根本。坚持重大工作部署、人事工作和干部任免、重大项目建设和大额度资金使用等“三重一大”事项均坚决贯彻执行民主集中制，对执行民主集中制过程中的问题进行全面监督，对违背民主集中制原则的人和事，严肃批评，及时纠正，造成严重后果的，严肃追究责任。

二、强化执纪问责，抓好全面从严治党

一是层层传导压力，推动责任落实。严格落实党风廉政建设主体责任，健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，强化责任意识。按照“一岗双责”要求，主要负责人切实担当主体责任，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查。细化分解党风廉政建设重点工作任务，主要领导分别与班子成员、股室负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，把责任压实到每个党员领导干部，将责任逐级分解下达，层层签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局，确保压力传导至每位党员。二是全面落实从严治党主体责任。领导班子带头查找管党治党宽松软的具体问题，带头细化实化落实主体责任的措施办法；主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责，逢会必讲党风廉政建设，以身作则，以上率下，对反腐败工作经常听汇报、提要求，坚持以上率下、常抓不懈，督促各级各部门落实全面从严治党责任，决不能只抓重点工作不抓党建。三是坚持问题导向，严格责任追究。持续加大纪律审查力度。坚持挺纪在前，精准运用监督执纪“四种形态”，加强信访举报受理，严格问题线索管理，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，做到早教育、早提醒，早发现、早处理，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

三、强化纪律约束，推进作风建设常态化。

一是坚持不懈加强作风建设，持之以恒落实八项规定。准确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前，严格执行“八项规定”，婚丧喜庆嫁娶、子女升学等事宜必须履行申报手续、签订承诺书，并事前报告进行廉政提醒约谈等党风廉政建设有关规定，有效遏制了大操大办、借机敛财不正之风。同时，强化日常监督，对苗头性问题发现了就提醒，该处置就快处置，对反映的一些问题及时进行函询、谈话、诚勉，让党员干部既感受到监督的存在、纪律的严明又感受到组织的关心和爱护。二是强化执纪监督问责。在五一、端午、国庆和中秋等重要时间节点前，召开支部会议、主任会议，向班子成员，各股室负责人传达《关于“五一”和端午节期间强化监督执纪问责严格落实中央八项规定精神的通知》和《关于“中秋”“国庆”期间严格落实中央八项规定精神的通知》要求，提醒所有干部职工做到严守政治纪律和政治规矩，持续深入反对“四风”，坚决杜绝节日腐败，牢牢树立不越“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”的意识，切实把纪律挺起来，把规矩立起来。

四、强化作风建设，扎实开展“作风建设年”活动

强化思想政治教育，牢固树立宗旨意识。全单位扎实开展了“正行风、树新风，打造群众满意的服务”主题活动，采取研讨交流、主题党日活动等不断提升干部的服务意识，全面筑牢作风建设思想防线；从服务态度、行为举止、考勤制度等方面都作出了更加严格细致的规范；扎实开展“三不为”干部专项整治，杜绝情懒散漫现象，切实增强全体干部职工作风建设的自觉性和坚定性。坚决纠正“四风”，积极弘扬新风正气，引导干部讲实干、讲执行、讲奉献，在推动落实、服务群众中攻坚克难、敢于担当、争先进位，做到不虚不假、不懒不散、不怠不慢、不浮不空、不歪不乱，杜绝慷懒散漫现象，切实增强全体干部职工作风建设的自觉性和坚定性。

五、存在问题及下一步工作打算

今年以来，我单位党风廉政建设和反腐败工作取得了实效，但也存在一些问题：少数党员干部对党风廉政建设和反腐败的重要性、紧迫性认识不足；一些党员干部纪律意识、规矩意识还有待进一步提高；对重点岗位、关键环节权力运行的监督制约和防范措施需加强等。对此，我们务必要引起足够的重视，积极采取有效措施，不断深化党风廉政和反腐败工作。

一是强化纪律监督。在日常工作中注重从执行上下班纪律、工作纪律、请销假制度等方面进行督查。畅通信访举报渠道，认真调查处理举报的问题，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

二是加大教育引导。继续强化廉政警示教育，以党内法规和制度落实等为重点，教育引导干部带头尊崇党章，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识，营造人人守纪律、讲规矩的良好氛围。加强干部职工政策法规、职业道德和业务能力培训，全面提升干部自身综合素质，切实提高履职能力，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍，树立电商部门良好形象。

三是提升服务水平。以广大群众关心的热点、难点问题为切入点，坚持问题导向、需求导向、服务导向，在优化流程、办事效率、规范服务等方面下功夫，为办事群众提供更加优质的服务，展现电商系统良好形象，打造良好服务品牌和口碑，把电商事业推上新台阶。

第五篇：机关单位上半年党风廉政建设工作总结

今年上半年以来，我处的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“****”重要思想为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕接待这个工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，抓好省纪委八届四次全会和纪委八届四次全会廉政工作会议部署的各项工作任务的落实，不断推进接待系统反腐倡廉工作深入开展，为××的发展提供有力保证。

半年来，我处党风廉政建设工作在委、政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照纪委要求，根据《××****年党风建设工作要点转发云纪办发〔****〕1号文件的通知》(德纪办发〔****〕5号)精神，不断加强机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。使我处的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我处自身形象。现将我处上半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

为了更好地学习党风廉政建设，学习**“****”重要思想和**“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我处党支部认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

一是年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。

二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在处里开设宣传专栏。紧密结合接待工作实际，不断创新我处党风廉政教育工作。

三是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。

四是把党风廉政建设和接待工作同步进行，我处党支部于4月6日就党风廉政建设工作再次进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。

五是认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。

二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作

深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批深入学习实践科学发展观活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：

(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。

(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。

(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。

(4)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。

(5)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

(6)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。全面落实纪委八届四次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。

完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，处领导和各科室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。增强党员干部的责任意识。