第一篇：2021年关于推进党风廉政和反腐败工作工作总结
2021年关于推进党风廉政和反腐败工作工作总结范文
2021年上半年以来，在省党委、政府的坚强领导下，在省纪委监委驻***纪检监察组的监督指导下，厅党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届中纪委五次全会和省纪委十届七次全会精神，全面落实中央和省党委关于党风廉政建设的各项决策部署，扎实推进党风廉政和反腐败工作，机关作风建设持续向好。
一、进一步压实党风廉政建设责任制
厅党组坚持将党风廉政建设与厅工作同部署、同落实、同检查，坚决贯彻落实中央和省党委关于党风廉政建设的部署要求。党组书记切实扛起党风廉政建设第一责任人责任，班子成员认真执行“一岗双责”，主动抓好分管工作中的党风廉政建设责任制的落实。年初召开党建暨党风廉政建设工作会议，传达学习中央及省党建和党风廉政建设的部署要求，分析研判党风廉政工作形势，研究厅党风廉政和反腐败年度工作。召开了领导班子2020年度民主生活会，对照党风廉政建设和领导干部廉洁从政、廉洁自律工作要求，党组及班子成员对存在的问题进行认真剖析，制定整改措施，持续推动问题整改。结合工作实际，研究制定《关于落实<党委（党组）落实全面从严治党主任责任规定>的实施方案》和《省***厅党组及其成员党风廉政建设责任清单》，印发《2021年机关党建工作要点》和《机关纪检工作要点》，对党风廉政和反腐败工作任务进行分解，压实党组、机关党委、各党支部工作责任。
二、持续抓好党风廉政和反腐败宣传教育
厅党组将党风廉政和反腐败教育纳入中心组学习计划，以处级以上干部为重点组织开展学习教育，持续筑牢拒腐防变的思想防线。及时传达学习党中央和省党委关于党风廉政工作的部署要求，党组理论中心组先后传达学习习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上重要讲话精神和会议公报、李克强总理在国务院第四次廉政会议上的讲话、2020年中央政治局贯彻执行中央八项规定情况的报告和关于持续解决形式主义问题深化拓展基层减负工作情况的报告、***书记在省第十届纪律检查委员会第七次全体会议上讲话精神和会议决议等内容。开展警示教育，组织处级及以上干部观看***整治警示教育片，传达在全区***专项整治警示教育电视电话会议上的讲话。加强廉政文化建设，制作学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神展板，定期转载中央纪委监委及省纪委监委关于违反中央八项规定精神问题典型案例的相关通报，在厅宣传大屏滚动播放相关文件要求和警示提示语。
三、持续落实党风廉政建设的各项要求
一是持续纠治“四风”。厅党组认真贯彻落实中央八项规定精神，对标省党委关于进一步解决形式主义问题为基层减负的工作要求，持续做好厅精减文电会议和规范调研活动等工作，按要求定期向省党委报送相关工作开展情况。把规范公出差旅、公务接待、公车管理和节约粮食、制止餐饮浪费等行为作为整治“四风”的重要任务，元旦、清明、五一和端午等重要节点均通过召开会议、印发文件等形式进行了廉政提醒。
二是持续抓好制度建设。结合工作需要和机构改革工作实际，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，厅正在对原有各项制度进行梳理和修订完善，其中部分制度已向各处室、各信息技术服务部征求了一轮意见，正在进行修改完善。
三是认真配合做好省党委巡视整改工作。厅党组高度重视、全力配合做好省党委第六巡视组对厅党组的巡视工作。接到巡视通知后，厅党组第一时间召开会议，传达学习省通知要求和相关文件，成立巡视工作联络组，对有关准备工作进行分工，并对主动配合做好巡视工作提出具体要求。巡视期间，厅党组及班子成员始终做到思想上高度重视、工作上妥善安排，密切配合巡视组开展工作，确保巡视工作的顺利开展。巡视组反馈巡视发现的问题后，厅党组按要求及时印发文件在厅内部进行通报，成立整改落实省党委巡视反馈意见领导小组，明确责任，对反馈的问题进行梳理，研究制定整改措施，目前正在持续推动整改工作。
四、存在的问题及下一步工作建议
半年来，厅党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，但与党中央和省党委要求和群众的期待还存在不足和差距。一是日常监督开展不够，日常监督的办法不多，措施不细，特别对制度执行过程的监督缺少实用管用的招法；二是对党风廉政和反腐败工作投入的精力还需加强。各级把抓党风廉政建设和反腐败工作等同于一般的党务工作，学习教育和研究部署开展不经常，特别党章党规党纪和厅各项制度学习开展的频次较少；三是党风廉政建设和反腐败工作的制度落实还不到位。主要表现在廉政教育、警示教育的形式单一，开展不经常；与关键岗位和重要人员的谈心谈话开展较少。
针对以上问题，下一步工作建议：
一是进一步落实党风廉政建设和反腐败工作责任。持续压实党组、机关党委、党支部党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，层层传导压力，确保各级落实责任，人人扛起担子。
二是做实日常监督。发挥机关纪委专责监督的作用，紧盯遵守政治纪律和政治规矩、执行中央八项规定精神等方面，运用好列席会议、廉政谈话、信访举报受理、检查抽查和党风廉政意见回复等手段，切实提升日常监督的质量和效果。
三是持续做好宣传教育。结合厅机构改革实际，在全厅范围内组织开展党风廉政专题教育和警示教育；党组、机关党委、各党支部要利用中心组理论学习和“三会一课”，专题开展1次党章学习，经常性开展党章党规党纪和各类制度学习。
四是做好省党委巡视整改工作。机关纪委作为厅党组整改落实省党委巡视反馈意见的督促检查工作组，在完成好牵头承担的整改任务的同时，要定期督促检查各责任部门和专项整改工作组的整改工作推进情况，确保9月底前基本完成整改任务。
第二篇：党风廉政和反腐败工作总结
**县人力资源和社会保障局
关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的
报告
县纪委：
今年以来，我局紧紧围绕中央、省、市、县纪委安排部署，紧密结合人社工作实际，把握总体要求，突出工作重点，坚持统筹推进，通过积极发挥教育的先导力、制度的约束力、监督的制衡力，有力推动了党风廉政和反腐败工作的开展，为人力资源和社会保障事业健康发展提供强有力保障。现将有关党风廉政和反腐败工作开展情况报告如下：
一、把握核心，层层推动促进责任落地
局党组紧紧抓住责任落实这个核心，按照“一岗双责”的要求，明确“以抓党风廉政建设为切入点和立足点，推进全面工作”的工作思路，进一步强化了局党组及班子成员的责任意识。制定了《**县人社系统2017年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《2017年党风廉政和反腐败工作意见 》，2月份召开了全系统党风廉政建设和党风廉政和反腐败工作动员大会，按照“谁主管、谁负责”原则，分类分层签订了《党风廉政建设责任书》，层层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格 局。局党组强化对党风廉政建设的检查考核，将党风廉政建设和反腐败工作的落实情况列入重点工作任务，每季度进行督查，确保党风廉政建设的各项工作落实到班子，细化到单位，量化到个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
二、兴宣重教，切实筑牢思想防线
党组立足教育，着眼防范，把预防腐败教育纳入中心组和干部职工学习计划，开展形式多样的学习教育活动，强化舆论引领、营建崇廉风尚，不断提高干部职工拒腐防变能力，筑牢思想防线。一是充分利用人社QQ群、微信群、OA系统等载体，宣传党风廉政相关知识。二是党课教育。党组书记、局长赵先烈同志围绕“树清廉新风，创阳光人社”的主题，结合人力资源和社会保障工作面临的新形势、新任务，存在的廉政风险等，从规范权力运行、加强制约监督等方面讲解了如何提高反腐倡廉认识、增强反腐倡廉能力，并结合人社系统发生的典型案例，深刻剖析了滋生腐败案件的原因和应当吸取的教训。党组成员、纪检组长李涓同志对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》进行解读，通过解读，使干部职工加深了对反腐倡廉基本常识的理解，澄清了思想上存在的一些错误认识，做到知纪守纪。三是 警示教育。集中开展了“预防职务犯罪、远离非法利益”警示教育活动，组组织全系统干部职工150人到泸州市法纪教育基地开展专题教育活动，接受警示教育。组织干部职工观看了《廉洁四川》中《斩断伸向扶贫资金的“黑手”》、《如此扶贫要不得》等警示教育片。四是提醒教育。发放纪律提醒卡120多份；在全系统开展了谈心谈话活动，对苗头性、倾向性的问题进行及时提醒，切实从细节上、小事上做好教育预防，提高干部队伍对苗头性问题的预知、预警和预防能力。五是发送廉政短信教育。纪检组针对节日期间易发多发的“四风”和腐败问题，采用发送“廉政短信”的方式来进行廉政教育，既达到了提醒的目的，又在节日的祝福中营造了崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。今年以来，向干部职工发送廉政短信近400余条次。
三、规范服务，切实转变作风
一是进一步优化工作流程。以提高服务效率为出发点，以规范服务行为为着力点，对人社部门的岗位职能、业务流程逐项逐条进行梳理，简化办事程序，优化工作流程，全面实行“五公开一监督”制度，公开岗位职责、服务事项、工作流程、服务标准、办结时限，设立意见簿、3 举报箱、投诉电话，接受广大人民群众监督；二是规范服务行为。针对群众反映集中的窗口人员服务不到位的问题，制定了《**县人社系统窗口服务行为规范》，规定了窗口工作人员35条行为准则，列明服务标线，划定纪律红线，切实解决“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、乱作为、慢作为”问题，促进政风行风不断好转。三是开展“六讲六比”创建优质窗口活动。各窗口单位通过自己找、群众提、领导点等方式，认真查找服务意识、服务效率、服务方式、服务态度等方面存在的问题；认真查找人民群众关注、基层反映强烈涉及服务方面的问题。组织开展以“讲团结，比合力；讲责任，比业绩；讲学习，比素质；讲创新，比标准；讲服务，比效率；讲廉洁，比形象”为主题的“六讲六比”活动；通过形式多样的活动，进一步解决干部思想、工作作风等方面出现的新情况、新问题。
四、强化督查，确保工作落实
一是开展“正风肃纪”行动，铁拳执纪压责。制定 《**县人力资源和社会保障局督查督办实施办法》，对脱贫攻坚任务、重要工作部署、重点工作安排、纪律作风建设等落实进行监督检查；实行人社局领导班子成员入驻政务服务中心人社窗口坐班工作制度，蹲点整治窗口单位工作人员态度生硬、推诿扯皮、作风漂浮等问题。二是开展纪律作风纪专项督查。成立4个督查组，围绕贯彻中央八项规定精神、落实党风廉政建设责任制、党风廉政建设和反腐败工作等12个方面的内容，对机关各股室、局属各单位开展全覆盖督查。紧盯重要节点、重点岗位，常态化开展纪律作风督查，对督查中发现的1名违反工作纪律的人员给予纪律处分，并点名道姓通报曝光。三是开展专项整治行动。开展医保基金现场监督检查，将督查范围延伸到乡镇社区、医疗机构和药店，通过实地督查、电话抽查等形式，着力发现和整治医保领域侵害群众利益的突出问题；开展就业扶贫领域侵害群众利益腐败问题纵向监督检查，整治就业扶贫专项行动中，违反程序、以权谋私、徇私舞弊、优亲厚友，就业扶贫政策落实不力、指导服务不到位、工作推进缓慢等问题；开展了整治医保领域侵害群众利益的专项整治行动，检查44家医疗机构和31家村卫站，下达现场监督检查记录表75份。对发现存在问题的42家医院进行清理核查，对存在病历书写不规范、扩大指征住院、不合理用药、不合理检查、乱收费和住院病人在床率未达相关规定等违规行为下达稽核意见书12份，按服务协议相关规定拒付违规费用26.21万元，暂停联网结算医疗机构2家，移送行政处罚医疗 机构6家。开展建档立卡贫困人员参加基本养老保险情况的督查，督查覆盖27个乡镇55个行政村（社区），走访群众 300余人，发现问题 11 个，督促整改问题 11 个。
我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足。一是大局意识有待加强。个别职工政治纪律性不够强，特别是对治理“微腐败”工作重视不够，认为不是自身本职工作。二是干部业务水平有待提高。个别职工对人社政策业务的掌握还需要进一步提高，在贯彻执行政策上还有差距；三是纪律作风有待加强。违反规章制度的人和事时有发生。在今后工作中，我局将加强对干部职工的教育培训，提升服务能力；突出重点岗位，加强监督检查；坚持问题导向，加大问责力度。确保政风行风明显好转，服务意识和水平明显提高，群众满意度明显提升，促使全系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
**县人力资源和社会保障局
2017年11月20日
第三篇：2012年党风廉政和反腐败工作总结
*小学2012年党风廉政建设工作总结
本学期，我校以十七届六中全会精神为指针，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市教育局党风廉政建设责任制的要求，结合“学、查、改、评”活动和学校实际，扎扎实实地开展党风廉政建设工作，党员干部反腐倡廉自觉性增强了，工作作风有明显转变，促进了学校各项工作的开展，取得了显著效果，贯彻实施反腐倡廉工作方针，从源头上预防和治理，有力地推进了党风廉政建设，有效地促进了学校各项工作向前发展。
一、加强政治学习，把好宣传教育关。
党风廉政建设宣传教育，是加强党风建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强领导，全面贯彻中共中央关于加强宣传教育工作的一系列重要指示精神，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，切实加大宣传教育力度。
一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。学校大力宣传党风廉政建设理论，宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央的决策和部署上来。加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传我党廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信念。联系党风廉政建设的实际，针对党员干部和教师关心的热点问题和存在的疑惑，理论联系实际，进行有说服力的宣传。学校还利用广播台、宣传栏等阵地，推动党风廉政建展深入学习党纪政纪和法律法规活动，多次组织召开全体党员大会、新老党员座谈会等，力求全体党员坚定信念、严格要求、以身作则，开展具体深入的党风党纪教育，增强党员的是非观念和遵纪守法的自觉性。同时，要宣传报道学校在落实党风廉政建设上的一些经验及典型事例，通过舆论宣传，为学校的党风廉政建 1
设营造良好的氛围。
二是加强理论学习，提高政治觉悟。党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作中的一项基础工作，也是第一道防线。学校在全体党员干部中开展党员先进性教育和“三个代表”、西部大开发学习的同时，结合实际开展“三大教育”，即宗旨教育、纪律教育和典型教育，教育党员干部时刻牢记全心全意为人民服务舆论宣传，在广大党员干部中牢记宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实做事；教育党员干部学习党纪法规，自觉执行党的政治纪律、组织纪律。大家深刻地认识到：领导干部的素质不高，廉政意识不强，党风廉政建设的落实就缺乏基础，增强廉政意识的关键在于加强学习。学校领导把学习摆在重要地位，组织党员干部系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章，坚持做到七有：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查，努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。
三是加强警示教育，用整风精神开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的教育活动，使全体教职工普遍受到一次深刻的马克思主义教育，转变全体教职工的工作态度和工作作风。通过抓身边清正廉洁、无私奉献的正面典型，来激励党员干部，也通过反面典型，警示党员干部要廉洁自律。
二、加强制度管理，把好责任关。
党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。
一是加强领导责任制。党风廉政建设能否出成效，关键在领导干部。事实证明，只有把领导班子和领导干部抓住了、抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，学校把党风廉政
建设作为一项重要工作来抓，明确了一把手负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任具体落实到人，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设的自觉性。一把手既要对学校党风廉政建设负全面责任，又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任，实行一岗双责，既要对他们的工作目标、工作任务的完全负责，又要对他们党风廉政建设负责。学校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。尤其对一把手的责任，明确提出做到六个必须：必须亲自签定党风廉政建设责任书；必须按党风廉政建设要求从严要求自己，随时向班子和上级汇报自身情况；必须深入广泛听取师生意见；必须定期检查各处室倡廉情况；必须亲自落实重大责任追究。
二是加强管理制度化。学校制订了较为完善的各项规章制度，未雨绸缪，预防在先。严格做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开；坚持不用公款买私物；坚持集体研究制；坚持定期召开教代会。实行收支两条线，每学期向教代会报告一次财务收支情况，接受群众监督；规范教育收费行为，杜绝一切擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围的行为；三是加强政治责任感。领导干部通过学习对照廉洁自律的有关要求，很好地把握权力与责任的关系，明确手中的权力是党和人民赋予的，任何时候、任何情况下，都只能为党为公，用权为民，而不能以权谋私，要有强烈的责任感和忧患意识，为学校发展做实实在在的事；明确职位与奉献的关系，职位即责任，无论在什么职位上，都应尽自己的责任；无论客观环境发生什么样的变化，都应耐得住清苦，抵得住诱惑，经得起考验，全心全意为人民谋利益；做好自律与他律，按照党员干部有关廉洁自律的要求，不断检查自己的言行，遵守廉政方面的准则和规定，做到防微杜渐，自觉接受组织的管束和群众的监督。
三、加强源头治理，把好监督关。
狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一。为此，学校加大监督力度，实行监督关口前移，加强事前防范。
一是自觉接受群众监督。定期召开教师代表大会、家长代表大会、学生代表大会，听取师生和家长的意见。结合学校实际，制定校务公开实施方案，先后公开了学生收费、教师评职、评优、晋级等群众关心的重大问题和热点问题，接受群众的监督。
二是加强班子内部监督。同级领导成员之间为有利于事业发展，对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评时批评，该制止时制止，防止因权力过于集中而产生腐败。全体领导成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。
三是规范党员干部的廉洁行为。学校领导深刻认识到，抓好党员干部的廉洁，是维护教育形象，维护教师地位，维护稳定大局的需要，要求党员干部时刻提醒自己，加强自我监督，用党纪政纪来规范自己的日常行为，切实管好自己，管好自己的亲属，管好自己的下属，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。自觉遵守党纪国法，做到有令必行，有禁必止，从严律己，在广大师生中树立了共产党员的良好形象。
第四篇：2010党风廉政和反腐败工作总结
二0一0年三十五户路社区党支部党风廉政
和反腐败工作总结
三十五户路社区党风廉政建设和反腐败工作在区纪委和街道党工委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观，深入学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会以及省、市、区纪委全会精神，认真落实两个《意见》，进一步强化责任制的贯彻落实，加大防治力度，强化制度建设，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现根据上级部门指导意见将三十五户路社区社区党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、基本情况
三十五户路社区辖区面积0.22平方公里，辖区有企事业单位11家，各类商业网点53户，辖区总人口2796户、4933人。常住人口1996户、4704人。有出租房屋103间，租住户103户、265人，承租人员主要从事个体经营及自由务工。
二、深入推进党风廉政建设和反腐败工作
今年以来，三十五户路社区党风廉政建设工作认真贯彻省、市、区和街道纪委的各项要求，围绕年初制定的计划，抓重点，抓层层落实，一是以贯彻落实市委《关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和反腐斗争的意见》为重点，全面推进党风廉政建设责任制作工作；二是以学习贯彻党章，维护党纪，开展“八荣八耻”社
会主义荣辱观教育为契机，开展“做党的忠诚卫士，群众的贴心人”主题实践活动，进一步严格领导干部廉洁自律工作；三是开展党风巡查，强化党风廉政建设责任制的贯彻落实。具体做了以下几方面工作：
1、社区党总支坚持“围绕中心、服务大局，促进了展”的目标，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务和确保促进街道各项事业的发展重点来抓。建立健全党风廉政建设责任制组织领导机构和工作格局，及时调整街道党风廉政建设责任制工作领导小组和廉政工作领导小组，及时与各居民小组党支部签订责任书，认真履行党政领导班子负全面领导责任制度，支持由党政一把手为第一责任人的党风廉政建设责任制和廉政工作领导机制，保证了社区党风廉政建设和反腐败工作各项任务全面落实。全年党总支专题研究党风廉政建设工作2次，做到工作常议常抓，形成制度，各项活动、会议有记录，台帐资料齐全规范。
2、层层抓落实，切实履行党风廉政建设责任制。根据年初与党工委、纪委签订的“党风廉政建设责任书”，结合实际制定了《三十五户路社区2010年党风廉政建设工作计划》，签订《2010党风廉政建设责任制目标管理考核责任书》，纳入目标考核，建立一级抓一级，层层抓落实的责任网络。做到基层单位工作目标明确，履行职责到位。
3、认真学习贯彻区委党代会精神，加强思想政治教育。
一年来，社区党总支及时组织传达学习了区委党代会精神，分别组织召开社区党总支、委员会和支部党员大会，学习能够结合各自实际，结合十一五规划和科学发展观进行学习。为进一步提高社区党员干部对新和谐社区建设的认识，促进社区各项工作，加强部门之间相互了解，党建工作、党风廉政、居务公开、民主管理，进一步推进社会主义新农村物质文明、政治文明、精神文明协调发展发挥了积极作用。
4、落实两个《意见》，加强党员干部教育管理。今年，把贯彻落实市委《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>工作意见》和区委《关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的意见》作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。
要求广大党员干部加强廉洁奉公意识，自觉抵制铺张浪费等不良作风，要多深入基层了解群众生活和困难群众，积极关心人民群众的利益，开展慰问活动，把党和政府的温暖送到困难群众手中。
5、认真学习实践社会主义荣辱观，加强道德教育。要求各支部结合实际召开座谈会，结合先进性教育和自己的岗位开展讨论。知荣明耻，让健康文明的道德教化渗透到各领域，另外黑板报、张贴宣传和撰写心得，有效占领德育工作思想阵地。
6、认真学习贯彻维护党章，加强党性教育，积极参加
庆“七一”庆祝建党89周年党章知识竞答活动。把“学习党章、遵守党纪、贯彻党章、维 护党纪”铭记到每个党员干部心中。
7、认真开展“创先争优”活动。在创先争优活动中，社区党总支结合保持共产党员先进性教育活动和“五好五带头”的要求，不走形式，不走过场，精心组织，周密安排，积极开展“创先争优”活动。
8、推进居务公开，促进民主管理。为切实贯彻社区居务公开和民主管理实施办法，进一步推进三十五户路社区社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，促进社区的改革发展和稳定，社区党总支成立了居务公开和民主管理工作领导小组，在社区和各居民小组设置“意见箱”，重点抓了广大群众最关心，最需要了解的问题，使广大群众知道了哪些费用该交，哪些不该交，广大群众知道了怎样保护自己的切身利益，避免使居务工作流于形式和走过场。
三、存在不足和下步工作
一年来，在街道党工委的领导下，我社区党风廉政建设和廉政工作取得了明显的成效，反腐败的领导体制和工作机构进一步健全、领导干部廉洁自律意识进一步增强，党风廉政建设和反腐败斗争保持了健康、持续向纵深发展的态势，促进了各项工作任务的顺利开展。
肯定成绩的同时，也认识到工作中存在的问题和不足：一是
要进一步加强对社区和居民小组干部的管理教育；二是居务公开、民主管理工作需要完善和改进；三是党风廉政建设工作台帐还需进一步规范。
在今后的工作中，我们将不断加强学习和借鉴共建单位的好做法、好经验，在街道党工委领导下，按照中央、省、市、区委的部署和要求，进一步加强领导力度，在管理制度上下功夫，认真贯彻党风廉政建设责任制，抓好责任制任务分解，考核和责任追究，加强纪检监察队伍建设，认真履行职能，扎实工作，狠抓落实，为建设和谐社会做出积极贡献。
三十五户路社区党支部
第五篇：一岗双责,抓党风廉政和反腐败工作
乐至县林业局
落实“一岗双责”，推进党风廉政建设
乐至县林业局结合林业工作实际，认真贯彻落实党的十七大精神和中央、省、市、县党风廉政建设会议精神，以落实“一岗双责”为主，完善长效机制制度，按照进一步推进党风廉政建设工作的方针和总体要求，建立和完善党风廉政责任目标制度，使党风廉政建设工作步范化、经常化、长效化的轨道，主要是：一是坚持教育预
防惩治腐败体系的建立。从林业生产与行政综合执法的部门特点出发，在党风廉政建设工作中，坚持以教育和预防为主体，做到党员教育、干部教育、职工教育三结合，把林业工作和党风廉政建设工作一齐计划、一齐部署、一齐落实，使之达到责、权、利相统一、相一致，促进反腐倡廉体系的建立和完善。
二是坚持党建与党风廉政建设工作相结合。为抓好林业新时期党的建设，以作风建设为重点，把党风廉政建设责任制同党组织和党员双目标管理相结合，做到以党的建设带行政建设、带群团建设，切实推进各项目标责任制的落实，进一步通过保持共产党员先进性教育长效机制的落实，推动机关作风的进一步好转，实现机关效能建设的目标。
三是坚持加强组织领导,抓好“一岗双责”的落实。按
照县委、县政府2012年党风廉政建设工作的总体部署，县林业局党政班子高度重视，认真传达学习党的十七大精神和省、市、县党风廉政会议精神，组织党政班子成员和局属各部门认真学习县委、县政府2012年党风廉政建设责任书，并制订了《中共乐至县林业局党组、乐至县林业局关于认真做好2012年党风廉政建设工作的通知》乐林党组（2012）2号、《中共乐至县林业局党组、乐至县林业局关于2012年工作目标管理考核内容及办法的通知》乐林党组（2012）3号文件。同时，按照党员领导干部“一岗双责”的要求，坚持一把手负总责的要求，成立了林业局党风廉政建设领导小组和党风廉政建设督查组，并设立了群众监督员。在签订责任书中，开展了党组书记同支部书记、局长同分管副局长、分管副局同各事业站、片区林业工作站负责人签订的形式，做到党组书记、局长负总责，分管领导抓督导，支部、部门抓落实，实现了党员领导干部职责分明、任务具体、措施有效，使“一岗双责”落到实处，切实推进2012年党风廉政建设和反腐败工作。
2012年2月16日
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