党风廉政和反腐败情况汇报

第一篇：党风廉政和反腐败情况汇报

**区商务局

2012年上半党风廉政建设和反腐败工作

情况汇报

2012上半年，我局认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，并与招商引资、内贸管理、市场运行等工作一起安排部署、一起监督检查，确保各项措施落到实处，使党风廉政建设工作与各项业务工作都取得了较好成绩。现将上半年我局开展党风廉政责任制和反腐败工作情况向各位领导做一汇报，请批评指正:

一、落实责任，建立逐级负责的工作机制

年初，我们就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作统筹考虑，明确与业务和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核；单位“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人，同时按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各分管领导及机关各股室，明确责任内容，落实具体责任人，保证了全局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二、强化教育，营造风清气正的良好氛围

一是在干部教育上下真功夫。首先，以《廉政准则》及相关法律法规为核心内容，通过召开专题学习会、培训讲座等方式，组织进行系统学习，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。第二，在党员和入党积极分子中广泛开展了党性教育活动，进一步增强了干部的政治意识和责任意识，坚定了反腐倡廉的信心和决心。第三，组织单位工作人员积极参加相关部门学习会暨反腐倡廉形势教育报告会,针对政令不畅、作风不实、标准不高、纪律不严等方面的突出问题，进行讨论研究，提高拒腐防变的意识和能力。

二是在营造氛围上下真功夫。我们结合创先争优活动的开展，以廉政文化活动进机关为载体，将廉政文化建设与机关作风建设、行风建设紧密结合，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围。“四个一”形成普遍氛围。每人制作一块廉政桌牌，每台电脑设置上廉政屏保，每次学习安排一点廉政内容，每周利用OA系统发送一篇廉政知识，使干部时刻受提醒、处处有警示。多活动进行重点教育。先后组织开展了廉政知识答题、廉政故事格言征集、读书思廉会、案例分析会、观片写体会、家庭助廉座谈会等活动，并通过参观承德监狱进行警示教育，深化“慵、懒、散、奢”等不良作风专项整治活动、治理商业贿赂活动做到警钟长鸣，树

立为民、务实、清廉的干部形象，使群众满意度进一步提升。

三、完善制度，打造规范有序的工作体制

一是完善工作程序，规范日常行为。按照从源头上预防

腐败的要求，局机关重新修订了《工作人员考勤制度》、《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《财务制度》等十三项制度，对机关各项工作进行了规范；完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度，进一步加强了机关干部廉洁自律监督；坚持民主集中制，凡涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支等三重一大问题均提交班子会集体决定。通过制度的完善和落实，形成了规范、透明、严格、高效的工作氛围。半年来，我局工作人员无违法、违纪行为发生。

二是规范权力运行，严格防微杜渐。我们把规范权力运行作为党风廉政建设的重要环节来抓，并用相关工作制度的建立健全和执行，防微杜渐抵制腐败，提高工作效能。按照这一思路，制订出台了《**区商务局规范权力运行制度汇编》，该制度汇编涵盖了我局的执法依据、行政处罚自由裁量权基准、各项审批流程等工作规章以及决策制度、承诺制度、一次性告知制度、限时办结制度、问责制度、公开制度、机关绩效考核办法等一系列内部管理制度，做到按制度办事，用制度管人，从而形成了激励和制约并行的工作机制，促进了商务局机关作风建设的全面好转。

四、依法行政，谋求扎实高效的工作效能

半年来，我们立足本局职责，把党风廉政建设渗透到各项重点工作当中，注重细节，强化服务，扎实推进，全面提升工作效能。

一是严格执法，关注“民生民利”。今年以来，我们根据职责范围，整合局定点办、酒监办的力量，在加强法律法规宣传的基础上，以成品油市场、酒类市场、生猪市场为重点，组织开展了一系列执法行动，全面整顿了市场经营秩序。共开展检查40余次，出动执法人员150余人次。在执法过程中由局领导全程督促，跟踪查访，主要检查执法人员是否在法定职权内行使职权；是否按执法程序执法；运用法律条款是否得当；是否履行了告知责任；是否遵守廉洁自律等，确保了执法行为依法合规。

二是强化服务，践行“执政为民”。为提高工作效率，方便群众，我局对“三类事项”进行了进一步清理，使审批环节进一步简便，审批时限进一步缩短。上半年共办理酒类零售许可证103件，洗染业备案3件，按时办结率为100%；参加了纪委纠风室组织的“阳光服务”活动，接受群众咨询30余人次；走访重点监测企业、主要服务对象以及规模以上的商贸企业商贸流通企业150余家，解决企业经营管理中遇到的各类问题40余件。

三是讲求民主，推崇“公开施政”。半年来，我局不断

完善监督和民主管理机制，继续深化党务公开和政务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，特别是群众普遍关注的行政审批、行政处罚事项等事项的受理条件、依据、流程等进行全方位动态公开，同时采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各业务股室的公开情况进行督查，并与绩效考核相挂钩，确保公开落到实处，从而增加了工作透明度，进一步密切了党群、干群关系。

回顾半年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距：一是抓党风廉政建设投入的力量还不够。对于通过党风廉政建设促进经济发展、以经济发展推进党风廉政建设研究的还不够深入，考绩与考廉兼顾的力度不够，抓党风廉政建设投入的精力比较有限。二是存在落实不到位的问题。党风廉政建设工作还没有完全体现在行动上，深入基层抓党风廉政建设坚持不够经常，面对面解决实际问题的能力还不强，导致工作效果不够理想。三是工作创新力度不够，手段单一的问题仍然存在，对新知识、新经验、新方法知之不多，底蕴不足。

下半年工作安排：

下半年，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是继续党风廉政教育，切实提高党员队伍的政治素质。二是进一步完善制度建设，加大督

查力度，提高督查效果，确保将区委区政府的工作要求贯彻落实到位。三是认真主动做好意见和建议的收集，切实解决企业和群众利益的突出问题，对损害发展环境的人和事坚决追究到位、处理到位。四是提高行政效能，进一步简化审批程序和步骤，开展送服务活动，深入企业调查研究，主动为企业和项目解决实际问题，全面营造优质服务氛围，进一步优化发展环境。五是扎实推进党务公开和政务公开，完善监督机制，规范公开要求，着力提高行政效能与诚信度。

第二篇：党风廉政及反腐败汇报2011

中共（）镇委员会

2011年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报

2011上半年，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，按照省、市、县党风廉正建设和反腐败工作的总体部署，紧紧围绕全镇工作大局，以勤政廉政为目标，深入落实领导干部廉洁从政的各项制度规定，进一步推进领导干部廉洁自律工作，坚决从源头上预防和治理腐败，我镇党风廉政建设和反腐败斗争工作取得了阶段性成果。现将半年来的工作汇报如下：

一、加强领导，精心安排。

上半年，我镇党风廉政建设和反腐败工作继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。根据县委相关会议精神及县纪委相关文件及时召开了专题会议，对全镇党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排部署，讨论制定了《武功镇2011年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》等一系列文件，成立了由镇党委书记朱文轩为组长、分管副书记为副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。同时按照党风廉政建设责任制的要求，党委将党风廉政建设责任制在领导班子成员中做了明确分工，使班子成员责任明确，任务到人，进一步落实了工作任务，保证了党风廉正建设责任制各项措施落到实处。

二、强化学习，大力开展反腐倡廉宣传教育活动。

为提高党员领导干部自身素质，增强防腐拒变的能力。我们组织了镇领导班子成员认真学习了胡锦涛同志在中央纪委会议上的讲话，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等文件，认真学习党的十七大报告以及中纪委会议精神，使广大党员干部思想理论水平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。同时，严格按照《廉政准则》、中央制定的防止奢侈浪费“八项规定”及廉洁自律“六不准”、认真对照检查班子及全体党员干部在廉洁自律等方面存在的问题，检查党风廉政建设各 1

项制度是否落到实处，从而真正树立起了共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨，减少了滋生腐败的环境条件，有效预防了腐败现象的发生。

三、健全制度，强化措施，做好领导干部廉洁自律工作。

1、领导带头，严格要求，认真贯彻落实“五个一”规定

为了把省、市“五个一”这一要求落到实处，使领导干部真正担负起“一岗双责”的职责，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，我镇把贯彻落实“五个一”要求作为责任制工作的一项重要内容进行了重点部署。对此，镇党委、镇政府领导身体力行，带头贯彻，在对新任职领导干部、镇站、办、所负责人和村级主要干部的任前廉政谈话和警示训诫谈话中，都能以身作则，亲自参与，有力带动了“五个一”规定的全面贯彻落实。

2、坚决贯彻执行“三重一大”和末位表态制度。为了对镇领导班子主要负责人监督管理，规范主要领导行为，保证领导正确行使权力，我们依照纪委文件要求，在镇领导干部中认真推行“三重一大”和末位表态制度，对全镇重大事项决策、镇村干部的任免、重要项目安排，大额资金的使用都及时召开镇领导会或党委会，再由主要领导最后进行表态发言，集体研究决定。此项制度的推行，增强班子成员的团结协作意识，调动了镇领导班子成员的工作积极性和主动性，从源头上杜绝了腐败发生的可能。

3、认真落实“五项制度”。为了加强党风廉政建设和反腐败工作，维护全镇社会稳定，对“五项制度”我们进行了坚决执行。一是成立了贯彻落实“五项制度“工作领导小组。二是制定下发了“五项制度”实施方案等有关文件，并制作了相关牌匾制度并及时上墙公布，完善了相关资料，确定了专门人员，健全了阵地。三是吸收部分镇村干部、驻镇单位负责人和群众成立了“五项制度”工作监督小组，对“五项制度”的贯彻执行加强监督，确保了制度落到实处。

四、结合主题教育年和科学发展观活动，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

今年，我们结合“优化投资环境，保障科学发展”主题教育年活动和学习实践科学发展观主题教育，并与县级相关部门配合，深入全镇22个村开展了“争先创优”活动，广泛征求广大群众对我镇各项工作及党风廉政和反腐败工作的意见和建议。针对征求上来有关党风廉政和反腐败工作方面的意见，对群众的意见和建议进行了研究讨论，并制定了切实可行的措施，加以整改，并通过张贴公告、下发文件，开展相关会议等方式向全镇进行了公布，接受广大群众进行监督。

五、加强农村基层党风廉政及反腐败工作。农村基层党风廉政建设作为我镇今年的重点工作，我们坚持从三个方面入手，全力推动工作，取得了明显成效。

一是健全机构、细化任务，全面构建责任体系。镇党委、镇政府高度重视农村基层党风廉政建设工作，及时下发了《实施方案》，成立了领导小组。各村也相继成立工作机构，在每个村新设立1-2名纪检委员，并由镇纪委进行了分片培训。在此基础上，镇党委印发了农村基层党风廉政建设《目标责任管理一览表》，将工作任务分解细化，逐项明确了领导责任和工作责任。同时还配套制定了农村基层党风廉政建设《目标责任考核办法》，有效推动了工作落实。

二是抓好示范点建设，加强典型引路。镇纪委重点确定桥东、聂村2个村为农村基层党风廉政建设示范点，进行直抓指导，桥东村做为试点村，还成立了村民监督委员会，加强对村两委会干部党风廉政建设和反腐败工作的监督。

三是加强党务政务公开，坚持镇村领导干部述职述廉制度。我们始终把镇党务政务公开、村务公开当作密切干群关系、促进工作的一个重要手段。镇上成立了农村财务服务中心，严格财务审批程序，从源头上防止了腐败现象的发生。在镇政府院子显眼位置设立了党务、政务公开栏，村上设立了村务公开栏，定期或不定期对国家的大政方针和群众关心的事项做到及时公开。同时坚持镇村干部述职述廉制度，增强了镇村领导干部执行党风廉政建设各

项规章制度的积极性和主动性，密切了干群关系，促进了农村党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

六、强化考核，严肃追究。

为了保证党风廉政建设的严肃性，我们加大了考核和追究力度。在责任考核方面，我们坚持从细化考核内容、优化考核结果、硬化考核奖惩三方面入手，进一步完善了责任制考核体系。同时，我镇高度重视考核结果的综合运用，在公务员考核、镇村干部任用、评选表彰先进等方面予以具体体现。在责任追究方面，我们主要围绕重大经济损失和失职渎职案件、群众反映强烈的严重不正之风行为及反腐败抓源头工作不力等重点内容开展责任追究，对有苗头性、倾向性问题的领导干部采取警示训诫，对抓党风廉政建设不力、失职渎职的问题严肃追究领导责任，并在一定范围内进行通报。在责任追究的具体形式上，我镇注重综合运用警示训诫、组织处理和纪律处分等多种形式，确保责任追究的实际效果。上半年，全镇共实施警示训诫3人；给予党政纪处分5人，保证了责任制工作的严肃性。

上半年，经过不懈努力,我镇党风廉政建设责任制工作已步入了制度化、规范化轨道，为全镇深入开展党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实基础。下一步，我们将认真按照中、省、市的安排部署，以十七大精神为指导，加强党风廉政和反腐败各项制度的贯彻和落实，以责任制统揽党风廉政建设和反腐败工作全局，突出责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为维护全镇改革、发展、稳定大局创造良好的外部环境。

中共武功镇委员会

2011年6月

第三篇：关于开展党风廉政和反腐败工作情况的汇报

关于开展党风廉政和反腐败工作

情况的汇报

固原市教育局

（2011年4月日）

按照市纪委《关于对全市党风廉政建设和反腐败工作进行督查调研的通知》文件安排，现就我局开展党风廉政和反腐败等工作情况作一简要汇报，不妥之处请批评指正。

一、认真学习贯彻中央和区市纪委有关会议精神

十七届中央纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议、自治区纪委十届六次全会、市纪委二届八次全会召开后，我局及时组织全体干部职工传达学习会议精神，特别是胡锦涛总书记的重要讲话精神。局党委要求市直教育系统全体党员干部，特别是领导干部要深入学习领会十七届中央纪委六次全会和区市纪委有关会议，把思想和行动高度统一到中央和区、市党委的决策部署和安排上来，把党风廉政和反腐败工作溶入到教育工作的方方面面，为顺利实施教育事业“十二五”规划开好局、起好步。

二、落实党风廉政建设责任制

落实党风廉政建设责任制，是推进廉政和反腐败工作的“龙头”。为进一步落实好党风廉政建设责任制，我们及时调整了市直教育系统党风廉政建设和反腐败工作领导小组，对年初与 1

市委、政府签订的党风廉政建设责任书进行认真研究，目前正在制定落实的具体措施。今年3月，自治区教育厅与市教育局党委、市教育局党委与所属各基层党组织分别签订了政风行风建设目标责任书，将贯彻落实中央和区、市纪委有关会议精神、开展法律法规教育、加强廉政风险防范管理、规范中小学校收费行为、加强招生管理、规范办学行为、落实教育普惠政策、加强师德师风建设和效能建设建设、抓好信访举报工作、开展民主评议政风行风活动等纳入目标责任管理内容，我们将在认真履行党风廉政、行风政风职责的同时，加大对基层党组织履行职责情况的督查力度，通过平时检查、调研等形式对基层党组织落实党风廉政和行风政风职责情况进行督查，对不认真履行职责的，在教育系统相关推优评选活动中实行一票否决。

三、扎实推进惩治和预防腐败体系建设

一是抓好反腐倡廉具体制度的完善和制定。去年我局共清理制度10项，其中对《党风廉政建设和反腐败领导小组及职责》、《党风廉政建设和反腐败工作责任制》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制、岗位目标责任制的规定》、《干部诫勉制度》、《机关工作人员外出执行公务的纪律规定》、《行风监督员工作范围》、《首问责任制》、《廉政档案制度》9项制度进行了修订和完善。制定了《固原市义务教育经费管理使用制度》。二是加大源头预防力度，全面推进依法行政，积极推进机关政务公开和学校

校务公开，完善专项资金管理，严格落实财务“收支两条线”和政府采购制度，加强和规范了资金使用和管理。三是建立监督制度，完善局党委会议、局长办公会议议事规则和程序、重大事项领导班子集体决策等制度,进一步规范了对重大决策行为的监督。四是建立党员干部勤政廉政承诺制，对党员干部一年来要做哪些工作要达到什么样的程度向全体干部和服务对象作出承诺，年终兑现考核。

四、深入开展廉政风险防范管理工作

在2010年开展廉政风险点防范管理工作中，全局上下对开展廉政风险点防范管理工作的重要性有了认识，树立了“有岗位就有风险”的意识，责任感、使命感有了进一步增强。今年我们在认识总结去年工作的基础上，结合创优经济发展环境活动中征求到的意见和建设，各科室和干部职工对各自岗位上的廉政风险点及防范措施进行了再细化、再加强，从工作职责、业务流程、工作作风、制度执行、思想道德和外部环境等方面逐一完善，共确定风险点66个，其中局领导班子9个，班子成员16个，科室及岗位41个。按风险发生概率或危害程度确定出廉政风险点等级，一级风险点27个，二级风险点22个，三级风险点17个。并对开展风险点防范工作提出了具体措施。一是强化廉政风险再教育，我们将利用“二五”集体学习日，对广大干部职工深入进行理想信念、党风党纪、廉洁从政、法律法规和职业道德再教育，教育和引导广大干部职工进一步增强

开展廉政风险防范管理工作的自觉性和主动性。二是认真开展“三查三看”活动，即查思想认识，看对廉政风险防范管理的认识是否深化；查关键环节，看查找的风险点是否准确，防控措施是否科学；查工作落实，看管理是否到位。三是建立完善防范体系，严格执行《教育法》、《行政许可法》等法律法规，进一步规范行政审批行为和学校办学行为；严格招生考试制度，进一步端正学风，严肃考纪；坚持民主集中制原则，坚持重大问题必须经领导班子集体讨论、集体研究决定，不搞临时动议；严格执行财务管理制度，规范财务管理行为；实行政务公开，广泛接受人民群众的监督。四是切实加强组织领导，一级风险在分管领导直接管理的基础上，由主要领导负责，二级风险在科室负责人直接管理的基础上，由分管领导负责，三级风险由科室负责人监控。

五、积极开展勤奋教书、廉洁育人承诺活动

2010年我局按照市委和市纪委的要求，结合教育系统基层党组织建设、师德师风建设、廉政风险防范管理等工作，制定下发了《关于在全市教育系统实行勤奋教书廉洁育人承诺制的实施意见》，在机关党员干部中开展勤政廉政承诺，在全市学校教师中实行勤奋教书廉洁育人承诺。其中教育系统机关党员干部每年年初就各自勤政廉政行为作出承诺；教育系统教职员工在每年秋季开学初从敬业精神、责任意识、工作态度、工作效能、教学成绩、服务质量、师德师风建设等方面进行勤奋教书

承诺，从职业道德，遵纪守法，杜绝乱摊派、乱收费，有偿乱补课，严禁违规办班等方面进行廉洁育人承诺。活动开展以来，全市教育系统机关党员干部结合各自岗位工作实际，明确勤政廉政承诺内容，填写勤政廉政承诺书，各单位主要负责人都能够认真履行第一责任人的职责，紧盯承诺事项，带头履行承诺，把推行党员干部勤政廉政承诺制度纳入干部年终考核；全体党员干部严格履行承诺，使勤政廉政承诺制真正成为引导党员干部老老实实做人，干干净净干事，兢兢业业工作，不断提高工作效率和服务水平的一项行之有效地反腐倡廉长效机制。全市各学校都组织教职工制定勤奋教书廉洁育人承诺书，公开承诺事项，主动接受学生和家长及社会对教学工作的监督。同时，我们对广大党员干部和教职员工的承诺履诺情况进行督促检查，2010年党员教师均能够按照自己承诺的内容履行承诺，无违法违纪违规问题发生。在认真总结前一阶段工作的基础上，今年我们进一步完善承诺内容，继续扎实开展勤政廉政承诺活动，局机关32名党员干部已就各自岗位勤政廉政工作做出了承诺。

六、认真开展创优经济发展环境征求意见活动

按照固党办[2011]20号《关于开展创优经济发展环境征求意见活动的通知》，我局紧扣活动主题，组织干部职工讨论学习自治区党委、政府《关于促进固原经济社会加快发展的若干意见》、《固原市经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，以及刘

书记、白市长的有关讲话精神，使干部职工深刻理解创优经济发展环境的重大意义。在此基础上，我们发放征求意见表份，广泛征求市直各部门（单位）、市直各学校、学生家长、机关干部职工，对教育系统影响经济发展环境的问题、意见和建议，机关干部职工也认真查找本科室、本岗位存在的影响经济发展环境的突出问题。共查找、征求到意见和建议条，归纳梳理为条。对征求到的意见和建议，我们将专门进行研究，提出整改措施，对当前能够整改的意见建议，分解到具体科室具体责任人，限期整改；对一时不能解决的意见建议，我们将研究提出了符合实际的改进意见和落实措施，报市委、政府研究。

第四篇：党风廉政反腐败工作总结

党风廉政反腐败工作总结

党风廉政建设和反腐败工作会议精神，狠抓干部廉洁自律，突出违纪违法案件查处，下面是小编收集整理的党风廉政反腐败工作总结，欢迎阅读参考！

党风廉政反腐败工作总结篇一：

为认真贯彻落实中央纪委十八届二次全会及自治区、市、区纪委全会各项任务，根据《新城区党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》的通知和区委、区政府有关党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，根据街道党工委、办事处要求和党风廉政建设责任制的规定，结合我街道党风廉政建设工作实际。现对“XX街道党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见”的工作总结如下：

一、成立领导小组，明确工作目标

1、创建相关制度。我街道党政领导班子根据区纪委等部门的工作部署，在继续抓好《廉政准则》的贯彻落实基础上，制定了《XX街道党风廉政建设全年工作计划》、《党风廉政建设目标责任书》和《XX街道改进工作作风、密切联系群众九项决定》。制定并完善了责任制考核体系，加强激励约束机制和责任追究机制建设，按照“谁主管、谁负责”的原则，始终坚持将党风廉政建设与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

2、责任分解，明确到人。街道党工委书记闫龙，党工委副书记、主任寇海民对全办各社区、单位支部党风廉政建设负总责。对办事处领导班子及其成员和各社区、各部门党风廉政建设负主要领导责任。办事处副主任梁贵平对全办党风廉政建设和反腐败工作的组织协调负总责。

二、加强宣传教育，提高反腐意识

街道党工委认真学习三级纪委全会精神，将廉政精神学习纳入政治学习范畴。利用每周二上午政治学习的机会，组织观看反腐倡廉警示片，并要求认真做好笔记，提高党员干部反腐倡廉意识。在机关，大力开展党风廉政学习大讨论，撰写体会文章，进一步研究党内重要文件及精神，提高干部职工思想道德素质和政治理论水平。在社区，积极通过网格管理员、社区微博、宣传橱窗、黑板报等多种渠道，向居民群众宣传党风廉政建设相关知识，加强街道与居民之间的联系。今年七月份，街道利用新城区“青山圣水活力新城”消夏文化节在新城区政府广场成功举办了“同庆建军佳节，共叙廉政之风，筑就XX之梦”文艺演出，使廉政文化以文艺的形式展现在群众面前，使人民群众能够以喜闻乐见的形式感受到党风廉政建设的气息，实现了廉政理念、廉洁精神与文艺演出的有效融合，进一步扩大了廉政文化的影响力，为群众能更加深入的了解廉政文化搭建了平台。十月份，街道由XX地区区域党工委成员单位汇通党支部大力赞助，XX街道成功举办“廉政杯”首届地区职工运动会。本次运动会由汇通党支部、街道及社区全体干部职工、辖区居民共同参与，共有7支代表队100多名运动员参赛，共设30个项目。本届运动会的举办，充分调动了每一位参赛选手的热情和积极性，同时展示了街道全体干部职工的精神风貌，丰富干部职工的文体生活，也使我们与驻区单位、辖区居民建立了深厚的友谊，对推动和谐社区建设具有十分重要的意义。

三、完善工作机制，多项举措确保党风廉政建设再上新台阶

今年是机关作风建设年，街道以此为契机，结合办事处实际情况，为切实转变工作作风和推动街道党风廉政工作的开展，相继出台了几项举措。

1、根据区委、区政府提出的“关于密切联系群众、改进工作作风十二项决定”，办事处结合自身实际情况，研究制定了《XX街道改进工作作风、密切联系群众九项决定》，并严格组织实施。

2、为加强群众监督力度，建立和推行公开、投诉、处理、评议为一体的群众监督制度，拓宽人民群众监督的渠道，推进机关作风建设年工作，改进工作作风，我办向全辖区及社会公布了各级投诉电话，并在办事处及五个社区分别设立了举报箱，要求认真受理群众投诉，主动接受群众监督，对群众所反映的问题及时予以解决。

3、为适应新时期街道工作需要，进一步加强街道办事处工作人员的日常工作秩序，转变工作作风，提高办事效率，促进各部门、社区规范化管理和服务水平，经街道党工委研究，特制定街道办事处工作人员考勤奖惩制度并严格执行，每月进行一次通报。

四、深入开展自查，提高人员素质

为在人民群众中树立起良好的形象，建立起廉洁自律的思想体系，改正工作人员在日常工作中存在的不良习惯，提高街道人员的道德素质，今年以来，街道党工委、办事处领导分别于2月18日、27日、5月27日、28日4次深入各社区、各部门开展专项检查，从不同侧面了解发现问题。在4次检查中，共检查到违纪违规人员4人，其中3人予以通报。在检查中，发现的问题主要集中在三个方面：一是一部分干部职工存在理论学习不足、观念意识不强、思想上不重视等现象。二是发现有部分人员工作不认真、不负责，工作状态自由散漫。三是习惯性迟到早退，个别人员存在旷工现象。对此，相关领导就发现的问题召开座谈会，对违反纪律的人员与相关责任人进行谈话，对情况严重者通报批评。并在之后制定整改方案，完善相关制度，争取杜绝此类情况的再发生。

五、加大力度继续推行网格化管理，有效处理居民生活问题

今年，街道在去年网格化管理取得良好效果的基础上，继续加大力度推行网格化管理，提高服务效能和工作水平，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。其中尤其解决了辖区内百灵小区、纺织宿舍等老旧小区的吃水问题。XX地区属建成区，辖区内无物业小区居多，因常年无人管理，年久失修，造成东至哲里木路、南至新华大街、西至呼伦北路、北至北垣XX范围内百灵小区、纺织宿舍、轻工厅等约9000余户居民、22000多人、2000多个商户十几年来用水困难。针对居民多次反映的这一问题，XX办事处对地区用水情况进行了前期考察，并针对用水情况进行详细排查摸底，在呼和浩特市自来水公司、区委、区政府以及区物业局的大力支持下，在用水难范围内成功建立了两个二次加压泵房，彻底解决了该区域的用水问题，在此项工作中，我办工作人员积极协调驻区单位和周边居民，工作认真，态度良好，得到了辖区内居民的高度赞扬。

通过网格化服务管理工作，街道集中解决了一批困扰辖区居民群众已久的实际困难，也顺利化解了几起信访难题，真正实现了“想民之想，急民之急，解民之忧”的目标。截至目前，街道各社区网格共发现问题2459件，处理解决2288件，占全部事件的93.5%，其中 49件上报上级有关部门协调处理。经过不断的努力，网格化服务管理工作得到了辖区居民的一致肯定，班子成员沉到基层、求真务实、务求实效的工作作风，也在群众中树立了良好的执政形象，获得了上级领导和人民群众的一致好评。

我街道近段时间在党风廉政建设和反腐败工作方面的形势是好的。我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，如有些部门、社区对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，在树典型这方面还存在欠缺。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为街道的发展、稳定作出新贡献，为早日实现“XX梦”打下良好的基础。

党风廉政反腐败工作总结篇二：

****在县委、政府、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中纪委十八届四次全会和县纪委九届五次全会精神，按照县党风廉政建设和反腐败工作会议要求和部署，狠抓落实，勇于创新，使我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。

一、强化落实抓责任。

一是认真落实党风廉政建设目标责任制，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与全乡经济的各项工作建设一起部署、落实，结合我乡的实际制订了《党风廉政建设和反腐败工作计划》，对乡党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务进行了重点责任分解，确定了乡领导班子成员党风廉政建设和纠风工作联系点，健全了组织领导机构，重新调整了党廉、纠风、信访等各项工作领导小组，为今年各项工作提供了组织保障。年初在乡两级干部会议上党委书记与各党支部签订了党风廉政建设目标责任书，乡长与各村、站所签订纠风工作目标责任书，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、站所各负其责的良好格局。二是党政领导班子认真履行“一岗双责”，每位领导班子成员签订了廉政承诺书和联职包村责任书，与年终班子成员考核相挂钩，增强了分管领导抓党廉、纠风工作的责任意识。三是抓好党风廉政建设责任制的监督检查，乡纪委及每位领导要求每月至少要深入联系村队2次，在抓好分管工作同时，加强对各村队党廉、纠风工作督导检查，促使党风廉政建设责任制得到有效落实。四是班子成员定期汇报党风廉政建设和反腐败工作，乡党委每季度召开一次党政联系会议，听取班子成员对抓好联系村党风廉政建设和纠风工作情况汇报，研究解决存在的实际问题。坚持重大事项民主决策，做 到工作不仅是写在纸上、印在文件上而是落实到实际工作中。五是认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012工作规划》，不断建立以教育、监督、惩治和预防腐败为主的惩防体系建设，年初对该项工作认真部署并进行了责任分解和具体分工，在年中召开了相关责任部门会议，对工作落实情况和存在问题进行了分析研究，督促解决。

二、以人为本抓教育。

我乡年初制定了反腐倡廉宣传教育计划，通过中心组学习、思想政治理论日及开办廉政夜校等活动，采取各种形式强化党员领导干部的廉政教育，今年重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委十八届四次全会和自治区纪委七届五次全会、地区党风廉政建设和反腐败工作会议及托里县纪委九届五次全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系2012-2016年工作规划》等内容。每季度领导干部为党员干部上一堂党课，积极征订党风廉政建设报刊、杂志，丰富了廉政图书专柜，并把每周二下午作为全乡“廉政读书日”，进一步增进党员干部读书学习交流。乡纪委每月编制一期《廉政简报》，发给每位党员干部学习，从而有力提高了党员干部的廉洁从政意识。大力推进廉政文化进农村工作实施。全乡结合实际，开展了一系列有特色，群众喜闻乐见的廉政文化活动，确定了新林村、哈拉胡木村为廉政文化示范村队，强化了廉政文化阵地建设，乡村设立了廉政文化室，廉政图书专柜，张贴廉政警示标语。一些村队组建了廉政文化业余宣传队伍，在元宵节、“三〃八妇女节”等节目结合农村实际开展了内容丰富的廉政文化宣传活动，在群众中广泛宣传党风政规，使廉政文化深入到千家万户，收效显著。围绕以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，扎实深入开展了第十二个党风廉政建设教育月活动，制定了教育月活动计划、学习教育计划，在活动月期间党员领导干部带头学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要反腐倡廉理论，强化党员领导干部廉洁从政意识，同时将教育月与我乡当前灾后重建重要任务有机结合，开展了以“大力树立廉政之风，携手共建幸福家园”的主题活动，为广大群众表演了许多廉政题材的节目，展现出全乡党员干部风清气正、为民务实、关注民生、全力救灾的良好形象。

三、建章立制抓自律。

今年全乡以抓制度建设，规范从政为重点，认真落实党风廉政建设和反腐败各项规定，今年乡纪委将督促落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政》规定作为重点，要求每位领导干部逐条牢记于心，时刻遵守。同时在落实《个人重大事项报告制度》、《领导干部职务消费》等方面严格申报和审查，对收入、重大事项、个人廉洁自律等情况及时登记并记入领导干部个人档案。狠抓科级干部过政治生日制度、廉情公示、财务互审制度等各项规章制度的落实力度，做到年初廉政承诺，年终述职述廉，每季度汇报工作，用制度有效约束了领导干部从政行为。

四、基层防腐抓成效。

为进一步深入推进农村基层党风廉政建设，针对我乡农村工作中出现的新问题，积极采取措施，以坚持思想教育与制度建设并举，从强化管理入手，建立健全科学的、行之有效的规章制度。一是今年我乡根据县纪委要求将以往的村务公开领导小组、民主理财小组等合并成一个村务监督小组，由村民代表为组成成员，制定了村务监督小组职责及任务，更利于加强对村务、财务、事务、政务等方面全面监督。二是加强对农村党员干部廉政教育，组织农村党员干部深入学习《农村党员干部六要六不要行为规范》，建立完善了农村廉政文化教育阵地，目前已有6个村设立了廉政文化室，对农村党员干部的学习教育做到经常化、制度化。三是建立完善了农村基层党风廉政建设的考评机制，乡党委政府与各村签订了农村党风廉政建设工作责任书，年终开展村干部“双述双评”，将村干部廉洁自律情况作为年终考评村党支部及村干部工作成效的内容和依据。四是加强监督制约，在每个村确定了一名纪检员、信访联络员，并经常性开展交流培训，提高村纪检员业务素质，明确其工作职责，为基层党风廉政建设奠定了基础。五是加大对农村党风廉政建设的督促检查力度，乡镇党委、纪委要加强对农村党风廉政建设进行督促检查，发现问题及时整改，对不整改村队和主要领导进行通报批评，直至追究责任。六是健全民主管理制度，如党员议事会、村民议事会等，凡涉及全村的重大问题，如建设项目、资金使用、土地征用、计划生育等与群众切身利益相关的大事，必须经支部会议、村民代表会或群众大会讨论决定，不能由个人或少数人说了算。七是规范了村级财务管理制度。村支书、村主任不能兼任报帐员，更不允许自审自批自支，严禁白条子记帐支付等。八是坚持村务公开、财务公开，自觉接受群众监督，同时将全村的重大事项、收支情况，定期张榜公布，增加村务、财务管理的透明度，村民主理财小组及村务公开监督小组充分发挥其作用，加强监督。使他们的工作置于群众的监督之下。

[党风廉政反腐败工作总结]

第五篇：党风廉政及反腐败工作总结

健全党建制度 强化党性教育

加大公开力度 进一步提高民主知情权和决策权

--***2010党风廉政建设工作汇报

2010年，在市局党组及县委组织部的正确领导下，在公司领导班子的高度重视下，在全体员工的共同努力下，***紧紧围绕省局“抓基层、打基础、上水平”的工作方针及市局“推进八个提升、实现八个突破”的工作要求，以深入贯彻落实党的十七届四中全会和中纪委第五次全会及全省、全市***系统纪检监察工作会议精神为主线，以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，以继续健全完善惩防体系为重点，强化重点领域和关键环节的监督检查，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、以制度建设为抓手，以党员教育活动为载体，以党内监督为手段，不断优化和规范工作流程，确保党风廉政建设工作上水平。

（一）完善工作制度，健全组织机构，明确职责分工

1、建立健全党建工作制度。结合县公司实际，制定了“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部收入申报制度等29项新制度，为党内活动的开展提供了有力的保障。

2、加强组织领导，认真抓好党风廉政建设工作的落实。年初，县公司就按照市局要求从单位负责人到分管领导到部门负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书，实行“一岗双责”制，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里。同时，还配备了一名兼职工作人员，具体负责单位的纪检监察工作。为将党风廉政建设延伸到基层站、组，扩大监督范围，县公司聘请了第一批党风廉政信息员，坚持信息排查和上报制度，切实加强对基层站组负责人的监督，将党风廉政建设工作落到实处。

(二)深化和拓展党员先进性教育活动，加强党员拒腐防变意识，确保“三个一活动”落到实处。

1、坚持经常化规范化系统化地开展理论学习，加强党员干部的思想建设。按照县公司的安排，结合市局党组的要求，县公司党支部在党员干部中开展系统的先进性教育活动，在学习中做到了有计划、有安排、有时间、有记录、有效果，并建立长效机制，使广大党员逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、以贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观为重点，抓好理论学习工作。分公司党支部结合省市局“抓基层、打基础、上水平”及 “推进八个提升、实现八个突破” 的工作方针，利用党员干部民主生活会、中心组学习会等时间，通过辅导报告会、学习交流会、主要领导上党课等形式，组织党员干部深入学习党的十七大精神、科学发展观的深刻内涵和精神实质，提高党员干部的思想政治素质，增强用科学理论指导实践的能力。

3、切实抓好党员干部学习培训工作。一是结合学习实践科学发展观，开展党员干部读书活动，每人至少读一本书，写一篇心得体会；二是结合学习《廉政准则》及《从业人员若干规定》，开展“对标准、查不足、做表率”活动，每人写一篇自查报告，一篇心得体会；三是通过认真学习法律知识，不断增强法律意识，自觉遵守法律法规；四是通过“廉政文化”论文竞赛活动，提高党员干部廉政意识和写作能力。

4、深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动。紧密结合学习实践科学发展观及《廉政准则》，深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动，加强党的基本理论、基本路线的教育，继续在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，使广大党员进一步坚定理想信念，强化爱岗敬业意识，增强组织纪律观念，并组织所有党员干部观看了警示教育片--《蜕变的权力》。

（三）加强党内监督制度，坚定不移地开展反腐倡廉工作。

在公司重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用上，党支部坚持积极参与、公平监督，确保无腐败现象发生。今年在中层干部任免上严格按照《***行业干部选拔任用工作廉政监督暂行规定》（国烟党[2009]19号）文件精神，对新提拔的13名干部，均通过廉政谈话、诫勉谈话、民主测评等流程，填写《干部拟提拔任用廉政监督报告表》，由市局派驻县公司纪检监察干部对其工作执行情况、信访情况进行审查。通过这种方式，干部任免的程序更加规范化、透明化，确保廉政监督落到实处。

（四）大力推进党的组织建设，进一步提高干部职工的凝聚力和战斗力。

1、加强党支部自身建设，发挥党支部政治核心作用。认真坚持党支部理论学习制度，要求每人一本学习笔记，切实做到学习内容、时间、人员、笔记“四落实”，把理论学习同解决实际问题、明确工作思路结合起来，弘扬理论联系实际的学风。

2、坚持“三会一课”制度和民主生活会制度。以党小组为单位，每月召开一次党小组会，做到有会议签到表、有会议记录、有学习笔记。党支部始终坚持民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，不断增强民主生活会的针对性，提高民主生活会质量。今年6月份开展一次党员干部民主生活会，广泛听取基层职工心声，共收集意见或建议72条，针对每条意见或建议制定了整改措施并及时落实到位。预计在2011年1月份召开下半年民主生活会，相关准备工作正在进行中。

3、发挥党员示范带岗作用，加强“四优”党员队伍建设。为着力解决工作作风上的突出问题，努力实现党员干部模范带头作用，县公司制定了《争创“五星标杆”活动实施方案》，在基层技术队伍中树立“技术能手，优质服务之星”；在机关工作人员中树立“立足岗位，乐于奉献之星”；在财务工作人员中树立“突出预算，依法理财之星”；在中层管理干部中树立“敢于负责，善于管理之星”；在干部职工队伍中树立“勤于研究，实践创新之星”。此项活动开展以后，大大的激发了员工的工作热情，尤其是党员更是起到了先锋模范带头作用，为县公司各项活动的推进奠定了扎实的群众基础。

4、认真开展民主评议党员活动，构建发展型党组织。12月份，县公司党支部开展了民主评议党员活动，由党员本人提交个人自评材料，以党支部为单位，发放群众评议测评表及民主评议优秀党员登记表，最终召开党支部大会，党员之间开展批评与自我批评，反馈群众评议意见，由组织做出鉴定。对于评议出的不合格党员要加强党性教育，做好教育帮助和转化提高工作，不断纯洁党员队伍。坚持每年开展一次评选表彰活动，培植一批先进典型，增强党员荣誉感，激发党员工作热情。

（五）广泛开展党内活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力构建服务型和创新型党组织。

1、开展“对标准、查不足、做表率”主题活动。为加强党员干部对《党员领导干部廉洁从政若干准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的认识，查找出自身的不足之处，努力改进，提高个人素质。县公司党支部结合第十一个“党风廉政宣传教育月”活动，召开“对标准、查不足、做表率”主题民主生活会，每名党员干部认真对照标准、查找不足、制定整改措施、提出今后努力方向并写出个人自查报告。在会上还开展批评与自我批评活动，所有党员干部都能诚恳地提出对领导班子集体及个人的意见或建议，领导班子成员也能虚心的接受大家的意见或建议，并制定出整改措施。此项活动的开展，加强了领导班子成员与党员干部的交流，为他们之间架起了沟通的桥梁，同时增强了队伍建设，促进了各项工作平稳发展。本次活动中共收集自查报告、心得体会34篇。

2、开展“廉政文化”论文竞赛活动。紧密结合“讲党性、重品行、做表率”及《廉政准则》学习活动，在党员干部中开展 “廉政文化”论文竞赛活动，以此丰富党员的党内生活，提高党员干部的理论写作水平，增强党员干部的拒腐防变意识，进一步加强对党员干部的廉政教育。

3、开展“爱岗敬业，立足本职比贡献”主题演讲比赛。为深入开展“向杨永长同志学习”活动，充分激发全体干部职工工作热情，进一步推动“创先争优”活动，根据《关于深入开展向杨永长同志学习活动的通知》（溪烟叶办„2010‟68号）的有关要求，结合“两个利益至上”岗位主题活动，县公司党支部举办了一次“爱岗敬业，立足本职比贡献”主题演讲比赛。旨在促进党员干部不断保持和发扬党的先进性，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动***持续健康发展提供坚强的组织保证。同时，发掘烟叶生产中“爱岗敬业、无私奉献”的先进个人及感人小故事，为企业文化故事集做好征集准备工作。

4、开展“四联四帮”活动。依据县委、县政府下发的《关于在学习实践科学发展观活动中深入开展“四联四帮”活动的通知》（溪办发[2009]9号）文件精神，我们积极探索建立党组织互帮互助机制，全面开展“四联四帮”活动（联支部、帮创建，联农村、帮发展，联党员、帮提高，联农户、帮致富）。今年为“四联四帮”的帮扶村向坝乡金竹园村提供帮扶资金10000元。

二、健全规章制度，加大公开力度，构建“阳光政务”平台，确保职工民主知情权、决策权不受损害。

（一）加强领导，提高认识

为认真贯彻落实国家局、省局、市局关于进一步推进办事公开民主管理工作的意见和要求，县公司制定了《办事公开民主管理实施方案》，成立了工作领导小组，建立了办事公开民主管理长效机制，为此项活动的开展提供了组织保障。各部门负责人进一步提高认识，把办事公开民主管理作为一项重要工作来抓，贯穿到日常工作中去。

（二）进一步健全完善各项制度

根据市局要求，县公司建立了办事公开民主管理制度、公开事项的预审制度、民主管理的监督制度、工作评议制度和问责制度等6项新制度，并逐步建立和完善办事公开民主管理的制度体系和工作流程。根据市局《办事公开民主管理实施方案》的要求，县公司迅速组织各部门人员建立本部门的信息三级公开目录，通过内部网站、公示、职代会等形式，按月度、季度、的频次向内部职工、社会、烟农等公开本部门应当公开的内容。例如，综合办每月要向职工公开督察考评结果、违纪违规通报、出勤情况、食堂花销费用、车辆耗油等；财务办每月要公开各部门费用开支情况、预算执行情况等；生产办公室定期通报烟叶生产过程管理情况；现代***农业办公室通报基础设施建设的规划、项目的招投标结果以及项目建设的进展情况；各个烟叶站在收购期间要向烟农公开烟叶收购价格、物资补贴价格等。并组织各部门对公开事项开展不定期检查，详细记录检查结果，纳入督察考评，落实奖惩机制。这些工作的开展加强了各部门办事公开的积极性和主动性，真正引起了烟农的关注，职工的重视，加强了监督作用。使之管理的过程更加透明化，赢得了职工和社会的一致好评。

（三）加大学习宣传力度 为加大对办事公开民主管理工作的宣传力度，使广大职工进一步了解办事公开民主管理的内涵和积极开展这项活动的意义，县公司制作了两块办事公开民主管理宣传板，用于公开实施方案、制度及县公司信息公开目录中要求公开的内容。在各烟叶站点制作了对外公示墙和内部管理公示栏，向技术员和烟农宣传烟叶生产收购的相关政策和内部管理的各项规定等。同时，我们注重发挥中层干部和党员的引领示范作用，通过提高他们的廉洁自律意识和公开意识，从而从源头上制止腐败滋生，营造良好工作氛围。6月份，我们在所有党员干部中开展了一次“廉政文化”论文竞赛活动，要求所有党员干部以学习《廉政准则》和《国有企业领导人员从业若干规定》为契机，努力查找自身不足，提高道德修养，加强廉洁自律意识和公开意识。

（四）努力构建“阳光政务”平台

一是在选人用人上突出公平竞争。年初，县公司召开了人事制度改革大会，通过自愿报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评四个环节，根据综合测评成绩最终选出13名中层干部，为县公司补充了后备人才力量。为落实市局基层轮岗的要求，县公司领导班子对13名中层干部进行了廉政谈话，在此次改革中由机关轮岗到基层1人，基层轮岗到机关3人，基层站点轮岗3人。

二是坚持领导班子和中层干部述职述廉制度。在年初工作会和半年工作会上，要求所有中层干部及领导班子成员必须落实个人述职述廉报告，大胆接受广大职工的监督和评议。同时，积极学习《廉政准则》和《从业人员若干规定》，对照标准，查找不足，并积极整改。

三是在“三重一大” 事项上领导班子成员能够坚持集体领导、民主集中、会议决定的原则，会议集体决策前班子成员认真调查研究，经过必要的研究论证程序，充分吸收各方面意见。重大投资和工程建设项目，事先充分听取有关专家的意见。严格坚持招投标的管理办法，并签订项目廉政承诺书。所有项目从计划分配、选择施工单位、现场管理、材料购进等各个环节都按照程序进行操作。对于基础设施建设项目烟叶生产物资采购上严格按照市局规定集中采购；重要人事任免，事先征求上级人事部门及纪检监察部门意见。研究决定企业经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，广泛听取工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。重大资金开支上坚持阳光操作。在内部财务管理上，坚持开支在3000元以上的集体研究决定，并报市局批复。

三、认真开展政风行风民主评议工作，悉心听取群众意见。

依据《十堰市***专卖局（公司）2010民主评议政风行风工作实施方案》（十烟监[2010]165号），县公司迅速召开会议学习文件精神，成立工作领导小组，制定实施方案，广泛开展民主评议政风行风问卷调查工作。此次活动共向辖区内123名烟农发放了民主评议政风行风调查问卷，回收123份，回收率100%。重点就县公司在当前烟叶生产指导、烟叶收购工作、扶持政策兑现、投诉受理等方面的服务对烟农开展调查，认真倾听烟农的心声，广泛收集烟农对县公司工作的意见和建议。

四、存在问题

1、少数人对党建工作认识不到位，认为只是形式主义，在具体抓的工程中没有足够的重视，影响了党建工作在本单位的推进。

2、部分人员特别是中层干部以上人员对办事公开民主管理的认识还需要进一步提高，在具体工作中养成自觉接受监督、主动公开过程的习惯要进一步加强。

五、小结

2010年，***的党建工作在领导的高度重视下，取得了一定的成绩，但同时也存在一定的问题。2011年，我们将再接再厉、克服困难，继续围绕“八个提升、八个突破”“五个上水平”“四个创建”的工作目标，深入推进党风廉政建设工作，构筑反腐倡廉的思想防线，为县公司各项工作的顺利开展提供有利条件。

***

二○一○年十二月十日