第一篇：2012党风廉政总结
**城投房屋拆迁有限责任公司
2012年度党风廉政建设工作总结报告
2012年，**城投房屋拆迁有限责任公司按照**城投总公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体目标要求，紧密结合公司职能工作任务，坚持标本廉治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以进一步完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设和廉洁从业教育工作，全面贯彻落实《云南城投2012年度党风廉洁从业目标考核责任书》制定的各项考核内容，现将一年来的工作总结如下：
一、高度重视党风廉政建设工作
为加强党风廉政建设工作，公司认真贯彻落实城投总公司党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设工作纳入年度工作计划，制定出台了《党风廉政建设工作计划》，成立了党风廉政建设领导小组，由公司负责人担任组长，下设办公室，进一步明确了党风廉政建设工作的思路、措施、目标和责任。公司把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，将党风廉政工作融入房屋征收事业发展之中，以科学发展观统领征收工作，进一步促进了公司各项工作顺利开展。
二、开展反腐倡廉教育、促进廉洁自律
本着“预防为主，教育在先”的原则，公司结合《廉政准
则》、《国有企业领导廉洁自律“七不准”》及省、州、市和城投总公司下发的相关文件精神，不定期开展廉洁从业方面宣传教育工作，引导公司职员牢固树立正确的人生观、价值观、事业观和利益观，培养职员爱岗敬业的新风尚，要求公司员工做到思想上牢固树立廉洁守法意识，行动上严格自律，防腐拒变。
三、加强员工队伍建设，杜绝损害群众利益行为
按照坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题的要求，公司高度重视员工队伍建设，把培养、提高员工素养作为重要工作任务来抓，要求征收工作人员认真收集、整理、解决被征收户反映强烈的突出问题，切实维护被征收户的合法权益，做到依法办事，合法征收。对于在征收过程中出现的一些违法违规行为，公司坚决按照公司规定进行处理，绝不姑息。一是坚决纠正超范围超规模征地，改变土地用途，不按规定确定征地补偿标准，截留、挪用、克扣补偿资金等问题。二是严肃查处先征收后补偿和征收中的违规征收、暗箱操作、徇私舞弊等问题，纠正不顾被征收户意愿搞大拆大建。无论城市国有土地上的房屋征收，还是农村集体土地征收和房屋征收，都要坚持先补偿、后征收的原则，按照规定的征收范围、补偿标准和征收程序，充分尊重被征收户意愿，妥善解决被征收户合理诉求。三是坚决制止违法强制征收，严肃查处采取暴力、威胁或断水断电等非法方式强迫搬迁。对于违法违规征地征收、引发恶性
事件或群体性事件的，要坚决追究有关领导人员的责任。
四、严格财务制度，加强成本管控
公司严格执行“收支两条线”财务制度，公司财务由**城投总公司托管，财务收支账目清楚。
公司严格内部管理制度，结合工作实际，制定出台了《**城投房屋拆迁有限责任公司工作经费及成本管理办法》，对拆迁安置补偿、对外接待、车辆维修使用等均出台了相关文件加以规范管理。如：办公物品的购置统一由办公室采购；执行公车定点加油，办公用车统一调配使用；在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩；征收项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预算明细清单、合同等与发票一同报销备查等。
五、规范招标程序，加强权力运行监督
八月份，由公司承办的北环路至老大桥下穿隧道项目房屋拆迁工程进行了公开招投标工作，共有5家专业房屋拆除公司前来竞标，经过初选，昆明正瀚等3家公司进入到最后的竞标阶段。在竞标过程中，公司严格按照招标程序，邀请到总公司相关部门及专业人士参与到竞标全过程，通过对参与竞标的3家公司的资质、报价等要素综合讨论研究，最终确定中标单位为昆明正瀚房屋拆除工程公司。竞标、议标、开标公开透明，程序规范合法。
六、今后的工作安排
回顾一年来的工作，我公司在落实党风廉政建设方面做了一定工作，取得了些许成绩，但距总公司的要求还有一定的差距，主要存在的问题是监督检查的力度有待进一步加强。今后，我们将继续发扬成绩，克服不足，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实有关党风廉政文件精神，牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照《廉政准则》、《国有企业领导廉洁自律“七不准”》等相关文件要求，结合公司实际，进一步完善管理制度，建立风险防范机制，加大反腐倡廉的宣传力度，创新机制，加强廉政文化建设，从更深层次抓好党风廉政建设和反腐败工作，把教育工作经常化，使党风廉政建设工作上新台阶，为促进**经济市场秩序的规范和社会进步作出更大的贡献。
**城投房屋拆迁有限责任公司
二〇一二年十一月十八日
第二篇：党风廉政自查总结
深入推进党风廉正建设
为个人业务更好更快发展提供有力保障
在总行、省分行各级党委的正确领导下，我部以邓小平理论和“三个代表”思想做指导，深入学习党的十七届四中，五中全会精神，深刻领悟五中全会提出的“一个主题、一条主线、两种意识、四个更加注重、五个基本要求、五大目标和一个根本保证”精神，结合我行和我部门的实际情况，认真落实党风廉正建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉正建设，反腐倡廉工作取得了一定成效，为各项工作的开展提供了有力保障。下面就我部的党风廉正建设工作情况做如下汇报：
一、高度重视党风廉正建设的重要性，始终把廉正建设责任制的落实放在首要位置。
两年多来，在各级党委的领导下，我部门十分重视党风廉正建设工作，始终把党风廉正建设工作摆在首要位置，把深入学习，加强教育，严格管理，强化队伍建设做为加强党风廉正建设的头等大事来抓。一是加强组织领导，上下团结。本部主要负责人为第一责任人，具体负责党风廉政工作，承担着领导、教育、监督和示范的责任。其他党组成员在第一责任人的组织领导下，认真领悟各级党委党风廉正建设教育精神，按照“清廉、务实、高效”的要求，坚持与时俱进、综合治理的方针，大力宏扬求真务实的精神。
二是细化责任，组织落实，本部所有党组成员召开了专题会议，细化责任并制定了具体措施，严格落实党风廉政责任制中的每一项工作，形成共抓齐管，共同促进的局面。
三是结合实际，加强监督，本部第一负责人定期对我部门的党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，坚持从严治理，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，使党风廉政工作有安排，有总结，有条不紊的开展下去。
二、持续不断抓宣传教育，不断增强廉洁自律意识
为使党风廉政建设工作抓得扎实有效，我们首先从干部和党员入手，持续不断的进行党风廉政建设教育，强化自身素质，提高“防腐”免疫力,注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，增强爱岗敬业的责任感和使命感,自觉遵守党规党纪，法律法规，增强了在新形势下拒腐防变能力。
加强监督检查，强化责任追究，严格按照党组关于加强党风廉政建设教育的要求，认真贯彻落各项制度，以学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神作为提高我部党员和职工思想政治素质的重要内容，主要采取集中学习和自学相结合的方法，精心组织、周密安排职工党员的政治理论学习。
通过不断的学习教育活动，我部全体成员的政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断提高。
三、积极推进各项制度建设
根据相关文件精神，结合当前工作实际，我们充实完善了各项制度并严格贯彻落实，推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实，切实增强了廉洁自律意识。与岗位考核挂钩，做到责权利统一，推动工作有序开展，强化了管理，严肃了纪律，杜绝了绝大部分违规现象。根据工作实际，完善了相关管理办法、学习制度、廉政制度等规章制度，严格所有成员行为规范，做到用制度管人办事，提高工作效率，建立党员长期受教育的长效机制，进一步统一思想，提高认识。
四、积极推进改革，源头治理腐败工作取得成效
要从根本上、源头上预防和治理腐败，就必须充分认识反腐斗争的长期性、艰巨性，充分认识学习、教育的紧迫性、必要性和重要性。当前，要按照“三个代表”要求，针对党员中可能出现的问题，立足于教育，着眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求，明白无误地灌输到党员干部的头脑中去，使党员干部知道应该做什么、应该怎样做，通过强化教育使党员干部做到时时刻刻把党和人民的利益放在首位，当好“三个代表”的忠实实践者。强化职工监督意识，完善民主监督体制，形成立体监督网络。加强民主监督是从源头上防止腐败的一条有效途径。我部从关心职工切身利益的经济角度，利用行之有效的宣传形式，切实加强对干部职工监督意识的教育，使职工牢固树立不受监督的权力导致腐败的观念；牢固树立主动监督别人和自觉接受监督的观念，形成监督者秉持公正、大胆履行职责和义务，被监督者正确对待、诚恳接受监督的局面。
五、工作成效和存在的主要问题
通过加强党风廉政建设，整个部门呈现稳定和谐的局面，全体员工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。通过认真开展系列主题教育，全体员工的廉洁自津意识明显增强，大家都能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
通过不断努力，我部门党风廉政建设工作取得一些成绩，同时也存在一些问题，例如：廉政建设制度管理还需加强，廉政风险防范管理工作有待提高，全体成员的党风廉政意识有待进一步提高。
六、下一步的工作计划
党风廉政建设工作是一项需要长期坚持和长期努力的工作，必须要长期严格贯彻执行，在今后的工作中，我部将从以下几个方面开展党风廉政建设工作：一是认真落实好党风廉政建设责任制，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。二是严格要求全体干部党员不断加强自身学习，拒腐防变，不断加强廉洁自律建设。三是注重从源头上预防和治理腐败的力度，力求监督关口前移，超前防范。四是加强内部制度的管理，形成凝聚力、向心力，真正把个人业务工作做好。五是加强工作人员纪律作风建设，严格实行上下班制度，按时上下班，并对上班期间作严格的规定，特别强调办事不准拖沓，公正、客观，讲质量，求实效，树立良好的形象。
第三篇：党风廉政总结
九龙水库工程项目部党风廉政建设工作总结
改革开放以来人民生活水平有了很大提高，但随着社会的不断发展腐败作风也跟着水涨船高。项目部紧跟时代的步伐，积极响应党和国家的号召，全面推进反腐倡廉建设，项目部党支部针对自身的实际情况专门制定了党风廉政建设的新举措：
一、党员干部全面服务于广大职工； 目前，企业面临严峻的经济形势，项目部党支部积极响应公司号召，树立过紧日子的思想，厉行勤俭节约减少铺张浪费以及一些不必要的开支，来为职工办实事办好事，做到处处事事为职工着想，真正把职工利益作为党员干部的切身利益。
二、全心全意服务于广大职工； 党员干部实行24小时跟班作业，以便职工在工作中遇到问题能够及时与带班领导进行沟通，全面落实党管安全责任。职工后勤保障服务全面落实到位。目前，项目部处于试验阶段，正在逐步完善标准化建设，项目部的一切配置均按照公司标准化严格落实，以保证职工有一个舒适、卫生的生活环境。项目部党支部定期组织党员干部与职工进行思想交流，以了解各阶段职工思想情况，以及工作、生活上的需求，并及时给予解决，从而进一步稳定职工思想，使职工做到无负担上岗，以实现从思想层面落实党管安全责任。
三、树立反腐决心，持之以恒、坚定不移；近年来党内的一些腐败案件性质十分恶劣。对此，项目部党支部定期组织广大干部职工观看反腐影片《褪色人生》《毕成福警示片》等，以使党员干部深刻的领悟到贪腐行为对自身、家庭以及社会造成的严重危害。项目部党支部以党课的形式组织党员干部对贪腐案例以及相关的惩治贪腐行为的法律法规进行学习，并组织相关法律法规考核，以使党员干部充分了解国家对贪腐行为的惩治力度，从而敲响警钟。
四、加强项目部纪律建设； 我党对党风廉政建设的高度重视，为了跟随时代发展的步伐，走在时代的前沿，项目部党支部制定了相应的规章制度和纪律条款，对项目部的廉政行为进行约束。
五、党员干部经济收入、业务招待实现公开化 为促进党风廉政建设的扎实开展，项目部全面相应公司及处党风廉政建设的相关规定，项目部党支部将党员干部工资收入、业务招待、个人职务消费情况进行定期公示，以督促党员干部廉洁自律。
为了更好的树立党员干部的廉政风气，项目部成立了以群众为主导的督查小组，监督党风廉政建设的顺利进行，把党风廉政建设作为今后一个时期的主要课题。党风廉政建设是项目工程以及企业发展的主动力，扎扎实实的开展好党风廉政建设有助于项目工程以及企业发展的长治久安。项目部有信心搞好党风廉政建设，逐步推进企业健康发展。
第四篇：2011党风廉政总结
佳木斯市公路管理处二0一一上半年
党风廉政工作总结
2011上半年，我处党风廉政和惩防体系建设工作在市交通运输局的正确领导下，按照中央、省、市关于加强党风廉政建设和反腐败工作部署和《佳木斯市公路处建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期的效果,为促进行业快速健康发展提供了有力的保障。现将上半年我处开展党风廉政建设和惩防体系建设工作情况报告如下：
一、领导高度重视，强化组织保障
抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织领导是保证。年初，我们根据党委班子成员分工，充实了处党风廉政建设领导小组力量，成立以任志森为组长，纪检书记、班子成员为副组长，各部门负责人、直属单位党支部书记为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党政办负责全处党风廉政建设工作。形成了一把手负总责、班子成员齐抓共管，单位部门相互协调配合的党风廉政建设和惩防体系责任领导体制。处党委设立了党风廉政建设办公室，具体负责党风廉政建设和反腐败体系建设的日常工作，保证了全处党风廉政 建设和反腐败工作的有序开展。上半年共召开3次专题会，2次党委专题民主生活会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。党委的高度重视和强有力的领导，为全处党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。
二、分解工作任务，落实工作责任
为全面落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，党委结合上年党风廉政和反腐败工作存在的问题，在年初即召开专题会议，就全处党风廉政建设和反腐败工作进行研究，在总结的基础上，认真分析存在的问题，研究部署全处党风廉政建设和反腐败工作，制发2011年公路系统党风廉政建设和反腐败工作要点，提出了工作目标和具体实施步骤。根据工作要点我们又将党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，细化到科室、部门，量化到个人。处党委成员、处机关支部及处属单位支部成员委员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，书记为第一责任人。其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任责任，各科室、部门，使党风廉政建设层层有落实，事事有人抓。3月，党委副书记、处长任志森和班子成员，带头签定了党风廉政个人承诺书，向处全体党员干部职工作出了廉政承诺。直属单位、科室负责人也代表各自部门与处党委签定了党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责”的原则，我们坚持把党风廉政建设和反腐败与中心工作紧密结合，制定并 完善了责任制考核体系，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，保证了党风廉政建设“一岗双责”在公路处的具体落实。
三、完善制度 规范廉洁从政行为
建立健全监督促廉机制，使党员干部“不敢腐败”。按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的总体要求，我们认真贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》,积极推行党务公开、政务公开,严格执行党员领导干部重大事项报告和党委民主生活会等制度,大力发展党内民主,扩大党内监督层面，从源头治理腐败。制定了《公路系统党风廉政建设和反腐败工作制度》、完善了《办公用品采购暂行办法》，制修改完善了《财务管理制度》和《党委议事制度》，保证资金运行程序科学、规范、严密，使其具有刚性操作的必要性，减少人为因素的干扰，避免出现损公肥私现象发生。建立了以党委会、行政办公会主的上下两级重大事项议事决策机制，深入推行公开办事制度，做到制度公开、办事公开、结果公开，降低了决策风险，增强了决策的科学性。严格执行党委议事规则，认真执行领导干部个人重大事项报告制度、领导干部述职述廉制度、个人收入申报制度和离任审计制度，强化党组织的监督作用。建立了干部上岗前廉政谈话制度。认真落实定期廉政谈话制度，上半内进行廉政谈话7人次。领导带头，执行党风廉政建设责任制。党委副书记书记、处长任志森率先垂范,认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,亲自过问党风廉政建设责任制和反腐败工作开展情况，带头为党员干部讲党课，作廉政报告，带头执行廉政规定，狠抓班子作风建设、思想建设，把培养廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍作为己任，维护党的政治纪律，保证党的路线方针政策在公路处的贯彻落实。班子其他成员也能自觉履行党风廉政建设责任制,严格要求自己,廉洁从政,正确行使手中权力,做到经常检查，督促组织实施。在班子成员的带动下，全处党员干部工作责任心明显提高，廉洁自律意识显著增强。上半年来，班子成员和党员干部没有一人违纪违法，局及直属单位也未发生一起损害群众利益的事。
四、抓宣传教育 增强廉洁从政意识
为了加强党员干部理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、名誉观、利益观；我们坚持理论教育与主题教育结合，典型教育与警示教育结合，以系统内的违纪违法典型案例为素材，强化警示教育，引导党员干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账和自由账，把握好自己的安全防线。(一)加强宣传教育,增强党员干部廉洁自律的自觉性。
一年来，我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓与重点抓相结合, 采取多渠道多方式在全处上下营造反腐倡廉的舆论氛围。一是充分利用各支部学习会，加 强干部廉洁从政教育；二是利用正反两方面典型，引导党员干部加强自身修养，增强拒腐防变能力。上半年内结合《贿变》、《蜕变》等警示片在党员干部中进行了案例解剖教育1次；三是利用现代新媒体，引导党员干部学先进、赶先进，争做遵纪守法的模范。3月，按照市交通运输局纪委的要求，我们在党员干部中开展了《廉政准则》学习活动，系统地组织机关党员干部学习《准则》，党委召开专题会议进行深入学习，对照52条不准，查不足、补措施、严整改。此外，我们还利用处机学习园地、宣传栏、简报等在处机关及直属单位进行党风廉政教育，积极营造廉政从政，勤奋有为、服务人民的良好工作、文化氛围。
(二)加强政治理论学习,增强拒腐防变的能力。我们从党员干部思想教育入手,加强党员干部理论教育，以此来加强全处党员干部素质的提高。按照公路处党委中心组学习计划，在每季中心组集中学习的时间内，我们都安排一定时间组织中心组成员学习党和国家相关政策、法律法规以及相关廉政规定，让每一名成员始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣。(三)加强对党员干部的反腐倡廉教育。积极开展“以廉为荣、以贪为耻,廉洁从政、从我做起”和算好“经济账、家庭账、亲情账、政治账和自由账”的廉政教育，教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德 和职业道德,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。
(四)坚持理论教育和主题教育相结合，把党风廉政教育纳入班子创“五好”规划，与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，营造良好的学习舆论氛围。通过党委中心组带动，引导党员干部学理论、学业务、学技术，培养干部职工养成终身学习的习惯。学习中，领导带头，深入基层调研，积极撰写调研材料，把学习成果与实际工作紧密结合，切实基层解决工作难题。如，以迎国检为契机帮助基层解决东西出口路、标准化治超站建设中存在的问题，为基层单位争取项目资金、解决道路保洁、维修、道路绿化和养护机械化程度不高的问题。
（五）、结对帮扶，增强廉政教育的互动力。结对帮扶既是一项“民心工程”又是廉政建设的组成部分。上半年来。我们共组织结对帮扶活动1次，3名副处级以上干部认真落实局工会认领的贫困户进行实地走访调查，增强了党员干部的社会责任感。据统计，全处上半年共为帮扶困难群众捐款捐物近达1.2万元。
五、做好风险防控管理 加大源头治理力度
（一）做好廉政风险防控管理，防止权力异化。为了减少个人权力在实际工作中可能出现的廉政风险，从4月开始，我们在处及所属单位开展了廉政风险防控管理活动，通过自己查、群众提、组织帮、党委定等形式，对处机关及所属单 位管理岗位进行了廉政风险排查，确定了廉政风险点等级。同时，制定了具体防范措施。
（二）规范工程建设领域工作行为。严格履行交通基础建设行为，规范公路工程建设项目招投标工作，签订工程合同、安全合同和廉政合同。加强农村公路建设资金监管。强化审计监督工作，纠正截留、挤占、挪用、建设资金行为。
（三）规范公路养护计量支付制度。实行月考核制，严格按计量支付标准考核，确保养护资金用于养护生产中。
（四）规范路政执法行为。加强路政执法人员学习和考核，每月组织一次学习活动，提高综合素质和执法水平。开展岗位练兵活动，明确执法岗位、执法权限、执法程序和执法责任。每月进行路政执法明察暗访活动，设立举报信箱，重点对社会群众反映问题较多的重点部位进行检查，发现问题，严肃处理，涉及触犯法律的，依法追究责任。
（五）规范公路服务行为。开辟绿色通道，在春、秋两季，重点对鲜活、农资、秋粮等运输车辆开设绿色通道，登记放行。主动登门为市重点保护企业开具不可拆卸物资的超限通行证。
（六）规范财务工作行为。严格审批资金使用，坚决落实收支两条线管理制度，坚决杜绝“小金库”行为，确保资金合理使用，安全使用。
（二）严格工程项目和大额资金运用的监管。上半年进行的电脑等大宗物资采购和选定，均通过办公室集体采购组按 7 规定进行，消除了人为因素，防止了不正之风的滋生。
(三)严格执行“四大纪律”、“八项要求”,加强督察,杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面,正确对待国家、集体、个人的利益,正确行使权力,在政务、党务上做到公开、公平、公正、民主。上半年直属单位进行的4个岗位、职务调整中，我们始终坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拨任用条例》和事业单位职位使用规定，坚持公开、公正、公平、民主，严格任（聘）用程序，职位使用公信度高。
上半年来，我们在贯彻党风廉政建设责任制方面做了一定工作，取得了一定成效，对推动公路养护、管理事业的发展起到了积极作用。但在工作创新、信息宣传和理论调研等方面还与上级要求存在一定距离，今后我们将继续按照中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，加强惩防体系和党风廉政建设，在建设和谐、文明、稳定的公路行业中，不断改进工作方式、方法，为我市的区域经济发展提供更好的道路交通环境，在服务社会、服务群众方面再作新贡献。
第五篇：党风廉政总结
鲁汶公司上半年党风廉政总结2013年上半年，鲁汶公司党风廉政建设在矿党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，围绕“安全生产”工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好的完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进公司的改革与发展，维护公司的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。
一、统一思想提高认识，加强领导落实责任
充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证我公司各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我矿高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任贯穿于全矿的各项工作中，并且领导班子及时召开专题会议，明确今后一段时期全公司党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。
二、惩防并举，有效筑牢领导干部廉洁从业道德防线
我公司组织党员干部学习了有关文件，并严格按照规定执行，建立了领导干部重大事项报告制度，并组织领导积极参与建设项目管理，积极开展效能检查项目监督实施工作。
三、源头防腐，建立健全廉洁风险防控体系
我公司加强领导，纪检组织协调，把构建惩防体系建设纳入
企业改革发展的总体目标和战略规划，坚持深化反腐倡廉教育，我公司结合公司的实际情况，从企业稳定发展的高度出发，把反腐倡廉理论作为一项重要的工作，建立健全反腐倡廉的各项基本制度，从制度抓起，以制度管人，从制度上保证廉洁风险防控体系的有序推进。
综上所述为我公司2013年上半年的党风廉政建设情况，不足之处，请上级领导批评指正，我们将在以后的工作中落实改进，争取更大的成绩。
鲁汶公司
2013.7.15
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