锡林浩特市蔬菜办公室2017年党风廉政工作总结

第一篇：锡林浩特市蔬菜办公室2017年党风廉政工作总结

锡林浩特市蔬菜办公室2017年党风廉政

工作总结及2018年工作思路

今年以来，我办党支部认真贯彻全面从严治党总体要求，积极担当管党治党的政治责任，立场坚定，旗帜鲜明，持续推进我办党风廉政廉政建设和反腐败工作。

一、2017年工作总结

(一)落实“两个责任”。强化政治使命担当，切实履行主体责任。通过落实党支部主体责任发挥党组领导核心作用，切实履行党支部书记第一责任人职责，健全班子成员“一岗双责”廉政建设工作机制，以及强化纪检组党风廉政建设监督责任等方面科学推进，确保党风廉政建设责任制落到实处。

1、分清责任，拉出清单。年初列好党风廉政建设主体责任、主要负责人及班子其他成员个人主体责任任务清单，理清了总支主体责任和纪检组的监督责任，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检组协调督查”的领导体制和责任分工。

2、建立完善主体责任和监督责任签字背书报告制度，所有党员签订《党风廉政建设责任书》。

3、正确把握形势，全面推进从严治党;增强政治自觉和行动自觉，落实党风廉政建设主体责任;加强纪律规矩建设，让纪律规矩立起来、严起来;持之以恒抓作风建设，营造风清气正的良好氛围;加强监督制约，推进权力公开依法规范运行。要求每个党员干部都要深入学习《中国共产党廉洁自律条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，带头崇廉拒腐，抵制不良风气，树立良好家风，拒绝节日腐败。

4、贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，明晰落实中央八项规定精神和严明组织纪律的具体要求，落实责任，传导压力。特别强调班子其他成员认真履行一岗双责，在加强党风廉政建设的同时始终把党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同考核。自觉管好自己、管好下属、管好身边的人不出问题。

(二)加强作风建设。大力弘扬党的优良作风，深入贯彻执行中央八项规定，持之以恒反对和纠正“四风”，大兴艰苦奋斗和调查研究之风，带头力行勤俭节约，反对铺张浪费。

1、重大决策部署出台前深入开展调研，做到不调研不决策。

2、严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》的规定和标准，严格查处公款吃喝、工作人员中午饮酒等违规行为;严禁违反规定使用公车，双休日、节假日公车封存，通过控制会议费、差旅费、公务接待费等一般性支出，2017年 “三公”经费较上年同期有所缩减。

3、加强对工作纪律执行情况的监督检查，严防“慵懒散软”“冷硬横推”问题的发生。重新修订了《锡林浩特市蔬菜办公室日常管理制度》，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。对机关干部上下班及遵守工作纪律情况随时抽查，对存在问题及时整改，坚决纠正和制止工作人员群众观念淡漠、工作执行不力、工作能力不强、工作标准不高、工作不敢担当、精神状态不佳、工作作风漂浮、工作推诿扯皮等问题。通过治理，有效地改进了机关作风。

(三)深化宣传教育。强化思想政治建设，增强廉洁自律意识。紧紧围绕年度工作目标和工作实际，细化党风廉政教育对象和方式，突出学习重点、紧抓重要节点、抓好工作结合，有效提升全办党员干部教育针对性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

1、深入开展“两学一做”常态化制度化教育活动，学习新的党章党规，开展了“重温入党志愿誓词、回忆成长 经历”，“十九大精神深入内心”等专题讨论。通过深入学习党章党规,使全体党员深化对党纪党规内在本质的认识和把握,弄清楚该做什么、不该做什么,什么能做、什么不能做,常怀对党章党规党纪的敬畏之心,常思贪欲对个人、组织和家庭之害,提高讲规矩、守纪律的自觉性,使有意识的遵守转化成无意识的遵从,让遵规守纪真正成为一种习惯。学习总书记系列讲话精神尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述，深刻认识严明党的纪律、推行全面从严治党的重要性和紧迫性。

2、组织全体党员干部参加“一准则、两条例”的学习及考试。利用党员固定日集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党巡视条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，使党纪党规深入人心，教育党员干部不能腐、不敢腐、不愿腐。

3、组织收看优秀廉政片，教育广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。及时通报身边发生的典型违纪违法案例，深刻认识党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性。从正反两个方面开展警示教育，促进了领导干部廉洁自律的自觉性，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。

4、开展以“严守党规党纪、做合格党员”为主题的活动，召开民主生活会，联系班子和个人实际，深刻反思和对照存在问题，严肃认真开展批评与自我批评。

5、开展时间节点、重要节点、重点岗位的提醒。时刻绷紧廉洁自律这根弦，警钟长鸣。

(四)推动源头治理。强化廉政风险防控，惩防体系不断完善。以坚持会前学纪讲法、经常性反思讨论、违纪违法排查、内部制度完善、持续正风肃纪为重点，从源头上预防和治理队伍腐败问题。

1、签订党风廉政建设主体责任书、党员个人承诺书、坚持个人重大事项报告制度。

2、注重体制机制建设，针对资金管理、内部监督、行政效能建设等方面的制度进行了修订和完善。为推进科经费监督检查，提高资金使用效益提供了制度保障。

3、坚持民主集中制度，严格执行“三重一大”决策制度，大额度开支、固定资产购买与处置等重大事项集体研究，提高工作透明度，强化了对权力运行的监督制约。

(五)推进政务公开。推进《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻落实，认真落实《关于进一步加强政务公开工作实施方案》，进一步提高工作透明度，推进服务型机关建设。把信息公开工作作为政务公开与政风建设的 5 重要手段，及时公开工作动态、“三公经费”的使用、固定资产的处置等情况。

二、2018年工作思路

(一)加强自身建设，努力提高工作水平。认真学习业务知识，学习新修订的《中国共产党党章》、《中国共产党廉政自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定、党纪条规、国家法律法规等，提高纪检干部履职能力。

(二)加强机关效能建设，着力开展治庸问责。以“两学一做”常态化、制度化教育活动为契机，开展治庸问责，维护良好的工作环境，扎实推进机关作风建设，落实岗位职责、首问责任、限时办结、服务承诺等，强化工作纪律、提高服务效能，防止“不作为、乱作为”现象。

(三)严明党的政治纪律，坚决贯彻落实上级重大决策部署。坚决执行上级决策，确保政令畅通。进一步加强政治纪律教育，引导党员干部增强党性观念，坚定政治立场，自觉地在政治上、思想上和行动上始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行市委政府政府和农牧业局党总支的重大决策和工作部署。

(四)严格教育管理，保持党员干部队伍纯洁。开展多形式教育，促进党员干部廉洁自律。一是注重抓好经常性 6 教育。通过主题教育、读书思廉等活动，教育党员干部增强反腐倡廉意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。二是重视抓好重要岗位人员的教育。加强教育和提醒，促进相关人员按规章办事。三是拓展廉政文化教育，营造健康向上的文化氛围。要探索多形式、多渠道的廉政文化建设新路，通过经常性的教育管理，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观、利益观，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，模范践行社会主义荣辱观，保持党员干部队伍纯洁。

第二篇：党风廉政责任书(办公室)

内蒙古自治区体育装备中心 办公室党风廉政责任书

为贯彻落实自治区体育局局党组关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进内蒙古体育更好更快发展，特签订本责任书：

一、责任范围

对办公室的党风廉政状况负全部责任。

二、责任内容

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

2、加强科室人员作风建设。认真组织学习党风廉政建设方面的理论、法规，使科室人员在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，严防“四风”问题和形式主义、官僚主义“十种表现”，提高政治站位，强化自我约束和监督管理，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

3、督促科室内人员严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

4、督促科室内人员重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。

5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。

三、党风廉政建设承诺

1、督促科室人员认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，从落实工作日一律不准饮酒做起，严格要求自我。保证各项工作任务的顺利完成。

2、督促科室人员按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导汇报个人开展党风廉政建设工作情况。

3、严守组织纪律，在大是大非面前不能态度暧昧，不妄议中央，不诋毁党和领导形象。不关注八卦、花边新闻，不传播政治谣言、小道消息，不组织或参加封建迷信活动。不说不理工作和不利团结的话，不搞挑拨是非。

4、不在开会学习、培训、调研考察等公务期间，参与、组织与公务无关的活动。不以业务交往、工作交流、老乡聚会、同学联谊、同事恳谈等各种名义请吃或吃请或参加、出入其他不宜的活动、场所等。不接受潜在供应商的宴请、活动等。

5、不违规操办“生日宴”“圆锁宴”“贺寿宴”“乔迁宴”等活动和接受管理和服务对象以及其他形式职权有关的单位或个人的礼金礼物等，不参加非亲属家宴性质的上述宴请活动。操办婚丧喜庆事宜时，严格遵守相关规定要求。教育管理本科室副科以上领导干部落实操办婚丧喜庆事宜等规定。

6、对党忠诚老实，不搞“两面派”，不做“两面人”，说老实话、办老实事、做老实人。重大事项和重要情况及时请示报告，不搞口是心非、阳奉阴违和上游政策、下有对策。

7、牢固树立和践行全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，严防脸难看、事难办、刁难群众等现象。

8、带头坚持谈心谈话制度。与科室人员开展经常性的谈心谈话。

9、加强对权利运行的制约和监督。履行监督责任的同事，主动接受各方面监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督。对反映和发现的问题，不隐瞒、不拖延。

10、重新查找风险点和修订完善防控措施，强化对重点领域、关键环节、重要岗位的监督管理，确保责任范围内不发生违纪违规违法问题。

11、认真落实“抓早抓小”要求，加强党性党风党纪、意识形态教育，发现苗头性、倾向性问题早提醒早纠正。

12、按照中心实际情况及时修订并严格执行内控管理制度。严格执行请休假、考勤制度，克服主观情绪影响造成的不均衡结果出现，确保公平公开公正。

13、组织财务人员编制中心预算，合理安排各项开支。保证重点，兼顾一般，原则上不得超预算、无预算开支。

14、加强国有资产管理，建立资产的购置、验收、保管、使用等内部管理制度。

15、加强监管，规范工作行为，确保权力的正确行使。积极推动党务公开和政务公开，增强公开的针对性和时效性。

16、组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件精神，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

四、责任考核

将执行党风廉政责任书情况作为科室综合考核的一项重要内容。

本责任书自签订之日起生效，一式两份，办公室及科室负责人双方各执一份。

单位负责人： 办公室责任人：

年月日

第三篇：办公室党风廉政总结（推荐）

办公室党风廉政总结

一、党风廉政方面

办公室努力加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。根据集团党委党风廉政责任要求，办公室全体成员学习了有关党风廉政建设的文件精神，强化了全体人员廉政意识。通过学习，牢固树立正确的人生观、价值观。办公室在党风廉政建设方面能认真贯彻执行责任制，能严格要求，自觉接受干部职工的监督。党风廉政工作是一项长期而艰巨的工作，需要做的工作还很多。在今后的工作中，办公室将进一步学习实践科学发展观，坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不断强化廉政意识，以实际行动扎实践行廉政建设的各项规定。

二、工作纪律方面

办公室严格规范办公秩序，严格按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天；严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。严禁工作日饮酒。任何时候、任何场合不准酗酒。办公室职工要爱岗敬业，认真履行工作职责，切实提高工作效率和工作质量，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，要切实增强服务意识，提高服务水平。

三、安全生产方面

办公室严格切实执行公司安全生产的相关制度，层层落实责任，健全安全生产体制建设，保证各项安全生产活动正常开展。公务车辆管理方面，认真做好车辆的保养和维护工作。做好车辆保养和日常维护，是安全驾驶的保证。办公室在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面，使车辆在平时始终保持干净清洁，另一方面，通过对车辆的日常检查，及时发现存在的毛病，及时解决不留隐患，坚持做到安全出车。办公室组织全体成员认真学习安全交通法规，日常上下班时，遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。自驾汽车要系好安全带，骑摩托车时要戴好头盔。严禁酒后驾驶，严禁开车斗气，严禁超速行驶。严格遵守交通规则，文明、安全行车。

第四篇：2010办公室党风廉政工作分析

2010年安吉县供电局办公室

党风廉政工作分析汇报

2010年，局办公室认真贯彻落实科学发展观，深入学习十七届四中全会、五中全会精神，围绕企业中心工作，严格按照局党委的统一要求，积极落实反腐倡廉工作责任，进一步加强党风廉政和行风建设教育。

一、全年廉政工作指标完成情况：

1、严格执行廉洁自律等有关规定，本单位职工没有发生违纪违法问题。

2、积极落实重大问题问责制，没有发生瞒案、压案或责任追究不到位的情况；

3、主动配合开展纠风、行风建设和效能监察工作，提升优质服务水平，无发生影响和损害本单位形象的事件的情况。

二、廉政风险点分析

办公室主要“廉政风险点”有：

1、公务、信访接待。

2、档案管理。

3、公章管理。

4、审计事务。

三、防范应对措施

接待工作方面：通过设立内部接待办，明确工作职责与接待程序，进一步完善了工作规程和接待标准，严格执行《安

吉县供电局接待工作管理办法》和《安吉县供电局会议管理办法》等相关制度，切实加强对业务接待费用的管控能力和服务水平，实现工作效率与执行力共同提升。

信访工作方面：严格执行相关法律法规，认真履行服务职能，加强优质服务和加强行风建设工作履行力度，对客户的询问和信访事件及时答复，仔细答疑。截止目前，累计办理县长热线30件，答复30件，答复满意率达100％，受理来访10件，答复10件，得到有关个人及部门的肯定与好评。

档案管理方面：严格实行档案管理制度，坚持做到借阅档案、接收档案有登记、有签字，杜绝未经批准查阅行为、外来人员自行查阅行为。

公章管理方面：严格执行《安吉县供电局印章管理办法》，实行印章使用审批单制度，严格保管印章流程，专人负责，专人管理。加强印章的刻制、保管的管理工作，维护印章使用的合法性、严肃性和安全性，避免印章管理出现不规范行为。

审计工作方面：认真履行内部审计与执行监督职能，截止目前共审计局大修、技改工程项目267项，小型基建项目审计完成了梅溪供电所附房，杭核35KV变电所土建等工程。全年完成审计金额7171.21万元，核减金额279.73万元。核减原因主要有对地形和地质控制过松，消缺工程采用定额和按纯日人工计算比较混乱，设计变更联系单、特殊工艺如

请吊车杆洞爆破未经业主项目技经人员确认等。此外，采用20kV定额后，概预算人员对规费、取费的理解不同，也是引起今年核减较高的原因之一。

完成中层离任审计5项，存在主要问题是：对物业公司离任审计中发现购入的胶带等数额较大的材料未通过材料账户进行核算，直接计入成本。物业公司存在支付外公司代收费用部分凭收据入账的现象，以及部分签订合同付款的事项中，存在合同付款方不是物业公司的情况。供电营业所审计中发现部分备品备件未按规定定额数量存放。未发现有违纪违规行为。

三、重点工作开展情况

根据上级有关文件精神，按照全局统一部署，结合工作实际，办公室迅速贯彻落实局“小金库”专项治理工作领导小组的决策部署，认真组织协调局“小金库”专项治理各项日常工作。制定下发了《安吉县供电局“小金库”专项治理工作实施方案》，开展了 “小金库”专项治理自查自纠工作。截至到目前，全局各单位、部门都已开展自查自纠工作，参与自查人员43名，自查面达到100%，未发现违规违纪现象。但存在各供电所、线路工区、检修工区等从通用公司收取的配合费也属“小金库”治理范畴，今后如何处理，做到合规合纪。今后将以此次“小金库”专项治理为契机，建立长效机制，坚持依法从严治企。

办公室2010年11月20日

第五篇：县蔬菜办公室上半年工作总结-工作总结

一、上半年工作情况

1、基本情况

我县全年计划种植蔬菜20万亩，目前为止已种植10.5万亩，完成52.5%，维持去年同期种植面积。建立常规专业蔬菜基地7个计2.6万亩：响水乡红菜苔1.5万亩，易俗河菜藕3000亩，茶恩寺白薯3000亩，中路铺豆角2000亩，乌石黄花菜近1000亩，射埠、白石辣椒2000亩，同时，推广使用生物肥料40吨左右，生物农药使用率达50%。

2、办培训班，推进市场准入制。

市场准入制的实行，是目前保障蔬菜质量安全行之有效的措施之一，为提高农产品质量安全，保证城乡居民健康水平。我办围绕“放心菜”工程进行了4期培训和2次科普宣传活动，培训人数达1200人次，完成全年培训任务60%，同时发放技术资料200期份。

3、建立健全蔬菜质量安全检验检测体系，严格控制蔬菜农残12%以内。

我办按上级主管部门以及县委县政府的要求，在全县范围内的大超市、农贸市场和无公害蔬菜基地进行蔬菜质量安全监督4次，抽样检测76项次，合格率达99%。由于蔬菜抽样检测工作主要集中在6—10月，故目前为止仅完成全年任务10%。

4、办示范基地，以点带面。

响水红菜苔基地常年连片种植红菜苔1.5万亩，是我县规模最大的蔬菜基地，有较好的销售渠道，已基本形成产、供、销的良性循环走势。今年计划重点在响水乡的昭潭、红家、湘江等地。

5、积极征收新菜地开发建设基金。

今年与四大桥建设指挥部多次协商已收缴新菜地开发建设基金5万元。科技大学扩建正在进行，我办正与县国土局多次协商希望能尽快解决部分新菜地征收基金，以确保蔬菜基地的`质量和面积。

二、下半年工作重点

1、对已认定蔬菜基地例行监督和抽样检测。

2、继续对超市、基地、农贸市场蔬菜进行监督和抽样检测，确保农残含量不超标。

3、在响水乡进行红菜苔新品种的品比试验，旨在筛选出高产优质高抗的当家品种。

4、继续新菜地开发建设基金收缴等工作。

5、配合局中心工作。

三、建议和困难。

1、困难：

①我县响水乡红菜苔生产连片1.5万亩，（其中专业蔬菜基地2500亩），已形成较明显的地方特色经济优势，是我县特色经济的一个亮点，然而近年来红菜苔品质退化，根肿病盛行，严重影响其大规模生产和市场竞争能力。故此，引进新品种，进行多品种的品比试验和根肿病的防治研究已迫在眉睫。

②响水红菜苔销售已出现一种较严重的菜霸现象，严重影响红菜苔的正常生产和销售。弘扬正气，公平竞争，活跃市场势在必行。

2、建议：

①政府能否规定将收缴新菜地开发建设基金用于或部分（50—80%）用于新菜地的开发建设工作。[《省蔬菜管理条例》第10条要求专款专用。]

②政府支持解决我县响水乡红菜苔品种改良和根肿病防治研究的部分经费。

③科大扩建占用我县九华专业菜地122.19亩，已由县政府统一承包拆迁和征收工作。希望政府指示下拨应缴菜地开发建设基金或部分基金。

④政府要求国土部门在办理有关菜地征收手续前交缴新菜地开发建设基金。《省蔬菜管理条例》第8条规定对未缴纳新菜地开发建设基金的，土地部门不予报批。

⑤希望政府举办市场准入制的联席会议，涉及工商、技监、菜办和市场管理部门的协作和职责，以确保食品安全和菜蓝子工程的落实。

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