今年上半年党风廉政建设工作总结(组织部)

第一篇：今年上半年党风廉政建设工作总结(组织部)

根据市委《关于今年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况，汇报如下：

一、以激发干部队伍活力为目标，积极深化干部人事制度改革，通过“提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台”，激励干部干事创业。

适应新形势、新任务的要求，我们从实际出发，紧紧围绕干部工作为经济建设服务这条主线，进一步解放思想，更新观念，在干部选拔任用工作中，不断创新机制，始终坚持“公开、公正、平等、择优”原则，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证。

（一）提供创业舞台，在实践中锻炼干部、检验干部。干部能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。近年来，我们始终坚持把干部放在基层工作一线，通过派驻重点村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式，积极为干部提供施展才华的广阔舞台，在艰苦环境下，锻炼检验干部。

众。同时，强化对考核结果的综合运用，建立考核结果评判制度和结果反馈制度，把考核结果运用于干部选拔任用、监督管理、教育培训的各个方面。根据去年年终的考察考核结果，对名科级领导干部进行了谈话诫勉，名正科级领导干部被责令辞职；针对镇街岁以下高学历的年轻干部普遍存在驾驭能力、组织协调能力、解决复杂问题能力偏弱的问题，我们在今年月中旬，聘请部分镇街党委书记有针对性地对他们进行了专门培训，收到了良好效果。

二、以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，把胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话等内容列为必读篇目，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。在整改提高阶段，对反映的主要问题，以书面的形式反馈给干部本人以及所在的党组织，有针对性地进行了分类整改。二是研究建立了一套党员干部考核评价管理系统。以“党员模范带头作用”和“党员严禁行为”为基本依据，将考核内容分为“立场坚定、对党忠诚，清正廉洁、抵制歪风”等个方面，将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考核评价内容。在上半年第一批参加教育活动的部门中，成功运用该系统对党员干部进行了广泛的民主评议，根据评议结果，对名领导干部和个领导班子进行了组织谈话。

三、强化干部监督，发挥干部工作在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化经济责任审计的监督作用。将经济责任审计与干部考察工作有机地结合起来，做到同时部署、同步运行，结果相互印证、相互补充，较好地防止和克服干部在任时虚假繁荣，离任时留下窟窿的现象发生。上半年，有选择地对个部门领导班子进行了任中审计。三是认真开好干部监督工作联席会议。坚持联席成员单位每月信息通报制度，通过联席会议掌握了市劳动技校、高级职业学校等个别干部违法乱纪问题，并根据情况进行了组织处理。四是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对干部任前、任中、任后的全程监督。

四、认真抓好领导干部廉洁自律及专项治理工作。结合今年开展的机关管理年活动，上半年主要开展了以下工作：（）协调公安部门对党员干部参与赌博、酒后驾驶机动车辆等情况，进行了一次明查暗访、专项检查，对涉及党员干部的随时发现、随时汇报，有关情况实行每月书面零报告制度，目前，没有发现党员干部有违纪行为。（）会同工商和经贸部门，通过查阅企业、公司营业执照，走访部分企业，对全市县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行了一次排查摸底。检查中，未发现县（处）级领导干部的配偶和子女有违反从业规定的。（）严格落实领导干部收入申报、收受礼品登记和个人重大事项报告等三项制度。年初，认真组织全市科级以上领导干部填写“个人收入申报表”，据实向组织汇报个人收入情况。对领导干部收受礼品、个人重大事项等情况，作到随时报告，随时处理，及时组织专门人员调查核实。

第二篇：组织部2012年工作总结

组织部2012年工作总结

看着这刺眼的标题总不禁让人心生感概„„啊，在学生会这一个群体中不知不觉已经走过了2012这一年，用一句话只能说是时间太瘦指缝太宽，太多时间在我们身边溜走总感觉没能更好的把握住。尽管如此，都说今年是世界末日了，但是在这一刻不能说什么都结束了，一个阶段的介结束是意味着新一阶段的开始，我们一刻也不能驻步停留，更是要在原来打下的基础上去寻找突破追求进步。感情是可以培养的，现在我们应该相信着一句话的。从大一开学我就选择了学生会这一个团体，开始或许只是一时的冲动或者是什么，当时可能还是没有多大的信心和目标说要能在学生会里面有什么作为的，但是这一个群体给力我信心给力我强大的力量，也给了我方向和目标，让我不由自主地爱上了这个良好的群体。付出总是有回报的，一年的工作下来不能说我们都收获了多少，但事实我们是真的得到了很好的锻炼了，尽管不能说我们不一定都能得到自己想要的但是我们都有付出过了，我们都是在一个群体里面在一个大家庭里面，让我们在茫茫人海总相遇相知相识，并且彼此都有了一定的感情，有了共同的话语，能在一起工作学习，我们就至少比别人多收获的了一种不一样的欢乐。

总是说有什么样的领导就有什么样的组织，这句话是正确的。从上半年以来一直到现在，我们组织部我院党委的正确领导下，团总支的直接指导下,主席团的进一步引导下，坚持贯彻落实本部门工作宗旨和职责，开展了一系列的活动，以丰富同学们的校园文化生活，活跃校园气氛，努力为同学们营造更为良好的学习氛围和生活环境。在我部成员的团结协作和学院老师以及学生会其他部门的密切支持下，圆满地完成了这一年来的所有工作！具体总结如下：

一、活动回顾

1、上半学期

（一）、走进敬老院

尊老爱幼,是中华民族的优良传统。“助人为乐情常在，雷锋精神心永存”是我们爱心同盟的宗旨，让世界充满爱是我们永恒的追求。老人，一个社会的弱势群体。在人漫长的一生中，经历了无尽的风风雨雨，尝尽了世间的酸甜苦辣。在人生最

后的日子里，他们所渴望的不仅仅是安逸的生活，更重要的是对他们的理解。为了给老人的生活增添一丝光彩，给老人的心灵带来一些慰藉，也为了在大学生中弘扬雷峰的无私奉献精神，引导大学生树立正确的荣辱观，以实际行动缅怀雷锋同志，弘扬雷锋精神。

这是意义尤其深刻的一次活动，从活动的策划开始我们不部员就经过了好几次商议，也做了很多准备，这是开学来我部门所承办的一次重大活动，受到院党委和团总支的直接关注，这不仅是一次简单的公益活动，更重要的是让我们去体会雷锋精神的的意义和要指，学习雷锋月并不仅仅就是那么一个月，我们可以做的也远远不止这些，主要是通过这次活动让更多的人之知道我们是有很多事情都可以做的，懂得这个社会上需要我们做的也有很多。活动中我们做了很多有意义的事情比如：慰问老人，给老人打扫房间，帮老人清洗衣物，和老人聊天玩游戏，包饺子，和老人共进午餐，最后给老人表演节目送慰问品等等，看到老人们一张张开心的笑脸，我们确实从心里感到了欢乐和满足。

整个活动从策划安排到活动开展进行至结束都十分顺利，黄老师和张老师也莅临了现场参与其中其乐融融，主席团也到场共同参与想这样的场景是令人难忘的。

（二）纪念建团90 周年设院共青团员重温誓词仪式

在中国共产主义青年团建团90周年之际,为了不断扩大共青团的影响力和号召力,激发广大青少年的爱国热情,责任感和光荣感.保持共青团员先进性,提高团员意识教育,我们决定举办全院共青团员重温誓词仪式。

活动流程主要经过了升旗仪式、领导致辞、集体宣誓、团员代表发言、齐唱团歌，最后领导对活动进行了深刻地总结。

（三）团学干部培训

一直以来团学干部都是团工作的中坚力量，对于协调发展和繁荣校园文化有着重要的作用。我院团学干部能为学院学生工作的发展献计献策，积极投身学院活动；然而新生团学干部在组织管理能力、人际交往能力、执行能力还有方向目标等方面还有所欠缺，制约了自身能力的发挥，于是针对以上团学干部身上存在的不足，开展团学干部培训，提高团学干部的综合能力。

活动对象是我院学生会全体成员，09、10、11级各班班长、团支书，活动是有艾书记主讲，经过了一次团课考试，最后每位学员都写下了自己的学习总结。我们在活动中也学到了很多对自身游泳的东西，认识到我们作为先睡的一员也必须要起到带头作用，全心全意服务于同学。

（四）第78期中级党课培训

本次活动主要通过开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验等方面教育，使入党积极分子深入了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，了解党的义务和权力，了解党员工作的基本程序和要求，提高理论水平，端正入党动机，坚定理想信念；树立正确的人生观，价值观，世界观；认真学习党的理论知识，牢记党“全心全意为人民服务”的宗旨；深入学习科学发展观；了解时政，关注国家大事。提高我院申请入党学生的政治理论修养、党性修养和综合素质，加强我院学生党建工作，为党组织输入新鲜血液。

活动进行了一个星期，分别由各支部指导老师给入党积极分子们授课，最后进行了党课的考核。每一次活动都能让我们可以有额外收获，虽然每次活动都未能做到尽善，但我们在锻炼中不断进步。

2、下半学期

（一）设计艺术学院迎新工作

为开学之际新生能顺利到校并安置下来，我院展开了新一学期的迎新工作，为工作顺利有序进行我们提出以下几点注意事宜：

1）、以良好的精神面貌展现大设院新设院的风采，要在各位家长面前树立良好的大学生形象，在各位新生面前做好他们的榜样。

2）在接待过程中要着装大方，统一佩戴校徽和工作证，服装、帽子，对待工作要认真严谨细致，要井井有序，大家要团结互助，以饱满的热情投入到迎新工作当中去。

3）如果遇到自己解决不了的问题可以请教小组负责人，如果还是没有根本解决问题，可以电话联系值班老师进行询问以便于更好更快的解决问题。

在迎新工作中大家都都很尽职尽责使工作顺利完成，虽然是挺累的，但是大家都很积极所以我们在工作中也是有很多笑声的。

（二）设院学生会纳新

在安排好新生到校后的各项事宜后我院学生会新一届的纳新工作也展开了。我们在食堂门前，寝室门前都设有纳新报名点，宣传海报也都醒目的粘贴出来，各个

部门的简介都张列出来，让我院新生都能很好的了解我院学生会概况，带动他们积极主动的踊跃报名。

在报名之后我们首先开始了第一次面试，在第一次面试中是没出现什么问题的，来面试的大多都有自己所长，面试顺利完成。在第二轮面试中由于教室变动问题出现了，这是工作中的一小插曲，但最后面试还是顺利结束了。总结来说两次面试过程似乎都还存在一点不足，今后我们应该往着准备更充足更有条理地进行。

（三）设计艺术学院换届大会

10月16日我院召开了团总支学生会的换届大会，成立了第四届学生会组织。换届大会对于学生会今后的工作发展是至关重要的，我很荣幸从一名干事提升到了一个副部，当然在此之后我们每个部门都有在老师和各自面前表过态，是必须要坚持下去做到不中途而废的，必须认真履行好各项工作，共同努力为我院创下一个新业绩的。在换届大会之后我部新产生了8名干事，至今虽然有两名干事成员因故退去，但我敢说我部能留下来的都是精英，而且我也尽自己所能与我部成员共同进步。

（三）校运会

校运会可以说是开学来第一个大型的活动，也是一次重大的活动，由于我院往年打下的优异成绩让我们下一届的是倍感压力，尽管如此我们还是拿出了我们最积极的心态去准备。前期的训练我基本是每次都参与其中，所以感受特别深刻，辉煌的背后总是艰辛的汗水，我身在其中的确感受到了训练的艰辛，这里面包括了运动员的汗水，也包含了学生会各负责人的辛勤，训练将近一个月之久，我们都尽了自己的最大努力并坚持下来了，最后我们以成绩证实了我们的能力，又创下我院辉煌！运动会期间各部门都能协调配合，也充满了激情，这样的场面正是我们所追求的。

（四）设计艺术学院迎新晚会

我院的迎新晚会可以说是姗姗来迟，在11月19号晚终于在一食堂门口拉开序幕。本此迎新晚会准备工作也做了很多，也挺不容易的，最后在大家的共同努力下使得晚会风风火火的上演了。

活动中也总结出了一个存在的问题，学生成员中部长们都尽到自己能力了，但有

个别干事却是推脱责任，不愿参与工作，在工作中出现这样的问题是是比较严重的，部长要尽职尽责努力配合完成好工作是十分重要的 但我们必须要激起新生干事的积极性，而且如果干事的积极性带不起来对往后各项工作的开展都会形成一个不好影响的。学生会中的沟通和联系是至关重要的，我们是一个群体不是一个部门更不是个人，只有处理好各种关系及时解决存在问题，工作才能顺利开展下去。

（五）79期中级党课

一直以来党课活动的开办都是由我们部门承担的，这一次不同的是，这一期的党课培训是由我们两个新正副部第一次带着部里的干事去共同举办的。在我们部的第一次活动的确还存在一定问题，首先是一个活动前期的准备太过仓促，基本需要的资料都没有整理好出来，在情况比较紧急的情况下也没能理智地去应对处理问题，然后是工作疏忽，准备遗漏连工作牌校徽都忘记了，还有一个就是部员的积极主动性目的性也不足，遇问题不能从容应对；像这样的问题必须要迅速解决的，也应该在今后的工作中给予警示。虽然活动的开头遇到了一些不顺利，但是在后面还是能把这次活动完成好了。

（六）道德法制剧预选

道德法制剧是我校一个特色活动，受到学校和领导的重视，在本次预选活动中是由我们部承办的。在活动之前我们已经提前给出了通知，让各专业各班提前着手去准备，在预选当天能上台表演的班级都各有特色，我们邀请啦了主席团来给我们党评为，进过筛选确定了三组节目进入预选。在最后由于每个学校只能推一个剧本上去，我们又在剩下的三组进行一次最后一次定夺，确定了一个剧本，远远也是在剩下的三组演员中筛选，至今排练还在进行中，我部在尽最大努力协调好排练的有序进行各部门也竭力相助情况可观，相信我们的付出会得到相应的回报。

（七）观“十八大”知识抢答赛

这次活动是来的比较仓促的，活动的目的很明确就是为了让我们大学生跟好的学习十八大知识，营造校园时政文化增强学生的政治观念意识。

我部负责了本次活动的准备，这是校级的一次比赛活动，我们紧急地准备了几天时间久开始比赛，活动的效果并不是很好只是为我院取得第三的名次。总结这次

活动应该要注意的问题是在平时应该多留意这方面兴趣比较浓厚有见地的的同学为下次还有类似比赛的时候可以有更好的候选参赛队员，我们身边的人才肯定是不少的，关键是我们要主动去发现。

（八）“十八大”心得交流会

“十八大”是我们中国人民所关心的一件大事，这次会议的召开对我国今后的发展是至关重要的，作为大学生的我们是今后国家发展的栋梁，我们有必要去认真学习和反思，关心国家大事，关心时政，亲近社会融入社会，这次活动正好给了我们这样一个机会，座谈会上大家各抒己见都讲述了自己对十八大的一些感想和心得为自己今后的努力方向坚定了目标。

（九）2012年团学干部培训

团学干部培训也是我部长期以来所承担的一项活动，团学干部培训班的举办是很有必要的，主要也是针对大一各班的班长和团支书加上我们学生会的全体成员，目的是要让这些学生干部们知道哦学生干部的的重要意义和基本职责，给我们指明了今后的学习工作的正确方向，活动安排了艾书记、黄老师、和罗新颖学姐来给我们授课传授经验。

活动共进行三天，在活动的第一天出现的一个比较明显的问题就是，通知都到位了缺勤的学生干部还有不少，有的来了的却是空手来的，笔记也不带，听课也有在玩手机做其他的，总结问题的所在一个是在通知上我们没有表明活动的重要性，还有一个就是学生会成员积极性也不高，没有起好带头作用，这样的问题是值得我们今后去思考和加强的。

二、有待改正

1、整体目标性不强，在活动处理事情中还是表现比较被动，缺乏好的主见。

2、干事们胆子嫌小，心思不够缜密，经验不足，缺少相互之间与老师的交流。在学生会内部也是，没有营造出一个融洽的氛围，各部之间也缺少沟通交流。

3、最近工作都比较集中大家都感到比较疲惫，因此工作积极性有待提高，特别是在学期末，我们更加不能放松，争取圆满的完成这个学期的各项工作。其次，在活动的开展中，我们还是存在着盲目性，没能很好的宣传和策划，和学生们的沟通上还需加强。另外，在努力工作的前提下，重要的一个方面就是我们也不能对自己的学习有所放松，应做好期末考试的复习工作和动员，确保每位学生会成员都以最佳的状态迎接期末考试。

三、努力方向

1、当好一个部长；

2、要搞好部门里面每个人之间的关系，不要有矛盾，有不好的情况就说出来；

3、而且有时候说话需要滴水不漏顾及别人，不要伤害到别人的内心；

4、要让整个部门团结一致，不能像一盘散沙；

5处理好部门与部门之间的关系，加强沟通，因为每个部门都是相连的，应该要互助的；

6、为人处事要圆滑，不要太尖锐；

7、做事果断，不能犹豫不决，要讲效率；

8该工作时积极起来激情拿出来；

9、做一件事情就要专心做好为止不要三心二意；

10、不要做半途而废的人，假如部门有人退出了就应该好好反省了；

11、要有野心不想当部长的干事不是好干事；

12、爱上自己的工作，改变学生会在学生心目中的位置；

13、处理好学习与工作关系，不忘学习，始终以学习第一。

四、一点希望

希望我院工作蒸蒸日上。

设计艺术学院

组织部覃家模

二○一二年十二月十四日

第三篇：组织部2013年工作总结

2013工作总结

——园艺园林学院组织部

本组织部主要工作主要有团支部风采大赛、校园文化艺术节、民主生活会、党团工作以及辅助团总支学生会其他部门的各项工作。

一、部门的组建

在上半年，组织部的工作主要由12级的6名老干事来协助部长、副部完成。在下半年，组织部的新一期的组建在十月份完成，在宣传之后，同学们都很积极，来本部门面试的人也比较多，但是面试的时间也只有一天，所以在成员的选取的过程中不能够很细致的了解对方。经过初步审核之后，确定了几个备选名额，经过再次的和助班以及和本人的沟通了解，最后选定了六名干事都来自13级。

二、团支部风采大赛

本次活动由申请材料、海报、和节目三部分部分组成。于3月21号开始收取申请材料，海报。本院于3月2８日晚在大礼堂举行了第十届团支部风采大赛的节目部分，本次团支部风采大赛共有13个支部，全体1２级新生参与。1２级园艺一班取得了第一名。

园艺园林学院团支部风采大赛节目单

《青花——梦中国红》（茶艺舞蹈）——12级茶学一班 《中国梦——最好的未来》（诗歌朗诵）——12级植资一班 《歌咏中国梦》（舞台剧）——12级园林二班 《越梦》（舞台剧）——12级园艺一班 《中国人的中国梦》（情景剧）—— 12级园艺二班 《梦系中国，少年起航》（情景剧）——12级植资二班 《少年中国》（朗诵唱歌）——12级园林五班 《离离原上草》（话剧）

——12级园林一班 《Dream School》(舞台剧）

——12级茶学二班 《太极舞动中国》（太极）

——12级园艺三班 《梦想·中国》（歌舞剧）

——12级园林三班 《龙腾耀世》（舞台剧）

——12级中药一班 《梦飞翔》（现代舞）

——12级园林四班

本次活动意在调动基层团支部和广大团员青年的热情，围绕建设和谐校园开展丰富多彩的活动，展示我院基层团支部和团员青年的青春风采和精神面貌，并以此为契机加强支部间的交流，达到同享经验、共享成果、互相促进。除此之外，本次活动也让组织部每位成员尤其是干事得到了一很好的锻炼。

三、校园文化艺术节

本次园艺园林嘉年华校园文化艺术节5月１７日上午在修业广场成功举行。本部门主要负责中药、植资展区的工作，前期工作首先就是联系中药、植资系的同学商量场地的布置以及进行守夜的工作。其次，对于要借的道具已经需要准备的装饰物都需要列出清单，并进行一一核对，避免出现遗漏。最后就是部门对当天的工作进行具体分工。中药、植资展区以其独特的方式式向同学们充分展示了自己专业的特色。在最后还有水果拼盘的比赛，充分调动了同学们的积极性与创造性。以前的嘉年华总是会碰上大雨，但是今年的不同，阳光明媚。我们整个团总支学生会的成员都坚守在阵地上，直至活动的圆满结束，取得了出乎意料的效果。

（文化艺术节开幕式）

但是组织部的部分成员在此次活动中表现不是最佳的，希望以后再接再厉。

四、民主生活会

组织部安排在每周四下午进行民主生活会策划表的收取并进行统计，并督促班级将民主生活会的总结发至班级博客。对于各班的民主生活会组织部进行了严格的检查，鼓励各班级多开展具有特色的、内容丰富的活动形式。上半年：

本学期的民主生活在延续去年的方式，有所创新改善。1２级为每周都开，1１级为单周开，时间是每个星期四的下午第二大节课。主要以“学习党的十八大，畅读“中国梦” ”、“聚焦中央一号文件，学习政府工作报告”、“中国梦，我的梦”、“青春榜样 励志楷模”、“懂感恩 传递爱”、“微传递 正能量”、“与信仰对话，与青春导航”、“诚信在我心中”等主题进行开展，同时鼓励创新的主题。

刚开始由于各种原因部分班级没有按时开展或者开展的质量部不是很好，但经过了一些改革之后，基本上每个班的学习型组织活动都改善了许多，出勤率也比较高。组织部每个星期都对每个班的开展情况从出勤率、活动效果方面进行评价，对开展的内容丰富、气氛活跃的班级进行通报表扬，还对表现较差的班级或是缺开的班级进行通报批评，取得了一定的效果。

同时我们采用了支部博客的形式以及党员下派的形式，让每个班级在开展完后进行总结并上传至博客分享，党员的参与对同学们的思想起到了良好的引导作用，让活动开展的意义更加完善。这样的方式值得继续发扬与完善。

下半年：因为团总支学生会成立时间的关系，民主生活会从7周开始，1２级单周开展，1３级每周开展，组织部统一进行了检查，特别是对于1３级的民主生活会的开展进行一定的指导。主题分别为“崇尚科学、反对邪教”、“学习团的十七大精神”、“心中有话对党说”、““我的中国梦”主题团日活动”、“文明上网，从我做起”等话题,同时也鼓励自主创新的方式来开展。

（多媒体教室）

（温暖的寝室）

（普通教室）

虽然1３级才开始接触民主生活会，但是热情与积极性很高，有的班级会对班会现场进行简单的布置，让气氛更加的活跃。

本学期由于时间原因没有采取党员下派的形式，在检查中因为有的班级因为有课、或许和别的院班级有了地点冲突，为检查带来了一定的难度，总体上来讲各班的民主生活会还是开展得比较成功的。因为干事刚接触次方面的工作，大家检查很认真，但刚开始胆子还不够大胆，没有与团支书进行一定的交流，这是以后还需要多学习的地方。此外，我们部门与宣传部一起合作开展了１３级各班组织宣传评比，将民主生活会纳入其中。这既有利于组织部民主生活会和开展，也有利于宣传部的新闻稿的发表。并且在本学期的民主生活会接近尾声的时候，请各班的团支书组织班级同学写一份民主生活会的总结，并提出相关的意见和建议，我相信这将更有利于我们部门下学期的民主生活会的开展。

五、党团工作

组织部这一年一共组织了２6人参加初级团干培训，４０人参加高级团干培训，２７４人参加党校培训。上半年：

（一）团费的收取

本学期的团费收取于3月10号收齐并交到校团委。

（二）高级团干培训

本院于3月２３日参加了学校的高级团干培训，我院组织部对整个团干培训进行了组织。通知各班以传阅的方式，自行学习校团委所发的团干学习资料，使同学们团学知识有一定的认识和了解，对以前以学的团学知识进行巩固。

3月２３日上午8点，园艺园林学院１０～１２级各班团支部主要成员、园艺园林学院团总支学生会部门代表一共４０人在大礼堂参加了高级团干培训的培训，此次培训由学校各院优秀老师、学生和校团委老师对培训学员进行一些团学知识的讲解和团学工作经验的分享。短短几个小时，团干培训的内容也并不能将人党团的认识详细而透彻的展示出来。但亢长的规定和条例让学员们深刻地领悟到这个纪律化团体背后的灵魂支柱与升华。

４月１０日收取了团干培训的４０份心得。

（三）党校培训

由于已经提前对各班下达了党校培训通知和对部门成员进行了工作安排，在４月１０日组织部收齐了此次参加培训所以学员的名单和培训费用，４月１２日交于中共园艺园林学院总支部委员会进行审查后于４月１５日将最终名单和培训费交至学校党组织部并领取了培训教材。４月２５日对培训学员发放了教材并通知培训时间地点和强调培训纪律。

４月26、27日开始进行首轮党校培训，由于本次培训的人员较多，组织部的人员每次培训都被安排到场并加强考勤和纪律方面的工作，因为本部门都留下了每位学员的联系方式，对迟到或未到的学员此次我们采取直接联系的方式。总体上我院学员出席情况很好，学习态度不错，部门成员也表现出了较好的工作能力，能够应对出现的突发问题。党校培训小组讨论会在５月６日早上八点在十教南２０４教室开展，参加本次讨论的学院共８６人。讨论采取自由发言的形式，每位学员表现踊跃，积极发言。本次讨论每位同学有三到五分钟的发言时间，虽然本周六的培训被推至下周但通过前两次的学习，同学们收获不少，在台上大家畅谈自己在党校学习过程中的心得体会。同学们紧密联系刚刚我党成功召开的“两会”和当今中国的实际情况，谈论自己对党的认识和对此类问题的独特见解，全场气氛热烈有序，最后本次讨论内容组织部将整理成会议笔记交于校组织部。整个培训最后在５月２０日晚全部结束。

为了检验学员的学习情况要求每位学员都写了党校学习心得并按时按量交 到本部门，对于交上来的心得我们都进行了认真地统计和筛选，然后交到学院检 查。同时交上了本次学习的会议记录。

4月２５日通知党校培训同学进行网上在线党校培训考试，并强调注意事项，要求他们认真复习。帮助考生将考试中遇到的问题一一解决。

只等校组织部下发结业证书，我们在发到每位参加培训的同学手中，党校培训工作也就顺利结束。

在这次党校培训结业后本部门组织了一次总结会，各成员对自己在党校培训期间的工作情况进行了客观的评价。总的来说，本部门的成员都表现还是很不错的，每位成员都得到了一次锻炼，但是在有些情况下表现出经验不足，针对这次工作出现的问题我们进行了讨论并总结了一些经验。

下半年：

（一）团员信息统计

2012年秋季团员统计于10月２８日开始，将统计表格下发至每个班级团支书进行统计，并于１１月１０日结束，上交至校团委。

（二）初级团干培训

根据校团委的指示，本次团干培训由校团委组织，我院组织部对整个团干培训活动进行了组织。

我们部门于10月２５日将团干培训人员名单统计好并发至校团委。

１１月２、３日，园艺园林学院12级各班团支部主要成员、园艺园林学院团总支学生会部门代表在大礼堂参加了青年马克思主义培养工程暨第４６期团学干部初级培训班训。由短短2天，团干培训的内容也并不能将人党团的认识详细而透彻的展示出来。但亢长的规定和条例让学员们深刻地领悟到这个纪律化团体背后的灵魂支柱与升华。

１１月１７日，按校团委的指示为团干培训的小组讨论，我们院在10教南２０６组织了观看《甲午大海战》以及分类引导青年工作电教片。１１月２７日，按校团委的指示，我院在１０教南２０６组织团干培训的小组讨论，每位培训人员提前做好准备，在讨论会上畅谈。

１２月２～５日，收取完团干培训心得、影片观后感、小组讨论总结材料并交至校学生会。

（三）党校培训

11月中旬进行了党校的培训。

由于已经提前对各班下达了党校培训通知和对部门成员进行了工作安排，在１１月２日组织部收齐了此次参加培训所以学员的名单和培训费用，１１月４日交于中共园艺园林学院总支部委员会进行审查后于１１月５日将最终名单和培训费交至学校党组织部并领取了培训教材。１１月６日对培训学员发放了教材并通知培训时间地点和强调培训纪律。

１１月７日开始进行首轮党校培训，由于本次培训的人员为１８８人，组织部的人员每次培训都被安排到场并加强考勤和纪律方面的工作，因为本部门都留下了每位学员的联系方式，对迟到或未到的学员此次我们采取直接联系的方式。总体上我院学员出席情况很好，学习态度不错，部门成员也表现出了较好的工作能力，能够应对出现的突发问题。

党校培训小组讨论会为１１月24号，号，地点为10教南２０１、２０４、２０

５、２０６、２０７、２０９

参加本讨论的学院共１８８人。讨论采取自由发言的形式，每位学员表现踊跃，积极发言。本次讨论每位同学有三到五分钟的发言时间，同学们收获不少，在台上大家畅谈自己在党校学习过程中的心得体会。同学们紧密联系时事，谈论自己对党的认识和对此类问题的独特见解，全场气氛热烈有序，最后本次讨论内容组织部将整理成会议笔记交于校组织部。整个培训最后在,１１月３０日晚全部结束，并收取了１８８份心得以及践行宗旨登记表。在这次党校培训结业后本部门组织了一次总结会，各成员对自己在党校培训期间的工作情况进行了客观的评价。总的来说，本部门的成员都表现还是很不错的，每位成员都得到了一次锻炼，但是在有些情况下表现出经验不足，针对这次工作出现的问题我们进行了讨论并总结了一些经验。

（四）团费的收缴与团员证的补办

１０月２８日开始督促较好团费，１１月１０日收好打入校团委账户。一共收取１１９８人，共３５９４元。

对于丢失团员证的同学，须向学院提出补办申请，学院审核团员身份真实性后，于１１月１０日将审核后的名单向校团委提交盖有团总支公章的补办申请并以学院为单位统一补办。

六、日常工作

值班和例会都照常进行，主要是负责了党校培训、团干培训、团支部风采大赛、团员情况统计和团、党费的收缴。部门成员的表现也相当不错。

七、其它

通知召开全院各班班长团支书会，收缴了团费、并做了一个大一到大四所有团员情况基本情况的统计。在完成本职工作之余支持其他部门的工作，但是在部分的工作过程中还是出现了不足，我们也会在以后的工作中吸取经验，争取把工作做得更好。除以上工作外，组织部还参与了一些其他的工作，比如，组织部安排、组织同学参加一些讲座、报告会、召开各班团支书会议、统计学院各班委情况、发放“五四”表彰证书及奖品和参与学院讲座等活动。

以上为组织部本学期的工作情况，总体上进行顺利并取得了一定的成果，但也在工作的开展过程中发现了问题，比如时间的安排不够充分、活动的细节考虑得不够周全、干事对工作的熟悉度还不够，胆子还不够大等，但这些不足都将为今后组织部工作的开展提供很好的经验。

组织部的职能就是推进广大同学的思想进步。我希望组织部能在这方面做好一个“上传下达”的作用，不仅将上级的思想理论传播到同学中间，也能讲同学中的各类思想动态反映给上级各支部领导，做好交流工作。而本学期总得来讲还是达到了要求。希望下学期能继续发扬点优改正缺点，把工作做得更好，更好的为同学和学院服务。

园艺园林团总支组织部

2012/11/３０

第四篇：组织部上半年党风廉政建设工作总结

根据市委《关于xx年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况，汇报如下：

一、以激发干部队伍活力为目标，积极深化干部人事制度改革，通过“提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台”，激励干部干事创业。

适应新形势、新任务的要求，我们从实际出发，紧紧围绕干部工作为经济建设服务这条主线，进一步解放思想，更新观念，在干部选拔任用工作中，不断创新机制，始终坚持“公开、公正、平等、择优”原则，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证。

（一）提供创业舞台，在实践中锻炼干部、检验干部。干部能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。近年来，我们始终坚持把干部放在基层工作一线，通过派驻重点村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式，积极为干部提供施展才华的广阔舞台，在艰苦环境下，锻炼检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平，对工作中实绩突出、群众公认的干部，及时提拔使用，在全市树立了“以贡献论英雄，凭实绩用干部”的用人导向。今年，按照市委的统一部署，实行重点项目特派员制度，筛选了43名政治素质过硬、能力水平较高、发展潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部，对43个重点项目进行“全脱产、全过程”包帮。目前，经过两个多月的实践锻炼，特派员普遍熟练掌握了项目建设的有关政策规定和办事程序，参与经济建设、驾驭经济工作、综合协调能力得到较好锻炼和提高，在项目推进工作中发挥出越来越重要的作用，有力地加快了项目推进步伐。同时，继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作。

（二）打造竞争平台，进一步激发干部队伍活力。竞争出活力、出战斗力。自98年以来，我们坚持在全市大力推行竞争上岗、公开考选，几乎年年通过这种方式选拔一批优秀年轻干部，积极为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。今年3月份，又拿出一中、二中**个副校长职位，面向全市教育系统竞争上岗，经过激烈的竞争和严格的考察考核，**名年富力强、认真负责、群众公认的中层骨干脱颖而出，走上了领导岗位，得到了社会各界的普遍认可，在全市进一步营造了“能者上，平者让，庸者下”的竞争氛围。

（三）构建评价看台，变“组织说行”为“群众说好”。干部到底“行不行、好不好”，群众看得最清楚，最有发言权。我们在总结去年干部考核评价体系的基础上，紧跟全市中心工作，对考核内容、赋分权重等主要内容进行了调整和完善，把招商引资和部门考核级次分离出来，作为加分项目单独考核，扩大了民主评价和业务工作的赋分权重，把对干部的评价权、选择权交给了群众。同时，强化对考核结果的综合运用，建立考核结果评判制度和结果反馈制度，把考核结果运用于干部选拔任用、监督管理、教育培训的各个方面。根据去年年终的考察考核结果，对*名科级领导干部进行了谈话诫勉，*名正科级领导干部被责令辞职；针对镇街35岁以下高学历的年轻干部普遍存在驾驭能力、组织协调能力、解决复杂问题能力偏弱的问题，我们在今年3月中旬，聘请部分镇街党委书记有针对性地对他们进行了专门培训，收到了良好效果。

二、以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，把胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话等内容列为必读篇目，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。在整改提高阶段，对反映的主要问题，以书面的形式反馈给干部本人以及所在的党组织，有针对性地进行了分类整改。二是研究建立了一套党员干部考核评价管理系统。以“党员模范带头作用”和“党员严禁行为”为基本依据，将考核内容分为“立场坚定、对党忠诚，清正廉洁、抵制歪风”等11个方面，将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考核评价内容。在上半年第一批参加教育活动的部门中，成功运用该系统对党员干部进行了广泛的民主评议，根据评议结果，对*名领导干部和*个领导班子进行了组织谈话。

三、强化干部监督，发挥干部工作在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化经济责任审计的监督作用。将经济责任审计与干部考察工作有机地结合起来，做到同时部署、同步运行，结果相互印证、相互补充，较好地防止和克服干部在任时虚假繁荣，离任时留下窟窿的现象发生。上半年，有选择地对*个部门领导班子进行了任中审计。三是认真开好干部监督工作联席会议。坚持联席成员单位每月信息通报制度，通过联席会议掌握了市劳动技校、高级职业学校等个别干部违法乱纪问题，并根据情况进行了组织处理。四是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对干部任前、任中、任后的全程监督。

填写“个人收入申报表”，据实向组织汇报个人收入情况。对领导干部收受礼品、个人重大事项等情况，作到随时报告，随时处理，及时组织专门人员调查核实。（4）认真抓好领导干部外出报告制度，建立领导干部外出报告登记档案，制定配套的请销假制度，特别是对因公（私）出国的领导干部，在政审过程中按管理权限做到逐级汇报，严格审批。（5）设立公开举报电话，对群众举报和来信反映的有关问题，作到有访必查、有查必果，切实把群众参与监督的积极性调动好、支持好、保护好。

五、多措并举，大力加强基层党组织党风廉政建设工作。

一是加大教育培训力度，提高农村干部的思想认识。第八届农村“两委”班子换届结束后，我们于4月份在市委党校举办了2期农村党支部书记、村委主任培训班，并在培训内容上作了适当调整，由市纪委、市农林局等部门安排业务骨干讲授农村党风廉政建设、预防职务犯罪、财务管理以及村务公开等内容。同时，各镇（街）也按照要求，对其他农村“两委”班子成员进行了集中培训，使农村干部时刻绷紧廉政建设这根弦，进一步提高了农村两委干部对党风廉政建设、村务公开民主管理工作的认识，增强了工作自觉性。

二是定期检查，抓好落实。为推动全市基层组织建设工作再上新台阶，提高基层组织管理工作的科学化、制度化、规范化水平，年初，市委组织部专门下发了《关于加强农村换届选举后基层组织建设的通知》，要求各镇（街）加强对农村干部的教育培训，积极引导他们转变工作作风，建立健全“两委”联席会议、“两公开一监督”、民主理财小组定期审核单据和帐目等各项规章制度，并抓好落实。4月12日，市委组织部组成六个检查组，对各镇街、高新市基层组织建设情况进行了检查，并把村务公开等各项制度建设作为检查重点。从检查的情况看，各镇街普遍对换届后的村居加强了后续管理，制定下发了切实可行的规章制度，并逐村抓好落实，保证了基础性工作的规范化。

三是树立典型，狠抓规范。为保证村务公开民主管理工作健康推进，我们注重总结树立先进典型，发挥示范带动作用，推动全市面上工作的深入开展。在去年总结推广**和**两个先进典型的基础上，今年又及时培养推出了**、**、**村3个先进典型。今年7月份，省里准备在**召开全省村务公开民主管理工作现场会议，为总结宣传推广我市的先进经验，我们积极向省里推荐***村的先进典型，参加全省经验交流

第五篇：组织部上半年党风廉政建设工作总结

根据市委《关于XX年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况，汇报如下：

一、以激发干部队伍活力为目标，积极深化干部人事制度改革，通过“提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台”，激励干部干事创业。

适应新形势、新任务的要求，我们从实际出发，紧紧围绕干部工作为经济建设服务这条主线，进一步解放思想，更新观念，在干部选拔任用工作中，不断创新机制，始终坚持“公开、公正、平等、择优”原则，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证。

（一）提供创业舞台，在实践中锻炼干部、检验干部。干部能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。近年来，我们始终坚持把干部放在基层工作一线，通过派驻重点村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式，积极为干部提供施展才华的广阔舞台，在艰苦环境下，锻炼检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平，对工作中实绩突出、群众公认的干部，及时提拔使用，在全市树立了“以贡献论英雄，凭实绩用干部”的用人导向。今年，按照市委的统一部署，实行重点项目特派员制度，筛选了43名政治素质过硬、能力水平较高、发展潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部，对43个重点项目进行“全脱产、全过程”包帮。目前，经过两个多月的实践锻炼，特派员普遍熟练掌握了项目建设的有关政策规定和办事程序，参与经济建设、驾驭经济工作、综合协调能力得到较好锻炼和提高，在项目推进工作中发挥出越来越重要的作用，有力地加快了项目推进步伐。同时，继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作。

（二）打造竞争平台，进一步激发干部队伍活力。竞争出活力、出战斗力。自98年以来，我们坚持在全市大力推行竞争上岗、公开考选，几乎年年通过这种方式选拔一批优秀年轻干部，积极为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。今年3月份，又拿出一中、二中**个副校长职位，面向全市教育系统竞争上岗，经过激烈的竞争和严格的考察考核，**名年富力强、认真负责、群众公认的中层骨干脱颖而出，走上了领导岗位，得到了社会各界的普遍认可，在全市进一步营造了“能者上，平者让，庸者下”的竞争氛围。

（三）构建评价看台，变“组织说行”为“群众说好”。干部到底“行不行、好不好”，群众看得最清楚，最有发言权。我们在总结去年干部考核评价体系的基础上，紧跟全市中心工作，对考核内容、赋分权重等主要内容进行了调整和完善，把招商引资和部门考核级次分离出来，作为加分项目单独考核，扩大了民主评价和业务工作的赋分权重，把对干部的评价权、选择权交给了群众。同时，强化对考核结果的综合运用，建立考核结果评判制度和结果反馈制度，把考核结果运用于干部选拔任用、监督管理、教育培训的各个方面。根据去年年终的考察考核结果，对*名科级领导干部进行了谈话诫勉，*名正科级领导干部被责令辞职；针对镇街35岁以下高学历的年轻干部普遍存在驾驭能力、组织协调能力、解决复杂问题能力偏弱的问题，我们在今年3月中旬，聘请部分镇街党委书记有针对性地对他们进行了专门培训，收到了良好效果。

二、以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，把胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话等内容列为必读篇目，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。在整改提高阶段，对反映的主要问题，以书面的形式反馈给干部本人以及所在的党组织，有针对性地进行了分类整改。二是研究建立了一套党员干部考核评价管理系统。以“党员模范带头作用”和“党员严禁行为”为基本依据，将考核内容分为“立场坚定、对党忠诚，清正廉洁、抵制歪风”等11个方面，将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考核评价内容。在上半年第一批参加教育活动的部门中，成功运用该系统对党员干部进行了广泛的民主评议，根据评议结果，对*名领导干部和*个领导班子进行了组织谈话。

三、强化干部监督，发挥干部工作在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化经济责任审计的监督作用。将经济责任审计与干部考察工作有机地结合起来，做到同时部署、同步运行，结果相互印证、相互补充，较好地防止和克服干部在任时虚假繁荣，离任时留下窟窿的现象发生。上半年，有选择地对*个部门领导班子进行了任中审计。三是认真开好干部监督工作联席会议。坚持联席成员单位每月信息通报制度，通过联席会议掌握了市劳动技校、高级职业学校等个别干部违法乱纪问题，并根据情况进行了组织处理。四是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对干部任前、任中、任后的全程监督。

四、认真抓好领导干部廉洁自律及专项治理工作。结合今年开展的机关管理年活动，上半年主要开展了以下工作：（1）协调公安部门对党员干部参与赌博、酒后驾驶机动车辆等情况，进行了一次明查暗访、专项检查，对涉及党员干部的随时发现、随时汇报，有关情况实行每月书面零报告制度，目前，没有发现党员干部有违纪行为。（2）会同工商和经贸部门，通过查阅企业、公司营业执照，走访部分企业，对全市县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行了一次排查摸底。检查中，未发现县（处）级领导干部的配偶和子女有违反从业规定的。（3）严格落实领导干部收入申报、收受礼品登记和个人重大事项报告等三项制度。年初，认真组织全市科级以上领导干部

填写“个人收入申报表”，据实向组织汇报个人收入情况。对领导干部收受礼品、个人重大事项等情况，作到随时报告，随时处理，及时组织专门人员调查核实。（4）认真抓好领导干部外出报告制度，建立领导干部外出报告登记档案，制定配套的请销假制度，特别是对因公（私）出国的领导干部，在政审过程中按管理权限做到逐级汇报，严格审批。（5）设立公开举报电话，对群众举报和来信反映的有关问题，作到有访必查、有查必果，切实把群众参与监督的积极性调动好、支持好、保护好。

五、多措并举，大力加强基层党组织党风廉政建设工作。

一是加大教育培训力度，提高农村干部的思想认识。第八届农村“两委”班子换届结束后，我们于4月份在市委党校举办了2期农村党支部书记、村委主任培训班，并在培训内容上作了适当调整，由市纪委、市农林局等部门安排业务骨干讲授农村党风廉政建设、预防职务犯罪、财务管理以及村务公开等内容。同时，各镇（街）也按照要求，对其他农村“两委”班子成员进行了集中培训，使农村干部时刻绷紧廉政建设这根弦，进一步提高了农村两委干部对党风廉政建设、村务公开民主管理工作的认识，增强了工作自觉性。

二是定期检查，抓好落实。为推动全市基层组织建设工作再上新台阶，提高基层组织管理工作的科学化、制度化、规范化水平，年初，市委组织部专门下发了《关于加强农村换届选举后基层组织建设的通知》，要求各镇（街）加强对农村干部的教育培训，积极引导他们转变工作作风，建立健全“两委”联席会议、“两公开一监督”、民主理财小组定期审核单据和帐目等各项规章制度，并抓好落实。4月12日，市委组织部组成六个检查组，对各镇街、高新市基层组织建设情况进行了检查，并把村务公开等各项制度建设作为检查重点。从检查的情况看，各镇街普遍对换届后的村居加强了后续管理，制定下发了切实可行的规章制度，并逐村抓好落实，保证了基础性工作的规范化。

三是树立典型，狠抓规范。为保证村务公开民主管理工作健康推进，我们注重总结树立先进典型，发挥示范带动作用，推动全市面上工作的深入开展。在去年总结推广**和**两个先进典型的基础上，今年又及时培养推出了**、**、**村3个先进典型。今年7月份，省里准备在**召开全省村务公开民主管理工作现场会议，为总结宣传推广我市的先进经验，我们积极向省里推荐***村的先进典型，参加全省经验交流