清华大学工会工作总结

第一篇：清华大学工会工作总结

清华大学工会工作总结/r/n

20**年清华大学工会工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，认真贯彻落实中国工会十四大精神，依法治会、依法维权，求质量、上水平，实事求是，与时俱进开创工会工作新局面。团结全校教职工在建设世界一流大学的第二个九年中，做出新贡献。/r/n

一、落实“三个代表”重要思想，加强教代会制度建设，促进学校政治文明建设/r/n

1、第五届教代会暨第十七届工代会第七次会议/r/n

6月，校长顾秉林院士在第七次会议上作了工作报告。他首先对 “985工程”一期验收、“211工程”、“985工程”二期启动等方面作了总结。他指出，要坚持“以人为本”的指导思想，进一步明确“一个根本”(培养人才)的学校定位，要以科学发展观为指导实现我校全面、协调、可持续的发展。/r/n

副校长岑章志向大会作了2003年“校务公开”的报告。他向代表报告了2003年度财务收支概况、2004年学校综合预算、财务机构改革朱房教工住宅区建设等基建方面的情况。/r/n

会上作了《在五届七次教代会上对五届六次教代会立案提案的答复情况的汇报》。/r/n

大会通报了“首都劳动奖章”、“北京市优秀教师”、“北京市优秀教育工作者”、“北京市教育创新标兵”、“抗击非典先进单位”等2003年度经校工会上报并获表彰的先进集体及先进个人;表彰了2003年度校先进集体、先进工作者、“老有所为”先进个人和先进部门工会、先进工会小组、优秀工会积极分子。/r/n

2、第五届教代会暨第十七届工代会第八次会议/r/n

11月，我校第五届教代会、第十七届工代会第八次会议第一次大会在大礼堂召开。校务委员会主任、党委书记陈希同志向大会作了题为“以人才培养为根本，推进世界一流大学建设”的报告。大会表彰了获得我校首次“清华大学突出贡献奖”获得者：航天航空学院黄克智院士、工物系金兆雄教授。/r/n

12月，我校第五届教代会、第十七届工代会第八次会议第二次大会在建筑馆报告厅召开。在会上，校长张凤昌作了《清华大学基本建设和校园规划工作报告》，他从学校基本建设情况，基本建设管理，校园规划修编工作，关于朱房、八家的规划和建设问题等四个方面作了介绍。提案委员会主任吴文虎教授作了《五届八次教代会提案审查报告》。本次大会共征集到代表提案27件，经提案委员会审查，决定立案11件。/r/n

3、认真做好提案工作，不断提高提案的撰写和答复质量/r/n

继续邀请提案人与相关部处的提案答复人见面，听取提案人对第六次教代会立案提案答复的反馈意见。/r/n

4、及时召开教代会代表组长会议，研究群众关注的热点问题/r/n

2004年一共召开了3次代表组长会：听取了关于教职工健康平安互助基金(第二期)的运作情况和财务决算，讨论并通过了《清华大学教职工健康平安互助基金(第三期)管理办法》，选举了新一届互助基金管理委员会;听取了学校的校园规划修编方案以及朱房、八家地区的建设设想，听取、讨论并通过了《清华大学基本建设和校园规划工作报告》和《清华大学教师周转公寓(三居)租借办法讨论稿》。/r/n

学校一直十分关心朱房住宅的设计规划，邀请了国内外三家设计单位推出四套设计方案。5月，朱房住宅设计方案在工会俱乐部展出，约有一万人次教职工及其家属参观，收回2049份征求意见表。校工会分类汇总成3000多条意见，转交有关部门。/r/n

二、紧紧围绕学校的中心工作，全面落实工会的各项社会职能，开展富有特色的活动/r/n

1、开展“京华新貌”和“今日清华”系列宣传教育活动/r/n

为了使我校广大教职工“了解清华、热爱清华、建设清华、发展清华”，更直接地感受北京的新貌，校工会组织2000多名教工开展了“京华新貌”和“今日清华”活动。/r/n

2、结合纪念日，开展多种形式的文娱活动，寓教于乐/r/n

校工会主办了北京市教育工会第一片组文艺晚会，纪念邓小平诞辰100周年。/r/n

10月举行了“清华大学教职工纪念长征文艺汇演”，29个单位、一千七百多位教职工以饱满的爱国主义精神登台演唱革命歌曲。/r/n

3、评选先进、宣传先进/r/n

经过党政工协商，继续开展评选先进集体和先进个人活动。评选上报全国五一劳动奖章、北京市优秀教师、北京市优秀教育工作者、北京市教育创新标兵等。/r/n

4、按照“群众利益无小事”的要求，关心群众生活，为会员办实事、送温暖/r/n

慰问患病教职工、为80岁寿辰的老同志祝寿、组织会员加入安康保险、及时办理出险理赔。/r/n

关注青年教职工生活，做好安居工程。办妥回龙观三期经济适用房的房产证等工作。/r/n

5、积极慎重地开展劳动、人事争议的调解工作。/r/n

6、贯彻全民健身计划纲要，实施“121”工程，增进教职工身体健康/r/n

继续举办全校教职工运动会、秋季登香山、冬季长跑、乒乓球、羽毛球、棋牌、太极拳、木兰扇、健美等多种比赛和活动，每年都有大约2万人次参加各种锻炼项目/r/n

7、工会文体协会建会20周年系列庆祝活动/r/n

2004年恰逢工会太极拳协会、健美协会、教师合唱团和集邮协会成立20周年。12月，举行了庆祝大会，为受到表彰的协会会员颁发了荣誉证书。/r/n

8、各级工会组织围绕学校和本单位的中心任务，积极开展丰富多彩、富有特色的活动，全面履行工会的各项职能。/r/n

三、进一步加强以师德建设为中心的全员育人工作，努力推进教职工队伍的建设/r/n

培养人是学校的工作中心，教书育人、师德建设是工会工作的重点。中央16号文件再次强调了“全员育人”的精神，校工会从多个角度开展工作。/r/n

1、以庆祝第20个教师节、“教书育人第21次研讨会”及我校评选首次“清华大学优秀教师”等活动为切入点，弘扬清华精神，大力宣传“全国模范教师”、“全国师德先进个人”袁驷教授、“北京市青年师德标兵”段远源教授等新时期师德的先进典型。/r/n

2、校工会与研究生院主办了第21次教书育人研讨会，会议的主题是：“充分发挥导师主导作用，加强研究生全面素质培养”。/r/n

3、配合校党委宣传部和人事处共同组织中青年教师基本情况调研问卷，组织了两次座谈会。/r/n

4、与教务处合作，组织全校青年教师教学基本功比赛，积极参与北京市教育工会第四届青年教师教学基本功大赛，取得了好成绩，为青年教师提供了走出校门、跨专业交流的机会，促进了青年教师在教学上的投入，更好地发挥他们在教书育人中的作用。/r/n 5、2004年，校工会、教务处和教工团委组织我校30多个单位的35名青年教职工前往绵阳中国工程物理研究院开展社会实践。/r/n

6、校工会积极配合学校对新入校的青年教职工进行岗前培训工作，并组织了70多名新教工赴顺义，参观焦庄户地道战遗址、燕京啤酒集团。/r/n

7、加强职工队伍的建设。以饮食中心参加第五届全国烹饪技术大赛夺得团体金奖为契机，开展工人技术交流活动。/r/n

四、加强学习，提高认识，加强工会自身建设，深入开展共建“教职工之家”的活动/r/n

1、组织培训，加强学习，提高认识，力求创新/r/n

9月，校工会对来自47个部门工会的主席、教代会代表组长、校工会委员等约80人进行了培训，组织大家学习“三个代表”重要思想，贯彻“以人为本”的原则，要求各部门工会通过“教职工之家”的建设来促进工会的全面工作，充分发挥桥梁和纽带作用。/r/n

11月，工会常委会专门召开务虚会，学习十六届四中全会《关于加强党的执政能力的决定》和中央16号文件，结合我校的具体情况和工会工作的特点，进行了研讨。工会工作要有创新，包括理论、制度、工作内容和方法、自身建设、工会应该很好地进行总结，由一般的工作总结上升到理论。/r/n

积极参加市教育工会和学校开办的培训班，提高工会专职干部的素质，积极参加校机关组织的“优质服务年”活动，改进工作作风。/r/n

2、加强工会的制度建设和组织建设/r/n

制定并正式通过了《教代会代表组长和代表的增(补)选办法(试行)》。继续做好吸收合同工作人员入会的工作。探索企业职工建立“清华大学控股公司工会联合会”的新思路。继续坚持对部门工会的工作进行分类指导，加大对基层工会开展活动的经费支持。积极推进党政工共建“教职工之家”的工作，对三个“教职工之家”作了合格验收，对四个先进部门工会的“教职工之家”进行了复验。工物系工会还获得了“北京市模范职工小家”的光荣称号。/r/n

3、研制校工会信息管理系统，提升工会的办公自动化水平/r/n

第二篇：07年工会工作总结 - 清华大学工会

二附院分工会2008年工作总结

我院工会在校工会和院党委的领导下，深入学习贯彻党的十六大和十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，在促进医院和谐发展的过程中发挥了工会组织的独特作用。

一、认真学习，进一步增强工会干部做好工会工作的责任感

上半年，院工会认真学习党的十七大会议精神，紧密联系实际，发挥工会在组织群众、引导群众、服务群众，维护职工权益方面的作用。真正做到在共建中共享、在共享中共建，并将其主要精神贯彻到工会全年工作当中。

今年4月25日，举办了工会干部培训班，请校常务副主席向波涛做报告《学习党的十七大精神，做好工会工作的几点认识》，左院长出席了会议，把医院的中心工作、目前现状和将来的安排做了详细介绍，并给工会干部提出了配合医院中心工作的希望和要求。广大工会干部明确了今年医院工会的具体安排和自己所肩负的责任，为工会工作的顺利开展打下了良好的基础。

由于提高了对医院建设和发展的主人公责任感，所以在医闹横行的时候工会干部能够自觉配合行政领导，为平息严重干扰我们正常医疗工作的几个具体事件，出主意、想办法并身体力行去贡献自己的力量。

由于通过学习提高了工会干部的责任感，所以在前任专职党委书记调走后，左院长身兼三职（医学院副院长、本院院长和党委书记）工作负担过重，又逢医闹最疯狂并伤及老院长时，从爱护老领导出发，在广泛听取群众意见的基础上，工会干部及时向清华大学领导反映了医院当时的情况，并把群众希望学校领导能够早日派遣或任命年轻的专职党委书记以分担老院长的工作负担、促进医院顺利健康发展的呼声做了如实的转达，对促成赵雨东书记的及时到任发挥了工会干部的积极作用。

二、贯彻以人为本的理念，积极为职工办好事、办实事

工会十分重视和关心职工群众的切身利益，认真贯彻“万事民为先，群众利益无小事”的群众观，为群众办几件实事。

1、建立院内便民菜站。我院现有职工725人，院内居住的职工有300余户，居民有1300

1多人。医院所处位置距离菜市场和超市都比较远，最近的超市往返1公里，菜市场往返3公里。对于工作繁忙的业务骨干、双职工、年龄大的离退休人员日常生活购物都很不方便。加之近两年物价不断上涨，使职工群众在日常生活消费中的经济负担加重。我们建立了便民菜站目的是为了方便群众日常生活购物;减轻职工在日常生活消费方面的负担;增加医院对广大职工的凝聚力;体现出党和政府对民生问题的关注。菜站的经营项目全部围绕职工的日常生活需要开展，有蔬菜、水果、油盐酱醋、粮油、饮料、方便食品和卫生用品。营业时间从早7点到晚8点。由于便民菜站的建立紧扣群众生活的实际，解决职工经常面临的具体困难，所以深受职工群众的欢迎。开始营业后，许多职工和离退休老同志见到工会同志就说：你们为大家干了一件好事、实事，省了我们不少麻烦，尤其是腿脚不利落的老同志，更感到了日常生活购物的方便。职工群众主流的正面反映证明工会办的这件事是深得民心的好事，而且同时还为工会的经费来源又开辟了一个新的渠道。

2、更新了打印数码照片设备，提高了对职工打印数码照片服务的质量和速度，我们打印数码照片的质量水平已和专业相馆差无几，还可以提供证件照、老照片翻拍等多项服务。目前已累计为职工低价打印数码照片31000多张。4千元的投入，每年可为职工节省上万元的数码照片打印费用，是工会投入效益比最高的一项福利工作。证件照价格是专业照相馆的十分之一（3元），6寸照片0.4元，12寸照片3元，老照片翻拍放大为12吋照片并加塑封只需5元钱。工会利用有限的条件拍摄证件照，今年赶上护士重新注册，需要照片，为其拍照200多人次，由于价格低又方便所以深受广大群众欢迎。

3、关爱职工，落实专项体检工作。全院免费进行职工体检达500多人，特别是在体检中发现问题的职工得到了及时的治疗。

4、去年和今年，我院工会补助会员进行休闲愉悦活动，各分会积极组织各种形式多样的活动，有的到郊外一日游，有的游览北京名胜古迹，有的组织卡拉OK等，使会员感受了集体的凝聚力。

三、积极发展合同职工入会

我们称合同职工为非在编职工。从全总到北京市教育工会都十分重视临时工、合同工的入会问题，这也是贯彻十六届六中全会精神的重要内容。我们经过调查研究，广泛征求意见，工会讨论决定，取消了非在编职工入会的工龄限制现在只要是在人事处与医院签定合同期一年以上劳动合同的职工，从合同生效之日起即有参加医院工会组织的权利。从去年到今年，我们发展204名非在编职工入会，增加了和谐的气氛，突出工会维权和服务职能。这条经验在今年召开的北京市教育工会成果汇报会上进行了交流并获得好评。

四、迎2008年奥运，开展丰富多彩的文体活动

广泛开展丰富多彩的文化、体育活动是营造文明和谐医院的重要内容，也是凝聚职工的重要措施。今年各分会本着“迎奥运，我参与，我奉献，我快乐”的精神，积极排练节目，内科分会的舞蹈、外科分会的小合唱，妇儿保分会的京剧清唱，神经中心的二重唱和藏族舞，医技分会表演独特的舞蹈，机关分会利用业余时间排练出藏族舞《龙图腾》，她们的翩翩舞姿，热情奔放向上的情绪影响着会场。

工会开展多项全院性活动。举办了第二届职工乒乓球比赛，8个分工会派出30多名职工参加外科分会获得团体第一名，院门诊分会第二名，妇儿保和机关分会并列第三名。组织“三八”跳绳比赛，参加活动300余人，组织八大处团体登山活动三批180余人，还参加学校的第35届运动会开幕式，羽毛球比赛，乒乓球比赛，纪念改革开放30周年文艺演出表演舞蹈《锦绣飞旋》，圣诞节举办职工跳绳活动，有320余名职工参加，加强了冬季健身。

五、开展送温暖工作

1、坚持春节慰问生活困难职工1人，生大病职工1人。

2、今年春节期间，院门诊口腔科有个职工家中遭遇火灾，工会干部马上把慰问金送到手中；后勤有个职工突发心肌梗塞，工会主席赶往家里看望。

3、慰问当年属性的职工49人。

4、发放福利事业。定期在元旦、春节、五一、十一等节日为工会会员发放购物卡等。每年教师节组织高职称医师去学校为教师进行义诊，受到教师们的欢迎。

六、存在不足：

1、会员发展工作还存在死角，不符合工会十五大对于会员发展的希望和要求。

2、在第一届玉泉医院职工代表大会闭幕期间，工会作为职工代表大会的常设机构未能督促医院有关部门回复和落实职工代表的提案，造成7件提案全部都无答复，给今后职工代表的提案工作开展带来极端不利的影响。

3、去年计划今年要完成的“职工之家”验收工作未能如期完成。

4、多年累积的30万元工会经费未能逐年的安排使用以便适当提高会员当前的福利水平。

5、没有专职工会干部影响和限制了工会工作的顺利开展。

七、工会经费收支情况汇报

2008年工会经费结算

菜站装修工程尚未结算。估计2008年可结余2万元左右的经费。总体上工会经费的收支基本平衡，略有结余。

2009年工作计划：

我们将在深刻领会党的十七大和全总十五大会议的精神的基础上，围绕医院的中心工作，在医院发展中进一步发挥工会组织凝聚力和各项职能作用，带领全体职工为2009年的和谐医院建设做出新的贡献。

1、认真学习党的十七大文件和全总十五大文件，明确什么是科学发展观，应该如何构建

社会主义和谐社会，在全面建设小康社会的工作中工会的职责和任务。

2、巩固第一届职代会参与民主管理、民主监督的成果，督促提案的落实，筹备开好第二

届职代会。

3、加强对职工食堂和在职工食堂工作的工人群众的关注。

4、根据“中华人民共和国劳动合同法”和新的“中国工会章程”，在深入调查研究的基

础上，将我院合同制职工在劳动合同签订中合法合理的愿望和呼声向人事部门反映并对存在的问题进行协调。

5、完成“职工之家”的验收工作。

6、逐步适当的安排历年累积的工会经费在提高会员福利方面的使用。

2009年工会经费预算

上述预算不包括历年累积剩余经费的使用计划。其它收入中包括菜站上缴的12000元。

第三篇：精密仪器与机械学系工会工作总结 - 清华大学工会

精仪系分工会2008年工作总结

2008年，精密仪器与机械学系工会在学校工会的领导和支持下，紧紧围绕学校建设“世界一流大学”与构建“和谐校园”的中心任务，密切配合系党委和行政，结合本系实际情况，扎实有效地开展了各项工作。我们配合系党政班子深入学习和宣传党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，在组织建设、民主管理、群众活动和后勤保障等方面做了很多有特色的工作。

一、认真开展理论学习，加强工会自身的组织建设

1.落实《清华大学工会关于学习贯彻中国工会十五大精神的通知》，亦将积极组织本单位教职工参加将开展的中国工会十五大知识竞赛等活动。

2.贯彻《清华大学工会关于学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，组织工会干部开展了党的十七大精神的学习，并鼓励大家参加十七大精神的知识竞赛活动；并且在营造和谐校园，团结教职工，进一步促进校系改革发展做了扎实的基础工作。

3.密切结合《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的实施，配合系党政，做好了职工的思想工作，参与了多起人事争议调解的工作。

4.通过参加学校工会组织的对工会各级干部的培训与交流会议，使我们对现阶段工会工作性质、特点、地位有了更深层次的认识。通过交流，我们向兄弟院系学习了很多有益经验，进一步推动了精仪系工会工作。

5.工会工作关系到每一个教职工的权力和利益的，在处理很多具体事情时，需要贯彻落实到具体的负责人。在工作中，我们一直坚持工会委员分工不分家的原则，大家在工作中互相支持团结协作，工会委员中有些人同时兼任工会小组长，对开展工作很有利。为了让大家提高对新形式下工会工作特点的认识，我们每个学期组织2次学习讨论。另外，对新调入的同志，我们及时吸纳其加入工会组织，开展迎新座谈会，让他们很快感受到大家庭的温暖，完善工会的组织建设。

6.为加强工会工作的目的性和计划性，每年年初与各工会小组分别制定本工作计划，并与主管工会的系党委负责人共同商讨本工会重点工作。

二、配合党政工作，促进民主监督和管理机制的建立

1.积极配合系党委和行政在民主监督和机制完善等方面的工作，组织了青年教师的座谈会，参与了系评报告的修改和完善。

2.配合系党政领导作好系务公开和廉政建设工作，定期组织教代会代表会，听取系党政领导的工作汇报，征求大家意见。同时由系务会对意见和建议进行逐条分析和答复。

3.组织教代会代表参加春秋两季的校长工作报告会，听取学校在教学、科研和后勤管理等方面的重大举措和改革方案，及时组织代表进行讨论，并将意见反馈给校工会。

4.在2008的提案工作中，我系教代会代表以极高的主人翁精神，充分听取广大教职工的意见和建议，积极行使民主权利，踊跃发表各项提案，对学校各项规章制度、改革措施、行政管理办法和校园环境治理等多个方面，实行民主管理和民主监督。本次提案活动，我系教代会代表提交草案6件，最终立项2件。

5.每年均组织全体教代会代表听取系行政和党委主要负责人的工作总结报告和述职报告，对系各项行政工作实施监督和评议。

6.配合行政组织精仪系每年一届的年轻教职工工作交流会。在会上，年轻教师交流教学和科研经验，并邀请学校主管教学或人事的领导介绍最新改革精神。

三、积极参加校工会组织的各项活动

1.组织我系教职工投身“迎奥运、讲文明、树新风”的活动，并围绕奥运主题开展了多项问题活动，促进了教职工积极参与奥运的校园氛围。

2.积极响应校工会的号召，与系党委、行政和学生部门密切配合，在全系范围开展了“清华师生与灾区人民心连心”捐款活动。

3.积极组织会员参与“今日清华”和“京华新貌”等活动。

4.积极组织会员参加“青年教职工赴西柏坡社会实践活动”。

5.积极组织会员向《清华教工》投稿，加强思想理论水平，提高稿件质量。

6.开展“师德、教风、学风”教育。积极参加学校的“教书育人”活动，听取学生意见，改进工作。

7.组织会员积极参加校工会组织的新教工活动。

8.参加以纪念改革开放三十周年为题材的摄影展。

9.组织了100人的队伍，参加了清华大学“纪念改革开放30周年文艺汇演”，获得“大合唱2等奖”。

10.参加校工会体育协会的多项活动，例如乒乓球、羽毛球、保龄球、网球、游泳、登山等。

11.组队参加本教职工运动，并参加了教职工运动会的开幕式表演。

12.组织100余人参加了校工会冬季长跑比赛。

13.组织和选拔了优秀的青年教师参加“第三届清华大学青年教师教学基本功比赛”，并获得了优异成绩。

四、组织各种文体活动，丰富会员业余生活

1.2008年1月17日下午，系工会在学研大厦多功能厅举行了“2008年全系教职工新春联欢会”。四百多位教职工欢聚一堂，系领导与大家见面，并介绍了2007年各项工作进展和主要成绩，院士致辞，精彩的节目和幽默游戏不但使大家心情欢畅，同时也给大家提供了相互交流的机会，使得全系师生对精仪系的发展充满了希望和憧憬。

2.系工会协助系学生工作部门组织了全系师生联欢会。精仪系部分教师参加了研究生的“一二九”合唱比赛，并获得演唱一等奖。

3.每年“五四”前夕，协助党委在青年教工中组织开展 “五四”纪念活动

4.我系有离退休教职工270余人，在他们中有许多文体活动的积极分子。这些老同志有热情有能力是推动群众文体活动的骨干力量。系工会积极组织鼓励离退休教师参加各种文体活动，如木兰扇、武工扇、交谊舞培训、服装表演、健身秧歌、太极拳等活动。

5.2009年10月－12月举办“精仪系师生篮球友谊赛”，共有8支队伍参赛。工会首次单独组织了一只教工篮球队，并获得了第一名。

6.每年均组织 “三八”节和“六一”节的纪念活动

7.为了推动全民健身活动，系工会在教职工中积极宣传“勤奋工作，健康生活”的新理念。成立了多个兴趣协会，包括：乒羽协会、摄影协会、驾驶员协会、老年健身协会。每年系工会都会拨出一部分人力物力支持协会的活动，已经取得了不错的效果。

8.系工会每年都组织全体工会会员的春游和秋游活动。2008年4月19日工会组织全系教职工游览了密云境内的“桃源仙谷”景区。2008年10月25日组织参观了“国家大剧院”。每次活动均有200人左右参加，增进了大家的友谊，也增强了精仪系的凝聚力和战斗力。

五、关心群众身体健康，为教职工排忧解难

1.系党委、系行政、工会对离退休工作非常重视，工作指导思想是：对老同志在政治上遵重、思想上关心、感情上贴近、生活上照顾，积极开展了困难教职工的帮扶工作。

2.每年定期为会员提供健康体检；为全系每位女教职工购了买一份“女职工安康保险”，2008年一共看望住院病号15人次。

3.每年的年末岁初，系党、政、工领导都要去看望80岁以上的老同志；给年满70岁的老同志集体祝寿。这一个做法已经从历届党、政、工领导班子传承了下来，同时会坚持下去。2008年的九九重阳节，系工会协助系党委和行政，为11位满70岁教工集体祝寿。

4.积极相应校工会号召，对灾区进行捐助衣物和捐款活动。

5.做好困难教职工的申报工作，利用学校的“涌泉基金”，我系2008年春季12人（1.8万元）和冬季8人(1.9万元)得到资助。另有4人得到校“送温暖工程”的补助（0.9万元）。为配合这两个送温暖项目的实施，我系另配套2.4万元，对其余的24位困难教职工进行了年终的送温暖活动。

6.我系还专门设了的 “精仪系温暖基金”，主要目的是解决困难教职工的燃眉之急。2008年一共接到温暖基金申请5份，批准5份，累计补助10000元，最高3000元。

??

??

??

??

第四篇：清华大学玉泉医院工会工作条例（范文）

清华大学玉泉医院工会工作条例

（讨论稿）

根据中国工会章程和《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》精神，结合我院实际情况，特制定本条例。

第一章 总 则

第一条：工会是职工自愿参加的工人阶级群众组织，是职工群众的重要代表者。

第二条：工会在党委和上级工会的领导下，遵循党的基本路线，围绕医院的中心任务，根据广大职工的意愿和要求，依照法律和中国工会章程独立自主地、创造性地开展工作，全面履行工会的社会职能，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用、医疗工作的支柱作用和共产主义学校的作用。

第三条：工会和行政总的目标和根本任务是一致的。工会要维护行政集中统一的领导，协助和支持行政完成各项工作任务；同时，要维护职工群众的民主权利，监督行政正确贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令。工会要在维护全国人民总体利益的同时，更好的维护职工群众的具体利益。把职工的眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益结合起来。为创办优质医疗服务的一流医院而奋斗。

第二章

完成各项工作任务。

教育职工发扬主人翁精神，增强革命事业心，把本职工作和实现四化、培养社会主义建设人才紧密联系起来，努力提高自己的全面素质，坚持又红又专的方向。支持和配合行政做好：开展“一切以病人满意为标准”活动；落实职工培训计划；评选、表彰先进，总结推广先进经验；关心劳动模范和先进工作者，注意发挥他们的作用；考核、提职、升级和奖励工作；坚持安全生产，搞好劳动保护，参加职工伤亡事故的调查处理；贯彻《女职工劳动保护规定》等。

第五条：发挥工会在思想政治教育中的作用。按照党委统一部署，动员和组织职工学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，参加政治学习和有关政治活动。联系形势、任务和思想实际，对职工进行党的基本路线教育，国情、形势、政策教育，革命传统、理想、道德教育，民主、法制、纪律教育，工人阶级历史使命和主人翁教育。

坚持四项基本原则，坚持改革开放，教育职工发扬工人阶级光荣传统，抵制资产阶级思想侵蚀，建设社会主义精神文明；发扬全心全意为人民服务的精神，努力做到优质服务。宣传先进思想和先进事迹，表扬好人好事，批评和抵制不正之风。根据工会组织的特点，以正面教育、自我教育为主，通过多种形式，深入细致、生动活泼的开展工作，寓教于工会各项活动之中。

第六条：充分发挥工会在医院管理中的民主参与、民主监督作用。动员和组织职工关心国家大事和医院工作，积极参加医院的管理。工会要维护广大职工的合法权益，同压制民主、打击报复和漠视群众疾苦的官僚主义做斗争。

院工会和分会主席根据工作需要，参加同级行政核心有关会议，如讨论制定工作计划和改革方案；研究制定职工教育、劳动管理，以及涉及职工切身利益问题的规章制度、条例和办法等。同时根据需要，由工会选派代表参加医院的有关专门委员会。工会干部和代表既要反映广大职工的意见和建议，又要把医院的要求和决定带到群众中去，宣传并带头贯彻执行。

工会要支持职工的合理化建议；维护职工的合法权益，参与调处和裁决与职工切身利益有关的争议问题。

工会的任务和职责

第四条：团结、教育职工学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参加医院的改革和建设，医院工会委员会承担职代会工作机构的任务，在党委的领导下，会同有关部门做好我院职代会条例规定的工作。

第七条：关心群众生活。教育职工勤俭持家，合理安排生活。组织好群众性互助互济活动。协助行政做好住房分配、医疗保健、计划生育、职工福利费的管理和使用，以及职工困难补助等工作，并办好集体福利事业。开展群众性文化、体育活动，组织好职工的节假日活动。关心女职工的特殊问题。

第八条:做好工会财务工作，收好管好用好工会经费；搞好工会财产管理。

第三章

工会组织建设

第九条：工会的组织原则是民主集中制。

第十条：院工会会员代表大会是我院工会的最高权力机关。代表为常任制，任期3-5年。在大会闭幕期间由院工会委员会负责日常工作。委员会设主席1人，副主席1人，委员若干人。

院工会设经费审查委员会，负责对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。委员会设主任1人，委员若干人。院工会设女职工委员会，履行维护妇女合法权益，开展适合其特点的活动。根据发展需要，院工会委员会对上述机构可以进行调整。上述机构任期随院工会换届，由院工会会员代表大会选举产生。

第十一条：分工会委员会会员25人以上的由3人组成，设分会主席1人，委员2人。会员25人以下的直接设立小组，有1人担任组长，会员25人以下的不设委员。分工会下设科室、班组等为单位的工会小组，工会小组长由会员直接选举产生，与院工会换届同步改选。

第十二条：工会干部条件：以“三个代表”重要思想为指针；密切联系群众，能反映群众的呼声；热心为广大职工服务，廉洁奉公；能完成本职工作，受群众拥护和信任。

各级工会干部，要带头贯彻、执行党的路线、方针和政策，做好本职工作；要深入群众，调查研究，抓好典型，总结经验，在工作中增长才干，不断提高工会工作的水平。每年评选、表彰一次工会积极分子。

第十三条：工会干部一般利用社会活动和业余时间做工会工作。

附：工会小组长职责

1、配合党支部动员、组织职工参加政治学习和有关政治活动。

2、关心和了解小组成员的工作、思想、生活和家庭情况，注意做思想工作。

3、配合行政，围绕医疗中心，提供优质服务，搞好业务学习、安全生产和劳动保护，完成工作任务。

4、听取职工对医院和工会工作的意见和建议，及时向有关部门和上级工会反映，并督促做出答复。

5、参加同级行政核心有关会议，协助和支持行政做好工作，发挥纽带和群众监督作用。

6、关心职工生活，热情帮助职工解决实际困难。

7、组织职工开展文体活动。

8、发展会员，收缴会费。

做好上级工会布置的其他工作。2006.5

第五篇：清华大学工会部门工会选举办法(试行稿)(精)

清华大学工会部门工会选举办法（试行稿）经第十八届工会常委会讨论通过

为完善我校工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》，结合我校实际，制订本办法：

一、本办法适用于我校部门工会的成立、换届选举。

二、新一届工会委员会的选举工作由本届工会委员会负责。

三、委员会人员构成 工会主席应是具有副高级以上职称者或本单位同级副职，在讨论关系到教职工切身利益的问题时能参加单位的核心会。

委员会中，应设组织、宣传、文艺、体育、青年、生活、女工、财务委员，女教职工和青年教工应占一定比例。

会员人数100人以下的部门工会可设委员3-5人；

会员人数100--200人的部门工会可设委员5-9人； 会员人数200人以上的部门工会可设委员7～11人。

四、、选举过程

1、推选候选人：

候选人的推荐采取自下而上的民主选举方式，先以工会小组为单位提名，本届委员会根据多数提名意见，提出候选人推荐名单，并同整个选举安排计划一并上报同级党委和校工会审查、批准。委员候选人按照候选人名额多于应选名额10%的比例确定。（10人以下最少差额1人，10人以上最少差额2人）

以教学、科研为主的工会委员会委员候选人中教师比例应不少于30%。推选候选人时，应考虑年龄因素，使委员能任满一届工作。

2、选举可以采用召开会员大会的方式进行，也可采用流动票箱的方式进行。无论采用何种选举方式，选举时均须采取无记名投票的方式进行直接差额选举。

3、凡我校在职工会会员均有选举权与被选举权。

4、正式选举时，参加选举的会员必须超过应参加选举会员（应参选会员数=部门工会在职会员总数—长期不在学校人数—患重病不能参加选举人数）的三分之二方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

5、选举前，由本届工会委员会提名监票人2-3名，监票人必须是参加选举的会员。候选人不得担任监票人。计票工作由本届工会委员会指定非候选人担任。

6、选票上候选人名单应以姓氏笔画为序排列。具体的选票格式由部门工会自行处理。

7、选举前应向会员介绍候选人的有关情况。

8、候选人得到的赞成票数超过应参加选举会员的半数方可当选。如果得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，按得赞成票由高到低取足应选名额为止。如遇到得赞成票数相等不能确定谁当选或当选人数少于应选名额时，由本届工会委

员会提出处理建议（如情况复杂，可以向同级党委或校工会请示），提交大会决定。

9、选举结束，要公布计票结果及选举结果。计票结果按得票数多少排列，选举结果按当选委员的姓氏笔画为序排列。

10、会员选举新一届工会委员会，新当选委员再召开委员会进行主席、副主席以及各个委员的分工。

五、审批 新一届工会委员会经选举产生后，本届工会委员会书面报校工会及同级党委审批，批准后新一届委员会开始工作。

六、主席、委员的补选 主席、委员因工作调动或其它原因空缺时，应及时按照民主程序补选。补选前应征得同级党委及校工会的同意，补选后及时报校工会审批。补选办法参照委员会换届选举办法。主席空缺未补选时暂由一名副主席或委员代理主席职务。

清华大学工会 部门工会委员会成员退休后一般不再担任工会职务。2006年8月16日

工会干部登记表 选举日期： 年 月 日

组织委员

部门工会（章）