2015年秋季工会工作总结

第一篇：2015年秋季工会工作总结

黄杰小学工会工作总结

在2015年秋季，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学中心工作，加强教职工的师德修养，增强教职工的民主管理意识，关心教职工生活，充分调动教职工的积极性，增强学校的凝聚力，扎扎实实地开展了一系列的活动，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本季工会工作总结如下：

一、开展师德教育活动，努力提高教师素质

1、本学习，我们组织开展了师德建设系列活动。多次利用周一政治学习时间，引导老师们学习《中小学教师职业道德规范》以及上级下发的有关师德师风方面的文件和我校的有关规章制度，下发了《总书记系列重要讲话读本》，要求老师们认真学习，并结合自己的思想写出心得体会。我校还把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

2、积极参与和配合教务室政教室工作，把师德建设活动和师能训练活动有机地结合起来，轰轰烈烈地开展师德师能大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。在教务室和政教室开展的各项活动中，工会一班人都积极参与，大力支持，如“组内创优活动”“师徒结对活动”等，老师们在各项活动中，也不断提升了自身的师德修养和业务素质。

二、切实关心教师生活，及时传送组织温暖

1、关心教师健康。本学期组织全体教职工到人民医院进行身体全面体检。考虑到老师们平时工作较忙，周一至周五去体检，排队要花很长时间，为了老师们不耽误自己的工作，学校工会特意与人民医院联系，为我校老师安排了四个周六的上午，派专人为我校老师体检。、了解教师需求。在平常的生活和工作中，工会经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事来抓、把学校领导的关心和爱护送给每一位教师。如：根据老师们的意见，多次向后勤工作人员反映情况，及时改善饭菜制作质量；周一有时老师们开会到很晚，晚上有些老师还要参加学校的教师特长训练活动，根本没有时间回家吃饭，工会就提议学校后勤为老师们准备了工作餐；利用教师节对我校在教育工作中作出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并颁发了奖品；春节期间将由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问等，充分让我校教职工感受到组织的温暖。

3、上门慰问祝福。学校工会特别注重关心教职工的生活，不论是教职工生病住院，还是结婚、生小孩，还是教职工家里有其他红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺。每位教师生日来临时，学校工会都把“生日蛋糕”和祝福亲自送到老师们手中，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

三、坚持校务公开制度，发挥工会监督职能

学校工会全面贯彻执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对学校经费，学校每周工作安排，学校食堂收入、支出明细账，教职工职称评定、评优晋级、年度考核等，工会都参与监督、审查，并及时进行了校务公开。

四、定期召开教代会，参与学校民主管理

坚持教代会工作的制度化、规范化，建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。学校拟在在本学期12月底召开首届二次教代会，审议通过学校的章程和学校三年工作规划报告，对学校试行了一年的各项方案和制度，在广泛征求意见、多次修改完善后再次提交教代会讨论通过。

本学期，工会组织老师们自愿报名，成立了教师特长训练小组七个，分别是“书法绘画组”、“葫芦丝组”、“交谊舞组”、“广场舞组”、“乒乓球组”、“羽毛球组”、“拉丁舞组”，老师们利用每周一晚上开展活动，不仅丰富了教师的文化生后，也培养了老师们的特长，促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境。

由于多方面的原因，在本学期的工会工作中，还存在很多不足之处，比如，在教师活动开展这一块工作方面还存在参与人员不多，活动也不能持久开展。下学期，我们将设法把这项工作做落实，比如，采取以工会小组为单位，以竞赛促活动的办法，或者把工会的活动和教育教学活动有机地结合起来，开展群众性的文体活动，让每一位教师都有所受益，让工会活动更好地服务于教育教学。

第二篇：秋季小学工会工作总结

2010年秋季XX小学公会工作总结

一学期以来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据上级工会的工作部署，紧紧围绕提升学校教育内涵发展为工作中心，切实加强师德建设，学校民主建设和工会自身建设。认真履行工会的基本职能，不断完善教代会制度，推进校务公开，发挥教职工的积极性和创造性，服务学校教育教学工作大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的校园文化氛围。在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工作总结如下：

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会在本学期重点学习市教育局开展的“规范办学行为 办人民满意教育”活动中的“五规范 十严格”，学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟。加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。工会还积极配合学校行政会议、党支部，组织教职工将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，与“廉政文化进校园”活动相结合，与“创先争优”活动相结合，促进全体教工整体素质不断提高。

二、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，举行了教职工趣味运动会，并对每位参与选手购买了纪念品，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

三、情暖人心，积极开展好送温暖活动

真诚关心生活困难及离退休教师生活。为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

（1）探望病患：凡是教职工（含离退休教师）本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

（2）慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。

（3）庆贺：对于教师家的各类喜事，学校工会作为“第一知情人”都能及时前去探望慰问

一年来，学校工会在校党总支的领导下，各处室的大力支持以及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，也存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会将越办越好。

第三篇：2007年秋季工会工作总结

2007年秋季工会工作总结

2007年12月

一学期来，我园工会在教育系统工会及园领导的关心、支持下，坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，围绕学园的中心工作，进一步加强教师现代教育理论学习，更新教育观念，促进了学校教育教学质量的提高，有力地推动了教育教学改革的发展 坚持以教研为先导，深化课堂教学改革，全面实施素质教育，在教育教学中取得了较大成绩。下面将我们一年来的工作情况汇报如下：

一、以师德为中心，建设一支充满生机活力的高素质的教师队伍。

一学期来，工会配合党政对教师的政治学习时间作了统盘安排，每周至少一小时用在教师的政治学习。组织教师学习了十六大精神，学习了《中小学教师职业道德》、《教育法》等。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。

（一）树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，幼儿园根据教师的年龄进行教研组内“师徒结对学习”等活动，根据园内教师年龄趋向年轻化的条件，引导教师们投身教改、研究型实践。

（二）开展群体师德创优活动，努力提高整体师德修养。围绕群体师德创优工作的开展，工会积极动员，认真落实，并对师德创优工作进行了集中部署。一年多来，先后组织教师学习了 “优秀教师的人格特征与名师培养”、“社会主义荣辱观”等；并结合自己的教育体验进行反思，撰写体会文章，从而使每位教师对教师职业道德的基本含义和具体要求有了更深刻的理解。使教师形成了正确的人生观，价值观和崇高的职业理想。由此，我们的教师纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结 拼搏。有许多老师一年里没有请一天假，也没有迟到、早退；有的老师坚持带病上班，有的没等病假结束就来上班。像这样的教师和保育老师在我们幼儿园还有很多。幼儿园正因为有这样为幼儿园着想的教师和保育老师，所以我们幼儿园在各方面都发展很快。

（三）今年上半年和下半年都组织了评优课和研讨课，从而提高了教师的专业素质。学园以“市开放日”和“幼儿园语言领域教育教学评选活动”为契机，鼓励教师大胆参与竟赛艺团的语言游戏《动物合唱团》、童谣《小雨滴溜滑梯》分别荣获市语言优质课二、三等奖；围绕数学课题研究开展形式多样的数学观摩活动，、数学活动《高矮大比拼》《配对》《项链》三个推广“市开放日”活动，受到全市来园听课的同行们的好评。

（四）开展丰富的娱乐活动，增强教职工队伍的活力。开展形式多样的娱乐活动，是建立良好人文环境，既有利于教师的劳逸结合，促进形体健康，又有利于思想感情的交流，使郁闷和疑惑得到及时的排解。为迎接第23个教师节，党工团共立策划“青春相约 美好起点”早操展示活动于9月10日教师节举行，活动中，教师们个个青春洋溢，再展青年教师新风采；农历八月十五中秋节，开展“博饼”闹中秋。

二、积极筹备资金，不断改善教育环境，促进工作热情。

暑假期间聘请美术教师对园舍进行整体与局部的构思与设计，按设计图聘请建筑师进行教学楼内外墙面涂料配色，重新油漆学园操场外墙铁制护栏，加高四楼阳台护栏，改造厨房熟食间及更衣室,添置洗手设备及多层置物架，改造不锈钢餐具架，扩建三楼、四楼户外活动场地,园舍投入十几万资金进行整修,进一步美化教育环境，为教职工工作生活提供便利。加强园内绿化工作，调整花坛的花种改种变叶木、迎春花，添置盆景，为师生提供一个清新、绿化的环境；添置了液晶手提电脑、数码实物展台、投影仪等易操作、易管理的多媒体电教设备，为教师的现代化教学手段提供方便，实现教育教学的最优化。

三、坚持园务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。幼儿园工会一直都关心职工生活，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，积极组织实施园务公开。全年向教职工全面公开幼儿财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况，园务公开使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。

四、维护教职工的合法权益，关心教职工，紧紧依靠教职工大力开展送温暖活动。

（一）举行第二届一次教代会及换届选举成立工会委员会，大会的主题为：创和谐教育环境，办人民满意学校，会上通过了幼儿发展评价发展评价，各岗人员职责制度修订，并选举了新一届工委会，会上共收到了13份提案。通过本次教代会，教工行使了当家作主的权利，大家对幼儿园更有家的感觉，心情特别舒畅，相信学园的教职工对制度建设一定会更加主动思考，积极实践，为学园的依法办园做出更大的贡献。

（二）为了充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性，优化专业技术人员队伍，建立充满生机与活力的用人机制，完善客观、公正、公平、科学的教师考评机制，工会于12月19日又专门召开了第二届二次教代会，表决通过了《学园专业技术职务评聘分开工作实施方案》和《教职工绩效考评细则（修订）》。

（三）关心教师。碰到老师生病、结婚、坐月子，工会成员与领导都会必到，全年慰问9人次。为了教职工有个健康的身体，9月份在每年体检的基础上，又为教职工增加了好几项体检内容，受到了教职工的好评。

（三）在职教职工一年来都能辛勤工作，从不计较个人得失，以大局为重，圆满完成了本的工作。春节开展团拜活动，大家欢集一起吃年末饭，开开心心的迎接新的一年。

一学期的工会工作已即将结束，虽然做了一些工作，但离上级领导要求还有一定的差距，我们将再接再厉，本着以岗位为依托，以服务为根本，健全活动制度，规范激励标准，深化活动内容，扩展活动范围，使工会工作再上新台阶。

第四篇：小学2012年秋季工会工作总结

本学期，工会工作在学校党支部的领导下，在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。

一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。

切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：

一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》及园林教育分局的《关于教师违反职业道德规范的处罚办法》、《教师执教行为八不准》，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是开展师德规范教育自查自纠活动，着力解决师德师风中存在的主要问题。要求教师认真对照《教师执教行为八不准》严格自查自纠，并写出书面自查报告，分年级组交流，落实自纠措施，限期整改。对重点的人和事在全校进行帮教。然后是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。最后是开展师德师风考评，考评内容为政治思想，教书育人，时代品质，为人师表，四大块20条进行自评，评估组评。同时我们十分注重榜样的正面引导和激励作用。评出十佳教师和十位师德标兵，鼓励广大教职工向先进学习看齐，有力地促进了师德师风的明显好转。

二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年三月开展了《xx小教职工明礼诚信教育活动》，活动主题是：懂礼貌，讲信用，诚恳待人。活动中我们对教职工进行明礼诚信教育讲座；开展“把微笑带入校园，把欢乐带进课堂，把文明带到社区，把温情带回家庭，把诚信留给自己”的活动；五六月开展个性主题教育月活动，目的是弘扬师生个性，促进两代人共同成长。

三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如跳绳比赛、朗诵比赛等等，目的是为了进一步塑造xx小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。

二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵

“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。

三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。

工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，教职工生病无论在职还是已经退休的；无论是病休在家还是住院治疗的，工会都代表行政前往看望，教职工家中的丧事，无论在本地还是在外地，都派人前往吊唁和慰问，女教师生产工会买补品前往看望，通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。

四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。

教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2次教代会，今年六月学校工会组织召开了xx小第七届五次教代会，增补了新的教代会成员，为教代会输入了新鲜血液。会上听取讨论审议并通过了《xx小XX年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》。王凯平同志代表学校行政对教代会代表提出的21条提案逐一进行了答复。并把《成立教工之家——建教工读书吧》这一提案作为议案来解决，在学校各种功能室比较紧张的情况下，腾出一间大的阅览室来建教工之家，准备利用暑期动工。

五、推行校务公开，促进民主化管理

校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：一是教代会、教职工大会、党政工团联席会、各种座谈会、学生大会、家长联席会等；二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。我们在公开的程序上采取“五步”加大透明度：第一步按照校务公开的内容进行整理，列出清单；第二步召开中层干部会，征求中层干部和教师代表意见，完善公开的内容；第三步提交校务公开监督小组审议；第四步提交校务公开领导小组审批；第五步上墙公开。我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。

在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。并便于资料归档。

六、学习《劳动合同法》、《就业促进法》，建立和谐校园

本学期，学校由党支部牵头，工会组织全校教职工学习了《劳动合同法》、《就业促进法》，使全校教职工更进一步了解了与自己切身利益相关的一些法律法规，稳定了教职工思想，建立了和谐校园。

七、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象

我校虽然面积狭小，不能给教师们提供一个宽敞、舒适的教工活动室，但我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：滚铁环比赛、踢足球障碍跑、跳短绳比赛、跳长绳比赛、运球比赛等等，促进教职工的身心健康发展。

在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使xx小的工会工作走上一个新台阶！

XX年11月

第五篇：中心学校秋季工会工作总结

中心学校秋季工会工作总结

我校工会在上级教育工会组织的正确领导下，积极开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥积极作用。

一、做好工会档案整理工作

完善中心学校工会组织机构档案和工会会员信息档案，形成网上网下深度融合，互相联动的服务格局，更加高效便捷的服务教职工。

二、坚持实施送温暖工程

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。逢年过节，向全体会员发放节日慰问品。

三、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，增强广大教职工的身体素质，12月26日，举办了庆元旦“白云亭杯”教职工乒乓球比赛，教师积极参加，教职工反映较好。

四、做好教代会工作，实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。10月10日，召开了五届二次教工代会，讨论通过《中心学校绩效津贴考核分配方案》；12月7日，召开了五届三次教工代会，讨论通过了《中心学校章程》。

五、召开退休教师座谈会

12月31日，举行“迎元旦·话发展”离退休教师座谈会，座谈会暖意融融，退休教师感受到了学校的温暖，并接受了学校为他们准备的暖心礼物。

一学期来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。