二XX六年工会工作总结

第一篇：二XX六年工会工作总结

二ｏｏ六年度工会工作总结二ｏｏ六年，我局工会在上级工会和*局党委的正确领导下，紧紧围绕工会工作更好地服务**工作这个中心，充分调动广大职工群众**管理和改革工的积极性、开展了富有成效的活动。动员和组织会员职工参与**建设和改革、参与各项工作的事务管理、参与民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动了职工的积极性，促进了我局**建设与管理工作的发展。今年我们坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员职工开展工会工作，全心全意为职工服务，把我局工会建设成为“和谐之家”、“小康之家”、“职工之家”。

一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高干部职工整体素质的有效方法。因此，我们在认真组织学习分局年初“职代会”精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。今年我局以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题，全面学习“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神，重点学习毛泽东、邓小平、江泽民同志一系列重要论述和有关法律法规。在学习中深化广大会员职工对党的光荣传统的认识，树立艰苦奋斗思想，强化广大会员职工的法纪观念。在学习过程中，通过学习会、座谈会、现场交流会等形式，使广大会员职工逐步树立正确的世界观、人生观和价值观、法纪观和监督意识，真正做到在思想上有明显提高、作风上有明显改进、纪律上有明显增强。我局工会为了提高广大会员的整体素质，在职工中倡导健康文明的生活方式，加强职工思想政治工作，弘扬民族精神，加强职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导职工树立起与社会主义市场经济相适应的思想观念，着力于提高职工文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力，使我局职工队伍的素质有了明显的增强。

二、以提高**管理效益为目的，广泛开展了职工生活创新活动。

三、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程

四、以民主管理和维权力度为目标，广泛推进政务公开职工群众是**的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，我局工会以“职代会”的形式参与分局的决策和管理，一年来我局工会参与了分局的机构改革、工资制度改革，而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及竞卖、集体采购等方面进行了公示，从而在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、工资改革、干部任免等问题进行全面公开，对职工关心的水电费收缴标准进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了暗箱操作职工意见大的矛盾。

五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。为活跃职工的文化生活，xx年我们在资金短缺的情况下，在元旦开展了“辞旧迎新联欢会”、与**市林业局、水利局、公安局进行了篮球友谊赛、在国庆节全局职工进行了拔河比赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占领每一位职工的思想阵地，打造了我局会员职工朝气蓬勃的新风貌。

六、抓好女工工作，半边天作用成果显著

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**管理工作由于工作性质决定，基层人数较多，占我局总人数四分之三，多数分布在局属、直属单位等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到堤防的建设与管理、关系到我局的管理效益。为了做好女工工作，我们在依照《劳动法》《妇女保护法》《中国妇女发展纲要》等法律纲要，依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为了便于管理和交流，我们在配齐女工工作人员的基础上，在女工相对集中的基层单位配备女负责人，随时掌握女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。

七、开展竞争活动，发挥主力军作用胡锦涛同志在党的十六大六中报告中指出，全面建设和谐小康社会是实现中华民族伟大复兴的一个必须的承上启下的发展阶段，宏伟的目标鼓舞人心，催人奋进。今年我局工会积极引导广大会员职工适应新的发展形势，立足自身发展实际，创造性地开展工作。在**管理方面全面推行“收回*权，大户承包”模式，取得了良好效果。发展经济方面，城区服务业加快设施建设，增效明显；各基层单位的“五小经济”和常规收入稳步增长。这些领域的竞争拓展，充分展示了我局会员职工的时代风采。总结一年来的工作，我们感到虽然取得

了一点点成绩，但距上级工作组织的要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足，比较明显的表现在：一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。二是各单位缺乏独立活动能力，存在等待、观望现象。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。因此，我们决心分析问题，找出差距，明确方向，使广大会员职工紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，奋发图强，加倍努力，将二ｏｏ七年工会工作再上一个新的台阶。局工会委员会二ｏｏ七年一月二十日

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第二篇：二六年工作总结

二○○六年工作总结

2006年，文广系统广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市委十届十次全体（扩大）会议和市第十一次党代会精神，按照年初确定的各项目标任务，积极进取，开拓创新，各项工作取得了可喜的成绩，实现了“十一五”发展的良好开局。主要体现在以下七个方面：

一、把握正确舆论导向，宣传质量得到新提升

一是重大报道有新亮点。紧紧围绕市委、市政府中心工作，先后推出了人大政协“两会”、南方招商、党代会、啤酒节、经贸招商活动等专题报道和“走在新农村建设的前列”等系列报道，做到了策划充分、内容贴切、形式多样，报出了亮点和新意，为巩固小康建设成果、推进“两个率先”营造了良好的舆论氛围。二是频道栏目有新面貌。电台开播了交通音乐频率，电视台进行了较大幅度的节目改版。改版后的电视荧屏更加丰富多彩，使观众耳目一新。《老尹侃新闻》、《东凉跑社区》等一批贴近实际、贴近群众、贴近生活的民生类栏目深受百姓喜欢。电台、电视台同时还开展了医疗广告专项整治，增加了公益广告播出，频道频率的形象有了明显改善。三是外宣工作有新突破。2006年，在省台公共频道、黄河台及美国斯科拉电视台共播出专题片61部,电视新闻外发稿达530条，其中，省台发稿337条，央视发稿32条（其中《新闻联播》22条），列全省县级台第一，继续蝉联省电视新闻“繁荣奖”。特别是去年11月11日和今年1月2日，《新闻联播》两次头条播发了有关我市自主创新和全民医保的新闻，这是我台外宣工作的历史性突破。广播新闻全年外发稿达320篇，其中，中央级媒体12篇、省台45篇。创优工作也取得较好成绩，去年两台共有20篇创优作品在江苏省、苏州市评比中获奖。

二、加快构建公共文化服务体系，文化工作开创新局面

一是文化活动丰富多彩，好戏连台。组织举办了文化下乡活动50场、“昆曲艺术进百校、百企”活动200场、十佳青年歌手大奖赛暨男声女声超级排名赛26场和文明村特色文艺会演、“今日新农村”创作节目会演、“飞翔的昆山”文艺晚会等活动，参与了亭林园百年庆典和昆曲论坛等活动，承办了第三届昆剧艺术节开幕式及首场演出、第二届昆山国际啤酒节、第三届国庆书市和《同一首歌》大型文艺晚会，打响了重大文化活动品牌。“廉洁文化进农村”活动扎实推进，举办了农村廉政书画摄影作品展和系列评比活动。各镇、各街道都举办了群众文化艺术节，提升了群众文化的层次。二是文艺创作量多质优，硕果累累。全年共创作新节目50多个，有23个节目和作品在全国少儿戏曲小梅花荟萃活动、省“五星工程奖”评比和苏州市群文创作作品展评等各类活动中获奖，并有多个作品获省“五星工程奖”。三是文化设施建设稳步推进，成效明显。全年预计发放文化基础设施建设引导资金180万元，对全市文化设施建设起到了极大的推动作用。陆家镇文化活动中心、张浦镇信息港分公司综合楼相继建成并投入使用，淀山湖镇完成镇文化活动中心改造，花桥镇文化活动中心启动建设。“文化信息资源共享工程”建设加快推进，新建基层点37个。启动实施“农家书香”工程，首批挂牌30家。四是公共文化服务不断延伸，受众更广。图书馆全年共办证2.2万张（累计达7万张），接待读者70万人次，新增图书流通点3个，开设了“市民大讲坛”和读者沙龙，举办各类公益性展览、讲座及读书活动112场。科博中心全年共接待参观团队780批次，3.2万人次，举办各类展览9场。文化馆为60多个基层单位提供文艺辅导，开办文艺辅导培训班3期。影剧公司、大戏院搞活演影市场，推出了汽车影院，全年举办文艺演出819场，全市城乡放映流动电影达2600场，使更多的老百姓享受到了公共文化服务。五是文化遗产保护得到加强，有新突破。绰墩遗址被列为国保单位，实现了昆山文保史上“零”的突破，新增省级文保单位2家，完成了市级控保建筑的紫线划定和聚福桥维修工作，编辑出版了《昆山民族民间文化精粹·昆曲卷》丛书，锦溪宣卷等5个项目被列入苏州市非物质文化遗产保护名录。

三、坚持管理服务并举，文化市场监管取得新成效

一是以效率和服务为主题，优化审批环节和办事流程。简化了娱乐场所、网吧变更程序，制作了各类申请书模本，方便服务对象。在审批工作中推行个性化服务，建立了后续服务登记制，窗口办事效率和服务质量进一步提升。全年审批窗口共受理办件289件，办结289件，办结率100%。二是以专项整治为抓手，强化市场稽查和规范管理。注重发挥行业协会的自律功能和社会力量的监督作用，增强齐抓共管的工作合力，组织开展了音像制品专项整治“阳光行动”、贯彻《娱乐场所管理条例》执法检查和网吧、游戏机房“百日整治”集中行动。全年共稽查357次，检查文化经营单位4052家次，取缔无证网吧105家、非法大蓬演出16家，对233件违法违规经营案件进行了查处。三是以整建并举为措施，提升行业形象和管理水平。引导文化经营单位走规模化、品牌化发展道路，对音像制品提高审批门槛，扶持正版经营，淘汰了40多家经营门店。制定、实施网吧发展方案，指导网吧行业协会加强自身建设，引导网吧行业做大做强，全市网吧经营规模不断扩大，行业形象得到提升。

四、打造“昆山印刷”品牌，新闻出版事业呈现新气象

一是着力打造“昆山印刷”品牌。举办了’2006昆山印刷业展览会，开展了印刷企业排行榜评比活动，成立了印刷经理人沙龙，通过举办印刷知识竞赛、组团参加苏州印刷展和实施“走出去”战略，进一步做大做强我市印刷业，我市有7家企业入选全国百强印刷企业，2家企业成功在境外设厂，2名印刷经理人当选市“十佳优秀青年”，我市新闻出版工作受到了国家、省新闻出版部门和人事部门的联合表彰。二是深入开展“扫黄打非”行动。开展了“扫黄打非”百日“雷霆行动”、“反盗版百日行动”和非法报刊、商标印制等专项整治，有效规范了新闻出版行业经营活动。全年共稽查160次，联合执法22次，查缴非法音像制品17.6万张，非法书刊5.4万册，取缔非法经营摊店519家，行政处罚16件。三是切实加强版权保护工作。加大版权保护宣传力度，制定了《昆山市版权保护五年规划》，开展了知识产权专题宣传和“好书好碟进企业”活动。在外资企业、大型企业推广计算机软件正版化，开展计算机预装软件专项检查，积极协调处理版权纠纷案件，切实维护软件权益人的合法权利。

五、启动数字电视整转，广电事业建设迈出新步伐

一是推进有线电视网络建设。完成村级铺网15个和8个区域机房的搬迁、建设。基本建成全市光缆环网。加快玉山等3个镇双向网改造，改造小区40多个，淀山湖镇通过了苏州市有线电视“户户通”考核验收。去年新增有线电视用户3.87万户，累计达22.2万户；发展宽带用户2149户，累计达2897户。二是启动数字电视整转。制定了整转方案，成立了呼叫服务中心，广泛开展数字电视知识培训、宣传活动。在完成3个小区试点的基础上，全面推开数字电视整转工作，全年共发展数字电视用户12410户，超额完成了目标任务。三是加快广电设备更新改造。全年共投入200多万元，添置了一套调频广播的采编播设备，对天馈系统和2个电视演播室进行了改造，广电设备的数字化率进一步提高，为今年两台节目改版提供了技术保障。四是提升服务和管理水平。完成全市所有有线电视服务窗口改造，全部通过苏州市有线电视服务示范窗口验收。强化对各镇信息港分公司的管理和考核，推进ISO9001的试点和延伸工作。修订完善工程验收标准和施工操作规范，严把网络工程建设质量关。坚持不懈地抓好安全播出，落实安全播出责任制，加强线路巡查维护和预警监控系统建设，确保网络畅通和播出安全。

六、积极开拓多元市场，经营创收再创新佳绩

按照“主攻广告经营、扩大网络经营、巩固文化经营”的思路，克服政策影响，调整经营策略，开拓多元市场，经营创收保持了良好的增长态势，职工收入也呈同步增长趋势，为文广事业又好又快发展打下了坚实基础。

七、坚持以人为本，党的建设和精神文明建设取得新进展

一是党建工作得到加强。以十六届六中全会精神和社会主义荣辱观教育为重点，深化理论学习，推进学习型党组织建设。完成了支部换届，建成了局党委荣誉室、老干部活动室和职工活动室，规范了支部“党员之家”，开展了争创“五好党支部”和“党员先锋岗”活动，举办了建党85周年纪念活动、职工运动会和组织生活旁听等活动，实施在职党员社区报到制度和中层干部民主评议制度，党建工作得到了加强和提升。扎实推进政务党务公开，组织开展了勤政廉政专题教育活动，党风廉政建设深入推进，局党委被市委表彰为市先进基层党委。二是文明行业创建和机关效能建设得到深化。将创建工作与效能建设有机结合，健全责任体系，完善考核办法，加大督查力度，深化结对共建，组织开展了文明示范窗口创建活动和“管理规范月”、“服务规范月”活动，着力提升创建质量和创建层次，促进了文广各项工作争先创优。

2006年，文广系统的各项工作之所以能够顺利完成并取得较好成绩，是市委、市政府正确领导的结果，是文广各项工作主动融入全市大局的结果，是主动服务人民群众的结果，是全体文广人始终保持奋发有为的精神状态、团结一心、共同努力的结果。在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的问题和不足，主要是：基层文化建设还相对薄弱，公共文化服务体系有待进一步完善；文化市场监管形势依然相当严峻，管理体制和手段有待进一步改进；百姓对医疗广告、网吧管理和数字电视议论较多，沟通和宣传还有待于进一步加强；与此同时，内部管理还有待于进一步理顺，行业形象和服务质量还有待进一步提高。我们必须高度重视存在的问题，采取有力措施，认真加以解决。

昆山市文化广播电视管理局

二○○七年三月七日

第三篇：八年级二六年人事处工作总结

    掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构 掌握NE5000E/80E/40E的单板构成 掌握NE5000E/80E/40E换板操作 了解NE5000E/80E/40E升级操作

二○○六年人事处工作总结

2006年是我院实行学院“十一五”规划的第一年，人事处在院党委的正确领导下，紧密围绕学院“十一五”规划的要求，转变思想，更新观念，以为教学、教师服务为中心，以强化人事管理为突破口，扎实开展工作，为学院的发展提供人才资源保障，圆满完成各项工作任务，现总结如下：

一、坚持“倾斜政策”，不断改善师资队伍结构。

由于学生数量不断增加，高学历、高职称教师数量明显不足。我们积极搭建人才引进平台，在专业技术职称评审上坚持“倾斜政策”，开设“绿色通道”，积极调动教师的积极性，充分发挥他们的聪明才智，让他们创造性的开展教学、科研等工作。同时在教师引进上，我们坚持严把质量关，积极引进高职称、高学历人才，通过网上发布招聘信息、现场招聘等多种形式引进人才。除在中国研究生网、广西人才信息网、广西大学生就业服务中心网站等发布招聘信息外，还组织学院有关部门领导到区内外各高等学校进行现场招聘。2007年1月，由李书记、范副院长分别带领两支招聘队伍奔赴西安、武汉等地招聘应届毕业生，经过面试、试讲等程序，共面试、试讲应届硕士毕业生、优秀本科生30多人。另有300多份求职简历（含电子文档）等待挑选，基本上完成了2006年的人才引进计划。

二、加大编制的申请力度，积极为教师争取入编。随着学生人数不 断增加，学院专任教师数量明显不足，新引进专任教师缺编现象较突出。为使教师能安心在我院工作，不影响教学工作积极性，我们按照国家关于编制的有关规定，认真履行工作职责，积极与自治区建设厅人教处、自治区编制办公室进行协调、沟通，积极申请增加专任教师入编，同时对拟入编的教师进行认真考核，通过面试、试讲等程序选拔人才。同时，认真整理拟入编教师有关资料上报主管部门，为学院已引进的教师努力争取落实入编问题，保证了教师工作的积极性和教师队伍的稳定。

三、积极做好事业单位工资改革工作。2006年全区机关事业单位工作人员的工资结构进行了大规模的调整，事关全体职工的切身利益。在时间紧，任务重的情况下，我们首先树立以人为本的理念，认真掌握政策，吃透文件精神，从有关部门抽调骨干人员协助，认真细致的开展工作，从基础数据收集、整理、汇总到工资级别套改，到最后上报区建设厅、区人事厅审批，基本上做到了数据基本无差错，按时、按质完成全院400多名教职工的工资调整任务。

四、完成职称评审材料整理上报工作。为全面做好专业技术评审工作，我们认真学习和贯彻上级文件精神，制定出台倾斜政策，圆满完成了2006年专业技术职务评审工作。其中，上报教授职称评审材料 1 人；副教授、高级实验师、高级工程师职称评审材料 8 人；讲师、工程师、馆员职称评审材料 11人；整理评审初级职称评审材料25人。特别值得一提的是在黄兆康院长的努力和有关工作人员的共同努力下，我院实现了教授职称零的突破。同时，完成了50多人次的专业技术职务外语、监理工程师执业资格证等考试的报名工作；完成了2005年晋升高中初级专业技术职务资格共20多人的聘任、证书办理、申报材料的归档等工作。

五、做好教师资格认定工作。2006年上半年完成了11位教师的高校 教师资格的审核、评定、上报等工作。同时，根据自治区教育厅的部署，组织完成20多人次高校教师资格认定的岗前培训工作。

六、干部人事工作。在保证正常人才合理流动的前提下，我们在吸引和稳定人才方面做了大量工作，并积极引进高学历、高职称人才。2006年共引进各类人才30人，为6位教职工办理了退休手续。

七、人事档案管理工作。我们利用暑期对我院的人事档案进行了彻底的清理，并重新整理、装订、归档，对一些不完整的人事档案进行材料补充和完善，共计整理完成人事档案400多卷，为迎接人事档案管理检查工作做好了充分的准备工作。

八、建章立制，完善人事管理制度，促进人事管理逐步走制度化、科学化、规范化的道路。2006年我们为提高学院干部人事管理工作的科学化、规范化水平，积极抓好建章立制工作。目前，已完成了《专业带头人选拔培养管理暂行办法》、《临时性岗位用工管理办法》、《聘用人员管理办法》等相关多个管理制度的制订和完善并上报学院讨论审批。

九、做好日常工作，完成好领导交办的各项工作。

人 事 处

二〇〇七年一月二十三日

二〇〇七年人事处工作计划

2007年我处将紧密围绕学院“十一五”规划的要求，坚持以教学为中心，努力为教学一线提供优良的服务，认真扎实开展工作，为学院的发展提供人力资源保障。

一、总体目标和任务

在完成2006年工作任务的基础上，新的一年我处将主要抓好以下几个方面的工作：

（一）继续加大人才引进的力度，缓解师资紧张的局面。

制定切实可行的人才引进计划，加大学院人才需求的对外宣传力度，不定期参加各类招聘会，在各种媒体刊登招聘广告，同时到一些名牌大学召开现场小型招聘会等多种方式引进人才。

（二）搞好学院机构调整和全员竞聘上岗工作。

今年是我院进行机构改革的第一年，也是学院行政级别晋升后的第一年，必须做好机构调整和人员结构调整工作以及全员竞聘上岗工作，保证学院各项工作的正常运行。

（三）进一步做好事业单位工资改革工作。

根据自治区人事厅工作安排，2007年机关事业单位工作人员的工资结构将再次进行大规模的调整，并逐步推行绩效工资管理制度改革，为此必须先做好前期准备工作。

（四）做好一年一度的职称评聘工作。

（五）完善干部档案管理工作。继续完善学院干部人事档案的规范整理工作。

（六）抓好长期聘用人员和临时聘用人员的管理工作，努力做到完善用人机制，强化合同管理，依法用工。

（七）抓好名师工程，促进教师队伍的建设工作。

（八）结合“转变干部作风，提高工作效能活动”扎实推进我院师德师风建设工作。

二、具体工作与措施

（一）关于人才引进。

根据学院“十一五”规划要求，有计划、有步骤扎扎实实的开展工作，采取“走出去，请进来”的办法以及利用多种宣传媒体，认真完成规划既定的引进人才数量（2007年需引进人才约40人），计划在12月中旬左右再次到外省招聘人才（方向往东部地区高校）从而不断调整学院教师队伍的学历结构和学缘结构。

（二）关于机构调整和全员竞聘上岗工作。

学院晋升副厅级单位，学院党政领导班子确定后，根据上级有关部门给予我院设定的机构职数对我院的行政机构、部门人员进行相应的调整，开展新一轮全员竞聘上岗工作，做到机构、人员精简，工作不减。机构调整和全员竞聘上岗时间大约安排在2007年6月份左右。

（三）关于事业单位工资改革工作。

根据2006年工资改革的会议精神，在2007年将对机关事业单位工作人员工资实行调整，逐步实行绩效工资制度改革，为此我们需尽快制订出台工作人员绩效考核办法以及评价标准。

（四）关于职称工作。

2007年我们将把教师的职称晋升问题当作学院的一项工作任务来完 成。为做好此项工作，我们将首先对符合各类职称晋升条件的教职工进行摸底排查，列出名单，并针对他们的自身情况对他们进行必要的帮助，指导他们搞好教学科研工作，发表文章，填好上报材料等，促使他们积极申报高一级职称，努力使我院2007年的职称申报率、通过率均超过2006年，同时争取教授职称再获得通过1人以上。另外，积极鼓励教师参加各类注册资格考试和到生产一线进行进修实践，从而促进教师的“双师型”队伍建设。

（五）关于干部档案管理工作。

档案工作是一项繁杂细致的工作，我们将按照自治区组织部的统一要求规范管理职工的人事档案，希望学院在这方面给予大力支持，包括场地、设备等方面都要加大投入。2007年我们将组织专人进行整理和规范立档。

（六）关于长期聘用人员和临时聘用人员的管理工作。

2007年我们将对长期聘用人员和临时聘用人员按《劳动法》进行规范管理，制定《临时性岗位用工管理办法》、《聘用人员管理办法》等相关管理制度，并按照管理制度进行管理，以减少劳动纠纷，提高管理水平。

（七）关于名师工程建设工作。

为配合学院开展的“三重一名”工程，我们将在本学期，与教务处协调，积极组织各系（部）开展专业带头人和学科带头人选拔工作，按照《广西建设职业技术学院专业带头人选拔管理办法》把符合规定要求的专任教师推荐选拔出来，进行重点培养，使他们在其专业领域内起到学科领头羊作用，从而带动整个教研室教学质量和水平的全面提高。

（八）用大约一年的时间，结合区党委政府倡导开展的“转变机关干部作风，提高工作效能活动”和胡锦涛总书记给孟二冬教授女儿的回 信精神等主题活动，认真开展我院师得建设工作。激发每一位教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感。提高学校、教师以学生为本、热爱学生的教育理念和自觉为人民服务的思想意识。

总之，在2007年我们将紧密围绕学院中心工作，在院党委的领导下，努力转变思想，更新观念，勇于创新，大胆实践，不辱使命，扎扎实实搞好各项工作，为学院各项工作上新台阶努力工作。

人 事 处

二〇〇七年一月二十三日

第四篇：文化社区二五年工作总结及二六年工作思路

文化社区二五年工作总结及二六年

工作思路

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×文化社区二五年工作总结及二六年工作思路

×文化社区居委会在上虞市政府及百官街道党委、办事处的领导下，在社区居民群众的大力支持下，为了进一步做好社区建设的各项工作，以“创建星级社区”为目标，以服务群众为宗旨，积极开展创建特色鲜明，内涵丰富，环境优美，设施到位，居民满意的新型社区，居委会做了大量的工作，现将一年来开展的社区建设工作如下总结：

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一、加强社区党建组织工作

×社区党总支以建设一个好的领

导班子，培养一支好的队伍，走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制为目标，进一步加强社区党组织建设。

×、党员管理制度健全，认真做好“六个好”社区党组织的创建工作，组织党员认真学习、贯彻执行党的十六大精神和“三个代表”重要思想，党总支建立了“三会一课”制度，党员学习、自检自查等制度，建立了党员入党积极分子档案及流动党员基础资料。充分调动和发挥好各类组织的作用，不参加非法组织活动，目前我社区共有社区党员名，在职党员余名。用无记名投票形式通过了五名中共预备党员的转正，二名考察对象转为预备党员，吸收一名党员积极分子。在党员管理中，党总支坚持分类指导的原则，通过实行党员责任区，党员联系户，推进党员目标管理等方式、方法，引导他们立足本职作贡献，充分发挥党员的先锋模范作用，参与社区建设活动。

×、居委班子成员团结一致，齐心

协力，统一思想，统一行动。年初，根据本社区的实际，因地制宜地制定出工作计划。除认真完成好街道党委、办事处布置的中心工作外，我社区还有计划地开展各项活动次，活动经费采取居委解决一点，结对共建单位赞助一点的方式加以落实。我们还建立了由名楼长组成的居民自我管理的骨干队伍，这些群众组织的居民骨干很好地起到了社区干部和居民之间的桥梁纽带作用。

×、充分发挥在职党员在文明建设中的作用。他们情系社区，树好党员一面旗，开展“四进社区”（法律进社区、医疗进社区、教育进社区、文化进社区）、五个一（当好一名联络员、带好一幢楼、帮好一家困难户、出好一年金点子、办好社区一件事）活动。月中旬，有结对共建单位牵头，组织单位内的在职党员为我社区的特困家庭捐款：为低保特困户陈吉刚家庭送上慰问金元、为单亲章玉琴家庭送上慰问金元、为孤儿俞超阳送上慰问金元。进一步密切了党群关系，充分发挥了在职党员在社区中的先锋模范作用，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。

×、在“七一”党的生日到来之际，社区党总支、居委会和街道几位领导前往困难党员王瑞兰家进行慰问，并送上慰问品和慰问金；月日党总支和居委会组织部份学生前往抗战老战士徐达卿家进行慰问，送去慰问品并向他献上了鲜花；月日下午，又组织部份党员前往敬老院进行慰问，送去中秋月饼；在开展共产党员保持先进性教育的活动中社区党员还为社区内的困难群体和恒利社区的朱丹丹小朋友献了爱心，共捐款元；月日还在江东路十八里景观带的喷泉旁举行了以“文明、健康、绿色、和谐”为主题的大型文艺晚会。

×

二、以社区服务为龙头服务予社区居民

×、社区服务工作紧紧围绕“以人为本、服务与民”的这一思想，发挥社区志愿者队伍的作用，积极开展社区服务日，便民利民、敬老助残、扶贫济困等工作。扎实开展社区服务，针对社区老年人多的情况，与市疾控中心联系，依托社区卫生服务站，组织社区岁以上的老人免费进行健康检查，建立健康档案。为居民进行健康检查、血糖检测、心电图、超、家电维修、法律服务、户籍咨询、计生服务、理发、缝纫等，受益人群达余人次，得到了居民群众的好评。

×、认真做好社保工作，采取多种形式关爱社保对象，给他们送去政府和社区的一片爱心。努力发挥社区志愿者的力量，壮大队伍，无偿地为社区内居民群众服务，急居民所急，解居民所难，开展访贫问苦送温暖活动，切实为弱势群体排忧解难。让他们深深体会到社区这个大家庭的温暖。在年终我们还组织了在我社区的上虞市退休人员开了座谈会，并向他们送上了纪念品。

×、社区立足本辖区居民大多是双职工家庭和下岗失业人员家庭的实际情况，为居民提供介绍接送孩子、照顾老

人的保姆及钟点工等家政服务。

×

三、做好社区自治工作

×社区按照社区居民民主自治章程。成立了思想政治、民调综治、社区服务、环境卫生、文化教育、维权计划生育六支工作队伍，社区自治工作正常开展。今年以来，我们始终围绕着居民关心的热点、难点问题主要做了以下几方面的工作：

×、根据居民强烈反映的个别居民在社区绿化带内乱种、乱搭、乱建的问题。居委会非常重视，在城监执法大队配合下，不到一星期的时间里进行了全面的整顿。

×、南区幢住宅楼一楼的外婆烧，排出的油烟影响了居民开窗通风，居委会多次向环保局反应，整改排烟道，在执法大队的强制执行下已安装了油烟净化器。

×、针对社区内硬件设施的不够完善的情况，社区按“社区资源共享，服务设施共建”的要求，在以往社区资源共享 的基础上，社区充分利用社区内市体育场和老年人协会的文化、体育、娱乐设施、设备增加社区居民群众的文体活动内容，丰富社区居民的精神生活。

×

四、做好两个文明共建，共创美好生活

×、全年共召开有共建领导小组的顾问、结对单位领导及街道主管领导参加的文明共建会议次。会上结对共建单位的领导对解决、探讨社区文明建设工作中存在的热点、难点、焦点问题纷纷献计献策，为积极探索社区建设的新思路、新方法提出了宝贵的意见和建议，形成共建合力。

×⒉积极开展“四进社区”活动：在市环保局的指导下，我社区争创绍兴市绿色社区；疾控中心的医疗进社区，为我社区的居民进行健康检查；药监局的药品知识进社区；与广济苑社区、霄盾音响联办的文化进社区；司法局领导来社区举办的法制讲座。

×、充分利用寒暑假学生和市职技

校学生组织一支强大的宣传队伍，小区内有大小黑板块，已刊出期；宣传窗二个，刊出期；文化长廊二个，刊出期。并结合中心工作，用电喇叭和高音喇叭不定期进行公众宣传，使居民群众深深懂得“小区是我家，建设靠大家”。

×、针对我社区以往对青少年教育工作回顾，力求在学习教育内容上有新的拓展，使青少年在参与中心灵得到净化，道德得到提高。根据本社区的实际情况，制定好切实可行的社区教育工作计划，使社区教育工作开展得有声有色。、社区文体活动的开展是凝聚群众力的阵地，也是我社区的一个特色。为此，我们在“

三、八”节前夕在居委活动室举办了庆“

三、八”的自娱自乐的文艺演出，会上气氛热烈，居民踊跃参加。月底在江东路十八里景观带喷泉边，我们社区和广济苑社区、霄盾音响联合举办的以“文明、健康、绿色、和谐”为主题的大型文艺晚会；由我社区选送的市财政局的舞蹈《东方红》在街道举办的

庆“七一”文艺调演中获得了第一名；在市老年体协举办的气排球联赛中女子二支队分别获得了第二名，男子获得了第四名。特别是在市第九届全运的气排球比赛中，我社区的男女气排球队还代表街道参加了比赛，并夺得了双冠。通过开展丰富的社区文体活动，丰富了社区居民的业余文化生活，让居民群众在活动中接受教育。增强了居民参与社区建设的积极性，提高了居民的道德素质、文化素质和城市的文明程度。

×⒍今年，上虞电视台次、上虞广播电台次、上虞日报篇、浙江老年报篇、绍兴晚报篇报道了我社区开展的丰富多彩的活动，做到电视上有影，电台上有声，报上有图文。

×

五、加强社区治安工作，确保社会政治稳定

×⒈良好的社区秩序是我们工作的目标，营造文明、祥和安全的良好社会治安环境是居委会全体人员义不容辞的责任和义务。我社区常住居民户，是

一个租房、外来人口较多的小区，外来人口流动性大，我们就主动协助派出所搞好对外来人口的排摸工作，做到情况明，底子清。

×、在信访工作中，社区健全居民群众来信来访登记制度，对居民群众反映的“热点、难点”问题，按时排查、做到及时上报，及时处理、及时解决。社区内未发生上访事件。

×、社区认真贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育条例》，加大流动人口计生管理工作，和稽查队员一起入户检查登记流动人口的育龄妇女，督促育妇参加计生双查，结合社区实际开展计生咨询、生殖保健、优生优育等计生服务。

×⒋发挥联防队作用，不论是白天或晚上、节假日都能随时巡逻清查小区，居委会定期对他们进行量化考核，在日常工作中随时登记清查外来人口的身份证、暂住证等证件，配合派出所对出租房屋户、外来人员建档登记。

六、创建良好的环境卫生

为使居民有一个干净舒适的生活环境，居委会加强环境卫生管理。

×、优化社区环境，共建美好家园是社区居民的共同职责，为此，我社区首先健全爱卫组织，落实清扫员队伍。对小区内的名保洁员实行考评制，签订好考核协议。专人进行卫生日日督查记录，落实一月一评，按月上墙，半年小评，全年总评的奖励机制。

×⒉动员一切力量大搞小区环境卫生，清除卫生死角和小区“牛皮癣”，全年共搞了次突击卫生大整治活动。积极开展全民除“四害”活动，由于除“四害”工作发动好，落实好，因此所做的工作均达到要求。针对小区内车辆乱停放现象，多次与有关部门进行联系，并多次进行宣传，到目前小区内环境洁净、舒适，车辆停放有序，整个小区形象较好。

×⒊针对社区内个别居民在小区内进行乱搭建、乱种植、乱放养的现状，我们在市城监大队的积极配合下，进行

了全面的整治，使小区的面貌得到了很大的改观。

×一分耕耘，一分收获，一年来，社区居委会在街道党委、办事处的正确领导下，在居民的大力支持下，取得了一些成绩荣获了“省城市体育先进社区，绍兴市科普社区、绿色社区，上虞市群众体育先进集体，百官街道五好先进党组织”等荣誉称号。但与先进单位相比还有很大差距。我们将更加努力工作，总结经验，再接再厉，争取把我们社区工作做得更好，为社区居民的健康和文明建设作出新的贡献。

×

×××年社区工作思路

×构建和谐社区，服务辖区居民

一是围绕和谐创建促稳定。加强对“四位一体”调解中心的建设，突出解决群众关心的实际问题，构建和谐文明的社区环境，强化重点人员稳控，全力促进稳定。

二是发挥好文明市民学校的作用。

每月定期开课，坚持以理想信念教育为核心，在社区居民中开展爱国主义、集体主义、社会主义的宣传教育，大力开展马列主义的世界观、人生观、价值观的宣传教育及以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神教育。充分发挥主流文化的积极作用，增强教育的实效性，争创“学习型”社区。

×三是加强社区文化中心的管理，积极开展丰富多彩、形式多样的社区教育和文化活动，丰富居民文化生活，提升社区文化档次。

×四是完善街道社区卫生管理服务新机制，逐步完善社区卫生服务机构。

×五是在条件许可的情况下举办一场气排球邀请赛。

×六是继续扎实做好各项常规性工作。

百官街道文化社区居委会

二五年十二月

×

第五篇：机电工程系二六年上半年工作总结

机电工程系二○○六年上半年工作总结

2006年，在董事会、院领导及各职能部门的指导助下，全系教师以全面落实目标管理责任制为目标，以务实的态度抓好系的专业建设和日常教育教学管理，积极开拓办学新路子，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩，现将半年来我系工作的情况总结如下：

一、主要工作及成绩

1、开展应用型本科教育观念大讨论

根据学院工作安排，我系多次举行教育观念大讨论活动，通过讨论学习，进一步探讨应用型本科教育的教育规律，借鉴同类院校的办学经验与体会，全系每位教师均上交了一篇论文或学习心得体会。

2、制定本专科人才培养方案。

根据学院的统一部署，我系认真完成了本专科人才培养方案的制订。首先是对机电、汽车等专业人才需求的市场调查；然后又到五邑大学学习调研，同进又组织教师学习《关于制订本科专业人才培养方案的意见》和《关于制订专科专业人才培养方案的意见》。我们接受学院交给的光荣任务率先制订《机械设计制造及其自动化专业人才培养方案》，我们十易其稿，终于较好地完成任务，并于6月17日通过了专家对《机械设计制造及其自动化专业（机械制造、数控技术、模具设计与制造方向）人才培养方案》、《机械设计制造及其自动化专业（汽车技术方向）人才培养方案》和《工业设计专业人才培养方案》。与其同时完成了数控技术、计算机辅助设计与制造（模具设计与制造方向）、机电一体化业、汽车检测与维修、汽车技术服务与营销五个高职专业的人才培养方案。

3、汽车检测与维修技术被广东省教育厅定为省级示范性专业建设专业。3月27日至28日广东省教育组织专家对我系汽车检测与维修专业进行评估考察，通过听汇报、看资料、与教师座谈以及考察实训场地等，对汽检专业的建设给予了充分的肯定并提出了许多建设性意见。今年五月广东省教育厅将汽车检测与维修技术被定为省级示范性专业建设专业，我们将一如既往做好汽车专业的建设，并在三年后成为示范专业。

4、数控技术专业实训基地成为中央财政支持的建设项目。

2006年1月18日，教育部高教司、财务司领导孙平生、范唯，以及广东省教育厅领导吴念香等一行来到广东白云学院，对学院的办学情况进行了解，并就学院申报中央职业教育专项资金——数控技术专业实训基地建设项目进行考察。1

随即该建设项目也顺利获批，专项资金达240万元，学院也将配套240万元，使广东白云学院的数控技术专业实训基地建设规模跃上一个新台阶。目前已完成了建设项目的签约，设备预计在7月份到位。

5、抓好教学质量管理与监控，较好地完成教学任务。

本学期开学初，机电系面临教师严重紧缺的困难，但是我们启动紧急方案，使各课程老师落实到位，较好地克服了人员紧缺等困难，较好地完成了25个教学班的教学任务。

为了保证合格人才的培养，我系强化教学管理，抓好开学教学检查、日常教学检查、期中教学检查，课堂质量评价，抓好优质课建设和考试管理，坚持每天对教学质量和教学过程实施监控。

6、做好高职2+1人才培养模式改革工作。

根据学院的统一安排我系2004级数控专业等五个班级将实行2+1人才培养模式，我系积极配合学院总体部署，调整教学计划，按照“2+1”人才培养模式，作好了教学各个环节的细致工作。既保证了培养目标，又达到了教学改革的目的。对于05级各专业，也全面启动“2+1”人才培养模式，我们认真做好了这些专业教学计划的调整。

与此同时召开全系2004级三个专业五个班学生党员、学生干部和入党积极分子会议和五个班的全体学生大会，在统一思想提高认识的基础上，从理论层面到实际操作层面，讲清改革的目的意义和方法步骤，力求改革逐步深入。接着实行教改的五个班分别召开主题班会再次深入宣讲，学生提高了对“2+1模式”的认识。

7、做好03级毕业实习和毕业生离校工作。

03级毕业实习，本学期开学作为整个系的重点工作，先后联系深圳、佛山、东莞等数控模具和汽车企业，做好177名的实习单位落实工作，新开发实习基地五个，其中佛山阳海汽车服务公司和佛山科泓机械有限公司与我院签订了建立实习基地的协议书。“五一”过后我们又做好03汽营等119名学生的实习单位落实工作。

6月22日是2006届毕业生的毕业典礼日，我系289名学生在286名学生顺利毕业，我们做好的毕业生的离校工作，整个工作紧张有序。

8、认真抓好专业及教学基础建设工作。

根据学院部署我系在四月底和五月底分别完成了毕业大纲和毕业实习指导书的制订工作；完成了《数控机床与编程》和《机械基础》两门课程的试题库建设工作；完成了《汽车空调技术》和《数控机床与编程》两门精品课程建设的申报工作，相关工作正在启动。

9、知难而上参加广东省第二届数控技能大赛。

今年实训任务极其繁重，设备和师资非常紧缺。在这种情况下，学院领导下达通知，要求组织教师和学生参加广东省第二届数控技能大赛各个级别的比赛。在充分考虑各种困难的前提下，我系知难而上，组建了一支由5名教师和4名学生组成的精干参赛队伍。从4月下旬开始，我系老师克服数控设备少、学生正常上课占用机时长、参赛队员无机可用的困难局面，经过一个多月的理论授课、强化训练、参赛用具准备、赛前动员，参赛队伍于6月20出发前往深圳职业技术学院进行比赛。本次广东省数控技能大赛集中了全省27支参赛劲旅共计143名高手，竞争非常激烈，比赛至6月27日才结束。我校选手尽了最大努力，预计将会取得了不错成绩。

10、加强师资队伍建设。

由于系的办学规模的扩大，师资紧缺成为教学的瓶颈。本学期在人事处的帮助下积极引进，加强师资队伍的建设。本学期到目前为止新进教师11名，其中博士2名，硕士研究生4名，高级职称教师3名，中级职称教师2名，实训教师2名，基本建立了一支既有硕士，又有博士以副教授为主的教师队伍。

为了加强我系教师的动手能力、成为真正的“双师型”教师，3月11日开始，广东白云学院—北京精雕合作项目又一次隆重举办新一期精雕实操师资培训。5月下旬，我系派出欧洲、田先亮、邹忠等三位教师去东莞台属企业学习宝元数控系统，为期一周。这是本校与宝元数控进行校企合作项目的一部份，教师学成之后可以为培养该数控系统的技术服务、机床维修等就业方向毕业生提供师资保证。

11、坚决贯彻白云模式，严格要求，全力作好学生的常规管理。

本学期由于实行2+0.5+0.5模式，03级汽营班和03数控班欠交学费人楼较多，最高达30多万，压力大任务重，我们迎难而上基本完成了学费收缴任务。

我系以普通高校学生管理规定为重点，组织辅导员认真学习，深刻理解，以提高严格执行《规定》的自觉性；各班召开主题班会，辅导员深入结合宣传贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，进行以“八荣八耻”为主要内容的主题班会。在对学生进行正面教育的同时，抓紧对违纪行为及时教育处理，使我系学生的违纪率逐月下降。

以安全、稳定为重点，作好学生宿舍管理工作。一是思想先行，加强学生的安全稳定的思想教育。全学期抓住以“安全文明卫生月”和“用电管理的规定”两次契机，抓好安全稳定的教育，分班召开主题班会；二是抓好学生党员、学生干部两支队伍。抓好宿舍团小组的工作，发挥党员干部的骨干作用；三是开展学

生宿舍美化设计大赛。以文明宿舍的示范作用带动全系学生宿舍面貌的改观，培养学生良好的卫生习惯；四是加强值班巡查。学生干部巡查队伍不断提高学生干部自我管理、自我教育、自我服务的能力，力求把安全稳定的隐患解决在萌芽之中，本学期无特大事故，电火灾等为零。

12、做好党建工作。

加强党支部建设。党支部委员本学期进行了适当调整。党支部一班人更加团结务实，支部委员在系里工作中发挥带头人的作用。继续开展保持共产党员先进性教育。坚持两周一次学生党员组织生活、组织学习“保持先进性”教育读本，教师党员也挤时间组织学习文件和中央领导的重要讲话。本学期发展了学生党员37人，全系学生党员总数达到57人，为学生人数的3.65%。

13、成功举办第九届科学艺术节。

本次我系在全系师生的努力下，有条不紊地组织和开展了动感车展、汽车故障排除竞赛、汽车品牌历史展、汽车知识竞赛、激情试驾、机电知识竞赛、雕刻技能大赛、AutoCAD竞赛、2006数控精雕竞赛、机电知识竞赛、机械设计优秀作品展，开展了六场学术讲座，并举行了机电系的文艺晚会。我系获本次科技艺术节最佳组织奖第二名。

二、经验与体会

1、我系汽车检测与维修专业成为广东省示范建设专业、数控实训基地又成为中央财政支持的实训基地建设项目，得益于学院的发展，得益于董事会和学院的正确领导。

1、2、本学期任务重，我系还是较圆满地完成任务，得益于全系教职工精诚团结，目标一致，兢兢业业，认真工作。学生工作是一项系统工程，涉及方方面面。关键在于系领导重视，全系一盘棋，并把包班包堂紧密结合，教师与辅导员相互支持、相互补台、协心同心就能使学生工作好上加好。

3、始终如一坚持白云管理模式并密切联系本系实际，严格学生管理，是做好学生工作的关键。白云管理模式是白云建立以来数年积累适合白云学院学生管理的成熟经验。当然，坚持严格的管理也要以人为本，同关心学生成长成才的需求密切结合，如果放松严格管理，正常的学习秩序、生活秩序就会大受影响。

4、学风建设是学生工作的主旋律，全系学生工作始终要以学风建设为龙头，尤其要抓好本科学生的学风建设，使本科学生真正成为全系的“榜样”和“旗帜”，带动专科各班营造良好的学习氛围，本学期我们已开始这样做，但还做得不够还需要在新学年坚持不懈。

5、党建工作是增强办学的凝聚力、扩大党的影响，培养千百万可靠接班人，须臾不可缺少的大事，党建工作要结合学校的中心工作，联系本系实际，一步一

个脚印扎扎实实地抓好，本学期我系党建工作如党员教育、积极分子教育，举办党校组织发展等项工作的开展密切结合系里中心工作，一环扣一环。工作扎实而有效，组织发展又创新高，还需不断总结不断提高。

三、存在问题

1、学生工作方面：

本学期学生工作，03级教改班学生欠交学费，回校学生的学风，全系由于实训多，早读，晚修出勤率及文明宿舍达标等存在问题。我们也采取了相应的措施，但还是持续了相当长一段时间，尽量6月份得以基本解决，但这些问题拖了全系工作的后腿。

2、教学方面：

本学期工作任务非常繁重，各项工作一项接一项，因此有时难免存在形式上完成任务的现象，其质量和实际效果并不理想。特别是04模具专业和04数控专业开始数控综合实训后，数控教研室各位教师工作非常大，有些教师还要倒双班，因而影响了有关工作的质量和效果。

汽车专业实行理论与实践一体化教学，由于场地原因，两班之间教学互相影响，对教学的效果有一定的影响。

由于人力资源和实训设备的不足，实训教学管理巡查力度不够，实训教学质量和教学效果还存在较大的问题。学生实训占机时间与教学计划存在较大差距。

3、由于学院飞速发展，专业建设不断推进，管理、师资、教学等环节还跟不上这种快节奏，与发展要求还存在一定的差距，需要不断地总结、探索、完善。科研、教研开展力度还不够，由于教师忙于教学，基本没有时间放在科研和教研上，这对于教学质量提高和专业建设的长期发展非常不利。

4、学生的学风建设尚须加大努力，学生主动学习的精神还非常欠缺。计算机应用能力和英语过级考试成绩还不理想，参加强化学习的学生出勤率不高。特别是04模具两个班在日常学习中旷课、迟到现象非常严重，经班主任、任课教师不断的批评教育仍毫无改善的迹象。学风建设令人堪忧。

5、办公设备严重老化和不足，全系一台办公用的打印机和电脑，风扇故障引起电脑经常性的死机，电脑不能插优盘只能插软驱，打印机前经常排着很长的等待队伍。这些都影响到办公效率和工作情绪。

四、改进措施

1、以目标责任制为龙头，责任到人严格考核，充分调动全体教师的积极性。在下半年工作，全面完成目标管理责任制的任务。

2、坚持严格管理、严学当头的白云管理模式，力求把每一项工作做细做实。不断研究新出现的问题并一积极的态度力求更好地去解决。这些问题，关键是层

层加强责任心，强化危机意识，充分发挥每个与辅导员的作用。克服畏难情绪。

3、要进一步加强教学过程的质量管理和监控，明确责、权、利，进一步加强专业建设、学风建设，深化专业改革。强化实践教学管理，关注教师教学的五个教学环节的检查，确保教学质量和教学效果的改进和提高。

4、切实抓好教学研究与科研工作，注重教师的进修和培训，提高教师的教育教学水平，加强师资队伍建设，培养建设一支符合应用型本科教育教学工作要求的高水平师资队伍。

5、继续推进教学和考试方法的改革，提高理论教学的实效性，抓好技能考证和“双过级工作”，开展各种有益课外科技、学术活动，拓宽学生的专业知识、提高学生的综合素质。

机电工程系

二○○六年六月二十四日