达县东照学校工会2011工会工作总结

第一篇：达县东照学校工会2011工会工作总结

达县东照学校工会2011年度工作总结

本年度我校工会组织在党支部的领导下，以达县教育工会年度工作要点为指导，以构建和谐校园为主线，创建教育现代化为重点，围绕学校中心工作，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、努力开拓，把学校工会工作做得有声有色。现总结如下：

一、加强工会的自身建设，充分发挥学校工会的职能作用。

我校充分发挥工会的职能作用，当好教职工的知心朋友，为他们做好事、办实事、解难事，为他们排忧解难。大家在一起经常促膝谈心，互相关心，互相帮助，调动了教职工的工作积极性，使大家团结一心，完成教育教学任务。履行好维权职责，在积极支持制度改革的同时，又做到切实维护教工的合法权益。加强了工会的文化阵地建设，利用节日或课余时间，组织开展了各种文体活动。活动的开展，增强了教职工的干劲，形成了强大的凝聚力和向心力。奏响了团结、奋进、和谐之歌。

二、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

三、规范民主管理，积极推进学校民主政治建设。

我校进一步加强教代会工作的规范化建设，提高了教工代表参政议政的能力，提高了教代会参与民主管理和民主监督的力度。完善了校务公开栏，坚持校务公开，增强学校工作的透明度。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设。学校在制度的制定、执行的监督及一些重大决策的出台都充分发挥了教职工的积极性，如学校伙食团的改建，就进行了公开招标，教师参与的民主决策的过程。让每一位教师都体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、开展好师德师风的建设活动。

我们在教职工中继续深入开展了“师德师风”的建设活动。组织

教职工认真学习新修订的《教师职业道德规范》，以师德教育为主线，教职工围绕“为谁服务、为谁工作、怎样工作、怎样服务”展开讨论，签订了《师德承诺书》，让家长学生进行监督，增强了服务意识，提高了思想境界。活动的开展，深化了师德建设的内涵，建立了和谐的师生关系。教师们树立了正确的人生观、道德观、职业观，得到了社会、家长的肯定。

五、关心教职工的生活，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，尤其对老教师更是做到无微不至的关怀。今年黄登贵老师和鲁代忠老师相继因病去世，工会都组织全体教职工到场参加追悼会。同时关心教师们的身体健康。学校做到了关心送到每个教职工，为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，把学校当成自己的家，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。再次，工会还十分关心学生的困难。我校注重“单亲、无亲”学生的管理学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，与贫困生结对，开展“一帮一”活动，在学习、生活上关心他们。尤其学校的党员干部，自觉带头帮扶他们，这充分体现了学校的人文关怀，更发挥了党员干部的模范先锋作用。

总之，一年来，我校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校发

展服务，很好地发挥了桥梁作用。在今后的工作中我们将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。

2011年12月15日

第二篇：达县东照学校工会2011年工作计划

达县东照学校工会2011年

工作计划

2011年，在上级工会和学校党支部的领导下，继续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，认真学习，加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等，取得较好成绩。

在新的一年里，我们要继续认真贯彻全总十三大精神，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动会员群众的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。结合学校实际，拟着重做好下列工作：

一、加强学习，提高会员素质

继续学习党的十五大精神，全总十三大精神和江泽民同志关于“三个代表”的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。

二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作

要更好履行工会的参与职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意，当参谋。

作为学校教育教学工作主力的广大教师会员，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务。注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；继续搞好新老教师的结对

子活动，互助促进，争取有更多新教师早日成为教学骨干，使学校教育教学质量上新台阶。

三、完善教代会制度，加强民主管理

维护是工会的另一个职能。正如全总领导指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强民主管理是应继续推进的。

除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。

四、关心群众生活，健全建家工作

按照学校党支部的要求，办好教职工之家，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的“四自”教育，维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。

做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，帐目清楚。

2011年3月

第三篇：校工会2009年工作总结

校工会2009年工作总结

随着学期工作的结束，我校工会工作也告一段落，回顾一年来开展的各项工作，我们履行了基层工会的职能，发挥教师的集体优势，开展了形式多样、丰富多采的活动，丰富了业余文化生活，增加了集体的凝聚力，使学校的教育教学工作取得了很大成绩。

一、弘扬师德精神提高教职工职业道德水平

德为师之本，无德无以为师，师德素质的高低不仅反映出教师个体的思想境界的高低，价值取向的正误，更主要的是向社会展示教师怎样的整体形象，教师用怎样的行为引导下一代，在学生心中留下怎样的烙印。因此，师德建设工程，始终是我们学校工作的重中之重。本学年我们以县教育工会提出的“师德高尚、为人师表、业务精良、勇于奉献”为主题，以“做学生喜欢、家长信任、人民满意的教师”为口号。以“七个一”为内容，开展系列师德教育活动。1.学教师礼仪知识树优秀师德形象

利用“三八国际劳动妇女节”时间，组织全体教职工观看教师礼仪光盘活动，并以此为契机，组建党支部领导，工会具体负责，行政支持，共青团、少先队共同配合，完小校长亲自抓的学习教师礼仪活动领导小组。制定出具体的活动要求，安排。各完小反复组织教师收看。每位教师认真记录，用教师礼仪要求自己，规范自己，把教师礼仪落实到自己的言行之中，在观看光盘的基础上，要求教师每人写出学习礼仪规范的心得体会并落实到实际工作之中。三月底中心校工会进行学习教师礼仪心得体会评比，以工会小组为单位进行交流，每个小组推荐五篇优秀体会，参加中心校评比。四月份中心校工会开展了征集师德格言、谚语、口号、工艺广告的活动。通过广泛开展活动，共收集格言、谚语、口号、工艺广告两百多条，教师们精心设计，巧妙构思，积极踊跃参加评选。很多教师创编的内容通俗易懂，符合工作实际，设计的图案美观大方。通过各部门的反复评比，共评出一等奖7名，二等奖9名，三等奖11名。五月份我们举办了“五四”教师礼仪知识赛、服装服饰比赛。教师们踊跃报名，认真准备，在小组选拔的基础上，参加中心校的比赛，共有30名教师参赛，设一等奖3名，二等奖6名，三等奖16名。通过比赛，教师们对教师礼仪知识有了更深的认识，提高了自身的形象。为了使教师礼仪与师德活动紧密联系，我们利用工作检查，综合评估，平时抽查的时间，对各校不同岗位的职工进行教师礼仪的抽查，并作为综合评估的成绩给学校积分。进行评比。2开展多种活动促进教工之家建设

即xx年底被县教育工会评为先进教工之家后，我校工会组织学习兄弟学校的好经验，努力找出自己的不足，本学期继续开展多项活动来促进教工之家建设。

首先，我们组织教师认真学习“教职工代表大会文件”领会文件精神，使教职工了解自己的权利和义务。

本学期我们继续深入开展了女教工的读书活动，配合行政开展好教育教学的劳动竞赛，关注青年教师的健康成长，加强骨干教师、学科带头人队伍建设。我们开展了学科带头人、骨干教师带徒弟活动，校级评优课、录象课活动。青年教师才艺展示活动，以及教师朗读赛、书法赛、演讲赛、学科特长比赛等等。通过活动，提高了教师们参与的积极性，促进了学校教育教学工作的进一步开展。

二、开展丰富多采的活动，活跃教职工文体生活

一年来我们为了丰富教职工的文化生活，开展了丰富多采的文体活动，丰富了教职工之家的内容。

1精心准备召开教职工春季运动会，今年五月份，经过精心的准备，教师们自愿报名，人人参加，除内退教师、学习的教师，其余175名教师全部参加了比赛。根据教师们的身体情况，男女区别，年龄区别，我们设定了50米、100米、200米跑的竞赛项目，铅球、投篮、托球跑、跳绳等项目，还设定了拔河比赛的集体项目。通过比赛活动，推动了各校工会小组文体活动的开展，促进了教职工抽时间参加体育锻炼的积极性，增强了体质，更增强了学校的凝聚力。教师们表示愿意参加工会组织的每一项活动，并建议以后每年都开一次这样的运动会。2充分发挥各工会小组的作用。由于人员分散，四个学校七个幼儿园，按人员多少分成六个工会小组，平时的小型活动都放在小组进行。半年来各小组都开展了为妇女儿童提一条好建议，做一件实事活动。收看优秀教师事迹的光盘活动。利用工会活动时间，开展小型文体比赛活动，例如：乒乓球赛、卡拉ok赛、象棋赛等等。缓解了工作的压力，放松一下情绪。中心小学的乒乓球室每周两次向前勤教师开放，促使这部分教师利用课余时间走出教室参加活动。

3组建教师合唱队，参加县工会组织的五月鲜花歌咏比赛活动。五月份，正是教育教学紧张繁忙的时候，教师们既要做好教学工作，又要讲评优课、录象课、研究课、县级公开课，忙着备课、讲课、做课件，哪有时间学唱歌，为了组建合唱队，我们反复给各校做工作，保证不影响教学，就这样仅仅一个星期，我们合唱队成员，利用早到校时间练合音，个人自己背歌词，大家克服了许多困难，在工会委员王小兰的精心指导下，参加了县级比赛，并在比赛当中一举夺魁，取得了一等奖的好成绩。老师们会心的笑了，这笑声冲淡了劳累，显得是那样的甜蜜。共2页,当前第1页12

4、分不同年龄段开展活动，为了照顾不同年龄段的职工都能参加自己喜欢的业余活动，根据各段教职工的特点，开展多项文体活动，例如：老年教师参加的象棋比赛，拖球比赛，女工参加的巧手制作比赛，跳绳比赛，踢毽子比赛等等。

三、关心不同群体教职工的工作、学习、和生活

深入工作实际，了解教职工生活是我校工会工作的一项重点工作，每学期、每学年我们都要走访退休教师，病困教师，骨干教师，了解他们的喜怒哀乐，及时进行帮助解决。今年九月三号夜里，负责门卫值班的杨振增老师突发心脏病，被紧急送进医院，学校领导及时赶到医院，帮助解决困难，单位垫付一万元住院费，帮助解决燃眉之急，等杨老师家属赶到时，病人的病情已经趋于稳定。几年来我校始终把关心退休教师的工作放在学校工作的重要位置，每年都要到退休教师家中去走访，为他们做实事，做好事，今年九九重阳节，学校专门去北京采购布料，上门为退休教师量体，为每一位退休教师做了一套西服，穿上合体的衣服，老教师们心理美孜孜的。春节将至，中心校领导班子又专门召开了会议，专题讨论了退休教师的慰问问题，决定给退休教师往卡上打300元的慰问金，以示慰问，并责成工会组织，通过电话逐一向退休教师进行春节慰问。对病困教师进行专门的走访。一年来，我校退休教师的福利人均达到500元左右。受到退休教师的好评。我们会继续努力做好此项工作。

紧张的一年就要结束了，回顾1年来的工作尽管很繁忙，但是很充实，因为我们确实为教职工做了许多实事，好事，得到了教师们的认可，这是我们最大的满足和快乐。共2页,当前第2页12

第四篇：校工会2013年工作总结

重庆第二师范学院工会2013年工作总结

在过去一年里，校工会在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政的支持和广大教职工的参与下，学习贯彻科学发展观和教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》，坚持全心全意为教学科研和教职工服务的宗旨，努力提升工作水平，促进和谐校园建设，圆满完成了召开一届二次 “两代会”、承办全市高校教职工钓鱼比赛、组织全校教职工文艺演出等多项重点工作任务，围绕中心，服务大局，忠诚履职，科学维权，团结带领广大教职工积极投身学校的改革、建设和发展，为我校各项事业的顺利发展发挥出了工会组织的应有作用。

一、围绕学校中心工作，推动民主管理进程，助力学校改革发展 2013年1月召开了我校第一届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会第二次会议，讨论通过了《重庆第二师范学院绩效工资实施方案（试行）》。本次大会工作思路清晰，组织形式严谨，民主氛围浓厚，会议效果明显。

在“两代会”闭会期间，校工会贯彻落实相关工作会议制度，这是“两代会”职能的延伸，是参与学校民主管理、民主监督的有效途径，能够针对学校教学、科研、管理、后勤服务存在的热点难点问题，结合催办提案回复工作，广泛了解情况，及时上传下达，为学校决策提出建议和依据，有力监督和推动学校各项事业的健康快速发展。

长期工作实践和积累的经验证明，“两代会”制度是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是建设中国特色现代大学制度、推动教育体制改革的重要体现，是维护教职工合法权益、发展和谐劳动人事关系的需要。我们将在今后继续坚持和完善“两代会”制度，不断提升会议质量，服务于学校发展中心大局。

二、忠实贯彻服务理念，着力发挥工会优势，全方位建设和谐校园

在坚持服务宗旨、贯彻服务理念的大方向指导下，校工会大力发挥自身优势，努力开拓进取，力抓文体、女工、福利等各个方面的工作，全方位、多层次地为建设和谐校园做出应有的贡献：

在文体工作方面，校工会举办了“携手共筑中国梦”教职工文艺演出，各参赛单位高度重视、认真对待、精心准备，无论是节目创意还是艺术水平都比往年大有提升；举办了改制成重庆第二师范学院后的首届田径运动会和球类运动会，全校近一半的教职工通过参加不同的项目，锻炼了身体，展现了风采；开展了“情系二师 梦想中国”教职工摄影大赛，老师们以独特视角和全新创意，对充满激情、充满奋斗、充满希望的“奋斗梦”、“二师梦”、“中国梦”进行了形式多样的演绎，进一步丰富并推进“我的中国梦”主题教育深入开展；组织了新进青年教工联谊活动以及准退休教职工活动，给我校新进青年教职工和即将步入退休生活的教职工提供了放松身心的机会和沟通交流的平台；依托社团、协会力量举办球类运动会、承办重庆市高校第26届教职工钓鱼比赛等，活跃了教职工的业余生活，扩大了学校的影响，营造了健康向上的校园氛围。

在女工工作方面，一是结合我校两校区办学的实际，充分信任和依靠各部门工会和女教职工委员会在各个校区举办多种形式的女工活动；二是通过开展贴近女教职工精神和文化生活需求的竞赛及文娱活动如电影专场等，引导女教职工树立健康向上的心态，提升个人魅力；三是以多种途径开展学习培训和理论研究，组织女教职工参加重庆市女性人才研究会等单位主办的妇女研究优秀成果评选活动，提高了我校女性人才研究会的理论水平和工作素养。

在福利工作方面，一是积极贯彻落实上级部门关心困难职工的相关政策，在全年重要节日登门送上慰问金和慰问品；二是通过教代会福利工作委员会及各部门工会为特困、重病等亟需关怀的教职工群体雪中送炭、排忧送暖，2013年1月至2013年11月间，共向6位重病教职工发放了22860元的补助，向40余位生病住院的教职工发放慰问金万余元。向十几位亲人去世的教职工发放慰问金7000余元

三、持续加强组织建设，大力发挥部门工会、二级教代会作用，打造和谐民主“教职工小家”

除了在校级层面开展各项工作，校工会也深深意识到各部门工会的重要性，只有充分调动其积极性，支持部门工会、二级教代会切实参与本单位民主管理，发挥自身特点开展特色活动，才能打造和谐、民主、温馨的“教职工小家”，扩大工会、教代会工作的覆盖面和影响力。

二级教代会制度是贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针的具体体现，是推进基层民主政治建设的重要途径。在校工会的推动和引导下，各系部院积极参加二级教代会建设试点工作，创建本单位教代会制度，截至2013年12月，我校试点建立二级教代会的单位已达到6个。这6 个单位均在2013召开了会议，听取审议行政工作报告和财务工作报告，选举产生了二级教代会执委会，审议通过与教职工切身利益相关的规章制度，共商发展大计，协调解决问题，较好地发挥了教职工在本单位发展、决策中的参政议政作用。校工会计划在明年根据市教科文卫体工会和教育部的有关规定规范工作程序，在此基础上完善二级单位系（处）务公开制度，探索二级单位系（处）务公开的形式、内容和渠道，以提高参与民主管理、民主监督的水平。

同时，在校党委和上级工会的正确领导下，校工会贯彻“增强凝聚力、扩大覆盖面”的总体要求，采取建会、建家、建制并举，大力推进组建工会和发展会员工作，以强基建制为抓手，深入开展建家活动，不断激发基层活力。各部门工会也在本单位党政领导的大力支持下，积极配合校工会工作，充分发挥部门工会的优势和特长，通过组织业务竞赛、开展形式多样的文体活动、组织交流联谊等举措，为本单位教职工提供相互交流、共同发展的良好平台，打造团结互助、和谐温暖的“教职工之家”。总而言之，各部门工会组织开展的工作是我校工会工作的重要组成部分，为教职工营造宽松和谐、心情舒畅、积极向上的工作环境发挥了重要的作用。今后校工会将继续以科学发展观为指导，大力推进党政工共建“教职工小家”工作，以服务好我校教职工，进一步增强教职工凝聚力，组织、团结广大教职工积极参与学校的改革、建设和发展。

四、加强干部培训，不断提高工会干部业务水平

校工会举办了新一届工会干部及二级教代会建设培训会。校教代会执委会委员、部门工会主席及各院系党总支书记等30余人参加了培训会。

培训会特邀重庆工商大学常务副主席陈晓东为大家做了题为《二级教代会制度建设是加强高校基层民主政治建设的必要性》的专题讲座。通过培训，使各级工会干部对于如何履行职责和怎样建设二级教代会有了深刻的认识，同时各部门工会干部们还进行了广泛、深入的工作交流。通过学习培训，增强了各级工会干部们团结带领广大教职工做师德高尚人民教师的责任感，提高了做好新形势下工会工作的能力，有力地促进了我校工会事业更好更快地发展。

五、维护广大教职工合法权益，努力为教职工办好事、办实事 1．圆满完成了2013教职工体检和女教职工妇科体检 精心组织、周密安排，在不影响学校正常教学、科研的前提下，历时一个多月，组织全校547名教职工进行了健康检查，十一月又组织全校200余名女教职工到重庆医科大学第一附属一院体检中心参加体检，维护和保证了教职工的身心健康，受到了广泛好评。

2．关心子女升学，解除教职工后顾之忧

校工会积极协调相关中小学，解决教职工子女入小学和中学20余人，为教职工子女入学提供有效帮助。

2013年，我校工会工作在校党委的领导和行政的大力支持下，在各有关部门的积极配合和广大工会干部、教职工的共同努力下，取得了显著成绩，为学校各项事业发展做出了应有的贡献。新的一年里，我们将在十八大精神指引下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，勤奋工作，开拓进取，为构建和谐校园做出新的更大的贡献。

2014年工会工作设想

一、在民主管理方面

1、召开一届三次教代会，会前通过各种方式广泛征求教职工对学校绩效工资实施方案试行一年来的意见，使我校的方案更加完善。

2、积极推进各二级单位建立二级教代会，争取做到应该建立二级教代会的单位达90%。

3、积极征集和催办教代会提案工作。

二、在文体活动等方面

1、继续组织开展好田径运动会和球类运动会。策划好比赛项目，规范比赛规则，以使各项比赛更公平、公正。

2、继续支持各协会开展活动，克服两校区运行开展全校性活动困难的问题，以小型、多样、经常性活动丰富教职工的业余生活，打造健康校园。对于组队参加在校外比赛取得良好成绩的协会，给予适当奖励，探索协会活动的奖励制度。

3、加强对各部门工会组织活动指导，克服年初无计划、年中不组织、年终打急抓、搞突击的现象，建立激励机制，调动部门工会开展工会活动的积极性。

4、继续组织好各种校外比赛，力争取得好成绩。

5、配合相关部门组队参加重庆市高校青年教师教学技能大赛

三、在维护权益，为教职工办实事方面

1、积极开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层的活动，特别是加强对于建档困难职工的慰问活动，形成制度化，经常化。做好教职工子女入学（小学、初中）的协调工作，为教职工排忧解难。

2、积极协助、督促相关部门做好学府锦园房产证办理等事宜。

四、自身建设

1、组织各级工会干部认真学习中国工会十六大会议精神，开展至少一次培训活动。

2、加强工运理论研究，组织一次校内二级教代会建设理论研讨活动。

3、修订部门工会工作量化考核办法，使之更具可操作性。并使考核更好的起到调动积极性，促进工作的作用。

第五篇：东申小学工会工作总结

东 申 小 学 工 会

工

作

总

结

东申小学工会工作总结

2012我校工会工作以科学发展观为引领，以镇教育工会工作为指导，充分调动广大教职员工的积极性，主动性和创造性，积极推进校务公开，教代会为主要载体的民主政治建设和师德建设为内容，为推进本校教育事业的发展做了一定的工作。

在本中，学校争创了“文明示范学校”、“株林镇家庭教育工作先进单位”。3月，我校获得2012年株林镇“大家唱，大家跳”活动优秀组织奖”。据统计，我校师生仅在2012年下半（2012.09.01——2012.12.31）获得镇以上的奖励达40人次。

现将2012工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，抓好教师队伍建设是主要职责，要提高学校教学水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。今年工会配合学校校长室、教学处、德育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高了教师师德和业务水平

我校12首先围绕争创“文明优质化学校”这个中心，工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础理论学习，定时间、定内容、定讨论专题，每次学习都作为评选个人、先进工会小组的重要依据。

其次加强了法制学习。在师德教育中我们坚持以法治教、以法治校，今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》,结合学校教代会(2012年2月25日、2012年3月31日及2012年5月5日)通过各种条例《东申小学津贴发放及绩效工资奖励方案》、《东申小学章程》、《东申小学师德规范23条》《东申小学师德师风评价方案》、《东申小学关于严禁教职工体罚和变相体罚学生的规定》、《东申小学学生伤害事故责任界定》、《东申小学关于教师用餐管理规定》（含《用餐公约》）、《东申小学教职工宿舍管理办法》、《东申小学功能室使用管理制度》、《东申小学教职考勤管理补充规定》、《东申小学教师考核百分制》等，提醒教师时刻要遵纪守法，来约束自己的行为，提高师德水平。

（2）坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长

学校工会不仅加强了教师师德、师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力，在要求全体教职工要立足岗位，通过多种方法提高自身素质的基础上，工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技术水平和文化建设水平，积极开展师徒结对活动。为促进新教师迅速成长，学校大力落实“青蓝工程”工作。到目前为止我校教师有20人结对，同时学校派王刚、黄太元等老师参加、县镇举办的各种电脑网络培训。同时抓好青年教师技能培训工作，加强青年教师的基本功训练，鼓励青年教师积极进行多媒体课件制作，要求教师撰写教育论文，每月写两篇读书笔记和两篇教育心得，我们每月都进行评比阅示并提出修改意见。2012年，我校有7项“十一五”规划课题先后开题，真正形成了人人参与，各个实践的教研风气，使我校向教育科研型学校迈出了坚实的一步。

二、坚持校务公开，发挥教职工主人翁作用

学校工会全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，学校党支部和工会向全校教职工全面公开校务情况，公开内容包括学校党建、财务、职评、评先、考核、教学培训等工作情况，设立学校校长信箱。同时了解群众呼声，加强了学校的民主建设和廉政建设。学校网上开辟了工会工作专栏，妇女工作专栏把《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、工会工作的信息等全部传到网上使我校教职工能及时掌握和了解。

工会能全面维护教职工的合法权益，从制定学校规章制度到规章制度的执行，从福利的获得到福利的分配方案是透明的。同时，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行各考核条例，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校的中层干部年终考评。学校工会把政治透明度和财务透明度成为一种无形的凝聚力使全体教职工团结在一起，在各项工作中争创一流。

三、关心爱护职工生活，充分发挥工会的桥梁和纽带作用

急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家，关心教职工的实际困难，关心团结职工的生活，做好摸底工作，做好节日，特别是春节时的慰问工作。学校职工遇婚丧产假，生病住院，学校工会都组织人员前去慰问。12度探访慰问的住院病人3人，生育的3人，结婚2人，丧事1人，每学期给女教师发妇女节慰问金100元，教职工生日送去生日礼物100元，真正把“关心”

两字送到每个教职工的心坎上。这样极大地调动了广大教职工的工作积极性，使大家团结互助、积极实干、和谐相处。

四、以活动为载体，激发教师以昂扬的精神积极投身教育教学实践

积极开展各项活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身心健康，学校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球场地定时开放，定人负责。（1）在“三八”妇女节期间组织全体教职工攀登了三角山，整个活动大家心情比较愉快。（2）3月5日全体共青团员和工会会员打扫教学楼，以实际行动向雷锋同志学习。（3）11月，组织学校男、女教工篮球队参加镇教育工会篮球比赛，其中女教工篮球队荣获“体育道德风尚奖”。（4）12月19日举行了教工运动会，大家人人参加比赛，重在参与，尽量做到人人参与，人人有奖项。（6）每学期都组织2—3次的教工联欢活动（如妇女节、青年节、中秋节、教师节、重阳节、元旦等节日全校性教工活动，以及每学期1次班主任、后勤职工、各科组教师等部门联欢活动）。

2通过各种活动，充实了教职工的业余生活，使教师的身心得到放松，让大家陶冶了情操，愉悦了身心，增强了凝聚力。