城市管理局信用工作总结和明年工作思路

洛江区城市管理局信用工作总结和明年工作思路

2019年，在区社会信用体系建设领导小组的指导下，我局严格按照区委、区政府的统一部署，对照任务清单，全面开展我局社会信用体系建设工作，现将有关情况报告如下：

一、加强学习，强化意识，筑牢信用体系建设思想堡垒

（一）坚持教育先行的原则，注重诚信机关建设。以党的十九届三中、四中全会精神和总书记的重要讲话精神为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，不断加强干部职工开展信用体系服务活动的学习、教育和引导工作，努力为城管系统的信用体系建设夯实思想基础。并通过张贴信用体系文明行为宣传专栏，组织全体干部职工认真学习信用体系宣传资料。我们始终坚持以群众满意为核心，以提高形象为出发点，以思想教育为重点，以服务发展为目的，以巩固成果为根本，全力打造环境优美、秩序正规、管理科学、工作高效、服务优质、群众满意的诚信机关。

（二）融入信用体系教育,强化系统宗旨意识。一是落实局党组中心组带机关和中层以干部理论学习制度，将信用体系建设纳入中心组理论学习、班子建设、干部队伍建设、执法队伍建设、政风行风效能建设的重要内容之一。确保了我局信用体系教育各项措施落到实处；二是进一步加强城管系统的行业作风建设。召开洛江区城管系统行业作风建设推进会，交流行风建设工作经验，研究探索抓行业作风建设的新途径、新方法、新机制。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在系统党员干部中深入开展了“同心筑梦，砥砺前行”主题教育，树立常思为民服务之策，常砺担当作为之志的思想品质。

二、深入推进信用体系建设工作，着力解决损害群众利益的突出问题

（一）加强监督，规范行为，切实增强信用体系建设的自觉性和责任感。一是我们在抓信用体系建设中，重点从解决干部职工工作进取心不强、责任差、有法不依、执法不严等问题入手抓信用体系建设。二是通过设立意见箱、开通举报电话、征求意见等形式，不断完善社会监督体系，并把收集到的信用体系情况逐一登记、公示，作为半年考核评议的重要依据；对那些不作为或办事推诿、态度冷淡、生硬，不负责任的干部，考核中不得确定为优秀等次。三是抓制度，依法推进筑信用体系。成立洛江区城市管理局社会信用体系建设领导小组，坚持“严”字当头，照章办事，不断强化制度的严密性和实效性。

（二）继续开展好道德领域突出问题专项市容整治活动。结合城市管理工作实际，深入开展道德领域突出问题的专项整治，重点在与人民群众生活关系密切的食品行业（占道经营、流动摊点）、窗口行业和公共场所三个领域下功夫，开展践行道德承诺，深化“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”主题教育，增强社会责任，培育信用体系文化，着力解决信用体系缺失、公德失范等问题，不断深化公民道德建设工程，不断提升我局干部职工的道德水准。通过组织开展城管进社区、进校园、党员志愿服务活动等，引导干部群众修身律己、遵纪守法、遵德守礼。局党组根据活动安排，组织全局党员志愿者深入一线、深入基层进行劝阻不文明行为，引导人们讲究公德、谦恭有礼等活动。

三、积极配合做好相关联合惩戒信息报送工作

根据《福州市公共信用信息管理暂行办法》、《福州市信用红黑名单管理暂行办法》、《福州市城管委关于守信联合激励和失信联合惩戒工作方案的通知》、《关于规范报送联合惩戒（黑名单）信息》（榕治违办〔2018〕107号）的要求，为完善我市公共信用信息体系建设，规范公共信用信息的征集、披露和使用，实现信息资源共享，以此为强有力的手段对“两违”实施人联合惩诫，达到倒逼自拆违建，有效控制“两违”行为的目的，将每月被限制产权等措施的列入联合惩戒（黑名单）信息上报，今年以来我局共上报市治违办联合惩戒（黑名单）信息123条，倒逼相关违建业主自拆违建，达到了一定的震慑作用，营造了浓厚的打击“两违”社会氛围。

四、明年工作思路

洛江区城市管理局信用体系建设工作要以创新工作机制、丰富实践载体为着力点，进一步推动城管系统信用体系建设工作再上新台阶。

（一）进一步健全局属各单位信用体系建设领导体制和工作机制，细化量化信用体系建设目标考核，不断夯实信用体系建设工作基础。

（二）及时传达学习信用体系建设工作进展情况和各类文件精神，研究解决工作中存的问题。

（三）及时交流和推广各单位信用体系建设工作中好做法、好经验，树立典型，以点带面。

（四）及时配合相关部门做好联合惩戒信息报送工作。

洛江区城市管理局

2019年11月22日