第一篇：房屋征收服务中心关于2021年上半年工作总结及下半年工作谋划
房屋征收服务中心关于2021年上半年工作总结及下半年工作谋划范文
顺应全市机构改革形势，2019年房屋征收服务中心党支部划转至住建局党委，在局党委领导及指导下，我支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及十九届三中全会精神，以开展“两学一做”学习教育、“五事”干部主题教育实践活动及“支部建在项目上”活动为抓手，扎实推进党员干部队伍思想、组织、作风和制度建设，党员干部整体素质进一步提升，党建各项工作取得明显成效。现将上半年工作总结如下：
一、工作完成情况
（一）深入学习党的十九大及十九届三中全会精神。今年以来，党支部把学习贯彻党的十九大及十九届三中全会精神作为重要任务，高度重视、持续推进。一是领导干部坚持“带头学”，针对工学矛盾突出的实际，想方设法全力克服，利用周一夜学、主任办公会议、支部大会、主题党日活动等载体，原原本本学习报告原文，扎扎实实领会理论要点，对《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利—在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》、《党的十九大报告辅导读本》、《中国共产党支部工作条例》（试行）、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中国共产党关于加强政治建设的意见》展开专题传达，学习人民日报评论员文章，并结合思想和工作实际撰写心得体会，讨论学习成果。统一了思想认识，确立了学习导向，迅速掀起了学习贯彻热潮。二是全体党员坚持“集中学”，通过“集体晚自修”等方式，系统学习了《习近平谈治国理政》等文献，认真做好笔记，在学习形式上，除了领导宣讲和个人自学外，还召开专题会议学习贯彻，全体党员积极研讨，广泛交流，对照党章，查找不足，统一思想，提高认识，普遍认为党的十九大报告气势磅礴，鼓舞人心，催人奋进，提出的许多新思想、新方略、新部署，具有重大而深远的政治意义、理论意义和实践意义。三是依托网络平台“便捷学”，通过红船空中党校、微联课等平台，将十九大原文、重点解读、和时事评论员文章，定期及时推送，方便干部职工学习；拓展深化“互联网+党建模式”，创建了党员干部微信群、钉钉群等载体，组织党员在网上学理论，谈体会，结合自身工作岗位发心声。用十九大精神武装头脑，指导实际，在房屋征收、拔钉清障等方面发挥党员先锋模范作用。
（二）突出重点、严格落实“三会一课”制度。一是突出重点，抓好主题。突出思想政治教育这个重点，紧紧围绕加强党员理想信念、党性修养、道德品行教育，大力推进中国特色社会主义理论的学习，推进《党章》及党内规章制度的学习，推进中央精神及上级党委各项决议决定的学习，不断强化党员的宗旨意识、政治意识、责任意识，同时适当安排有利于提高党员业务水平、个人综合素质有关知识的学习，引导党员树立正确的三观。二是注重实效，抓好创新。在增强党员参与的积极性、主动性同时，提升学习效果上下功夫，积极探索开展“三会一课”活动的有效形式，将党建工作与日常工作结合。在党员组织生活会、主题党日活动前，把近期党建工作形势、时政要闻、文献重点、模范人物、热点问题进行梳理提炼向党员宣讲。充分利用微信、qq等通信手段，让党员不受时间空间限制，时时都能接受党性教育，切实提高组织生活的吸引力和感染力。三是领导带头，抓好纪律。力避“走形式、走过场”做法，确保“三会一课”落到实处，上半年已召开支部委员会（主任办公会议）6次，党员大会两次，书记上党课2次。对于无故不参加组织生活的党员进行严肃批评教育，把按规定参加“三会一课”列为评先评优的重要依据。
（三）多举措并重，提升党建水平。一是以主题党日深化党建效果，围绕党建工作实际，上半年开展主题党日活动六次，带领全体党员重温入党誓词，组织学习了新《党章》，做好党费收缴工作，集中观看教育电影《特别追踪》，警示教育片《一抓到底正风纪》，赴长安镇（高新区）党群服务中心开展党风廉政专题教育；利用橱窗、展板等载体，推动十九大精神进基层、进现场。二是严格组织生活，提升组织凝聚力。2月份，根据局党委要求，召开“十个大有人在”专题组织生活会，组织党员集体学习市委书记张兵同志重要讲话——《争先创优追梦奔跑以高质量发展的优异成绩迎接新中国成立70周年》，围绕“十个大有人在”开展批评与自我批评；根据5月警示教育月工作安排，召开班子民主生活会（扩大）1次，剖析违纪违法典型案例。落实谈心谈话制度，按照“三必谈”要求，支部开展谈心谈话3次；加强党员管理，上半年通过组织谈话，确定入党积极分子1名。
（四）加强作风建设，树立党员良好形象。一是着力整改问题。开展作风建设永远在路上系列活动，通过“正风肃纪、工作作风”检查及内部考核等举措，切实解决干部职工作风顽疾，坚决纠正组织纪律不强，责任心不够，工作不严不实，精神萎靡不正等现象。严格执行党内组织生活制度，开展批评与自我批评、初心大讨论、党性分析等党内制度，召开党员大会，倾听意见建议，查找问题，制定措施，切实转变工作作风，激发党建活力。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，与分管领导、单位中层签订《廉政责任书》4份，排摸风险点共37处，制定防控措施 10条。实现业务与廉政同部署、同责任、同考核，严格落实“一岗双责”，通过内部互审等手段，加强关键岗位人员监管，支部还组织参加局党委举办的党风廉政专题培训会。三是开展清廉文化创建活动，在办公场所和各征收现场点适当位置设置廉政教育牌、清廉征收彩绘等清廉文化教育设施，营造清廉文化氛围，接受清廉征收文化熏陶。同时让广大被征收户进一步了解清廉征收的意义，自觉加强群众监督。开展家庭助廉活动，通过召开干部家属座谈会或发放公开信等方式，倡导家属促廉助廉，支持配偶勤政干事业，廉洁做公仆，共筑清廉幸福之家。
（五）构建单位文化，营造浓厚和谐氛围。我中心支部高度重视单位软实力建设，通过多种方式，使干部职工思想上有深化，行为上有改变，工作上有进步，大力弘扬社会主义核心价值观。上半年支部发文组织读书活动，撰写读书心得；因地制宜，制作办公区域单位文化宣传墙，标语等，让干部职工随时随地看到单位文化，提升文化感知度，实现制度与文化有效对接。此外，为强化团队意识，先后组织了职工趣味运动会、“三八节”主题活动、机关读书月活动、职工生日送蛋糕、清明节抱团子、端午节包粽子等一系列活动。
二、存在不足
通过半年努力，尽管取得了一些成绩，但对照新时期从严治党要求，还存在以下问题：一是理论学习不够深入，个别党员理论学习紧迫感不够强，主动挤时间学习不够，学习缺乏系统性、针对性，对一些重大理论观点缺乏深钻细研，浅尝辄止，浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。二是思想政治认识不够深入，对在新形势下党员教育和思想政治认识思考不深，党建工作和思想政治认识融入中心，服务大局的工作水平有待提高。三是融合促进不够深入，尽管开展了一些列卓有成效的党建活动，并一定程度提升促进了中心工作，但在常态落实和成果转化上还有不足，在落地生根上有待加强。
三、下半年打算
一是以思想建设为先导，拓宽视野强素质，不断提高党员干部综合能力。重点安排好以下及个方面的学习教育活动：领导干部上党课，党务干部学《条例》，业务干部精业务，党员干部读好书等，全力推进学习型党组织建设工作上水平、见实效。二是以制度建设为根本，固本强基求实效，全面提升机关党建工作整体水平。下半年以支部换届选举为契机，高标准、严要求执行好“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活制度，推行党务公开和发展党员公示制、票决制，严把发展质量。三是以作风建设为抓手，求真务实树新风，全力打造勤廉高效干部队伍。始终把服务大局作为自己的天职，积极推进党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书。四是以文化建设为纽带，凝心聚力鼓干劲，积极引领党员干部投身和谐社会建设。继续组织好的支部活动、党员座谈等活动；深入开展慈善捐款等结对帮扶等活动；积极参加社会公益性活动；组织参加有益的健身活动。
第二篇：学校XX年工作总结及XX年工作谋划
学校XX年工作总结及XX年工作谋划
一、XX年工作总结
XX年在市教育局的正确领导下，阳邑镇教育办紧紧围绕教育局全年20项重点工作和考核目标，进一步统一思想认识，明晰工作思路，细化各项措施，扎实推进各项工作。现将工作目标完成情况和工作措施简要汇报如下：
1、改善办学条件，打造特色校园。教育办根据各校实际，因地制宜改善办学条件。启动南阳邑小学校舍安全工程；对阳邑小学、邑东幼儿园、邑西、邑北、盘交、柏林、北丛井7所学校楼顶做防水5000多平米；投资10万余元为南西井学校购置学生课桌凳及宿舍用品；为阳邑小学购置教育配套设施；修缮邑西学校围墙、大门；邑东幼儿园粉刷墙壁、购置玩具及教学用品；北丛井学校对校园进行了硬化；土岭学校修缮厕所。与此同时，各校因校制宜，深入挖掘学校文化内涵、凝练特色，努力构建德育文化、环境文化、活动文化、制度文化、管理文化，形成了各自的办学特色。南西井学校的学园、乐园、家园式的“三园式”管理已成为农村寄宿制小学的典范，柏林学校的魅力校园，龙务和阳邑小学的经典诵读，南丛井学校的墨香校园已初步形成了特色。
2、推进布局调整，优质、均衡办学。今年按照市局整体规划，在暑假配合四中完成了阳邑镇中学和四中的合并，顺利撤并阳邑东街、西街和北街三所小学，完成了阳邑中心小学的组建，建成阳邑中心幼儿园和南丛井幼儿园。南北西井小学合并打破坚冰，本着学生自愿、家长满意的原则，目前北西井中高年级有40多名学生在南西井中心小学就读。形成“一所中学、六所中心小学、两所独立幼儿园”的全新格局，中心校的示范作用得到真正发挥，教育布局更加优质、合理，满足了人民群众上好学的要求。同时，各校积极探索学校布局调整后的管理工作，促使布局调整后的优势日益彰显。
3、狠抓队伍建设，夯实工作基础。以“三师”、“三名”活动为抓手，着力提升干部教师队伍整体素质，促进专业化成长。
1、抓学习、提技能。全镇以提高教师专业化水平为重点，深入开展说讲评、观摩名师课堂实录、诊断课堂、教学评估等多种形式的业务学习与培训。组织教师广泛开展三笔字、简笔画、制作、演讲赛等为内容的基本功比赛和“暑假我与图书同行”等活动，促进了教师教学技能的提高。
2、抓师德，强作风。以公民道德规范和教师职业道德规范为准则，深入开展“三师”“十个一”等师德师风教育活动。引导教师充满爱心、忠诚事业、以身作则、行为世范，树立正确的教育观，努力形成爱岗敬业、拼搏奉献的良好风气。
3、抓交流、增见识。先后组织100多人次到濮阳四中、许衡中学、杜郎口中学、子路小学等外地名校学习，开阔视野，邀请濮阳四中孙石锁校长到我镇做学术报告，对课堂教学进行现场诊断和指导，大大提升了校长、教师队伍管理及教学能力。
4、抓课改、促成长。大力实施新课程及课堂教学改革，以“双领”为教学着力点，构建起集体备课、通案引领；骨干示范、课堂实践；二次备课、优案领先的双领工作机制。北西井中学转变课堂教与学模式，落实自主、合作、探究的“三段式”教学法，在课堂上做到了教师精讲、少讲，学生自学、多练。小学课堂教学也体现以学生为主的原则，发挥学生学习的主动性，愉快教学、情景教学、合作学习等教学法在课堂上广为应用，我镇小学语文教学的“四四模式”和柏林学校的“三五五”教学模式就是很好的例子。
5、抓活动、增才干。用高密度高质量的活动引领教学，让教师参与其中，在活动中增长才干。
6、抓行风、树形象。把“纠风、正己、树形象”作为行风工作重点，结合市局“创先争优”工作要求，坚持“教育即服务”的理念，在全镇深入开展社会评学校、教师评校长、学生评教师活动，设立学校接待日、课堂开放日，认真采纳社会各界对学校常规管理、课堂教学等方面的建议，不断提升办学效益；推行一线工作法，教育办全体坚持每周在学校工作两天，听课不少于3节，学校校长必须任课听课，深入一线，在一线发现问题、解决问题。
7、抓评价、激活力。制订了《阳邑镇教育质量考核管理办法》，推行“过程+质量”的综合性评价机制，对教师实行客观、公正评价；本着“优劳优酬、多劳多得”的原则，出台了《阳邑镇教职工绩效工资发放办法》，用机制和评价激发教职工的工作积极性。
8、抓平台、提名气。在市“三名”评选的基础上，本学期我镇组织开展了“十佳师德标兵”、“十佳技能标兵”、“十佳管理标兵”、“二十佳教学能手”50佳评选活动和“小学班主任论坛”活动，以此为平台，打造出一支管理科学、作风一流、业务精湛、精干高效的教育团队。
4、全面提高教学质量，促进教育优质发展。我镇建立以提高教育质量为导向的管理机制，不断完善教学管理，细化管理制度。对教学工作的各个环节，诸如课堂教学、备课、作业、辅导学生等制定科学的管理制度，夯实教育质量提升基础。今年我镇中考再创佳绩，51名学生进入全市前一千名，高中上线159人，上线人数在全市乡镇系列领先,中考五率综合得分位居乡镇系列第二，刘江华、陈素刚等8名教师受到市教育局奖励。小学教育质量大幅提升，优秀率、良好率、合格率分别比去年提高5、7、8个百分点。得到社会的广泛认可，人民群众对学校的满意度大幅提高。
全面推进素质教育，广泛开展体育和艺术活动。组织举办春季中小学田径运动会，在我市第二十届田径运动会上取得佳绩；深入开展阳光体育活动，保证学生每天一小时的体育活动时间，11月底又启动冬季长跑运动。各校纷纷举办艺术节、书画周、文艺演出周、红歌会、读书月、手工作品展等活动，为学生的全面、健康发展打下了基础。
5、狠抓教学常规，整体提升管理水平。全镇进一步强化了教学质量目标管理，认真落实教育质量“一把手”负责制，努力深化内部管理“五制”改革，大力推行教学质量考核制度、奖惩激励制度、督导检查制度等，构建起提高教育质量的一整套制度体系，广大教师教书育人的积极性得到了充分发挥。学校管理围绕“树形象、提质量”的中心，“增效减负抓活动”的主线开展。一是落实国家课程计划，开齐开全开足开好课程。实行“三级课程”管理。二是贯彻“德育为首”的原则，健全学校、社会、家庭三结合教育网络，搞好警校共建，建立家访制度，做好学生的德育教育。三是实施精细化管理，形成特色。建立健全学校管理的各项制度，贯彻“以人为本”的理念，推进普通话、太极拳和书法进校园，在全镇实施大课间小课堂，形成了鲜明的办学特色。南阳邑以师生共同成长为抓手，南丛井以构建墨香校园为依托，龙务和邑东以开展经典诵读为特色，柏林以活力校园为主题，南西井则抓住寄宿制学校管理的难点，以爱育爱，把学校变作孩子轻松的学园、温馨的家园、成长的乐园。北西井学校实施科学规范精细化管理，中学总结形成“22233”管理模式。一月份，中学成功举办武安市“减轻课业负担、构建高效课堂”现场会，经验在全市推广。
6、结合当地实际，搞好成人教育。我镇成人学校紧密结合当地产业发展和建设实际，本着“面向市场、着眼就业”的原则，优化专业设置，创新办学体制，加强与职教中心、普阳钢铁的深度合作，开设种植、养殖、企业管理、炼钢、计算机等专业，大力培养各种实用型、技能型人才，各类培训人数突破500人次，效果良好。此外，扎实搞好河北省“双带”培训工程，教育办校长负总责、成人学校校长主抓，提供优质学习场所，做好上传下达、沟通协调等工作，加强考勤、作业、考试等各个环节的监管力度，保障了全年工作目标的顺利完成。
7、优化环境，促进教育和谐发展。一是严格落实学生的“两免一补”，对学校财物实行“收支一条线”管理，实行校务公开。二是加强寄宿制学校管理，解决住校生的吃、住、行、学问题，确保了学生“进得来、留得住”。三是大力发展幼儿教育。在原有基础上，新建阳邑中心幼儿园和南丛井独立幼儿园，阳邑中心幼儿园粉刷了墙壁，购置了大型玩具，办园条件明显改观；全镇在园幼儿人数逐年递增，3-5周幼儿入园率达到97%以上。四是开展平安校园创建活动。坚持“安全第一”的办学理念，落实“一岗双责”，定期对师生进行安全知识教育，积极开展“安全活动日周月”等系列活动，加大学校安全隐患排查与整改力度，教育办、学校、教师、家长层层签订安全工作责任状，细化责任，形成了“人人抓安全、处处讲安全”的良好教育氛围，实现了全年安全“零事故”目标。五是做好法制he信访稳定等各项工作。
二、XX年工作谋划
XX年是“十二五”的开局年，我镇教育工作的指导思想是：围绕教育局重点工作和全市教育发展目标，结合我镇实际，以提高质量为核心，以队伍建设为基础，以管理机制为保障，以改革创新为动力，坚持育人为本，尊重教育规律，推进素质教育，凝神聚力谋发展，夯实基础再创业，不断巩固我镇在全市的领先地位，用2至3年时间把阳邑打造成武安市一流教育强镇。
为实现上述工作目标，我们要开拓工作思路，创新工作机制，重点实施八项战略：
1、名校突破战略。鼓励各校出特色、提水平，出名师、育英才。充分发挥阳邑小学、南西井小学、北西井学校、邑东幼儿园在办学条件、办学规模和办学效益等方面的优势，争取名校突破。找准定位、创新理念、夯实措施，争取用2至3年时间，将以上学校建成武安市一流学校（幼儿园），立足长远，在邯郸市找位置，向河北省农村学校第一梯队目标迈进。
2、质量提升战略。树立以提升质量为核心的指导思想，树立科学的质量关，以人为本，以生为本，注重学生的全面发展。一是以素质教育为抓手，坚持“幼儿抓习惯、小学抓活动、初中抓基础”的教育理念，将“双爱好”“十个一”“六爱塑魂”等活动渗透到教育教学各个环节，扎实有效地开展，全面提高学生的思想道德水平。二是强化课堂常规管理，向课堂教学要质量。深入推进课堂教学改革，着力打造优质、高效课堂，提升学校整体竞争力。三是质量检测规范化。组织好每学期的期中和期末质量检测，从检测中发现问题、分析问题、改进教学。把好中考和通考关，北西井学校要周密制定初中学段、学科教学计划，精打细算每一天，抓实教学各个环节，时刻关注中考导向，夯实学生基础，打好中考战役。小学认真落实“四清”，高度重视各年级的质量检测工作，确保学生和家长对学校工作的满意。
3、队伍建设带动战略。大力加强干部教师队伍建设，打造一支管理科学、作风一流、业务精湛、精干高效的教育团队。一是加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。二是正面引导，树立典型。狠抓教师业务提高，以提高教师专业化水平为重点，发挥“三名”和“五十佳”的骨干带动作用，深入开展业务培训，促进教师专业成长。加强校长队伍建设，严格落实校长听任课制度，要求校长深入一线，在一线解决教学中的问题，努力创设互相学习、互相观摩、互相促进、共同提高的教学氛围。定期举办校长论坛，在交流讨论中整体提高校长的能力。三是落实奖惩，全面促进。将学校管理、教育质量、教师培训、课堂教学等纳入对学校、教师日常考核范畴，建立长效激励评价机制，提高学校整体办学水平。
4、管理机制战略。建立以提高教育质量为导向的工作机制，不断完善教学管理，充分体现教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的特点。坚持教育办为学校服务、学校为教师服务、教师为学生服务的理念，多元搭建交流平台和施展才能的舞台，促进教师专业成长，提高学校管理水平。突出“科学+人文”的原则，加强对课堂教学、备课、作业、辅导学生、教学评估、基本技能等各个环节的管理，最大限度地激发教师工作的积极性。同时强化财务、后勤、安全、考核评价等管理机制，深化教育内部体制改革，以规范精细化管理，带动全镇学校共同进步、提高，形成一批管理特色鲜明的学校。
5、教研核心竞争战略。围绕“学生主动、课堂互动、教师个性、教学开放”的要求，立足课堂，从学校和教师的工作实际出发，从教学中的问题入手，确立实际有效的教研课题，以教科研提升教师能力。全面落实课改精神，实现教师在教学任务上从教书向教书育人转变；在教学方法上从注重教法向教法与学法指导同步转变；在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。深入推广北西井学校的“三段式”教学法、柏林学校的“三五五”教学管理模式和小学语文“四四”教学模式，认真搞好课题研究，召开市级小学高效课堂现场会，以教研为核心促进全镇教育教学水平的整体提升。
6、内涵发展、特色办学战略。在新学年，各校要因校制宜，进一步深入挖掘学校文化内涵、凝练特色，努力构建德育文化、环境文化、活动文化、制度文化、管理文化，打造阳邑教育品牌。
7、教育均衡发展战略。切实采取有效措施，加大布局调整工作力度。一是加强硬件建设，实行学区一体化管理。完成南阳邑学校校安工程，启动南丛井幼儿园建设工程，加大中心校教育投入，实现仪器、图书、现代教育技术装备上档晋级，为教育均衡发展提供硬件支持。二是强化学校软实力的均衡发展，加强学校横向交流。阳邑小学和北西井学校、柏林学校和南西井学校结成联盟校，教学点和中心校实行“捆绑”考核，形成强强联手、强弱联萌的良好态势，联萌校教师定向、互助交流，以求实现学校的共同发展，达到共赢。
8、高标迎检、整体领先战略。全面做好河北省第二轮教育督导迎检工作，要提高认识、健全组织，把迎评工作作为学校的阶段性中心工作；抓住重点、明确职责，将迎评工作任务落到实处；加大投入、营造环境，提高迎评工作水平；高标定位、查漏补缺，完善迎评档案管理；突出特色，打造亮点，提升迎评工作质量，高标准顺利通过检查验收。通过达标验收，全面提升我镇的办学水平和知名度，使阳邑镇成为武安市农村教育的领跑者。
第三篇：体育局XX年工作总结及2018年工作谋划
体育局XX年工作总结及2018年工作谋
划
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局以高效率高质量完成政府工作报告重点工作任务为目标，以自行车品牌赛事为龙头，切实转变工作作风，努力提升工作效能，实现群众体育、竞技体育与体育产业协调发展，取得明显成效。
一、工作完成情况
（一）亮点工作
1.成功举办XX中国邢台绿色太行国际公路自行车赛
8月25日-27日我市成功举办了XX“望美杯”中国邢台绿色太行国际公路自行车赛，这是经国际自行车联盟和国家体育总局批准，赛事级别为UcI2.2级，共有来自14个国家的18支高水平运动队参与角逐，参与群众近10万人，中央电视台体育频道对赛事进行了2天直播和1天录播，中央人民广播电台中国交通广播（河北Fm101.2）全程广播，是近年来省内举办的规模最大、级别最高、最具影响力的自行车赛事，在国内同等级别赛事中排名前五。我局上下团结一致，密切协作，积极筹备，各项筹备工作全部围绕争创品牌赛事的目标来开展，更加注重精密化、细节化、标准化。参赛队伍水平较去年更强、赛事级别更高、赛道设置更加合理，实现了整体流畅、服务到位、精彩圆满的预期效果。赛事市场开发工作坚持体育唱戏、经济搭台的理念，不断提升招商层次，接收赞助款物近千万元，保障了赛事的顺利进行。
2.第十三届全运会成绩突出
第十三届全运会于8月27日-9月8日在天津举行。为全力备战这一重要赛事，我局采取优化项目结构，创新人才管理、加大奖励力度等措施，优秀后备人才输出数量大幅提升，有24名运动员代表河北省参加了全运会预赛，16人成功入围决赛，取得了1金2银2铜的优异成绩，实现了历史性突破。今年我市被国家体育总局授予“国家级高水平体育后备人才基地”称号，为我市后备人才培养选拔创造了良好条件。
（二)重点工作
.群众体育工作
一是全民健身活动丰富多彩。组织开展了全市第43届元旦长跑活动、首届市直机关干部职工滑雪趣味运动会、第二届滑雪比赛暨滑雪指导员培训班、庆三八健步走、职工篮球联赛、邢台市第十二届农民运动会、8月8日健身日广场舞、市羽毛球联赛、邢台四季冰雪推广活动等80余项次的全民健身活动或赛事。二是体育健身工程建设稳步推进。积极实施美丽乡村农民体育健身工程，城市社区体育健身示范工程，乡镇体育健身工程、示范村、民族村农民体育健身工程，为全市美丽乡村561个、乡镇5个、社区50个、示范村12个、民族村2个配备健身器材；在七里河体育公园内配建全市首条智能步道，极大地改善了群众健身环境，深受百姓欢迎。三是社会指导员培训力度不断加大，全年培训美丽乡村二级社会指导员500余人，为农村健身队伍增添了骨干。四是进一步加大健身器材维修维护力度，对城市40个社区，20余处公园、广场、游园1000余件体育器材进行了集中维修维护和更新，及时处理数字化城市管理系统涉及体育部门的设施修护维修等问题。五是体育健身组织网络进一步健全，新成立拳击、徒步、电子竞技、定向越野等4个单项协会，充分发挥体育社团的桥梁纽带作用，举办协会活动30余项次，极大地提升了群众参与体育健身的积极性。
2.竞技体育工作
一是国内外赛场捷报频传。拳击运动员禹立赛获得XX年全国青年女子拳击锦标赛60公斤级冠军，皮划艇运动员祝平获得XX年全国青年皮划艇锦标赛女子200米银牌，篮球运动员赵岩昊入围国家男子篮球队并出征XX年东亚男篮锦标赛。组队参加各类省级以上赛事20余项次，在省级单项比赛中共获47金31银38铜的好成绩，较往年有明显进步。二是后备人才培养成效显著。我市成功完成新周期国家级高水平体育后备人才基地申报工作，一体校被国家体育总局命名为“XX-2020周期国家级高水平体育后备人才基地”，标枪、篮球项目分别被国家体育总局田径中心、篮球中心命名为单项体育后备人才基地。重新调整命名30个市级体育后备人才基地，新增省级青少年俱乐部3所，冬季项目青少年体育俱乐部1所，代表我省参加XX年全国青少年“未来之星”冬季阳光体育大会并并取得多项优异成绩，为发现培养优秀体育后备人才奠定了良好的基础。组织500余名运动员参加了河北省运动员文化测试，新增注册运动员1000名。三是制订出台了《邢台市关于推进足球改革方案的实施意见》，进一步提升全民参与足球发展积极性。四是组织承办活动赛事规范有序。圆满承办了XX全国青少年足球邀请赛，共有来自各省的22支球队参加了比赛；组织承办省田径、武术、网球、南区游泳分站赛等省级赛事4项次；承办省自行车及柔道项目苗子集训和省基地医务人员培训班；举办全市青少年学生跳绳等7项比赛；今年11月开始还将承办中国排球超级联赛（河北主场）。被河北省体育局评为全省“自行车训练先进单位”，荣获“河北省自行车项目优秀赛区”荣誉称号。
3.体育产业工作
一是为力促体育产业实现健康可持续发展，进一步拓展体育产业发展渠道和空间，探寻新途径，打造“体育+企业跨界融合”新平台，成立了邢台襄晨体育产业有限公司。二是下大力抓好体育彩票发行工作。认真总结经验，分析未来走势，通过采取增加网点、培训人员、提升效能等措施，截止10月底体育彩票发行总量达6.89亿元，再创历史新高。三是按照省体育局要求，结合我市实际，通过深入调研，以市政府名义出台印发《邢台市体育产业发展“十三五”规划》，它的出台将为推动我市体育产业快速发展提供有力保障。四是认真开展河北省XX体育场地全面调查工作，对全市20个县市的体育场地数量进行摸底调查，现已通过省局验收。五是不断加大冰雪运动场地设施建设力度，康年滑雪场50-80米滑雪赛道由10条增至20条，新增110米长滑草道3条。六是积极参加河北省体育产业示范基地和示范单位活动。结合我市体育产业发展实际、规划布局和功能定位等，精心筛选出发展基础好、创新能力强、产业特色鲜明的体育产业基地或基地共10个，以此带动本地区体育产业集聚化、规模化发展水平的全面提升。以此为依托，在全市组织开展了体育产业示范单位评选活动，有30家单位被授予“市级体育产业示范单位”称号、20家单位被授予“市级体育产业基地”称号，为体育产业实现快速发展奠定了坚实基础。
4.党建工作
我局坚持学习贯彻党的十八届六中全会、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，积极开展机关作风整顿暨“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动、“两学一做”学习教育活动等系列活动，不断深入“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治、“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作。时刻强化党组织建设，提升体育队伍水平和素质，推进机关党建工作走在前，做表率，为建设体育强市、美丽邢台提供坚强思想政治保证。
二、2018年目标任务及工作谋划
（一）发展思路：以党的十九大精神为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，进一步解放思想，立足本职、务实进取，以继续加快体育设施建设为依托，不断完善体育公共服务体系；以积极备战河北省第十五届运动会为契机，努力提升竞技综合实力；以做大做强体育彩票市场为龙头，积极促进体育产业快速发展，为增强全市人民体质，树立邢台体育新形象，做出新的更大的贡献。
（二）工作谋划：
1、广泛利用多种载体，开展多种形式宣传，认真学习贯彻党的十九大精神。
2.办好2018中国邢台绿色太行国际公路自行车赛，努力实现“邢台特色、中国一流、世界知名”的办赛目标。
3.组队参加2018年河北省第十五届运动会并力争奖牌榜实现新突破。
4.认真做好河北省第十五届运动会群众项目比赛的组织参赛工作。努力做好“三个一”工程。即举办100项次“悦动邢襄”全民健身系列活动和赛事；在两区一县建设100个健身场所；完善和建设100个社会体育健身指导站，引导更多群众参与体育赛事，加强体育锻炼，参与全民健身，形成全民健身新风尚。
5.组织承办中国排球超级联赛和2018年全国“飞跃杯”田径锦标赛。
6.制订出台《邢台市人民政府关于加快发展健身休闲产业的实施意见》，促进体育产业实现健康发展，为群众提供优质服务。
7.进一步加快体育彩票销售力度，力争再上新台阶。
第四篇：机关后勤服务中心2011年上半年工作总结及下半年工作谋划
长安区机关后勤服务中心
2011年上半年工作总结及下半年工作谋划
2011年上半年，我们紧紧围绕区委、区政府的中心工作，紧密结合我区中心工作，着力于机关后勤保障服务工作的全面推进，加强管理，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务目标和区领导交办的其它事项。
一、加强全区节能降耗管理工作。一是加强节能宣传工作。组织开展了以“节能攻坚，全民行动”为主题的节能宣传周活动，张贴悬挂标语16幅，发放节能宣传手册260余份，通过广泛宣传，进一步提高了机关干部职工的节能意识，形成了良好的节能能源氛围。二是加强节能工作的日常监督检查。采取定期和不定期的方式，加强对区行政中心、政府西院各部门的节能情况进行监督检查，对检查中发现的水、电、气跑冒漏现象，及时进行维修。三是认真做好节能降耗统计工作，及时上报了相关报表。
二、完成了区委、政府和区有关部门的会议服务保障工作。为做好会议服务保障工作，我局认真组织有关人员，全力以赴做好区委、区政府及有关部门的会议服务保障工作。特别是在区人大、政协“两会”期间，我局及时进行了会前动员，对任务进行-1-
了分工并责任到人。通过认真、细致的筹备，以及干部职工热情、周到的服务，确保了会议的圆满召开，代表就餐、各讨论点的布置等会务后勤保障工作受到了与会代表的一致好评。同时，认真做好了区委、区政府的各种会务接待及“市、县（区）乡三级干部大接访”的会场布置工作，上半年会议服务60余次。
三、完成了行政中心院内广场、一楼大厅维修改造工程及区行政服务中心、信访接侍大厅综合办公楼筹建工作。年初，完成了对行政中心院内广场、一楼大厅整体改造工程，行政中心办公环境得到了进一步改善。今年，我们按照省、市有关精神，认真抓好区行政服务中心、信访接侍大厅办公楼的工程建设督导工作。在工程筹备期间，及时跑办了各种审批手续。综合楼3月1日正式开工。同时，抽调专人在施工现场协调、解决施工中存在的各种问题，加强工程质量和时间督导，工程已于6月底全部完工。按时完成了综合楼建设工程。
四、完成了政府集中采购工作。在开展政府采购工作中，我们本着公开、公平、公正的原则，认真细致地完成了政府采购工作，进一步规范了采购程序，降低了采购成本，杜绝了资金的浪费。上半年，采购中心组织招标7次，预算财政支出金额180万元，通过招标实际支出162万元，节约资金18万元。
五、有效地保障了后勤服务工作，确保了区行政中心各项工-2-
作的正常运行。在做好办公楼、宿舍的维修、保洁工作中，加强人员的管理，对办公楼出现的报修问题，做到随叫随到，快速处理。确保了行政中心卫生干净、环境优美、水、电、汽等各种设施的正常运转。同时，加强机关宿舍水、电、气的管理，对区机关宿舍出现的跑水、断电等问题及时进行了处理和维修，受到了居民的好评。为做好机关安全保卫、消防工作，加强机关安全保卫和门卫管理，积极做好区机关大型会议和活动的安全保卫。对存有安全隐患的部门进行督促和改进，有效防止了安全保卫、消防隐患的发生。
六、提高了机关食堂服务水平。为改善机关就餐环境，提高饭菜质量。机关食堂已于6月份实行份餐制，5月底，统一为机关干部职工更换了就餐卡，每人每天午餐补贴3元，使机关干部职工得到了实惠，并对食堂售饭系统进行了统一调试。进一步规范了人员管理，要求工作人员统一着装，配戴口罩上岗。严把食品采购关、卫生质量关和饭菜烹调关，不断增加饭菜花色品种。
七、机关文印中心工作人员发扬优良作风，热情受理每一份材料，高质量完成了全区各大会议材料的打印工作，以满意的服务赢得了有关部门的好评。上半年油印55万张，复印30万张，制作会标60幅。
工作谋划
2011年下半年，我们将在区委、区政府的领导下，围绕全区中心工作，转变作风，加强管理，强化服务，认真学习贯彻党的十七大精神，扎扎实实做好以下几方面工作：
一是做好区第八次党代会服务保障工作。做好党代会会务服务保障工作，按照区委、区政府的要求，组织相关人员将对任务进行分解，责任到人，认真、细致的做好区党代会筹备服务保障工作，从而确保会议的顺利召开。
二是抓队伍强素质，进一步把机关后勤队伍建强带硬。以建设学习型机关和扎实开展“年有学习日、周有学习日”活动为载体，以重新修订的规章制度为契机，进一步深刻领会党的十七大精神，紧紧围绕区委、区政府制定的任务目标，引导广大干部职工解放思想、更新观念，加强思想政治教育和作风建设，增强做好新时期机关后勤工作的责任感和紧迫感。同时，抓好干部职工的岗位业务学习，加大培训力度，鼓励干部职工参加学历教育和专业知识的学习，不断提高干部职工的综合素质。
三是履行工作职能，进一步做好机关后勤管理工作。首先，抓好机关安全保卫工作，严格机关内保制度，加强日常管理和监督检查，确保机关安全无事。其次，要认真做好会务服务工作，特别是要重点做好区四大班子的会议服务工作，确保机关重大会-4-
议、重要活动安全顺利进行。第三，加强机关办公区域（包括西院）及周边环境综合整治，认真做好机关大院环境的绿化、美化和卫生工作，营造良好的办公环境。第四，加强机关食堂和文印中心的管理，努力降低成本，减少消耗，最大限度地让干部职工和部门得到实惠。
四是抓管理强节约，努力建设节约型机关。在后勤保障工作中，带头弘扬勤俭节约和艰苦奋斗的优良传统和作风，坚持量力而行、精打细算，努力做到少花钱多办事，合理使用各类经费，合理利用各类资源，努力降低机关运行成本。要加强节能教育，广泛开展资源节约活动，积极推广使用资源节约的新技术、新方法，有计划、有重点地对照明、中央空调、照明用电系统进行节能改造，通过扎扎实实地工作，真正做到节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一分钱，最大限度地发挥机关资源的效能。
2011年7月
第五篇：XX年工作谋划
XX年工作总结及后几个月谋划
（一）城市建设工作。今年是省委、省政府确定的三年大变样的开局之年，XX年办事处承担拆违任务四个批次共计XX余平方米，清除拆违后建筑垃圾XX余车，加大两个旧改项目的进度：XX项目已完成土地摘牌，正在进入动迁阶段，目前已拆除应拆面积的95%。积极帮助业主做好拆迁户的工作，确保拆迁工作顺利进行。XX项目现正积极与项目业主一起跑办有关手续，预计9月份可上会研究，10月份可土地摘牌。积极推进XX社区建设，目前主体已竣工，年底将投入使用。进一步提高辖区亮化标准，按照市制定的亮化标准强力推进中华大街亮化工作，继续加大XX的亮化标准。对XX大街上的XX集团等两家单位督促其进行高标准亮化。配合区环保局继续取缔辖区无证手烧锅炉、燃煤大灶，对居民楼下饭店进行依法取缔。按照要求开展全国污染源普查工作。
（二）市容城管环卫工作。继续配合市、区城管监察部门对占道经营、乱摆乱放、牌扁规范等问题进行了取缔和治理。加大对小区卫生督导检查，办事处环卫站工作人员每天下社区检查至少1次，认真贯彻实施区爱卫会下达的卫生考核办法，采取居委会联查和办事处暗查相结合的管理办法，进一步提高居委会积极性，使卫生状况有明显的改善。确保在区月检查中进入前四名。争取进入市级优秀办事处行列。创新小区卫生长效保洁机制，调动卫生清扫保洁人员积极性，充分发挥社会舆论及楼院长、低保户的作用，共建洁净美丽的家园。
（三）卫生工作。配合区卫生局对无牌无证小诊所进行整治和取缔。建立辖区所有的居民健康档案。加快XX社区卫生服务中心建设，解决办事处西部低收入居民就医困难问题
（四）科技工作。在XX社区科普学校的基础上，加快XX社区科普学校建设，进一步加大科普在社区的覆盖面。
后几个月的工作重点：
一是继续加大XX的拆迁，做好剩余被拆迁户的工作，争取年底完成拆迁工作进入打桩和开工建设。
二是在XX完成土地摘牌后，做好居民工作，确保拆迁顺利进行。
三是继续深入落实省委省政府三年大变样文件精神，做好城市拆违工作。
四是配合区主管部门做好卫生、科技等到项工作。要完成以上工作目标，一是要制定切实可行的制度和措施。二是抓紧与上级部门和相关职能单位进行沟通，争取他们的支持。三是扑下身子与相关业主沟通，听取他们的意见,协助他们推进旧改进度。
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