学生组织工作总结报告[合集五篇]

第一篇：学生组织工作总结报告

通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面就让小编带你去看看学生组织工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!

学生组织工作报告1

自从20____年9月份接手组织部以来，在保持上一届组织部成员热情、积极、乐于奉献、高度负责的基础上，我们这一届大胆创新，不断尝试能够促进学生会发展的新活动，力争使组织部在学生会中起到协调各部门关系的纽带作用。

在半年的时间里，组织部认真听从团总支的指挥，积极与其他各部门配合，大胆发挥本部门的积极能动性。这学期主要是负责我系内部工作，促使学生会各项活动达到稳定的状态。

为了更好的加强学生会的组织制度，增加学生会的凝聚力，20____年9月份，组织部纳新面试工作开始，在主席团与其他各部门的配合下，首次面试招到25名成员，经过一个月的审核，最后确定15名正式成员，他们的到来给组织部注入了新的血液和活力。

为了促进成员与成员，成员与干部之间的交流，充实成员的生活，给成员提供展现自我的平台。由于我们干部在新校区，而新成员在旧校区，难免造成会议不定期举行.基本定在每周三下午3点开会。由于地区问题，所以并不是每周都开会，但是为了让部门成员相互认识，有机会见面，沟通部门刚纳入新成员时就进行一次聚餐，让部员间相互认识便于以后工作.2017年9月份，组织部和学生会其他部门，组织了我系“国庆游园”活动，我们部门以“小李飞镖”活动取得了良好的成绩，同月，还举办了新老生交流会，让新来的学弟学妹有什么在学习生活上还不懂的问题能够有机会请教学长学姐们。1月，我系用了一个月的时间筹备了“宿舍风采大赛”，此次活动有好有坏，毕竟花了一个月时间筹备，总体还是令人满意的。11月，我们系以志愿者的身份与湖内村联合举办了一场文艺会演出，12月，我们系再次以志愿者的身份参加的晋江恳亲志愿服务活动，组织部的3位成员被安排志愿者并积极的参与了活动的工作，最终顺利的完成了任务。经过将近半年的努力，我们团总支·学生会取得了一定的成绩，但是也看到了不足的地方，主要表现在：

1、组织动员力度不大，导致每次活动参加的人员多为学生会内部成员;

2、没有及时想好应急预案，出现意外不能及时处理。

最后希望下学期组织部能更好的为我系团总支·学生会的发展贡献自己的力量。我相信，只要组织部坚定步伐，跟着我系团总支·学生会的方向一起努力，一起前进，积极与其他部门沟通协调，在工作中及时总结经验教训，一定会给我系团总支·学生会带来更多的生机与活力!

学生组织工作报告2

新的学期，新的气象。为了给组织部注入新鲜血液，增添组织部的活力与生机，提高整个部门的战斗力，执行力，更好地服务于机电学院学生工作，继续秉承“做一流部门工作，创品牌理论部门”的宗旨，我会于9月下旬开展了面向全体机电学子的组织部招新活动。

招新情况报告：

9月18日，组织部就招新活动进行了具体部署，确定了招新名额，招新地点，招新方法及人员的具体分工等，为招新工作做了充分的准备。

9月19日——22日，组织部先后进行现场招新，散发传单，回答学生的咨询等，顺利完成了招新宣传工作。

9月24日晚7:00，组织部第一轮面试在一号楼108阶梯教室进行，选出了一批表现较出色的新人。组织部工作人员负责现场秩序的维护及拍照，令面试工作有条不紊的进行。

9月26日晚7:00，根据组织部部门工作的要求及新职责，并综合第一轮面试的表现，进一步筛选出人才，确定第二轮接受面试人员名单。

9月28号晚7:00，在二号楼108教室进行了第二轮面试，组织部部长，副部长及三名干事选拔出了表现更出色的新同学。最终确定了本次组织部新成员。

总结：

招新工作是一个部门新陈代谢，持续发展的关键所在，此次招新工作的圆满完成，使组织部在新学期的各项工作逐渐步入正轨，为机电学院的工作更好地贡献力量。

学生组织工作报告3

转眼间一年的时光飞逝，在过去的年当中，我院分团委学生部不仅出色地完成了各项基本工作，而且在工作中积极响应学校各种号召，开展形式多样的活动，推动校园文明建设。通过组织各成员的相互配合和不懈的努力，分团委在这一年当中取得了不小的成绩，下面是我对学生支部在过去的一年当中所做的工作进行的总结。

主要工作内容：

一、加强自身队伍建设。

分团委学生支部是一个一个与学生会平级的学生组织，共有成员21人，包括书记2人，部长5人，委员14人。我部由书记或部长组织定期召开例会，进行日常工作部署，加强自身队伍建设：

1、建立有效沟通，加强团结协作。包括保证成员内部之间的沟通渠道的畅通，以及加强组织内部成员与广大同学之间的有效沟通，只有保证各种沟通渠道的畅通才能保证各项工作的高效进行。

2、树立服务意识，端正工作态度。书记和部长经常强调“学生干部是位同学们服务的”这种思想已经信心深深印在我们每一个人的心中。我们意识到身为学生干部，我们更要以身作则，踏踏实实工作，深入到同学们之中去积极为同学们服务。通过长期的实践，我部在同学们当中树立了良好的形象，得到了广大师生的一致好评，这也也将成为我们日后工作的不竭动力。

3、增强责任意识，提高自身修养。学生支部的基本工作包括“综合素质测评”“党建”“评优”等，这些工作对我们的最基本要求是“公平”“公正”“严肃”“认真”。在过去的一年当中，我部成员积极工作踏实认真，在各项工作中都取得了可喜的成绩，得到了老师和同学们的肯定。

4、增强创新意识，提高工作能力。每次例会书记部长都不忘强调“创新”。团队成员在工作中积极思考，主动创新，多次改善工作方法，大大提高了工作效率。例如，在去年的综合素质测评的工作当中，由于创新工作方法，大大提高了我们的工作效率和准确率

二、认真开展党建工作。

党建工作是我们工作的重中之重，要求我们尤为严肃认真，积极协助我院支部书记的工作，保证我院党建工作稳定有序的进行，我们的主要任务有：

1、定期查收入党材料。分团委下发通知到各班团支书，以班为单位定期及时查收入党申请书、思想汇报、转正申请等一系列入党材料。

2、严格审查入党材料。入党是严肃的事情，从培养积极分子，到培养发展对象，到发展预备党员，到预备党员转正，每一个环节都要严格把关。支部成员放弃了自己的学习和娱乐时间，埋头于大量的入党材料之中，踏踏实实，从无怨言，保证了党建工作的正常开展。

3、耐心进行入党指导。入党过程中，同学们会遇到各种各样的问题，我部成员总是耐心的为其解答，为此书记部长们也经常经常讲解有关入党程序和标准等相关知识。

三、公平开展评优工作。

每年我院都要评选一批“优秀学生干部”“优秀团干部”“优秀青年志愿者”。我们结合班主任意见，认真考察学生平时表现和学习成绩，公平公正的评选出

一批优秀的学生给予奖励，并颁发证书，以鼓励广大学生学习先进。

四、认真做好综合素质测评工作。

开学伊始我们针对上学期的学习成绩和参加学生工作以及院系活动等方面对学生进行全面的评定。根据明确详细的评分准则，我们对每一位学生进行公平公正的评分并对其进行排名，为老师了解学生学习成绩和综合素质提供了最有价值的参考，也使同学们更加了解自己目前的状况，以树立合理的生活目标。

五、积极举办主题团活。

1、举办班级团活。通过班级团支书和合学生支部成员相互配合，将各班主题团活开展的地有声有色，活动期间，有幸邀请到校团委学生书记参加各班主题团活和同学们一起度过美好的时光受到了良好的效果。通过该种形式不仅提高了学生的思想觉悟，而且我部与广大师生的联系。

2、举办院级主题团活。

20____年3月20日我院学生支部精心组织的以“踏雷锋足迹，唱青春之歌”大型主题团活在大学生活动中心成功举办。并行荣幸的邀请到院分团委支部书记赵铁丰老师，指导员郑永文王鑫老师参加本次团活，本次活动活动节目内容丰富，形式新颖得到了老师同学们的充分肯定。

六、积极开展爱心活动。

1、小手牵大手系类活动。学生支部成员多次拜访退休老干部，为他们带去精彩的表演，聆听老人们教诲，并把他们的希冀转达给广大同学们，同时向老干部介绍学校当前发展的良好形势以及学生们良好的精神面貌。在与他们亲切地交谈之中我们深深感受到慈祥的老人们是多么关心学校发展和学生成长，这让我们无比的感动，老干部也对我们的努力给予了充分的肯定和表扬，同时该系列活动在学校范围内也受到了良好的反映。

2、帮扶敬老院活动。我部多次组织学生到敬老院进行帮扶，带去我们自编的小品，舞蹈等精彩的小节目，为老人们擦玻璃，收拾院子。让老人最开心的就是与我们促膝交谈。他们感受到年轻一代朝气，饱经岁月沧桑的脸上露出会心的微笑，他们收获了快乐，我们收获了感动，他们的笑容就是对我们工作最大的褒奖。

七、有效组织青年志愿者活动。

1、在我部的组织下，我院青年志愿者成功组织了大型除雪活动，两次无偿献血活动，一次植树活动，帮扶敬老院活动。尤其是在学校组织的为新生报考提供服务的活动当中，我院青年志愿者不怕苦，不怕累，任劳任怨，以出色地工作得到了我院领导老师们的一致好评。在各种活动中，我院青年志愿者用实际行动诠释了“青年志愿者”的伟大含义。

八、响应学校号召推进文明校园建设步伐。

1、为了促进校园文化建设，学风建设，提高我校校园文明建设水平，我院积极响应学校号召，深入落实校团委下发的校园文明工程实施方案，鼓励大学生远离网络世界，丰富大学生业余文化生活，现我院六月份在全院范围内举办“走出寝室，亲近大自然”系列活动，并对活动举行好的班级基于表扬和奖励。

2、四月份为达成创建洁净、文明、规范、美丽的绿色校园的理想，我院积极响应校团委“唤起文明意识，提高学生基础文明素质和校园文明程度”的号召，我院在学校内发起争做文明农大学子，共建和谐文明校园的倡议

九、积极协助学生会工作。

作为学生会的平级组织，我学生支部对学生会组织各种活动都给予了大力的支持和帮助。两大学生组织分工明确互配合，保证我院学生工的正常进行。以上是我院分团委学生支部在上一年中主要工作。在书记、部长的正确领导下，我们出色地完成了各项工总任务，各委员的能力也得到了有效地锻炼。当然，在我们的工作中还存在这一定的问题：

1、与学生联系不够紧密。在以后的工作中要加强与广大同学们的联系，将工作做细做好，深入同学们当中去，只有这样保证工作的有效开展。

2、工作效率有待进一步提高。这需要我们在今后的工作当中积极思考，认真总结，在实践中主动创新，努力提高工作效率和工作质量。

3、活动内容有待进一步丰富。我们需要开拓思维，寻找更多更好的点子，通过开展更多的活动，来丰富和充实同学们的学习工作生活。

总体来说，我院分团委学生支部工作成绩还是喜人的，我们看到了学生支部的成长和进步。在以后工作中，我部成员将继续努力扎实工作，主动创新，为同学和老师提供更好的更优质的服务，取得更好的成绩。

学生组织工作报告4

20____年悄然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的领导下，本届组织部连续破足根本，求实抓好基层服务工作，认真发展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了动摇的一步。咱们本着“为宽大团员青年服务”的宗旨，所有从实际出发，始终吸取听取广大团员青年的见解，及时调解工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在____年――____学年上半期的工作。

一、完美组织机构

历史学院团委组织部是本学年刚成立的一个部室，是在团学工作的事实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期，在当真分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要，制定了较为齐备的历史学院团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺利进行打下了良好的基本。同时，部门成员之间，多次进行交流，尤其器重对7级委员的工作技能的培养，使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。

二、引导监视、鼓励提高

新学期伊始，我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则，历史学院团员推优细则等，以明白各种评优评先的具体标准，鼓励广大团员积极的履行自身任务。此外，我们还加强同各年级团支部的监督和勾引，制定了详细的年级团支部档案，并且对各年级的同窗的政治面貌进行统计，制成详细的团员资料汇编，清楚了我们团委组织部服务对象的特点。

三、开展主题团日活动，丰富团员文化生活

本学年，在团委老师的指导帮助下，我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止，共举办了三期，辨别为“青春与空想征文活动”，“青春之歌走进河南省博物院活动”，“青春之歌走进中原区康乐养老院”。制定活动内容时，团委各部室之间进行广泛的探讨，剖析活动的可行性和预期成果;活动中联合我们院系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与踊跃性，并有针对性的进行统一的引诱和组织，以使同学真正懂得活动的内涵;活动结束后，我们部门就会进行认真的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进行自我评估，部门成员之间也彼此取长补短。为今后的工作积累教训。

四、加强对干军步队的培训和监督

新一届团委学生会成破当前，接受了大批的7级新生，这为我们的团学工作注入了新颖的血液，然而众多新成员的加入，使我们面临着艰难的领导义务;同时，众多重要团学干部也须要尽快适应角色。为此，我们举行了多少期团学干部培训班，邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为咱们讲授团学工作的要点，并播放相干的视频材料，收到了良好的后果。为了真正起到组织的监督作用，我们为每位学生干部制定了干部测评表，主要从年度目标制订、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面，援助学生干部全面的理解本身特色，先进工作才能。同时，为了考试上学期的工作，我们还针对7学年下半年进行了测评，辅助大家总结从前半年的教训跟收获。

五、组织党课

中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣振兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向宏大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。吸收党课教导，聆听组织教诲，这是我们团员青年向党组织部集合的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间，我们进行了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作，并在活动中增强了部门的工作能力，培养了委员的工作意识，增强了部门的凝聚力。

此外，最为历史学院团委学生会的一个部分，我们组织部也踊跃参加了团委学生会的各项大型活动：在迎新晚会工作中，从事舞台组的工作;在院活动会中，从事了径赛组裁判的工作;在“中华魂，民族根，厚重河南大型图片展”中，三名委员担当讲解员工作，其余人员参加后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作才干和部门的团结配合精神，为我们局部的发展跟成熟供应了锻炼条件。

回忆这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员奇特努力的结果。然而，我们的工作中还存在着很大的不足。在发展工作的同时也不免的浮现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会持续坚持施展不足的处所，我们欲望在下学期的工作中改进，比喻实际学习与实际活动的联系，与其余部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认实在现上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教导活动的素质，渴望在下一学期里，我们组织部仍能保持“为团员青年服务”的精力，继续在团学工作的途径上前进。

学生组织工作报告5

时光匆匆，随着本学期即将结束，团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。站在岁末，透视即将逝去的这一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全院的青年团员工作。在这一学期里，在院党总支的领导下，团总支的直接指导下，以及全院同学的监督和配合下，各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在20____-20____上学期的工作。

一、展开主题团日活动，丰富团员文化生活

为丰富团员的文化生活，展现江服文化，我院每月每个班都开展主题团日活动。这一学期的活动主题分别为 ：“爱国爱校”，“养成教育”，“诚信感恩”。这学期主题团日活动的顺利开展和圆满结束，是各班班主任和班干的大力支持和部员的不懈努力。通过这几次的主题团日活动开展，让团员们有了更多的认识，也让我们增加了对这团日活动的开展的经验，完善我部的不足。

二、团费的上缴

本学期顺利完成了团证注册、新生团员转入、团员资料整理(全院团员档案整理、基层共青团组织系统维护)、团费收缴等常规工作。现我院共有团支部43个，团员人数1314人。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

三、展开优秀共青团员推荐入党工作

中国共青团时党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在分院党总支的高度重视下，在院团总支的直接领导、指导下，组织部一直把“推优”工作作为工作重点来抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。积极展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团总支的政策和要求，为当充实了后备力量，实现了党团共发展的新格局。

20____-20____年上学期在团总支和各班班主任的大力支持下总共推优62名，取得了良好的效果。总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织不的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时由于组织部经验不足、考虑不周全、督促不到位，为出现了一些失误。在今后我们部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

四、深入开展干部培训与交流工作，为组织培养见识的后备力量

组织部作为团总支、学生会最重要的职能部门之一，肩负着团总支、学生会的长远发展培养后备力量加强团总支学生会各部门联系的责任。一个组织的好坏很大程度上取决于组织内部成员的综合素质，能否积极有效的完成组织交办各项工作。经过长时间的精心准备工作，我部在12月2号成功展开了江西服装职业技术学院时装设计分院“第七届团员培训大会”。在这次的培训中，向参加培训的各位学生干部传授了团员的性质，确立了学生干部要树立全心全意位同学服务的意识;明确了学生干部的职责和使命;同时让学生干部学习了共青团的创立过程和要明确学习目标。从培训的准备工作到培训的圆满结束，我们也出现了一些问题，是由于我们的经验不足，考虑不周全等因素。从这次的培训中我们学到了许多，充实了更多的经验，我相信在以后再次开展大会的时候一定更加的完美。

五、全力支持分院和兄弟部门工作，协助开展各类活动在这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团总支、学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也全力支持。在我院承办的润华奖大赛中，我部负责服装组(收集设计者的参赛服装和整理)，在整个活动中我部都几级的配合我院的工作。在我院举办的新秀杯环保时装设计大赛中，我部负责各个设计者参赛作品的整理。在这次大赛的工作中，我部成功的完成了这项工作，并取得良好的效果。回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬;不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。把组织部工作做的更好!

学生组织工作总结报告

第二篇：组织工作总结报告

全区青少年生物和环境科学探索活动组织工作总结报告

活动目标、活动实施过程、活动实施结束、收获和体会（包括受教育面、社会效益和学生掌握的知识）

一． 发动与组织

广西柳州师范学校虽然地处柳州市郊，蜿蜒柳江，环抱凤凰岭，占地240亩，校内古木参天，花繁叶茂。然而，在地处广西最大的工业城市的它，同样会深受工业等诸多污染的影响。周边工厂林立；化肥厂，钢铁厂，化冶总厂和牲畜屠宰场等，把学校团团围住。加上人造自然的影响，给学校的小生态环境造成了极大的破坏，原本近两百株几人合围大小的老松树剩十几株。更另叫人痛惜的是：据生物老师考证，80年代时，在校内的凤凰岭有各种植被60多种，然而到了九十年代末，只剩下40多种了，特别是有生态指示物之称的地钱、葫芦藓和凤尾蕨早已灭绝。

为了响应邓小平同志提出“科技是第一生产力”的指示，在90年代末，我校成立了科技指导小组，由主管教学的校长直接领导，具体的工作由科技总辅导员负责的机制；后来为了方便指导，该机构归属理科部领导。为了提高环保意识，改善我们的学习和生活环境，九十年代末，由理科部部分组织，科技辅导员负责，物理教研室主任为顾问，进行环保和生态方面科教活动。一方面组织师生出海报、搞演讲，造声势、鼓气氛。另一方面，因地制宜，因陋就简，广泛发动，全面铺开，成立以班为基本单位的专题兴趣小组。全校1800名学生，36个行政班，组成42个小组，每周三（八、九节）、周六全天开展相关兴趣小组的活动。

2000年初，正值世纪之交，各种新思维应孕而生，为科教兴国出谋划策。全校上上下下一致决定开展形式多样的生物和环境的实践活动，主题是“生物多样性和我们的未来”。使广大青少年了解保护人类生活的关系，培养热爱祖国、热爱大自然的美好情感，引导他们逐步掌握科学研究的基本方法，学会一至两项实用技术，从而提高他们的思想道德素质和科学文化素质。

二． 帮助与指导

为了搞好每个兴趣小组都由学生选择自己喜爱的老师加盟。每一位老师都是该小组的普通成员。其主要作用是帮助和指导学生开展活动；同时，又向学生学习，向大自然学习。他们是一个融洽的、不可分割的整体。一个新形式下的学习科研小组，充分体现出团队精神。

我校98级开设“科学技术知识读本课”（广西壮族自治区教育厅师范处编），其中的附录“科技发明与创造思维方法简介”，是本次活动的依据。任课教师贯彻边教、边学、边用的原则，收到了意想不到的效果。帮助而不包

办，指导而不设框。这样学生能在自己的兴趣小组当中尽情的放飞自己的理想和抱负。

三． 优化与集成我们在第一阶段全校范围的基础上进行评价和小结。优选出13个兴趣小组的课题作为攻关、再造的对象，如982班第三组的“别致的校园风景线”和983班第四组的“从雨致头痒说起”。这样做，抓住了典型又遍及了一般。榜样成为号召和鼓励的实例。在优化和集成的手段方面采用了一些常用的科学原理，如：“数据分析集成法”、“拓扑法”、“随机概率法和”、“数据建库法”，并使用计算机作为辅助分析手段，强化数学工具在科研教学和活动中的作用。

例如：在测定大树的径围时，使用曲边形平差的计算方法，有效的减少了测量数据的误差。又如：在评估酸雨对动植物的危害和影响方面，我们应用试验模拟手段，在实验室中用浓度为3%的溶液取代酸雨，在茶花叶、酸眯草和鲤鱼身上做实验，取得了仿真试验的成果。快速提取了大量数据，为我们的试验结论提供佐证。

四． 总结与提高

正值我校开展生物环境科技活动一年之际，收到了自治区、区教育厅、区环保局将组织开展第六届全区青少年生物环境科学实践活动评选的通知。有如春风吹进校园，广大学生教师倍感鼓舞和振奋。在第一、第二阶段的活动告以段落之际，我们又进行了评估、总结和表彰先进的工作。评出优秀个人21人、先进集体13个，其中982班第三组的“别致的校园风景线”和983班第四组的“从雨致头痒说起”为一等奖。竞争与激励的机制、总结与再提高的方法，使得本次活动成为今后开展各项科技活动的坚实基础。如今，在总结去年成绩和不足的基础上，我们正在开展新一轮的全校性科技实践活动，争取在新的一年中使我校的教学和科研活动再上一个新台阶，广西柳州师范学校

第三篇：学生组织工作周报格式

XXXX部(组织)工作周报

一、本周工作总结 1.2.3.4.二、下周工作展望 1.2.3.4.XXXX部（组织）XXXX年XX月XX日

第四篇：泾川县2007年组织工作总结报告

泾川县2007年组织工作总结报告

2007年，全县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局和县委的总体部署，突出领导班子建设、基层组织建设、人才和党员队伍建设等工作重点，加强领导，靠实责任，优化思路，创新载体，细化措施，狠抓落实，全面完成了年初确定的各项工作任务，为建设生态小康和谐新泾川提供了有力的组织保证。

一、按照科学发展观的要求，加强各级领导班子建设，全县各级领导干部执政能力有了新提高。

积极适应县乡换届的新形势，按照科学发展观的要求，突出抓常委班子、带县级班子，抓领导干部、带全体干部，抓党风建设、带政风促民风转变，抓机制创新、带工作落实，增强各级领导班子的整体效能。一是狠抓思想政治建设，提高各级领导干部的理论素养。始终把思想政治建设作为加强领导班子建设的首要任务，坚持和完善县委中心组理论学习制度，采取集中学习、专家辅导、座谈讨论、理论培训和赴外培训等灵活多样的方式，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村和十七大精神等党的最新理论成果，用科学发展观武装全县各级领导干部的头脑，进一步夯实了指导工作实践的理论基础。坚持和落实党内组织生活制度，定期召开领导班子民主生活会，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，修订完善了县委常委会议事决策规则、县委全委会议事决策规则、常委扩大会议事决策规则和县委书记重大事项议事制度，提高了领导班子科学决策、民主决策的能力。二是完善干部考核评价办法，树立正确的选人用人导向。按照科学发展观的要求，修订完善了干部考核办法。在考核目标设置上，既注重考核经济指标、重点项目，又注重考核社会事业发展以及事关改善民生，措办实事、好事情况。在考核的方式上，坚持定量考核和定性考核相结合，面上考核与抽查考核相结合，既注重看结果、看实效、看职能作用的发挥，又看群众的满意程度。坚持把考核结果作为干部任用、奖惩、调整、交流的重要依据，2007年，对在县直部门领导班子考察中，民意较差、工作能力欠缺的14名科级干部改任为非领导职务或调整了工作岗位，促进了各级领导干部科学发展观和正确政绩观的树立。三是开展主题实践活动，促进干部工作作风的明显转变。按照市委开展“作风建设年活动”的总体要求，深入开展“树立正确政绩观，求真务实促发展”主题实践活动，着力解决“政绩为谁创”、“创什么样的政绩”、“靠什么创政绩”、“如何考核政绩”的问题，深入推进以学理论、学经济、学理念、学谋划、学技术、学方法为主要内容的“六学”活动，着力解决了少数领导干部中存在的“浮、懒、散、粗、假、虚”六个方面的突出问题，形成了全县上下齐心协力共谋发展的良好局面。

二、稳步推进干部人事制度改革，全县干部队伍建设得到新加强。

一是大规模培训干部，提高干部队伍整体素质。坚持理论培训与实践培训相结合、“请进来”与“走出去”相结合的办法，全县共举办各类干部培训班216期，培训干部6152人（次），其中参加省、市培训班117 人次。选派县级干部、乡镇和县直部门党政“一把手”赴沿海发达地区及周边地区参观学习280多人（次），邀请县外知名专家学者到我县举办专题辅导报告、知识讲座和现场技术指导20多场次，使广大干部队伍的思想、文化、科技素质得到了提高，推动科学发展的能力进一步增强。二是稳步推进干部人事制度改革，创新选人用人工作机制。按照《党政机关竞争上岗暂行规定》，组织实施了县法院、检察院、公安局中层领导干部竞争上岗，有77名干部参加了6个正科级、14个副科级共20个职位的竞争，改善了全县政法系统领导干部队伍结构。坚持围绕发展选干部，着眼发展配班子，按照重学习、重实绩、重长处、重贡献、重基层、重整体“六重”的要求，今年共提拔科级干部90名，其中一般干部提拔副科53名，调整交流73名，为领导班子建设注入了活力。认真贯彻落实《公务员法》，坚持“凡进必考”制度，采取笔试面试、组织考察相结合的方式，为县委机关党群部门公开招考工作人员16名。注重加强后备干部队伍建设，结合领导班子考核，通过知识测试、民主推荐、组织考察等环节，调整充

实县管科级后备干部人才库，有效激发了干部干事创业的积极性。三是坚持加强干部监督管理，促进干部健康成长。认真落实全市经济责任审计工作会议精神，坚持干部监督联席会议制度和经济责任审计制度，2007年，共对14名乡（镇）、部门主要领导进行了离任审计，对3名在任的部门“一把手”进行了任中审计，实现了干部监督关口的不断前移，建立了干部监督工作的长效机制。进一步完善了各级领导干部，特别是乡镇、部门“一把手”重要情况通报和反映制度、述职述廉制度、民主生活会制度、谈话诫勉制度等制度，完善了人大代表、政协委员监督制度。通过用制度管人、管事、管权，有效调动和保护了干部干事创业的积极性。

三、全面加强基层组织建设，各级党组织的凝聚力和战斗力有了新增强。一是拓宽选人用人视野，推进村级民主管理。采取“两推一选”、“公推直选”和公开选拔的方式，注重从回乡知识青年、外出务工经商人员、退伍军人和农村致富能手中选拔村干部36名，优化了村级干部队伍结构。积极倡导村“两委”成员交叉任职，村干部兼任组干部，推行村干部养老保险办理和村干部报酬直发制度，有效调动了村级干部的工作积极性。全面推行社会主义新农村建设村级“管理民主”工作，进一步修订完善村民代表会议议事制度、重大村务公决听证制度和村规民约制度，加快了全县社会主义新农村建设民主化进程。二是加强党员教育培训，促进先锋模范作用发挥。广泛开展农村无职务党员设岗定责和党员承诺制度，为3600多名农村无职务党员设置了科技咨询岗、民事调解岗等不同岗位，并按照公开认诺、组织定诺等程序，围绕服务群众、助农增收、维护稳定等作出公开承诺，更好了发挥了党员的先锋模范作用。加大对党员的科技培训力度，完善了县电教中心片库和乡村电教片库，组建电化教育中心户624户，向党员致富带头人和群众致富能手发放VCD教材和科普资料，使党员带领群众致富奔小康的能力进一步增强。对全县农村党员实行手册管理，为148名外出务工党员发放了流动党员活动证，并建立了信息档案台帐，加强经常联系，实现了农村党员的全员规范化管理。高度重视发展党员工作，制定了《泾川县2007-2011年党员发展规划》，全县从青年农民、致富能手、专业技术干部、妇女和少数民族发展党员468名，其中致富带头人168名，农村党员队伍的整体结构得到明显改善。三是多方筹集资金，加强村级组织活动场所建设。采取项目投一点、财政挤一点、村级筹一点、党费补一点“四个一点”的办法，筹集资金883万元，新修和改扩建村部41个，建筑面积6842平方米，其中项目内修建25个，建筑面积3253平方米，项目外村级自筹改扩建16个，建筑面积3589平方米。同时，多方筹措资金，为去今两年新建的54个村部统一配发了办公桌椅，制定印发了《泾川县村级组织活动场所使用管理办法》，明确了资产性质和管理责任，使绝大多数村部成为全村政治、经济、科技、文化、信息“五位一体”的活动中心，实现了村村有标准化村部、村村有党员活动室的目标，我县也被省委组织部表彰为全省村级组织活动场所建设先进单位。四是深入开展“三级联创”活动，大力培育和宣传农村基层党建工作先进典型。积极创建全省农村基层组织建设示范县，年内有4个乡镇党委达到“五个好”乡镇党委、39个村达到“五个好”村级党组织标准，使全县所有乡镇和70%的村达到了“五个好”目标要求，提高了基层党组织建设的整体水平。按照市委组织部“十乡百村千户”工作计划和“围绕产业、整合项目、发挥作用、带动发展”的要求，深入开展党建示范点创建活动，建成了党原丁寨、飞云元朝等10个党建经济综合示范村，培育了党的十七大代表王德良、优秀村党支部书记刘恩儒等一批党建先进个人。今年“七一”期间，县委作出了《向优秀村党总支书记王德良同志学习的决定》，采取媒体报道、事迹宣讲、组织参观等方式，集中开展王德良事迹宣传活动，充分发挥了典型的辐射带动作用。五是不断优化基层组织设置，全面加强机关、企业、街道社区、“两新”组织党建工作。按照哪里有党员、哪里就有党组织的要求，优化组织设置，扩大党建工作覆盖面。“七一”前夕，组织召开了全县机关党建工作会议，总结回顾了近五年来的机关党建工作，表彰奖励了一批先进基层党组织和优秀共产党员、党务工作者，对今后机关党建工作进行了全面安排部署。加强对全县非公有制企业和国有企业党建工作的调查研究，摸清了企业党建工作的现状和存在问题，形成了非公有制企业党建和国有企业党建工作调研报告，提出了改进和加强的对策措施。在32个管

理比较规范的农村专业合作经济组织中成立了党支部，形成了“支部+协会、协会带农户”的党建产业互动发展机制。以服务群众、优化环境、维护稳定、促进和谐为目标，积极开展街道社区“共驻共建”活动，形成了社区党建工作新格局。在企业党组织中，积极开展“争先创优”、“一帮一结对子”、“党员示范岗”等主题实践活动，增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。

四、全力推进新农村建设人才保障工程，人才工作有了新突破。

一是制定工作规划，靠实工作责任。坚持党管人才原则，牢固树立科学的人才观，结合实际，制定了《泾川县实施“新农村建设人才保障工程”的意见》和八个子工程推进计划，按照选“准”、培“优””、重“用”、长“管”的方法，积极推行“领导干部联系技术人员、技术人员联系村组和农户”的“双联”工作责任制和“行政+技术”双管责任制，保证了人才工作的持续健康发展。二是保障经费投入，加强农村实用人才培训。采取项目投、财政挤、党费补、部门帮的办法，多方筹集培训经费100多万元，建办了农村基层干部专修学校，并建立和完善了乡村农民技术学校14个，农民科技培训基地13个，农民科技书屋34个，为开展农村实用人才培训打下了坚实的基础。由县上统一组织，邀请西北农林科技大学果树专家李炳智、蔬菜专家刘建辉，甘肃农业大学畜牧专家刘孟洲，集中9天时间，分果品、畜牧、蔬菜3个班次，对全县县直部门主要负责人、乡村干部和农业技术人员进行了培训，年内全县共举办村干部培训班15期，培训村组干部560多人次，提高了各级领导干部和专业技术干部服务农村产业发展、增加农民收入的本领。三是构建创业平台，充分发挥各类人才在新农村建设中的作用。全县选派56名农业专业技术人员作为科技特派员，深入农业生产一线，实施科技项目36个，引进推广实用新技术23项，建立各类农业科技示范基地34个，培育科技示范户1680户，发挥了专业技术人才在发展支柱产业中的“助推器”作用。结合实施“双培双带”工程，发挥农村实用人才在农村经济发展中的“领头雁”作用，采取“一户带多户、一村带多村”的措施，积极引导农村实用人才与农户结对子，确定对口帮扶关系，发展特色产业，有效地发挥了农村人才的带动效应。

五、持续加强组工干部的能力建设，组织部门的自身建设有了新进展。

一是扎实开展主题教育。深入开展“解放思想、转变观念大讨论活动”和“树立正确政绩观、求真务实促发展”主题实践活动，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、胡锦涛总书记“6·25”讲话及十七大报告，提高了组工干部的政治理论水平。持续开展以公道正派为主要内容的“树形象”活动，全面推行首问负责制和限时办结制，着力解决了工作主动性不够、服务意识不强、工作水平不高等方面的突出问题，进一步提高了组织部门的工作效率。二是深入开展“岗位练兵”活动。以“学业务、懂政策、守纪律、强素质”为主要内容，组织开展政策法规考试、业务技能知识竞赛、岗位能手评比、“以老带新”等活动，使全县组工干部围绕中心、服务大局的自觉性和坚定性进一步增强。三是全面加强制度建设。根据新形势、新任务的要求，建立了组工干部学习培训制度，坚持每周半天的集中学习，每月一次学习讨论，先后选派5名组工干部参加省市举办的各类培训，拓宽了干部视野和知识面。进一步修订完善了财务管理制度、信息调研考核奖惩办法、职工请销假等相关制度，形成了按制度办事、按程序办事的良好风气。四是集中抓好信息报送工作。建立健全了《信息报送制度》、《稿件采用奖励办法》和《信息通报制度》。部负责同志带头深入基层搞调研，撰写稿件，对一些重要信息，亲自点题目、出思路、审定把关，保证信息质量。截至11月底，共上报各类信息205条，采用33条，在《平凉日报》等媒体刊登党建宣传稿件8篇，全体组工干部调查研究，分析问题、解决问题的能力有了新的提高。

六、精心组织部署，村级党组织换届选举和农村党员干部现代远程教育工作启动实施进展顺利。

一是村级党组织换届选举工作全面启动。县、乡两级分别成立村级党组织换届选举工作领导机构，制定实施方案，层层召开动员大会，大力宣传开展村级党组织换届工作的重大意义，明确指导思想、基本原则、职数配备要求和程序步骤，认真开展调查摸底和矛盾纠纷排查工作，营造

了风清、气正的村级换届工作氛围。扩大选人视野，拓宽民主渠道，推进村级“两委”班子任职方式创新，积极提倡村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。提前安排部署新一届村级“两委”班子成员岗前培训工作，计划在2008年元月份，对新当选的村级“两委”班子成员进行集中培训，提高村干部队伍整体素质，理清工作思路，并与乡镇党委、政府签定新一届班子任期目标责任书，使村级“两委”换届选举工作达到预期目标。二是农村党员干部现代远程教育启动工作进展良好。县上及时成立农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组及办公室，制定了《泾川县农村党员干部现代远程教育工作方案》和《泾川县依托农村中小学远程教育站点开展农村党员干部现代远程教育工作实施方案》，明确了工作任务和和相关部门的职责，建立了联系会议制度。目前，集中对农村党员干部现代远程教育工作依托站点进行登记，落实操作管理人员，进行依托站点挂牌，安排部署农村党员干部教育培训，各项工作进展顺利。

一年来，我县组织工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些差距和问题。主要是：个别领导班子和领导干部的思想作风、工作方法还不能适应新阶段新任务的要求；干部人事制度改革的步伐还不够大；人才工作管理机制还不够健全；“两新”组织和非公企业领域的党建工作还相对比较薄弱等等。这些问题，我们将在今后的工作中认真研究，切实加以解决。

2008年全县组织工作思路、重点

二○○八年，全县组织工作的基本思路是：以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的十七大精神为主线，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，突出“双建双抓”即：建创业型好班子，建产业型党组织，抓党员队伍建设，抓特色产业发展，完善机制，创新载体，靠实责任，强化督查，全面提高组织工作整体水平，为推进全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

按照这一基本思路，重点抓好“444”（即实施四大工程、培育四个典型、落实四项措施）工作计划的落实。

（一）实施四大工程

1、领导班子建设能力提升工程。

围绕提高各级领导干部领导科学发展的能力，切实加强领导班子建设。一是不断完善各级领导班子工作运行机制。深入探索县委常委和乡（镇）党委委员分工负责、协调推进各项工作的新体制，建立科学高效的决策机制、落实机制、考核和监督管理机制，切实提高各级领导班子的整体效能。二是全方位提高各级领导班子和领导干部的整体素质。进一步加大干部培训力度，通过集中学习、外出考察、学历教育、挂职锻炼等有效形式，不断提高各级领导班子及成员领导科学发展、驾驭市场经济、依法行政的能力。三是稳步推进干部选拔任用机制的创新。进一步拓宽干部选拔视野，持续推行县直部门和乡镇机关中层干部公开选拔竞争机制，让更多符合条件、有能力的干部进入领导班子行列，做好各级后备干部的储备培养工作。严格执行党政群机关“凡进必考”和事业单位公开招聘制度，不断深化干部人事制度改革。四是进一步强化干部监督管理，创新考察考核工作机制。建立健全体现科学发展观要求的各级领导班子工作考察考核机制，进一步强化对领导干部的监督管理，增强彰显干部考察考核的实效性。

2、基层组织建设综合示范工程。

按照党的十七大赋予基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的十六字职能，紧紧围绕推进社会主义新农村建设，深化“三级联创”活动，全面推进以“五个好”为主要内容的农村基层组织建设综合示范点创建活动。一是搞好换届选出村级好班子。认真抓好全县村级党组织和第六届村民委员会换届选举工作，真正把素质优良、作风过硬、能力较强、组织信任、群众满意的人选进村班子，为各项工作的有序推进提供组织保障。二是探索创新村级工作运行好机制。全面推进新农村建设“管理民主”，优化村级组织设置，理顺村级“两委”领导体制，推进村级民主决策、民主管理、民主监督。三是教育培训带出好队伍。利用县委党校、农村基层干

部专修学校等阵地，抓好对新一届村级两委班子成员的岗前培训。继续抓好以“双培双带”工程为载体的农村党员党性实践活动，进一步完善落实无职党员设岗定责、党员承诺制，持续抓好流动党员的教育管理，全面提高农村党员队伍的整体素质。四是领航小康干出好业绩。继续做好强基固本工作，在充分发挥好新建村组织活动场所建设功能作用的基础上，把现有危旧狭小村部的改扩建与新农村基础建设、小康屋建设统筹规划、整体推进，使村级组织活动场所成为引领新农村建设的重点工程，成为服务群众、凝聚人心的有效平台。五是党建扩面赢得好反响。在抓好村级党组织建设的同时，按照“横向到边、纵向到底、全面覆盖、务求实效”的原则，抓好机关、学校、街道社区、非公企业、“两新”组织党建工作，创建各具特色的党建综合示范点，全面加强党的基层组织建设，增强党建工作在群众心目中的影响力和号召力。

3、新农村建设人才保障工程。

坚持党管人才原则，切实抓好新农村建设人才保障实施。一是进一步加强公务员教育培训。坚持开展调训活动，使每一名公务员年内都能接受一次系统培训，在综合素质上有明显提高。创新公务员考核考评奖惩制度，采取评议与考核相结合的办法，加强对公务员的评定考核。二是切实抓好专业技术干部培训和管理。调整优化人才结构，创新教育培训方式，制定落实相关激励措施，有计划、有组织地抓好农业、教育、卫生、文化、司法系统专业技术干部的教育培训，组织实施好县以上学校、医疗卫生机构和农技部门专业人才到农村开展“三支一扶”和挂职锻炼活动，使各类专业技术人才真正在社会主义新农村建设中发挥骨干作用。三是认真做好农村各类实用人才开发利用。按照“政府买单培训、农民免费学习”的要求，大力推进“绿色证书培训”和“阳光培训”活动，研究制定种植、养殖、加工、建筑、经营等农村实用人才认定奖励办法，促使各类专业人才脱颖而出，为社会主义新农村建设培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。

4、农村党员干部现代远程教育工程。

认真贯彻落实省、市农村党员干部现代远程教育工程实施方案，坚持把农村党员现代远程教育工程实施与农村中小学远程教育工程、党员电化教育网点建设、农村信息网络工程建设等结合起来，整合场地、教学、人才、资金等各类资源，按照建设投资费用比例，落实县级投资费用，确保远程教育工程顺利实施。力争在2008年6月底前，完成全县农村中小学远程教育站点乡镇、村依托建设和18个村新建站点工作，建成基本覆盖全县的农村党员干部现代远程教育网络体系，建立远程教育站点管理队伍、教学资源库和科学规范的运行机制，推进农村党员干部现代远程教育工作持续健康发展。

（二）培育四个典型

一是在贯彻落实科学发展观，完善建立新的领导班子和领导成员考察考核办法体系方面树立典型。

按照党的十七大报告提出“提高选人用人的公信度、增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性”的要求，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，以德才素质评价为前提，以工作实绩评价为中心，进一步规范领导班子和领导成员考察考核程序，明确定性评价要点，量化实绩评价指标，建立健全科学、实用、全面、规范的领导班子和领导成员考察考核办法体系，促使全县各级领导班子和领导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，推动全县经济社会快速发展。

二是在优化村级组织设置，完善建立新的村级“两委”班子工作运行机制方面树立典型。

认真总结多年来全县在创新村级“两委”班子运行机制上探索出的成功经验，从减少村级干部职数、增加报酬待遇、提高班子运行效率等方面着眼，在全县选择近三分之一的村推行“两委”班子主要负责人“一肩挑”，完善领导体制，规范议事程序，健全制度体系，构建“精简、统一、效能”的村级领导集体。

三是在发挥党建优势，创建党建综合示范工程方面树立典型。

按照党的十七大对基层党组织提出的新要求，紧紧围绕推进经济社会又好又快发展这一目标，充分发挥各基层党组织的政治优势和各乡村、各部门、各单位的经济优势，从扩大党建工作覆盖面、优化基层组织设置形式入手，精心培育党建经济综合示范乡镇2个、示范村10个，示范部门以及企业10个，辐射带动提升全县党建工作整体水平。

四是在整合资源，开展农村党员干部现代远程教育工作方面树立典型。

充分整合利用各系统、各部门现有的基础设施、教学设备、管理队伍、师资力量、站点场所、技术和资金等资源，加快建设步伐。积极探索农村党员干部现代远程教育的规律，建立一套管理科学、运行规范的工作机制，努力走出一条符合我县农村党员干部和农民群众教育培训的新路子。

（三）落实四项措施

一是创新工作理念，围绕中心抓落实。

坚持把组织工作放在全县经济社会发展的大局中去思考、去谋划，在干部工作方面，围绕实现“三个加快”的总体目标，把抓发展、促和谐、保稳定的能力和实绩作为考察干部和使用干部的重要标准，选好配强各级领导班子，形成正确的选人用人导向。在基层组织建设方面，围绕发展果品、畜牧、蔬菜产业，把村干部、农民党员、农村致富能人“三支队伍”建设与县、乡、村“三级党建经济综合示范点”建设结合起来，积极探索组织工作服务经济发展的途径和方式，不断提高组织工作围绕中心、服务大局的能力和水平。

二是创新工作机制，上下联动抓落实。

对全年的重点工作，县、乡、村层层签订目标责任书，细化工作任务，实行百分量化考核，进一步强化基层党组织书记党建工作“第一责任人”的职责。对计划培育的典型，实行手册管理，进一步明确建设内容、目标任务和工作措施，继续推行县级领导联系、县直部门帮扶、乡镇党委成员包抓的工作机制，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作落实机制和上下联动、齐抓共管的工作合力。

三是创新工作方法，强化督查抓落实。

在干部工作上，坚持以制度创新为重点，不断改进干部考察提名的方式，进一步扩大干部工作中的民主，提高选人用人水平。在基层组织建设上，坚持以载体创新为重点，积极适应新形势、研究新情况、解决新问题、探索新路子。在工作推动上，坚持“抓领导、靠责任，抓督查、促落实，抓两头、带中间”的工作方法，建立“季度检查、半年通报、全年总评”工作制度，强化督查考核，确保各项工作落实。

四是创新工作制度，提高能力抓落实。

切实加强组织部门自身建设，建立健全组工干部理论学习、业务培训、职责分工、廉洁自律制度，规范完善干部考察、酝酿提名、讨论决定和党员发展、教育培训、民主评议等工作程序，进一步推进组织工作规范化建设。以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，采取举办培训班、外出考察、实践锻炼等措施，不断深化“岗位练兵”活动，努力提高组工干部的思想政治素质和业务工作能力。

中共泾川县委组织部

二ОО七年十二月十二日

第五篇：学生实习总结报告

学生实习总结报告

一.实习目的

生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，以培养观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。培养团结合作精神，牢固树立群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。

通过这次生产实习，使我们在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时，培养了艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，从而近一步的提高了我们的组织观念。通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论知识，培养独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。二．实习任务

1．较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；较深入、详细地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识；了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。

2．在专业比较对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作密切结合，并能灵活应用，使自己的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升。

3．积累一定的工作经验和社会经验，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有明显的提高，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就业竞争力。三．实习基本要求：

1．在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位。有特殊情况需要请假或改变实习企业的必须征得实习企业和指导教师的同意。

2．在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和安全管理制度，严防工作责任事故和人身安全事故的发生。

3．必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。

4．努力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员求教，刻苦钻研。5．应多与指导教师联系交流，及时得到教师指导。四.实习内容

（一）安全教育

一.安全教育学习的目的：

二.事故的发生及其预防：

1.事故发生的因素 人为因素——不安全行为 物的因素——不安全因素

2.发生事故的认为因素 1）.管理层因素； 2）、违章： a.错误操作 b.违章操作 c、蛮干 3）.安全责任（素质）差。

三.入厂主要安全注意事项

1.防火防爆

2、防尘防毒

3、防止灼烫伤 4.防止触电 5.防止机械伤害 6.防止高处坠落 7.防止车辆伤害 8.防止起重机械伤害 9.防止物体打击

10、班前班中不得饮酒。

四.设备内作业须知：

1.在各种储罐，槽车，塔等设备以及地下室，阴井，地坑，下水道或是其他密闭场所内部进行工作均属于设备内作业 2.设备上与外界连通的管道，孔等均应与外界有效的隔离 3.进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换 4.应采取措施，保持设备内空气良好 5.作业前30分钟内，必须对设备内气体采取采样分析，采样应 有代表性 6.进入不能达到清洗和置换要求的设备内作业时，必须采取相应的防护措施 7.在容器内工作时因照明良好，照明用电应小于等于36V的防爆型灯具 8.多工种，多层次交叉作业应采取互相之间避免伤害的措施，并且

搭设安全梯或是安全平台，比要时由监护人用安全绳栓作业人员进行施工 9.设备内作业必须有专人监护，并应有入抢救的措施及有效保护手段10.《设备内安全作业证》由施工单位负责办理，该项目的负责人或是技术员填写作业证，上检修作业单位应填写的各项内容。

（二）流水线生产特点的简要介绍：顾名思义，流水线就是团体的工作，每个员工必须认真的做好自己的工作，因为整个流水线的每个工序都是紧密联系的，可能会因为某个工序的错误而造成整个流水线生产出来的产品为废品。

（三）学习和了解电子器件的结构型式、结构种类和作用。

（四）学习和了解工厂车间的生产组织管理情况，生产工艺等等。

（五）实习期间进行了社会主义、爱国主义教育、进行爱劳动、守纪律教育，进行安全教育。四.实习过程

1、安全教育

在实习开始时，学校组织我们到公司由专业人士对其进行安全教育，讲解了安全问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等。

2、车间实习

在车间实习是生产实习的主要方式。按照实习计划在指定的车间进行实习，通过观察、分析计算以及向车间工人和技术人员请教，圆满完成了规定的实习内容。

3、理论与实际的结合

为了能够更加深入的进行车间实习，在实习过程中，我们结合了所学的书本知识与实习的要求，将理论与实际进行了完美的结合，也更加的促使我们不断地进行学习与研究。

4、实习日记

在实习中，我们将每天的工作、观察研究的结果、收集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记中。

五.其它活动

在完成好我们所实习业务内容的同时，常常利用现场学习的机会，开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动。在空余时间里还组织球赛、踢毽子、乒乓球等活动，并加强进行思想政治教育活动等等。六．实习感悟

生产实习是为培养人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位打下良好基础。

通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容，加深对器件的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面的知识。为进一步学好专业课，打下良好的基础。

在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。

通过半年的实习，觉得我们在以下几个方面与有收获：

一.对电子的理论有了初步的系统了解。了解到了测试普通元件与电路元件的技巧等。这些知识不仅在课堂上有效，对以后的电子课的学习有很大的指导意义，在日常生活中更是有着现实意义。

二.对我们的动手能力是个很大的锻炼。实践出真知，纵观古今，所有发明创造无一不是在实践中得到检验的。没有足够的动手能力，就奢谈在未来的科研尤其是实验研究中有所成就。在实习中，锻炼了自己动手技巧，提高了自己解决问题的能力。