街道办公室2021年半年工作总结[精选多篇]

第一篇：街道办公室2021年半年工作总结

街道办公室2021年半年工作总结

xxxx年上半年，办公室在街道党工委、办事处的正确领导下，在各科室、社区的支持配合下，紧紧围绕街道中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用。现将半年来的工作情况和下一步工作思路汇报如下：

一、重点工作开展情况

（一）、党风廉政建设和反腐败工作

全面落实党的十九届二中、三中全会，省委、市委、区委全会和中央纪委以及省、市纪委全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行从严治党主体责任。

一是细化分工，压实责任。根据党政领导班子成员分工情况，制定了《街道xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，从四个方面、xx项具体内容进行立项分解，班子成员结合各自工作实际，经过反复研究，逐条梳理，制定了责任项目完整、重点突出、内容具体、时限明确、符合规定的计划书，并按照计划书内容逐项落实，扎实推进。

二是深化拓展“大学习、大讨论、大调研”活动成果，督促党员干部把“两个维护”自觉落实到具体行动上。强化理想信念教育和党性党风党纪教育，筑牢党员干部思想防线；加强对纪律执行情况的检查，督促落实中央、省委、市委和区委重大决策部署，确保令行禁止，政令畅通，坚决维护纪律的严肃性。

三是驰而不息深化正风肃纪，做实做细日常监督。充分发挥媒体监督和群众监督作用，持续推进“阳光问责问廉”，形成监督强大合力。上半年开展“阳光问责问廉”坝坝会x次。强化群众监督，在电视、报纸、网络等媒体主动公开举报电话、举报网址。在元旦、春节、五一、端午等重要节点，采取会议、发送廉政短信提醒等方式，重申纪律规定和要求x次。探索改进作风长效机制，不断巩固拓展作风建设成果。

四是持续深入开展各类专项整治，常态长效治理“微腐败”。开展形式主义官僚主义突出问题专项整治；开展“带病提拔”、“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利等问题专项整治；严查基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为。

（二）、群团工作

借深化基层妇联组织区域化建设改革之机，以商务楼宇为突破口，促进辖区群团组织建设的进一步发展；充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，进一步提升“职工创客空间”、“妇女之家”、“儿童之家”等服务平台的质量和水平，促进辖区经济建设和社会各项事业发展。

一是今年x月盐市口商圈党群服务中心被全国妇联评为“全国巾帼文明岗”。

二是盐市口街道辖区楼宇妇女联合会的成立，在全市乃至全省基层妇联组织建设中作出了率先有益的尝试和探索，也是街道在区妇联组织改革工作中的一次突破创新，截止目前，已在新中兴广场、黄金大厦、x百扬大厦、九龙广场、物资大厦、城市理想、仁和春天、茂业天地、达智咨询公司、新世界百货公司、x座楼宇成立了楼宇妇联，覆盖楼宇xx余幢，目前SAC楼宇妇联组建已在筹备中。

三是坚持以“党建带工建，工建促党建”工作模式，精心打造盐市口职工创客空间，最大程度地将职工群体组织起来、活动开展起来、作用发挥出来。在去年成功承办“濯锦工匠”评选活动的基础上，继续做好xxxx年“濯锦工匠”评选活动，进一步扩大知名度和影响力，落实锦江区“锦遇良才”行动计划，完成第三届“濯锦工匠”评选表彰活动，面向社会寻找的xxx名工匠中，评选出xx名工匠为第三届“濯锦工匠”，挖掘一批技能人才；推荐了x名濯锦工匠参与“x工匠”评选活动；编辑出版《濯锦工匠·百匠大集》图书，向国内外有影响力的博物馆发出一封信，与x博物馆签约合作，将xx件馆藏文物形象授权于濯锦工匠进行文化衍生品的开发支持；“五一”国际劳动节期间，在盐市口茂业天地百货和春熙路步行街举办了xxxx濯锦工匠活动周启动仪式以及“工匠市集”活动，并倡议“五一”的第一周为“濯锦工匠周”； 孵化濯锦工匠专业运营公司，打造固定及流动集市，延展工匠产业链，打造x伴手礼和文旅商品“名片”。

四是认真做好工会的评星定级工作，前期邀请了区总工会对辖区xx人以上的工会单位进行了培训，做了评星定级工作安排，街道总工会对重点企业的达标情况进行宣传动员。目前企业正在对照标准梳理完善资料。

五是在商务楼宇中建设“青年之家”，精准对接需求，更有效提供服务，让团的工作力量在青年身边配置，让更多青年有直接获得感。目前已与百扬大厦达成初步建设意向。

（三）、信息工作

一是建立信息工作目标考核管理机制，制定街道信息工作目标考核管理办法，纳入街道内部目标考核管理。

二是加大对内对外的沟通协调工作力度。主动做好对区委办、政府办信息科及有关媒体的沟通协调力度，争取工作支持，对内落实专人负责督促各科室（社区）工作信息撰写和报送。

（四）、人大政协工作

配合街道人大工委做好人大工作。围绕服务好政协委员履职尽责，充分发挥政协委员的作用，围绕辖区经济工作、城市管理、社会治理、社区建设等重点工作，开展视察活动，积极调动他们为辖区经济建设和社区发展治理工作建言献策，重点做好政协委员的视察活动以及政协委员提案的办理工作。

（五）、统战工作

一是今年x市探索“蓉城同心.智荟驿站”党外知识分子同心服务站的建设，这个驿站是引导无党派人士、党外知识分子树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”的重要载体。区委统战部将盐市口商圈党群服务中心向市上进行了推荐，并被命名我市第一批“蓉城同心.智荟驿站”党外知识分子同心服务站。

二是鉴于百扬大厦入驻的外资、合资企业较多，留学归国人士较集中的特点，在市委统战部和区委统战部的指导下，准备拟建立楼宇海外归国人员服务站。

三是今年x月，办事处在区委工作会上就统战工作做典型发言。

（六）、援藏工作

xxxx年援藏工作按照“干得最主动，走在最前列，成绩最明显”的工作要求，认真抓好落实。一是通过“以购代捐”的方式采购贫困地区农产品，年初，办事处xx人购买x.xx万元的农产品。二是进一步做好全域结对工作的实施。确定了街道与仁达乡结对，学道街社区与呷（GA）拉宗村、青年路社区与易日村的帮扶对子，制定了帮扶措施，努力做好应帮尽帮。下一步，将继续做好对辖区单位的宣传动员工作，积极筹集各类帮扶资金和物资。今年x月，办事处就如何发挥辖区商会作用，深入推进“格桑花开?锦绣炉霍”携手同行行动以及“众筹+飞地+电商”产业精准扶贫项目的工作在区对口帮扶创新实践专题培训会上做了工作交流发言；x月，区援藏办向市援藏办推荐我处为全域结队帮扶工作先进单位。

二、工作推进中存在问题

一是辖区企业团组织建设还未完全打开局面；上半年在楼宇妇联建设中，力度不够，效果较为滞后；街道总工会的影响力还有待提高。

二是向区两办报送的高质量信息数量还有待增加，街道各项特色亮点工作思路总结信息较少。

三、下半年工作计划

（一）、群团工作

一是借深化基层妇联组织区域化建设改革之机，以商务楼宇为突破口，促进辖区群团组织建设的进一步发展。

二是加大群团工作的阵地建设，在辖区重点商务楼宇打造一流的具有“x特色”的楼宇职工之家、妇女之家、青年之家的活动阵地。

三是继续做好“濯锦工匠”的品牌建设工作。将濯锦工匠的作为文创生产力，共同开发x伴手礼。将“濯锦工匠”打造成一个文化品牌永久落户盐市口，用工匠精神及原创文化品牌助力商圈提档升级。x月，将在x博物馆举行，授权文物文创作品发布会；x月——x月，与x博物馆、草堂博物馆、x祠博物馆、金沙遗址博物馆、永陵博物馆共同组建文物文创孵化器，将濯锦工匠的作为文创生产力，共同开发x伴手礼；xx月，完成《濯锦工匠·百匠大集》图书出版，并举行发布会。

（二）、信息工作

加大对各科室信息员的培训力度。积极争取区委办、政府办信息科参训机会。并对各科室信息员信息撰写进行集中培训一次，提高信息撰写质量。

（三）、援藏工作

将按照上级援藏工作要求，全域结对仁达乡，扎实开展帮扶工作。进一步加强与仁达乡的沟通联系，实地调研考察仁达乡及所属村的实际情况，掌握帮扶的具体需求。开展街道与乡、社区与村的全域结对共建，建立社区结对帮扶工作小组，团结带领社区干部、群众、企事业单位，围绕支部共建、群众工作、社会治理、社会帮扶、智力支援、劳务协作等内容，对接结对帮扶需求，开展帮扶工作。

主动加强与省、市、区及炉霍县的协调力度，积极争取政策支持和扶持，帮助仁达乡在脱贫攻坚中需要帮扶的项目，如：连户路、改造人居环境、安装太阳路灯等等，为仁达乡实现高标准脱贫、高质量发展，全面建小康做出积极努力。

四、特色亮点工作

工会工作：全力擦亮“濯锦工匠”金字招牌。继续开展第三届“濯锦工匠”评选活动，编撰《濯锦工匠·百匠大集》，塑造锦江工匠典范。通过一系列的活动向世界宣传锦江、x、x工匠精神。为构建锦江特色的文商旅体融合发展产业生态圈贡献力量。

统战工作：盐市口商圈党群服务中心被命名我市第一批“蓉城同心.智荟驿站”党外知识分子同心服务站。下一步，我们将进一步加强思想政治引领，创新工作平台，以联席会机制为抓手，推动“共建共享”的合作模式，通过抓紧品牌建设和党外代表人士队伍建设，充分发挥党外知识分子的作用。

援藏工作：开展街道与乡、社区与村的全域结对共建，建立社区结对帮扶工作小组，团结带领社区干部、群众、企事业单位，围绕支部共建、群众工作、社会治理、社会帮扶、智力支援、劳务协作等内容，对接结对帮扶需求，开展帮扶工作。接下来通过整合资源，发动辖区商会、电商等平台的作用，宣传包装仁达乡当地特色的农牧产品，在电商平台上帮助推广销售，或以“以购代捐”的方式，在辖区单位、企业中进行宣传。

第二篇：街道半年工作总结

今年以来，xx街道在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，突出促增长、保民生、保稳定等重点工作，攻坚克难、埋头苦干，各项工作顺利推进。现将2012年上半年主要工作完成情况及下半年的工作思路简要汇报如下：

一、上半年主要工作情况

（一）突出可持续发展理念，街道经济在困境中求发展

今年，街道面对辖区土地资源匮乏、房地产业尾势收缩的严峻形势，创新工作思路，有意识的调整优化辖区产业结构，走“依托楼宇经济，大力发展现代服务业”的路子，千方百计促进经济可持续发展。一是成立xx街道招商投资服务中心，打造了一支专业招商队伍，努力招大引强。二是完成辖区闲置资源调查工作，并围绕辖区产业定位，请专业公司制作《金牛区xx街道办事处招商引资宣传册》，对辖区商务楼宇资源和项目进行精心策划和包装。三是树立“不求所在、但求所有”的招商理念，积极依托金牛高科技产业园区发展工业总部经济。

(二)突出管建并重，推动城市管理再上新台阶

高标准严格依法管理，进一步提高城管工作质量。紧紧围绕城乡环境综合整治工作目标，始终坚持“三个一样”的城管工作原则（即城市管理要做到检查与不检查一个样，上班时间与下班时间一个样，节假日和平时一个样），依照相关法律法规严格市容市貌管理。上半年，积极配合 “全国城市社区文化建设现场交流会”和“第二届中国成都国际非物质文化遗产节”抓好环境综合整治，拆除违章搭建1007㎡，完成目标任务的56%。切实利民惠民，促进城市建设焕发新面貌。上半年先后投入200余万元，用于金沙公园东社区综合文化活动中心内外环境整治、同友路及同育街绿化整治，并专门聘请10名环卫工人对非物管小区院落进行专项管护，清理辖区3条河道垃圾8.5吨，修剪河道两侧绿化带2850㎡，全力为辖区群众打造优美整洁的工作和居家环境，得到了辖区群众的好评。

(三)突出服务群众，推动社会事业全面进步

1、全辖区各项社会事务进展顺利。上半年，民政、社保、计生、就业和劳动保障等各项工作全部实现“时间过半、任务过半”。其中，社区居务公开率达100%；辖区群众全面实现应保尽保，上半年上调低保金共计16人，发放低保金12.6万元，为辖区112名低保户、24名残疾人购买了基本医疗保险，为22户低保户的子女、1户计划生育“三结合”帮扶户的子女购买了少儿互助金，为辖区45名90岁以上老人每人每月发放100元生活补贴，共计发放2.64万元。城镇新增就业人数220人，下岗失业人员再就业91人，就业实体安置81人，提供免费职介登记384人，为下岗失业人员提供岗位1177个，创业培训完成9人，发放社区金融小额贷款10万元，发放就业培训卷105张，完成农民工培训140人。

2、强化为民服务意识，着力解决群众最关心、最直接的问题。截止目前，全年5项民生工程任务已完成4项。即：完成为辖区50户困难家庭的灭火器免费配备工作、社区文化活动中心的改造整治工作、同友路道路平面及绿化整治工作、计生早教站建设等4项民生工程。此外，蜀绣基地已为辖区6名就业困难人员提供了就业岗位，完成目标任务的60%。

(四)突出实效创新，全面加强基层党建工作

一是进一步完善社区干部考核评价机制。制发了《社区党总支（支部）民主评议党员制度》、《社区工作者考核奖惩试行办法》等制度。二是全力保障社区党建经费。上半年共划拨给3个社区党组织划拨45000元党建专项工作经费和8100元社区党员活动经费，有力保障了社区党建工作有效开展。三是创新开展“主题型”开放式党组织生活。上半年各社区党组织共开展开放式组织生活9次，议事园活动12次，化解群众纠纷6起，为群众办实事30余件次。四是加强党员教育管理，举办党课及各项培训8次，培训党员共计近千人次。五是扎实推进非公企业“建党”及“党建”工作。上半年，街道对辖区所属的230家企业名单进行了逐一走访，为下一步建党覆盖率达40%目标任务的完成做好基础准备。

回顾半年以来的工作，虽然街道全体干部职工齐心协力、努力拼搏，但与区委、区政府的要求还有一定差距，我们也清醒地看到存在的问题。一是辖区可供利用资源相对较少，经济总量不突出。二是不稳定因素依然存在，维稳形势不容乐观等等。

二、下半年工作计划

上半年，我们克服了重重困难，工作取得了一定的成绩。下半年，我们将把工作重心放在推进经济可持续发展、加强城市管理和社会公共服务上，努力实现经济建设提高速度，城市管理提高水平，服务群众提高本领，开创xx街道经济社会工作新局面。

（一）围绕税源核心，建设“效益xx”

下半年，街道将围绕财税、固投和外资引进等重点工作，以现有资源为依托，以招商选资为突破口，服务壮大现有优势产业，全力推进“效益xx”建设。一是抓税源。按照“壮大现有税源，培育后续税源”的工作思路，对上半年辖区税源结构和重点企业纳税情况做好分析，预测下半年税源前景，针对缺口采取切实有力措施，力保全年目标完成。二是抓固定资产投资。加强对成都地铁、瑞发实业、星河建材等重点企业的衔接，做好协调服务。三是抓招商。着力在招大引强上下功夫，加强对重大项目的跟踪促进力度，力争早日落户。同时加强对现有闲置楼宇、土地等资源的包装推介力度，致力引进符合产业规划、见效快、税源好的企业。

（二）围绕城乡综合环境整治，建设“宜居xx”

一是以城乡综合环境整治工作为契机，结合特色街道打造工作，继续优化辖区的基础设施建设，提升辖区人居环境。二是加强城管队伍建设。不断提升城管执法队伍，特别是协管人员的素质，树立文明执法典型。三是加大对环卫公司及建设工地的监管力度，确保辖区环境的清洁卫生，真正把xx街道打造成为生活的乐园，发展的沃土。力争全区城市管理工作中排名第一，勇夺“五连冠”。

（三）围绕综治维稳，建设“平安xx”

一是继续加大辖区“严打”力度，加大对重点部位的整治，充分发挥“天网工程”作用，力保辖区内刑事案件和治安事件发案率降到最低。二是积极预防和有效化解社会矛盾纠纷，重点做好农迁房安置和物业纠纷调解工作，真正把矛盾解决在社区，把稳定落实在社区，把和谐构建在社区。三是继续做好安全生产管理工作，整治安全隐患，完善应急预案，确保辖区生产生活安全。五是继续抓好法制宣传教育工作，将普法和依法治街工作提高到一个新的水平。

（四）围绕服务民生，建设“和谐xx”

一是进一步推进民生工程，切实解决老百姓所反映的各类困难。二是抓好民主建设，进一步健立健全社区民主机制。三是多渠道、多途径了解民情，继续抓好“沟通日”活动，主动及时地了解群众的困难和问题，千方百计为群众排优解难。四是依托社区公共服务站，进一步做好低保、双拥、优扶、扶贫、救助、残联、劳动、就业、保险等社会事务工作，努力为辖区群众提供快速优质的服务，确保辖区困难群众得到及时救助，残疾人生活质量得到不断提高，下岗失业人员及时得到就业岗位。

（五）围绕党的建设，建设“活力xx”

一是进一步加强“两新”组织党建工作，努力提高“两新”党建工作整体水平。探索社区和非公企业企党建工作联席会，进一步扩大社区党建工作影响力，确保完成在40%的非公企业建立党组织的任务。二是进一步加强社区两委班子管理工作，提升党员在社区群众中的形象，增强社区党建工作的生机和活力。充分发挥各支部在辖区经济、社区建设、文化教育、就业治安等方面的战斗堡垒作用，不断提高党组织的战斗力。三是结合规范化服务型政府建设，以服务群众为重点，开展形式多样的宣传服务活动，扩大街道和社区两级党组织的影响力。

第三篇：街道计划生育办公室2011半年总结

兴旺街计划生育办公室 2011年上半年工作总结

2011年上半年，全办深入贯彻落实区委十届十次全会精神，围绕章丘市基础建设落实年，深刻领会全区人口和计划生育工作思路，坚持以稳定低生育水平为首要任务，以统筹解决人口问题为总纲，全面提升办事处计生工作水平。

一、基本情况

截至2011年5月31日，我办辖区总人口34062人,已婚育龄妇女4319人，出生78人，其中一孩男41人，女37人，二孩女2人。育龄妇女在孕79人，期末采取措施男性绝育1人，女性绝育15人，宫内节育器1852人，避孕套1970人，皮埋18人，避孕节育措施落实率达到100％。办理《计划生育服务手册》65个，《独生子女父母光荣证》61个。

辖区流入育龄妇女总数为237人，其中已婚为208人，未婚为81人，持户籍地《婚育证明》237人，持证率为100%；验证235人，验证率为99.16%。流出育龄妇女总数为10人，已婚为 10人，在户籍地办理《婚育证明》17人，全部办理《流动人口婚育证明》。

二、领导重视，加强培训，提高素质

街道党工委高度重视人口与计划生育工作，对计划生育工作定期召开例会专题研讨，对省、市、区计生部门下发的文件精神组织及时认真地学习，将思想高度统一到稳定低生育水平、遏制违法生育上，提高认识，深入贯彻。年初召开了兴旺街地区人口与计划生育工作奖惩兑现大会，对上工作进行了总结与奖惩，签订了今年的目标管理责任书，并根据今年的新形势进行了工作安排。办事处为计划生育工作提供充足的人力、物力和财力保障，除对计划生育干部进行定期单项业务培训外，还进行了为期两天的集中互动式情景业务培训，提高了培训质量，增强了计生干部队伍素质。

二、坚持经常性工作制度，理顺管理体制，确保人口管理无漏洞。

1、结合实际，签订协议。

对于辖区内具有独立法人的小型商店、公司和酒店等，根据属地管理原则，以纳入驻地社区居委会管理为主，由这些单位和驻地社区居委会签订《人口与计划生育工作委托代办协议书》，将这些单位育龄妇女的计划生育关系全部纳入驻地社区居委会管理，由驻地社区居委会按有关规定为这些单位的育龄妇女办理《计划生育服务手册》、《独生子女父母光荣证》等相关手续，提供有关优生优育、避孕节育等计划生育的宣传教育，定期访查育龄妇女的婚、育情况，提供有关生殖保健、五期教育等方面的咨询、服务，发放安全套等。单位都配备一名专兼职计生管理员负责计划生育日常工作，及时将育龄妇女相关信息报至社区居委会，使这些单位育龄妇女与常住人口同宣传、同管理、同服务、同统计。通过开展小单位育龄群众计划生育代理制，对单位的育龄群众和用人单位来说，可以就近办理计划生育手续，省去了诸多麻烦，对我们来说，实现了辖区各类小型商店等单位育龄群众的全覆盖、无缝隙管理。

2.规范档案管理，提高工作效率。我办根据实际工作进展情况，将2009年、2010年、2011年的档案全部按各口工作要求进行整理，装订成册，统一标签标识，按档案管理部门规范入盒入橱，现已总体完成装订69盒150余本。为今后工作打下良好基础。

3.信息核查工作成绩突出。统计信息及时准确，是人口和计划生育工作中一项重要内容。按照信息化建设目标，实现国家到村（居）五级联网，发挥网上信息传递和有关数据监控作用，首先做好信息核查工作。在此项工作中，共改正各类信息错误13000余条，真正做到了及时准确，为我办正确决策提供了重要依据，并得到区计生局的充分肯定。

4.落实长效节育措施及育龄妇女、低保户查体制度。结合实际倡导已生育的群众采取长效节育措施。对育龄群众低保户大力宣传组织查体，确保查体率达到90%以上。在宣传和各类政务信息工作中，今年我办事处在各类新闻媒体发表计生信息11篇（次），在省、市、区级各政务网站发表计生信息6篇（次）。

5.成立计划生育协会青年志愿者队伍，将每一位志愿者登记造册，将其特长爱好等详细登记。准备开展一系列青年志愿者服务辖区互帮互助活动。以期通过该系列活动，达到关注群众健康、倡导健康理念、促进身心健康、提高生命质量、造福辖区群众的目的。

6.加强协会组织建设，发挥协会作用

严格确保全办各居（家）委会协会建设率达100%。，夯实基层基础，健全组织网络，按照《计划生育协会章程》规定，选举和调整充实协会班子。充分发挥计生协会在人口计生工作中的生力军作用，按照“分类指导、强化组织、典型示范、狠抓活动”的原则，通过拓展服务内容、推进生育关怀等活动，推动各级计生协会组织建设有新发展、服务水平有新提高、工作机制有新突破、真抓实干作风有新体现。

7.切实为流动人口育龄妇女服务，实行与常住人口同宣传、同管理、同服务、同统计，确保流动人口享受居民化服务。对居委会流动人口管理实行定期检查和不定期抽查相结合，随时掌握流动人口计划生育信息。加强流动人口计划生育信息管理，做好流动人口计划生育信息收集、汇总和分析，加强“两地”之间以及与公安等部门之间的信息交流与合作，实现对租住房屋、务工、经商等流动人口育龄群众的全覆盖、无缝隙管理服务。

下半年，我们以目标责任书为工作核心，争取圆满完成考核任务。

2011年6月

第四篇：街道计划生育办公室2011半年总结

兴旺街计划生育办公室

2011年上半年工作总结

2011年上半年，全办深入贯彻落实区委十届十次全会精神，围绕章丘市基础建设落实年，深刻领会全区人口和计划生育工作思路，坚持以稳定低生育水平为首要任务，以统筹解决人口问题为总纲，全面提升办事处计生工作水平。

一、基本情况

截至2011年5月31日，我办辖区总人口34062人,已婚育龄妇女4319人，出生78人，其中一孩男41人，女37人，二孩女2人。育龄妇女在孕79人，期末采取措施男性绝育1人，女性绝育15人，宫内节育器1852人，避孕套1970人，皮埋18人，避孕节育措施落实率达到100％。办理《计划生育服务手册》65个，《独生子女父母光荣证》61个。

辖区流入育龄妇女总数为237人，其中已婚为208人，未婚为81人，持户籍地《婚育证明》237人，持证率为100%；验证235人，验证率为99.16%。流出育龄妇女总数为10人，已婚为 10人，在户籍地办理《婚育证明》17人，全部办理《流动人口婚育证明》。

二、领导重视，加强培训，提高素质

街道党工委高度重视人口与计划生育工作，对计划生育工作定期召开例会专题研讨，对省、市、区计生部门下发的文件精神组织及时认真地学习，将思想高度统一到稳定低生育水平、遏制

违法生育上，提高认识，深入贯彻。年初召开了兴旺街地区人口与计划生育工作奖惩兑现大会，对上工作进行了总结与奖惩，签订了今年的目标管理责任书，并根据今年的新形势进行了工作安排。办事处为计划生育工作提供充足的人力、物力和财力保障，除对计划生育干部进行定期单项业务培训外，还进行了为期两天的集中互动式情景业务培训，提高了培训质量，增强了计生干部队伍素质。

二、坚持经常性工作制度，理顺管理体制，确保人口管理无漏洞。

1、结合实际，签订协议。

对于辖区内具有独立法人的小型商店、公司和酒店等，根据属地管理原则，以纳入驻地社区居委会管理为主，由这些单位和驻地社区居委会签订《人口与计划生育工作委托代办协议书》，将这些单位育龄妇女的计划生育关系全部纳入驻地社区居委会管理，由驻地社区居委会按有关规定为这些单位的育龄妇女办理《计划生育服务手册》、《独生子女父母光荣证》等相关手续，提供有关优生优育、避孕节育等计划生育的宣传教育，定期访查育龄妇女的婚、育情况，提供有关生殖保健、五期教育等方面的咨询、服务，发放安全套等。单位都配备一名专兼职计生管理员负责计划生育日常工作，及时将育龄妇女相关信息报至社区居委会，使这些单位育龄妇女与常住人口同宣传、同管理、同服务、同统计。通过开展小单位育龄群众计划生育代理制，对单位的育龄群众和用人单位来说，可以就近办理计划生育手续，省去了诸

多麻烦，对我们来说，实现了辖区各类小型商店等单位育龄群众的全覆盖、无缝隙管理。

2.规范档案管理，提高工作效率。我办根据实际工作进展情况，将2009年、2010年、2011年的档案全部按各口工作要求进行整理，装订成册，统一标签标识，按档案管理部门规范入盒入橱，现已总体完成装订69盒150余本。为今后工作打下良好基础。

3.信息核查工作成绩突出。统计信息及时准确，是人口和计划生育工作中一项重要内容。按照信息化建设目标，实现国家到村（居）五级联网，发挥网上信息传递和有关数据监控作用，首先做好信息核查工作。在此项工作中，共改正各类信息错误13000余条，真正做到了及时准确，为我办正确决策提供了重要依据，并得到区计生局的充分肯定。

4.落实长效节育措施及育龄妇女、低保户查体制度。结合实际倡导已生育的群众采取长效节育措施。对育龄群众低保户大力宣传组织查体，确保查体率达到90%以上。在宣传和各类政务信息工作中，今年我办事处在各类新闻媒体发表计生信息11篇（次），在省、市、区级各政务网站发表计生信息6篇（次）。

5.成立计划生育协会青年志愿者队伍，将每一位志愿者登记造册，将其特长爱好等详细登记。准备开展一系列青年志愿者服务辖区互帮互助活动。以期通过该系列活动，达到关注群众健康、倡导健康理念、促进身心健康、提高生命质量、造福辖区群

众的目的。

6.加强协会组织建设，发挥协会作用

严格确保全办各居（家）委会协会建设率达100%。，夯实基层基础，健全组织网络，按照《计划生育协会章程》规定，选举和调整充实协会班子。充分发挥计生协会在人口计生工作中的生力军作用，按照“分类指导、强化组织、典型示范、狠抓活动”的原则，通过拓展服务内容、推进生育关怀等活动，推动各级计生协会组织建设有新发展、服务水平有新提高、工作机制有新突破、真抓实干作风有新体现。

7.切实为流动人口育龄妇女服务，实行与常住人口同宣传、同管理、同服务、同统计，确保流动人口享受居民化服务。对居委会流动人口管理实行定期检查和不定期抽查相结合，随时掌握流动人口计划生育信息。加强流动人口计划生育信息管理，做好流动人口计划生育信息收集、汇总和分析，加强“两地”之间以及与公安等部门之间的信息交流与合作，实现对租住房屋、务工、经商等流动人口育龄群众的全覆盖、无缝隙管理服务。

下半年，我们以目标责任书为工作核心，争取圆满完成考核任务。

2011年6月

第五篇：街道财政所半年工作总结

街道财政所半年工作总结

我街道财政所在区财政局以及办事处党委的直接领导下，充分发挥街道财政管财、聚财、理财的职能作用，街道财政资金能做到收支统管，所有费用都按预算计划列支，财政预算执行严格控制，做到收支平衡，在确保办事处各项任务完成的前提下略有结余的目标。2013年上半年工作进展情况、工作亮点如下：

一、积极创收，为确保办事处重大事项和中心工作任务的完成提供有力保障。财政所作为办事处财政职能部门，为确保办事处重大事项的顺利开展和完成，积极想方设法，向区政府和财政主管部门申请增拨办事处各专项业务费，通过努力，所申报的专项经费全部落实到帐，财政专项收入大幅增加，为确保重大事项和中心工作的顺利完成起到了积极的作用。

二、贯彻少花钱，多办事，花少钱，办大事的原则严格控制费用，确保日常办公经费、编外人员和临工工资的发放及社会保险缴费所需经费。

1、严格控制不必要的费用开支，确保办事处履行职能所需经费的正常运作。办事处的一切费用开支严格按财务规章制度执行，所有部门的费用开支全部由办事处统一管理，严格按规定的费用开支标准执行，通过控制费用开支，上半年开支的三公经费、业务费以及其他费用等大幅减少。

2、确保日常办公经费、编外人员工资和职工福利费的开支。在办事处目前经费紧缺的情况下，我们积极努力想办法增收节支，确保办事处履行正常职能和确保重大事项所需经费的正常运作。

三、规范食堂开支管理，堵塞漏洞，搞好后勤保障工作。食堂每天釆购的每一种食品、用品等，规定必须附商场购物电脑小票，财政所按规定严格把好关，认真按每天釆购的每一笔食品明细进行细致的审查核对，有效地堵塞漏洞，把食堂开支的每一分钱都用在职工福利上。

四、认真做好部门预算编制工作。积极贯彻财政资金事先有计划安排，事中严格控制执行，事后有监督检查的原则。根据区财政局的部署要求和区财政下达的各项经费指标，按《预算法》规定，结合本单位的实际情况，合理编制办事处机关及10个社区工作站的收入、支出预算。财政资金实行统一管理，统筹安排，预算编制做到合理安排各项资金，按照重点保障基本支出，按轻重缓急顺序原则编制，并考虑历年收入情况、人员、车辆等情况和收入增减变动因素分人员支出、日常公用支出和项目支出三大部份进行编制。其中：人员经费按财政拨款定编人数申报按排（包括社区工作站的定编人数），公用经费按财政下达的公用经费定额标准测算，项目支出预算内部份原则上按财政下达控制数填报，上报办事处各业务职能部门新增的项目经费。

五、根据区财政局、监察局、核算中心关于“进一步规范街道财政管理”的文件精神，预算外资金全部纳入财政“收支两条线”管理。办事处及十个社区工作站的所有预算外收入统一缴入区财政专户，财政所每月向区财政申请返拨上缴财政专户的预算外经费，区财政审核后按计划统一返拨。办事处严格按“收支两条线”的管理规定实施。

六、认真做好行政事业性收费年审工作以及区财政局、审计局、发改局每年的例行审计工作。积极配合财政、审计、发改局开展办事处行政事业性收费年审及审计工作，协助办事处各收费部门按要求对照收费公示制度、“许可证”制度及收费票据管理制度的落实情况进行自审，报送收费年审表和自查报告。

七、认真做好财政供养人员信息表的填报报送工作。根据XX区财政局的有关文件精神，对办事处机关及10个社区工作站、离退休的编内财政供养人员基本情况：含基本工资、各项津补贴、人员增减变动因素等指标进行逐一认真的填报、录入、核对、报表的生成及报送工作，保质保量提前完成了此项任务。

八、积极配合区审计局开展办事处及社区工作站固本强基项目竣工财务决算专项审计工作。提供工程资料、财务数据、帐本以及报表等有关资料，填制相关报表报送区审计局；做好经区财政批复后竣工财务决算的固本强基项目按规定向国有资产管理部门办理产权登记和资产移交手续，及时做好帐务调整工作。

九、认真做好工资所得额12万以上年薪人员个人所得税的填报、申报工作。按税法规定个人工资总收入扣除“三费一金”后计算纳税申报金额。

十、根据区财政局“关于做好国库集中支付改革工作”的通知精神，按规定在指定的中国银行设立国库集中支付专用帐户，由区财政局每月按街道上报的资金申请计划审核后拨入我街道国库集中支付专用帐户，按规定财政编制人员工资的发放和财政预算拨款专项经费纳入国库集中支付。

十一、根据XX区住建局《关于进一步做好住房公积金有关工作的通知》精神，我所认真做好住房公积金相关工作。按区要求加快推进普通户等人员住房公积金缴存工作，积极主动落实住房公积金缴存经费。由于公积金工作是解决我街道干部职工福利的一件重要大事，我所全力以赴积极配合人事做好此项工作。

十二、加强工程项目管理，认真做好固本强基项目结算工作以及做好办事处基建帐。根据《XX市政府投资项目管理条例》、《XX区政府投资项目管理暂行办法》、《XX市XX区政府信息工程项目管理暂行办法》和《XX市XX区政府项目廉政监察暂行办法》的要求，严格执行基本建设程序，工程项目30万元以上的严格按市、区招投标管理办法规定执行。对30万元以下的非集中采购工程项目，办事处也制定出一套严格的招投标管理办法，统一由办事处基建领导小组对工程项目进行公开招投标，所有工程项目按程序办理，做到公开化、规范化，真正做到堵塞漏洞。对完工的项目及时进行工程结算审计、竣工财务决算审计、资产登记、拨付移交等工作。每月认真审核办事处各种工程类的原始凭证，做好每一笔工程的明细收支记录；收集、整理固本强基建设工程的各种资料，对每个工程都进行归档处理。做好基建会计凭证的录入、对帐、报表的报送工作，办事处的基建报表按时上报区会计核算中心。

十三、认真做好财政所的总会计帐，做好下拨10个社区工作站等财政拨款定额经费。财政所总会计帐总括反映、核算街道财政总收入情况，包括办事处机关、各职能部门、10个社区工作站、股份公司等财政拨款经费及上级主管部门拨入的专项业务费。每月认真做好会计凭证的录入、对帐、报表的报送工作，“财政所会计报表”按时上报区财政局及区会计核算中心；每月认真做好下拨10个社区工作站（含各类协管员）的工资、公务费等财政拨款定额经费以及上级拨入的各专项经费。

十四、认真做好办事处机关的财务帐，认真审核办事处各种原始报销凭证，做好会计凭证的录入、对帐、报表的报送工作，办事处机关会计报表按时上报区会计核算中心；认真编制办事处干部职工、协管员的工资表，每月做好办事处每个员工工资银行帐户的核对工作。由于办事处发放工资的人员较多，工作量大，核对工作必须做到仔细、准确，不得有误；每月做好个人所得税报表的填报、申报、缴交税款等工作。

十五、10个社区工作站的财务帐由办事处财政所统一核算，各社区工作站设一名报帐员，每月负责报帐、记帐、对帐工作。财政所负责做好各工作站的会计帐。每月按财务制度规定认真审核工作站的各种原始报销凭证，做好会计凭证的录入、报表的编制以及每月与各社区工作站报帐员核对帐目等工作，工作站会计报表按时上报区会计核算中心；

十六、每月向区财政申请办事处编内人员的工资、公务费等财政拨款定额经费。财政所每月向区财政局申请办事处编内人员经费，含办事处机关、执法队、10个社区工作站以及各类综合协管员的工资、公务费等财政拨款定额经费，报送“财政定额经费申请表”。

十七、认真做好办事处机关的出纳报帐工作。每月做好办事处工资发放工作。认真做好办事处机关（含各部门）的出纳报帐工作。认真按区以及办事处有关财务规章制度审核支付报销凭证，做到不出差错，日清、月结，认真登记现金、银行存款日记帐。每月认真做好办事处干部、职工的工资发放工作。