2021年城建教育半年总结工作讲话
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2021年城建教育半年总结工作讲话
这次会议经局党委研究决定召开的,会议的主要目的是,全面动员部署开展打造“四种团队”精神教育活动。刚才,厚祥同志宣读了局党委《___开展打造核心团队、执行团队、高效团队、廉洁团队教育活动__决定》,就如何开展打造“四种团队”精神教育活动做了具体安排部署,请各单位、各部门严格按文件要求,在全系统迅速掀起打造“四种团队”精神教育活动新___,不断把这项教育活动推向深入。下面,我结合城建工作实际,讲四点意见。
一、___要集中开展打造“四种团队”精神教育活动
今年以来,全局上下紧紧围绕市委、市政府的战略决策和局党委的中心工作,勇于开拓,争创一流,追求卓越,克服多种不利因素,圆满完成了上半年“十大工程”建设阶段性任务及其它各项城建工作。__城市环境不断优化,城市功能日臻完善,知名度和美誉度的不断提高,都倾注了我们城建系统广大干部职工的无数心血和汗水。在此,我代表局党委向全体干部职工表示衷心的感谢!
对开展打造“四个团队”精神教育活动,局党委研究谋划了很长一段时间,那么,局党委为何提出打造“四种团队“精神呢?主要基于以下四个方面:
第一,打造“四种团队”精神,是进一步强化领导班子建设的需要。去年,市委、市政府确定了“一年一变样、三年大变样”
城建目标,我局承担的市区“十大工程”建设任务十分艰巨,能否圆满完成市委、市政府交给我们的任务,局领导班子的作用将十分关键。怎样把局领导班子建成一个坚强的领导___?我想,加强领导班子建设成为必然选择,切入点是大力弘扬团队精神,在领导班子的团结和谐方面做好文章。通过努力,使我局各级领导班子的团队意识和奉献精神明显增强,团结和谐、同甘共苦、想干事、会干事、干成事的凝聚力、战斗力不断提高,在谋发展、抓落实、保稳定上有新举措,在执政为民、转变作风上有新形象,以领导班子成员自身的思想境界和人格___力,引导和带动全局干部职工干事创业。如果领导班子对自已要求不严,口号喊得响,而不见实际行动,这样,就会失去号召力,就没有脸面领导、管好一班人和职工队伍。所以,要通过加强领导班子建设,形成一种团结战斗、密切配合、上下协调、令行禁止的良好局面。
第二,打造“四种团队”精神,是进一步加强干___伍建设的需要。当前,我们实施市区“十大工程”,需要有一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干___伍。怎样才能打造这样一支队伍?我想,在巩固保持___员先进性教育活动成果的基础上,切入点也是大力弘扬团队精神。要通过加强干___伍建设,使我局干___伍“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神进一步得到弘扬,在全局上下形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的合力,进而打造成一支顾全大局、拼搏进取、勇往直前、勇夺胜利的执行团队。
第三,打造“四种团队”精神,是转变工作作风、加强机关效能建设的需要。今年,市委、市政府把机关效能建设和行___力公开透明运行作为重点工作来抓,提出了更高要求,加大了监察力度。我局作为承担市区“十大工程”任务最多的部门和工程建设行政审批主管部门之一,成为市委、市政府效能监察的重点对象。我们承建的市区“十大工程”,任务繁重,点多面广,工作量大。要干好工作,圆满完成各项任务,我们只有自我加压、负重奋进,围绕打造一支步调一致、协调统一、真抓实干、追求卓越的高效团队,确保各项工作提速、提质,才有可能不辜负市委、市政府的重托,不辜负广大市民和社会各界的期望。
第四,打造“四种团队”精神,是搞好党风廉政建设的需要。当前,我局的干___伍和党员队伍执行廉洁自律规定的情况,总的来说是好的。但必须看到,我局的党风廉政建设和反___任务仍十分艰巨,责任相当重大。有句话叫“从公仆到___有时只是一念之差,从功臣到罪犯有时只有一步之遥。”对此,全局党员干部职工必须提高认识,坚定信心,始终旗帜鲜明反___,理直气壮抓发展,通过打造一支管理规范、遵纪守法、严以律己、无私奉献的廉洁团队,为我们的建设事业沿着正确的航向前进保驾护航。
同志们,面对市委、市政府“壮县、强市、富民”、建设“实力__、效率__、和谐__”的宏伟目标,面对各级、各部门凝神聚力谋发展、一心一意搞建设的全新局面,面对日趋激烈的区域环境竞争,我们切实感受到全市人民对建设系统寄予的殷切希望。我们也清醒地认识到,全系统广大干部职工的素质和能力、精神和干劲、效率和水平、信心和合力与形势要求存在一定差距,有待进一步提高。因此,局党委决定,从今年__月开始,利用三年时间,在全系统开展打造“四种团队”精神集中教育活动,全面提升干___伍素质和建设系统___工作效能,为全面完成__年市区“十大工程”等各项工作任务,实现“一年一变样,三年大变样”宏伟目标,夯实基础、蓄足后劲、做出贡献。
二、以人为本,增强素质,努力打造“四种团队”精神
一个人没有团队精神将难成大事;一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙;一个民族如果没有团队精神也将难以强大。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,精髓是和谐,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证团队的高效率运转。打造“四种团队”精神,应重点把握好以下几点:
(1打造精诚团结、肝胆相照,相互补台、凝聚力强的核心团队。这就要求我们要做到:一是推心置腹,坦诚相见。要多沟通,多交流,多商量,这样才能增进了解,统一思想,形成合力。二是带头搞好团结。广大干部要担当起维护团结的义务,争做团结的主角,从小事做起,从一言一行做起,树立团结、和谐的良好形象。三是心胸宽广,能看人之长,容人之短。要多看别人的长处,正确对待同志,正确对待自己,做一个清楚的人,做一个有雅量的人。四是树立勤俭持家思想。要求广大领导干部把心思用在工作上,用到发展上,___比待遇,比条件,比享受。五是在工作中不推事,不躲事。要敢说敢干,敢抓敢管,独挡一面,大胆负责,充分展示自己的才能,推动各项工作不断___阶。
特别是各级领导班子要做到工作有力、有效、有为、有德,率先垂范,精诚团结,步调一致。在工作中要认真贯彻落实民主集中制原则,实现科学民主决策。各级班子成员要讲政治、顾大局,大事讲原则,小事讲风格,不利团结的话不说,不利团结的事不做,自觉维护班子团结。班子成员之间要勤于沟通,肝胆相照,相互补台。各部门要加强协作,心往一处想、劲往一处使,凝聚每份力,下活整盘棋,在全局形成精诚团结、共谋发展的良好氛围。
党的领导干部的首要职责是发展经济,以发展的成果给百姓带来实惠,给了舞台,就要唱好戏,干就干出样子。要清醒地认识到___和人民赋予的位置,是服务的位置,是奉献的位置,是干事的位置,不是享受的位置。我们的每一项决策都直接关系到群众的生产生活,可以说是有限的权力,无限的责任。因此,我们都要给自己准确定位,牢固树立时不我待的使命感和紧迫感,不断地给自己压担子、压责任、压指标,把无限的责任变成不竭的动力。要一门心思、集中精力谋事,脚踏实地干事,这样,久而久之就会成事。人找官,官离人越远,官找人,人离官越近,将心力___一点,必有所成。
(2打造顾全大局、拼搏进取、勇往直前、勇夺胜利的执行团队。具体工作中,要以职责确定岗位,以岗位确定职责,按职责确定工作要求,以事议岗,以岗选人,动态(范本)竞争,优化组合。实行岗位目标责任制,做到知责、明责,以责定标,以标考核,严格奖惩。要不尚空谈,不慕浮华,不换“频道”,兢兢业业,扎扎实实地一步一个脚印的走,一件一件地抓好落实,实现既定目标。既要追求让群众看得见、摸得着、给群众带来实惠的“显绩”,又追求打基础、增后劲、保证可持续发展的“潜绩”,以实干树权威,以实绩求发展,以实效赢民心。要正确认识严峻的发展形势,直面前进道路上的压力和挑战,敢于迎难而上,勇于吃苦受累,在攻坚克难中增长才干,在百折不挠中铸就辉煌;要视事业重如山、视私利淡如水,把干事创业作为孜孜不倦的追求,把争先创优作为贯穿工作过程与结果的标准,高标准定位,高水平发展,不甘平庸落后,不断超越自我,以拼搏进取的韧性和闯劲,付出更多的汗水,取得实实在在的业绩。要尽职、尽责、尽力,肯干、苦干、实干,坚定迎难而上、勇往直前的决心和攻坚克难、创造一流的信心,以过硬的工作能力、执行能力,以过硬的工作作风、思想作风,铸造一流团队,创造一流业绩。
(3打造步调一致、协调统一、真抓实干、追求卓越的高效团队。高效团队的关键是优质高效,追求卓越。要树立精细、精致、精美的工作理念,各项工作必须抓精、抓细、抓实,不可因小失大;各个部门必须实事求是抓工作,精益求精保质量,以本部门工作的精、细、实保证大局和谐;我们每一个人都要严格要求自己时刻保持认真精细,以点点滴滴、方方面面的精细,凝结成整体工作的___。要树立有第一就争、见红旗就扛的意识,强化不进则退、慢进亦退的紧迫感和机不可失、时不再来的危机感,营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围和只争朝夕、事争一流的良好局面,形成“干与不干不一样、做好与做坏不一样、过得去与过得硬不一样”的良性竞争机制,不断提高建设局干___伍的工作能力、工作效率、工作质量,提升建设系统的美誉度和对外形象。
(4打造管理规范、遵纪守法、严以律己、无私奉献的廉洁团队。廉洁团队的标志是干净、干事、干成事、不出事。要做到清正廉洁,首先要守住欲望的闸门。广大领导干部要学会用理智的眼光对待身外之物,不断增强自我约束、自我抵御能力。
第二,坚持自我约束。要常思贪欲之害,常弃非分之想,常怀律己之心,常修从政之德,在物欲面前不动心,在情欲面前不易志,德在人先,利居人后,在任何情况下都要稳得住心神,抵得住诱惑,经得住考验,树立清正廉洁、干净干事的新形象。三是要健全机制。建立行之有效的工作机制、激励约束机制、___倡廉机制和监督保障机制,用健全的制度和长效的机制保证各项事业健康、快速、稳步发展。
三、提高认识,精心___,集中开展学习教育活动
各单位要从全市发展的大局出发,扎实推进“四种团队”精神集中教育活动,提___部职工综合素质、业务能力和局___工作效能,为城建事业的长足发展奠定坚实的基础、培育强大的后劲。
(1学习发动阶段。认识是行动的先导,要层层宣传发动,层分解目标,层层落实责任,使干部职工深刻认识开展打造“四种团队”精神的重要意义,领会局党委从大处着眼、小处着手的人才战略意图,把开展教育活动提到增强能力的高度,摆上生活工作的重要日程。要结合工作实际,精选活动教材,严格按照标准和要求,认真___集中学习,注重___、边学边用、学用结合;坚持加强自学、定期交流、学考结合;要在学习上下真功,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,以学习长见识,以学习增才干,以学习强素质。要坚持把理论与实际、思考与实践、思想与行动紧密结合起来,___、用以促学,化理论知识为方法,化理论知识为措施,化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器,不断提高总揽全局的能力、应对复杂局面的能力,切实做到在学习中开拓思路、在学习中建立信心、在学习中获取力量。
(2查摆问题阶段。广大干部职工特别是党员领导干部,都要对照局党委确定的“四种团队”精神标准,对照党员先进性的要求,采取个人自查、___帮助、群众监督、批评与自我批评的方式,敞开门路“提”,广开言路“听”,开阔思路“摆”,领导引路“找”,坚持从思想作风中找不足,从工作实践中找差距,从存在的问题中找教训,力求问题找得准、根源挖得深,要做到问题找得不全不准的不过关,思想剖析不深不透的不过关,群众提出的意见没有吸取的不过关,整改方向不明确的不过关。确保查出不足、找出根源、明确整改万向。
(3整改提高阶段。学习教育的成效,要在这一阶段体现出来,查找出来的突出问题,要在这一阶段集中整改。要坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,对存在的问题认真汇总梳理,深入进行研究,切实做到整改目标实事求是,整改措施切实可行。要落实整改责任,力求做到横向到边、纵向到底,每项整改措施都要落实到各位领导班子成员和每个党员身上,责任明确到科室、个人,要坚持一级抓一级,层层抓好落实。
(4建章立制阶段。认真结合党员先进性教育活动、机关效能建设中好的经验做法,健全完善经常性的学习提高机制、动态(范本)管理机制、表彰激励机制和群众监督机制,做到以责任制管责任人、以责任人管一班人,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良性机制,打造学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型干___伍,真正做到机关作风有一个大的转变,干___伍精神面貌有一个大的改观,工作业绩上一个新的台阶。
四、明确重点,集中全力,狠抓落实
过去的成功实践启示我们,对“落实”一定要高看一眼,今后的艰巨任务也要求我们,必须把“落实“作为头等大事来抓。
(1狠抓落实,重点在求实。细节关系成败,态度决定效果。开展打造“四种团队”精神教育活动,是局党委站在长远发展、更好发展的战略高度,确定开展的一项庞大工程,不论是统一思想、提高认识,还是制定措施、检查督导,不论是战前动员、战后总结,还是营造氛围、巩固成果,任何一个细节,任何一项措施,都必须做好、做深、做实,都不能走过场、摆花架子。既要营造出轰轰烈烈的声势,形成凝心聚力快发展的浓厚氛围,又要拿出切实可行的方法措施,取得看得见、摸得着的实际效果。
(2狠抓落实,基础在素质。打造“四种团队”精神,需要全体干部职工不断提高自身素质和业务能力。“四种团队”精神教育活动,为我们提供了学习、实践提高的载体,搭建了展风采、建功业的平台,只要真功实做、细做、深做,本领不强人一筹则不断苦学苦练,方法不高人一招绝不罢休,思路不超人一步则习而不辍,就一定能掌握过硬的本领,在工作实践中举重若轻、驾轻就熟。
(3狠抓落实,关键看领导。群雁高飞头雁领,打造“四种团队”精神,领导干部率先垂范起着至关重要的作用。光知道埋头苦干,不善于___发动,就只有领导的“一马当先”,没有干部职工的“万马奔腾”;如果光说不做,满嘴的空话、大话,也难以形成一呼百应、众志成城的局面。因此,领导干部既要首先做到位,又要说到位,既要带头深入学习,带头查摆问题,又要重点、难点工作身先士卒,一级做给一级看、一级带着一级干。
(4狠抓落实,最贵是创新。打造“四种团队”精神的目的不仅是要提高素质、增强能力,更为重要的是要在学习和实践中学会思考、不断创新,把先进的经验和理念兼收并蓄、化为已有、有所创新。结合实际工作,各单位要选好整改提高的切入点,真正把“四种团队”精神活动变成促进建设系统各项事业快速发展的助推力,抓好抓实。
同志们,打造“四种团队”精神教育活动是建设局历时最长、力度最大、范围最广的系统工程之一,是我们提升素质、提高效能、推进事业更快更好发展的务实举措。让我们从小事做起、从我做起,切实树立“四种团队”精神,循着建设“实力__、效率__、和谐__”的科学发展思路,向着更宏伟的目标大步迈进!
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