第一篇：公安局分局2021年工作总结
公安局分局2021年工作总结范文
xxxx年，x公安分局在市局和区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻习近平总书记对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“十六字”总要求，围绕市局“xxxx”工作思路和x区“港口立城，产业兴城”发展战略，强力推进打、防、管、控等各项工作，有力保证了全区社会政治稳定和治安大局平稳，确保圆满实现了十九大安保维稳“五个严防”和“三个不发生”既定目标，获得区委书记张胜、市委督导组组长黄挺高度肯定。一年来，公安工作亮点突出，于今年x月被公安部授予“全国优秀公安局”，分局长张旭伟作为x英模代表，在人民大会堂受到习近平、李克强等党和国家领导人的亲切接见。
一、xxxx年度工作总结
（一）牢牢抓住十九大安保主线，以最严措施做好各项工作。源头防控，有效化解涉稳风险。强化重点时期信息收集研判密度，畅通报送渠道，及时获取预警性、内幕性、行动性信息，配合党委政府提前化解矛盾风险，确保管控措施落实到位。强化演练，加强全区涉稳事件处置，强化训练和集中演练，提高各类突发事件的处置能力，集中开展xx次反恐培训及演练。出动警xxxx余人次，确保社会大局平稳。
（二）紧紧围绕打击整治主业，以最大力度净化社会治安环境。今年以来，分局持续深入开展打击“三盗两抢一诈骗”、非法集资、传销等涉众型经济犯罪专项行动，有效震慑“黄赌毒”“黑拐骗”等违法犯罪，全面实现“两升两降”工作目标。
（三）层层抓实安全管理主体，以最严管理夯实公共安全基础。抓实大型活动安全保障，严格大型活动审批，合理安排安保警力，共投入警力xxxx人次，圆满完成樱花节、自贸区挂牌、亚洲羽毛球精英巡回赛等大型活动安保xx次，全力驰援xxxx年x国际马拉松、世界旅游发展大会等大型安保活动xx次。抓实特种行业监管，对旅店业、机动车修理业等行业开展检查xxx家次，发现并整改问题xx处。抓实“三电”专项斗争，出动警力xxx人次，对电力、通信部门和废品收购站等单位开展拉网式清理，破“三电”案xx件，抓获违法犯罪嫌疑人x人。抓实交通安全治理，强化交通“七乱”整治，查处交通违法xxxxx件，同比上升xx.xx%。排查整改交通安全隐患xx处，共接交通事故警情xxxxx起，破交通刑事案件xx件，打击处理xx人，全区未发生一次死亡x人及以上重特大交通事故，交通安全形势稳定。抓实消防安全管理，全面夯实消防力量，建立了xxx个村（社区）微型消防站和xxx个重点单位微型消防站，检查单位xxxx家，整改隐患xxxx处，无人员伤亡。
（四）积极推进公安改革主项，以最大努力提升打防管控能力。以服务当前中心工作为导向，大力推动公安改革和“四项建设”。响应人才落户新政，畅通绿色通道，快捷办理人才落户xxx名。推行一站式服务，在大弯、x、城厢、清泉、祥福开通“一站式”服务网点，全区共办理直接入户xxxx人，准迁证入户xxxx人，市内移居xxxx人，注销户口xxxx人，办理二代身份证xxxxx个，办理出国（境）“三证”xxxxx人次。服务自贸区建设，向上申请外国人xxx小时过境免签和平行进口车上户权限，积极争取自贸区派出所建设，全力为辖区经济社会发展保驾护航。强化科技强警，为一线民警配发xxx台手持移动警务终端，有效运用并挡获多名各类违法嫌疑人。
（五）学习贯彻十九大精神主题，以最大决心打造一流公安队伍。政治建警，分局党委和各支部扎实开展学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面推进队伍正规化、专业化、职业化建设。素质强警，组织x期科所队领导训练班对xx名领导干部进行轮训，xxx名民警参加了武器警械和实弹射击训练，参训率达xxx%，有效提高业务能力。文化育警，依托分局工会，新建文体协会xx个，开展内容丰富的警营文化活动。从严治警，全面履行党风廉政建设监督责任，组织开展党风廉政教育xx期，提醒谈话xx人次，现场督察xxx余次，整改问题xx余个，办理维权案x起，依法刑拘妨害公务人员xx人，保障了队伍健康发展。从优待警，看望慰问伤病民警xx人次，申报优抚xx人次；积极申报表彰奖励，xxx人次受到分局及以上表彰；在医疗体检、运动健身等方面积极协调开通了民警绿色通道，增加年度体检项目，为辅警购买公积金并增加职级工资，进一步营造栓心留人的环境。强化宣传，围绕典型案例、先进人物、创先争优在各级新闻媒体刊播稿件xxx篇次，网络媒体刊播xxx余篇次。其中，中央媒体xx条，省级媒体xx条，市级媒体xx条，对外展现了x分局良好形象。
第二篇：公安局分局工作总结
2011年是一个不平凡的一年，是分局党委励精图治，锐意进取，大胆改革，全面创新的一年，也是分局上下顽强拼搏，扎实工作，取得丰硕成果的一年。一年来，分局在区委、区政府和市局党委的坚强领导下，以科学发展观统领公安工作，不断创新工作机制，全力打造灞桥警务亮点，确保了我区社会政治稳定、治安安定，圆满、出色的完成了国庆60周年安保任务和上级党委交给的各项工作任务，得到了各级领导的一致肯定，辖区群众的安全感和满意度大幅上升。
一、创新机制，全力打造灞桥警务工作亮点
（一）深化警情四色预警机制，实现有效预警。将“两抢一盗”发案情况，用红、橙、黄、绿四色以图谱形式每日在分局公安网主页进行公布，形象具体的表现出辖区治安状况的发展变化趋势，为一线民警防控提供精确的信息指导。
（二）积极探索10分钟关闭灞桥区门户、对现发“两抢一盗”犯罪实行精确打击的全局拉动、整体作战“大防控”实战快速反应机制。
（三）扎实推行“三级防控”定点武装盘查工作机制，着力提高群众安全感和对“两抢一盗”犯罪的有效防控。
（四）依托警情研判开展便衣武装巡控，实现对 “两抢一盗”犯罪的精确打击。
（五）完善信息员建设机制，密织防控网络。
（六）落实局长表扬奖励机制，激发全局民警打击“两抢一盗”犯罪的积极性和主动性。
二、强力措施，“三项建设”稳步推进。
三、突出重点，维稳工作有力有效。
四、全警动员，严打破案工作战果辉煌。相继侦破了**等大要涉毒案件。
五、有的放矢，平安建设成绩突出。
六、强化管理，队伍建设全面推进。
第三篇：公安局森林分局工作总结
公安局森林分局 工作总结：
工作总结及公安局森林分局工作总结及工作安排，我县森林公安工作在县委、县政府关心和支持下，在县林业局、公安局、安庆市森林公安分局的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的目标要求，理顺工作职能，更新工作思路，认真学习、深入贯彻党在新时期的路线、方针、政策，牢固树立社会主义荣辱观。一年来，全县森林公安工作紧紧围绕“巩固共产党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”的公安机关三大政治和社会责任为中心；以创建“平安”为奋斗目标，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，全面加强队伍建设、思想作风建设和内部执法监督机制。积极响应并组织开展公安机关“三基”工程建设，深入进行社会主义法制理念教育活动。一年来，全县森林公安民警立足本职，扎实工作，用实际行动有力地维护了我县经济建设大局，确保了辖区森林和野生动植物资源安全，全面完成了上级交给的各项工作任务。为认真总结经验，进一步抓好明年的工作，现将我县森林公安工作总结如下：
一、立足林业，充分发挥森林公安职能作用，严厉打击各类破坏森林资源的违法犯罪活动
一年来，我分局共受理立林业刑事案件2起，破获2起，破案率100%，其中：毁林案件1起，破1起；失火案件1起，破1起。受理林业治安案件1起，破1起。受理林业行政案件26起（村委会集体1起，个人25起），查处26起，查处率100%，其中：受理盗伐林木案件2起，查处2起；滥伐林木案件6起，查处6起；野外违法用火案件11起，查处11起；无证运输木材案件1起，查处1起；非法收购木材案件4起，查处4起；非法收购、运输、携带野生动物案件1起，查处1起；非法占用林地案件1起，查处1起。调处各类林业纠纷25起。全年共收缴木材15.1651m3，查获违法犯罪人员51人，其中：追究刑事责任2人；治安行政拘留1人；林业行政处罚46人；处罚村委会1个。收缴罚没款79650元。
（一）、快速出警，坚决查处火灾肇事者。去冬今春，我县森林防火形势长期处于高等级火险期，加之各种不规范用火在我县农村较为突出，大多林区林粮、林烟交错在一起，野外生产生活用火点多面广，因农事用火引起的森林火情、火灾频频发生，人民群众的生命财产安全得不到有效保障。为及时消除火灾隐患，警醒报有侥幸心理的林区用火者，我分局始终坚持逢火必查，并坚决做到“四不放过”，即：未查明原因不放过；未查处纵火者不放过；肇事者未受到处罚不放过；群众未受到教育不放过。一年来。全县共计发生森林火情、火灾11起，分局出警11次，直接受理立案调查11起，由于查处工作到位，火案查处率比较高，深得各级的好评。
（二）、认真开展专项行动，严厉打击各种涉林违法犯罪活动。一年来，我局始终保持对涉林违法犯罪行为的高压态势，坚持露头就打。年初，分局认真研究我县涉林案件的发案规律和特点，根据不同时期工作的重点，用足用好现有警力，对现行案件做到快侦、快查、快破、快结的“四快原则”。同时，根据省森林公安局、市森林公安分局关于开展区域性严打专项行动的通知精神的要求，我局在全县范围内开展以打击破坏森林资源违法犯罪行为为重点的4月1日至6月30日专项行动，“春季行动”代号。我局按照通知精神，结合我县实际，认真制定行动方案，在摸底排查、自查的基础上，集中查处了一批乱砍滥伐林木、私收滥购林木案件、野外违法用火案件等，整治了木材加工经营场所的一批重点地区和部位，遏制住了破坏森林资源违法犯罪案件上升的势头。行动期间，查处各类林业行政案件8起，其中：破获滥伐林木案件4起，非法收购林木案件2起，无证运输木材案件1起，野外违法用火案件1起。
（三）、专群结合，广辟案件线索来源。一年来，我局充分调动基层林业站和广大林区护林组织的主观能动性，发挥他们在林区森林资源保护中人熟、地熟、情况明的这一优势，认真开展森林管护工作，并在工作中发现破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪线索，使我局的情报信息网更直接地朝广大林区延伸，做到了情报灵、信息畅、发现得了、控制得住，全年依靠基层林业站和群众性护林组织直接提供线索而破获查处的案件就占我局所办案件总数的近六成。通过对案件的办理，进一步提高了森林公安在林区群众中的良好形象。
二、总结“固本强基”工程建设经验，结合实际积极推进森林公安“三基”工程建设
（一）、切实抓好“固本强基”工程建设。我县森林公安自开展“固本强基”工程建设以来，在队伍建设、业务建设、法制建设、装备建设等方面取得了阶段性成果。但离上级机关的要求和自身提出的目标还有差距，虽然我们花大力气提高了“软件”运转能力，但由于客观条件的制约，硬件方面达不到上级森林公安机关
要求的建设标准，使得执法办案效果与质量受到了一定程度的影响。森林公安开展的“固本强基”工程建设是一项基础工作。加强基层基础工作，有利于提高森林公安机关预防、打击犯罪的整体水平；有利于维护林区社会治安稳定；有利于提高为人民服务的水平。因此，下一步我们一定要加快“固本强基”工作的进程，一是要努力提高工作的主动性，要积极主动向主管部门领
导汇报，争取重视和支持；二是千方百计逐步解决装备配备上的困难；三是进一步提高全体民警对开展“固本强基”工作重要性和必要性的认识，充分发挥全体民警的聪明才智，集中时间、集中精力搞好“固本强基”工程。
（二）、着力推进“三基”工程建设。在“固本强基”工作的基础上，我县森林公安按照上级森林公安机关的要求和统一部署，全面开展以“抓基层、打基础、苦练基本功”为主要内容的“三基”工程建设，做好“做强分局”这篇大文章。
三、积极参与我县深化集体林权制度改革的全过程
为改变我县集体林地产权不够明晰、使用权流转不规范、经营机制不活、利益分配不合理等原因，根据中共安徽省委省委、省人民政府《关于深化集体林权制度改革的决定》文件和中共安庆市委、市人民政府《关于深化集体林权制度改革的实施意见》文件精神，我县经过精心筹备，于7月起在全县范围内全面启动深化集体林权制度改革工作。我分局按照县林改领导小组的安排部署，积极行动起来，积极调解因集体林权制度引起的林农之间矛盾纠纷，一年来，调解各类林业纠纷25起，为集体林权的主体改革工作铺平道路，确保我县林改工作如期完成。
四、牢固树立“立警为公，执法为民”思想，全面加强队伍建设
欲善其事，先利其器。我局始终按照上级森林公安机关和《人民警察法》规定的人民警察的组织管理和义务纪律要求，坚持“政治建警，依法治警，从优待警，科技强警”方针，不断探索新时期加强队伍建设的新方法、新举措。一年来，在继续开展好社会主义法制理念教育活动的同时，认真贯彻落实公安部抓队伍建设的“十二条措施”、“五条禁令”。在思想建设上，我们坚持政治理论学习，把民警的思想政治工作放在各项工作的首位，抓好民警的思想教育，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和公安队伍建设一系列重要文件精神，积极开展全面奔小康，森林公安怎么办大讨论，开展向任长霞同志学习、端正执法思想等学习。通过学习，提高了民警的思想政治觉悟，树立了“立警为公，执法为民”的思想，进一步坚定信念，转变执法观念，改变工作作风，增强了大局意识、保护意识和责任意识，积极做好森林公安各项工作。在纪律作风建设上，我们坚持“从严治警，依法治警”的方针，严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律。通过“三项教育”、“警示教育”、“大练兵”等项活动开展，民警的宗旨意识、法律意识、责任意识不断加强，队伍的整体素质得到了提高，执法力度明显加强。
五、存在的问题和努力方向
一年来，我县森林公安工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在着一些不容忽视的问题：
（一）是随着生态建设和林业制度改革的进一步深入，森林公安的任务也在逐步加重，针对派出所警力不足的状况，如何在机制改革和创新中挖掘警力，进一步提高战斗力，是当前面临的重要问题。
（二）是民警对政治理论、业务知识学习的广度、深度不够，知识面不宽，综合素质和执法的业务水平有待进一步提高；
（三）是我所的基础设施还有不足之处，无法满足新时期建设规范森林公安队伍，严格履行各项工作业务的需要。针对存在的问题，我局全体森林公安民警在今后的工作中要着重抓好以下几方面的工作：一是抓紧抓实民警政治理论、法律法规的学习，提高民警执法办案水平；二是合理安排工作，做到民警有充余的时间深入林区了解“三情”和构建“四网”工作；三是开展调查研究，结合辖区实际，创造性地开展森林公安各项工作；四是定岗定责，狠抓痕迹资料的收集管理；五是以多形式、多方法促进队伍建设，提高全体森林公安战斗力，努力为创建“平安枞阳”而奋斗。
六、工作思路
已经过去，也是我县森林公安认真学习贯彻十七届五中全会精神。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在上级森林公安机关和县林业局的领导下，以保护森林资源、维护林区治安为已任，充分发挥森林公安的职能作用，坚持“打防并举，标本兼治，重点治本”的方针，打击涉林违法犯罪，服务群众，努力实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的总体目标；努力抓好队伍建设，提高森林公安整体素质，力争林区治安和队伍建设有新突破。我们将从以下工作为重点做好我县森林公安工作：
1、加强队伍建设。充分发挥森林公安领导干部在加强民警思想建设中的作用，切实强化集中政治学习，努力提高民警提出问题、分析问题和解决问题的能力；充分调动全体民警学习的积极性，建立健全政治学习和业务学习制度；积极开展苦练基本功活动，想方设法提高民警业务素质，端正服务意识、公仆意识；努力做到“立警为公，执法为民”。
2、全力推进“三基”工程建设的深入开展。力争队伍有所壮大，基本实现上级森林公安机关提出的“做强分局”目标。
3、继续加大打击违法犯罪的力度。充分发挥森林公安的职能作用，不断加大打击各种破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪活动的力度。根据我县林区治安的特点，深入调查研究，及时掌握各时期各阶段林区治安的实际情况，针对突出问题，明确打击重点，集中力量开展专项行动，以确保森林资源安全。
4、继续做好我县林改过程中出现的矛盾纠纷调处工作。主动参与、积极做好我县深化集体林权制度改革中的矛盾纠纷调处工作，确保我县林改工作的顺利进行。
5、狠抓执法质量，加大执法监督力度。
6、积极完成上级森林公安机关和县林业局下达的各项工作任务。
第四篇：公安局分局户证中心优秀事迹材料
文章标题：公安局分局户证中心优秀事迹材料
__省__市公安局__分局户口证件办理中心是__市最早集中办理户口、证件的机构，现有民警9名，其中女性8名，担负着办理__区城区四个派出所12万余人的户口、证件和全区的边境通行证、临时身份证，以及指导辖区其他四个派出所的户口、证件办理工作。自1997年４月成立以来，__户证中
心紧紧围绕服务经济发展大局，始终坚持“立警为公，执法为民”思想，把“人民满意”作为工作的唯一追求，将群众的需求作为第一目标，以女性特有的诚心、爱心和细心，为群众提供亲人般的细腻、温馨的服务，充分展现了公安机关“爱民、亲民、为民”的良好形象，赢得了广大群众的高度赞誉。巾帼不让须眉，户证中心各项工作都走在全省乃至全国的前列，成立至今先后获得了“全国精神文明建设工作先进集体”、“全国巾帼文明示范岗”、“全国治安系统文明户籍室”和“__省人民满意政法单位”、“全省优秀公安基层单位”、“全省政法系统执法（为民）先进集体”、“省级文明单位”、“省级青年文明号”等全国和省市级以上荣誉称号30余项，荣立集体三等功3次，收到群众各类表扬信件（锦旗）5190余封（面）。今年又被授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。
一、树争先之志，队伍建设筑根基
“在全部的公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。”近几年来，__户证中心以胡锦涛总书记指示为指导，以社会主义法治理念教育为思想平台，牢牢抓住队伍正规化建设主线，按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”要求，进一步提高队伍整体战斗力和服务能力，塑造公安服务窗口新形象。
（一）坚持班子表率。__户证中心有一个政治坚定、开拓创新、团结协作、勤政廉政的好班子。班子成员常说，“凡要民警做到的，自己首先做到；凡要民警不做的，自己带头不做”。在领导班子的带动下，全体民警和工作人员爱岗敬业，无私奉献，形成了“班子精干高效、党员形象突出、人人争创一流”的良好局面。
（二）抓住思想载体。__户证中心通过围绕各项活动的思想载体，努力提升队伍内在素质，不断提高队伍的凝聚力和战斗力。坚持每周三晚上的政治学习制度，举办学习专栏，通过社会主义法治理念教育、执法为民教育、“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”大讨论活动、纪律作风教育整顿等活动的有效思想载体，把思想政治建设作为抓好队伍建设的生命线和中心环节。组织撰写“假如我是一名办证群众”、“一次成功（失败）的接待过程”等心得体会，进行相互交流，增强服务意识。多年坚持开展新警入门教育，接受传统教育，增强新民警的工作责任心和集体荣誉感，在老民警的“传、帮、带”下，转变角色，立志窗口。
（三）凝聚团队精神。__户证中心通过日常思想政治工作，经常分析民警的思想状况，及时掌握民警思想动态，凝聚团队精神，增强团队战斗活力。长期坚持落实“五必谈”，即民警和工作人员工作中遇到挫折和困难必谈，同志之间有不团结苗头必谈，被群众误会而受到委屈必谈，有违纪苗头必谈，民警本人有要求必谈的谈心制度。关心民警工作、思想、生活，及时表扬和肯定民警的点滴进步，定期或不定期地走访民警家庭，组织母子夏令营、异地休假等活动，改善食堂伙食，确保全体人员思想的高度统一，拧成一股绳。
（四）加强队伍培训。以办证质量求满意，以办证效率求发展，这是__分局户证中心赢得民心的关键。为提高民警的业务技能，户证中心以苦练基本功活动为有效抓手，建立健全长效练兵机制，把业务培训经常化，从应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本体能入手，强化民警的综合素质锻炼。经常邀请专业老师和上级业务部门领导进行辅导，开展户籍业务、各类礼仪、普通话以及外事知识等培训。合理处理“工训”矛盾，积极开展体能、技能训练，组织民警参加射击、长跑、乒乓球等各种竞赛。通过强有力的教育训练，来提高民警的综合素质，增强队伍的战斗力。
二、谋服务之策，建章立制促发展
__区地处__经济发展的“热土”，人口流动频繁。__分局户证中心全体民警以服务经济发展大局为己任，大胆谋划服务举措，以建章立制为主线，提高工作效率，服务地方经济发展。
（一）完善内部管理制度。坚持以制度抓队伍，相继制订了《民警工作职责》、《考核办法》、首问责任制、一次性告知制等多项内部工作管理制度。强化警务公开制度，将工作流程、职责范围、检举投诉电话等公布于众，同时聘请政府部门、社区干部、学校教师、普通群众等各界人士担任行风、警风监督员。要求民警上班时一律着警服，佩带上岗证，站立式服务，双手接递办证材料。每月从服务形象、环境形象、办证质量、文明用语、群众反馈等方面进行考核评比，考核成绩作为年终评先评优的依据。
（二）健全为民服务规范。针对群众反映的户口办理门坎高、不透明、审批程序和证明材料繁琐等问题，户证中心认真研究上级有关
文件精神，总结梳理以往户口办理工作程序，在不违背规定的前提下，简化审批程序和证明材料，制定了《户籍管理操作规范》，明确常见的15种户口在群众申报时当场办理，11种户口在5个工作日内由派出所社区民警调查核实后即予以办理，8种户口须上报公安局审批，并以“便民条”形式一次性告知群众。同时还严格推行首问责任制，明确规定“窗口”民警是接待办
证群众的第一责任人，把群众的事情问询好、记录好、答复好，绝不让群众跑空趟、走弯路，以优质的服务和严谨的作风让群众真切地感到满意。
（三）改善硬件软件建设。在党委政府和分局领导的重视支持下，户证中心设立了350平方米的服务大厅，设有办公用房、窗口大堂、值班室、摄像候拍室等。窗口大堂设立了现场办公告示栏、服务指南一览表、便民服务箱，添置了桌椅、笔纸、老花镜、饮水设备、报刊等物品，为办事群众提供方便。严格执行微笑服务和文明用语，对群众做到一张笑脸相迎，一张椅子让座，一句好话问候，一杯茶水暖心，来有迎声，问有答声，走有送声。还组织民警到银行、劳动部门等办证机构体验办证经历和办证感受，进行换位思考，改进服务措施，使群众到户证中心办事如同在家一样亲切、温馨、方便。
三、闯率先之路，创新举措增动力
__户证中心全体民警坚信“为民服务没有最好，只有更好”，她们一次次地将荣誉作为为民服务的新起点，在创新工作方法上下功夫，与时俱进、开拓创新，从群众反映的难点、热点问题改起，推陈出新，在创新中追求新的发展，相继在全市、全省推出了首创性的举措。
（一）率先推出“全天候办证中心”。为了方便群众，户证中心在全市率先推出了365天全年无休息日、早八时至晚八时的十二小时工作制。这一制度的推出，错开了群众上班与办证的时间，使不同阶层、不同岗位的群众都有时间办理户口证件，被群众称之为“全天候办证中心”。
（二）首家推出流动办证服务。2001年５月，在全市率先推出流动办证服务的举措。专门配备了一辆流动办证车，经常加班加点深入到社区和大中专院校开展现场办证服务，宣传户籍政策法规和接受群众咨询。将群众来信咨询反映的带有普遍性的问题进行分析、归类，制作成宣传资料，分发给居民和学生。2003年起，实行了流动办证下社区（学校）预告制，由社区警务室（校办）提前告知辖区居民（学生），使更多的群众得到服务。2004年７月，__区全面调整变更门牌号，这项工作涉及户口、房产、水电、电信等近10项内容。为方便群众，民警带着复印机、电脑、打印机深入到各社区现场办理户籍地址变更手续。推出流动办证近5年来，__户证中心民警的足迹走遍了__区城区所有社区，办理户口证件12100多件，现场接受群众咨询39500多人次，受到了广大居民群众的欢迎。
（三）最早实行户口网上流转审批。为缩短审批时间，户证中心充分运用现代信息网络技术，在全市最早实行了户口网上流转审批。网上审批，就是将居民的申请审批材料，在户证中心的窗口民警、派出所社区民警、户证中心内勤和主任之间实行网上流转审批。这是办证工作的一大创举，是现代科学技术在公安业务工作中应用的又一事例，也是实施信息警务战略的新的尝试。不仅实现了户口信息资源共享，明显缩短了户口审批时间，提高了办证效率，而且更加方便了群众。
（四）创建“三四五”优质服务工程。自成立以来，一直创建“三四五”优质服务工程，即“三声服务”——来有迎声、问有答声、去有送声；“四心接待”——接待要热心、解释要耐心、工作要细心、服务要真心；“五个一样”——忙时闲时一个样、份内份外事一个样、熟人生人一个样、领导群众一个样、工作时间和休息时间一个样，为群众营造了一个良好的办证氛围。
（五）开辟办证绿色通道。为了解决特殊群众的快速办证问题，户证中心专门开辟了绿色通道，为现役军人、七十岁以上老人、残疾人、孕妇等对象，提供快速服务。在高考、公务员报考等期间，增加警力，急事急办。2005年6月6日晚8时，正准备下班的民警突然接到一位心急如焚的考生电话，说明天要参加高考，身份证却丢了。民警马上与户籍地派出所联系，在核实情况后立即为他补办了证件，使他第二天顺利走进考场。不久前，__区一些城郊的村民土地征用后需要办理养老保险，有关部门对办理养老保险有时间限制，因此办理户口“农转非”的时间非常紧迫。民警放弃休息加班加点，开通绿色通道，在较短的时间内集中办理了450多人的户口更换手续。在办理的40万多件户口中，绿色通道的服务对象占了15％。
2002年８月，全国公安信息系统建设现场会在__召开，__分局户证中心作为参观点接受了各级领导的检阅。公安部原副部长罗锋等部、厅领导和来自全国各省市的300多名公安机关领导，充分肯定了网上办证的成效，一致赞扬__分局户证中心确实是诚心诚意为群众办实事。公安部原部长助理朱恩涛还挥毫题词：“群众满意是我们最大的心愿！”。
四、聚巾帼之力，倾情爱民得人心
__户证中心8位女民警始终把微笑献给群众，把困难留给自己。她们把“人民满意”作为中心工作的唯一追求，始终将群众的呼声作为第一信号，将群众的需求作为第一目标，将群众的满意作为最大的心愿，先后获得了“全国三八红旗集体”、“全国巾帼文明示范岗”等崇高的荣誉。
户证中心成立以来共接待群众咨询100余万人次，受理证件3万余件，办理户口42万余件，其中节假日、休息日办理15万余件，办理发放居民身份证26万件，办理边防证0.4万余件，开具户籍证明28万余份，为社区等相关单位提供各类人口信息40余万条。她们每天接待群众约300多人次，回答群众的电话咨询200多次，但即使在如此繁重的工作量面前，她们每次办证或接待都保持了优良的服务，无一例有效投诉。
（一）排民忧、解民难，热心助民。在我国，户口带有特殊的内涵，涉及群众的切身利益。全体民警牢记群众利益无小事，心里时刻装着群众，怀着深厚的感情帮助群众解决户口办理中遇到的各种难题。由于种种原因，有些群众的户口存在资料出错、办理证件不全、长期人户分离等问题，受理民警总是在政策许可的情况下，千方百计想群众所想，竭尽全力为群众排忧解难。__区孔浦街道里夏居委会住着一位孤寡老人徐师傅，生活无依无靠，希望能享受政府政策办养老保险以解后顾之忧。他的户口本上的出生日期是1941年，按照有关规定办理养老保险须缴一笔不少费用，可老人付不起这笔钱。老人对民警说，他出生在30年代，户口本上的出生日期是错误的。根据老人曾在上海、余杭居住过的回忆，民警与上海公安机关取得了联系，从上万条地名中查找发现方滨东路与老人回忆的王滨路相似。几经核对终于查实他的出生时间为1933年，解决了其办理养老保险的后顾之忧。像这样为群众排忧解难的事例，在__分局户证中心不胜枚举。
（二）相继推出提升服务质量的便民措施。推出了对烈军属、离休干部、孤寡老人和行动不便的残疾人提供上门服务和预约服务；为七十岁以上老人和不识字者提供代笔服务；对因电脑操作或工作不当造成的差错实行上门纠错；开展户籍咨询；证件限时承诺办结，等等。2003年9月，公安部、省公安厅出台户籍管理便民措施后，户证中心编印了上万份宣传资料下社区进居民家门开展宣传。同时，根据群众的需要推出了缩短办证审批时间、扩大服务范围、提供服务指南三项便民措施。今年以来，户证中心民警利用休息日走访了辖区内的所有社区、单位和大专院校，调研常住人口的实际居住情况和户口管理中的一些疑难问题，获取了第一手资料，夯实基础工作。她们还根据大专院校学生换发二代证比较集中的特点，在__大学等院校设立了专门的照片信息采集点，方便学生申领二代证。
（三）在继承中创新，争创优秀业绩。脚踏实地，齐心协力，忘我工作，这是__分局户证中心的优良传统。面对新形势下出现的新情况、新任务，全体人员以高度的责任心，一次次地出色完成了工作任务。2004年7月换发第二代居民身份证工作全面推开，户证中心规范了信息采集、新证发放、旧证收缴及户籍动、静态项目修改等系列操作程序，对人像采集、信息合成、证件发放等重要环节实行定人定责。针对群众不喜欢换证程序过于复杂的心理，整合了相关工作环节，制定出户口核对、工本费交纳、本人拍照、照片确认等一套方便、快捷的换证流程。与邮政部门合作开展了“二代证”邮政快递服务，在7个工作日内确保群众领到新证。通过公安短信平台及时发送信息，告知办证群众适时领取二代证。对路途较远的群众实行二代证发放上门服务，对年老或行动不便的居民，实行专车接送服务，高质量地完成了“二代证”换发工作，并在全市户口核对和人口信息数据质量考核评比中获得第一名。
__户证中心女警们细腻、负责的工作作风赢得了群众的一致好评。在历年的公安机关明查暗访和问卷调查中，群众满意率始终在99.5以上。一名网民在中国__网的《天一论坛》里呼吁在整个服务系统中推广和学习户证中心的经验。帖子里写道：“本人几年前在__户证中心办理有关户籍事宜，她们热情的工作态度、娴熟的工作技能、务实的工作作风、高效的工作效率，至今仍给本人留下了深刻的印象(虽然她们并不记得我了)。我想，如果我们服务系统的其它窗口单位都能象他们一样，在提升自身服务质量、加强自身建设的同时，群众的理解也多了，和谐的气氛也浓了。希望彻底地摈弃过去那种‘门难进、脸难看、事难办’的作风，希望领导们好好总结一下__户证中心的经验、在整个服务系统中推广和学习。”
“为民服务没有最好，只有更好”、“群众满意是我们最大的心愿”。正是由于这种坚定的信念、执着的追求和无私的奉献，使得__户证中心各项工作能够经常保持创新、进步和发展，不断赢得党和人民的赞誉，同时也鞭策着这个集体不断朝着新的更高的目标前进。
《公安局分局户证中心优秀事迹材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读公安局分局户证中心优秀事迹材料。
第五篇：北京市公安局大兴分局
北京市公安局大兴分局
面向高等院校招录专职巡防队员公告
为进一步严密全区社会治安防控体系，有效弥补巡逻警力不足，有力打击防控街头犯罪，提高对全区社会治安形势的掌控能力，经区政府批准，分局第一批拟面向高等院校招录专职巡防队员500人，作为合同制辅警人员，协助民警防范打击街头犯罪、维护社会面良好治安秩序。特制定招录办法如下：
一、招录范围
高等院校大专以上男性毕业生：
（一）高等院校2010年毕业生；
（二）高等院校2009年毕业待岗人员。
二、报考条件
报考人员须同时具备以下条件：
（一）拥护中国共产党领导，拥护社会主义，政治立场坚定，志愿从事治安防范工作；
（二）年龄20至25岁（时间截至到2010年7月1日）；
（三）身体健康（提供本人县级以上医院体检证明），心理素质好，五官端正，身高在172厘米以上，双眼裸视力在5.0以上；
（四）具备一定语言表达能力，会普通话，口齿清晰无口吃；
（五）以下人员优先考虑：
1、中国共产党员；
2、在校期间学习成绩优秀的、曾任学生干部或受过校级以上表彰奖励的；
3、在校期间所学专业为法律等相关专业的；
4、具有驾驶机动车、计算机操作或英语等方面特长的。
三、招录程序
（一）高等院校2010年毕业生
具体程序如下：
1、根据招录条件对报名人员进行资格审查和面试。
2、组织体能测试。体能测试项目：男子为10米X4往返跑、1000米跑、引体向上（具体标准见附件1）。
3、组织笔试。
4、对通过体能测试和笔试人员进行政审。
5、报到时，进行体检复查（具体标准见附件2），对复查合格者签订试用期合同（三个月）。
6、试用期结束，本人取得大专以上毕业证书且表现合格的，签订正式合同。合同期限为两年。
（二）高等院校2009年毕业待岗人员：
按照招录高等院校2010年毕业生程序进行招录。
四、报名方法
（一）报名时间：2010年3月日至月日（上午8：30至下午17：00）
（二）报名地点：
（三）报名应携带的材料
报名人员须携带以下材料到报名地点进行报名：
1、填写完整的纸质版、电子版报名表（见附件3），要求粘贴本人近期分辨率为宽400高533的照片，电子版、纸质版报名表须现场提交；
2、身份证原件及复印件；
3、在校生提供学生证原件及复印件；
4、本人县级以上医院体检证明；
5、往届生提供学历证书原件及复印件。
五、工资福利待遇
专职治安巡防队员为合同制辅警人员，具体享受工资福利待遇如下：
（一）统一服装，包吃住；
（二）享受国家规定的医疗、工伤、失业、养老等四险待遇，每月合计700余元；
（三）试用期为三个月，每人月工资1100元；试用期满正式录用后，每人月工资1500元；
（四）正式录用后，每月根据工作表现按月工资的一定比例核算绩效奖金；
（五）专职巡防队员享受休假待遇参照保安员进行管理。工作满两年后，每年享受15天带薪休假；每四年享受一次探亲假，假期为20天。带薪休假与探亲假不重复享受。
点击咨询 