区2020年度“就业扶贫行动日”活动工作总结

XX区2020年度“就业扶贫行动日”活动工作总结

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是决战决胜脱贫攻坚之年，XX区人社局根据省、市人社部门安排，定于2020年10月17日在全区组织开展以“稳岗就业，决战决胜”为主题的“就业扶贫行动日”活动，围绕坚决打赢脱贫攻坚战和扎实做好稳就业工作，传递党和政府对农村贫困群众的温暖关怀，帮助农村建档立卡贫困劳动力了解政策，转变观念，增强自立自强信心；加强就业服务，促进农村建档立卡贫困劳动力就业，支持稳岗就业。

一、活动开展情况

10月17日举办2020年XX区“就业扶贫行动日暨就业帮扶”专场招聘会，邀请市内企业50余家，为全区有就业能力和就业愿望的农村建档立卡贫困劳动者提供2681余个就业岗位，进场求职170余人，与用人单位达成初步就业意向贫困劳动者68人，发放各类宣传资料2000余份。

二、活动内容

（一）用工就业指导。

开展用工指导服务，走访产业园区和民营企业6家，充分了解企业经营状况、发展前景和政策落实、用工需求、招聘难点等情况，认真听取企业对完善政策、强化服务的意见建议。对扶贫特点，进行就业促进法、劳动合同法、社会保险法等法律法规宣讲，提供劳动合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议处理和参加工会组织开展的“尊法守法携手筑梦”法治宣传等方面的咨询服务和法律援助，引导企业知法守法。

（二）惠企政策宣讲。

活动通过XX日报、美丽XX微信公众号、悬挂条幅、公交语音宣传等方式，发放就业扶贫政策宣传材料2000份，并结合“就业扶贫行动日”活动，深入基层，入村、入户，送思想、送政策、送项目，帮助就业贫困人员实现就业。通过集中宣讲或走访等形式，向贫困劳动者全面解读政策，并帮助符合条件的就业困难人员推荐公益性岗位，确保政策精准落地。

（三）举办招聘活动。

按照“2+N”招聘活动年度安排，紧扣“四送一服”双千工程集中活动月部署，开展招聘活动一场。根据企业用工需求，高校毕业生特点，去产能企业职工、转岗下岗职工，开展专项招聘。充分利用互联网等现代技术手段，开展线上线下同步招聘活动，提高招聘活动的针对性、有效性。

三、下一步工作打算

（一）深入企业多措并举解决企业难题，按照“2+N”招聘活动年度安排，紧扣“四送一服”双千工程活动部署，相应开展招聘活动，组织企业外出开展专项用工招聘，缓解用工需求矛盾；

鼓励企业进行新录用员工技能培训，提升劳动者就业技能；加大劳动政策法规培训，帮助企业构建和谐劳动关系，为企业的持续健康发展做好服务。

（二）切实解决好企业反映的困难和问题。

针对前期调研中企业反映的问题，落实交办制度，真正解决一批企业呼声大的问题。涉及这些的有关部门需要在今后的工作中积极研究对策措施，主动服务，积极创造条件解决问题。另外，针对一些已着手解决，但尚未结束的事项，督促各科室、镇办和有关部门抓紧落实，确保按期完成。

（三）持续深入开展“四送一服”活动。

不断巩固“四送一服”成果，进一步提高服务企业的能力水平，推进“四送一服”工作的常态化。积极配合上级“四送一服”领导小组办公室工作，安排各负责科室，不定期开展“四送一服”活动，为企业提供常态化高效服务。完善“四送一服”活动人员配置，进一步完善硬件设施，落实相关制度，优化处置流程，提升服务效果。