第一篇：检察院党组关于报送《2019年意识形态工作总结》的报告
检察院党组关于报送《2019年意识形态工作总结》的报告
党的十九大以来，习近平总书记就抓好意识形态工作作出一系列重要论述，要求各级党委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。2019年，在市院、区委的正确领导下，榆阳区人民检察院党组以党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕落实意识形态工作新的要求为根本，以提升检察队伍政治素质为重点，以党建活动、主题教育为载体，固强补弱，攻坚克难，深入开展意识形态工作，认真落实主体责任，确保了检察队伍、检察工作政治方向正确。
一、主要工作做法及成效
(一)、坚持党管意识形态原则，强化责任担当
一是加强组织领导认真履行意识形态主体责任，建立了院党组、班子成员、相关部门、宣传机构意识形态工作责任制“四张清单”，把意识形态工作纳入党组重要议事日程，纳入领导班子、领导干部履职尽责的重要内容，纳入年度重点工作安排部署，坚持半年研究一次意识形态工作，及时解决工作中出现的困难和问题。二是措施得力，制度健全。坚持意识形态工作责任制、党组中心组学习制度、政治理论学习制度及党的“三会一课”制度，强化思想武装，引导干警进一步坚定理想信念。以开展“两学一做常态化、制度化”学习教育和“不忘初心、牢记使命”等主题活动为契机，强化思想政治建设。三是加强监督考核，确保工作实效。将意识形态工作作为党建重要内容，与检察业务工作和检察队伍建设同部署、同落实、同考核。考核结果作为年度考核和干部任职、晋升、奖惩以及领导干部能上能下的重要依据，切实工作自觉性、主动性和坚定性。
(二)、加强政治理论学习，提升干警综合素质
坚持党组中心组学习制度、党的“三会一课”制度加强政治理论学习，强化思想武装，引导干警进一步坚定理想信念。及时传达、学习党章、《条例》、《准则》、十九届四中全会精神和习近平总书记的系列重要讲话精神，确保学习教育的主动性和针对性，在学习自觉性上下功夫，要求全员干警认真学，挤时间学，以学习带动业务发展，不断丰富自己的知识，提高思想境界，以适应形势发展和检察工作需要。同时把干警学习纳入个人年度考核资料，规定凡参加统一组织的各种学习培训考核不及格的，取消年度评先评优资格。通过观看警示教育片、党员支部活动等形式，对干警进行廉政教育，打造政治过硬、思想过硬、作风过硬、业务过硬的廉政检察队伍。
(三)、注重检察队伍思想建设，提高廉洁从检意识
一是抓好思想政治教育工作。我院党组高度重视思想政治工作，坚持问题导向、细处入手、循序渐进、务求实效的原则，在领导、内容、形式、方法、手段、机制等方面对思想政治工作加以改进，以思想政治工作的具体成效引领检察干警主动作为、积极进取。二是不断完善队伍管理教育举措。搭建在线自学考试平台，要求党员日练，周考，月总结，巩固法律知识。各部室根据干警不同岗位、不同年龄的不同需求，采取不同的引导策略，促进潜能得到最佳程度的发挥。三是不断加强警示教育与谈话教育。组织干警观看警示教育片、参观警示教育基地，夯实党员廉洁从检思想根基。在司改期间，为确保队伍思想不乱、工作不乱，不定期通报上级查处作风效能问题及违法违纪典型案例，提高干警们的规范执法、廉洁从检意识。
(四)、抓好网络阵地建设，弘扬检察正能量
一是丰富宣传载体。通过门户网站、“两微一端”平台，积极发挥“喉舌”功效。我院通过多种渠道转发意识形态文章，发表意识形态工作宣传、信息、调研稿件来发挥舆论导向作用。二是树推先进典型。倡导用身边典型教育身边人，先后涌现一批优秀典型，形成你追我赶的良好工作氛围。三是提高网络舆情意识。相继建立完善《榆阳区人民检察院新闻宣传暂行规定》、《官方微博、微信管理规定》等工作制度，严格监督管理责任，及时掌握、反馈、处理涉检舆情。
二、存在的问题
我院在意识形态各项工作取得了新进展，但也应该清醒的认识到不足之处：一是理论学习不到位。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。二是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索，加强利用新媒体做好宣传工作的能力;三是新形势下提高与论引导的本领需要进一步增强;对一些敏感问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。
三、下一步工作打算
2019年，我院意识形态各项工作取得了一定成效，但是各项工作仍需进一步加强。2020年工作中，我们将着重加强三方面的工作:一是坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，牢牢把握好正确的政治方向。二是强化担当、锐意进取，加强正面宣传，着重先进典型的挖掘和宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是补齐短板，増强创新意识，努力提高全院检察干警的思想高度，为建设法治榆阳和美丽、幸福榆阳做出新的更大贡献。
第二篇：扶贫办党组意识形态工作责任制实施细则
中共凌源市扶贫开发办公室党组 意识形态工作责任制实施细则
第一条
为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义和中国特色社会主义理论体系在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、省委、朝阳市委、凌源市委有关会议和文件精神，制定本办法。
第二条
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。党组领导班子对本部门意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组分管领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。党组其他成员根据工作分工，按照&;一岗双责&;要求，抓好分管业务的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第三条 党组应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党组织政治建设、文化建设、文明建设、组织建设、思想建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
第四条
党组主要承担的意识形态工作责任是：
（一）认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指标精神，牢牢把握正确的整治方向，严守政治纪律和整治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。党组会议每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党组内部及下辖支部通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。
（三）加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本部门在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。指导和督促检查党组织意识形态工作。加强对本部门党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
（四）领导、组织本部门加强对各类意识形态阵地的管理。严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对境外非政府组织在境内活动的管理。深入开展&;扫黑除恶&;专项斗争和肃清***、王珉恶劣影响活动。
（五）切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记应当亲自抓，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论。
（六）领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓管敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过召开党组会议或者党组及支部内通报的形式旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜&;羽毛&;，当&;开明绅士&;。对坚持错误思想的意见领袖、网络&;大 V&;、敏感人物、&;异见分子&;等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。对发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当报请上级党组织依纪依法严肃处理。
（七）领导、组织本部门、本系统做好知识分子的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
（八）选优配强单位领导班子。确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于中国特色社会主义的人手里，确保宣传思想文化党员干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。
第五条
党组应当建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序。
第六条
党组每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作。党组班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
第七条
党组应当把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评先选优的重要依据。
第八条
党组领导班子、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责任作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
（一）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；
（二）在处置意识形态领域重大问题上，党组书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
（三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；
（四）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；
（五）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题；
（六）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；
（七）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。第九条
实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
第三篇：局党组意识形态工作责任制实施方案
【材料仅供参考，请勿照抄】
XX局党组意识形态工作责任制实施方案
根据XX市党委政府关于贯彻落实意识形态工作责任制有关文件精神，为全面做好XX局2020年意识形态工作，落实党管意识形态工作原则、牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，切实加强我意识形态工作，结合实际，特制订本方案。
一、统一思想，凝聚共识
按照党中央、区、市党委的部署，要把做好意识形态工作作为一项重大政治任务，纳入机关党的建设、领导班子及领导干部目标管理和绩效管理目标考核等工作中，同部署、同落实、同检查、同考核。
二、加强领导，明确责任
领导班子成员、科室（队）领导干部要统一思想，提高认识，认真落实意识形态工作责任制，形成党组统一领导、党政齐抓共管的良好工作格局。
（一）加强意识形态工作领导。
一是局党组对意识形态工作负主体责任。党组主要负责同志要旗帜鲜明站到意识形态第一线，责无旁贷承担起领导责任，掌握主导权，打好主动仗，落实好市党委政府的决策部署。党组书记是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。局长为分管领导，负责直接领导责任。二是班子成员严守政治纪律和政治规矩，在反分裂渗透旗帜鲜明、立场坚定。根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室（所）的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。科室（队）领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。三是纪检监察室协助局党组切实抓好意识形态工作责任制的落实，加强党的纪律和政治规矩的监督检查，强化对监督执纪问责工作，形成常态长效工作机制。（二）成立意识形态组织领导。
为进一步落实党管意识形态原则，加强和改进意识形态工作，经局党组研究，决定成立意识形态工作领导小组，组成人员如下：组 长：xxx
党组书记、局长
副组长：xxx
党组成员、副局长
xxx
党组成员、副局长
成 员：xxx
综合科科长
xxx
xxx科科长
xxx
xxx科科长
领导小组办公室设在综合科，主要负责对意识形态总体态势进行分析研判，并及时向局党组报告分析研判情况，提出建设性意见，做好督导检查；负责意识形态工作开展的组织协调、网络宣传及与本部门信息平台的管理；负责舆情信息情况发布、收集、投诉查处工作；做好信息宣传工作;负责局党组意识形态定期情况通报、上报材料等工作。
三、突出重点，抓好落实
牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到位是渎职的理念，健全意识形态工作管理检查考核制度机制，围绕师市有关意识形态重点工作，切实抓好各项工作任务的落实，推动意识形态工作责任落实到位。
（一）加强意识形态情况分析研判。
认真贯彻落实党中央兵团和师市党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。局党组建立健全工作机制，定期分析研判意识形态领域情况并形成书面报告，定期向上级党委宣传部门报送专题汇报意识形态舆情信息，对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内部通报。（二）加强意识形态宣传工作。
紧密结合“两学一做”学习教育，大力宣传党的理论和路线方针政策，认真学习宣传党章党规党纪和以习近平同志为核心的党中央治国理政的新理念新思想新战略，十八届五中六中全会精神的学习宣传活动的落实。坚持党组中心组学习制度，把意识形态工作作为中心组学习的必学内容，按计划组织开展中心组学习。（三）加强意识形态阵地管理。
要把党管意识形态原则落实到阵地管理之中，利用好局网站、公开栏、企业例会、药品安全知识大讲堂等宣传平台，建立“去极端化”大宣教格局，积极开展大宣传、主题宣讲活动，充分发挥街道社区“大讲堂”阵地作用和“三支队伍”重要作用，扎实做好“去极端”宣传教育工作。（四）加强意识形态制度建设。
局党组要强化对意识形态工作人员的教育培训，明确专职人员负责网络宣传监督工作，保证意识形态工作统筹协调，健康有效开展。局办公室、人事教育科与有关职能科室要开展网络宣传社会主义核心价值观、精神文明建设、食品药品安全等宣传和信息通报工作制度的落实。（五）加强意识形态监督处置。
一是局党组要针对错误言论，表明态度，对重大事件、重大节点发生的社会舆情积极响应，及时处置，制止群众事件，造成负面影响。二是办公室加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。对公开场合出现的错误言论，及时向领导反映情况，及时分析研判和应对，组织开展对突发舆情的引导和疏导，防止负面影响的扩大。三是要加强对微信、微博、手机短信等媒体的监管，主动开展网络舆情监督和舆论引导工作。四是各科室（所）依据担负工作职责，特别对食品药品安全领域的突出问题进行跟踪、分析、通报，对出现的倾向性苗头性问题，要针对性地引导，加强网络意识形态安全，维护意识形态工作良好格局。（六）强化意识形态监督问责。
局党组和班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。要将意识形态工作作为领导干部考核各级和绩效目标管理考核的重要内容及评先评优的重要依据。如未能切实履行工作职责，造成重大影响的，要按照干部管理权限及有关规定予以追究责任。四、检查考核，责任追究
建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
（一）定期向上级汇报意识形态工作。
局党组要对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。（二）强化意识形态工作责任追究。
严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“不作为”“慢作为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，对领导班子成员、科室（所）按照干部管理权限依纪依规严格追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查，进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。第四篇：党组意识形态工作报告1
党组意识形态工作报告
意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下：
一、强化组织领导
局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、狠抓学习教育
将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是抓党员春训。组织学习十八届三中、四中全会精神，3月18日，邀请市纪委书记、监察局局长赵仁国同志作题为《全面依法治国必须全面依规从严治党》专题辅导报告，重点解读了新形势下党风廉政建设的重要意义。二是组织开展“严明政治纪律，严守政治规矩”集中学习。局机关党委以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题，分别组织下辖11个党支部、283名党员干部学习总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识、观看历史文献纪录片《筑梦中国》。采取个人自学、专家授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写心得体会等方式，扎实开展理论学习。三是开展“三严三实”专题教育活动。各班子成员按照分工带头到各联系企业支部讲党课，广泛宣传党的路线方针政策特别是要广泛宣传党的十八大和十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神。四是开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。5月12日下午，组织局机关全体干部职工参观市警示教育基地接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。五是专题学习十八届五中全会精神。12月18日，邀请市委党校校委委员、调研科科长肖全俊作题为《坚持五大发展 决胜全面小康》的专题讲座，肖老师从“十三五”面临的新形势、全面小康新的目标要求以及展望2020年呈现的面貌三个方面深刻阐述了十八届五中全会精神。
三、切实做好思想政治工作
一是落实“书记讲堂”制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱道德歌曲、诵读道德经典、宣讲典型事迹、发善心等采用4+X模式，强化道德理念，弘扬道德风尚。组织开展纪念抗战胜利70周年、缅怀革命先烈系列活动;组织观看“宜昌市道德模范基层宣讲”视频;组织学习《崇德枝江—道德模范和好人好事》。开展“我评议我推荐身边好人”和道德模范学习宣传教育活动。推荐了湖北省劳动模范杨良青，并组织学习“拥军奶奶”毛成秀先进事迹，由我局职工撰写的《一片丹心献军营》在中国文明网好人365栏目全文刊载;组织局机关干部职工为孝老爱亲模范周元玉评议、投票。三是开展“讲文明树新风”公益广告宣传和网络文明传播活动。由三名网络文明传播志愿者在宜昌论坛、微信、微博等载体上传播文明精神。四是营造人人参创的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、报纸等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。把握中秋、春节等重大节日，召开节前提醒会，组织开展党风廉政建设宣传教育活动。全局干部职工无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。
四、坚持正确舆论导向
牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，全年党务政务公开网共更新信息216条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政 党委意识形态工作报告
根据上级行有关意识形态工作责任制落实情况开展自查要求，寿县支行对照《南京分行意识形态工作责任制考核评价指标》内容进行了自查，现报告如下：
一、意识形态工作管理方面
寿县支行党组高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，并紧密结合业务工作，坚持做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时，在落实意识形态工作责任制上，党组书记认真履行“第一责任人”职责，做到“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作;带头管阵地把导向强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自布置;重大事件亲自处置。党组其他成员根据工作分工、按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作。党组班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受职工监督和评议。
二、把握正确方向导向方面
近年来，支行党组认真学习贯彻执行党中央和总、分行党委关于意识形态工作的决策部署。党组每年均召开专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。发挥党组中心组学习的导向作用，坚持党组中心组学习安排有意识形态专题。如2015年5月，寿县支行党组中心组举行了党管意识形态专题学习会。会上集体学习了总书记十八大以来关于基层宣传思想文化工作的论述及人民日报评论员关于学习总书记系列讲话精神的论述。通过学习，大家充分认识到在当今国际国内环境下，抓意识形态工作非常重要。抓好意识形态工作，加强思想政治工作，能牢牢把握舆论主动权，并据此凝聚支行人心，增强支行战斗力。建立员工思想信息收集、反馈、分析制度，通过召开部门主要负责人、部门副主任、青年职工及部门员工等各层次的座谈会、问卷调查等多种方式，掌握干部职工思想动态，加强正面引导。
三、巩固壮大主流文化方面
加强职工及党员政治理论学习。持续推进马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习和理解，增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，广泛开展中国梦宣传教育，加强“四个全面”战略布局宣传教育，不断增强职工道路自信、理论自信、制度自信。大力开展培育和践行社会主义核心价值观学习教育活动，通过开展培育和践行社会主义核心价值观学习心得座谈交流及征文活动等有效形式，推动社会主义核心价值观融入干部职工工作生活过程，融入人民银行履行各方面。做好干部职工思想政治工作，加强理想信念、形势政策教育和道德教育，促进人民银行县支行和谐健康发展。
四、意识形态阵地管理方面
支行建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽，无遗漏，同时明确管理部门，落实管理责任。目前寿县支行的内网网站、《宣传信息专报》、《金融信息》期刊等是宣传的主阵地。为此，我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需行长或分管行长签发后方报送，强化对支行内部刊物的审核，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。
五、网络舆论安全管理方面
坚持严格落实网络信息发布机制，加强对支行内联网、微信群、论坛、交流群、QQ群和飞秋群等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。在群里宣传党的政策，传播正能量，灌输心灵鸡汤。同时组织党员干部、团员青年和央行志愿者在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。加强统筹协调，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理。
六、意识形态问题处理方面
在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现职工思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。通过教育引导，支行从未出现职工在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。
七、意识形态队伍建设方面
支行党组把意识形态工作队伍建设摆在十分重要位置，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。支行党支部重新划分调整后，通过认真落实党支部“三会一课”制度，同时，把意识形态工作纳入职工大讲堂学习、干部培训等重要内容，切实提高意识形态领域工作的能力。
七、意识形态追责问责方面
支行党组将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，纳入支行领导班子、领导干部等考核，明确考核内容、方式和程序。支行每年至少组织开展一次意识形态工作方面的检查，并将检查情况予以通报。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在行员考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。
第五篇：区政府党组2017年意识形态工作开展情况
区政府党组2017年意识形态工作开展情况
自查报告
为贯彻落实省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，***区人民政府党组结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置。现将2017年有关意识形态工作开展情况自查总结如下：
一、组织领导不断加强
区政府党组高度重视意识形态工作，认真落实党组书记意识形态工作制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，区政府党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导并及时向区委报告。
二、学习教育不断加强
将意识形态工作纳入区政府党组中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和省、市、区党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以“两学一做”专题活动为载体，通过领导干部上党课、警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为日常工作提供理论保障；二是坚持学习制度，讲学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合；三是多次开展中心组学习活动，学习总书记重要讲话及十八届历次全会精神，督促全体党员干部紧跟时代步伐。
三、切实做好思想政治工作
一是落实“领导干部上党课”制度。区政府党组班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展领导干部上党课活动。二是抓好道德建设。通过学习先进典型事迹、建党96周年纪念、缅怀革命先烈活动，强化党员的干部素质。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动，同时，充分利用媒体、网站，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。
四、坚持正确舆论导向
牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务工作，依托政务信息公开网、宣传栏等形式，及时公开政府重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
五、存在问题
一是学习形式不够丰富，调动学习积极性的方式方法不多；二是学习制度不够完善，少数党员领导干部对意识形态工作责任制了解深度不够，学习不精，思考不足，缺少新思路；三是随着新兴媒体的影响日益加大，一些党员干部对微博、微信等兴趣渐浓，对党员干部的在新媒体上的言论监督需要进一步探索和加强。
六、下一步工作思路
一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到区政府党组工作报告、干部考核中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以先进的思想文化和和意识形态工作的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
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