2020年承办的建议、提案的答复情况总结范文大全

第一篇：2020年承办的建议、提案的答复情况总结

根据云南省人民政府办公厅《关于督办省十三届人大三次会议代表建议和省政协十二届三次会议提案的通知》（云政办函〔2020〕70号）要求，省卫生健康委对2020年承办的建议、提案的答复情况，进行认真梳理。现总结如下：

一、基本情况

2020年，我们面临着疫情防控、脱贫攻坚收尾冲刺、健康云南行动深入开展等多重任务交织的局面。受疫情影响，“两会”推迟，建议提案交办时间晚，承担的任务重、办理时限局促，但我们发扬拼搏精神、克服困难，以高度的责任感和使命感，高标准、高效率扎实做好建议提案办理，坚持把建议提案办理工作与落实2020年重点工作任务结合起来，与贯彻落实党的十九大精神和省“两会”精神结合起来，与推进卫生健康事业高质量发展结合起来，坚持用心去办、尽力去办，切实增强办理的主动性、针对性和有效性。

（一）关于承办云南省第十三届人大三次会议建议答复及公开情况。2020年，省卫生健康委承办人大代表建议74件，其中主办41件、协办22件、独办8件、分办3件。a类件59件、b类件11件、c类件4件；

公开件51件、不公开件23件；

承办重点建议2件。

（二）关于承办政协云南省第十二届三次会议提案答复及公开情况。2020年，省卫生健康委承办政协委员提案136件，其中主办60件、会办55件、独办13件、分办8件。a类件99件、b类件33件、c类件4件；

公开件110件、不公开件26件；

承办重点提案1件。

二、做法和成效

（一）高度重视。办理提案建议是卫生健康部门的法定职责、分内工作，认真办理建议提案是执政为民的具体体现，也是密切联系群众的重要方式。同时，提案建议办理是省政府系统年终行政目标责任考核的重要内容。我们把办好建议提案作为履行职责的一项重要政治任务纳入整体部署，将一些建议提案办出了实效、办成了精品，比如，《关于利用大数据手段加强边境疫情防控》、《关于加快补齐我省重大突发公共卫生事件防控短板的提案》、《关于切实巩固好脱贫攻坚成果的提案》《关于稳定乡村医生队伍的若干建议》等，得到了代表、委员的充分肯定，展现了我委务实的工作作风和良好的业务能力。

（二）优化流程办理。建议办理是一项系统工程，也是一项全局性的工作。我们从优化办理流程、完善办理机制入手，把办理方案、办理过程、办理结果以及办理工作的组织领导等诸多方面，纳入科学化、制度化的轨道，使办理工作真正体现时代性，把握规律性，强化法定性，增强实效性。一是压实责任。按照层层落实的原则，坚持处室领导牵头、责任到人，配齐、配强专业精干力量。针对重点建议提案，要坚持处室主要领亲自审定、亲自研究、亲自沟通，积极主动、协调一致地办理好建议提案。二是加强沟通协商。为加强协商环节，我们在交办清单里，对协商工作有明确要求，各处室局按照主办建议原则上都要见面的要求，扎实做好面商。切实加强与代表、的办前、办中、办后的全过程沟通对接，坚持“先协商、后答复”的原则，“请进来”“走出去”“沉下去”，充分听取意见建议，凝聚共识。对于省直多部门合办的建议，要密切配合、协商协作，遇到问题及时沟通解决。三是做好全要素保障。结合办理工作重点，加强办前综合分析，拟定工作方案，明确工作分工、办理时限和工作标准。加强调查研究，围绕建议提案提出的问题或建议，深入开展实地调研或召开专题会议，及时解决采纳或逐步解决采纳。重点建议，严格落实一个工作方案、一次联合调研、一场面商会议、一份情况报告的“四个一”工作制度，精准实现办理工作“定领导、定人员、定任务、定时限、定标准”的全要素衔接和“受理承办、联系沟通、主办会办、书面答复、复文寄送、网上公开、自查自纠”全流程闭环管理，确保工作的衔接有序和无缝对接。

（三）规范办理。一是坚持“三对照”。将答复内容与建议所提要求相对照，看答复是否对题、措施是否具有针对性；

将答复内容与相关政策法规相对照，看答复是否妥当、有无不符合政策和违反法规的内容；

将建议和提案要求解决问题与客观条件相对照，看是否符合现实情况、有无解决条件、能否创造条件加以解决。同时，要坚持实事求是、开诚布公，抓住问题核心，直接回应代表委员关切，不笼统空洞。二是规范复文。严把政策关、文字关、格式关，确保复文质量，抓住细节问题在办公室下发的分办通知中明确。三是严格审签程序。承办处室主办的建议答复件，在经处室主要负责同志审签后，报分管委领导审核，对重点建议提案，分管委领导审核后再报委主要领导审核，然后正式答复代表和委员。

我们以办理建议为契机，积极回应民生关切。特别关注了“疫情中暴露的问题”和“后疫情时期难点、热点”问题，积极对疫情防控、医学人才培养、婴幼儿照护、健康扶贫、中医药传承发展、药品供应、健康产业发展、重大传染病防控、基层卫生服务能力建设、基层医疗机构人员待遇、基层应急能力建设提升等诸多方面的建议进行回应，工作取得了成效，主要有以下几方面：

（一）全面贯彻全国“两会”、省“两会”精神取得实效。以办理建议提案为抓手，积极落实“两会”精神。我们坚持高质量跨越式发展的主线，聚焦补短板、堵漏洞、强弱项，加快实施疾病防控和传染病救治“双提升”工程、卫生健康事业发展三年行动计划等重大项目建设取得成效。

（二）抓好新冠肺炎疫情常态化防控工作取得实效。深入贯彻落实习近平总书记关于疫情防控和疾病预防控制体系建设等重要指示批示精神，按照党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署，不断健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治常态化防控机制，抓紧抓实抓细各项防控措施，坚决守住外防输入、内防反弹防线，守护人民群众健康。

（三）坚决打赢健康扶贫攻坚战取得阶段性胜利。实现贫困人口基本医疗有保障目标，贫困地区医疗卫生机构能力推进提升，实施大病专项救治和家庭医生签约服务，坚决打赢健康扶贫收官战。

（四）深入推进爱国卫生“7个专项行动”。积极贯彻落实习近平总书记关于新时代爱国卫生运动重要指示精神，按照省委、省政府的统一部署，发挥牵头部门和专业部门作用，聚焦重点地区、重点部位、重要环节，深入开展“清垃圾、扫厕所、勤洗手、净餐馆、常消毒、管集市、众参与”7个专项行动。

（五）全面实施健康云南行动。推进了以持续办好基层医疗机构服务能力提升、全民健康提升、公共场所心脏急救设备配备3件卫生健康惠民实事等，健康云南16个专项行动，确保各项任务落到实处。

（六）持续深化医药卫生体制改革。坚持保基本、强基层、建机制，把预防为主摆在更加突出位置，着力推动以治病为中心向以人民健康为中心转变，深化医疗、医保、医药联动改革，着力解决看病难、看病贵问题，为保障人民生命安全和身体健康提供有力支撑。

（七）加强了公共卫生疾病预防控制工作。积极建立完善省、州市、县区三级传染病防控体系，提升基层医疗卫生机构重大疫情救治能力，坚持预防为主，推动艾滋病等重大疾病防控，强化职业病防控，强化食品安全。

三、存在问题和今后工作打算

我委建议办理工作取得了一定的成效，但与上级的要求和代表、委员的期望还存在差距。一是进一步解决热点、焦点问题难度加大。二是继续回应关切、解决矛盾问题的力度加大。三是深化医改、改善医疗服务条件，让人民有更多的获得感和幸福感等问题，一直是代表关注的重点，离期盼和要求还有差距。今后，我们将继续秉持着“办理一份建议，赢得一份理解支持”的理念，变“应对式答复”为“主动式办理”，主动谋划、主动工作、主动沟通、主动宣传，坚决做到责任到位、配合到位、质量到位。二是紧紧抓住卫生健康事业改革发展的重大机遇，强化对建议、提案的跟踪问效，推动卫生健康事业实现新跨越。三要强化督查抓落实。继续高度重视、加强领导，以攻坚克难的信心勇气，以拼搏进取的干劲作风，把办理工作做得更深、更细、更好、更扎实。

第二篇：教体局人大建议提案答复工作总结

一、提高认识，加强领导

人大代表建议、政协委员提案办理工作既是政府部门的一项重要职能工作，也是检查机关工作效率和办事水平的标尺。今年的办理工作，县政府共交办我局四十三件代表、委员建议和提案。其中人大代表建议8件，政协委员提案35件。为此，教体局专门召开办公会议，安排部署办理工作。党组书记、局长赵银中对如何做好办理工作，使代表、委员满意，并以此推动教育事业健康发展作了重要批示。会上，指定党组副书记王威同志具体分管办理工作，并责成教育、人事、职教、办公室等股室，严格按照办理程序、搞好调研、核对工作，结合教育实际，拿出具体解决方案，如期答复代表和委员。有关股室接件后，以严肃认真的工作态度，认真分析代表、委员所提建议和意见，查找工作中的不足，以此为契机，进一步改进工作，并如实予以答复，圆满完成办理任务。

二、创新工作方式

为进一步提高代表建议、委员提案办理质量，受理股室创新工作经验，先后召开了三次协调会，邀请教育一线教师和社会各界人士就代表、委员提出的建议，进行研讨、协商。针对代表、委员建议和提案中已展开的工作，我们也及时在答复文中予以沟通和说明，便于代表和委员的理解、支持。办理股室在原有的基础上，加大了工作力度，调整工作计划，同时将工作展开情况按照办理程序，分门别类专文答复各位代表、委员，并请他们继续关注和支持教育工作，共同促进我县教育工作健康发展。

三、严格办理程序

代表委员建议、提案的办理工作是一项十分严肃的政府职能工作，事关政府的办事效率和整体形象。在办件会上，局长赵银中同志再三强调，要严格办事程序，强化精品意识，保证质量写好答复函，并亲自对股室提交的办理文件逐条修改、批示，如有的股室在文件格式上不符合要求，有的“办理结果”标注不准确，均一一进行指正、修改。在办理答复过程中，我们严格遵循办理程序，办件股室提出的回复函均由分管局长先予审核、把关，局长最后审签然后正式行文按要求答复，确保每一件回复函按时上报。

四、加大督办力度

为强化督导力量，局党组加强了办公室力量，组织专职人员联合相关股室综合办理、督导有关工作。在今年的办件工作中，这一工作机制发挥了强有力的作用。从接到建议、提案到送呈领导批阅，逐件分交有关职能股室办理，做到事前有计划、事中有督促、事后有审签，形成一套完整有序的办理程序；同时还积极配合股室搞好专题调研和兄弟部门的沟通、协商工作，为办件工作创造快捷、方便、和谐的工作环境，确保了建议、提案答复办理工作按期完成。

第三篇：政协委员提案答复

文章标题：政协委员提案答复

xxx同志：

您好！

您在市政协x届x次会议上的第xx号提案，我局已经收悉，感谢您长期以来对我市食品安全工作的关心。我局对您的提案进行了认真研究，认为您的提案非常好。提案中通过大量事实和数据，实事求是地提出了食品安全存在的问题，分析了问题的根源和危害，同时，对如何做好食品安全工作，提出了非常好的建议，这对于我们进一步做好食品安全监管工作很有启发和帮助。加强食品安全监管，保障人民群众的饮食安全和身体健康，是各级政府和食品安全监管部门义不容辞的责任。xxxx年在市委、市政府的正确领导下，在食品安全监管部门的共同努力下，我市食品安全工作扎实有效，没有发生重大食品安全事故。xx市质量技术监督局是市食品安全委员会成员之一市政府管理标准化、计量、质量、认证认可、食品生产加工质量安全监管和特种设备安全监督的职能部门，其中食品生产加工质量安全又是关系到人民群众生命财产安全和我市经济秩序稳定发展的重中之重。为了落实这项工作，我局投入了大量的人力物力来加强“食品安全”的监督管理，紧紧围绕“抓食品监管，促和谐安全”的战略目标，举全局之力，千方百计调动方方面面的积极因素，进一步加强领导，明确责任，经过努力，食品质量安全监管各项工作取得了一定的成效，得到了政府和上级主管部门的肯定。

我局在职人员xx个，其中专业食品监管员一名，要对全市xx家食品生产企业，xx家食品小作坊进行监管。目前，我们虽然建立一支由部门、乡镇、村三级组成的食品质量安全监管队伍，但局内的食品质量安全专职监管员就1名，也没有配备专门的车辆、电脑，这却是这支队伍中的主要力量，所以人员少、企业多、任务重、时间紧的矛盾依然十分突出。

而我市的xx家食品生产企业中只有xx家获得食品生产许可证，建立了自己的食品检验室，其他则没有，xx家小作坊的出厂检验更无从谈起。为此，xxxx年的定期监督检验计划向没有获证和没有检验手段的企业倾斜，一年的检验频次为4～8次不等。由于小作坊本身卫生许可证和工商营业执照不齐，而没有列入定期监督检验计划，但从以往的经验来看，食品安全事故往往就发生在小作坊的生产环节。为此，我局加大了对小作坊的日常巡查和监管抽样，根据规定，未列入定期监督抽样检验计划的不得收取检验费用，所以希望政府能将对食品生产加工小作坊检验费用列入财政预算。

欢迎您对我们的工作多提宝贵意见，十分感谢您对食品安全工作的关心，希望今后继续得到您的更多关注和支持。

xxxx年x月xx日

xx市质量技术监督局

《政协委员提案答复》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读政协委员提案答复。

第四篇：职代会提案答复

职代会提案答复

近年来，国家五部委对收费公路开展联合清理工作，高速公路行业政策环境日渐紧缩，主业发展空间受到很大的局限，公司长期可持续发展面临挑战。公司应对思路和对策如下：

一、开展公司发展战略的探讨，力争产业突破

公司长久以来以路产主业为主，面对当前挑战，如何实现可持续发展成为公司研究的重点。为此，公司拟开展发展战略的探讨，为可持续发展明确方向及目标。

二、积极拓展项目源，不限行业、地域，以寻求项目作为突破口 公司将继续寻找优质投资项目，争取投资机会，在资产负债水平和实际融资能力相适应的前提下，努力拓展项目源，收购省内外优质路产项目。

与此同时，大胆进行产业突破，谨慎探索其他领域投资，按照市场规律，务实推进，就事论事，多想办法，多论证分析，做一个成一个，逐步打造符合粤高速可持续发展的第二产业，简单说就是投资哪个项目能赚钱，又能符合粤高速可持续发展，就可能是公司未来产业方向。

三、争取广佛改扩建延长收费期，佛开改扩建项目实现提价 解决改扩建项目的投资回收问题能直接为公司创造效益，但需要上级行政主管部门的大力支持。目前广佛改扩建延长收费期的事宜在省交通集团的大力支持下，我司统一领导，有序地开展相关工作。而佛开项目由双向四车道改扩建成八车道后，有望争取收费标准提高，同时也将争取收费期延长，公司将全力推进上述事宜。

二○一二年二月二十日

第五篇：04年提案答复

佛山市冼可澄纪念学校教代会提案答复2005、1、18、佛山市冼可澄纪念学校党支部、学校办公室

一、德育方面提案答复及整改意见

本学年，老师们对学校的德育工作提出了57条意见，经整理归纳为五方面37项，具体如下：

（一）、师德方面：有老师提出，“以身作则，身教重于言教”；“领导、教师为人师表，亲切待人”；“树立老师在学生中的良好形象”。这是教师职业道德的要求，学校一直以来也要求老师们这么做，没有按照此要求做也请记住老师的提醒，做一个合格的教师。

（二）、少先队活动：

1、有老师提出，“大队活动太少，常以中队活动代替了”；“开展形式多样、丰富多彩的活动”；“多组织学生参观活动”或校外活动等等。说实话，学校每学期开展的活动不算少，就这学期而言，就开展了“迎国庆，手抄报，绘画比赛”，“读书活动”，“队干部竞选活动”，“诚信主题班队活动”、秋游活动、接下来是耗时较长的“体艺节”，平均每个月都有一项活动，再加上组织参加上级主管部门开展的活动，班级中队开展的活动,应该说活动不算少。记得过去也有不少老师投诉说学校开展的活动太多了，影响了学校正常的教学工作。作为学校的教育来说，不能没有活动，但每次活动，应该贴近学生生活，有实效。希望大队部、中队下学期在这方面做些探索。也希望老师们提供好的建议。

2、有老师建议每月看一次有意义的影碟，对学生进行教育。如果时间允许的话，各级组可以安排时间观看。

（三）、日常管理：

1、有老师提出要对纠察队严格训练，使他们更好地发挥作用：我也觉得，学校的纠察队发挥的作用不是很大，下学期值日生工作我想应该从以下几方面入手来抓：（1）要重视对值日生的选拔，这个关要由班主任来把，一定要选择敢于负责的学生来担任。（2）多层次进行培训：A大队部定期进行培训。B班主任要配合教育。你班值日生值班当日，要提醒值日生要按时上岗，要各负其责；收岗的时候，要总结值日生当天的到岗情况，这个总结工作可以指定一个负责的班干部进行，班主任过问一下。c值日生值班的当日，班主任、课任老师千万不能拖堂，要让值日生按时上岗。这学期，我就多次发现值日生没有按时到岗，问其原因，都说老师拖堂，老师在讲试卷、讲作业。这不是值日生的问题了，而是老师的问题了，希望老师们以后注意这一点d）建议大队部定期召开值日生总结会，每月评选一次优秀值日生，张榜公布。

2、有老师提议要完善学生日常行为规范的管理。其实，这一工作从班级到学校都有明确的管理制度，问题是落实到不到位。我想下一步，要落实到位的话，每一位值日老师都要行动起来，发挥应有的作用。目前日常行为规范的检查主要是靠值日生进行。要有效果的话，值日老师必须参与检查记录。如果可行的话，下学期起，每一位值日老师都应该有一本记录本，详细记录你所在岗位检查到的问题，放学后交给值日队长汇总，检查的结果，次日通过小广播通报。值日队长、值日行政要检查值日老师到岗情况、履行职责的情况。

3、这里也有老师提出应充分发挥学生的“行为规范评价手册”的作用。这本手册是学校花钱买的，不是学生出钱的，这也是我们与家长联系的主要途径之一。有的班没有好好利用。希望以后班主任要充分发挥评价手册的作用。

（四）、学生的教育问题：

1、提议比较多的是要加强学生的文明礼貌教育。学生的文明礼貌是目前教育中比较薄弱环节。上学年曾经因此开展了礼仪教育，可效果不明显。这个教育工作需要我们全体老师持之以恒地来抓，而不是搞

一、两次活动就可以解决的问题。下学期，我们全体老师不妨一起想方设法来抓

1一抓，各班利用班队活动课、专题教育课，开展专项教育，大队部、值日老师、值日行政进行专项检查记录，作为评比文明班、文明生的依据。

2、全防范教育问题。这个问题学校历来都比较重视，校长在教师会议上也多次提到要加强安全教育，这方面的意见也印发了不少，外出活动，安全责任也层层落实。在每周的校风总结的时候，也多次提到安全问题。这项工作从上到下都十分重视的问题，以后也不能放松。

3、心理健康教育问题：目前在没有专责老师的情况下，我们每一位老师都是心理健康教育者，心理健康教育要渗透在各学科的教学过程中，比如说学生注意力的培养，学习兴趣、学习态度、学习习惯、价值观等等和每个学科、每位老师都有关系。另外隔周一次的心理健康教育要上好，不要挪着他用。以后如果有机会、有条件的话，我们将分期分批安排老师参加心育培训班。学校的心理辅导室刚刚建立，下学期将由心理健康教育小组开展咨询辅导活动。

4、后进生的教育问题，每个年级、每个班级都有这样、那样的后进生，教育好他们当然是个耗费心思的问题，有的老师提议由行政协助班主任跟进教育。我看是不是这样，每个年级都有一个下级领导，如果你在教育过程中遇到难以解决的问题或需要行政帮助你的，你可以主动去找你的下级领导。

5、有班主任提出，科任老师应积极主动地解决其任课时间出现的问题，不要把问题全扔给班主任。“既教书又育人”，这是教育者应尽的责任，我们每一位老师都应该学会处理问题，教育学生。当然，有些难以解决的问题可能还是要班主任出面，因为班主任的威信毕竟要高些。希望大家互帮互助。

（五）、家庭教育问题：有老师提出“要引导家长教育好子女，以减轻老师的工作负担”，家长素质参差不齐，会给我们的教育带来麻烦。现在我们可以做的工作就是要和家长多沟通、多联系，必要时进行家访，争取他们的支持。学校在上个学期曾邀请了专家对家间问题，其中心理健康教育讲座安排在一个星期六的下午，当时我们预计全校会有一半的家长参加，结果到会只有200人左右，造成资源的浪费。所以说，家长工作主要还是要靠我们老师平时来做。

（六）、有老师提议，学校应设一个德育小组，有明确的分工：学校已经设有德育领导小组，不过分工不够具体明确。德育工作面广量大，需要一个明确的分工，这个工作下学期进行，有不少项目还要设立子机构，安排老师们参与，希望大家支持。

德育工作是一个复杂、庞大的教育体系，是智、体、美、劳等育的归宿，不是某些人，或某部门就能做好事，需要大家全体参与，在日常工作中我们非常希望老师们提供好的、有建设性的建议。

附：德育方面提案（共57条，37项）

1、大队活动太少，常以中队活动代替了。

2、学生的行为习惯仍抓得不够细。

3、学校建立德育后进生跟踪档案，特殊生由行政协助班主任跟踪教育。

4、发挥少先队组织的先进性，优越性等特点，进行教育。

5、少先队大队部的检查工作可否不要突击检查或次数少些，应该坚持不懈的进行。

6、若要检查，则事先不要通知。

7、以身作则，身教重于言教。

8、关心学生的心理健康，决不姑息养奸，不放任自由。

9、如何引导家长教育好子女，尽民能减少学生在行为习惯、学习态度以及思想品德方面的差异。做好这方面工作可以减少教师在辅差方面的工作量。同时也是家长们所需要的。家长们急需要的是如何教育好子女的方式方法。

10、有意识地把德育渗透到各学科教学、校内设施和人文风范之中。

11、领导、教师为人师表，亲切待人，学生个个文明有礼，勤奋好学。

12、对学习态度不好，经常违反纪律的学生取消学业补助。

13、开展形式多样，丰富多彩的活动。

14、多请有关专家，领导讲座。

15、教育学生学习好，首先品德要好。

16、教会学生生存第一，安全第一，发展第三，学会适者生存，增强学生求生意识，珍惜生命，在逆境中会自调节。

17、每月看一次有意义的电影（多媒体一室），对学生意志、品格进行潜移默化的影响。

18、教学生安全的自我防范意识和学会应时的本领。

19、教育学生学会尊重别人，孝敬长辈，有感恩之心，可以用活动来推行这一意识。

20、要加强学生的卫生意识和安全教育。

21、完善学生日常行为规范管理。

22、加强学生的文明礼貌教育。

23、多组织学生参观活动。

24、应充分发挥学生的行为规范评价手册的作用。

25、希望争取家长能支持学校工作。

26、科任老师应积极，主动解决其任课时间内出现的问题，不要一味把问题全扔给班主任。

27、对外加大宣传，树立形象，帮学生树立自信心，自豪感。

28、加强学生尊师重教。

29、树立老师在学生中的良好形象。

30、纠察队员要严格训练，使他们更好地发挥作用，马为本校一道亮丽的风景。

31、大队部多组织校外活动。

32、多培养学生的“五自”能力。

33、发挥教导处对学生教育作用。

34、健全学校的心理辅导中心。

35、学校应设有一个德育小组，有明确的分工，并将工作落到实处，协助班主任做德育工作。

36、多读书，增强校园的文化氛围。

37、老师、学生、家长多沟通，形成德育合力，强化学生的德育观念。

二、学校管理方面提案答复及整改意见

本学年，老师们对学校的管理工作提出了106条意见，经整理归纳为三方面29项，具体如下： 经整理归纳为三大方面

（一）、学校制度的制定、完善和实施问题

建议目前实行的管理继续向人性化、规范化、科学化贴近。对已制定和实施的制度，经过实践证明可行的如午饭、午休、门卫、值日、安全等制度，继续实施，并进一步明确，加大力度监控和检查、公布和表扬，切实与文明班的评比联系好。并建议要加强对值日生的培训以提高值日生队伍的素质和工作水平。

（二）、对午饭取饭、外出集队的纪律、课堂纪律、以及文明习惯如卫生、环保等要加强教育与整顿。并建议在公共场所设置垃圾箱问题等问题。

（三）、对教师的工作方法、职责、分工及办公用品使用、学生作业本质量等问题。对上述问题，学校党支部和行政给以极大的重视，2005年1月7日专门开会研究讨论，现作如下答复：

学校的管理立足于“人”的发展，梳理过去一年的管理工作，一个醒目的主题就是“感激”，学校感激全体教师对学校、对学生倾心的付出，在纷繁琐屑的学校生活中的创造和超越，老师们为学校和学生所做每一件事，都体现了强烈的责任。可以说，我们的管理是有效的，基本保证了学校的稳定和持续发展。

加强管理，管理才能出质量，没有科学有效的管理就不可能有高质量的发展。这是经验，正因为这样，老师们以极高的责任，提出了不少较好的意见，这是当家作主的体现。学校将研究加强管理，该完善的、该健全的制度就完善、就健全，该严抓的就严抓，把制度管理作为“坚持依法治校、治教”的突破口，把“管理出成效”作为学校的基本点。在严抓制度的管理的同时实施情感管理，注入人文关怀，培养一支特别能战斗的教师队伍，只要全体教师积极参与学校的管理，“制度第一”才真正落实，我们的工作一定会上一个台阶。

其他：操场的改造，在申报上区一级前后，学校曾积极争取给予改造，但教育局认为时机未到，这有待时机。在未实施改造前，只能采取一些办法（秋、冬天多洒水）把尘埃控制在最少。

新的一年，学校将组织做好如下工作：

1、编辑出版一本《冼可澄纪念学校管理制度汇编（第三稿）》（暂定名），建立和完善各项规章制度。其中着重加大对“午休、午餐、校门秩序、教师值日、接送、课后班看管、教师准点到班以及出操、集会考勤”的管理与领导，把“责、权、利”紧密结合，学校将在调研的基础上，改革午休、午餐、课后班看管的制度，并与劳酬挂钩，以分配促责任落实，以检查促管理的到位。

2、午休、午餐值日老师要点名；课后班看管教师不能离岗，做到“学生在教师在”；教师值日要到岗、巡岗，要敢管，坚决杜绝追逐、打闹、推推拉拉的身体碰撞等激烈活动；校门口放学时段确保值日教师四人以上把关；行政要巡查值日岗位，做好记录。把安全提到重要的议事日程上来。

3、加强课余活动阵地的建设。让学生课间有健康的活动可做。

4、改革、创新值日生管理、文明班级评比工作，创建“自动化班级”。

5、教师工作的安排，工作量的多少是相对，不是绝对的，对超量的或相应重一点的老师，学校给予一定的补贴。实行《教师岗位分配制度方案》在一定程度上有所体现。对极个别过重工作负担的，学校经过调查了解，将予以调整。

6、继续加强环保、卫生宣传教育，对美化绿化的投入将加大一点，做好公共场所垃圾箱的设立工作。

7、教师平时办公用品（笔墨纸张）不够用的，可到教导处向刘主任神领，学校保证老师不缺笔少纸，新学期，将购买一些质量好的教师办公用品。级组办公室配置电脑、打印机，学校正报请示告教局加大对学校的投入，目前有待教局答复。

8、至于让级组成立什么奖教基金组织，这个意愿是好的，但考虑资金的来源，这是一个较为复杂难做的“答题”，处理不好，容易引发一些不该有的家长舆论和议论，造成不稳定因素，以至影响学校的形象。

老师们，新的一年，我们将锤炼一个创新的团队，优秀的团队，以彰显我校的实力，让我们尽责尽职做好自己的工作。再上一个台阶

附：管理方面提案（共29项106条）

1、继续推进学校管理制度规范化，人性化，现代化。

2、落实各项规章制度的实施。

3、午饭取饭纪律要加强。

4、设立大堂处果皮箱，防止学生为偷懒而乱扔垃圾。

5、加强午休点名制度。

6、加大力度对学生的安全教育和管理。

7、希望强调老师们做到“学生在自己在”，不要留学生独自在办公室。

8、奖罚制度有待进步落实。

9、学生出外游玩排队纪律要抓。

10、希望配班老师学会与家长谈话的技巧。

11、门卫制度。（包括开门关门要严谨）

12、学校组织的大型活动都应有活动安排，而不能口头布置了事，各人职责要明确。

13、加强值日生教育，部分值日生乱扣分。

14、加强值日教师的管理。

15、操场种上草皮，以免大灰尘。

16、工作量分配问题，有的老师工作量过重。

17、午睡、课堂纪律等班风问题列入文明班计分。

18、过多的通知不知交给谁。

19、早上又早读，又做操，时间太紧，很紧张。20、学校、学生的环保意识管理应从一举一动抓起。

21、看管午休的老师应与看管吃饭的一起，不用轮那么多次。

22、设立级组奖教学基金。

23、办公用品派发太少，质量不够好。

24、学生作业本质量较差。

25、办公室能否配备电脑和打印机。

26、个别老师到岗不准时，如红领巾广播及眼操。

27、加强校门车辆管理。

28、规范眼操动作。