交通执法创建文明行业和文明执法标兵活动小结（精选合集）

第一篇：交通执法创建文明行业和文明执法标兵活动小结

交通执法创建文明行业和文明执法标兵活动小结

根据*交通执法上级主管部门关于开展文明单位创建活动工作部署，紧紧围绕“基层组织建设年”工作要求，结合交通执法工作实际，大队因地制宜地开展了创建文明行业和文明执法标兵活动，现将活动小结如下：

一、加强领导，制定切实可行的实施方案

为切实加强活动领导，大队成立了创建领导小组，由大长长任组长，各股室负责人为成员。领导小组结合交通综合行政执法实际，制定切实可行的实施方案。

二、全员参与，树立形象

根据大队各股职责特点，分别确定了创建的载体和形式。路政稽查股、运输稽查股以深化交通运输、服务群众为切入点，综合股以创新管理机制、深化区域管理模式为切入点，违章处理股以加强职业道德、树立良好形象为切入点。另外还通过深化教育培训、加强结对共建等活动，努力创建文明行业。

三、活动开展情况

1、大队今年先后以交执综[2015]10号、交执综[2015]29号两个文件，确立了大队进行区域式管理模式，达到了“以线带面、区域管理、责任到人”的目标；联合县交通管理大队成立了联勤联动领导小组。

2、截止今年8月份，大队查处行政处罚案件*起，查处黑车案件*起，查处“两客一危”案件*起，查处机动车辆维修案件*起，查处驾培案件*起，查处超限运输案件*起，进一步强化了交通运输治理工作。

3、强化队伍建设。通过督查考核，达到奖优罚劣的效果，有效地提升了执法队员积极向上、勇争第一的进取精神。

4、加强教育培训。今年大队开展执法业务培训*次，通过以案释法、案例讲评、邀请支队领导辅导等形式，不断提升执法人员业务水平。

5、参与县交通运输局开展的道德讲堂活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范。

四、下阶段工作

深化创建内涵，建立健全创建工作机制，将服务质量、创建成效与执法队员的奖惩挂钩，实行奖勤罚懒，强化社会监督，及时妥善处理各类投诉和意见，把群众满意与否作为评价创建工作成效的根本标准。

第二篇：创建文明行业小结

创建文明行业小结

解放西路小学党支部

我们学校一年来在区教育党工委的领导下积极开展文明行业的创建活动，现汇报如下

一、认真学习，明确意义。

根据党工委工作会议精神，我们带领全体教师认真学习了市区、教育工作会议精神，认识到开展文明行业创建活动这是新形势下一项充分体现广大人民群众利益，让群众放心、称心、舒心的民心工程。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。行业风气的好坏、服务质量的高低，直接关系到共产党的形象和人民政府的声誉。人民群众是最讲实际的，他们很自然地要从自己在社会生活中的基本需要能否满足、切身利益能否保障、日常生活是否方便、社会风气是否良好来评价党和政府的工作，来衡量改革开放的成果，来检验精神文明建设的成效。因此，抓好创建文明行业活动是新形势下具有政治意义的凝聚力工程，是我们党实践全心全意为人民服务宗旨的具体体现。大家清醒地看到，教育是涉及到千家万户的事，人民群众对教育越来越关注，对教育工作和教师的要求也越来越高，与人民群众的要求与愿望相比，我们还是有一定的差距的。一些教师以“教”谋私，屡教不改。还有部分教师不尊重学生人格，甚至体罚或变相体罚学生。对学生家长主动上门家访不够，接待家长时脸难看、话难听。这些现象都与师德要求不符，与教育为人民服务的性质和宗旨相背。开展创建文明行业活动，在全社会建立监督网络，主动接受学生、家长和社会各界的监督，把管理部门和学校对教育工作者的考评与群众的反映结合起来，可以有力地促进教育行风建设，促进广大教职工树立良好的师表形象，提高教工队伍的整体素质，使教育系统的精神文明建设进一步深化。

二、建立领导机制，健全规章制度。

我们建立了创建文明行业的领导小组，由党支部书记、校长任组长，副校长及德育主任为副组长的领导班子，制定了创建文明行业计划，大家认为文明行业的创建制度建设是关键，我们在组织教师学习〈关于进一步加强和改进师德建设的意见〉和市教委〈关于进一步加强师德建设的若干意见〉〈重庆市中小学教师守则〉的基础上，修制定了<关于做好学校校园安全的有关规定》《教师课堂用语100条》《解放西路小学教师礼仪常规》《教师家访礼仪》等使教师不仅从认识上提高了职业道德意识，而且在制度上规范了教师的教育教学行为。

三、加强校园建设

营造和谐的育人环境

心理学和教育学的研究证明，影响学生心理发展的因素有遗传、环境和教育三方面。校园作为硬环境，是教室的延伸，是学生学习、生活的主要环境之一。学校的校园文化建设对师生的心理都起着潜移默化的影响，“绿化、美化、净化”的校园能让人心旷神怡，；团结、和谐的人际关系，积极高昂的士气则会使人产生亲切感和进取心。学校在校园环境的布置上做到四季有花，四季有绿。整洁的校园配上会“说话”的墙壁。校园的墙报上有展现教育教学成果栏、表彰先进栏、教育教学心得体会交流栏、学生作品栏、各项活动评比栏。各个办公室的墙上都有激励语。学校有可行的激励机制，我们努力让学校处在和谐之中。建立和谐的师生关系创造良好的教学气氛，是保证教学有效进行的主要条件，师生双方的积极关系可以带来积极情感，在课堂中产生合作、支持的态度，有效地发挥学生的创造力，提高教育教学的质量。

教师方面：结合本校心理健康教育特色通过对教师心理素质现状分析、教师心理素质的养成、教育教学活动体验、人文环境的创设、心理健康与素质教育的关系的研讨。引导教师克服心理障碍，认识自我、树立信心、敢于拼搏，勇于实践，在教育教学中寻找到自身的价值、完善自身人格。对教职工开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，同时每学年学校党支部都会给每个家长 发放征求意见书，自觉接受来自社会各方面的监督。学校内部要设立校长信箱，建立学生评议教工制度。今后随着教育岗位竞争的日趋激烈，对教职工的考评和聘用，要把学生的评议作为重要内容，促进广大教工进一步端正师生关系，做到敬业爱岗，为人师表。

四、依托社区，共创文明之花

学校作为一种负有专门教育职能的社会组织，她离开社会力量的支持都将是不完全的、脆弱的。成功的学校教育必然是与社会结合，向社会开放的教育，构建学校与社区合作伙伴关系，学校与社区共创文明是创建文明行业的举措之一，我们与社区街道签定了共创文明小区的协议书，学校制定了与社区资源共享的具体措施。每逢节假日，在学校的操场上可以看到许多来锻炼身体的居民，他们有的跳扇舞、有的打拳、有的跳操，千姿百态，给学校增加了一道亮丽的风景线。我们的学生也在社区学校中进行着各类知识的学习，有绘画、有舞蹈、有电脑、有各类乐器、使学生的假期生活过的丰富多彩。

五、以活动为载体，展现师生风范。

在教师中开展了《“爱生志愿队”活动》、《学科带头人评选活动》、《文明组室评比活动》。《我与解西同发展》等活动，用活动来展现现代教师的形象，通过活动的形式表扬教师中好的教育思想与方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚

例：我们的爱生志愿队活动。全校70%老师加入了爱生志愿队的行列，有党员，团员，入党积极分子，还有普通教师，大家跨越了年龄和学科，都本着为学生服务，为学生发展着想的精神。认真实现着志愿队的活动宗旨：让每一个学生得到关爱、得到发展、得到进步。“大手牵小手，共享读书乐”，“送上‘四个一’，我心暖你心”，“其乐融融迎节日”，“我的解西我的家”“六一的礼物”等，目的是让大家在活动中彼此能有更深的了解，然后有的放矢地帮助他们树立自信，取得进步，最后体验成功的快乐。比如“送上‘四个一’，我心暖你心”这个活动，要求每位老师做到“赠一本书籍、送一句话语、聊一次心里话、教一个小本领”，用书和赠言激励这些需要帮助的学生，并与孩子真心交流，了解他们的困惑，苦闷，然后有的放矢地帮助他们，还要展自己所长，教他们学会一样本领，树立他们的自信心，让他们体验成功的快乐。

在学生中我们也开展了许多活动，如“三八妇女”节，大队部开展了“了解自己的妈妈，让我为你„„”的活动，记住自己妈妈的生日、最喜欢的颜色、最喜欢吃的菜„„，帮助妈妈做家务活，说一句悄悄话，做一张爱心卡，使孩子与妈妈的心靠得更近。开展了《在少先队的活动中，培养队员健全的人格》、《激趣教学》的研究。少先队员在争章活动中不怕失败，勇于挑战，追求成功。“相信我能行，祝贺他人行，合作大家行”，有针对性的帮助学生积极进取，形成健康向上的人格。回顾学校探索之路,一年来我校获得了以下荣誉：

全国家长学校教育先进学校 全国卫生银牌学校

国家教育部十一五重点课题《成长册》效应 重庆市A级食堂

重庆市交通安全先进集体 渝中区德育先进集体 渝中区文明单位

以上是我校创建文明行业的总结，望上级领导批评指正。

第三篇：坚持行业服务规范创建文明交通行业

坚持行业服务规范创建文明交通行业

--玉州区交通局创建文明城区工作简介

2009，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”和深入学习实践科学发展观为重要思想指导，坚持以服务群众、奉献社会为宗旨，团结和激励全体干部职工紧紧围绕中心工作，努力开创行业精神文明建设新格局，实现交通事业又快又好发展。

加强监管效能建设制度建设，从规范机关行为、优化办事流程、提高行政效能入手，建立健全职责清晰、运转协调、行为规范、奖罚分明的机关管理“五项制度”长效机制。

我局为强化服务意识，提高服务质量，完善《首问责任制》，强调干部职工要热情接待前来办理业务的人员，将首问责任制贯彻落实到实处、细处；为提高行政机关办事效率，优化发展环境，制定《限时办结制度》，编制《玉州区交通局办事指南》，选派人员进驻玉州区政务中心；为强化责任意识，保证政令畅通，制定《责任追究制度》；制定、细化《绩效评估工作制度》；为全面推进依法行政。提高行政效能，制定《行政首长问责暂行办法》。另外，为规范内部管理，树立“窗口”服务部门良好形象，坚持严格执行《玉州区交通局内部管理规范化管理制度》等各项基本管理制度。

以开展机关行政效能建设活动为契机，建立完善的科

学、民主的决策机制，健全科学民主集中制度，坚持政务公开制度，实行依法行政、高效行政、廉洁行政。

（一）依法行政。认真贯彻落实《中华人民共和国公路法》，《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国公路法〉办法》及路政管理方面的法规，严格执行《玉州区交通局交通行政执法错案追究制度》。各执法部门及执法人员特别是路政大队加强了执法监督和业内管理工作，确保了依法履行职责，无违反法律法规行为发生。

（二）高效行政。我局坚持以制度管人，从根本上转变了干部职工的精神面貌，极大提高了机关行政办事效率，树立起良好的交通系统干部职工形象。

（三）廉洁行政。我局着眼构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真落实党风廉政责任制度，积极开展党风廉政教育，努力提高干部职工拒腐防变能力和反腐倡廉意识。领导班子廉洁从政，未出现违法违纪行为；机关工作人员遵纪守法，未出现违法违纪行为。

全区交通系统广泛开展“文明交通行业”宣传教育实践活动，营造出讲文明、懂礼仪、遵公德、守法纪的良好行业风气，提高了交通行业干部职工的思想道德素质和行业文明程度，树立起良好的良好的交通行业新形象，为玉州和谐、发展的交通事业夯实了坚实的基础。

活动的主要内容包括开展文明交通日常行为礼仪教育实践活动，规范交通行业员工日常服务礼仪行为；开展文明

交通执法行为教育实践活动，规范交通行业部门日常管理行为；开展文明交通公务礼仪教育实践活动，规范交通行业干部职工公务礼仪行为；开展文明公共场所礼仪教育实践活动，规范交通行业员工公共场所行为。

我局以机关效能建设活动为契机，通过严格的制度化管理，注重以人为本开展“文明交通行业”实践活动，极大地调动了领导班子、干部职工的积极性，最终取得了工作业绩的实质性飞跃性飞跃。2009，我局获第十二批自治区文明单位、玉林市社会主义新农村建设“先进后盾单位”、玉州区深入学习实践科学发展观活动“科学发展示范单位”等荣誉。

玉州区交通局

二〇〇九年十二月三日

第四篇：全省交通行业文明创建工作先进集体和先进个人名单

附件

全省交通行业文明创建工作 先进集体和先进个人名单

全省交通行业文明创建工作十佳先进单位

杭州市公路管理局 杭州市港航管理局

宁波公运集团股份有限公司宁东出租汽车分公司 嘉兴市港航管理局 湖州市车辆通行费征收处 绍兴市道路运输管理处 绍兴市汽车运输集团有限公司 舟山市海峡汽车轮渡有限责任公司 台州市公路管理处

浙江杭金衢高速公路有限公司

全省交通行业十佳文明示范窗口

杭州绕城高速公路袁浦超限运输检测站 宁波市汽车客运服务中心宁波南站

宁波市公路运输管理（稽征）处96520举报投诉受理中心

嘉兴市思古桥港航管理检查站

湖州市公路路政管理支队高速公路大队 绍兴县公路稽征所征费大厅

舟山港海通客运有限责任公司普陀山客运站 临海客运中心

浙江沪杭甬高速公路股份有限公司嘉兴服务区 浙江杭金衢高速公路有限公司衢州西收费所

全省交通行业十佳文明标兵

朱汉华 浙江省公路管理局总工程师 李学光 杭州市长运集团公司客车驾驶员 夏慧星 宁波市海曙区客货车队出租车驾驶员 韩士庆 象山县公路管理段田洋湖公路站站长 郑月兰 温州市苍南县公路段马站油路站站长 吴建林 嘉兴市港航局城郊处思古桥检查站副站长 楼建平德清县车辆通行征费管理所三桥收费站班长 袁鸿娟 绍兴市汽车运输集团有限公司客运中心站站务员

赵淑红 舟山市汽车运输公司定海公交分公司乘务员 郑庆南 省交通工程建设集团有限公司第二分公司施工员

全省交通行业文明创建工作先进单位

杭州市道路运输管理局 杭州市港航管理局内河管理处 杭州技师学院

宁波市北仑区航运管理所 宁波市公路运输管理（稽征）处 宁波镇海区公路运输管理（稽征）所 文成县公路管理段

温州市港航管理局市区分局 温州市港航管理局乐清分局 瑞安市公路运输管理所 嘉兴市公路管理处 海盐县交通局 海宁市公路管理段

湖州市公路运输管理（稽征）处 湖州市港航管理局湖州管理处

湖州市交通工程质量监督（造价管理）站 诸暨市港航管理处 武义县交通局

浙江恒风交通运输股份有限公司 义乌市公路运输管理稽征所 衢州市港航管理处 衢州市交通中等专业学校 开化县交通实业有限公司 舟山市交通委员会 黄岩区公路管理段 玉环县交通局 庆元县交通局

丽水市汽车运输集团有限公司 云和县港航管理所

浙江温州甬台温高速公路有限公司

全省交通行业文明示范窗口

杭州长运运输集团有限公司汽车北站 杭州长运运输集团有限公司汽车东站 104国道杭州市余杭区收费所 杭州市港航管理局三堡船闸管理处 杭州市公路稽征处征收大厅

宁波市汽车客运服务中心宁波中心站 奉化市溪口公路运输管理站

慈溪市公路管理段师桥公路养护管理站 鄞州区公路路政管理大队下应中队 宁波港舜交通开发有限公司马渚收费站 温州大桥管理处

温州长运集团有限公司新城客运中心站 永嘉县公路管理段中村公路养护管理站 07省道嘉兴征费管理所

嘉兴市国鸿汽车运输有限公司客运北站 海宁市大元运输有限责任公司海宁汽车站 104国道湖州收费站

湖州市公路运输管理（稽征）处办证服务中心 湖州市南浔港航管理检查站

绍兴市汽车运输集团有限公司公路客运中心 新昌县公路管理段拔茅公路养护管理站 绍兴市公路通行费收费所（东湖）330国道永康市征费所

浙江通济交通运输股份有限公司汽车西站 金华市公路路政管理支队高速公路大队 东阳市七里寺公路征费稽查站

衢州市行政服务中心交通窗口（衢州市公路稽征运输管理处办事办证中心）

江山市车辆通行费征收管理所

衢州汽运集团有限公司长途客运公司客车队 衢州市公路路政管理支队高速公路路政管理大队 衢州市樟潭公路收费站 岱山港客运中心

舟山海星轮船有限公司朱家尖客运站 舟山海星轮船有限公司“洛伽山”轮 舟山市汽车运输有限公司客运中心

台州市路桥城区公交联合有限公司303线路 台州市客运西站有限公司 椒江大桥收费站

台州市长塘公路征费稽查站 330国道青田收费站

丽水市公路客运西站有限公司

丽水市公路路政管理支队高速公路大队 庆元县公路管理段兰溪桥公路养护管理站 浙江沪杭甬高速公路股份有限公司杭州管理所 浙江沪杭甬高速公路股份有限公司大云管理所 浙江温州甬台温高速公路有限公司浙闽主线收费所 浙江宁波甬台温高速公路有限公司宁海收费所 浙江金丽温高速公路有限公司武义收费所 浙江杭金衢高速公路有限公司萧山服务区 浙江上三高速公路有限公司天台服务区

第五篇：深化文明交通行动 提升文明行业创建水平

深化文明交通行动 提升文明行业创建水平 交通运输行业发展是国民经济发展的基础，具先导性和基础性的作用。交通运输行业文明的创建，是社会文明的窗口之一，对全社会公共文明发展具有带动性和示范性。近年来，我县交通运输行业认真按照中央、省、市、县的安排部署，立足交通工作实际，紧紧围绕打造文明交通、倡导文明礼仪、整治公共秩序、提高服务质量、改善城乡环境等重点任务，不断提升文明行业创建水平，有力地促进了我县交通运输事业稳定、持续、快速发展。

一、定规划，强责任，夯实行业文明建设基础

立足行业，始终坚持巩固和发扬交通运输作社会的公益事业传递社会文明的主渠道、主阵地和重要窗口的作用，加强“三个文明”建设，积极创建文明行业。一是制定规划分步实施。制定《XX县交通2010--2015年文明行业创建规划》，提出了利用5年时间，努力建成1个国家（部）级文明创建先进单位，1个省级文明单位（标兵），1个省级文明示范窗口的目标，并结合实际分制定《文明交通行动计划活动实施方案》，有步骤组织实施。二是分解任务层层落实。层层建立文明创建目标责任制，结合工作性质，细化文明行业和文明窗口创建方案，分岗位、分工作、分类别靠实责任，建立了主要领导亲自抓，分管领导分项抓，具体岗位和人员具体抓的工作格局，把创建文明行业活动贯穿于交通建设工作的始终。三是召开会议动员安排。每年年初都专门召开专题会议，研究布置创建工作，形成共识，并从整体目标入手，细化文明行业创建目标责任，并把目标融入工作目标中，在年底全局目标考核中进行考核，为文明行业创建目标实现奠定了组织基础。

二、抓学习，强素质，保障文明建设核心力量

创建文明行业，提高干部职工的道德思想和科学文化素质是关键。结合社会主义价值观教育，狠抓队伍建设，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”交通职工队伍，是保障行业文明大进步的核心力量。一是领导干部带头学。制定各项学习制度，坚持每月学。每年党员领导干部写读书心得笔记不少于2万字以上，写工作调研文章不少于1篇。二是干部职工自觉学。局机关及下属单位按照理论学习实施方案，制订学习课目内容和计划，有步骤、有目的强化职工学习，在全系统形成了浓厚的学习氛围。三是理论辅导强化学。每年都要聘请市、县理论专家来我局专题辅导培训政治理论，使干部职工政治水平得到了明显提高。四是电化教育广泛学。联系实际，先后组织机关干部学习观看了政治理论讲座，反腐倡廉案例，公路交通物流讲座，先进模范人物事迹报告，全省政风行风暗访案例等专题学习教育片17次，在干部职工内心深处树立起了文明服务的思想意识。五是道德规范普及学。专题组织学习了《交通行业文明公约》、《文明职工教育读本》和《公民道德知识读本》，结合创建学习型行业和文明单位，先后编撰《交通行政执法汇编》、《XXXX局制度汇编》和《交通文明之花》等文集，及时地总结了交通创建文明行业和文明单位工作的阶段性成果，为交通文明行业创建和文明单位建设提供强有力的思想和制度上的保证。

三、搭平台，强实践，培养行业文明礼仪习惯

近年来，我们始终坚持群众创建、群众参与的工作方法，选择有效的载体，搭建干部职工和从业人员道德实践平台，巩固行业文明成果成果，切实开展了系列文明行业创建活动。一是“三学四建一创”活动。即学习包起帆、“华铜海”轮、青岛港等先进典型，建设“交通基础设施优质廉政工程”、“交通行政执法素质形象工程”、“交通运输通道文明畅通工程”、“交通运输企业安全效益工程”，使全系统干部职工中在文明活动创建中有目标、有内容、有标准。二是社会文明窗口创建活动。交通运输是社会的文明窗口，直接代表我们交通行业和政府形象。几年来，我们按文明行业五年创建计划积极努力，较好地完成了创建目标。三是文明主题创建活动。始终按照交通部《文明公约》要求，大力开展“文明在出租车”、“文明在长途客车”、“文明样板路”、“文明在汽车客运站”等主题系列创建活动，收到了显著社会效果。四是文明品牌创建活动。积极开展 “一线一品牌”创建活动，要求司乘人员统一车型、统一着装，在这条线路上全方位的为乘客开展文明奉献服务活动，得到了广大旅客普遍赞扬。五是先进集体争创活动。结合“创先争优”活动，深入开展“平安畅通路”、“优秀驾驶员”、“星级客运班线”和路政管理示范乡（镇）、示范村及爱路护路文明户创建，有效地提升了交通运输形象，促进了交通运输工作科学发展。通过开展系列文明创建活动，交通系统整体文明服务质量和水平不断提高，树立起了良好的社会形象。

四、广宣传，常整治，依法建立行业文明形象

坚持标本兼治，宣传与治理结合，依法开展道德问题治理。一是广泛开展职业道德宣传活动。把宣传工作贯穿工作始终，积极采取会议座谈、设立宣传栏、签订文明出行责任状、悬挂横幅、张贴标语、新闻报道、印发宣传资料等方式，让广大人民群众共同参与文明交通行动。通过宣传教育活动，全面营造了全社会关注文明交通行动的舆论氛围。二是切实加强破坏路产案件的查处工作。积极与县公安、交警等部门联手，以日常上路巡察为重点，加大路权、路产案件的查处力度，及时劝阻和制止、清除公路两侧违章建筑、随意挖掘公路、私设非公路标志、破坏公路标线等附属设施的违法行为，确保了公路安全畅通。三是严厉打击超限超载违法行为。在认真学习借鉴外县治超经验的基础上，采取设点劝返、卸载、教育、惩罚相结合的方式，严厉打击超载超限违法违规行为，严重恶意超限超载现象大幅减少。四是及时查处公路“三乱”。结合全县环境卫生集中整治行动，积极与各乡镇政府紧密配合，重点整治了占用公路摆设摊点、乱堆乱放、倾倒垃圾等违法违章行为，进一步巩固了我县公路“三乱”治理成果，实现了公路“五无一畅一通”的目标。五加大营运市场监管力度。坚持以出租车市场整治为重点，严厉打击无证经营、超范围经营和无从业资格证驾驶营运性车辆等违章行为，有力维护了道路运输市场和车辆维修市场有序竞争的秩序。

五、转作风，拓内涵，提升行业文明创建水平结合开展的“效能风暴”行动，在抓好干部职工理论教育同时，注重在机关开展转变工作服务作风、当好公仆的活动。多年来，在创建文明行业中，我们把交通事业的发展融入到地方经济发展之中，始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨“铺路架桥、造福人民”，积极打造新作风、树立新形象，建设文明和谐新交通而努力。路通百业兴。公路的发展为沟通繁荣城乡往来，对促进区域经济发展起到至关重要的推动作用，当好了先行。使交通事业和区域经济得到和谐发展，受到了社会的普遍赞扬。

路漫漫其修远兮。行业发展永不停息，文明建设永无止境。我们的工作与县委、县政府、县文明委和全县人民群众的要求相比，还有一定的差距，今后我们将在县文明委的正确领导下，勇往直前，勇于创新，让交通运输文明之花处处开放，全县人民享受交通运输文明创建的硕果。