2018年棉纺党群部工作总结

2018年棉纺党群部工作总结

2018年是全面贯彻落实十九大精神的重要之年，棉纺党群部同控股公司、天投党委及棉纺公司党委决策部署保持高度一致，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大部署和新时代党的建设总要求，进一步深入开展《维护核心

铸就忠诚

担当作为

抓实支部》主题教育，推进党的建设新的伟大工程，加强国企党建工作，加强意识形态工作。以基层党支部为抓手，着力推进党的建设工作，完善党建工作考核机制，确保党建工作目标的落实。

一、认真抓好党建目标管理工作，全面加强和改进党支部的建设。

2017年底棉纺党组织建制进行了调整，从3个党总支整改成6个党总支，19个党支部，按照生产实际情况和工厂、部门的分管情况调整成为15个党支部。成立了28个党小组。从2018年1月份开始，党组织建制完成，同时对支部支委进行了重新增补工作。由于原党委委员退休等原因党委委员由原来7人还有2位同志在岗，9月份对党委委员进行了增补委员工作，将棉纺党委的人员充足力量，提高棉纺党建工作水平。2018年5月份，国印党支部列属于棉纺党委管辖，由15个党支部更变了16个党支部。由于运转班由原四班三运转改为三班两运转，方便党员管理和学习，由原16个党支部改为15个党支部。

二．建立党建督导制度，同时对各级巡视工作进行高度重视。

2018年是全面从严治党，贯彻落实十九大精神的关键一年，按照上级的巡视情况，2018年3月开始棉纺党群部对各级党总支进行不定期的抽查、督查、督导工作，开展了围绕基层党组织的每月检查、季度督导工作；并将检查督导出的问题及时总结反馈，督促各级党组织及时有效的落实整改。

2017年底，市委第五巡视组对党建工作的检查，2018年8月控股公司集团巡视办对2014年至今棉纺党群工作进行了巡视检查，天投党委按照季度为单位对棉纺党建工作进行督查。在此，棉纺党委的工作不断在接受各级检查的同时，也对各总支、支部进行了检查和督导工作。各级党组织的巡视督查问题，党委高度重视，召开党建工作会，对总支书记、支部书记进行了教育和部署整改项目。及时研究解决支部党建工作的新情况、新问题，采取有力措施。做到将天投党委部署的各项党建工作任务落到基层实处。采取巡视有目的、督导有成效、整改有落实的一条鞭式工作方法，三．不断完善“三会一课”制度，落实支部手册痕迹化管理工作。

1.分公司各级党组织按照天投公司党委进行了学习文件、精神的部署工作。学习了《弘扬“红船精神”走在时代前列》；学习了“习近平——新时代领路人。学习了《中国共产党党务公开条例（试行）》；深入学习中共天津市委文件津党发【2018】7号，《中共天津市委关于认真学习贯彻党的十九届三中全会精神的通知》及《党的十九届三中全会精神传达提纲》；中共天津市委组织部文件津党组发【2018】1号，中共天津市委组织部关于印发盛茂林同志在全市组织部长会议上的讲话的通知；和《中华人民共和国宪法修正案》；《纪念马克思200诞辰周年讲话》等。下半年重点学习了郑德荣、张黎明、杨汉军、黄群等先进党员的事迹，学习习近平“切实贯彻落实新时代党的组织路线

全党努力把党建设得更加坚强有力”等重要文件精神。2018年1-11月支部书记讲党课1次，召开组织生活会2次。党员写心得体会6次。党小组带领党员学习了“习近平三十讲”，引导党员自学了“十九大报告”、自学了“新时代面对面”。对支部、党小组、党员的学习痕迹，党群部进行不定期的抽查工作。并且将各级党建检查纳入“三会一课”考核制度，实施支部手册痕迹化管理常态化。

2.先锋网上抓痕迹。

从2017年6月份开始，市委开始执行了“先锋网”录入工作，棉纺党委对先锋网录入工作高度重视，各级党组织按照录入，对录入痕迹党群部进行抽查工作。

四．管理党员，抓好党员教育工作。

2017年底在册党员465人，2018年由于党员退休及岗下党员接转居住地，目前还有党员360人。其中岗下党员165人到129人，应转未转人员由18人至现在6人。根据党员未转的原因，对党员进行教育，党群干部纪荣立同志和街道主动积极联系，给党员顺利接转工作铺垫了一定的基础。2018年5月份，根据天津市委、国资委要求，党群部自发加班加点对分公司全体党员信息重新核实，建立新的、完善的党内统计信息系统，做到在规定时间内全部核实、全部录入了427名党员，保障了分公司全体党员信息的实时更新和准确率。

五．按时党费收缴，严格使用党建经费工作。

做到党费按时收缴及上缴率100%，2018年共收缴党费39466元，并全部上缴至天投党委。分公司党委积极践行天投公司党委部署，严格按照相关程序，获批23245元党建经费，其中购买书籍4284元；购买办公设备7960元；购买党员学习笔记本及党务工作文具3041元，创造一切条件大力烘托了浓郁的党建学习氛围和良好的进步热情。

六．岗下党员贴近民心的管理。

根据企业调整岗下党员不断在增加，2018年初岗下党员增至168人。为了传达十九大精神到每个党员，落实全覆盖，2018年5月在刘庄浮桥纺织工业学校进行3场的岗下党员听讲十九大精神。请到十九大代表张兵兵对岗下党员进行了宣讲，棉纺党委对岗下党员进行知识教育，签订了岗下党员承诺书并进行了知识测试。让岗下党员充分认识到作为一名党员的职责。

七．保障企业内部稳定，发挥工会作用。

1.在分公司党委的领导下，为确保内部稳定工作，工会和人力资源部，对网上下的困难职工进行了不同时期的慰问工作。2018年网上困难职工55人，按照相关规定对网上职工进行了细致的排查工作，目前25名网上困难职工；春节期间网上困难职工慰问55名，入户慰问困难职工41名；“五一”期间网上困难职工慰问55人，共计27500元。组织困难职工查体102人，农民工100人。1-11月份办理困难补助18人，共补助1.9万元。购买防暑降温物品，绿豆、白糖、红果片等7180元；购买防暑药品8025元。住院看望37人，共10325元；慰问逝者本人及家属69人共3.09万元；慰问职工本人及家属住院56人，共计1.59万元；生育慰问1人，0.03万元。给退休职工购买退休慰问品209人，共计6.24万元。发放生日蛋糕卷2163人，共计2.16万元。组织一线职工工会会员疗养9人。对职工工会会员进行了排查工作，共续保1952人，新办工会会员卡25人。在职职工死亡2人，申报丧葬费2.17万元。

2.对劳模福利工作。

棉纺纺织分公司现有劳模44人，其中有2人代管；7月份组织劳模体检工作，共计38名劳模进行了检查。组织在职天津市劳模疗养3人，退休劳模5人；全国劳模疗养3人。对劳模进行了生活排查，申报了困难市劳模8人，全模4人。

八．纪委抓好党员廉政教育、纪律教育工作。

深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，我分公司党委合理调整生产班次，鼓励全体党员加入到学习党的十九大精神的队伍中，利用职工休息时间，分别组织了240名党员观看电影《邹碧华》。组织了233名党员进行政治纪律警示教育《巡视利剑》学习活动。并将党的十九大精神知识答卷活动推广至“全覆盖”。组织了228人观看了《榜样》。党委委员及总支书记、支部书记观看了纪律警示教育片《海晏河清》并上交了观后感。