xx年教育党支部年终总结

xx年教育党支部年终总结

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xx年教育党支部年终总结

在稳定中求和谐，在规范中求发展

——xx镇教育总支xx年度工作总结

xx年教育系统是不同寻常的一年，镇中，镇小的顺利搬迁，市教育基本现代化的创建，教学质量明显提高，素质教育成果喜人。一年来，漓渚镇教育总支在上级教育主管部门的具体指导下，在镇党委镇政府以及各村企业的大力关怀和支持下，在全体教师的共同努力下，解放思想，开拓创新，恪尽职守，务实工作，圆满完成了目标任务。

一、重大工作有成效

1、搬迁工作顺利。根据县政府和教育局的意见，撤并原华甫高级中学，对漓渚的教育资源进行重新组合，决定将镇中搬到华甫中学，并与园艺学校合校办学，而且人事也做调整，镇小搬到原中学校舍。搬学校是难事，学校的稳定、社会的稳定更是难事，教师、家长和社会有关人士的不理解，压力实在太大了，教育总支积极主动与镇党委和镇政府沟通协调，力求达到意见统一；我们班子成员坐下来认真研究讨论，思想要与教育局保持高度的统一，并解决搬迁中的实际问题；在教师中多次召开动员会，要求教师们学会辨证地看问题，在教师会上强调：“这也是教育局考验我们漓渚的领导班子和全体教师，能否在复杂中圆满地处理好问题，问题的出现不是别人，而是我们领导和教师，只要大家齐心协力，同舟共济，一定能管理好学校，一定能教育好这批学生的，让我们有信心和勇气去正确面对；同时，走访了漓渚的各大企业和各村，拜访知名人士，反复做解释工作，倾听意见，了解民情。由于工作做得仔细，这次搬迁工作非常顺利。到目前为止，学校、社会上无一投诉，非常稳定。学校也努力做好各项管理工作，华甫中学和园艺学校相处和谐，规范有序。

2、现代化创建成功。漓渚的现代化创建工作得到政府重视，紧紧抓住“扬花乡文化,重基础强内涵”的主题,使我镇教育逐步呈现“布局合理，规模适度，设施齐全，特色明显，师资雄厚，质量上乘”的现代化教育格局。学校班子齐心协力，以“办人民满意的教育”为目标，按照“抓机遇，重实干，出实效”的总要求，全面规划，广泛发动，倾力促进均衡发展，精心构和谐教育，全镇教育基本现代化创建工作得到了持续健康的发展，积极打造“更强、更精、更协调”的优质教育。经领导和专家评审，20项指标有19项合格，1项基本合格，受到好评。

3、绩效考核顺利。小学作为绩效考核的试点单位，制度制定科学合理，讨论积极民主，充分考虑各方意见和建议，教师大会通过符合要求，教师无不良反应和非正常投诉，条列的出台为全县起了指导先行作用。

4、“共同体”建设有实效。认真做好“共同体”建设，提升学校管理，促进教师发展；实行精细化管理，推进教育均衡，促进完小及各类学校发展。镇中与齐贤中学结为共同体，小学与柯桥小学结为共同体，教师业务学习认真进步较大，活动形式多样，积极参加对方学校的教学科研活动，轮流派教师挂职锻炼，学生活动正在进一步开展，“共同体”建设富有实效，促进了教育内涵的提升。

二、学校教育成果喜人

漓渚镇中学（华甫中学）xx年初三毕业生中考38人进重点高中，基本完成教育局下达的重高指标，各类指标。现初三成绩居全县前列；初二成绩居全县第8位；初一整体成绩位于全县11位，学校整体成绩稳中有升，进步相当明显。学科竞赛创造历史好成绩。其中科学竞赛获奖比例与实验中学、柯岩中学三足鼎立，实际获奖比例和位次稳居全县第一，一等奖3名，二等奖4名，三等奖5名。教师专业素质得到整体提高，学校高度重视教师的专业发展、素质提升工作，有13位教师参加省、市、县级领雁工程培训，教师在各级各类评比中获奖20人次，在全国、省级杂志发表论文21篇。

漓渚镇中心小学

为绍兴市“示范学校”、市级“绿色园林学校”、“绿色学校”、市级“红领巾示范学校”、市级“花文化特色学校”，下属三所完小均创建了“浙江省三类万校标准化学校”。

xx年被xx绍兴市委命名市级文明单位。学校“推行艺术大课间”在省《教育信息报》中介绍，特色教学专题片在绍兴市电视台播出。学校被浙江省宣传部和省教育厅评为“建设和谐社会”读书征文活动先进集体。学生行为教育，我们从现代文明习惯的养成教育抓起，即：1、高雅从安静开始、大气从整洁开始、风度从礼仪开始，培养学生具有像兰一样宁静高雅、飘逸大气、风度绽放的精神品质。学校提出要让“山里的孩子活起来”，开展“艺术教育”活动，一二年级口风琴、三四年级腰鼓、五六年级笛子，做到人人有乐器，个个会音乐。其他还成立了36个“兰渚花”社团。成功举行的“快乐六一

祝福中国”大型庆典活动，受到上级领导和社会各界人士的齐声称赞。

成人文化技校被省总工会命名为“浙江省工会就业创业基地”（全市仅2个单位）；“省级市范性成校”

已通过初验；xx年共参加技能培训624人，经县技能培训中心考核鉴定440人获初中级技能证书和上岗证书，获证率达70.5%，是漓渚成校历年来考证人数最多的一年。

镇中心幼儿园统筹了全镇的幼儿教育，把完小的幼儿园归并到中心幼儿园，实行“四个统一”：经费统一管理；业务统一指导；教师统一调配；工资统一考核发放。进一步提高办园档次，中心幼儿园被评为省二级幼儿园和县示范家长学校，小天使和联办幼儿园也分别被评为市农村合格幼儿园。中心幼儿园设施设备不断更新，办园条件不断提高，办园档次不断提升，社会知名度在不断提高，今年上半年中心幼儿园又增添了价值近7万的大型玩具，操场全部铺好了塑胶。撤并了棠棣幼儿教学点，对朱家坞和棠二教学点也分别铺上了塑胶，总投入10万多，想方设法使中心幼儿园达到接近标准化幼儿园的要求，努力促进幼教均衡发展。招聘优秀的正规幼儿师范毕业的教师，提高保教质量。

三、成功的点滴经验

1、重视师德两支队伍狠抓不放

一是抓好班子队伍。

开好总支会议，有事共商量，各位校长、园长团结一致，和谐协作，形成强有力的凝聚力和战斗力，暑期两校搬迁，工作量巨大，班子齐心协力，整个假期没有休息过。搬迁工作顺利，教师人心稳定，社会反响良好，更可喜的是，由于管理到位，社会上对华甫中学与园艺学校合并同一校区学生相互影响的种种不良估计没有发生过。二是抓好教师队伍。各校对教师制订了《绩效考核实施细则》，从工作出勤、所任工作量、教育教学成绩、常规教学、荣誉获奖等方面进行考核，直接与奖金挂钩，做到奖勤罚懒，多劳多得，同时对有偿家教、体罚、旷工等师德问题实行一票否决制。

2、强化教学教研，提高教育教学质量

教学质量是一所学校的生命线。首先，实施了以课堂为中心的和谐、有效课堂的实施与研究，不管东南西北风，抓住质量不放松，不让一个学生掉队，使学生日日有收获，天天有进步。

3、努力改善办学条件

我们紧紧围绕市教育基本现代化的创建，趁学校搬迁之际，集中财力，加强校园环境的改造，各专用教室的改造，优化了学校的育人环境。

4、严格规章制度，保证学生安全。

安全责任重于山，为保证师生的人身安全，防患于未然，教育总支和各校校长及每一位教师都签订了《安全目标责任书》，经常对学校的安全隐患进行排查，限期整改。各校对学生进行“防震”和“消防安全”演练。尤其对接送车安全制订了可行的规章制度，对h1n1实行安全零报告制度，现在学生食堂整洁，饭菜可口，花样常新，运行规范，为师生安全提供了有力的保障。

5、严格财务管理，保证教学经费

各校的财务历来是人们最为关注的焦点，因此教育总支要求校长廉洁从政，学校财务及时公开，考核奖金每月公示，真正做到教师明白，校长清白。最大限度保障经费用在教学一线。

四、不足与努力方向

全镇教育事业蓬勃发展，成绩的取得应该归功于全体教师的团结一心，共同努力，顽强拼搏。虽然在教育系统取得了一些成绩，但我们也应看到问题与不足。

1、办学需进一步规范。教育要走优质轻负之路，如何深入开展教学科研，提高教师的教育教学能力，提高课堂教学效率。如何从大运动量的题海中走出来，规范每门学科，认真扎实有效地上好每堂课。

2、特色教育需要进一步加强。各级各类学校都必须创特色，通过不断的创新与内涵发展，来提升学校的办学品位。

3、师德需要进一步强化。要增强教师的责任心、事业性，教师如何追求从职业走向事业，从而走向伟业。

总之，成绩的取得，离不开教育局的领导，离不开党委政府的关心，更离不开教师的默默无闻的拼搏，xx年要继续解放思想，开拓进取，齐心协力，顽强拼搏，再创佳绩，再铸辉煌。

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