第一篇：党群工作部门年终工作总结——党校
党群工作部门年终工作总结——党校
x在县委、政府的正确领导下，在区、市党校的业务指导和有关部门的大力支持下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，认真贯彻全国、全区党校工作会议精神，围绕县委、政府中心工作，服务大局，以加强理论教育和党性教育为首要任务，以抓好教学改革、提高教学质量为重点，坚持党校姓党、从严治校，努力提升我校工作科学化水平，充分发挥党校理论阵地作用，在干部教育培训、党的理论政策巡回宣讲和科研工作中取得了一定成绩。
一、充分发挥“三个阵地、一个熔炉”作用，着力抓好干部
教育培训工作
1.举办专题培训班
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕中央、区、市、县发展思路等开展培训工作。一是以脱贫攻坚为主题，举办了全县村党组织书记培训班，受训人数x人；
二是举办了全县科级领导干部素质能力提升培训班，共分x期，每期培训x天；
三是举办了县直机关发展对象和入党
积极分子培训班，受训人数x多人；
四是举办了全县扶贫干部专题培训班。此次培训分x期举办，每期x天，共x天，受训人数x人；
五是举办全县第三轮驻村第一书记专题培训班，分x期，每期x天，受训人数x人；
六是举办x村（社区）党支部书记专题培训班。主要采取专题辅导、座谈交流与知识测试相结合的方式，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平脱贫攻坚论述，脱贫攻坚方针政策，脱贫措施，党的建设、党的民族宗教政策、扫黑除恶等方面的内容进行了专题培训。
2.党的理论政策巡回宣讲
坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神，摆在党校工作的重要位置，作为教学工作的重要任务，加强理论阐释，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想讲清楚讲透彻讲到位。大力宣传辉煌成就，大力宣传党史国史，大力宣传“四个自信”，x专题教育党课、牢固树立马克思主义民族观宗教观，截止目前深入各乡（镇）各部门单位共宣讲党课x场（次），受训x万多人（次）。
3.加强理论科研工作
确立“科研兴校”的思想方针，紧紧围绕县委、政府的中心工作，县情开展调研，重点以服务“三农”、精准扶贫、基层党组织建设、民族宗教政策等方面的调研活动，截止目前提交各报刊杂志的理论文章x多篇，已参会入选x篇，现已完成调研报告
x篇，其中x篇被政研室在《调研与参考》上转发。在全区党校系统x理论研讨会中荣获“优秀组织奖”，在x“我与x共奋进”纪念改革开族x周年和x成立x周年征文活动中荣获“优秀组织奖”。
二、围绕县委、政府中心，扎实做好各项重点工作
1.党建工作及党风廉政建设方面
一是制定学习计划，抓好理论武装工作。严格落实按照单位年初制定的理论学习实施细则，以创建学习型机关为载体，重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想等党的基本理论学习教育，抓好新《党章》《准则》《条例》的学习教育，进一步加强了党员集体学习，党员领导干部带头学习。二是加强对党员的管理和监督。全面实行党员目标化管理制度，通过推行承诺制，把党员自我教育、自我管理与组织监督、群众评议相结合，严格发展党员、规范党费收缴。严格组织生活会，认真落实“三会一课”制度，建立党员“双评双定”正向激励反向监督工作台。从严整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题，强化党员马克思主义民族观宗教观学习教育，从严管理，从严监督，进一步坚守党员理想信念，增强党性观念，纯洁党员队伍。三是加强机关党内民主政治建设。认真贯彻执行民主集中制，建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，大力发展党内民主，积极推进党务公开，保障党员对党内事务的知情权、参与权、选
择权和监督权。四是党风廉政建设方面。认真落实x、x等会议精神，进一步提升政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实从严治党要求，切实推进党风廉政建设工作。
2.扎实开展精准扶贫工作
认真落实年度帮扶工作计划，组织干部职工分批深入x镇王垴村x个贫困户，按照做实“回头看”活动，准确详细摸底筛选脱贫户的退出。全面完成x户动态管理信息采集工作。教员宣讲党的扶贫政策x场次，拔付帮扶资金x万元，为脱贫攻坚奠定了基础。
3.大力开展社会创新管理综合治理，加强普法宣传及信访工
作
充分发挥党校理论阵地作用，配合县法治办开展x国家宪法
日暨全国法制宣传日系列宣传活动，真正树立“人人是法制宣传员、人人是普法教员”的理念，在各种培训班将法律法规知识作为必讲课程，让授训学员提高法律知识，增强法制观念。积极推进依法治校，加强单位内部综合治理，年内没有发生上访、偷盗等治安事件。
4.扎实开展精神文明创建和政治思想宣传工作
坚持“求真、尚德、崇学、创新”的校训，为全县精神文明建设提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持，营造了良好的社会环境。积极配合县委宣传部开展了课题调研、政策宣讲、征文等活动，充分发挥党员的示范、带动、辐射作用，有力地促进了思想宣传工作的经常化、规范化、制度化，并结合单位与钰秀社区开展“结对帮扶，文明共建”活动，超额完成各类报刊杂志的征订任务。
三、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
坚持问题导向、责任导向、发展导向，切实通过学习教育，筑牢忠诚根基；
通过调查研究，补齐发展短板；
通过检视问题，改进工作作风；
通过整改落实，推动跨越发展。一是制定实施方案和完善详尽的学习计划安排。为了学深悟透，从学习的时间、内容、方式等方面制定了“党校开展x教育进度表”，有时间、有进度、有目录，做到有序开展主题教育。二是举办主题教育读书班，开展学习必修篇目。创新学习方式方法，举办读书班，集中和自学相结合，原原本本学，及时跟进学，深入讨论交流学，让每一位党员干部职工带头领学，提高大家的积极性、参与性，让党员同志领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念。三是开展好主题党日活动。为追寻红色足迹，不忘初心使命，组织职工到x纪念园开展“走好新时代的长征路”践行初心使命教育，引导党员干部知史爱党、知史爱国。四是开展大调研、办实事、解难题专项行动。深入包扶村，查找梳理问题，解决突出问题，攻坚深度贫困，补短板，抓落实，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。校领导积极参与，教员分组，完成x篇高质量调研报告（理论文章），为县委政府提供决策参考。五是检视问题，列出清单，狠抓整改。采取调查研究、召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表、设置征求意见箱等多种方式，听取意见建议，认真检视问题，全面梳理、汇总问题。针对存在的问题，认真研究、找准症结、深挖根源、召开x主题教育对照党章党规检视问题会议，提出措施，扎实整改。切实可行的推进专项整治工作。
四、提高政治站位，全面加强意识形态工作方面
一是坚守宣传阵地，彰显党校姓党原则。党校学员来自四面八方，听到的、看到的问题很多，意识形态领域的许多问题都会在这里汇聚。这就给我们提出了加强思想宣传教育的重要任务，对各种社会思潮的辨析和引导，不当旁观者，敢于发声亮剑，善于解疑释惑，守护这一马克思主义、中国特色社会主义思想的坚强前沿阵地。二是强化理论宣传，凝心聚力。今年深入县直各部门（单位）、各乡（镇）广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神的理论阐释和宣讲，通过宣讲，提高了党员干部意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保其关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。三是准确把握培训内容，统一思想。我校在培训班次教学中将马克思主义基本理论教育、习近平新时代中国特色社会主义思
想和党的十九大精神、社会主义核心价值观教育、党性修养、党风廉政建设教育等作为意识形态教育的主要课程，纳入各类培训班次教学计划，引导党员干部学而思、学而信、学而行，进一步统一思想、明确方向。
x年工作思路和重点工作
一、党的理论政策巡回宣讲
1.集中力量把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，摆在党校工作的重要位置，作为教学工作的重要任务，加强理论阐释，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想讲清楚讲透彻讲到位，把十九届五中全会精神宣传到位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.大力宣传党史国史，加强爱国主义教育宣传宣讲。充分发挥党校理论阵地作用，深入宣传阐释党的思想理论和路线方针政策，认真组织形势任务宣讲，及时跟进中央和区、市、县重大战略决策部署。深入各乡（镇）各部门单位集中开展宣讲不少x场次，受训人数达x万多人（次），通过党的政策理论宣讲，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高党员干部理论水平和执政能力，弘扬主旋律，传播正能量，把党的理论政策不断向基层延伸。
二、举办专题培训班
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十
九大精神，紧紧围绕中央、区、市、县发展思路等开展培训工作。一是举办副科级领导干部及以下党员干部专题培训班x期；
村（社区）党支部书记培训班x期；
村委会主任培训班x期；
后备干部素质能力提升专题培训班x期，入党积极分子培训x期。二是联合部门举办相关业务学习班。三是做好全县公务员网络培训学习。四是通过x协作和x公司联系搭建平台，对我校专业技人员及管理骨干在x等高等院校进行全方位、多层次、全覆盖培训，全面提升教学质量和管理水平。五是根据县委、政府总体工作部署安排完成临时交办的各级各类培训班次。
三、加强理论科研工作
确立“科研兴校”的思想方针，紧紧围绕县委、政府的中心工作，设立热点课题、教学课题、专业课题、自选课题、联合课题，重点以服务“三农”、精准扶贫、基层党组织建设、党的民族宗教政策等方面的调研活动。完成调研报告不少于x篇，重点刊物发表理论文章不少于x篇。做到重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台。
四、打造具有特色的现场教学点
抓好干部教育培训，及时调整完善教学布局、更新教学内容、改进教学方式，开展精准化培训，着力打造x纪念园党性教育教学点、x乡x村民族团结示范教育教学点、x-x个乡村振兴战略示范教学点，形成x个精品课或微党课，拓宽干部教育培训渠道。
五、建立决策咨询机制
深入学习贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》紧紧围绕“党校是党的思想理论建设的重要阵地，是党和国家哲学社会科学研究机构和重要智库”的定位，组织教学科研人员积极参与全县一线调研工作，有效提升研究成果的真实性和可信度，为县委、政府提供决策参考。
六、做好全区党校系统教学质量评估整改工作
对标对x县委党校（行政学校）评估中的党委政府办党校（行政学校）方面、教育培训、科研咨政、队伍建设、办学保障问题与不足，着力落实每个环节的工作，争取调整优化、提高质量；
对标年度评估反馈的问题，采取强弱项、补短板，争取问题有效解决。
第二篇：党群部门工作汇报
上周工作总结（11月14日—11月20日）政治工作部：
1、组织了各部门开展向为民服务创先争优标兵——黄永战同志学习活动。
2、与市公司联系组织召开了我局2011党员领导干部民主生活会。
3、做好了每月之星的版面更换工作。
4、做好了企业文化标识自查问题的汇总工作并上报市局政治工作部。
5、配合工会做好了市公司总经理赵建宾为“姚小巧劳模工作室”揭牌的相关工作。
6、按照市局要求申报了2012年企业文化传播工程和落地工程重点项目。
7、加强新闻宣传和舆情监测工作，及时上报了各种信息，其中，焦作日报1篇，市公司网站5篇。
监察部：
1、对安全标示牌招标工作进行了监督，对办公桌、椅戴尔电脑、电能表接线智能仿真系统、防火墙集体询价进行了监督。
2、报送了群众满意基层站所申报材料。
3、配合县纪委调查了北贾村一期农网改造期间旧料回收情况。
4、开展了部室站所共建活动。
5、对车辆维修工作进行了监督。
工会办公室：
总经理赵建宾为“姚小巧劳模工作室”揭牌的相关工作。
2、做好班组建设工作。做好各创建标杆班组的典型经验征集、整理工作；做好迎接省电力公司对“姚小巧劳模工作室”和班组建设检查验收的准备工作。
3、做好参加全县太极拳比赛的集训工作。
4、组织了退休职工进行体检。
5、组织召开了机关支部党员干部民主生活会。
本周工作安排（11月21日—11月27日）政治工作部：
1、制定“迎峰度冬献爱心，情暖武陟济孤残”捐助活动方案。
2、制定“迎峰度冬献爱心，情暖武陟济孤残”我局职工义捐活动方案。
3、组织召开我局十一月份政工例会。
4、根据企业文化标识自查问题的汇总情况，按市公司的要求逐步对问题标识进行整改。
5、加强新闻宣传和舆情监测工作，及时上报各种信息。监察部：
1、迎接市公司行风考核。
2、开展一次行风暗访。
3、开展部室站所共建活动。
4、做好车辆维修、招投标等日常监督工作。
工会办公室
作室典型经验的上报工作。做好迎接省电力公司对“姚小巧劳模工作室”检查验收的准备工作。
2、做好班组建设的相关工作。做好班组建设典型经验的整理、上报工作。做好迎接省电力公司对班组建设检查验收的准备工作。
3、做好参加全县太极拳比赛的集训与组织工作。
第三篇：党群工作部门管理创新思路
党群工作部门管理创新思路
一、党群工作部管理现状及存在的问题：
党群工作部是公司实施精神文明建设、企业文化建设和党建工作的职责部门。目前的工作，包括了组织、统战、老干、宣传、纪委、监察、工会、团委等领域的工作职责。基本上汇集了除党办外党群系统的所有业务，工作面广量大，突发性，临时性的工作对系统工作的冲击较大，有的工作难免处于被动应付状态中，难以形成系统性的思考和计划性的工作，在学习理论、掌握政策、深入基层调查研究，及时了解新形势下企业党建工作的新方法、新思路，为公司企业文化建设和精神文明建设，以及为公司党委在决策上起到参谋助手作用发挥的不够。面对头绪繁多的事务，时常还会出现顾此失彼的情况。
二、党群工作部管理创新总体思路
对于党群工作部如何实施管理创新工作，我们思索的很不够。在日常工作中，我们始终是按照公司党委、公司党政领导的意图和基层的需要，根据党委的部署和对口的上级领导部门的安排开展工作，努力完成好上级和领导交办的各项工作任务，力求为基层解决实际问题。根据《关于提交管理创新实施方案的通知》，结合部门实际，现提出以下管理创新的粗浅意见。（一）机构及岗位设置创新方面：
根据公司“十一五”期间企业文化建设规划，随着企业规模提升和发展要求，在未来3到5年可考虑设置企业文化管理部门，并将现有的宣传职能从党群工作部分离出来，进入企业文化管理部门统一组织策划和实施，从战略发展的高度打造国际化、高科技、世界一流的贵金属企业。从树立企业良好形象、增强竞争力的高度以及从增强职工凝聚力、加快企业发展的高度来认识和重视宣传工作，充分发挥宣传的特殊作用，为企业发展营造良好的环境。（二）党建导标工作的创新
按照集团公司的统一部署，我们已经启动了党建iso9000的贯标工作。在企业贯彻党建iso9000标准，是企业党建工作的重要创新。同时作为高科技企业，需要切实规范、更加有效、更富活力的党建工作氛围，在集团党建iso9000标准的统一规范下，还要做好完成质量目标的作业指导，挖掘创新性工作和特色工作，创新基层党建工作的方式方法。按照党建iso9000标准，做好贯标工作是党群工作部今后一段时期内的重要工作任务。（三）双目标创建工作的创新
开展“双目标”创建工作，突出对经济目标和党建目标的“双目标”考核。营造基层支部与基层部门相互支撑、相互融合的工作氛围，建立健全基层单位的经济工作与党建工作的激励与约束机制，是当前企业管理创新工作的重点。结合导入党建iso9000标准，不断完善党建目标考核体系，对党支部的党建体系、关键领域及各项关键指标进行认真定义，实施考核，并不断改进和提升，是今后一段时期党群工作部管理创新的一项重点工作。（四）制度建设的创新
建立健全党建工作的长效机制，根据工作实际，不断完善党建工作制度，使党建工作逐步规范化、科学化，从而提高党建工作质量，为经济工作提供有力的支撑，这也是管理创新工作的体现。主要要加强以下方面的制度创新：人才培养和人才环境营造方面、干部骨干培养和职业技能提升方面、外事管理方面等。二、党群工作部管理创新的目标要求、重点工作、主要措施
管理创新内容时 间目 标重点工作主要措施党建导标工作2008年建立党建iso9000质量管理体系按质量文件、管理表单规范开展工作1、建立一套规范的党建质量管理体系；
2、建立一支精通党建iso9000质量体系的内审员队伍；
3、体系按要求正常运转，组织好内审，完成集团组织的管理评审
2009年维护体系完善导标工作体系不断提出维护和改进体系的措施，根据实际，修定作业指导书、完善导标工作相关考核指标，规范实施考核 与内审等2010年巩固体系持续改进党建质量工作定期考核、定期内审、定期管理评审中长期体系有效运转持续改进内审、管理评审双目标创建工作2008年建立健全经济工作与党建工作的激励与约束机制考核成绩与部门业绩实施挂勾初步探索双目标考核的结果运用，成绩双向挂勾。2009年完善经济与党建工作考核指标适应当时工作需要，修订完善相关重点关键指标修订指标，切合实际，双目标考核达到同步进行，指标更趋合理。2 010年经济工作与党建工作相互支撑建立考核工作的长效机制党建工作与经济工作日常考核与年终考核相结合中长期双目标工作互为促进不断完善相互融合的管理办法探索、实践双目标创建工作，修订、实施双目标管理办法第四篇：党群部门安全生产责任制
东滩矿安全生产责任制
东滩矿安全生产责任制
工作，使其真正落到实处。
2、参与矿井安全管理制度、安全技术措施的制定和矿井安全管理工作。
3、参与矿井安全监督管理，配合有关领导和部门对安全法规、条例的执行情况进行监督。
4、按照上级指示和矿有关规定，积极参加安全检查和其它安全活动，支持、督促责任部门或单位抓好安全教育和安全管理。
5、根据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，参与党员干部安全事故的调查、分析和处理。
6、不断学习安全管理方面的新知识、新方法，提高安全监督管理水平。按规定完成下井及制止“三违”任务。
4.2.3纪委副书记（监察科科长）安全生产责任制
1、认真宣传贯彻党的安全生产方针，严格执行《矿山安全法》和矿制定的各项安全管理制度和规定。
2、协助矿领导搞好安全法规教育，加强安全执法监察，对严重违反《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》和安全质量管理制度的行为，依照规定及时进行调查和处理。
3、执行好与基层区队安全联保制度，协助联保单位研究制定、安全生产措施，帮助解决安全生产中遇到的实际问题。
4、参与监督、检查安全技措资金的使用情况。
5、按时参加矿召开的安全生产等会议，参加矿组织的安全质量检查。
4.3党委组织科
4.3.1党委组织科安全生产责任制
1、认真宣传贯彻党的安全生产方针、政策、法律、法规，严格执行矿制定的各项安全生产管理制度和规定。
2、把安全工作作为“天字号”大事来抓，摆正安全与生产、安全与效益的关系，牢固树立“安全
东滩矿安全生产责任制
矿井安全生产建设的需要。
5、组织开展好本科安全工作，搞好各项安全活动。
4.4干部科
4.4.1干部科安全生产责任制
1、认真宣传贯彻党的安全生产方针，严格执行国家的安全生产法律、法规以及矿制定的各项安全生产管理制度和规定。
2、把安全工作作为“天字号”大事来抓，摆正安全与生产、安全与效益的关系，牢固树立“安全
东滩矿安全生产责任制
到安全教育深入，宣传效果良好，使职工安全意识增强。
5、负责“六好区队”创建工作的组织协调，抓好定期考核检查、指导工作，了解和掌握工作进度及信息反馈整改工作。
6、落实本单位安全责任制，做好防火、防盗，杜绝事故发生。4.5.2科长安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，增强政治敏锐性、鉴别力，坚持坚定的政治立场与舆论导向，准确及时宣传党的各项方针、政策。
2、围绕安全生产宣传教育工作，布置并检查本科人员的工作任务及完成情况。
3、深入基层，督促检查各单位安全宣传工作情况，掌握安全动态，及时提出宣传教育建议。
4、利用有效的宣传工具和手段，开设好安全专题栏目，深入持久地宣传安全生产，做到教育深入，效果良好，增强职工安全意识。
5、抓好“六好区队”和企业统战工作的组织和管理，做好“六好区队”先进经验的总结推广工作。
6、经常深入现场，调查研究，及时准确的了解安全新闻消息，配合安全生产现场管理的重点搞好宣传教育工作。
7、组织落实好本科的安全责任制，教育本科人员遵守劳动纪律，做好防火、防盗以及自主保安和互保工作。
4.6新闻中心
4.6.1新闻中心安全生产责任制
1、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》等安全法律、法规，严格遵守各项安全生产规章制度，采取多种形式搞好安全形势宣传教育。
2、利用广播、电视、报纸、网络新闻等媒体，大力宣传党的安全生产方针，宣传、推广各类先进典型经验。
3、深入现场、深入基层，经常采写安全生产稿件，对严重“三违”及时给予曝光、亮相。
4、常年开设安全生产专题栏目，大力提高安全宣传的实效性、艺术性、针对性，增强新闻宣传的感染力、凝聚力。
5、配合有关单位经常检查安全隐患，密切注意各种不安全因素，采取得力措施确保安全生产。
6、经常检查采播设备的安全性能，对摄像机、照像机、充电器等特殊仪器制定责任制，落实到人，定期考核。
7、认真落实本科安全责任制，做好机房、办公室防火、防盗工作，杜绝事故发生，确保本部门安全。
4.6.2主任（副主任）安全生产责任制
1、认真学习党的路线、方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，坚持正确的舆论导向，大力宣传党的安全生产方针。
2、抓好本单位的全面工作，负责制定本单位的年、季、月度安全工作计划，布置
东滩矿安全生产责任制
并检查本单位人员的安全情况。
3、牢固树立“安全
东滩矿安全生产责任制
3、监督检查矿安全生产工作，对安全状况进行分析，对危害职工安全健康的问题进行调查，反映需要解决的问题。
4、监督检查有关职工伤亡报告和处理规定的执行情况，参加伤亡事故的调查处理，查明事故原因和责任，并对防范措施落实情况进行监督。
5、参加新建、改建、扩建和技改工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的审查验收工作。
6、定期组织群众安全大检查，对“三违”人员、重大安全隐患以及违反国家劳动保护法律、法规的问题，提出整改或处理意见。
7、加强群监组织的队伍建设、思想建设和作风建设，重视对工会干部的配备、教育和管理，支持、指导基层工会群监组织开展工作。
8、不断学习有关群众安全管理方面的新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理办法，提高领导水平。
9、按规定完成下井及制止“三违”任务。对全矿安全生产责任制的执行情况进行监督。
4.7.3副主席安全生产责任制
1、积极协助主席抓好群众安全工作，并对所分管业务范围内的安全工作负责。
2、宣传党和国家的安全生产方针和劳动保护政策，把群众安全工作摆到各项工作的首位。
3、监督和协助有关部门贯彻执行国家劳动保护政策和法律、法规，对有关重大决策、措施的制定提出意见和建议。
4、参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”的审查验收工作。
5、参与各类重大事故和职业危害问题的调查处理工作，查明事故原因和责任，建议并监督有关部门采取防范措施。
6、监督检查有关部门劳动保护工作的执行情况，发现违反国家劳动保护法律、法规的重大问题，提出改进建议和处理意见。
7、调查研究劳动保护工作的重大问题，参加集体协商，签订集体合同，协助领导落实集体合同、劳动合同等标准、条例的执行。
8、支持并指导基层工会开展群众安全工作。4.7.4生产保护主任安全生产责任制
1、宣传党和国家安全生产方针和劳动保护政策、法律、法规以及矿各项规章制度；开展安全生产宣传教育活动，教育职工遵章守纪，提高职工安全生产意识和技能；开展劳动安全卫生的技术协作和职工合理化建议活动，协助并指导区队创建安全生产班组。
2、监督和协助有关部门贯彻执行国家劳动保护政策、法律、法规，落实安全生产责任制，督促解决劳动安全卫生存在的问题，提出改善劳动条件和工作环境的意见和建议。
3、定期召开群众安全工作会议，分析研究安全生产状况，组织好群众安全大检查，制止违章指挥、违章作业，维护职工安全“六项权利”的落实。
4、参加重大事故的调查处理，查清事故原因和责任，提出书面处理意见，并监督协
东滩矿安全生产责任制
助有关部门采取防范措施。
5、在生产过程中，发现重大事故隐患和严重职业危害以及危机职工生命安全的紧急情况时，有权采取紧急措施，撤出作业人员。
6、参与矿集体合同、劳动合同中有关劳动安全卫生条款的协商与制定，定期组织职工代表对执行情况进行监督检查；听取和收集职工在安全生产方面的意见、建议和要求，并向有关部门反映情况。
7、监督检查新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”规定的执行。
8、帮助指导基层工会开展群众安全工作，总结推广群众安全工作先进经验，树立典型，实现全员、全方位、全过程的群众安全管理，保证安全生产。4.7.5群监会安全生产责任制
1、群众安全监督检查委员会在矿工会领导下，代表职工群众依据《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》和有关法律、法规对劳动保护、安全生产工作进行监督检查，切实维护职工劳动安全卫生方面的合法权益。
2、参与矿有关劳动保护和安全生产管理制度、条例的制定、修改等工作，并监督贯彻实施。
3、调查研究安全生产工作的重大问题，统计分析各类事故情况，提出事故隐患的整改意见和建议。
4、检查指导下级工会群监分会的群众安全生产工作，审查、培训、管理班组群监网员，指导班组群监小组建设。
5、定期组织群众安全生产大检查，督促对重大事故隐患和严重职业危害的整改落实，按照规定向上级工会、群监会报告各类事故情况，参与调查处理伤亡事故。
6、按照有关规定参加相应规模的新建、改建、扩建工程的“三同时”审查验收工作。
7、组织群众安全生产教育和业务技术培训工作，定期开展群众安全生产工作检查、评比、总结、交流活动。
4.7.6群监接待站安全生产责任制
1、群监接待站在矿工会领导下和安全生产保护委员会指导下开展工作。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令、指示，对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。
3、认真组织开展群众性的安全监督检查活动，制止违章指挥、违章作业行为，监督现场职工“六项权利”的落实；遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令停止作业，并立即报告有关领导。
4、及时收集职工对安全生产的意见和建议，并将意见和建议及解决办法上报矿工会群监会及有关部门落实解决。
5、充分发挥群监站安全“窗口”作用，负责各类事故的统计、汇总、分析、上报工作，并建立事故档案。
6、认真做好“三违”人员的帮教转化工作，积极协助矿安监部门搞好安全生产管理。
东滩矿安全生产责任制
7、加强班组群监员的管理，指导班组群监员开展现场安全监督检查工作，对在安全生产中有贡献的群监员和有事故责任的群监员提出奖惩意见。
8、积极配合矿工会开展群众安全工作竞赛活动，做好车间工会群监分会 和班组群监员工作实绩的量化考核，协助矿工会做好群众安全工作总结、表彰工作。4.7.7群监网员安全生产责任制
1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度、劳动纪律，精心操作，遵章作业。
2、负责本班组的安全生产工作，协助班组长贯彻执行安全生产各项规章制度和上级指示，并监督执行。
3、认真进行本班组现场安全生产监督检查，大胆行使现场工人安全生产“六项权利”，制止违章指挥、违章作业，正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
4、协助班组长搞好本班组的安全教育和安全考核工作，积极参加各种安全活动。
5、对本班组出现的事故隐患及时提出整改意见和建议，参加本班组各类事故的调查、处理并协助落实好安全措施。
6、严格执行群监员填卡汇报制度，认真填写现场安全隐患，填卡汇报率达到100%。
4.8矿团委
4.8.1矿团委安全生产责任制
1、组织领导矿青安岗及下级青安分岗的安全监督检查工作。
2、组织青安岗员进行安全生产大检查，揭查事故隐患和“三违”情况，及时反馈给有关管理部门，并跟踪监督检查整改情况。
3、组织团员青年开展各种形式的安全生产劳动竞赛，发挥团员青年的生产主力军和突击队作用，发挥党的助手和后备军作用。
4、针对青年特点，采用多种宣传形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》及有关安全生产的法律、法规，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
5、进行调查研究，建立青安岗工作档案，制定青安岗工作的、季度规划、意见，健全完善有关规章制度、工作标准、工作条例，推进青安岗工作的规范化、制度化、科学化建设。
6、总结推广青安岗工作先进经验，表彰先进青安岗员，将安全工作纳入“五四红旗团支部”评比，在先进集体、优秀团干部、优秀团员、十佳青年、优秀青年岗位能手的评选中，实行“安全生产一票否决”制。 4.8.2书记（青安岗长）安全生产责任制
1、矿团委书记为矿青安岗岗长，负责领导全矿青安岗工作，是青安岗的
东滩矿安全生产责任制
4、针对青年特点，采用多种宣传形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
5、参加矿党政组织的安全生产有关会议，制定完善青安岗规章制度，组织召开青安岗会议。
6、传达上级指示，完成交办任务，表彰先进，推广经验，团结引导青安岗员，正常开展工作。
7、监督检查矿井安全生产工作，对安全生产状况、形势进行调研分析，并提出合理化建议。
8、定期组织青安岗安全大检查，不定期开展“双零”，即凌晨行动和零点行动，监督检查现场中的不安全隐患，制止违章指挥和违章作业。
9、支持基层青安岗组织开展群众性的安全检查工作，并给予方针政策上的指导。4.8.3团委干事安全生产责任制
1、积极协助团委书记抓好青安岗工作，负责青安岗的日常工作。
2、宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规，把青安岗工作摆在各项工作的首位。
3、参与经常性的安全宣传教育活动，加强对青安岗员的经常性安全宣传教育。
4、参与青安岗各项规章制度的健全完善工作及青安岗安全工作标准、条例的制定、修改，参与制定青安岗工作的、季度工作规划。
5、检查指导下级青安岗组织的安全生产工作，审查、培训、管理基层青安岗员，建立和完善组织和个人档案，指导基层青安岗组织建设。
5、系统总结、归纳、分析全矿青安岗工作的现状及安全生产的形势，提出有针对性、建设性的意见或建议。
6、积极参与青安岗安全检查，制止违章指挥、违章作业。
7、全力支持配合基层青安岗组织开展群众安全工作。 4.8.4青安岗安全生产责任制
1、全矿各级青安岗组织在矿党政和安监部门的指导和支持下，依据国家安全法令、《煤矿安全规程》、上级安全文件、指示开展工作。
2、配合安监部门，协助区、队（车间）、生产班组宣传贯彻党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面超额完成生产工作任务。
3、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合的形式，监督检查现场中的不安全隐患，制止违章指挥和违章作业。
4、利用青安岗员培训班、青安岗会议、岗员活动日等时机，采用多种宣传形式，加强青工的安全教育和业务技术培训，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》及有关安全生产的法律、法规、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
5、调查研究安全生产工作的重要问题，分析各类事故情况及安全生产形势，主动提出对事故隐患的整改意见和安全生产的合理建议。
6、总结推广青安岗工作先进经验，选树表彰先进典型。
东滩矿安全生产责任制
4.8.5青安分岗长安全生产责任制
1、在矿青安岗和各级党（团）组织的领导下，负责领导本单位青安岗组织的全面工作，参加青安岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青安岗安全规章制度，组织召开青安分岗会议。
2、传达上级指示,完成交办任务，团结引导青安岗员，正常开展工作。
3、认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策法令、法规，通过班前会、班后会、岗员活动日、岗员会、岗员培训班等形式，对青安岗员进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。
4、采取集中上岗和分散上岗的方式，开展青安分岗安全监督检查活动，工作现场发现严重威胁职工生命安全的事故隐患时，有权责令停止作业，撤出人员；对现场“三违”人员及时制止并提出处理意见；对人为造成的不安全隐患和责任事故及时向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见；对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级向有关部门报告。
5、建立健全青安分岗规章制度，完善组织体系，加强岗员的管理，做好岗员的量化、细化考核。
6、及时收集、整理青安岗员对安全生产的意见和建议，并归纳汇总及时上报矿青安岗及有关部门，督促落实解决。
7、组织青安岗员开展各种形式的安全生产竞赛活动，协助矿青安岗做好安全工作的总结、奖惩及经验推广交流工作。
8、每月向矿青安岗综合汇报一次情况，发生重大人身伤亡事故或重大非人身事故，及时向上级岗组织汇报。
4.8.6青安岗员安全生产责任制
1、带头执行煤矿“三大规程”，严格遵守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产原则的人和事作斗争。
2、严格执行《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》和集团公司现场职工自主保安“六项权利”。
3、协助班组长贯彻执行安全生产的各项规章制度和上级指示，并监督执行情况。
4、按照班组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，发现“三违”现象和不安全隐患，立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。对因工作不细，监督不力造成的事故负监督责任。
5、协助班组长严把“四关”，对安全工作提出合理化建议。做到“三无、三保证”（三无：岗员无“三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务）。
6、协助班组长了解本班组职工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。
7、积极参加安全技术知识培训，学技术、钻业务，不断提高安全管理水平。
4.9计划生育办公室
4.9.1计划生育办公室安全生产责任制
东滩矿安全生产责任制
1、坚持“安全
东滩矿安全生产责任制
4.10.2部长安全生产责任制
1、认真贯彻党的安全生产方针、政策及上级安全工作的指示、指令，把民兵安全工作列入武装部工作的议事日程。
2、定期组织民兵学习党的安全生产方针和安全生产知识，提高民兵的自主保安、业务保安能力，并结合本矿实际，制定《哨兵安全工作意见》。
3、严格按照《集团公司哨兵工作条例》开展工作，对各分哨落实安全生产方针、政策、法规情况进行监督检查。
4、每月召开一次各分哨长参加的安全工作会议，分析研究安全生产状况，组织民兵安全哨开展现场安全监督检查活动，制止“三违”行为，保证职工安全生产“六项权利”的落实。
5、及时收集哨兵对安全生产的意见和建议，并及时将意见和建议及解决办法上报矿安监处及有关部门督促整改。
6、加强对基层民兵安全分哨管理，指导基层哨兵开展现场安全监督检查工作，对在安全生产中有贡献的哨兵和有事故责任的哨兵提出奖惩意见。
7、加强对武器、弹药的管理，严格执行战备值班制度，教育广大民兵爱护武器装备，确保武器装备达到“四无”要求。
8、做好民兵训练场、实弹射击场的安全管理工作，严格执行动用武器、装备安全规则，严密组织、严肃纪律，防止事故发生,否则负管理责任。4.3.3武装干事安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的“安全
东滩矿安全生产责任制
类事故的调查、处理，协助领导落实好安全措施。
6、严格执行哨兵填卡汇报制度，认真填写现场安全隐患，填卡汇报率达到95%以上。
4.11保卫科
4.11.1保卫科安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针和国家有关法律、法规及上级安全工作指示、指令，负责全矿安全生产保卫工作，建立健全治安保卫网络，实行群防群治。
2、制定全矿治安保卫工作规划和实施措施，指导基层治保组织，做好“四防”工作，预防打击违法犯罪，发挥安全生产保卫管理职能作用。
3、负责全矿重点要害部位的安全保卫管理工作，监督检查要害部位安全责任制、外来人员登记制度、爆炸物品安全管理等制度的执行，确保国家财产和职工人身安全。
4、负责全矿消防安全管理，监督落实防火安全责任，积极抢救火灾事故。
5、负责保护各类事故的现场，开展全面调查分析，制定监督落实防范措施。
6、负责有计划地开展法制宣传和全民普法教育工作，提高法律意识，增强法制观念。
7、负责对刑事、解教、“两劳”人员、重点人口、帮教对象、取保侯审、监外执行等各类人员的管理教育，预防重新犯罪。
8、紧密配合矿其它部门开展专项安全检查，完成领导交办的各项任务。4.11.2科长安全生产责任制
1、在矿党政领导下，全面负责保卫科所分管范围内的安全工作，安排、督促、检查本科人员开展安全工作情况，落实各项安全措施，对矿党政负责。
2、监督、检查和考核全矿各单位社会治安、综合治理责任合同履行情况，全矿重点要害部位、重点防火部位及重要物品、场所的单位负责的承包合同履行情况，并根据具体情况向矿党政提出奖惩建议或方案。
3、建立健全各基层单位综治、治保、民事调解等群防组织，形成网络，指导他们积极开展工作。
4、监督、检查各单位落实消防安全工作标准和防火安全责任制的 落实情况，组织开展消防检查；掌握火情，调查火灾原因，追查处理火灾事故。
5、负责对全科人员的安全管理和教育，确保无轻伤以上人身事故。
6、负责对科内车辆、设备的管理，明确责任、强化措施，确保安全运行。
4.11.3武保党支部书记安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关加强安全管理的指示、规定，模范执行各项规章制度,是安全教育
东滩矿安全生产责任制
作人员岗位责任制和外来人员登记制度执行情况。
2、负责全矿生产保卫工作，定期安排检查工作和宣传教育活动，搞好“四防”。
3、监督检查各保卫组安全工作任务的完成情况，及时发现和解决安全问题。
4、组织协调所分管部门的各项安全工作。 4.11.5生产保卫组安全生产责任制
1、认真学习《消防法》，对全矿各单位消防安全工作进行监督检查。
2、抓好矿井各单位安全保卫工作责任制的落实，宣传教育职工群众，提高警惕，搞好“四防”。
3、建立健全要害部位、重点防火部位档案，确保安全。
4、积极开展消防安全检查，监督落实防火责任制，督促有关单位整改火灾隐患。4.11.6火工品押运员安全生产责任制
1、了解和熟悉押运物资的名称、数量、时间、收货单位地址、代号及收货人姓名等情况，在押运过程中，严格执行押运安全规定，负安全保卫职责。
2、增强自身的安全意识，了解押运物资的具体内容，以备在发生事故时，能尽快找到最佳解决方法，降低事故损失。
3、在押运途中发生事故，必须及时与当地公安机关或有关部门联系，妥善处理并报告单位领导。
4、押运到达目的地后，要迅速办理货物交接手续，经验收无误，收方在签字单上盖章后方可返回。
4.11.7管护队安全生产责任制
1、负责家属区、单身区的门卫守护，严格车辆按规定出入，禁止商贩进入，确保家属区、单身区人身、财产安全，治安秩序稳定,否则，负相关管理责任。
2、负责对矿前路出租车、小摊点及家属区主要街道的治理，确保不发生各类交通安全事故，保证道路的畅通，秩序良好。
3、对家属区24小时巡逻护防，消除各类治安隐患，制止违规行为。
4、定期开展安全知识培训，增强安全意识，保证在工作中恪尽职守，不出意外。4.11.8民警队安全生产责任制
1、负责全矿重点要害部位的安全守卫工作，确保万无一失，否则，负相关管理责任。
2、维护地销煤场及运煤路段治安秩序，确保畅通；对运煤人员的人身安全进行保护，防止发生意外事故。
3、负责全矿各部位治安巡逻，及时消除各部位存在的安全隐患，解决治安问题。
4、做好重大节日、大型会议、活动、矿井外派机构等安全保卫工作。
4.12职工教育培训中心
4.12.1职工教育培训中心安全生产责任制
1、以党的教育方针为指针，贯彻执行上级有关指示精神，紧紧围绕矿井安全生产工作，结合职工教育培训工作的实际，认真开展好安全教育培训工作。
2、认真贯彻党的安全生产方针，牢固树立“安全
东滩矿安全生产责任制
质量意识、环保意识，以满足岗位管理和操作技能的要求。对在教育培训过程中出现的问题负管理责任。
3、增强自我防范意识，做好冬季、夏季“三防”工作，增强互保、联保意识，以保证教培工作正常开展。
4、负责组织编写、季度职工教育培训计划，负责全矿内部脱产培训计划的实施，按要求选派外培人员，指导业余培训并监督计划的实施。
5、负责组织好岗位练兵和技术比武活动。
6、负责抓好新工人、转退伍军人、大中专毕业生等入矿教育培训、特殊工种培训和转岗培训工作。
7、及时办理新上岗职工的岗位证、岗位证的验证、办证和发放。4.12.2主任安全生产责任制
1、主任是教培中心安全工作的
东滩矿安全生产责任制
握安全生产情况和设备更新改造情况，不断改进教学方法，使培训工作贴近生产实际，提高培训效果。
4、抓好教学服务工作，加强对教学服务人员的管理工作。
5、抓好环境管理、卫生清洁、治安保卫等工作。
6、及时向主任报告工作并对主任负责。
7、完成领导临时安排的各项工作。 4.12.5教师安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全生产方针、安全法规，不断提高安全教育培训质量。
2、深入现场，深入实际，及时了解掌握新设备、新工艺、新技术，不断改进教学方法。
3、认真备课、讲课，运用电化、案例教学，根据安全生产实际，不断充实教学内容。
4、注重职工安全意识的教育培训，提高职工安全生产的自觉性。
5、强化职工安全技术培训，提高职工安全操作水平和对事故的预防、控制能力。
6、进一步加强井下避灾与自救、互救和井下现场急救知识的培训，提高职工井下避灾和现场急救的能力。
7、严格执行备课、上课、监考和阅卷制度，确保培训质量。
4.13职工子弟学校
4.13.1职工子弟学校安全责任制
1、全面贯彻落实党和国家的教育方针、政策、法规，面向全体学生，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的学生，大力推行素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，为国家输送合格的人才。
2、加强领导、明确责任、齐抓共管，确保学校和师生员工生命、财产安全。学校安全保卫工作实行“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”和“属地管理”的原则。
3、以教学为主线，依据国家规定的教学计划、教学大纲，开齐课程，开足课时，积极推行教学改革，鼓励教师敢于创新、大胆探索，搞好教学常规管理。
4、加强德育教育，把依法治教和以德治教结合起来，进一步加强师生的德育教育和思想政治工作。采取多种措施对学生进行共产主义理想教育、法制安全教育、健康教育，引导学生从小养成良好的工作、生活习惯，保障学生身心健康。
5、经常深入教学一线，了解教学情况，掌握教学规律，及时解决教学中存在的问题，不断提高教育教学质量。
6、适当安排学生的文体活动，广泛培养学生活动兴趣和参与意识，同时注意保护学生在校的人身安全。
7、认真执行学生参与校外的重大活动由矿分管领导审批的制度，确保活动环境、车辆、各组织环节无安全隐患，保障学生在活动中的生命安全。
8、关心教职工的政治思想、生活、进修、培训工作，帮助他们排忧解难，充分调动他们的工作积极性，保质保量地完成学校的各项工作任务。
9、健全各项规章制度，做好“三防”工作，认真执行定期排查校园安全隐患的制度，东滩矿安全生产责任制
提高师生的自我保护意识，加强校园管理，确保正常的教学秩序。
10、要引导广大教师认真遵守《教师职业道德规范》，树立高尚的情操，为人师表，并按照《中小学生守则》的要求引导学生遵纪守法、勤奋学习、崇尚科学，反对邪教、迷信，从小立志成才，让家长放心、满意。
11、及时完成上级有关领导安排的各项临时性工作。4.13.2校长（副校长）安全生产责任制
1、校长是学校安全
东滩矿安全生产责任制
7、对学校管理范围内工作中出现的问题，在学生和职工家属中产生不良影响，应负领导责任。
4.13.4办公室主任安全生产责任制
1、贯彻执行教育方针，落实上级教育主管和行政部门的有关决议和指示，负责主持制定落实学校安全工作规章制度。
2、负责协助学校有关处室定期搞好对学生的法制安全教育。
3、订阅和分配学校的报纸、杂志，收集各部门工作意见和建议，协调各部门之间的关系并及时向校长反映实施改进意见。
4、管理行政公章并正确使用，任何出差、领料、证明需用时，必须经主管校长签字方可落印。
5、严格保密纪律。
6、督促、检查复印和油印设备的安全和维护工作。4.13.5教导处主任安全生产责任制
1、贯彻教育方针，执行上级教育主管部门及学校的有关决议和指示，负责主持制定落实学校教学业务计划。
2、负责对教师的日常管理，严格教师的外出、请销假制度。教育教师正确使用电教设备，确保教师在校期间的人身安全。
3、负责安排学生的体育、卫生、保健工作。关心学生的身心健康、减少疾病，预防近视，不断增强学生的体质。
4、负责对学生的流动检查，特别是课间操、活动课、体育课的检查，制订安全措施和安全奖惩条例，严禁学生打闹，攀爬楼梯，确保学生在校期间的人身安全。
5、负责组织学校的业务学习，努力提高教师的文化业务素质，支持教师的工作和业务活动，帮助教师改进教学方法，提高教学质量，培养教学骨干。
6、定期或不定期对学校的校舍、用电设施、电教设备、专业教具进行检查，发现不安全隐患及时上报、整改。
7、负责对教师集体外出的参观学习进行审批，并制订外出活动计划和安全措施、责任到人，确保教师外出期间的人身安全。
8、负责落实完成学校领导安排的具体工作，并经常向学校领导请示汇报工作。教导处副主任协助教导主任分管上述工作。4.13.6政教处主任安全生产责任制
1、贯彻教育方针，执行上级教育主管部门及学校的有关决议和指示，负责主持制定落实学校德育工作计划。
2、负责制定学校德育方面的规章制度及条例，会同教导处指导年级组工作，审查年级组、班主任及各学科的德育工作计划落实情况，提出改进意见。
3、与班主任及有关机构配合，处理学生中出现的偶发事件，提出对学生的奖惩意见，会同保卫、司法、交通等部门共同维护学校治安秩序、交通秩序。
4、负责定期或不定期召开有关人员的工作会议、座谈会和学生家长会，听取意见和建议，及时解决教学德育工作的问题。
5、经常了解学生执行学校规章制度的情况，督促学生遵守《中小学生日常行为规范》、东滩矿安全生产责任制
《中小学生守则》，指导班主任做好后进生转化工作。
6、会同班主任、心理健康教师、思品课教师做好学生的心理安全教育，及时发现并认真对待学生中出现的各种心理障碍。在面临升学、就业等重大问题时，要切实做好学生心理安全工作，防止意外事故发生。
7、负责制定学生思想品德评定程序方法，主持学生思想品德评定工作，对违背学校制度，在社会上产生不良影响的学生，会同矿保卫科，负责填写对学生的处理意见。
8、充分利用校会、班会，开学初、放假前等时间对学生进行安全教育，并经常提醒教育学生在课间活动、上下楼梯、打扫卫生等活动中，时刻注意活动安全。
9、负责与校外有关单位联系有关对学生实施德育教育的具体工作，并与团队组织配合，建立校外德育阵地，督促学生填写社会实践活动统计表。
10、了解学校德育工作计划的落实情况，并经常向学校领导请示汇报工作。
11、负责主持政教处的工作总结，作为新学期的改进依据。政教处副主任协助主任分管上述工作。
12、以上工作不能按时完成，追究政教主任的责任，副主任负连带责任。4.13.7总务处主任安全生产责任制
1、负责执行学校工作计划，负责执行落实上级财务主管部门的有关规章制度和学校有关决议和指示。
2、负责管理学校资产和物资供应，对管理不善，出现停电、触电、漏电、引起火灾等事故，负主要管理责任。
3、负责制定落实总务工作计划，建立健全总务后勤各部门规章制度。
4、公物管理有章可循，维修及时，保证正常的教学顺利进行。
5、负责批领教职工的工资和一切福利，并且发放及时。
6、负责检查各岗位工作人员的工作安全、质量效率，定期排查校园安全隐患，并及时设法预防。
4.13.8少先大队安全生产责任制
1、组织各中队辅导员认真开展各项活动，指导大、中队委员会建立、健全组织机构，帮助大、中队组织做好编队改选，奖励处分等工作。
2、按照团组织的要求，结合学校实际制定工作计划，指导大、中队委员会按照计划周密安排各项工作。
3、经常了解少年儿童的思想、学习、健康、生活劳动、兴趣、爱好等情况，通过丰富多彩的活动培养学生远大的志向、广泛的爱好、坚定的品质和积极参与的精神，引导少年儿童健康生活，保障自身和他人的安全。
4、做好少先队干部和积极分子的培训工作，教给他们工作方法，帮助他们解决工作中的困难，并通过他们影响、带动少先队员养成健康的心理品质和良好的生活习惯。
5、同政教处、女工委、校外辅导员密切配合，搞好井口慰问、给一线职工送安全慰问信、慰问卡等活动，以提高家长的自主保安意识及学生的自我保护意识。
6、利用宣传栏、红领巾广播站、主题队会等阵地对学生加强法制安全教育，促使学生形成遵纪守法、安全的习惯。4.13.9班主任安全生产责任制
东滩矿安全生产责任制
1、负责做好本班学生的思想政治工作，培养学生具有共产主义思想，良好的品德，高尚的情操，使本班形成一个尊师守纪、活泼好学、朝气蓬勃的集体。
2、经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想，学科情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，不偏科，培养学生爱科学、学科学、用科学的优良风尚。
3、关心学生身心健康，组织和指导学生开展体育、文娱、卫生等活动，并保证学生活动中的人身安全。
4、负责加强学生管理，教育并督促学生遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》。
5、进行家访工作，每学期家访不少于全班人数的1/2，接新班必须普遍访问一次，并做好记录。
6、做好后进生的教育转化工作，每学期与各科任教师配合，制定切实可行的措施，有效的预防控制本班违纪现象发生。
7、认真组织学生参加学校的各项活动，并保持良好的秩序，预防活动中不安全事故的发生。
8、管理和使用好班级的课桌凳、教学设备、照明、门窗玻璃和卫生工具，保证教学工作的正常开展。
9、保质保量完成校领导交办的其它工作。4.13.10教师安全生产责任制
1、认真执行学校工作计划、学校业务计划及本教研组计划，负责制订落实所教学科计划。自学遵守所制订的各项规章制度，听从领导安排的各项任务，为人师表，做学生表率。
2、认真备课、上课，不断改进教学方法，充分用好课堂40分钟，保质、保量地完成大纲规定应传授的知识和培养的能力。
3、严禁任课教师因学生考试成绩差或作业完成不好等对学生进行粗暴批评，更不准进行惩罚和侮辱。
4、任课教师上课前应充分考虑学生的上课安全问题，有安全防范措施，坚持安全防范措施，坚持“安全
东滩矿安全生产责任制
2、电教仪器的放置要安全、可靠，做到防火、防盗、防潮，经常检查，发现问题及时处理，随时维修、保养设备，确保安全正常使用。
3、学生上课时，确保空气流畅，保证楼内通道的畅通无阻，确保紧急情况时师生能及时疏散。
4、加强用电安全管理，严格用电要求，不超负荷运转，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，接地安全，并安装漏电保护装置，发现问题，及时处理。
5、定期检查消防设施和器材，确保功能完好，正常使用。
6、严格物品、机具的借用登记制度，对非正常使用而损坏的设备要按价赔偿。
7、对所用计算机要定期查杀病毒，使用正版软件，不安装与教学、工作无关的软件。
4.13.12实验室管理员安全生产责任制
1、明确本学科实验教学的目的和要求，掌握各种仪器的性能、操作及药品的使用和管理方法，明确实验中存在的安全隐患，并提醒学生注意，实验时教师要严格检查，亲自监督。
2、学生实验时，要确保实验室内通风良好，保证楼内通道的畅通无阻，确保紧急情况时师生能及时疏散。
3、物品摆放要安全、可靠、标志明确，保持清洁卫生、通风良好，做好防火、防盗工作，经常检查库房，发现问题及时处理或汇报。
4、实验仪器或设备的使用要有记录，任课教师借用要填写借条，并限期归还，做好损坏及赔偿记录。
5、妥善保管仪器、药品，对剧毒、易燃、易爆等危险品要隔离放置，严格领取登记手续。
6、加强用电安全管理，严格用电要求，不超负荷工作，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，接地安全，并安装漏电保护装置，发现问题，及时处理。
7、定期检查消防设施和器材，确保功能完好，正常使用。4.13.13微机室管理员安全责任制
1、积极钻研业务，熟悉计算机的使用及维护，并向师生传授正确的使用方法和网络安全知识，定期检查，及时维护。
2、定期查杀计算机病毒，升级杀毒软件，使用正版软件，禁止使用盗版软件，不安装与教学无关的软件，禁止使用个人磁盘或光盘，如确需使用，必先查杀病毒。
3、重要资料和数据要及时备份。否则一次扣2分。
4、学生上机操作时，保证室内通风良好，温度适宜，保持楼内通道畅通无阻，确保在紧急情况下师生能迅速疏散。
5、定期检查安全防护设备、消防设备，做好防火、防盗工作，发现问题及时处理、汇报，确保消防设备的正常使用。
6、加强用电安全管理，严格用电要求，不超负荷运转，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，接地安全，并安装漏电保护装置，发现问题，及时处理。4.13.14语音室管理员安全生产责任制
1、语音室管理员必须钻研业务，熟悉语音设备的使用方法和一般性的维护，并向
东滩矿安全生产责任制
师生传授有关的使用方法和技术。
2、定期检查语音设备，及时维修，确保设备安全、正常使用。
3、对所用计算机定期查杀病毒，使用正版软件，禁止安装与教学无关的软件。
4、学生上课时，保持室内通风良好，保持楼内通道畅通无阻，确保在紧急情况下师生能及时迅速疏散。
5、定期检查消防设备，做好防火、防盗工作，确保消防设备的正常使用。
6、加强用电安全管理，严格用电要求，不超负荷运转，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，接地安全，并安装漏电保护装置，发现问题，及时处理。
第五篇：2014年党群部门年终工作总结
2014年党群工作部 年终工作总结
2014年党群工作部在公司的决策领导下，认真贯彻落实公司的生产经营目标和工作指导思想，紧密围绕企业改革、发展、稳定这一主线，加强部门员工队伍建设，发挥党群工作政治优势，不断增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为我公司生产经营目标的实现发挥了积极作用，现就一年来的具体工作总结如下：
一、2014年主要开展的工作
（一）加强思想政治建设，营造和谐企业氛围 组织开展学习，统一制定学习计划，统一思想，明确任务，部署学习任务。每个季度认真组织开展公司党委中心组学习、组织公司党员学习总书记系列重要讲话精神等、十八届四中全会精神等。购买《马克思哲学十讲》、《世界社会主义五百年》等学习书籍发给党委委员及各级党委书记进行学习。在学习活动中组织各基层党委以集中和自学有机结合，将系统学习原文与实际工作相结合，通过学习效果交流及座谈督促党员学习，营造和谐企业氛围。
（二）组织公司第二次党代会、职代会
2014年5月8日、9日，经过党群工作部一个多月时间的认真筹备，****第二次职工（会员）代表大会和第二次党代会如期召开。党群工作部为“两会”的召开做了充分工作，1 主要包括会前材料的准备、与上级部门的请示与汇报，确定召开的时间。这次职代会选举产生了****第二届工会委员会和经费审查委员会委员，党代会选举产生了****第二届党委会和纪律检查委员会。“两会”同时召开在****尚属首次，此次会议成功的召开给****的发展注入了新的活力。
（三）党组织机构的重新搭建
****现有兰州、南京两个生产基地，为了适应公司新的发展要求，依据公司行政职能的机构设置，对现有党组织进行了调整，形成了公司党委――分公司党委——基层党支部的三级组织架构体系，目前有5个基层党委，14个党支部，通过调整任命了一批善于做群众工作、沟通能力强、群众威信高的干部充实到支部书记岗位上，加强企业党组织基层建设，优化基层党组织结构，促进党建工作顺利开展。新的党组织体系成立后，各级党组织开始有计划、有步骤开展相关工作，切实把党建工作落到实处，融入中心，渗透管理。
(四)党员发展工作有序进行
公司现有职工人数为 901人，其中党员人数为414 名，占46 %；2014年发展党员13人，其中重点培养对象转预备党员3人，预备转正党员10人；公司现有女性党员108人，占12%；大专以上学历69人，占7.7%；少数民族党员5人；2014年组织关系转入3人，组织关系转出11人。
按照省委组织部下达的发展党员指导性计划意见，党群 工作部积极制定发展党员计划。各基层组织根据公司发展党员计划的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。对基层党组织上报的计划进行严格审查，并经党委批准后方可执行。今年共有3名同志经基层支部考察，分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员，这3名同志以中青年专业技术骨干为主，年龄均在35岁以下，具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的生机和活力。此外，有8名同志由入党积极分子确定为重点培养对象，有9名同志被确定为入党积极分子。这些入党积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进公司的青年职工为主，今年要求入党的人数有30多人，尤其是车间一线工人数量占到了三分之二，这在往年历史上是从未有过的，党组织工作呈现出了良好的发展势头。
(五)宣传工作稳步进行
今年公司网站更新较往年有了很大的提升，稿件数量多、上传更新及时，截止11月底共上载公司网站新闻稿件85篇（附图片75张），上报集团公司网站后被采纳的稿件34篇，更换橱窗照片5期，共计35张照片，编辑印发****新闻简报85期。在《军工文化》登载文章1篇、《核工业报》登载文章1篇、《中国****》杂志登载3篇，取得了一定的成绩。今年我部门还制定下发了《公司宣传管理制度》，从 而扩大宣传影响力。各分公司党委也应地制宜，采取办宣传橱窗、黑板报等形式，深入职工群众，为公司各项改革措施的推行营造良好的舆论氛围。兰州、南京通过电子屏标语、理念、图片等形式滚动播放宣传内容。厂区通过宣传栏、悬挂横幅等途径，及时进行广泛地宣传，取得良好的效果。
(六)完成党的群众路线教育实践活动
群众路线教育实践活动是在去年的基础进行开展的一项主要工作。上年公司完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评两个阶段，今年1月-5月份，在此基础上认真开展了整改落实、建章立制第三个环节各项工作，保证了活动健康深入开展。党群工作部依据党委要求认真组织了民主生活会、民主生活会通报会、“四风”整改方案、整改落实公示、群众路线总结大会、民主评议等相关工作并及时与集团公司上报工作开展的情况。在活动期间，重新建立完善各项制度20项，其中党群工作部建立了四项制度：《党委中心组学习制度》、《领导干部联系点制度》、《领导干部接待日制度》、《公司宣传管理制度》。通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面也推动了公司制度“废、改、立”工作的经常化、长效化，确保行为规范在制度的约束下得到全面、持续地体现。
(七)积极组织开展各类活动 1.根据集团公司关于开展“迎接核工业60年，纪念中国****15年”相关纪念活动的要求，党群工作部积极组织各项纪念活动。主要有：承办 “奋斗的青春最美丽”巡回演讲、组织青年员工观看核工业相关题材的纪录片《铸剑昆仑》、上报****历史图片200余张、文化故事征集9篇、群众路线大家谈征文4篇、访谈回忆录3篇，还积极参加集团巡回演出4场等，积极响应并完成了一系列的纪念活动，取得不错的反响。
2.组织开展公司内部纪念庆祝活动。开展了庆祝建党93周年及表彰先进活动、迎新春游艺活动、为困难党员职工“送温暖”活动，公司团员青年演讲比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、中秋联谊会、青年联谊会、青团员年座谈会、青年思想状况调查、工会送清凉等各类活动。
各类活动的开展使得更多的公司员工参与其中，丰富职工的业余生活，为公司统一思想、凝聚共识，增强企业活力，为宣传企业文化、展示企业形象发挥了良好的作用同时也为中国****、****的发展提供强大的思想保证和精神动力。
（八）企业文化建设
1.企业文化VI视觉项目的推进。公司VI视觉设计是今年公司企业文化建设重点工作，8月份通过招标确定设计单位，9月份开始进行相关设计工作的开展，组织内部召开评审会议两次，前后反复修改设计意见，该设计方案几易其稿，现已基本通过，下一步主要是依据设计方案进行相关的制作工程。
2.预埋槽道宣传彩页制作。公司目前正在进行哈芬槽的制作，为了做好宣传，不断拓展市场，党群工作部专门制作了500套预埋槽道宣传彩页。该工作经过搜集资料、编辑文字、补拍照片来充实内容，经过再三斟酌对比，从各广告公司中甄选出理想的设计方案，反复校稿，用半个月时间宣传彩页制作完成，收到了非常好的效果，为公司在预埋槽道项目推广起到积极作用，也对宣传企业起到了积极作用。
3.网站页面设计。为进一步彰显与集团公司的一脉相承，也为了规范企业文化，现着手重新设计网站页面布局和呈现内容，以达到规范、全面、有效地展现企业文化，也为企业的宣传搭建一个更好的平台，此项工作正在积极推进之中。
二、工作中存在的不足及问题
总结一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题及不足，主要有：
（一）工作的着力点不够准确，落实力度还不到位，在围绕生产经营中心工作发挥党的政治核心作用过程中没有能够很好地引导方向，把握全局，使其党员在工作岗位发挥的作用不明显。
（二）能力建设还需要进一步加强。管理存在粗放化，工作能力上还有待加强。因党群工作部刚成立1年，工作职责还不明晰。部门人员均为新手，业务不熟练，工作中难免出现很多问题，管理的执行力度不够，导致了党群工作部的影响示范作用不强。
（三）宣传工作力度不够。存在上热下冷情况，各基层单位宣传工作的积极性不够。在挖掘特色亮点上还要多下功夫。高质量的宣传报道稿件很少，各种宣传工具和各级新闻媒体的作用还没有得到很好的发挥。宣传组内部还存在工作效率、工作质量不高的问题，需进一步优化和改进内部管理。
（四）企业文化建设方面的投入有限。企业文化是一种企业发展的软实力，当企业发展到一定的阶段，它靠的不仅仅是制度和规范，更是一种渗透到职工日常行为规范中的一种理念、一种精神。今年企业VI可视化设计工作从一开始就比较缓慢，项目推进没有达到预期速度，下一步要积极推动该项工作。
（五）职工群众的利益诉求掌握的不够透彻。职工是企业发展的主体，要真正关心和关注群众诉求，使其得到合理的解决，在联系群众方面还存在一定的不足。
三、工作措施及下一步工作计划
（一）继续加强党的基层组织建设
继续围绕经济工作抓好党的建设。结合公司党组织建立健全工作，以创建“学习型、服务性、创新性”基层党组织 为抓手，突出“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设为重点，立足企业实际，抓好党组织开展的相关的工作。
（二）加强企业宣传工作，营造正确的舆论氛围 加强宣传人员队伍建设和业务培训。我公司的宣传队伍相对薄弱，我们在新的一年中要建立宣传队伍，优化改进，下达投稿指标以此来加大宣传工作力度，在总结提炼上下功夫，努力提升稿件质量；在先进典型和示范点宣传上下功夫、充分发挥示范引领作用；继续弘扬中国****企业文化，秉承“创新发展，勇当国任”企业精神，践行“责任、安全、品质、卓越”核心价值的优秀文化氛围，为推进企业发展提供有力文化支撑。
（三）继续做好企业文化相关工作
企业文化是企业内外部公众对一个企业的全部看法和评价，整体要求和标准；它是企业的表现与特征在公众心目中的反映。良好的企业形象是企业的巨大财富和竞争力，已成为企业经营战略的一个重要组成部分。企业文化可归为外在形象要素（包括企业名称、工作环境、设备装置、商标广告、人员素质、商品包装等）和内在形象要素（企业的产品质量、售后服务、管理水平、技术水平、企业精神与价值观念）。就我公司目前实际情况来看，企业正处于一个冲出低谷，从困境中奋起的关键时期。宣传企业文化，为企业发展 创造一个良好的内外部环境，对我公司来说尤为重要。借鉴目前大多数企业的做法，继续做好“C I”系统（理念MI、行为BI、视觉VI相关工程建设，通过有效的公共关系，在短时期内达到宣传企业形象，创造良好环境的目的。
（四）做好基层维稳工作
继续加强基层维稳工作。新形势、新情况、新任务加剧了维稳工作的难度，也给做好维稳工作提出了新的更高要求。要加强思想引导和法制宣传，营造良好和谐的工作环境；发挥党组织作用，将矛盾和问题解决在萌芽状态；搭建发展和谐劳动关系的平台，建立公道有效的公平分配机制；定期开展排查，做到“早发现、早报告、早控制、早疏导、早化解”；切实维护生产经营秩序，确保企业稳定。
（五）密切联系群众，做好职工思想工作。
要深入基层，了解职工的所想所思，切实解决实职工群众反映的际问题，维护企业的稳定局面。积极做好职工群众的思想工作，防止各种群体性时间发生。继续监督并加强整个拆迁程序合理合法搬迁，保证国有资产不流失。
（六）要抓好工会、团组织的建设。
职工是企业实现发展的主体和支柱，而青年职工则是企业实现可持续发展的资源和财富。要以“以人为本”的理念做好工作，真正关心关注群众的合理诉求，帮助青年职工尽快成长成才。党群工作部要做好党、工、团工作，建立起公 司与职工之间的桥梁和纽带，将正确的讯息及时传递到每一位职工，为企业的发展提供“正能量”。
2015年是十二五规划的初始之年，党群工作部将进一步解放思想与时俱进，以公司改革为动力，以生产经营为中心，加大党组织、工会、团委、宣传、企业文化的各项工作，以学习型组织为载体，以勤奋、务实的工作，进一步促进党政工作的融合，思想政治工作与经济工作的融合，并在融合中发展，在融合中创新，团结部门成员，为实现企业的经营目标，推进企业的各项工作迈上新的台阶做出贡献。
党群工作部 2014年12月1日
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