驻发改委纪检监察组工作总结[五篇材料]

第一篇：驻发改委纪检监察组工作总结

按照县纪委监委办公室要求，现将2019年度全年工作完成情况总结报告如下：

一、工作情况

（一）聚焦主业履主责

一是强化日常监督，着力保障主体责任落实到位。加强与驻在部门党组的沟通，年初督促驻在部门把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，每季定期调研、及时反馈各驻在单位的党风廉政建设情况和意见建议，协助驻在部门认真抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解的贯彻落实。督促驻在部门党组层层签订党风廉政建设责任书，做到党风廉政建设和业务工作同抓同管同落实，真正履行“一岗双责”，推动落实党风廉政建设“签字背书”制度。以“以案促改”常态化制度化建设为抓手，随时通报典型案例以案促改，强化警钟长鸣。开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设，排查各种廉政风险点，进一步清理、修订和完善党风廉政相关制度，促进驻在部门进一步加强廉洁从政意识。按照省委巡视整改要求，落实“天价烟茶”集中整治，通讯费集中治理，全体党员逐个签订不利用名贵特产特殊资源谋取私利个人承诺书，大力强化日常监督教育，坚持不懈解决驻在部门“四风”突出问题。

二是强化重点监督，着力推进作风建设工作常态化。通过参加驻在单位党组会，采取定期督查、关键节点检查、不定期抽查等方式，要求驻在单位经常组织干部职工认真学习贯彻落实中央八项规定精神，继续抓住关键节点、关键环节，对岁末年初、传统节日、婚丧喜庆等问题易发多发时段，多敲打多提醒，坚决防止“四风”反弹回潮。坚持问题导向，重点查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴和资金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、参赌涉赌等问题，形成查纠“四风”的常态化。采取定期不定期、多频次地对驻在单位的廉洁自律情况和作风纪律等情况进行明查与暗访活动，发现问题及时通报，做到早提醒、早警示。

三是强化执纪监督，着力加大纪律审查工作力度。真正把信访举报制度落到实处，及时受理、处理、答复群众来信来访，加强信访举报的核查力度，从信访渠道发现案件线索。以问题线索为导向，组织各驻在单位全面排查问题线索，开展问题线索梳理工作，把握好“四种形态”，严格分类处置问题线索。认真查办违纪违法案件。做到有案必查，认真排查案件线索，加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法案件。全年共办结县纪委监委交办巡视组案件1件，协助督促县人社局、县医保局办理巡视组信访件3件，核查信访室交办案件2件，党风室交办案件1件。

（二）服务中心谋大局

强化站位全局，服务中心工作，按照组织安排，先后抽调纪检组两位副组长全力参与驻村扶贫和信访举报接待等全委中心工作，在省委巡视我县期间，又借调组长到县人大服务巡视工作，确保全委及至全县重点中心工作的顺利开展。

（三）加强学习促提高

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，积极学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，读原著、学原文、悟原理，学懂弄通，指导实践，提高政治站位,把思想和行动统一到上级的决策部署上来，时刻把党的纪律规矩落实到行动中，提高全员政治素养。按照中纪委、省纪委的全员学习培训要求，全面学习纪检工作相关的法律法规、制度规定以及驻在部门相关业务，积极参加县纪委组织的素质提升培训，强化实战能力，提升执纪执法能力。坚持“打铁还需自身硬”要求严以律己，自觉接受县纪委、驻在单位和广大人民群众的监督,铸就过硬作风,真正做到正人先正己，锤炼工作作风。

二、存在的问题

一是工作实践上过分依赖自学自悟自践，集中学习少，实践应用少，交流指导少。

二是抽调人员做临时性工作多，派驻组工作仅仅能按部就班完成上级交办的规定动作，不能创新性地开展工作。

三是纪检组工作机构有待完善，基本的人员、建制、公章、行文等保障亟待完善解决。

三、下步工作建议

1、进一步加强全面学习培训，在强化政治思想教育的同时，加强业务技能实践培训工作，提高能力本领，成为行家里手，成为纪检战线上真正的卫士。

2、进一步深化派驻监督体制改革，落实“三定方案”，确保人员编制，厘清功能定位，真正发挥派驻监察职能。

第二篇：驻村法制宣传组工作总结

今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是“六五”普法的启动年。为深入贯彻落实市第四次党代会、县十四次党代会精神，围绕县中心工作、重点工作，切实为实施“六大战略”，根据xx号文件精神，我办法制宣传工作组有力地开展了以“和谐平安”新xx建设为主题的法制宣传月活动。目前法制宣传活动基本结束，现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视，迅速行动。我办结合“三送”活动，分别组成驻三标乡大小湖岽，上下坝村两个法制宣传工作组。接到通知后，抽调的干部迅速到位，着手法制宣传月活动的准备工作，立即奔赴所挂点的村集中开展宣传活动。

二、三级联运，周密部署。工作组到达驻点村后，充分利用县、乡、村三级联动机制，迅速召集村、组干部召开会议，深入了解驻点村的情况，传达学习有关会议和文件精神，共同商定并具体布置安排了有关宣传活动的实施步骤、方法等事项。在法制宣传月活动中，还定期和根据工作需要不定期召开工作组与村、组干部碰头会，共商宣传月活动事宜。

三、紧扣主题，深入宣讲。工作组紧扣本次法制宣传月的主题——“普法教育促和谐”，以构建和谐平安xx，提高干群法制意识为活动目标，着重向基层干部群众宣传党的惠农政策、恢复生产和灾后重建扶持政策及《刑法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《信访条例》、《人口与计划生育法》、《安全生产法》等相关法律法规。在宣传方式上，采取进村入户宣讲、标语、条幅、宣传栏、传单等多种方式，多管齐下，有效地覆盖了各类宣传受众，确保宣传覆盖面和宣传效果。整个宣传月活动中，共走访了农户上百户，制作法制宣传栏两期，散发了宣传单数百张，在各村组张贴宣传标语数十条，并在显要位置悬挂了宣传条幅。

四、服务群众，化解矛盾。在这次宣传月活动中，工作组着重在强化基层基础、创新工作方法、解决突出问题、服务人民群众、促进社会和谐上下功夫。工作组成员深入群众，进村入户开展大走访，着重走访了重灾户、低保户、五保户、困难户等弱势群体。通过走访，听取老百姓的呼声，开展一对一的法制宣传。同时紧紧围绕“五进农家”，排查化解基层矛盾纠纷，化解信访积案，有针对性地宣传法律知识，帮助协调解决力所能及的困难。工作组还积极开展“1+1”帮扶活动，和法律意识淡薄、致富意识差、致富能力弱的群众结成了一对一帮扶对子，帮助开拓致富途径，为其解决实际困难，让弱势群众共享经济社会发展的成果。在整个宣传月活动中，工作组成员与农民朋友同吃、同劳动、同学习、同进步，切实增进干群感情，实现干群和谐相处。

经过工作组一个月的集中宣传，此次法制宣传月活动取得了明显成效，实现了县委县政府提出的“和谐平安”新xx建设的目标要求。今后，工作组成员将在日常工作中继续深入贯彻落实科学发展观，深入开展法制宣传教育，为建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村营造良好的法治氛围，促进xx经济和社会各项事业又好又快发展。

第三篇：发改委14年纪检监察工作总结和15年工作思路

发改委2014年纪检监察工作总结和

2015年工作思路

发改委2014年纪检监察工作总结和2015年工作思路 今年以来，在市委市政府和市纪委的坚强领导下，我委纪检监察和党风廉政建设工作认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系－2017年工作规划》和中纪委十八届三次、四次全会精神，按照市纪委十二届二次全会工作部署，坚持围绕中心，服务大局，突出重点，进一步强化廉洁从政教育，推进惩防体系建设，努力提升作风效能，不断以制度求规范、以监督促落实，为推动发展改革事业提供了有力的保障。

一、严格落实党风廉政建设两个责任。党委坚持把履行主体责任作为推进党

风廉政建设的“牛鼻子”来抓，加强组织领导，完善工作机制，层层传导，把责任逐级落实到位。组织召开班子专门会议，专题研究部署党风廉政建设工作，制定下发了“2014年发改委党风廉政建设和反腐败工作要点”。联系本委实际，党委与基层各党支部签订了党风廉政建设责任书，分解任务，明确责任。主要领导与各科室签订了目标责任书，坚持把党风廉政建设同具体业务工作紧密结合起来，一起部署、一起检查，实行双目标考核。班子成员实行“一岗双责”，领导班子主要负责人切实履行第一责任人的职责，对重要工作、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调；领导班子其他成员根据工作分工，谁主管谁负责，在工作安排上，把反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起总结，做到业务工作进行到哪里，廉政建设就抓到哪里。纪检组注重加强自身建设，今年新设立了监察室，增强了人员力量配备。认真落实

好三转要求，全面落实监督责任，积极协助党委加强党风廉政建设和预防腐败工作。加强对发改系统遵守党的政治纪律、组织纪律等情况的监督检查，加强对党员干部履行职责和行使权力情况的监督检查，督促相关科室落实好惩防体系重点工作任务，经常性开展教育和督查。铁面执纪，严肃查处违纪违法和违反作风建设规定的各种案件。

二、加强廉洁从政宣传教育。

坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前。认真做好宣传教育计划，党委先后制订《中心组理论学习计划》、《党员学习教育计划》、《组织开展第六个“‘5．10’”训廉日主题教育计划》等，把反腐倡廉宣传教育，纳入党委中心组学习和党员学习教育中。多形式开展廉政教育活动。开展廉政读书活动，组织《谈廉说纪》、《党政领导干部廉政党课精编》、《整治四风—党员干部学习读本》、《从政再提醒—成由勤俭败由奢》

等一批书籍，推荐给广大党员干部选学并组织撰写读书心得体会，使大家通过读书学习，明理、知耻、思廉；特邀常熟理工学院徐志坚教授给全体党员干部作《当前意识形态领域斗争的几个前沿问题与干部群众观教育》的专题辅导报告，增强广大党员干部对错误思潮的鉴别力和抵抗力、坚定理想信念；组织观看《权位误区》、“廉石之光”系列微电影等警示教育片，对新进的机关、事业单位人员进行集体廉政谈话,警示广大党员干部要切实增强责任感使命感，清除对权力的错误认识，摆正自己的位置；组织机关党员干部赴南通廉政教育中心和南通廉洁文化广场参观学习，回顾我党反腐倡廉的理论实践及中华民族源远流长的廉政文化，深刻感受廉政楷模的人格魅力，感受昔日的党员干部走向腐败堕落的的惨痛教训，经受廉洁文化的洗礼。

三、规范权力运行和监督机制。一是强化民主决策和监督。建立健全集

体决策机制和议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，坚持委党委集体讨论研究决定。根据新出台的苏州市重大行政决策程序规定，修改完善出台《常熟市发展和改革委员会市重大行政决策程序规定》，对同群众利益密切相关的重大行政决策事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参与权和监督权，今年组织实施了民用天然气调价听证会。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，切实加强对领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查，及时收集个人重大事项报告、人员变动、干部廉洁自律相关信息，对党员干部勤廉预警管理系统进行了动态更新。二是深化行政审批制度改革。按照上级要求和市里部署，进一步厘清职权，精减审批事项，权限内行政审批事项由7项减少为2项。对审批项目中的各个事项，在原承诺时限的基础

上，又进一步缩短办结时限，总体幅度超过二分之一。进一步优化审批流程，贯彻外商投资项目“核改备”工作，企业投资项目备案实现零前置。发改委窗口完成首个模拟审批事项，为服务对象提供更加优质便捷的服务。三是推进政务党务公开。按照党务公开制度、目录和流程，及时将党务方面的内容以会议、文件、网站及公开栏等不同形式进行公开，今年以来，在党务公开网站公开事项70多项。按照政府信息公开指南，在政务公开网站主动公开政务信息360多条，依申请公开信息73人次，在全市各部门信息分开中名列前茅，发改委子网站访问量名列全市第二。四是推进惩防体系重点项目建设。为加强对政府投资项目的管理，去年我委着手建立政府投资项目信息综合管理系统，年底进行了试运行。今年我委进一步完善了系统功能，各部门上报政府批准的储备项目157只，2014年政府投资计划项目120只，全部进行系统运行，同时将镇政府投资

项目一并纳入系统管理，进一步规范项目审批、建设程序，严把立项关，按照项目建设要求和设计规范，严格审查，政府投资效益得到有效提升。

四、深化机关作风效能建设。党委高度重视机关作风效能建设，召开专题会议进行研究和部署，根据本委实际制定下发了“发改委2014年机关作风效能建设工作意见”，明确了工作要求、主要任务和工作措施。及时向全体机关工作人员传达市机关作风效能建设公仆杯竞赛的有关要求，将所有工作任务细化分解落实到相关科室和责任人，并每个季度对进展情况进行一次集中督查，及时发现和查找问题，对责任人进行警示告诫，并分析原因，寻找对策。今年我委作为市人大代表评议部门工作的评议部门，委党委高度重视，及时召开党委会议，传达相关要求，成立迎评工作领导小组，召开全委动员大会进行部署。认真开展自查自纠，对人大反馈的意见和建议，进行归类梳理并认真整改。狠

抓中央八项规定的贯彻落实，根据上级文件精神，结合本委实际，制定完善了财务管理制度、公务接待制度、加强内部管理厉行勤俭节约规定、请休假规定等制度规定，并严格规范落实。制定出台了《发改委机关作风效能建设积分警示制管理暂行办法》，对机关工作人员在工作作风、服务效能、廉洁自律等方面的不良态度和行为，尚不构成纪律处分，按照扣分事项和标准，采取违规积分、警示训诫，办法实施以来，对两位工作人员违反工作纪律进行了扣分处理。认真开展党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风”突出问题，党委班子和党员领导干部切实查摆问题，开展批评和自我批评，认真制订整改方案，进行即知即改。针对产业政策宣传不够的问题，组织召开政策解读会，对各板块招商部门和相关人员等进行业务培训与指导，建立为基层服务电子平台，设立常熟工业企业、行政许可服务等qq群，对新政策和办事流程及时传送到位，实现即时

便利沟通，为基层提供贴身服务，提高项目审办效率。针对价费政策群众不够了解的问题，组织开展“价格服务进社区”活动。运用拍摄播放小小剧、集体讲座、现场咨询、现场受理价格举报、发放宣传手册等形式，在虞山镇社区开展“价格服务进社区”活动，进一步构建与畅通和群众的沟通交流平台，增强广大群众对价格法规和相关价费政策的知晓度，积极打通联系服务群众“最后一公里”。

五、加大监督和执纪查案力度。

一是进一步完善信访和举报投诉工作机制，畅通咨询、信访投诉渠道，落实专人负责，认真接受咨询、反映、投诉等，及时进行处理和答复。今年以来，共收到12345热线任务单495件，其中“寒山闻钟”123件，中国常熟在线咨询94件，部门信箱11件，12358价格举报投拆337件，价格咨询858件，业务量比去年有较大幅度提升，做到及时签收率、处理和回复率均达100%，退还消费

者多收价款52084元，罚款1000元。二是加强执纪监督。按照上级要求，强化了相关规定和纪律制度的监督检查，公布了廉政举报电话。严格执行市委十二项规定，大力精简会议，把可以合并的会议合并召开，提高会议实效。加强公车管理，严禁公车私用。严格执行公务接待制度和财务管理制度，不用公款搞相互走访、送礼和宴请活动。双节期间，开展专项督查，各位副局级以上领导干部都如实填报了礼金礼品登记表，严格执行礼金礼品登记上交制度的规定。三是严肃执纪查案。充分运用党纪政纪手段，加大对机关和领导干部违法违纪案件的查办力度。主动提供线索，协同纪委，对我委一位党员工作人员，不顾党纪，在其婚姻存续期间，通过编造个人虚假身份信息并以欺骗对方感情为目的同离异女性交往，严重违反社会主义道德的行为进行查处。为严肃党纪，教育本人，根据《中国共产党纪律处分条例》相关条款规定，经支部大会讨论，党委

集体讨论，并报请纪委，建议给予其严重警告处分。积极协助纪委，对中央巡视组转来的对我委一名领导干部的违纪问题进行调查和查处。明年工作打算：

一、抓好廉政宣传教育。坚持教育在先、防范在先，采取多种形式，经常性地开展反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，结合实际，开展廉政文化活动，在机关内部形成“廉荣贪耻”的良好风尚，提高广大干部职工的廉政意识。

二、抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，与各支部签订党风廉政建设责任书，分解落实党风廉政建设任务。领导小组定期开展督查，检查落实情况。做好领导干部的述职述廉工作。继续深化党务政务公开，完善长效机制。

三、抓好作风效能建设。严格落实中央、省、市委作风建设各项规定，扎实推进政风行风建设，深入整改突出问题，深化调查研究，强化督查协调，服务民生改善，着力解决人民群众反映强烈的突

出问题，积极回应群众诉求，努力构建作风效能建设长效机制。

四、抓好“阳光发改”项目建设。为了加强对权力运行的制约和监督，加强全省发改系统惩防体系和行政效能建设，省发改委开发了“阳光发改”系统。省发改委要求实现省市县三级联网。根据省里要求，我委前期工作已经开展，正在申报信息化专项资金，“阳光发改”作为我委惩防体系重点项目，明年将做好软硬件建设，正式运行。

五、抓好执纪查案工作。不断拓宽和畅通信访举报渠道，对信访举报认真查处，及时答复。对执行纪律、规定情况开展经常性督查，抓早、抓小、抓日常，发现苗头问题，及时提醒，对不正之风和腐败问题坚决查处。

第四篇：县驻青岛招商组工作总结

县驻青岛招商组工作总结

县驻青岛招商组工作总结 根据县委县政府的统一安排，我驻青岛招商自4月7日进驻青岛至现在，已经工作整三个月。现将我工作情况作以总结汇报。

一、工作成效 自驻青岛以来，在县委县政府领导的重视、关心和支持下，我们遵循“立足招商，推介德江；围绕项目，广泛交友；利用资源，力求突破”的工作思路，克服许多困难，积极开展招商工作，取得了一定的成效。期间，我共走访、拜见种各类企业36家，送发、招商资料66本，电话信息联系企业若干个，现有1个项目达成意向，并将与近期组织人员来德江实地考察。目前，我正在对有意向性项

目进行跟踪服务，争取早日签约立项。

二、基本做法

1、深入了解青岛打基础。我们认为，要引进青岛的资金，首先必须了解青岛，特别是要尽快掌握青岛经济现状及走势、青岛人的习性特点等与招商相关信息。去年已有人驻点招商几个月，对青岛有所了解的基础上，到青岛后，我又购买相关书籍、报刊全面了解，在短期内对青岛有了全新的认识，了解了青岛经济发展现状及存在模式、青岛人创业观念和兴业习惯，为我们招商工作奠定了良好的基础。

2、广泛结交朋友筑桥梁。到达青岛后，为尽快打开工作局面，我充分利用青岛市前几年帮扶我县搭建的良好平台，通过密切同青岛温洲商会等中介机构的联系，广泛拜见走访各类企业老板，想方设法拓宽招商渠道。我们频繁到工信委、黄岛招商二分局、青岛温洲商会、威海市黑龙江商会、等处了解信息，经常和贵州老乡沟通交流，重点跟踪走访有意

向外扩张打算、我们通过见面、电话、信息等形式，向企业老板送上节日祝福，企业老板深受感动，也使得我们可以深入接触。

3、做好项目对接找企业。“有的是资金，缺的是项目”，是在青岛经常听到的一句话。尽管我县有丰富的自然资源和良好的投资环境，但由于地处内地，知名度低，就是有好的项目也不为人知。要实现招商工作的突破，就必须达到二者有效对接。为此，我们认真学习德江县招商项目信息和投资优惠政策，力求做到详熟于心，从而在与企业老板的交流中宣传德江优势，推介德江项目。我们在围绕德江“三大产业”和存量资产招商的同时，也不局限于此，重点向企业老板介绍其现在经营项目及感兴趣的产业信息，增强了工作的针对性和实效性。

4、及时跟踪联系传信息。信息时代，机会稍纵即逝。工作中，我自加压力，快速反应。当了解一有价值的信息后，我想与企业老板联系，不论时间早晚，不管距离近远，并及时向县招商局及项目承接单位汇报沟通。5月12号我抵达威海市刚下客车，放下行李，就赶到新闻集团开展工作。当了解到威高集团总部办公室主任、金猴集团工会主席等与新闻集团诸总编关系很好时，我于5月13日早晨走访了金猴集团、威高集团、山花地毯等，通过对接了解到金猴集团有对外拓展业务事实，当前在周边的县市发展小额贷款公司和贷款担保公司，青岛市有房地产开发。5月13日赶到了威海黑龙江商会开展工作，了解到7天联锁店的老板哥哥在泰国发展，“有的是资金，缺的是项目”且正在找好项目实施。我正做跟踪联系工作。

三、工作体会

两个月的驻点招商工作，我们有了几点较为肤浅体会：

1、领导重视是我们开展工作的动力。在青岛的日日夜夜里，我既感到有压力，更觉得有动力。县委县政府、县招商局和相关项目的承接单位的高度重视和大

力支持，为我明确了工作目标，创造了良好的生活条件和工作环境，解决了我工作生活中的具体问题和困难，为我们增添了坚定的信心和巨大的力量。

2、优势对接是吸引客商的前提。“三大支柱产业”、较大数量的存量资产、为数不少的招商项目，引起了不少客商的兴趣。但各经济发达地区，特别是有意向各有不同。因此，工作中我在“规划项目招商”的同时，也要鼓励客商“自带项目投资”，从而实现我县的资源优势和客商的资金优势有效对接。

3、整体环境是决定招商成败的关键。在与客商交流的过程中，我感觉到，客商在关注投资项目的同时，更多关心的是投资当地的整体环境：税收、土地政策是否优惠，能否真正兑现；相关执法部门工作效率、工作作如何；城市建设和管理水平怎样；社会治安是否稳定；交通是否便利，甚至当地民风如何等等，这些方面无疑决定着招商工作的成败。

4、驻点招商是提高招商工作实效的得

力举措。驻外招商，我们深感责任重大，压力很大。县委县政府要求驻点两个月时间已经过去，我的工作成效还没有最终显现。但毕竟掌握了一批有价值的信息，达成了1个意向性协议，并且转变了我的工作方式方法和思想观念。青岛客商也从派人长期驻点招商的措施中看到了我县招商工作的诚意、力度和决心。我认为，通过这次驻点招商，必将会有一批企业入驻德江，并会有一大批有价值的招商信息可供我县选择跟踪，一个蓬勃发展的招商工作局面将会展现在世人面前。

四、下步打算

两个月的驻点招商虽然已经结束，但并不意味着招商工作就此停止。我将在今后一个时期做好以下工作：

1、切实做好意向性投资项目的跟踪服务。驻青岛招商期间，有2个企业有对外拓展业务发展的意向。此后，我将密切与客商联系，提供优质高效的信息等服务，当好县政府与客商之间的“纽带”，力促项目早日立项，实现驻青岛招商的突破。

2、努力做好新项目的拓展工作。就目前所掌握的情况看，青岛还有皮革制造业、不锈钢生产等产业企业需要向外转移发展。我将抓住机会，通过电话、网络等形式，广泛与青岛企业联系，进一步拓展招商空间，扩大招商效果。

3、继续做好德江招商项目的推介工作。我将在前期工作的基础上，灵活工作方式，通过多种形式，进一步扩大根据县委县政府的统一安排，我驻青岛招商自4月7日进驻青岛至现在，已经工作整三个月。现将我工作情况作以总结汇报。

一、工作成效 自驻青岛以来，在县委县政府领导的重视、关心和支持下，我们遵循“立足招商，推介德江；围绕项目，广泛交友；利用资源，力求突破”的工作思路，克服许多困难，积极开展招商工作，取得了一定的成效。期间，我共走访、拜见种各类企业36家，送发、招商资料66本，电

话信息联系企业若干个，现有1个项目达成意向，并将与近期组织人员来德江实地考察。目前，我正在对有意向性项目进行跟踪服务，争取早日签约立项。

二、基本做法

1、深入了解青岛打基础。我们认为，要引进青岛的资金，首先必须了解青岛，特别是要尽快掌握青岛经济现状及走势、青岛人的习性特点等与招商相关信息。去年已有人驻点招商几个月，对青岛有所了解的基础上，到青岛后，我又购买相关书籍、报刊全面了解，在短期内对青岛有了全新的认识，了解了青岛经济发展现状及存在模式、青岛人创业观念和兴业习惯，为我们招商工作奠定了良好的基础。

2、广泛结交朋友筑桥梁。到达青岛后，为尽快打开工作局面，我充分利用青岛市前几年帮扶我县搭建的良好平台，通过密切同青岛温洲商会等中介机构的联系，广泛拜见走访各类企业老板，想方设法拓宽招商渠道。我们频繁到工信委、黄岛招商二分局、青岛温洲商会、威海市黑龙江商会、等处了解信息，经常和贵州老乡沟通交流，重点跟踪走访有意向外扩张打算、我们通过见面、电话、信息等形式，向企业老板送上节日祝福，企业老板深受感动，也使得我们可以深入接触。

3、做好项目对接找企业。“有的是资金，缺的是项目”，是在青岛经常听到的一句话。尽管我县有丰富的自然资源和良好的投资环境，但由于地处内地，知名度低，就是有好的项目也不为人知。要实现招商工作的突破，就必须达到二者有效对接。为此，我们认真学习德江县招商项目信息和投资优惠政策，力求做到详熟于心，从而在与企业老板的交流中宣传德江优势，推介德江项目。我们在围绕德江“三大产业”和存量资产招商的同时，也不局限于此，重点向企业老板介绍其现在经营项目及感兴趣的产业信息，增强了工作的针对性和实效性。

4、及时跟踪联系传信息。信息时代，机会稍纵即逝。工作中，我自加压力，快速反应。当了解一有价值的信息后，我想与企业老板联系，不论时间早晚，不管距离近远，并及时向县招商局及项目承接单位汇报沟通。5月12号我抵达威海市刚下客车，放下行李，就赶到新闻集团开展工作。当了解到威高集团总部办公室主任、金猴集团工会主席等与新闻集团诸总编关系很好时，我于5月13日早晨走访了金猴集团、威高集团、山花地毯等，通过对接了解到金猴集团有对外拓展业务事实，当前在周边的县市发展小额贷款公司和贷款担保公司，青岛市有房地产开发。5月13日赶到了威海黑龙江商会开展工作，了解到7天联锁店的老板哥哥在泰国发展，“有的是资金，缺的是项目”且正在找好项目实施。我正做跟踪联系工作。

三、工作体会

两个月的驻点招商工作，我们有了几点较为肤浅体会：

1、领导重视是我们开展工作的动力。

在青岛的日日夜夜里，我既感到有压力，更觉得有动力。县委县政府、县招商局和相关项目的承接单位的高度重视和大力支持，为我明确了工作目标，创造了良好的生活条件和工作环境，解决了我工作生活中的具体问题和困难，为我们增添了坚定的信心和巨大的力量。

2、优势对接是吸引客商的前提。“三大支柱产业”、较大数量的存量资产、为数不少的招商项目，引起了不少客商的兴趣。但各经济发达地区，特别是有意向各有不同。因此，工作中我在“规划项目招商”的同时，也要鼓励客商“自带项目投资”，从而实现我县的资源优势和客商的资金优势有效对接。

3、整体环境是决定招商成败的关键。在与客商交流的过程中，我感觉到，客商在关注投资项目的同时，更多关心的是投资当地的整体环境：税收、土地政策是否优惠，能否真正兑现；相关执法部门工作效率、工作作如何；城市建设和管理水平怎样；社会治安是否稳定；

交通是否便利，甚至当地民风如何等等，这些方面无疑决定着招商工作的成败。

4、驻点招商是提高招商工作实效的得力举措。驻外招商，我们深感责任重大，压力很大。县委县政府要求驻点两个月时间已经过去，我的工作成效还没有最终显现。但毕竟掌握了一批有价值的信息，达成了1个意向性协议，并且转变了我的工作方式方法和思想观念。青岛客商也从派人长期驻点招商的措施中看到了我县招商工作的诚意、力度和决心。我认为，通过这次驻点招商，必将会有一批企业入驻德江，并会有一大批有价值的招商信息可供我县选择跟踪，一个蓬勃发展的招商工作局面将会展现在世人面前。

四、下步打算

两个月的驻点招商虽然已经结束，但并不意味着招商工作就此停止。我将在今后一个时期做好以下工作：

1、切实做好意向性投资项目的跟踪服务。驻青岛招商期间，有2个企业有对

外拓展业务发展的意向。此后，我将密切与客商联系，提供优质高效的信息等服务，当好县政府与客商之间的“纽带”，力促项目早日立项，实现驻青岛招商的突破。

2、努力做好新项目的拓展工作。就目前所掌握的情况看，青岛还有皮革制造业、不锈钢生产等产业企业需要向外转移发展。我将抓住机会，通过电话、网络等形式，广泛与青岛企业联系，进一步拓展招商空间，扩大招商效果。

3、继续做好德江招商项目的推介工作。我将在前期工作的基础上，灵活工作方式，通过多种形式，进一步扩大宣传渠道，力争让更多的青岛客商了解德江，熟悉德江，掌握更多的招商意向，为我县今后的招商工作积累丰富的信息资源。宣传渠道，力争让更多的青岛客商了解德江，熟悉德江，掌握更多的招商意向，为我县今后的招商工作积累丰富的信息

资源。

第五篇：市纪委监委驻市教育局纪检监察组2022年工作要点

市纪委监委驻市教育局纪检监察组2022年工作要点

2022年驻市教育局纪检监察组工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实十九届中央纪委六次全会的工作部署，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚持严的主基调不动摇，稳中求进、坚定稳妥，实事求是、守正创新，以零容忍态度惩治腐败，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，大力推进清廉建设行动，扎实推进规范化法治化正规化建设，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实政治监督，做细日常监督，抓好专项监督，贯通各类监督，为实现奋斗目标，奋力谱写新时代中国特色社会主义壮美新篇章提供坚强保障，迎接党的二十大胜利召开。

一、聚焦“国之大者”，推动政治监督具体化常态化深入化实效化

1.贯彻落实好“两个维护”的政治要求。紧紧围绕习近平总书记重要指示精神和党中央重大决策部署，围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，围绕对党忠诚、人民至上根本要求，聚焦“三新一高”重大战略，紧扣建设目标任务体系，紧盯市奋斗目标，聚焦贯彻执行党章党规党纪和宪法法律法规、上级重大决策部署、重大战略举措在科技和教育领域落实情况强化监督，确保党中央、自治区党委和市委市政府的决策部署落地见效。

2.深化落实全面从严治党“两个责任”。深化落实“两个责任”清单制度，推动主体责任和监督责任贯通协同、形成合力，推动构建党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、派驻监督责任“四责协同机制”。督促各级党组织严格规范党内政治生活，用好定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，综合运用谈心谈话、列席党组会议等形式，推动形成研究问题、推进整改、成效评价、监督问责的工作闭环。

3.全链条构建闭环式政治监督机制。突出政治监督重点。把驻在部门和综合监督部门学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制情况、学习宣传党的十九届六中全会精神、贯彻落实党中央关于严肃换届纪律的要求、持续抓好疫情防控等重点工作作为监督重点。加强对民主生活会的监督指导。加强对“一把手”和领导班子的监督，严肃查处“七个有之”问题。每个季度开展一次政治监督，同时将前一季度政治监督整改情况纳入“回头看”，全链条构建发现问题、督促整改、推动长效的闭环监督机制。

4.着力净化党内政治生态。督促驻在部门和综合监督部门党组织严格规范党内政治生活，加强对监督单位的政治生态研判，加强对直属单位和直管学校民主生活会的监督指导。加强对学校换届风气的监督，加强对敢担当善作为干部的激励保护，进一步推动营造风清气正的政治生态。加强对意识形态工作监督检查。

二、做实日常监督，深化建设“梧在督”智慧监督平台

5.聚焦担当尽责、落实民生保障加强监督。深入开展民生领域突出问题专项整治，督促党组扛起主体责任和监管责任，坚决纠治漠视侵害群众利益的问题，着力解决群众反映强烈的入园难、大班额、控缀保学、择校热、择班热、乱收费等问题。严肃查处群众身边的“黑手”，维护好群众切身利益，不断提高民生领域漠视侵害群众利益问题的治理实效。持续巩固拓展教育脱贫攻坚成果，对推进控辍保学从动态清零转向常态清零、定点帮扶、农村义务教育学生营养改善计划实施等推进乡村教育振兴和教育振兴乡村工作加强监督检查。

6.聚焦项目建设、资金管理使用加强监督。坚决践行好“一清单两监督三研判四运用”日常监督机制，依托资金项目“物廉网”和监察对象“互廉网”，建立完善科技、教育扶贫领域问题线索的管理台账，坚决查处基础设施建设、项目审批、国企改革、公共资源交易、科研管理等方面的腐败问题。督促科技和教育部门落实扶贫领域政策资金项目、各类资助资金的行业监管职责

7.聚焦“关键少数”、权力正确运行加强监督。加强对“一把手”及领导班子成员的监督，督促落实上级“一把手”对下级

“一把手”的监督责任。深入排查关键岗位的权力运行风险点，管好关键人，管到关键处，管住关键事”。从严整治干部选拔任用不规范、人事招聘不透明、职称评聘不公正、截留骗取侵占师生奖励补助、挪用教育惠民资金、违规乱收费和校园欺凌等突出问题。强化考风考纪监督巡考，对考务工作人员履行职责、执行纪律的情况加强监督检查。依托大数据技术强化对党员干部、公职人员履责用权进行全覆盖全天候监督。

8.聚焦纠治“四风”、构建作风建设常态化机制加强监督。持续纠治“四风”树新风，以钉钉子精神推进作风建设，督促领导班子成员带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性，不断净化科技、教育生态和育人环境。在重要节假日开展明察暗访，防范和查处违规收送红包礼金、超标准公务接待和公款吃喝，收送礼、违规办理和参加“谢师宴”“升学宴”等“节日病”问题，严查铺张浪费之风和校园餐饮浪费行为。

9.聚焦重点任务、落实上级决策部署加强监督。对贯彻落实党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于科技教育的重要讲话指示批示和考察重要讲话精神、党对科技教育工作的全面领导、立德树人根本任务、意识形态责任制、全面从严治党战略部署、清廉建设行动、市教育提升发展三年行动、推进“清廉学校”建设、“双减”政策落实、维护校园安全、意识形态、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点工作推进落实情况加强监督。

10.聚焦教育行风、深入整治突出问题加强监督。继续深入开展教育系统乱收费专项整治，进一步巩固深化中小学违规招生、中小学校及在职中小学教师违规参与校外培训机构培训活动、中职学校违规招生办学、中小学学生食堂违规经营和中小学教师不合理负担过重等突出问题专项治理成果，深入纠治违规招标承包、乱收费、吃回扣等问题，着力解决群众的“急难愁盼”问题。

11.坚持问题导向，精准运用监督执纪“四种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，贯彻“三个区分开来”要求，贯通融合纪法情理，精准用好“四种形态”，用好容错纠错、回访教育、澄清正名等措施，激励党员干部担当作为。督促被监督单位党组深化运用第一、第二种形态，对监督对象的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。坚持以党内监督为主导，做实专责监督，贯通各类监督。

三、深化标本兼治，以系统思维一体推进“三不”

12.精准规范处置问题线索。综合运用受理信访举报、参加巡视巡察、明察暗访、专项监督检查、列席会议、谈话函询、听取汇报等手段，善于运用“互联网+监督”等信息化平台，多渠道收集问题线索。坚持“集中管理、分类处置、定期清理”原则，突出抓早抓小抓苗头，及时发现、精准处置问题线索。及时分析研判监督中发现的问题，对重大偏差、重大隐患、倾向性问题，及时提出纪检监察建议并推动整改。进一步完善和用好廉政档案，把好党风廉政意见回复关。

13.持续保持执纪问责高压态势。坚持有责必究、问责必严，以零容忍态度惩治腐败。紧盯基建后勤、招标采购、招生考试、科研经费、培训资金、财务管理等重点领域腐败问题，坚决查处“从教吃教”、意识形态阵地失守、师德师风失范、学术不端、贪占科研经费、侵害师生群众利益等重点问题，强化规范问责、精准问责，增强问责的严肃性和公信力，进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。

14.做好案件查办“后半篇文章。加强廉政警示教育，强化党员干部的纪律和规矩意识。及时通报科技、教育系统典型案例，推进以案为鉴、以案释纪、以案促改，做实“一案一整改”，用身边人、身边事教育警醒广大党员干部，做到查处一起、警示一片、规范一方的效果。深刻反思剖析、深挖案件背后的问题根源，对症下药、靶向治疗，建章立制、堵塞漏洞，更好地将问责成效转化为标本兼治的长效机制。

15.开展“廉政文化精品提质年”工作。充分发挥勤廉榜样的模范作用，推进廉洁文化建设，弘扬廉洁文化。督促各综合监督部门加强思想道德和党性党纪教育，督促党员干部自觉加强党性修养、作风养成，严格家教家风，管好亲属子女。开展“廉政文化精品提质年”工作，实施廉政文化建设“书记工程”，推动清廉学校、清廉家庭建设，打造具有行业特色的廉政文化建设示范点。

四、加强自身建设，锻造高素质专业化队伍

16.加强理论学习，锤炼政治品格。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、对纪检监察机关和纪检监察干部队伍自身建设的系列重要论述精神，持续培育派驻干部对党忠诚的政治品格，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提升忠诚履职的政治本领，自觉锤炼忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的政治品格。

17.强化能力建设，提升履职本领。坚持以政治建设引领业务能力建设，深化全员培训，深入学习贯彻落实党内法规，上下贯通领会、理解、落实纪检监察工作各项政策、制度、任务，进一步强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，不断提高主动发现问题、精准处置问题、敢于斗争的意识和能力，不断提高履职能力、提升专业化水平。

18.严守工作纪律，从严管理队伍。自觉接受各方监督，严守工作、办案、保密各项纪律规定，严格行使监督执纪执法权力，依规依纪依法履职。坚持打铁还需自身硬的要求，自觉接受最严格的约束和监督，不断提升服务保障纪检监察工作高质量发展的能力水平。

纪委监委第一季度纪检工作汇报发言材料

今年以来，纪委监委认真落实贯彻市纪委监委“作风建设提升年”部署要求，以常态化开展“每周一企”、“纪检＋信访”等具体工作，有力推动区域经济稳步快速发展。但受疫情影响，当前区域经济一些主要指标呈现整体下滑趋势。为落实好市第一季度工作点评会精神，聚焦“一改两为”，统筹好疫情防控和经济社会发展，更好地展现纪检监察干部新担当、新作为、新风貌，从严从快保障市委、区委重大决策部署落实落地。在下一步工作中，我们将坚决做到：

一是提精神、优作风，展现舍我其谁“新境界”。

紧盯问题抓整改。全面落实“一改两为五做到”要求，持续有力有序推动“作风建设提升年”活动，督促各级各部门对照“六个不”深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准问题根源，建立问题清单，逐一细化整改措施，清单式项目化推进整改落实。紧盯目标抓进度。紧紧围绕“四个倍增”目标，督促各单位把“摸清家底”作为首要工作，全面梳理各项指标考核情况，形成“家底”清单，强化“周研判、旬调度、月推进”，倒排工期、挂图作战、定期盘点。紧盯作风抓实干。深入开展“实干为先、担当作为”专项监督，以关键少数带动绝大多数，层层传导压力、层层推进落实，推动干部拉高标杆、奋勇争先，按期、保质完成各项预定任务。

二是强监督、促公开，厚植为民服务“新情怀”。

扎实推进信访举报工作。深化检举举报平台运用，压实初信初访办理责任，建立区纪委监委班子成员公开接访、带案下访、领导包案和限期办结等工作机制。完善“纪检＋信访”监督模式，切实把信访问题当成送上门的群众工作，加强与区信访局的沟通对接，紧盯一季度尚未办结的4件重点信访事项，党风政风监督室统筹，相关工作协作区指导室督办，涉访部门纪检监察组织跟进，压实有关单位和职能部门责任，做到

“民有所呼、我有所应”。督促职能部门对重点领域、重点人员、重点群体、重点问题开展滚动、地毯式排查梳理，定人定责、限期化解，完善信息通报、分析研判、跟踪督办、联合会商等工作机制，积极化解重复访问题，确保写信真管用。加强基层权力运行的监督和制约。深化“清廉乡村建设年”活动，以深入推进小微权力“监督一点通”服务平台试点建设为抓手，用足用好公开和投诉功能，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，让“微权力”在阳光下运行。自平台运行以来，已受理群众投诉54件，已办结47件，非常满意率89.3％。持续整治群众身边的腐败问题。充分整合基层工作力量，探索建立区、镇、村上下联动的基层工作协作区2.0版，不断提升基层监督执纪能力。加强对乡村振兴重点项目推进、资金使用等监督检查，严肃查处暗箱操作、权钱交易等问题，保障各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落地落细。推深做实民生领域诉求事项直办工作，高效落实惠农补助发放等民生事项，以“监督有力”办好让“群众有感”的身边事、烦心事。

三是畅沟通、明职责，激发创优环境“新活力”。

畅通诉求，联通政府企业“一条心”。持续深化“每周一企”“新春访万企、助力解难题”走访活动，以“调研＋访谈＋监督＋暗访”的方式，深入一线找“病灶”。加大“廉·勤信息员”队伍建设，设立营商环境监测点，广泛收集意见建议，及时回应、帮助解决。聚焦重点，用好监督督查“一把尺”。深化“优化营商环境提升年

”活动，严格落实“十做到”“十严禁”正负面清单制度，为全区党员干部厘清边界。突出重点、强化质效，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易等方面问题，全力助推复工复产复商复市复学。着力化解“四送一服”平台企业反映问题，建立营商环境“一问题一台账”，巩固问题发现、交办、跟踪、反馈、整改闭环管理模式，确保事事有交代、件件有结果。整合力量，织密风险防范“一张网”。紧盯权力运行风险点，各派驻纪检组通过列席会议、提出建议、约谈提醒等多种方式，督促职能部门倾情履职尽责，推动职能部门工作人员由不愿为、不会为向主动作为转变。开展营商环境专项监督，运用“室组地”监督模式，深化协作区作用，对损害营商环境问题线索优先查办、快查快结，保护企业合法权益，严肃查处服务企业方面存在的慢作为、乱作为或扰企、损企、伤企行为，擦亮营商环境“金字招牌”。

四是善履职、忠职守，释放经济发展“新动能”。

强化担当精准有度。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，严格落实“三个区分开来”，进一步细化容错纠错机制，规范用好问责利器，坚持澄清正名，为想干事、能干事、干成事者撑腰鼓劲。不断强化系统观念、创新思维，激励干部当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项，营造争先进位、干事创业的良好氛围。纠治“四风”持久有力。紧盯享乐主义、奢靡之风，强化大数据运用，为监督赋能、提效，密切关注隐形变异问题，防范查处电子红包、私车公养、不吃公款吃老板等新动向新表现，以及

“两违规”、“吃公函”等老问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。加大通报曝光力度，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。教育引导扎实有效。深化以案促改，组织拍摄优化营商环境系列宣传视频，充分发挥先进典型引领示范作用和反面典型警示教育作用，全方位教育引导党员干部怀德自重、洁身自好，始终牢记“肩上有担、心中有责”，永葆清正廉洁的政治本色，为实现*经济发展再跨越再提升提供坚强纪律保障。