乡镇纪委工作总结

第一篇：乡镇纪委工作总结

2021年度赵保镇纪委工作总结

2021年以来，镇纪委在县委、县政府、县纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕全镇经济建设发展大局，认真落实以人为本、执政为民的理念，坚持标本兼治、惩防并治，不断深化农村党风廉政建设工作，加大查办案件力度，全面履行工作职责，推动全镇经济发展，维护全镇的政治安定和社会稳定。现将2021年度工作总结如下：

一、工作实绩

（一）严格保障执纪办案依法依规

今年以来，经日常监督、群众举报以及县纪委、县委转办问题线索36个，谈话函询19件，初步核实17件，问题线索处置6件，立案8件，结案8件，给予党纪政务处分14人，其中政务警告处分1人、党内警告处分5人、党内严重警告处分1人、留党察看一年处分2人、开除党籍4人。此外，对于经初核后不属实的问题线索，镇纪委积极做好对党员干部澄清保护工作，并联系反映人，告知问题线索处理情况，化解误会以及调解矛盾纠纷。

（二）扎实推动以案促改落实落细

为深入推动新时代全面从严治党，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”的有效载体和有力抓手，镇纪委坚持有案必查，有案必改，逢案必改，2021年以来，赵保镇纪委召开集体廉政谈话4次，召开以案促改警示教育大会7次，接受警示教育323余人，并要求相关行政村根据具体会议内容开展自查自纠，立行整改。

（三）持续推动党风政风持续向好

1、为进一步加强党风政风向上向好发展，抓好干部作风建设，镇纪委严格按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，协助党委认真完成党风廉政建设各项任务。一是开展各项活动，2021年年初，村两委换届工作后，多次开展党风廉政教育，组织镇村干部东赵家风馆、召伯廉政文化教育基地、县检察院等机构进行实地参观学习。多次组织镇村干部外出学习兄弟乡镇在党风廉政建设方面的先进经验。二是坚持中心组学习廉政教育知识制度，组织每位班子成员结合各自的工作实际，在年初作出了个人的廉洁自律承诺;三是每年提议党委召开不少于4次专题研究党风廉政建设工作会，并要求班子成员根据自身工作特点，加强廉洁自律，增强廉政意识;三是严格执行“三重一大决策制度”和“领导干部重大事项报告制度”。四是推动村干部党史教育学习落细落实，发动党员干部及普通党员，积极教育引导家人朋友开展党史学习活动。此外，镇纪委成立调查组，对村干部们党史学习教育情况进行调查，重点关注村干部党史教育笔记记录情况、日常学习情况。共检查4次，对部分学习态度不端正的村干部进行批评教育。

（四）从严落实中央八项规定精神

镇纪委紧扣元旦、春节、国庆等重要时间节点，组织检查组开展专项监督检查，成立专项检查组对我镇饭店、KTV等娱乐场所进行检查，发布廉政提醒信息60余次。同时积极受理群众举报违反中央八项规定精神问题线索。查处违反中央八项规定精神案件1起，给予党内警告处分1人。

（五）积极配合上级部门督导工作

2021年3月及7月，根据县委、县纪委有关通知，镇纪委积极开展新冠疫情防控巡视工作，对各村防控点设置情况以及执勤人员在岗情况进行督查，其中共督查47次，发现问题线索12处，组织处理2人；2021年11月，赵保镇纪委配合县纪委开展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作专项督查，其中共督查31次，发现问题线索22处，均已督促整改到位。

（六）疫情防控方面

2021年，在新冠疫情防控工作上，镇纪委主动作为，联合党政办成立监督检查组对疫情期间各村值班人员在岗在位情况进行监督检查，同时流动播放疫情防控政策宣传告知书，期间共计监督检查73次，查处问题线索3起，立案1起，给予党政纪处分1人，组织处理3人。镇纪委严格开展疫情防控的日常监督，以严明的纪律推动责任落实，大力开展疫苗接种宣传工作，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。

（七）三大攻坚战工作

为打赢三大攻坚战，实现我党2021年脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，镇纪委严格贯彻镇党委有关工作安排，成立暗访组，对脱贫攻坚工作中帮扶对接情况进行不定期督查暗访，确保脱贫攻坚对接帮扶工作在岗在位率，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动。镇纪委组织、多部门联合对小、散、乱、污等企业、加强工作监督暗访，对环保不达标予以坚决取缔，同时严格落实“河长制”，加大黄河流域生态保护力度，联合水利站对村级河道员工作进行督导，按时上报巡河进度。

（八）推动检查职能向基层持续延伸

按照有关部署和要求，打通全面从严治党“最后一公里”，我镇积极探索新方式、方法，以赵保镇温庄村为试点，积极开展“提级监督”工作，通过实地走访、座谈、抽查检查等方式，聚焦温庄村一事一议以及大额资金收支、紧盯集体经济收益、支出及大额资金收支管理使用情况，村级“四议两公开”等关键环节，以专项监督为抓手，做实做细日常监督，抓好线索办理，有效遏制农村基层“微腐败”问题。

二、特色工作

聚焦村级“三资”管理，做好离任审计，护航村级组织换届。

根据县委以及镇党委有关工作要求，结合我镇实际，制定《赵保镇村级集体“三资”管理办法》，要求村集体“三资”重大事项决策实行“四议两公开”议事制度，做到决议公开、实施结果公开并对村集体资金、资产、资源的管理作出明确规定。全年以来，镇纪委对全镇行政村共计157笔大额财务支出进行监督公示。全力组织好村级集体资产专项治理工作，对村级集体资产随意处置、贱卖贱租、承包合同显失公允等侵害村级集体利益问题，镇纪委做好监管，由镇农业服务中心督促各村重新规范合同34个，收回土地3741.5亩，收回资金183240元。镇纪委按照换届工作安排，对各村提名的114名两委换届意向人选按照“十个不能、十个不宜”进行资格审查，对受到党纪处分目前仍在影响期内的意向人选进行再审查再斟别，严肃换届纪律，全力护航村“两委”换届。

三、存在问题

全年以来镇纪委能够较好的完成县纪委安排的各项工作部署，但在工作之余仍存在部分不足以及困惑。

（一）常规监督工作

目前赵保镇纪委共计5人，二人兼职，三人专职。在做实做细政治监督、日常监督工作方面，仍是以抓重点、难点为主，对于工作中的边边角角难以估计，仍会存在监督死角，工作中多以完成监督任务为主，对于创新监督模式，力有不逮。同时纪委监督同级党委与党委领导纪委工作难以把握好度，存在两难情况。

（二）基层党组织建设弱化、虚化问题

在农村，党员干部到现在仍普遍存在一种腔调，“这钱又没有装我口袋”、“我这样弄是给老百姓办事”等，在基层党组织严格按要求组织4+x主题活动，县纪委安排、镇党委、纪委实施各种党风廉政教育、警示教育，基层各种规范化工作安排的今天，基层党员干部对于纪律、法律意识仍然较为淡漠，贪占小便宜、截留群众补贴款等，有一种教育困难，不知如何下手，你拿我这点小事没办法的问题。

（三）群众利益问题

群众利益无小事，但群众纠缠出大事。对于侵害群众利益、群众身边腐败以及扶贫领域问题线索，镇纪委坚决予以查办，一经查实绝不姑息。但群众诉求，往往存在“为啥他有我没有，他是村干部亲戚，我不是”这种问题，我们调查中摆事实、讲道理，群众往往不认可，总以一句他是村干部亲戚，我不是，把我们调查结果予以否认，更有甚者会说我们包庇村干部问题；另外群众反映存在着几十年的早年问题，这一方面显示了群众对于纪检干部的信任，但另一方面这种几十年的问题线索，经调查后大多结果为村级档案、材料不存不完善、遗失，村委换届材料不交接等问题，导致无法查证，对群众按照政策解释，只要一说年代久远，没有资料，没有人证，群众意见情绪就起来了，造成群众纠缠，越级上访。

四、下一步工作计划

一是继续抓好党员干部队伍作风建设。继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。对机关工作制度的执行情况进行督查，确保各项制度不流于形式。联合镇财政所对基层党组织“三资”管理使用、村务党务等公开情况进行检查，切实发挥对基层党组织的监督作用；联合信访部门，结合包村干部工作及时化解各类信访案件，努力维护农村社会秩序的稳定。

二是坚持以学习为重点，提高党员干部队伍廉洁从政意识，把握学习贯彻工作的始终，组织党员干部队伍采取集中学习、参观学习、自学、观看警示教育片等形式，努力打造一支作风过硬、思想过硬、业务过硬的高素质基层党员干部队伍。

三是加大监督检查明察暗访力度。对重要时间节点，如春节、五一、十一重要节日期间对街道饭店进行突击检查，重要时间点之前做到教育机关干部，村干部严格遵守中央八项规定精神，对婚丧喜庆等事项实行报告制度，对乡公车使用情况进行检查。

第二篇：乡镇纪委纪检监察工作总结

乡镇纪委纪检监察工作总结范文

今年上半年，在区委、区政府和区纪委的领导下，我镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。

将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。

我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。2006 年党风廉政建设责任制继续延伸到基层支部委员和机关全体工作人员。年初，区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，研究制定了《xxx 镇2006 年纪检监察工作安排意见》。召开了党建工作会，与基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，党政正职与机关副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主

管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。[有文章需求，请到.站留言板，12 小时内解决您的问题！]二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

根据区委《关于落实2006 年全区党风廉政建设和反腐败工作主要任务的通知》要求，结合本镇实际，我们研究制定了《xxx 镇2006 年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，确定主要工作任务29 项，分别明确了主管领导，提出了具体任务、要求及完成时限。在全年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工中，党委书记、副书记、党委委员，镇长、副镇长有了明确的任务分工，每一项工作任务都落实到科

室、落实到责任人。

在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《xxx 镇2006 年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，明确领导班子每一个成员的具体责任和各牵头单位、协办单位的目标及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。研究制定了《xxx 镇2006 年纪检监察工作安排意见》。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况，召开专题会议帮助解决问题。四是亲自检查下属单位执行责任制情况，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，充分听取有关方面意见，充分发挥党员的先锋模范作用。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。每个领导班子成员都按照要求到所联系的村或主管单位参加民主生活会，书记、镇长率先垂范。

按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；二是抓好分管部门、单位党政

“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对xxx、狮子营、半壁街、xxx 等4 个村18 名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。

二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。

1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，进一步改进教育方式，切实增强教育的针对性和有效性。针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，今年上半年镇纪委着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，坚持在《今日xxx》上每期都刊登党风廉政建设和廉洁自律的相关规定，面向全镇4000 户农民进行宣传。今年上半年我镇还将近几年来区、镇下发的，与基层领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定相关的13 项政策、规定及党风廉政建设和干部自律知识释义及廉政格言编订成册，以 《领导干部廉洁从政手册》的方式，下发到每一名机关干部和村干部手中，要求村干部严

格依法、依规办事，也方便了机关干部的包村指导工作。

2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育，着眼于使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，取得实实在在的效果，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面；

4、深入开展示范教育和警示教育。积极组织全镇各村学习xxx 村村务公开、民主决策的先进经验。对没有严格履行村务公开、民主决策的xxx 村两委，在2 次全镇基层领导干部大会上进行了通报批评，并扣除了村两委主要负责人2 季度的绩效奖金，并要求各村引以为戒，切实从群众的利益出发，做好村里的各项事物。

5、按照全区统一部署，结合xxx 实际，以“坚持??两个务必??传统，保持艰苦奋斗精神” 为主题，广泛开展党风廉政宣传教育活动。今年4、5 月份，我镇在全镇范围内积极开展了 “学典型观警片，唱廉歌促廉政”和“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”活动，将警示教育片及廉政歌曲复

制下发到基层各支部，组织全体党员领导干部认真观看了区纪委推荐的警示教育片，在全镇范围内唱响八荣八耻等廉政歌曲，基层各支部及中、小学都将观看教育片、传唱廉政歌曲做为近期宣教工作的重点来抓。6 月4 日，各村、各单位经过一个多月的准备练习，由各村及企事业单位组成的合唱队，参加了由镇党委、纪委、妇联、共青团、工会及文化站共同举办的“唱响八荣八耻、构建和谐xxx”主题教育歌咏比赛，xxx 村合唱队演唱的“牢记八荣八耻”获得比赛一等奖。通过在全镇范围内组织观看教育片、传唱廉政歌曲活动，使全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。6 月8 日，镇党委组织、宣传、纪委、妇联、共青团又联合主办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13 个村党支部都派队参加了比赛。竞赛内容主要包括：《中国共产党党章》，《纪律处分条例》，《党员权利保障条例》以及和谐社会的要求、任务和新农村建设总的要求等几方面内容。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。

三、健全和完善各项反腐倡廉制度。

加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐败治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督

条例（试行）》以及中央和市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了《村级领导干部廉洁从政若干规定》，制定并实行了镇村两级公务用车管理制度和村级重点工程监督制度，制定了《村级信访接待日制度》，进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度，扩大了审计范围，规范了权力运行监督体系。

在健全完善五项制度的同时，围绕源头治理和个别村干部当中存在的不严格履行村务公开、民主决策程序等实际问题，着重开展了七个方面的工作：一是加强了镇、村两级财务管理工作，进一步完善了财务管理制度和村帐托管制度，严格履行产权制度改革方案和土地确权方案，保障村民的合法权益。镇会计服务中心在处理各村的帐务发现问题时，及时向党委、纪委反映，并能够及时加以纠正，如在通讯费、招待费及大额资金使用等方面起到了很好的监督作用。二是建立并完善镇、村两级信访接待日制度，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道。在原来镇领导干部逢五接待的基础上，建立了村领导干部逢十接待日制度，方便并畅通了群众信访渠道。三是建立和完善领导干部绩效管理制度，每季度对村干部进行绩效考核，对于工作完成不到位的村干部，其个人收入直接受到影响。四是加强了村级领导干部经

济责任审计工作。[范文为.作者原创作品-转载请加.外部链接！]从今年上半年开始，xxx 镇基层领导干部任期经济责任审计和离任审计工作，不再单纯查一查会计帐就完事了，而是将镇纪委及镇政府信访办收到的信访件所反映的内容结合到离任审计和经济责任审计当中去，在审查会计帐薄过程中，对信访件所涉及的内容进行重点审计，以防止审计过程中因缺乏重点和突破口而使离任审计流于形式的问题，又解决了纪委和信访办调查核实信访件查帐不全面、不彻底的问题。另外，在审计过程中，中央及市、区、镇下发的廉洁自律若干规定做为审计人员的必备手册，做为标尺来衡量基层领导干部是否严格按规定去做。如xxx 镇党委历年对基层领导干部报酬审批标准，是否严格履行民主决策程序和重大问题请示报告制度，村级领导干部通讯费报销使用标准和村级招待费标准等都做为审计的标尺，来审核基层领导干部在任期内是否称职，是否违法违纪，是否符合领导干部选拔任用的标准等。五是建立并继续完善镇、村两级重点工程招标投标的监督制度，充分发挥监督小组的作用，各类 重大事项及重点工程在经村民代表大会讨论通过、报党委审核通过的基础上，监督小组要全过程参与。六是继续抓好镇、村两级公务用车改革制度落实工作，减少不必要的开支，实行了村级公务用车月、季报制度，并将此项工作列入绩效考核工作中，严格控制村级公车费用支出。七是规范村级重大问题请

示报告程序，明确要求，各村在签订土地承包或租赁，资产出租、出售等合同之前，除按规定履行民主决策程序和重大事项请示报告程序外，必须请镇司法所（律师）审核合同书是否规范、合理，是否损害国家、村集体及村民的整体利益，以防止损害村民利益的行为，从根本上减少村领导自行其是的机会。

四、认真做好受理信访举报和查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持农村稳定

1、建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度 认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，2006 年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级信访接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10 日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道，并要求村党支部要将信访接待日接待情况在3 日内上报镇党委、镇政府。在此基础上，为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在镇、村两级建立了信访事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。目前已经对全镇进行了

二次问题排查工作，第一次排查出各村需要解决的问题 63 个，大部分已得到解决，第二次排查39 个，对于排查出的问题已明确了包案领导和责任人负责解决，目前正在调查处理当中。

2、加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。近几年，我镇先后给予5 名党员纪律处分，其中开除党员一名，留党察看党员1 名，党员严重警告处分3 名。今年4 月份，xxx 村两委因没有严格履行村务公开、民主决策程序及重大事项请示报告程序，引发群众集体访、越级访，镇党委、纪委对xxx 村两委在全镇范围内进行了通报批评，并扣除了村主要负责人2 季度的绩效奖金，纠正了错误，对班子成员进行了试勉谈话，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。

五、积极开展党务公开工作，把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处

1、党务公开工作的具体做法。

（1）加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”。具体做法是：一是由镇党委宣传部门负责在xxx 镇人民政府信息网站上加裁党务公开信息，在网站上宣传xxx 镇的党务公开信息。二是在原政务公开栏的基础上新

建一个公示箱，重新制作了8 块党务公开公示栏，镇会议室增设镇机关党员信息栏，将全机关党员情况进行公开公示。三是对党务公开办公室的资料盒、文件夹资料柜进行了配备，为党务公开工作的开展提供了必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏。

（2）在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。要求各村党务公开栏设在村务、[找材料 到.-.网上服务最好的文秘资料站点！]财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。

（3）明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式。镇党委对基层各单位党务公开工作的检查、考核工作，列入各支部每季度绩效工资考核内容，公开的内容分别由镇纪委、组织办公室和宣传办公室、党委办公室进行考核，对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村，将扣除村干部的绩效工资。

2、党务公开的主要成效

（1）保障了党员民主权利 实践证明，党务公开一方面可引导村干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问

题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与村级事务的主观能动性。

（2）体现了党员队伍的先进性。党务公开，特别是无职党员的设岗定职，已成为各村党员日常行为表现的“晴雨表”，它增强了党员的工作责任心，也激发了农村党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党支部在群众中的影响力和吸引力。

（3）推进了农村基层组织建设。一方面，我们把发展党员工作公开，通过公开入党申请人、发展对象、预备党员等基本情况，将发展党员工作完全置于阳光下操作，进一步把严了入口关，对被公示的对象有了一定督促力、约束力，新发展党员的素质得到明显的提高。另一方面，通过党务公开，有效遏制了“近系繁殖”现象，使申请入党的人比以前有了明显的增加。

（4）融洽了党群、干群关系。党务公开消除了群众对村党支部工作的神秘感，拉近了村民和村党 支部的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通过党务公开，关心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，党支部与村民之间的距离更近了，并由此推动了农村各项工作的开展。

六、认真落实党风廉政建设责任制台帐制度和逐级听

取汇报制度

1、党风廉政建设责任台帐制度执行情况

自2004 年开始，我镇就建立了处级领导干部和村支委以上干部党风廉政建设责任制台帐，并将各村支委以上干部党风廉政建设责任制台帐的填写，列入了村干部绩效考核，每季度检查一次。镇处级领导干部台帐填写认真细致，主要记载了领导干部必须履行的职责和任务，个人收入申报、礼品登记以及所分管工作和具体分管的反腐败工作，切实做到了细致、真实。真实记载了党政正职落实“五个亲自”，党政副职落实“三个抓好”情况。党政副职的台帐，每季度未都严格按规定交纪委，由镇党委书记签阅。

2、逐级听取汇报制度情况

按照市区的有关规定，我镇严格执行逐级听取党风廉政建设责任制落实情况汇报制度，首先是坚持党政正职定期听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况，以及个人廉洁自律执行情况，另外还要定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人汇报本单位、本部门及科室党风廉政建设责任制落实情况的汇报，所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。三是在听取汇报的同时，由13 名处级干部任队长的包村工作队，每半年还要负责对所包村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检

查，真正把工作做到了实处。

七、转变作风，完善制度，积极推行全程代理制

2006 年上半年，根据《xxx 区全程办事代理制工作考核办法》的规定，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展工作。截止6 月底，我镇代理事项1510 件，接待来电来访1390 人次，在所受理事件中，审批类126 件，便民类事件1384 件。网登录和网络督查460 件，其中，审批类事件126 件，便民类事件334 件，在所有受理事件中群众满意率100%，工作得到了广大干部群众的肯定。13 个村级服务室运行良好，受理并办理事件1397 件，群众满意率100%，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。

半年来，我镇的纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要表现在: 一是个别领导对党风廉政建设和反腐败工作认识还不深刻，重视程度不高，对党风廉政建设责任制的填写比较随意问题。二是有的领导干部不注重学习，缺乏在新形势下解决新问题的方法，工作方式简单，公开力度不够、不及时，引发群众的不满和上访。三是一些工作安排不够紧密，受外界冲突影响较大，存在拖踏的现象等。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源

头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献

第三篇：乡镇纪委2012年工作总结

xx镇纪委2012年工作总结

今年以来，我们在县纪委和镇党委的正确领导下，以党风廉政建设为总抓手，以县纪委规定的为工作出发点和落脚点，围绕中心，服务大局，一、加强政治理论和自身修养学习

工作中始终把学习当作做好工作的基础,坚持学习掌握马克思主义、毛泽东思想基本原理、学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想。坚持学习时事政治，学习党的会议文件精神和政策，学习相关法律法规，不断提高自己的政治理论素养、知识水平。在政治思想和行动上能够与党中央和各级党委保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。始终保持与时俱进的精神状态和思想观念，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。

二、开展农村党风廉政建设工作

（一）党风廉政建设工作。作为镇纪委书记，我深入贯彻县委、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署精神，创造性地开展党风廉政工作。一是搞好培训，筑牢防线。结合xx镇发展实际，“以优化发展环境，当好人民公仆”为主题，在党员干部中广泛开展了发扬党的优良传统教育。深入开展了党员经常性教育，利用案例对党员进行警示教育。二是加强制度建设，强化源头治理。建立健全了党风廉政建设的领导责任机制、工作保障机制、发展服务机制和工作监督

机制，深化了三项制度改革，加强了对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督。三是加大工作力度，切实纠正部门和行业不正之风。紧紧抓住损害群众切身利益和严重影响发展环境的实际问题，加强了专项治理。今年以来，严格规范了学校的乱收费行为；大力整顿和规范了药品市场，加强了医德和医风建设，认真解决医疗服务中索要和收受“红包”问题5件；清理和规范行政事业性乱收费12件；严格执行了涉农税收、收费和价格 “公示”制度，切实减轻了农民负担。深入推进“机关作风建设年”活动，积极开展了行风评议活动，解决个别执法人员耍威风、搞特权、刁难群众的问题10件，部门服务明显改善，办事效率和依法行政水平明显提高。

（二）纪委案件查办工作。从严执纪、文明办案，不断加大信访案件的查处力度。镇纪委始终把信访案件的查办工作作为一项全局性、基础性和根本性的工作来抓。今年以来，镇纪委始终保持查办案件的强劲势头，通过自身寻找案源和群众举报，共立案x起，结案x起，结案率为100%。加大违法违纪党员处理力度，决不姑息迁就，xx村因xxx、xxx因违反计划生育开除党籍，x名村党支部书记因工作作风、农村财务和土地管理等问题被免去支部书记职务。在查办案件中，坚持排除阻力，一查到底，同时，注重查办案件的治本功能，对典型案件深入剖析，提出xx余条完善规章制度、堵塞违纪违法漏洞的有益建议。

（三）农村财务监督管理和减轻农民负担工作。一是加强

农村财务监督和管理工作。进一步落实了收支两条线制度，所有行政事业性收费都按严格要求纳入财政预算。健全了镇会计中心各项管理制度，严格村帐镇管、支出层层把关和财务电算化管理制度，坚决杜绝了帐外帐和小金库现象。继续抓好了政务、村务、财务、校务公开。认真执行了领导干部重大事项报告和述廉述职制度。二是围绕当前群众关心的农村财务、土地发包和宅基地规划等热点、焦点问题开展了农村财务、土地集中清理治理活动。今年x月份，由镇纪委牵头，镇经管站、财政所、土地所、规划站等部门组成农村财务、土地清理治理工作组，针对当前全镇农村财务公开、土地发包和宅基地规划等方面存在的问题进行纠查。整个清理、治理活动活动历时x个月，共查处有问题村x个，下发限期整改通知书x份，处理处罚相关责任人x人。不仅有效地保持了农村的社会稳定，而且扎实推进了农村党风廉政建设，为我镇新乡村建设创造了风清气正的和谐环境。

三、团结务实，做到廉洁自律

在班子团结方面，我坚决维护党委、政府的形象，尊重领导，注重与班子成员的工作配合，做到不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。在工作和生活上我恪守光明磊落、公道正派、清正廉洁的做人信念。坚持做到谦虚谨慎不自满，廉洁自律不谋私，诚信做人，公正处世。做到安心生活、实心做事、尽心尽责。切实做到耿耿直直为人，堂堂正正做事。认真执行党风廉政建设的规章制度四自（自

重、自省、自警、自励）、把好五关（金钱、权力、人情、美色、荣誉），做到不越雷池，拒腐防变，廉洁自律。

工作有成绩，但是也存在一些缺点和不足。在今后的工作中，成绩需要进一步发扬，缺点和不足有待于克服和改正，力争提高自身素质和能力，尽心尽职做好本职工作。

2012年xx月xx日

第四篇：乡镇纪委2011年工作总结

大坪镇纪委2011年上半年工作总结

大坪镇纪委2011年工作，在县纪委的正确领导下，在镇党委的高度重视下，认真贯彻了各级纪委全会精神，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作。现将半年来的工作总结如下：

一、抓理论学习

加强政治理论学习，以打造学习型单位和学习型队伍为着力。加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻“三个代表”重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。半年来，我镇以深入学习十七届四中、五中全会精神、胡锦涛总书记在“七一讲话精神”和“三个代表”重要思想为中心，以科学发展观为指导，抓干部职工的学习培训。尤其通过学习，充分提高了基层党组织的领导水平和执政能力，提高了党委领导班子成员的政治理论素养和驾驭农村经济发展大局的能力，同时还积极地支持人大、政府各项工作，注重各项工作的主动性、创造性和前瞻性，推动了全镇各项工作整体前进。

二、抓组织建立

一是及时调整成立了大坪镇党风廉政建设责任制工作领导小组，党委书记任组长，副书记、镇长，纪委书记任副组长；二是成立了农村党风廉政建设工作领导小组，纪委书记任组长，各村也相应成立组织；三是成立了大坪镇推进“阳光村务”工程建设领导小组，镇政府主要负责人任组长，纪委书记任副组长，相关部门负责人为成员，各村也相应成立组织。

三、抓制度规范

一是镇机关内部先后制订和完善学习、购物、用车、来人接待、值班、考勤、印章管理、财务审批等各项制度15项，并编印成册分发镇全体工作人员，规范了镇工作人员从政行为。二是认真落实“三重一大”报告制度，三是制订和完善村级各项规章制度，12个村级单位各项制度全部规范上墙，并要求村监督委员会监督执行。

四、抓责任落实

一是镇党委、政府主要负责人与25个单位负责人签订了党风廉政建设责任书；二是认真落实镇党政负责人党风廉政建设岗位职责，并以文件形式下发有关单位和个人，使班子每个

成员明确了应该履行的党风廉政建设岗位职责；三是认真落实厉行节约八项要求，镇级招待费全面实行“四单合一”，且招待费用明显下降，镇级除招商引资外，中午来人一律“禁酒”，加强廉政灶建设，严格执行机关效能建设规定。

五、抓任务分解

一是以镇党委文件下发了《大坪镇2011年反腐倡廉主要工作任务分工》，文件共涉及九大类十二项，涵盖了全镇反腐倡廉各个方面；二是下发了《大坪镇2011年农村党风廉政建设主要工作任务分工》，文件共涉及五大类十五项；三是在推进“阳光村务”工程建设中，建立了镇班子成员联系制度。即班子成员全面负责所联系村的“阳光村务工程”建设的推进、监督、指导、完善。

六、抓工作研究

半年以来，镇党风廉政建设责任制工作领导小组，多次召开会议，研究布置我镇党风廉政建设工作，特别是在推进“阳光村务工程”建设方面，多次召开会议，研究成立组织，制订方案。其中：在村级事务流程化管理中，我们做到“四统一”，即：各村流程图统一制作，各类档案资料统一分类，村级事务

流程化管理统一由监委会监督。在今年党委政府换届之际，我们严格执行县委县纪委换届纪律要求，严格执行五个严禁十七个不准五个一律的规定，我镇换届纪律风清气正。

七、抓案件查处

半年以来，全镇共接待信访举报2件，一是反映干部为亲戚办理农村低保，与民争利，二是反映村干部以权谋私、以及村财务和作风问题，都作了调查并给举报人作了答复。严肃处理农村违纪违规事件，保证群众利益。

下半年工作打算

一、继续有针对性地开展纠风专项治理工作。2012年将继续从加强村财务管理入手，开展专项治理工作。

二、加强督促检查。纪检部门切实履行职能，把纠风工作作为重要工作任务，认真担负起直接抓落实的责任。要定期分析研究本镇纠风廉政建设的形势，主动协助党委、政府研究制定加强纠风整治工作的总体部署和具体实施方案，加大组织协调和监督检查力度。要重视结合建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的新形势、新任务，不断创新农村基层党风廉政建设的方式、方法。要建立信息综合反馈机制，及时解决工

作中出现的新问题。要注意适时和推广工作中好的作法和经验、对损害群众利益造成不良后果的，要追究主管领导和相关人员的责任。

三、建立工作联系点。镇确定一批党风廉政建设工作联系点，抓好3个典型的示范，切实加强对联系点和典型示范点工作的组织、协调和指导。要经常走访干部群众，真实掌握干部群众对加强党风廉政建设的意见和建议。要从老党员、人大代表、政协委员中选聘一定数量的党风廉政建设信息员，并注意发挥信息员的作用。

四、进一步完善党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与和支持的反腐败体制和工作机制，形成做好党风廉政建设工作的整体合力。党委书记和村党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，要增强责任意识，务必把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。

五、继续完善“政风行风监督平台”建设。将其逐步打造成为反腐倡廉、建设服务型政府和构建和谐社会的重要平台，通过加大宣传力度，扩大群众参与面、改进和完善功能，提高解决突发问题的能力，为大坪镇的经济发展和社会稳定服务。

中共大坪镇纪律检查委员

2011年8月18日

第五篇：18工作总结(乡镇纪委)

2018工作总结（乡镇纪委）

2006工作总结（乡镇纪委）2006年，我镇纪委在市纪委、镇党委的正确领导下，坚持以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕“健全组织，完善制度，明确责任，狠抓落实”工作思路，从服务全镇工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设“双基”工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我镇的经济发展，维护了我镇的政治安定和社会稳定。现将2006年我镇纪委工作总结如下：

一、健全组织，夯实基础

首先我们成立了由镇党委书记为组长，镇长、纪委书记为副组长，各有关单位负责人为成员的党风廉政第1文秘版权所有建设领导小组，在12个基层支部各设纪委委员1名，主管各支部纪

委工作，并对他们实行责任管理，定期召开碰头会议，使他们明确职责，增强责任心。其次，聘请威信高、政治素质好的党员群众代表担任党风廉政建设监督员，充分发挥他们的监督作用。通过建立健全组织，落实工作人员，配齐监督员，在全镇形成了以镇为主体，村为补充的纪检监察机构，初步形成了上下联动，齐抓共管，民主监督的纪检监察工作良好局面。

二、完善制度，落实党风廉政建设责任制

镇纪委坚持以党风廉政建设统揽纪委工作全局，认真落实党风廉政建设责任制各项规章制度，镇纪第1文秘版权所有委一是协助党委制定印发了《2006年党风廉政建设责任制的通知》，把目标任务分解到各部门、各单位，明确相应的主管领导，配合单位和责任人，提出各自任务要求，并由镇党委书记与党委成员、党委部门及各党支部书记，镇长与政府班子领导及有关单位负责人

签定了《2006年党风廉政建设责任书》，各单位、各部门也制定了目标责任，完善了纵向到底，横向到边的责任体系。二是完善了《财务管理制度》、《政务公开制度》、《领导班子民主生活会制度》、《干部警戒性谈话制度》、《村务公开制度》制度，用制度来规范工作。三是把全镇9个村（居），由9名领导班子成员联村，定期召开专题会议，落实各项工作制度，解决各种问题。

三、注重教育，提高素质

“立党为公，执政为民”是我们党的干部的工作准则。一年来，我们一是利用党校、现代远程教育基地、村级党员活动室强化对党员干部党风廉政教育和政策法规的经常性教育，转变干部工作作风，增强他们廉洁奉公意识。二是认真开展了乡镇领导干部和站办所负责人廉洁自律集中教育活动，通过充分宣传发动，认真学习条例、法规，公开征求意见，召开专题民主生活会等形式，领导班子成员和各办站所负责人认真开展

了批评与自我批评，深刻查摆了自身存在问题，制定了整改措施，确保了集中活动取得实效。三是认真抓好“正风气，树形象”学习教育活动，通过加强党风、党纪教育，广大党员干部树立了“堂堂正正做人，勤勤恳恳做事”的良好形象。

四、严格财务管理，实行政务公开

财务管理问题历来是群众议论的“焦点”，纪检工作的“重点”，导致干群关系紧张的“热点”。为了从源头上防范和遏制腐败的产生，一是规范财务管理，坚决实行一支笔审批。二是进一步完善村帐镇代管，加强村级财务管理。三是实行阳光作业，进行村务、财务公开，自觉接受全镇群众监督。通过村务、财务公开，消除了一些群众的疑惑，融洽了干群关系。

五、加大查案办案力度，解决热点、难点问题

为了解决乡镇纪委办案难问题，我们采取了四项措施。一是镇成立了案件审理领导小组；二是实行了领导包案责

任制；三是实行基层支部纪委委员定期例会制度；四是优先解决办案人员车辆、经费。全年共查办案件2起，结案2起，给予党纪处分2人。

回顾一年来的工作，镇纪委大胆工作，与时俱进，各项工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，有些方面还有待于进一步探索深化，如各项的工作开展不够平衡，有些组织的作用发挥的不够。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，改进工作方法，争取更大成绩。

2006工作总结（乡镇纪委）