乡镇干部培训工作总结（合集五篇）

第一篇：乡镇干部培训工作总结

乡镇干部培训工作总结

一年来，我镇干部教育培训工作在县委组织部的具体指导下，以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，结合我镇教育培训工作实际，在培训内容上求新、求实、求精，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

一、20**年工作总结

（一）基本情况

20**年来我镇共举办各类培训班18期，共培训1118人次，其中机关干部800人次，村组干部190人次、一村一大128人次。外出学习培训3期，培训138人次。培训的主要内容包含新农村建设、党政方针、社会管理、服务型政府建设和现代化办公等7大类，包含了科学发展观、十八大精神、廉政准则等18个专题内容。截至20**年11月底全镇参与上级部门举办的各类培训达16批次，参训人员达158人次。

（二）主要做法

一是培训对象明确。纳入培训范围的有基层干部包括机关全体干部、村（社区）两委干部、大学生“村官”、村民小组长和村议事会成员等。二是培训内容鲜明。围绕全县中心工作，以“三区建设”为主线，坚持干什么学什么、缺什么补什么，在培训内容和专题上体现“五个突出”：突出“十二五”经济社会发展主题；突出县域经济发展战略主线；突出安排基本理论和党性教育；突出开展推动科学发展、加快转变经济发展方式、创新社会管理、应对突发事件等专题培训；突出知识更新和能力提高。

三是培训形式多样化：采取集中与分散相结合，理论培训与实践相结合的原则，针对基层干部量大面广、需求多元、差异性大的特点，主要采用集中轮训、分散培训和外出考察相结合的方式。精心挑选理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的党政领导干部、党校优秀讲师和专家学者，以及先进模范人物、做群众工作的行家等，为基层干部开展各类分散式培训。请进来与送出去并重。充分借助市县党校师资优势，采取“请进来”与“送出去”相结合的方式。聘请市委党校教授来崇我镇指导基层干部培训，提高培训质量。传统教学与新技术手段并用。在传统教学的基础上，针对不同学员和课程要求，积极采用新型培训手段，充分发挥本地优势力、积极利用外地资源，发挥远程教育、多媒体教学等新型教学方式，确保取得更好的效果。根据基层干部特点和培训内容需要，综合运用课堂讲授与案例分析、现场观摩、情景模拟等喜闻乐见的形式，让学员在课堂讲授中有所启发，在实践运用中有所感悟。

四是保障措施到位。加强组织领导。党委书记亲手抓，全面部署落实。把培训行动计划列入重要议事日程，制定培训计划和方案，以提高基层干部参与培训工作的主动性和自觉性，防止培训工作流于形式。加大监督检查。党政办不定期对各办公室、村（社区）培训记录情况监督检查，及时分析和解决培训中出现的新情况、新问题，不断推动基层干部主题培训工作健康有序发展。

（三）创新举措和成效经验

1、广泛征求意见，合理设置培训内容。在培训内容上，广泛征求各单位意见的基础上，按照实际、实用、实效的原则，根据形势要求和干部自身岗位、专业特点，本着“干什么、学什么，需什么、教什么”的原则，科学合理设置培训内容。同时，围绕党委、政府的中心工作，紧扣干部群众关心的社会热点、难点问题，组织各类干部有针对性地研究讨论，把帮助干部坚定理想信念、增强党性修养、提高发展能力贯穿培训全过程。

2、改进培训方法，创新培训方式。一是坚持实行“领导干部上讲台”制度，主要领导带头上讲台进行理论辅导、座谈交流，分管领导围绕政策法规、产业发展、业务技能进行专题授课。二是充分利用电化教学、多媒体教学、远程教学、网络教学，突破时空局限，集成教学信息，增强培训的新颖性、趣味性、直观性和覆盖面。三是灵活运用情景模拟、案例分析、对策研讨等实践性强的方式，增强了教学的吸引力、感染力，进一步提高了培训实效。

3、延伸培训课堂。一是适应形势发展需要，在6村1社区建立完善了7个培训点。就近开展村干部、组干部、议事会成员、监事会成员的培训工作；二是进一步拓展教学空间，将干部培训点延伸到了产业园区、农民集中居住小区，多形式开展培训教育工作，进一步启迪思路，开阔视野，增强了培训的实际成效。

（四）存在的主要问题

一是培训经费不到位；二是个别干部对培训的认识还不够，导致个别干部对培训工作的重视程度不够。三是思想还不够开放，缺乏创新性、开放性拓展业务的精神，这导致了培训工作大部分都在老套路里面进行。

（五）意见建议

一是进一步改进培训方法，强化灵活化培训。围绕培训重点，采取集中培训与自学相结合、请进来与走出去相结合、视频讲座与聘请专家授课相结合、案例讲评与研讨交流相结合等多种方式进行培训，实现培训效果的最大化。

二是进一步改进授课方法，强化互动式培训。在课堂教学上紧紧抓住学习讨论与交流这个环节，创造条件增强学员与教员、学员与学员之间的交流与互动，活跃课堂氛围，增强学员消化吸收的能力，提高培训对象的学习兴趣。

三是进一步改进课堂设置，强化实践型培训。为了增强干部培训的直观性和实践性，积极实施走出去战略，进一步把课堂由室内转到室外，面向实践开设课堂，培养实际工作能力，用活生生的典型启发思路，开阔视野。

二、2014年工作计划

2014年，我镇干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。

一是加强领导，明确责任。把干部教育培训工作与制定经济规划、社会发展和工作计划同步考虑，统筹安排，要结合实际认真制定2014年干部教育培训计划，认真组织好本单位年度干部培训工作，建立干部教育培训档案，确保培训任务落到实处。

二是加强师资，改进方式，切实提高培训的针对性和实效性。邀请县委党校优秀讲师、县内有较高政治理论水平的离退休老领导和部门领导，给外派学习、培训（考察）的科级干部提供讲课机会。根据干部特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，不断提高教学水平，增强培训的针对性和实效性。

三是加强党员干部的经常性教育。按照党员干部教育培训工作规划要求，定期研究部署干部教育培训工作，进一步强化党组织负责人责任追究制度，细化目标考核办法，定期检查通报干部教育培训工作开展情况，使干部教育培训工作更加经常化、制度化。确保农民入党积极分子、党员和站所、村干部理论知识和实用技术方面的培训面不低于80%，培训时间不得少于5天。

四是进一步强化内部的干部在岗自学。年内，拟组织全镇干部自学“习近平总书记讲话精神”、法律专业知识等，坚持每季度召开一次读书会，交流学习心得，并撰写一篇3000字以上的学习心得，检验学习效果。同时，不定期抽查干部读书笔记，多不合格的读书笔记的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进，确保学有所成、学有所用。

第二篇：乡镇干部培训工作总结

2011年xxx镇干部培训工作总结

根据县委县政府的要求，从提高干部素质出发，深入学习科学发展观，着重抓好干部队伍的思想建设、政治理论水平、业务知识和服务意识，通过干部培训活动，进一步提升了我镇干部的服务能力和服务意识，为我镇社会进步和经济发展奠定了坚实基础。现将培训情况总结如下：

一、思想上高度重视，组织上细致周密

1、加强领导，落实责任

镇党委政府重视干部的培训工作，健全了干部教育培训统筹协调机构。一是形成了由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓，有专人负责的层层抓落实的工作运行机制，为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障；二是党委政府将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程；三是建立学习机制，领导干部带头学习，引导和鞭策干部主动学习，严格按照学习计划定期组织干部学习，并交流学习心得，以促进学习的推进；四是严格考勤，将干部学习培训作为职务晋升和年终考核的依据，实行奖惩逗硬；五是确保学习经费的投入，健全培训设施、文化设施和学习场地等，为干部创造了良好的学习条件。

2、建立健全学习制度

健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度、党、团组织支部学习制度、工会学习制度等，并将这些学习制度经常化，常抓不懈，持之以恒，以不断提高干部自身素质，为创建学习型队伍奠定基础。

二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用

根据县委县政府的总体要求，我镇坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，以加强干部能力建设为核心，采取专题讲座、集中学习、自学、参加上级培训等多种形式，促使干部在学习中工作、在工作中学习。今年重点开展了以下一些学习培训：

1、以学习党的十七大、十七届四中全会精神为重点，开展农村基层组织建设工作和村党支部书记履职的素质、作风、能力等方面知识的培训。

2、以学习《党章》为重点，保持共产党员选进行，开展党员先进性教育、党员条件、义务、权利、党支部书记、入党积极分子和后进党员等方面的培训。

3以学习《科学发展观》为重点，以开展科学发展观的主要内容、指导意义、马克思主义中国化、实事求是的主要内容、党在过渡时期的总路线、改革发展稳定三者的关系、构建社会主义和谐社会等方面的知识培训。

4、以深化我镇经济社会发展战略思想的认识为重点，开展现代农业、市场经济、农业特色产业开发、农村实用技术等方面知识的培训。

5、以掌握农村常用法律法规为重点，开展依法办事、民主管理、廉洁自律、处置突发事件、维护社会稳定等方面知识的培训。

三、培训教育效果明显，机关风貌再度提升

一年来，我镇党委政府不断创新学习方法，在教育培训的形式上力求灵活多样，不仅仅限于开专题、作报告，而是将讲座、座谈、交流、讨论等形式有机结合，将定时学习与不定时相结合，集中学习与个人自学相结合，专题辅导与讨论交流相结合，干部培训取得了较好效果，一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“科学发展观”重要思想以及党的路线方针政策有了新的深刻的认识，坚定了全面建设社会主义小康社会的信心，坚定了执行党的方针政策的自觉性，增强了“立党为公、执政为民”和深入实施科学发展观的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民的知识，增强了为民执政的本领，为加强执政能力建设，提高执政水平打下了较好的基础。三是营造了浓厚的学习氛围，健全了干部学习的制度和机制，注入了干部工作人员爱学习、好读书、喜钻研的动力。四是对干部工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。通过学习培训，干部工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率得到明显提升。

今后，我们要进一步总结干部培训教育工作经验，完善干部学习制度和激励机制，使学习活动经常化、制度化，树立良好的干部形象，更好地为寨英镇群众服务，为加强党的执政能力建设创造更坚实的基础。

2011年xx月xx日

中共xxx镇委员会

第三篇：乡镇干部教育培训工作总结及工作计划

乡镇干部教育培训工作总结及工作计划

一年来，按照区委要求，曹子里镇把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，同时结合党的群众路线教育活动，把培训工作纳入重要议事日程，根据本镇干部工作实际需要，现就曹子里镇2014年干部教育培训工作情况及2015年干部教育培训工作计划汇报如下：

一、2014年干部教育培训工作总结

曹子里镇党委政府领导十分重视对机关干部及村街干部的教育与培训，把对全镇干部的教育与培训作为党委政府工作的重中之重，同时作为提高全镇干部整体素质的首要措施来抓。年初镇党委、政府各部门根据本口工作实际制订了本部门的教育培训计划，从目前情况看，各部门制定的教育培训计划均已落实，并有详细的培训记录，有些部门超额完成培训计划。

2014年曹子里镇共组织村干部参加区、镇两级培训班20余期，外出考察学习2期，共培训镇村干部1500余人次，培训的主要内容为：紧紧围绕区委、区政府工作部署，按照“四清一绿”和美丽乡村建设要求，就如何搞好农村工作；解决制约经济发展办法；当前农村形势、政策；农村基层民主政治建设及相关制度、规定等内容；如何做好新形势下农村矛盾调解工作；农村土地承包问题及解决办法；计划生育政策、妇联工作方法；城镇建设及新形势下基层组织建设方法及经验；种、养殖业科普知识等相关内容开展培训。为了更好的建设美丽乡村，镇党委组织机关干部和村干部比学先进，先后去河北屯镇、XX县等地外出学习参观，主要内容是参观学习环境建设和特色产业发展。通过教育培训，全镇上下干部整体水平有大幅提高，为全镇今后发展奠定了良好的组织基础和干部保障。

二、2015年干部教育培训工作计划

2015年镇党委政府领导将继续加大对全镇干部的教育培训力度，加大教育培训资金投入，在加强自己集中培训教育的同时，一方面，加大对外部经验的学习培训力度，采取走出去、请进来的方法，进行典型引路，示范教育。另一方面，以换届选举为契机，扩大培训教育面，加大对后备干部及离任干部的教育管理工作，使全镇现任干部、后备干部、离任干部及全镇党员群众万众一心，为曹子里镇各项事业发展做出积极贡献。

2015年曹子里镇党委政府计划开办各类培训班20期以上，受教育层面涉及到新老干部及后备干部、机关全体干部。培训主要内容包括：党的各种路线、方针、政策及市委、区委有关文件精神；周边地区先进村街新农村建设及基层组织建设新经验、新做法；各项管理制度及工作程序；财会知识及财务管理制度等相关规定；种植、养殖实用技术；还要在换届前组织培训和座谈，在换届后组织村级干部上岗培训等。通过教育培训，进一步提升全镇干部整体水平，为全镇发展，做出积极贡献。

第四篇：乡镇干部培训心得

把握全局心系“三农”着力推进农村科学发展

按照市县的统一安排，我们参加了毕节市乡镇长干部培训班，学习内容安——2012年4月“乡镇干部培训班”学习心得排科学、合理，很新、很全，针对性很强，让我们对十七届四中、六中全会精神、十七届中央纪委七次全会精神、科学发展观和毕节市的发展及发展经验有了较为深刻的认识。通过学习培训，我自身的理论水平、思想境界和管理能力得到了有效提升。通过与参训学员的讨论沟通，学到了兄弟县、乡镇的先进经验，达到了相互交流，共同发展的目的。本次学习，时间虽短，但我感到受益匪浅，特别是关于领导干部思想和政治上建设需要学习和把握的关键环节。这次学习，时间集中，内容广泛，讲授深刻，学习与理论相结合，学习与讨论相结合，使我收获大、感悟深、启迪多。回顾几天来的学习生活，我结合自身工作、学习、生活实际，切身感到了这次培训班学习的重要性和必要性，使我全身心受到了教育和启发。

一、乡镇领导干部要进行理论学习和理论创新教育

当代我国社会、经济发展的现状要求，当代领导干部是中国特色社会主义事业的建设者、组织者和实践者，没有扎实的理论功底不行。我国，特别是我市、我县处在市场经济大发展的重要时期，各种新情况、新矛盾、新问题，都需要我们一线工作的领导在工作上要具有全局的判断，政治的悟解，理性的思维和科学的把握。在改革发展期，由于地域的差异，导致不均衡发展，困挠和机遇同在。缺乏理论素养与科学的指导，我们的工作将会出现不是默守陈规，徘徊不前，就是瞎指挥，乱点鸳鸯谱的状况。乡镇领导处在当前中国社会改革发展的前沿，直接关系到“三农”问题的破解，特别是贫困地区，这一现状与问题，显得尤为突出，任何弱化贫困地区乡镇领导职能和不重视贫困地区乡镇领导理论学习教育的理解和言论都是错误的，都是缺乏实事求是精神的。乡镇主要领导结合工作实际多，理论学习时间有限，应该多提供学习的场合与机会，促使实际与理论相结合，1才能进一步提高指导农村工作实践的能力和把握农村工作大局的能力，也只有这样才能真正做到“权为民所用，利为民所谋”。

二、乡镇领导干部要重视“民本”思想教育

乡镇领导处在农村工作第一线，直接面对亿万人民群众，干部的党性如何，服务意识如何，直接反映在这一层面，可以说基层干部，特别是领导干部是党和国家在基层的代言。形象不好，服务意识不强，指导功能弱化，将直接影响全国大多数人民群众对党和国家的民心向背。基层面对的是广大农村，中国农民的现状要求，做基层工作的同志，必须要有亲民、爱民思想，没有这一素养，做农村工作缺乏“民本”思想，面对“三农”工作，就会大打折扣。如果这样，现行的惠农政策如何才能不折不扣地兑现？“三农”难题，如何才能破解？

三、乡镇领导干部要重视法制教育

在中国，法制教育同国民受教育程度的现状是统一的。这一现状，使基层成为法制教育的盲点。作为乡镇领导干部，面对纷繁复杂多变的农村社会，必须加强自身的法制教育。这样做，一方面，在工作中能够更加彰显法制的精神，使自己成为守法的模范；另一方面，则能推动依法管理和法制教育。目前农村社会法治的盲点较多，如不加强自身的法制教育，不但在解决问题时束手无策，而且很可能是以言代法，依错就错，造成更大的不稳定因素。目前，广大农村是学法用法普及法律的关键层面。乡镇领导干部把握法制精神，推进依法治乡，是当前和今后一段时期乡镇领导干部面临的重要任务。可以说，基层的法治状况，一定程度上标示着我国依法治国的现状和进程。

重视乡镇领导干部的法制教育还体现在反腐倡廉，保持党的纯洁性和先进性上。中共中央总书记胡锦涛2012年1月9日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话中强调，党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出工作重点，狠抓任务落实，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。

四、乡镇领导干部应该是实事求是的楷模

这次全市乡镇领导干部培训班，使大家从不同的岗位上，走到一起，进行学习和思想工作的交流，从学习生活和讨论情况来看，一些乡镇领导干部，虽然在基层工作多年，但还没有真正把握贫困地区乡镇工作的特点与现状。作为处在一线的同志，应该具有比理论还要深刻的精神，体现在对理论的理解和把握上。乡镇工作的同志与时与事，如果不从所处县域，乡域的现状出发，看问题、谈观点，准确地说，不坚持或不很好地坚持实事求是，这都是很不负责任的，常接触实际的同志不谈实际，让研究理论的同志来谈实际吗？在基层一线的乡镇领导干部一定要坚持理论联系实际，一切从实际出发，事实求实，做一名实事求是的楷模和优秀的乡镇领导干部。

第五篇：乡镇干部工作总结

工 作 总 结

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

辞旧迎新之际，首先祝大家新年快乐！忙忙碌碌的一年即将结束，一年来在领导和同事们的关心、支持和帮助下，使我在思想、学习和工作等方面取得了一定的进步。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、工作方面 1.包村工作

一年来，在包村工作中及时向村里传达镇党委、政府下达的各种文件精神，同时按时上报各种报表，保证数据无误，切实做到了上传下达。在石羊河流域重点治理设施农业建设中，朱家庄村发展设施农业相对滞后，农民思想不开放，信心不足。针对这些问题我与包村领导和村干部经常一起深入农户，做动员工作，帮助他们克服困难，树立信心，并且积极协调给予各项扶持，积极引导各位农户走发展之路。虽然在发展设施农业中土地流转上有很多困难，存在想搭建日光温室却调不到地的现象，我们多次召集会议进行交谈，逐个解决问题，群众的积极性也很高。我们的这种工作热情，深深的打动了群众，并且得到了他们信任，问题最终得到解决。今年镇上下达朱庄村设施农业建设任务90亩，截至目前全村共完成设施农业建设面积106亩，完成日光温室示范点建设2处，分别为为二组、四组。其中日光温室完成79亩，53座；养殖暖棚完成 27亩，4座，日光温室已全部扣棚定植，并且发挥了经济效益，养殖暖棚也全部养畜进圈。

我经常在村里进棚后向农户宣传石羊河流域重点治理的相关政策，并且询问他们有什么困难，自己清楚的当场解决，自己不清楚的全部一一记下，回去请教别人后，再向农户解答，为此我得到农户的好评。在其它工作中，我与村干部一起努力下，全年完成了危旧房改造8户，并且已全部验收合格；4月份全村进行了环境卫生大整治，通过整治通村道路和巷道内环境卫生有

了好的转变；完成了低保扩面的前期调查工作，今年新增8户低保户，全部符合低保评审条件；完成了农村合作医疗保费收缴工作，今年参合率达到95%以上；在日光温室参保中，2007年-2010年建设的76座日光温室全部参保，参保率100%。在村干部的配合下完成了76座日光温室蓄水池的建设。完成了第六次人口普查的入户登记的工作。

在荣华公司异地搬迁征地工作中，我与征地小组的成员齐心协力，攻坚克难，圆满完成了2次征地工作，为荣华公司的搬迁工作打下基础。

今年全村发生矛盾纠纷6起，对发生的矛盾纠纷，我与村干部一起及时调处，促进了村民之间的和谐发展。

2.业务工作

在业务工作中及时上报上级部门要求的各种表册，做到了数据正确无误。认真完成了上级部门的检查准备工作，每天留一定时间来接待各类信访案件，并做好信访登记，然后报告领导进行落实。还利用闲暇时间帮助其他站所工作，同时也学到了很多知识。

二、思想政治方面

为了进一步提高思想认识，提升自身素质，我不断加强理论学习坚持阅读《武威日报》《党的建设》等报刊杂志，扎实学习体会党的决策、精神，并撰写心得体会。

在干部作风建设年活动的开展中认真学习了镇党委、政府所安排学习的各种资料，记好学习笔记。通过学习，对自己思想的改进有了很大的帮助，对开展工作的有了新的方法。在不断加强自身修养，提高自身理论水平的同时，坚定自己社会主义思想信念，坚定自己服务农村，建设农村的理想信念。

三、在组织纪律方面

按照发放镇干部管理的各项规章制度，从各个方面严格要求自己，认真执行镇上请销假制度，全年无迟到和早退的现象发生。遇到自己解决不了的事情及时向包村领导汇报。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

四、存在的不足

回顾自己一年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在的很多不足，需要在以后的工作中不断改进。

1.经验不足。踏上工作岗位时间不长，缺乏社会实践，不能大胆的工作，思想认识还不到位，工作中有更多的东西需要自己去体验，只有把各种想法应用于实践，才能提高认识。

2.多与老同志沟通，努力向他们学习，提升自己的能力。同时加强对各项政策的学习，以便促进工作的进一步开展。

3.能力有待提升。村里的情况比较复杂，很多东西没有接触过，加之工作方法欠妥，在处理问题中往往只考虑到事情的一面，造成处理的结果与自己想要的结果存在差异，有时由于对某些事情过于追求完美而忽略掉一些因素，因此出现漏洞，没有达到预期的结果。

五、下一年工作打算

1.继续深入村组加强对石羊河流域重点治理政策的宣传，积极引导群众搭建日光温室，帮助各农户按制定的发展规划走上致富之路。结合区上“百村万户”小康住宅建设工程的总体规划和政策支持，继续加强对本村小康住宅建设的宣传力度，争取建成示范点一处，努力改善人居环境。加强对闲臵玉米秸秆青（黄）贮的宣传动员，提高玉米秸秆利用程度。

2.继续加强学习，转变过时的想法，提高自身的能力，并且严格要求自己，牢固树立全新全意服务农村，为人民服务的宗旨，认真的做好镇党委、政府交办的各项工作任务。

3、根据平时对各农户掌握的情况，帮助他们理清思路制定发展规划，以促进发展，走致富之路。

总之，在一年的工作中，通过亲身实践，增长了才干，学到了很多知识，在今后的工作中立足于岗位，不浮躁，不蛮干，不怕累，脚踏实地地做到做好自己的工作。

以上是我一年的工作汇报，如有不足之处请各位领导及同事们，批评指

正！

汇报人： 2011年1月 日