银行营业所开展安全防范教育活动工作总结

第一篇：银行营业所开展安全防范教育活动工作总结

根据市分行、县支行的安排部署，为了保障我所各项业务的安全经营，不断提高员工的安全防范意识和处置突发事件的能力，我所于2006年4月11日至2006年4月28日分两个阶段进行认真组织学习有关文件内容，针对我所的安全保卫工作特点有侧重地进行分析讨论，并每个员工就学习讨论情况写出学习笔记和心得，安全防范教育活动取得了阶段性的成果，现总结如下：

1、坚持“三个强化”。一是强化组织领导。本所于4月11日晚上召全所员工参加的专题会议，由主任专项负责结合本所实际安排布暑了案件专项治理和案件防范工作。二是强化层层贯彻。要求组织职工认真学习讲话内容，认真领会讲话精神。三是强化思想认识。要求每位职工写出学习心得体会，随时进行检查。

2、突出重点。认真抓好检查落实工作。要求全所员工按照各自的职责分工对重点部位、重点环节重点进行检查，检查是否存在案件隐患，密切关注员工八小时以外的行为，看是否存在违规违纪行为，发现问题及时上报支行进行处理。开展对职工谈心工作，及时掌握员工思想动态，解决职工在生活、工作中的困难。

3、做到“两个结合”。为确保案件专项治理案件和案件防范工作落到实处，不走过场，不留于形式，我所不顾此失彼，实行统筹兼顾，在落实此项工作中坚持做到“两个结合”，即：在开展案件专项治理案件和案件防范工作必须做到与日常业务经营管理相结合、与当前开展的“合规教育活动”相结合。要求全所干部职工要站在农业银行生存和发展的高度，增强工作主动性，把案件专项治理和案件防范工作做深、做透、做扎实。要做到检查处理到位、责任追究到位、问题整改到位，确保检查实效，坚决杜绝查而不处，查而不究，查而不改的不良行为。

第二篇：农行营业所安全防范教育总结

农行营业所安全防范教育总结

银行营业所开展安全防范教育活动工作总结

根据市分行、县支行的安排部署，为了保障我所各项业务的安全经营，不断提高员工的安全防范意识和处置突发事件的能力，我所于XX年4月11日至XX年4月28日分两个阶段进行认真组织学习有关文件内容，针对我所的安全保卫工作特点有侧重地进行分析讨论，并每个员工就学习讨论情况写出学习笔记和心得，安全防范教育活动取得了阶段性的成果，现总结如下：

1、坚持“三个强化”。一是强化组织领导。本所于4月11日晚上召全所员工参加的专题会议，由主任专项负责结合本所实际安排布暑了案件专项治理和案件防范工作。二是强化层层贯彻。要求组织职工认真学习讲话内容，认真领会讲话精神。三是强化思想认识。要求每位职工写出学习心得体会，随时进行检查。

2、突出重点。认真抓好检查落实工作。要求全所员工按照各自的职责分工对重点部位、重点环节重点进行检查，检查是否存在案件隐患，密切关注员工八小时以外的行为，看是否存在违规违纪行为，发现问题及时上报支行进行处理。开展对职工谈心工作，及时掌握员工思想动态，解决职工在生活、工作中的困难。

3、做到“两个结合”。为确保案件专项治理案件和案件防范工作落到实处，不走过场，不留于形式，我所不顾此失彼，实行统筹兼顾，在落实此项工作中坚持做到“两个结合”，即：在开展案件专项治理案件和案件防范工作必须做到与日常业务经营管理相结合、与当前开展的“合规教育活动”相结合。要求全所干部职工要站在农业银行生存和发展的高度，增强工作主动性，把案件专项治理和案件防范工作做深、做透、做扎实。要做到检查处理到位、责任追究到位、问题整改到位，确保检查实效，坚决杜绝查而不处，查而不究，查而不改的不良行为

第三篇：农行营业所安全防范教育总结

文章标题：农行营业所安全防范教育总结

银行营业所开展安全防范教育活动工作总结

根据市分行、县支行的安排部署，为了保障我所各项业务的安全经营，不断提高员工的安全防范意识和处置突发事件的能力，我所于2006年4月11日至2006年4月28日分两个阶段进行认真组织学习有关文件内容，针对我所的安全保卫工作特点有侧重

地进行分析讨论，并每个员工就学习讨论情况写出学习笔记和心得，安全防范教育活动取得了阶段性的成果，现总结如下：

1、坚持“三个强化”。一是强化组织领导。本所于4月11日晚上召全所员工参加的专题会议，由主任专项负责结合本所实际安排布暑了案件专项治理和案件防范工作。二是强化层层贯彻。要求组织职工认真学习讲话内容，认真领会讲话精神。三是强化思想认识。要求每位职工写出学习心得体会，随时进行检查。

2、突出重点。认真抓好检查落实工作。要求全所员工按照各自的职责分工对重点部位、重点环节重点进行检查，检查是否存在案件隐患，密切关注员工八小时以外的行为，看是否存在违规违纪行为，发现问题及时上报支行进行处理。开展对职工谈心工作，及时掌握员工思想动态，解决职工在生活、工作中的困难。

3、做到“两个结合”。为确保案件专项治理案件和案件防范工作落到实处，不走过场，不留于形式，我所不顾此失彼，实行统筹兼顾，在落实此项工作中坚持做到“两个结合”，即：在开展案件专项治理案件和案件防范工作必须做到与日常业务经营管理相结合、与当前开展的“合规教育活动”相结合。要求全所干部职工要站在农业银行生存和发展的高度，增强工作主动性，把案件专项治理和案件防范工作做深、做透、做扎实。要做到检查处理到位、责任追究到位、问题整改到位，确保检查实效，坚决杜绝查而不处，查而不究，查而不改的不良行为

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第四篇：【工作总结例文】银行营业所工作总结格式

银行营业所工作总结格式

各项业务经营指标完成情况。

今年存款实现了跨越式发展，存款余额达 万，净增 万，完成全年计划任务的 %，同比多增 万元，发卡近张，完成全年计划任务的 %，收息完成，不良贷款下降完成，中间业务完成任务的，各项任务都比去年同期有较大的提高。

XX 年营业所主要工作有：

一、加大组织存款力度，增强资金实力，巩固存款开门红成果。

二、拓宽渠道，实现中间业务快速发展。

我所把中间业务作为银行的主要业务来抓。通过发展银行卡、开展各类代收代付业务和代理保险业务来抢占市场，以追求更广泛的发展空间。为把员工的积极性调动起来，所里根据业务发展实际分别制定了两套奖惩方案，并承诺中间业务手续费直接奖励到人，得到了全所员工的积极响应，全年累计营销分红保险 万，发卡 张，中间业务收入达到 万，是去年的。

三、.优化劳动组合，实行人性化管理。

数据上收后，根据实际情况，我所重新调整了劳动组合，分别增加了一名三级主管和二级主管，减轻了柜员的劳动强度，使人员配置更人性化，极大的调动了员工的工作积极性和创造性。

四、强化信贷管理,大力盘活资金.

今年是市分行实行新的绩效考核的第一年，我所及时调整经营理念，强化内部管理，严格控制经营风险，努力盘活信贷资产。___营业所不良占比达 10xxxx，清收盘活工作是我所全年工作的重中之重。为此，所里多次召开所务会，全所内外动员，互通信息，并邀请内退员工帮助清收，了解贷款户的信息，掌握第一手资料；柜员也在柜台多方打听广泛地收集信息，由于选择了重点，多头并举的策略，今年我所共

清收不良贷款本息 万元，并利用代发村两老补助时，所主任黄群雄同志带领员工王小明步行 5 公里到边远山村清收呆帐核销贷款本息 元。

五、抓内控建设，保证各项工作健康发展。

我所经常召开了员工座谈会，积极开展了各项活动，树立正确的人生观、价值观，为了提高我所的内控和防范能力，确保安全营运，我所及时针对内控管理薄弱这一关键环节，坚持预防为主，以人为本，齐抓共管，成立了内保小组、联防小组等，并建立健全了内部的各项工作制度，使得人人有责，确保了内控建设不流于形式，杜绝了违规违纪案件的发生，受到上级领导、社会公众的好评。

XX 年工作中存在的问题

存款结构不合理，定期活期存款比重失调，付息率太高。不良贷款清收任务困难较大，大部分的贷款户都在外面打工，给清收带来了很大的困难，从而影响到收息的完成。员工的思想观念还没有完全转变过来，员工思想波动较大,竞争手段落后,敬业精神有待提高。

明年的工作思路和主要做法：

为顺利做好明年的工作，明年将抓好以下几方面的工作：

一、优化服务，狠抓业务经营，拓展发展空间；推行主任、坐班主任抓大户，拓新户

；全体员工拉散户、稳老户的揽储工作格局。

二、主动出击，力争中间业务更上一层楼。要加大宣传力度，进一步提升卡业务的创新能力，以发卡带动负债业务和中间业务收入。要大力开拓保险市场，在春节前夕争取保险公司在闹区举行保险宣传，让的人了解保险。

三、大力盘活不良贷款增强防风险能力。总结今年清收呆帐核销带挎包内的利用激励机制，发动全员清收；通过讲政策、做工作，以情动人、以情感人,促其主动还贷。

四、加强内控建设，依法从严治所。

针对我所在合规经营、案件防范员工管理等方面存在的问题和不足，要加强员工队伍建设，不断激发员工爱岗敬业的工作热情，着力解决影响员工的生活问题，通过一系列的合规文化教育等专项活动，杜绝各类案件发生和责任事故发生，确保明年安全稳健经营。

新起点、新希望。站在 XX 年的起点，让我们满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！

各项业务经营指标完成情况。

今年存款实现了跨越式发展，存款余额达 万，净增 万，完成全年计划任务的 %，同比多增 万元，发卡近张，完成全年计划任务的 %，收息完成，不良贷款下降完成，中间业务完成任务的，各项任务都比去年同期有较大的提高。

XX 年营业所主要工作有：

一、加大组织存款力度，增强资金实力，巩固存款开门红成果。

二、拓宽渠道，实现中间业务快速发展。

我所把中间业务作为银行的主要业务来抓。通过发展银行卡、开展各类代收代付业务和代理保险业务来抢占市场，以追求更广泛的发展空间。为把员工的积极性调动起来，所里根据业务发展实际分别制定了两套奖惩方案，并承诺中间业务手续费直接奖励到人，得到了全所员工的积极响应，全年累计营销分红保险 万，发卡 张，中间业务收入达到 万，是去年的。

三、.优化劳动组合，实行人性化管理。

数据上收后，根据实际情况，我所重新调整了劳动组合，分别增加了一名三级主管和二级主管，减轻了柜员的劳动强度，使人员配置更人性化，极大的调动了员工的工作积极性和创造性。

四、强化信贷管理,大力盘活资金.今年是市分行实行新的绩效考核的第一年，我所及时调整经营理念，强化内部管理，严格控制经营风险，努力盘活信贷资产。___营业所不良占比达 10xxxx，清收盘活工作是我所全年工作的重中之重。为此，所里多次召开所务会，全所内外动员，互通信息，并邀请内退员工帮助清收，了解贷款户的信息，掌握第一手资料；柜员也在柜台多方打听广泛地收集信息，由于选择了重点，多头并举的策略，今年我所共清收不良贷款本息 万元，并利用代发村两老补助时，所主任黄群雄同志带领员工王小明步行 5 公里到边远山村清收呆帐核销贷款本息 元。

五、抓内控建设，保证各项工作健康发展。

我所经常召开了员工座谈会，积极开展了各项活动，树立正确的人生观、价值观，为了提高我所的内控和防范能力，确保安全营运，我所及时针对内控管理薄弱这一关键环节，坚持预防为主，以人为本，齐抓共管，成立了内保小组、联防小组等，并建立健全了内部的各项工作制度，使得人人有责，确保了内控建设不流于形式，杜绝了违规违纪案件的发生，受到上级领导、社会公众的好评。

XX 年工作中存在的问题

存款结构不合理，定期活期存款比重失调，付息率太高。不良贷款清收任务困难较大，大部分的贷

款户都在外面打工，给清收带来了很大的困难，从而影响到收息的完成。员工的思想观念还没有完全转变过来，员工思想波动较大,竞争手段落后,敬业精神有待提高。

明年的工作思路和主要做法：

为顺利做好明年的工作，明年将抓好以下几方面的工作：

一、优化服务，狠抓业务经营，拓展发展空间；推行主任、坐班主任抓大户，拓新户；全体员工拉散户、稳老户的揽储工作格局。

二、主动出击，力争中间业务更上一层楼。要加大宣传力度，进一步提升卡业务的创新能力，以发卡带动负债业务和中间业务收入。要大力开拓保险市场，在春节前夕争取保险公司在闹区举行保险宣传，让的人了解保险。

三、大力盘活不良贷款增强防风险能力。总结今年清收呆帐核销带挎包内的利用激励机制，发动全员清收；通过讲政策、做工作，以情动人、以情感人,促其主动还贷。

四、加强内控建设，依法从严治所。

针对我所在合规经营、案件防范员工管理等方面存在的问题和不足，要加强员工队伍建设，不断激发员工爱岗敬业的工作热情，着力解决影响员工的生活问题，通过一系列的合规文化教育等专项活动，杜绝各类案件发生和责任事故发生，确保明年安全稳健经营。

新起点、新希望。站在 XX 年的起点，让我们满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！

第五篇：信用社(银行)安全防范工作总结

信用社（银行）安全防范工作总结

加强思想教育、营造安全环境、防患于未然

信用社安全防范工作今年又上新台阶

今年以来，我社领导遵照联社指示精神，始终坚持把安全防范工作做为头等大事来抓。一方面积极完善安全设施建设堵塞漏洞。另一方面加强对职工的思想教育，狠抓安全保卫制度的落实。一年来，特别是党的“十六”大召开期间，社领导多次召开全体职工会议，强调安全防范的重要性，告诫职工：没有稳定的环境，经营就无从谈起。本着这样的目标，我社的安全防范工作又迈上了一个新的台阶。

一、以安全防范标准为尺度，完善防范设施

今年，根据联社安全防范标准的要求，我社对金库、守库室进行了标准化改进，院墙、大门安装了铁丝网；设置了重要凭证专库；增加了闭路监控探头；配置了新式灭火器；营业室安装了坚固的隔离防护设施，我们又安装了与公安局连线的专用报警系统，值班室甚至柜台内每个职工旁边都有按钮；增加了有线大音量警报器；职工人手一份简易防卫武器；将电视监控按到了值班室；后院大铁门增加了自动锁门系统；并安装了门铃。彻底实施了“全方卫”防护。

二、增加教育，提高职工防范意识

我社在不断完善“硬件”的同时，对职工的思想教育也常抓不懈。首先根据联社下达的学习任务，号召职工利用业余时间学习安全保卫知识；每月坚持召开二次以上安全防范教育职工大会，主任带领大家学习制度，讲解分析案例，让大家认真做好笔记，找出自身的不足；并组织大家集中培训，对干部职工进行法律、法规、安全保卫知识、各岗位违反保卫工作制度处罚办法，防诈骗实施方案等内容的学习，主任与职工签订了安全消防责任书。其次，根据联社保卫科，安全防范的具体要求，我们对涉“枪”人员进行枪支严格使用和保养的基本教育。我们一起制订防暴预案、对职工进行报警系统、电视监控系统、消防器材的使用与保养的专门培训；还制订了假设金库、临柜、押运、消防等主要环节的应急方法；主要人员的分工，紧急情况下应采取的措施。通过这一系列的活动。力争使职工面对危险情况能有一个良好的心理素质，及时做出相应的处理措施。

三、严格制度、责任到人

为使我社的安全保卫制度执行的彻底，社领导认真抓好落实工作，首先将各种规章制度装镜上墙，使职工经常看到，牢记在心，时刻用制度衡量自己；其二，对重要岗位上的工作人员进行调整；把一些思想品德好，有责任心的职工充实上来；

三、严格守库制度，设安全员每日对值班情况进行检查登记，发现问题及时汇报；

四、设立主任值班制度，遇重要节日或重大事件由主任亲自值班；

五、确定一名枪管员，严格交接手续，并由社主任监督交接；

六、社主任建立检查制度，每月随时抽查，定期查库，次数不少于三次，及时发现漏洞及时纠正，防患于未然；

七、加强重要空白凭证，文件档案、印章、资料的管理，分工明确、责任到人；

八、建全奖罚制度，对违章者除及时纠正外，对当事人视情节轻重予以适当处罚，对严格执行保卫制度的人员予以奖励。通过一系列措施，使职工工作有标准，责任分工明确，充分调动了职工的积极性。

总之，一年来，由于我社领导对安全保卫工作的重视，管理措施的得力，思想教育工作做的深入，职工的安全防范意识得到了增强，各项规章制度执行的彻底，使我社各项考核指标得以顺利完成，为联社及信用社业务的发展起到了保驾护航的作用。