第一篇：揭秘!为什么众多毕业生都想进银行工作？
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揭秘！为什么众多毕业生都想进银行工作？
大三的同学们，也许你还沉浸在校园轻松而美好的生活中，抑或是在思考着未来迷茫的求职方向。以后想从事什么工作，你是否有自己的目标呢？不少同学都会考虑进银行工作，尤其是金融财会管理类等专业的同学。为什么这么多应届毕业生都想进银行呢，银行到底怎样的魅力如此受人欢迎？别着急，今天中公金融人小编就带你一起来揭秘这个问题。
第一：收入水平高
大部分银行的人员收入待遇相比起其他企业而言较高，一般情况下，薪酬方面由底薪、各类车餐津贴及年度和季度资金等组成。不同地区的银行员工收入水平会有一定的差别，基本上年薪一般为五万至十五万甚至更高，进入银行工作是非常有助于改善生活质量的哦！
第二：完善的福利保障制度
福利方面严格按照国家规定为员工缴纳五险一金。为员工提供优越的办公环境，定期为员工提供专业培训、年度体检、集体活动等福利。无论是国有银行，还是股份制银行、城市农商银行等，都拥有完善的福利保障制度。
第三：优秀的企业文化
中国银行追求发展是第一要务，以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，以提升绩效为宗旨、增强责任为核心、以学习创新为动力、促进和谐为目标等。建设银行的价值观是实现价值最大化，与客户同发展、与祖国共繁荣。我们会看到，银行的企业文化优秀，有高度的社会责任感，也给员工很强的工作动力。
第四：广阔的成长空间，完善的晋升渠道
进入了银行工作，意味着你的工作会很较为充实，丰富多彩，在工作与学习掌握各项工作技能，了解金融热点，提高人际沟通与交往的能力以及处理各种应急事务的协调能力。这里是一个良好的成长平台，会让刚毕业的你收益良多。同时，基本上每个银行都有完善的晋升渠道，如柜员—柜长—会计主管—支行行长；柜员—客户经理助理—客户经理—支行副行长—支行行长等，在银行工作将有很好的发展空间。
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第五：职业稳定
银行的工作较为稳定，同学们以后进入了银行，可以一直安心地工作，同时也有精力时间兼顾家庭，尤其对于女同学而言，确实是一个很好的就业选择。
看完这么多，你是否已心动？2018各大银行校园招聘预计将在今年9月份拉开帷幕,从往年的招聘情况来看，秋季招聘的银行和人数相对较多，招聘的岗位也涉及柜员岗、营销岗、信息技术岗等等，因此对于我们应届大学生而言银行求职成功的机率也比较大。同学们，加油吧！
第二篇：不能保证北大毕业生都找到工作
不能保证北大毕业生都找到工作
校长许智宏透露，北大研究生造假导师将受处罚？
“北大无小事。”作为中国最高学府之一，北大的一举一动都受到社会的关注。从力推人事制度改革、到甘德怀考博事件、再到最近的北大核心区拆迁。履新北大校长后，许智宏始终处于舆论的风头浪尖上。他笑称自己“没有一天特别安稳地睡好觉”。“两会”期间，作为全国人大代表的许智宏接受了本报记者采访。
研究生学术道德将规范？
新京报：最近媒体披露了不少大学教授涉嫌剽窃、抄袭事件，而不少人认为这是高校当前的评估体系有问题，作为北大校长，你怎么看待这个问题？
许智宏：大学教授的评估体系一定程度上助长了学术腐败，但北大向来没有对教授每年的论文发表数量作出硬性规定。
如果北大发生教授剽窃事件，学校会依据一系列成文的规定予以裁夺。新京报：研究生在读期间论文剽窃或造假，有相应的规定来制裁和防范吗？许智宏：今年北大将出台相关规定规范研究生学术道德，规定的具体文本有可能在今年5月份北大召开的研究生工作会议上确定。如果研究生在做实验时数据造假，或剽窃抄袭他人论文，发生学术腐败问题，那么其导师有可能会被处以警告或停招几年等处罚。
最近，我们正在调查一起教授涉嫌抄袭硕士生论文事件，这名教授因为此事没有被提拔。
每年审计收费项目
新京报：你怎么看教育成本年年上涨？
许智宏：中国高校的发展在全世界来讲都是最快的，但国家投入的资金在有的地方平均每个学生不到2000块钱。我们的教育投入的确应该增加，平均每个学生的国家投入应该在5000元左右。
新京报：这次的两会上，复旦大学校长针对学校乱收费提出了希望听证的机制，你怎么看？
许智宏：西方国家的很多公立大学都没进行过学校收费方面的听证。听证要根据我们中国老百姓的收入水平进行调整。
新京报：北大在收费问题上，怎么样来规范乱收费现象，有没有乱收费现象，查处过没有？
许智宏：北大的财务是最规范的，每年都要进行三到四次的审计。高招指标不可能绝对公平
新京报：全国各地的高校都普遍存在高招指标各省分配不一致的情况，比如北大在北京的指标就多于其他省份，很多人批评这是教育不公平，你怎么看？许智宏：我每年都讲，教育的公平是相对的，没有绝对的公平。即使在美国也是一样。事实上，我们在北京的指标也不是特别多。北大招生的学生中，西部地区学生的比例最大。就北京而言，北京的学生在北大的比例大约是13%到15%，这个比例比其他地区大学中的本地学生比例低得多了。
新京报：给多大的比例由谁来定？这种机制怎么形成？
许智宏：任何一个指标都不可能绝对公平，解决这个问题的方法只能是大力发展高等教育，争取做到区域平衡。
北大完全搬出去不现实
新京报：北大目前的校园内都是科研、教学区，生活区得移到郊外去，请问这个说法准确吗？
许智宏：北大完全搬出去也不现实，这几年我们在逐步把一部分教师转移出去。目前，北大有三万多学生，如果校园内没有足够的地方进行教学、教师办公，那也是不行的，人大、清华也在这样做，他们就把一部分老师转移出去。新京报：对于北大毕业身卖肉、卖糖葫芦，你怎么看？
许智宏：应该说这个事我觉得很遗憾。我当然不希望我们北大的学生找不到工作。但在目前就业压力这么大的情况下，我不能保证每个北大毕业生都能找到工作。学生毕业进入社会后会有一段时间的过渡期，所以不要把自己看得太高，哈佛大学很多毕业生还会到社区工作。
第三篇：听听毕业几年的学姐在银行工作都学到了什么？
银行招聘网：http://gx.jinrongren.net/yh/ 听听毕业几年的学姐在银行工作都学到了什么？
我是2012年大学毕业，期间很多曲折吧，我进入银行之后工作不到一年就到行政类岗位部门，主要工作是人力资源，文秘以及其他一些行政类的工作。
刚开始等于是在基层做一些工作吧，“幸运”的是，我能够以很独特的视角看待银行这个行业。刚开始的时候，我对业务知识只是一知半解，最多是日常工作中需要文字材料或者谈论时候，我才会略知一二。
接下来，说说我在银行工作的一些感悟吧!独特的薪酬体系
简单的一句话“你的薪酬很大一部分是由你所处的岗位决定的，而非你的能力”。同样的硕士研究生毕业，也许你会被分去管理贵宾客户、去从事对公信贷工作，也许你会去从事前台柜面业务的管理工作。前两者基本上占据着银行业收入的顶端，而后者则把持着终端，而像后勤支持类的，则最多是中下游的水平。其实，你们的工作能力、业务水平相差不大，甚至会更优秀，但仅仅因为你在这个岗位上，你的收入也许是别人的四分之三，三分之二。
岗位体系的随意性很大。无论怎么完备的薪酬体系、怎么完备的用人机制、怎么完备的岗位设置，也抵不过BOSS的一句话。我相信，这种情况，存在于绝大部分国有企业，不局限于金融行业。花大价钱让国外的管理咨询公司制作的制度、规范、方法，在基层最多算一个
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://gx.jinrongren.net/yh/ 参考吧。各位进银行兄弟姐妹，也别整天琢磨这个，很多事往往都是领导在喝茶、吃饭的时候定下来的，别找原因、别迷茫，事实既如此。
独特的企业文化
在银行，工作能力是一件很奇怪的事情。如果一个人的工作能力很强，把本岗位本职工作干的很好，很遗憾，你可能不会成为提拔的目标，因为你工作做的好，BOSS不想因为你的调动影响了本来很好的工作。笔者就亲眼见证了，一个很出色的柜面业务主管，年轻、有能力、工作出色，但是只能做主管。笔者也曾经试想，如果让他去公司信贷，也许审批的速度提升很多。这就是一种无可奈何的文化。因为BOSS只想着稳定，发展成为次要的问题。
好好工作，抬头看路
入职几年，经历不丰富但阅历比起同龄人来说还算是中游水平的。其实，不管是什么单位，各种负能力都存在，但是踏踏实实工作永远是万能的!希望我们一起让中国的银行成为世界上一流的银行。
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第四篇：普通二本毕业生是如何进入银行工作的？
普通二本毕业生是如何进入银行工作的？
源：史蒂芬的专栏(ID: stehouse)最近了解到在银行工作的朋友Akilulu的大学求职经历，挺有启示意义的，特意找她写了一篇文章，希望对各位大学生朋友有帮助，文章来之不容易，分享的经验是无价的，希望大家认真阅读。01 我毕业于广州某所名不见经传的二本学校，既不是广财（广东财经大学），亦非广金（广东金融学院），目前在银行工作快两年了，平时也有不少师弟师妹问我是如何进银行的，接下来就讲讲我曲折的求职经历吧。大学专业是国际经济与贸易，名字看起来是万金油专业，其实就是样样学但是没样精。因为父母从事的工作也是普通的工薪阶级，再加上我是个girl，所以父母早就帮我预想好职业了，考公或考教师。到了后来不知道怎么回事，看到别人家的孩子，学历跟我差不多也进得了银行，突然对就开始鼓励我进银行了。其实当时刚上大学不久的我还是天真地希望自己能去外企工作，做名高级白领，所以很注重学习英语。后来，大二时发现受全球经济市场影响，外贸行业也没那么好做了。于是就开始筹划PLAN B。听了父母的鼓励，觉得上银行可能还有点希望，也期待也许父母口中的别人家的孩子到时能帮我引荐引荐（千万别相信这种过早的承诺）然后就天真地开始筹备了。02 我其实本身对交际这一块就比较懒，交际能力也一般，再加上觉得自己上的大学不怎么样，很早就觉得自己学校同学资源估计以后不怎么好用的，所以几乎都没怎么参加什么学生会啊，部门社团的活动，并且一直对这些都有偏见，一直停留在他们就是在摆摆摊，扮家家酒。
一个部门内还有人会为一个所谓的部长勾心斗角，或各种阿谀奉承，觉得太幼稚，再加上学校不知名，大多数这种社团部门协会都很难拉到好的企业来资金支持或提供实习岗位，所以就没怎么花心思在这一块了。
其实我以前的性格是偏内向，不善言辞，从大二开始就很担忧自己找不到工作，觉得以后简历上社会实践这一块很难写东西上去，于是很积极参加班集体的日常事务工作，很轻松地兼职了两个班干部，为什么说轻松呢，那是因为没人愿意做，但是我觉得做班干部可以多点机会接触到老师，能够得到老师更多的指导。
后来，老师对我印象不错，推荐我去参加了2013年秋季广交会，都不用跟其他同学一起去面试的，因为一开始有去做带队的负责人，后面也给了我一个优秀实习生的荣誉称号，现在想想也挺天真的，其实就是为了个实习证明去做了一个月的廉价劳动力。去广交会实习最大的收获其实是让我认识到其他优秀学校的学生，还有我们学校派去的在外语或综合能力方面比较厉害的学长学姐，当时，他们当中有不少都已经开始在找工作或者准备出国留学了，在跟他们交流中我得到了很多建议，其中最重要的就是证不压身。03 于是，广交会实习回来后我就开始了疯狂的考证模式，就像打游戏闯关赢工具一样（其实我从小到大都没怎么打过游戏，觉得游戏就是一种虚拟的自我麻痹，感觉是因为在现实中太失败了才需要去虚拟世界中寻找成就感而已，个人固执的偏见，请各位亲别喷我），后面居然越考越上瘾了，只要有两三个月没去准备计划考什么证就觉得很迷茫空虚。于是，在大四时跟银行相关的主要几个证书都考到了，银行从业资格证，会计，证券从业资格证，还有BEC中级（考商务英语当时是出于想投投汇丰环球或汇丰的考虑）。当然除了考证，我还是抓住很多机会去实习的，像保险、证券、英语学习机构等等虽然时间不长，收获不算大，但至少有实习证明。唯一比较遗憾的是没有银行的实习证明，大三时错失了一次去银行的实习机会。
大四一开学各个银行我都有投，什么宣讲会啊，其他大学校的招聘会啊都有去，但是在秋季时一直没银行通知我去考试，那段时间真的是心灰意冷，甚至准备放弃银行这一块了，想着不行的话可能还得去申请暂缓就业，或者去准备考公了。不过我当时还是坚持每个星期去跑一次招聘会。
后来我接到一个央行外包公司的笔试通过的通知，叫我去面试（好像是国企，客户对象主要是银行），因为听老师说之前我们学校有个学生在那里做得很不错后来被推荐去银行做客户经理了，所以我就很认真准备，做好面试的功课。记得面试那天刚好我们班要拍毕业照，但没办法心里觉得没找到好工作都没脸没心情去拍毕业照了。04 那天是我第一次参加比较正式的面试，那家公司的几个老总（估计当中有些不只是任职是这家国企的领导职位）坐在长长的会议桌的对面，整一幅最后晚餐的画面，面试我一个人，每个人轮着根据我的简历问我问题，因为准备充分，面试前有去摸索这些套路，虽然很紧张但还是能够有条理地分点回答。
这次面试顺利通过，可是他们后来因为领导要去出差临时改了终面的时间，在他们开始面试一个钟前才通知我过去，当时在学校，比较偏远，请求HR大哥帮我拖延一下时间，他也尽力了，我赶公车，挤地铁，换乘的士，但是在5点半前我还没能赶到那里，就在杨箕附近搭上的士没多久，HR大哥打电话叫我不用来了，领导还有别的事先走了。犹记当时已经冬天，傍晚还下着雨，心霎时比天气还冷。后面叫司机载我回地铁站，那天我再一次搭到体育西，吃新鲜的寿司，记得大三大四到处去面试，每次回学校经过体育西都会去那里吃现做的新鲜三文鱼寿司安慰自己…… 真的是祸兮福之所倚啊，没想到过了一个星期后我就收到现在单位的一面通知，然后就二面，二面主要是无领导小组讨论面试，当时我的无领导小组面试实战经验其实比较少的，但是套路我还是摸索得到的，面试过程中我又说到别人没说到的点，在自由讨论中抢到第一个发言，让他们不得不让给我去做最后的总结词，所以还是过了终面，进入了一家股份制商业银行。
当时我是没有收到任何五大行的面试通知，不过在我进现在的银行后陆续还有收到另外两家股份制银行的面试通知，其中有一个跟我说原来已经招满了，但是中间走掉了一个，看我的简历觉得是在候补中相对有优势的所以就想找我去面试都不用笔试了。
以上就是我的银行求职经验，我不想总结出什么TIPS。因为我觉得每个人能进银行的原因都是有很多不同的地方，我有很多要好的中学同学也都是银行的，靠自己进去的也有，靠关系或资源的也有，踩到狗屎运的也有，我也不觉得进银行就算什么成功，只能说个人的目标性和行动力，以及机不机灵（知道找工作，包括上大学时如何安排管理好自己的学习生活娱乐时间）真的是很重要。特别是在这个经济增长放缓，就业压力巨大的时代，有点生存或发展意识的年轻人都应该懂得主动去为自己谋划未来。奶爸点评：
银行工作是众多“优秀毕业生”口中的鸡肋工作，比如之前火遍朋友圈的北大女生，怒斩网易面试全国八强（就是面试被刷了），最后去了工商银行工作，写文章把银行的一切都diss了个遍，然后跳槽去了网易。
再比如我有个朋友，也是把银行diss了个遍，然后去考研了。他们为啥diss银行？因为觉得钱不如互联网多吧。他们为啥喜欢互联网和游戏？也不是因为爱玩游戏，而是因为钱多吧。这些人对银行的态度，和本文作者完全不同。那么银行真的是鸡肋工作吗？
并不是，这个世界上，工作没有高低，都不应该被鄙视，哪怕是公务员，也不该被鄙视。
工作是客观中立的，应该被鄙视的，是参加工作的人。什么样的人最可耻？不清楚自己要什么，贪得无厌，眼高手低，干了银行工作又不敬业的人，最可耻。
每个人只要得到了自己想要的幸福，达到了自己的目标，都是值得尊重的。
所以，我为本文的作者Akilulu鼓掌喝彩，并感激她分享出来的经验。
而在找工作时，不论是银行还是其它，专业大致对口（经济类），相关实习经历丰富（保险、证券等），最重要的是，简历投得多，这是能获得面试机会的关键。
至于无领导小组讨论，通常是看面试官的喜好，偶尔因素太多，所以大家没必要去研究套路，虽说总有套路得人心，但是多参加多体验才是王道。
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第五篇：为进一步推进学院2010届毕业生的就业工作
2010校园双选会基础材料
吉林建筑工程学院城建学院2010届毕业生1715人，分布于八个系、22个本科专业。其中包括土木工程系，土木工程专业建筑工程方向与交通土建工程方向，交通工程专业；艺术设计系，艺术设计专业室内设计方向、公共艺术方向、建筑装饰方向以及动画方向；管理工程系，工程管理专业、市场营销专业和工商管理专业；环境工程系，给排水工程专业、建筑环境与设备工程专业和安全工程专业；信息工程系，电气工程及其自动化专业、自动化专业；计算机系，计算机科学与技术专业、信息管理与信息系统专业；建筑系，建筑学专业、城市规划专业；外语系英语与日语专业。学院历届毕业生就业率均在90%以上，主要就业于吉林省及北京、上海、天津、大连、杭州、武汉、深圳、沈阳、青岛等城市的政府机关、学校、企业、事业、设计院所、部队等单位。并有一定数量毕业生考取哈尔滨工业大学、吉林大学、西南交通大学等高校硕士研究生。
为进一步推进学院2010届毕业生的就业工作，学院为全院学生开设就业指导课程，并于2009年11月15日在综合楼二楼图书馆举办了“2010届毕业生大型校园双选会”。这是我院自建院以来的第四届“大型校园双选会”，现正在进行紧锣密鼓的前期筹备工作。北京元洲装饰、中国水利水电一局、中建八局、吉林德大集团、吉林亿丰路桥等知名企业在内的150家用人单位将届时参加此次“双选会”，规模超于往届，为我院1715名2010届毕业生提供有效的求职平台。
并且此次招聘会首次成功邀请了吉林市招聘团、长春市人才招聘团以及白山市人才招聘团来我院参会。
学生就业指导中心
2009年11月13日
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