xx医院党总支20xx年度工作总结[精选合集]

第一篇：xx医院党总支20xx年度工作总结

xx医院党总支20xx年度工作总结

20xx年，本人在学院以及一附院党委的领导下开展工作，以坚持和加强党对医院的领导为中心，聚焦全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，开拓创新、真抓实干，扎实开展十九大精神学习、讲严立专题警示教育等重点工作，本人也积极加强政治学习、廉政学习，不折不扣的完成医院党委交付的各种任务，具体如下：

强化理论武装，提高政治意识

贯彻落实新时代党的建设总要求，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。通过医院中心组的学习、总支班子学习以及个人自学，研读了《习近平新时代中本国特色社会主义思想三十讲》、《全面从严治党面对面》、《习近平论述摘要》、《新时代知识分子榜样》等读本，根据研读内容认真撰写读书笔记。参加了医院“十九大精神”培训班，共参加集中培训9次，无缺席。认真学习《中国共产党党务公开条例(试行)》、《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》;习近平在党的十九届一中全会上、在十三届一次人大会议、在全国教育大会、在纪念马克思诞辰200周年大会以及加强党的政治建设系列重要讲话;xx在传达全国两会精神上的讲话、xx召开“讲严立”专题警示教育总结会情况等等。

落实党建职责，促进支部建设标准化

紧紧围绕党的十九大以来形成的新思想新观点新战略新举措，着力推进党的建设。一年来，努力抓好党员学习教育，经常召开支委会，讨论党员教育方式、方法，开动脑筋，积极谋划工作新思路，于5月份带领部分党员赴金寨进行革命传统教育。12月份又在组织科的协助下，联系坦克学院的教官来院对党员进行爱国主义教育。按照医院党委的部署，总支召开“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题讨论会。以鲁炜案件为反面教材，联系我省发生的陈树隆、杨振超、周春雨等案件，结合最近高校发生的一些有关违纪行为，对照党章党规党纪，把自己摆进去，以“不忘初心忘没忘?牢记使命牢不牢?”为主题踊跃发言，认真进行自查自纠，进行了一次深刻的“党性体检”。利用网站、微信、微博等，将党总支、各支部学习及活动情况进行广泛宣传报道，20xx年，共审核上传医院网站活动动态30余条。

规范组织生活，抓好行风和党风廉政建设工作

第三党总支于20xx年12月份换届，换届之前，带领总支班子进行了广泛的走访、经过充分酝酿，指导各支部认真完成总支委员候选人的推荐。认真指导各党支部进行组织生活会及民主评议党员。20xx年底，我任党委组织员，指导总支书记、副书记及委员深入党支部，认真督导基层党支部标准化建设情况、支部书记抓党建情况。陪同王洪巨院长深入临床调研党建工作，对党支部的工作困难给予现场解决，提高了基层党组织建设质量。

带头认真贯彻落实中央八项规定精神及我省实施细则，落实省委关于党风廉政建设的部署要求。履行管党治党责任，积极推进党风廉政建设。及时传达省纪委、省卫计委党风廉政会议精神，认真学习《xx省医疗系统及其工作人员收受商业贿赂处理办法》，观看反腐倡廉纪录片，把反腐倡廉建设和临床工作有机结合起来，切实抓好党风廉政建设。与医院党委签署责任书，干部职工、各支部党员均签署预防腐败承诺书，无违纪现象。

20xx年虽然在领导的关心下取得一些成绩，但是我们的工作与上级党组织的要求还有较大的差距，尤其是感觉自己快退休了，有车到桥头船靠岸的消极思想，理论学习不够深入;日常工作靠经验，方式方法比较单一，缺乏创新性;在日常工作和生活中对自己的要求还不够严格，艰苦朴素意识有所退化。这些问题，都需要我在今后的工作、生活中认真加以克服。

20xx年，我会在医院党委的关心和指导下，指导总支深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心工作，大胆改革创新，推进总支党建工作科学化，为医院发展提供坚强保证。

第二篇：医院党总支工作计划

医院党总支工作计划

2014年是求真务实、开拓创新的一年，在新的一年里，我们要在上级党委的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚定不移地高举中国特色的社会主义伟大旗帜，以科学发展观为工作统领紧紧围绕医院改革、发展实际，坚持“党要管党，从严治党，党管干部，党管人才”的原则，加强党员队伍、干部队伍、人才队伍建设，充分发挥党组织的政治核心作用，加强党的思想、组织作风建设，团结带领广大党员，按照“服务人员、奉献社会”的要求，大力加强行风建设，努力提高整体服务水平，为建设和谐平安医院而努力奋斗。

一、加强党的组织建设和作风建设，为构建和谐医院提供强有力的组织保证

1、抓好总支班子建设。首先抓总支班子成员的思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路线，坚持科学发展观，树立为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性，增强创新意识、竞争意识、廉政意识、奉献意识；二是抓总支成员学风建设，把学习当作一项政治任务、一种精神追求，做到与时俱进；三是抓总支班子成员的工作作风建设，班子成员要经常深入分管部门了解情况，贴进群众，联系群众，及时采纳群众的好意见，善于调查研究，具有雷厉风行，令行禁止的工作作风；四是抓总支班子成员的生活作风，正确引导，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，倡导良好的“工作圈”“社交圈”“生活圈”，加强个人自律、免疫力、自重、自省、自警、自励；五是树立良好的领导作风，坚持民主集中制原则，遵守党委议事规则，坚持集体领导和个人分工相结合，做到民主集中、科学决策，遵守党委决定、决议，知实情、讲实话、抓落实、求实效，严格遵守党风廉政建设的各项制度规定，坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策，不断提高领导和管理水平。

2、抓党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，根据《中国共产党章程》规定要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把“一线、一流”青年作为发展重点，为党输入新的血液，增强战斗力。切实改善党员队伍结构，将政治上合格、思想上过硬的优秀青年纳入组织。

3、抓党风廉政建设，把改变行业作风作为重点工作来抓，深入学习贯彻两个《条例》和中纪委七次全会精神，加强作风建设，倡导八个方面的良好风气。增强党员领导干部遵纪守法、反腐倡廉意识。落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和医院党风廉政建设责任制。规范集中招标采购行为，杜绝基建工程物资设备采购等活动中的不正之风。巩固商业贿赂专项治理成果，落实各项源头治腐举措，完善长效机制，教育引导医务人员树立良好的职业道德风尚，自觉抵制医药购销领域及医疗服务活动中的不正之风。

二、加强政治理论学习活动，强化党员干部政治思想教育，为构建和谐医院夯实思想基础

继续以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员、干部和群众，在全院深入开展以“三个代表”重要思想，科学发展观、十八大会议和十八届三中全会精神为主要内容的学习活动，教育和提高全体党员干部群众的政治素养，道德防线和对党中央提出的构建社会主义和谐社会重要性和紧迫性的认识，认清构建和谐医院的现实意义。

1、抓党员干部的政治理论学习，重点组织学习《党章》、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观的理论体系和主要观点，深刻领会党的十八大会议和十八届三中全会精神，深入学习中央提出的建设社会主义新农村、建设创新型国家、建设资源节约型和环境友好型社会，树立社会主义荣辱观、加强党的执政能力建设和先进性建设；计划各支部每月集中学习二次，每月第一和最后一个星期六上午由各支部集中学习，个人进行自学，行政支部每人年内要完成学习笔记二万字以上，撰写学习心得体会3篇以上，临床支部每人年内要完成学习笔记一万字以上，撰写学习心得2篇以上，实行学习考查，总支对各支部党员的学习情况进行检查、考核；实行学习与党员目标管理相结合。

2、抓党员干部政治思想教育，为保证广大党员政治**想上和党中央保持高度一致，一是经常组织党员参加生活会，以支部为单位每月召开党员大会集体过组织生活，激发他们的热情；二是开展“党员责任岗”、“党员先锋岗”、“争先创优活动”为广大党员在构建和谐医院中发挥表率作用搭建平台，达到示范教育作用；三是继续开展“文明单位”和“文明科室（班组）”创建活动，继续把开展“以病人为中心，建设和谐平安医院”活动作为今年工作重点，发挥党员的先锋模范作用。

3、抓医德医风、廉洁行医教育。巩固2013开展民主评议政风行风活动取得的成果，继续坚定不移推进我院党风廉政建设和反腐治腐工作。以电教、宣传片、专题会等形式开展教育，按照中央纪检工作会议精神，结合医院工作实际，在全院深入持久地开展医德医风，廉洁行医教育，抓好源头治腐工作，制订防控措施，平时注重检查，加大惩治力度，打击药品做临床不正之风，切实营造和谐的就医环境，为建立和谐的党群关系、干群关系、医患关系进而建立和谐平安医院而努力。

三、加强干部队伍和人才队伍建设，促进医院可持续发展

坚持党管干部、党管人才的方针，加大对干部的教育、监督和考核力度，注重培养选拔优秀年轻干部，充分调动各个层次人才干部的工作积极性，努力塑造一支“精干、高效、优良”的干部队伍，为医院可持续发展打下扎实的组织基础。

1、抓干部的教育培训。根据医院发展规划对干部队伍提出的要求，加强对全院干部的理想信念教育、思想道德教育、勤政廉政教育，提高干部的政治思想素质。一是组织干部参加专题报告会，警示教育活动；二是派出参加上级组织培训，有目的地培训干部；三是采取邀请有关方面专家教授授课，作报告、组织外出参观学习等，突显培训教育干部的针对性和实效性。通过一系列的培训，使干部的政治水平、思想觉悟、管理水平和业务水平得以提高，履职能力得以增强。

2、抓现职干部的考核。从工作实际出发，完善中层干部的考核制度，细化不同类型、不同层次干部的考核评价标准，建立以工作实绩为主要内容的考核指标体系，以个人述职述廉，职工个别座谈，民主评议与组织考察相结合，全面考核干部的德、能、勤、绩、廉情况，积极推行部分干部岗位竞聘上岗。

3、抓干部的培养和使用。高标准地按照党的干部任用原则选用干部，加强对干部的管理，提高干部全局意识、责任意识、忧患意识、奉献意识。加大对医疗骨干的培养力度，通过压担子、给任务，敢于放手，充分发挥他们的主观能动性和创造性，为后备干部的成长提供机会、搭建舞台。支持和鼓励干部职工参加在职教育和培训，提升学历层次和知识水平，提高管理人员、专业技术人员的整体素质。

四、发挥群团组织的作用，调动一切积极因素为医院建设发挥作用

1、充分发挥群团组织的作用，调动好各方面的工作积极性。加强对群团组织的领导，充分发挥工青妇等群团组织的优势，支持群团组织根据各自的特点独立开展工作。发挥职代会在医院民主管理主渠道作用，开好每年的职代会，确保职工对医院工作、重大决策事项的知情权、审议权和决策权，维护职工合法权益。支持工会开展群众文体活动，丰富职工生活，营造和谐的氛围，增强职工凝聚力。以党建带团建，发挥共青团做好党的助手的作用，开展青年志愿者服务以及“共青团号”、“青年文明岗”创建活动。

2、充分发挥党外人事和知识分子的作用，对他们政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，建立联系，不定期听取意见和建议，引导他们为医院建设献计献策。

3、充分发挥离退休老同志的余热，切实关心离退休老同志的生活，定期向老干部汇报医院工作，虚心听取他们的意见，确保医院的长久发展。

五、抓综合治理工作，认真处理好群众来信来访，落实计划生育工作

1、加强社会综合治理，严格执行安全生产操作规程，抓好医疗安全，落实安全措施，加强平时安全管理，消除事故隐患，确保人民群众生命和国家财产安全。

2、做好群众来信来访工作，着力解决群众关注的热点问题，实行统一招标、统一价格、统一收费，及时处理信访、投诉、举报个案，敦促承诺，执行到位，让人民群众满意。

3、继续抓好计划生育工作。落实科学发展观，第一发展核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，科学发展观强调促进人的全面发展，统筹人和自然的和谐发展，实现经济发展与人口资源环境协调，我们一是抓医院职工计划生育，二是抓流动人员计划生育的管理，三是协助计生部门做好“两禁止”等工作。

六、加强精神文明建设，树立行业新风，促进文明单位创建工作再上新台阶。

1、巩固已取得区级文明单位的创建成果，按照市级文明单位创建标准和要求开展新一轮创建工作，完善创建工作，明确创建目标，落实创建措施。

2、加强医院文化建设。通过对医院精神、品牌的提练，培养医院职工核心价值观，增强凝聚力，提高向心力。坚持以病人呼声为第一信号，以病人需求为第一选择，以病人满意为第一标准，巩固医院管理年医疗质量万里行、平安医院、院务公开等四项活动成果，进一步改善服务质量，提高服务水平，保持医院良好的社会形象。

3、加大宣传力度，发挥舆论宣传导向作用。对外积极与区、市等媒体保持联系，宣传介绍医院，提升群众对医院的了解，扩大医院的知名度和美誉度。抓好院内宣传工作，弘扬先进典型，展示咸医人精神风貌，营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

总之，能否做好党支部工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，让我们更加紧密地团结在以陈克俭同志为中心的院党委周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设全新的现代化的医院而作出更大的贡献！

2013年12月16日

第三篇：县医院党总支工作汇报

医院党总支工作报告

（二〇〇九年一月十三日）

各位代表、同志们: 自第一届党代会以来，我院党委在区卫生局党委、区直属机关工委等上级部门的关心、指导和支持下，按照确定的工作思路，较为出色地开展党委各项工作，受到员工和群众的赞誉。今天在这里隆重召开第二次代表大会，意味着XX中医院党的建设迈出了更坚实的一步。

受中共XX中医院第一届委员会的委托，下面我谨代表医院党委向大会报告工作，请大家审议。

第一次党员大会以来工作的简要回顾

2005年医院第一届党员大会召开以来，在卫生局党委的领导下，能够牢牢把握医疗业务建设这个中心，充分发挥党组织的政治核心作用，为医院的各项改革和发展提供了良好的政治基础，使医院各项工作迈上了一个新台阶，各项业务指标和政府赋予的职能均能较出色地完成，达到了历史最好水平，截止到2008年12月底，全院（含总院和分院）接待门急诊病人134.79万人次，收住院20545人次，固定资产总值2.5亿元，职工共有1047人，其中党员226人。

一、发挥党委的政治核心作用，为医院的改革和发展保驾护航

三年多来，医院党委抓住机遇，组织全体党员、干部认真学习十六大、十七大和建设中医药强省等文件精神，为医院的改革和发展提供思想保证。首先，医院党委在党政联席会议决策机构 的领导体制下，重点做好思想政治工作，为行政决策与实施保驾护航。党委坚持民主集中制，坚持院务公开、党务公开，致力于建设和完善重大问题议事规则、决策程序和制度建设，既保证党委政治核心作用的发挥，行使好党委在医院重大问题决策中的参与、支持、监督和保证的职能；同时，又支持行政领导独立负责，依法行使职权，照章管理医院。多年来，党政融洽，带动了全院员工团结务实的作风。其次，组织医院中层以上干部认真学习、深刻领会十七大会议精神，结合医院的现状，提出医院改革发展的方向。医院党委根据十六届五中全会会议精神，集思广益，会同行政部门编制了医院“十一五”期间的发展规划，极大的振奋了全院党员、干部和员工的精神，增强了广大员工建设省中西医结合医院、谋求更大发展的信心。第三，加强党支部建设，提高党支部战斗堡垒作用。按照有利于党支部工作与业务科室工作相结合，充分发挥党员先锋模范作用的原则，党委根据科室布局和党员结构，在科室基础上对支部进行了合理设臵，将原来的总院的5个支部进行重新划分，增加到9个支部，组建分院党总支部，下设为2个支部。

二、加强党的组织建设，不断完善党的基层组织

医院党委把加强党的基层组织建设作为党务工作的重中之重。首先，对干部、员工进行摸底调查，从政治、思想、生活各个方面给予关心，使他们充分体会到党组织的温暖。第二，在各党支部和团委开展“一带一”活动，即一个党员或团员与身边的一名群众结成对子，向临床科室业务骨干和优秀团员青年传授党的基本知识，宣传党的路线、方针、政策，共同提高思想觉悟，促进业务的共同发展。第三，鼓励有上进心的积极分子和优秀团员青年向党组织靠拢。通过大量的思想政治工作和开展丰富多彩 的教育活动，陶冶了他们的情操，激发了他们的热情，增强了他们的信仰，使不少业务骨干积极向党组织写了入党申请书，使积极分子队伍不断壮大，极大的增强了基层党组织的后备力量。第四，党委于2008年7月份将ISO9001质量体系引入党务管理，为规范化、科学化的党务管理奠定了扎实的基础。

医院近几年来由于十分注重党的组织建设，新党员的发展取得了可喜成绩。三年多来，医院党委共接收转入组织关系110人，参加区直属机关培训的入党积极分子35人，发展党员13人，党员人数由2005年的103名达到现在的226名，党员分布在医院各个工作岗位，新党员已成为医院两个文明建设的骨干力量。

三、加强党的民主作风建设，营造良好的医院发展氛围

1、加强医院领导班子的思想作风建设。首先以学习、教育为突破口，逐步提高领导干部的政治、思想素质，提高团队拼搏精神。由于受各种因素的影响，不少医护工作者只注重医疗业务而忽视了思想素质的提高，总认为医疗是实的，政治思想是空的，说起来重要，干起来次要，忙起来不要。这些认识上的偏颇常常使部分党员干部思路不明、深度不够、处理问题时难以适应形势的需求。针对这些问题，医院党委十分重视各级干部的思想和政治教育，按上级相关文件要求规定，加强思想政治教育，党员和中层领导以上干部接受教育面为100%，使广大党员干部普遍受到了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育。通过教育，党员干部中存在的问题找得准、触动深，确实地解决了干部党性党风、医德医风、精神面貌等问题。

2、干部人事制度改革和民主生活会得到了全体员工的拥护，他们以极大的热情参加了民主推荐和民主评议工作。如2007 年医院中层干部竟聘，也采取了员工自愿报名，组织审查，大会演讲，员工代表参加，邀请专家评分的方式确定了中层领导，坚持了公平、公开、公正的原则，通过竞争上岗这种形式，使广大干部员工进一步领会到干部人事制度改革的意义，进一步激发了大家的工作热情，使大家对医院发展更加充满了信心。同时做好每年一度干部民主测评和党政班子民主生活会，坚持组织形式上是公正、公平、公开的，全过程遵循了民主集中制和群众路线的原则，员工民主参与意识得到了大大增强，绝大多数中层干部得到了员工的好评。通过医院人事制度改革，提高了员工的竞争上岗意识，拓宽了医院的用人空间，使一大批年轻干部脱颖而出，为医院的干部队伍输入了新鲜血液。

3、关心员工的工作和生活。医院党委认为党的主要任务之一是把党的温暖送到各个员工的心，坚持人性化管理，捧着一颗感恩的心，凝聚人心。作为党务工作者，以宽广的胸怀和感恩的心感召人，这种胸怀和感恩也就变成了一种无私而伟大的爱，这才会有一个文明、温馨、和谐的医院氛围。我院在全院范围实施员工的生命力保养计划，包括运动、饮食等方面，从关爱激励医护人员入手，营造快乐的工作氛围，使员工即使在劳累的工作中也能注意健康并体验到快乐，提高了医务人员的积极性和爱心，为日常的医疗工作注入了推动力量。此外，以凡员工生病住院、家有丧事、喜事都要与工会一道以党政工团名义前去关心；号召员工对有困难同事募捐资助；每一个月还要组织对退离休人员进行慰问，对危重病人进行家访；节假日和星期天医院领导也经常看望值班员工；对员工的生日表示祝贺。这些都充分体现了一个大家庭的温暖，基层党组织在人民群众中威望得到充分体现。

四、加强党风廉政建设，规范医院医护人员的行为

1、建立健全规章制度，加强党风廉政建设

医院党委始终把党风廉政建设，建立健全各项规章制度作为工作的头等大事。针对医院行风建设存在的问题，近年来，我院党委重点做了几项工作：一是落实责任，加强领导。各科室领导干部要切实履行管理责任，要把加强科学管理、提供安全服务、控制医药费用作为管理的重点，全面履行好管好自己、带好队伍的双重职责，自觉接受党组织和群众的监督。医院与各科室、科室与员工层层签定行风建设责任书，形成了横能到边、竖能到底的责任体系。二是强化教育，筑严道德防线。医务人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，营造廉洁从医、依法执业和抵制商业贿赂的良好氛围，做到“常怀律已之心、常思贪欲之害、常排非份之想”，时刻保持清醒的头脑。三是健全防范机制，构建防控体系。完善医院药品用量动态监测、超常预警和不当处方公示点评制度。每月对临床用药量进行统计分析，对用药量排在前10位的药品，进行合理性分析，对有异常利益驱动的药品，要立即停止或暂停使用。对开大处方、滥用药以及用药量排在前10位的医生，在医院内部网上公示，及时告诫和查处不当行为，规范医务人员临床诊疗行为。通过学习、教育、监督多管齐下，提高了医院党风廉政建设和反腐败工作的成效，形成符合我院特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。四是落实干部交流轮岗制度。今年8月，根据区卫生局《关于下发〈XX区医疗卫生单位领导干部回避制度〉、〈XX区医院有关科室（部门）干部交流轮岗制度〉的通知》文件精神，经医院党政联席会议研究决定，对符合条件的医院领导进行了分工调整，将部分重点部门、重点科室中层干部岗位人员同时进行调整，部分空缺岗位按照有关程序进行竞岗。中层调整职位包括有信息科、设备科、财务科、总务科、药品供应科科长等，共有8名中层干部进行了岗位调整。

2、积极引导医护人员高尚行为，发挥党员先锋模范作用

2008年5月12日四川汶川大地震，全体党员干部和广大员工纷纷行动，用辛勤的汗水和不懈的努力，支持抗震救灾。得知医院将派出医护人员赴灾区协助救治工作后，有100多名党员医务人员纷纷请缨，要求到灾区救援，主动向领导递交请愿书，请求到灾区一线参加抗震救灾。在这次的抗震救灾中，医院共派出4名医护人员、司机到灾区前线救助，个个表现突出，受到各级政府和卫生主管部门的赞扬。我院作为XX区唯一接收四川灾区伤员的医疗单位，在整个救治过程中，全院员工团结协作，医护人员精湛技术、悉心周到“五星级”的服务，使灾区伤员和家属感受到“XX就是他们的家”。充分表现出我院员工高尚的情操和良好的精神风貌。党员的无私奉献、爱岗敬业的先进事迹，为医院员工树立了学习的榜样，在促进医院发展，推进精神文明建设和谐社会建设中发挥示范带头作用。

五、重视统战工作，积极开展工会、共青团、离退休工作近年来，我院党委高度重视统战工作，不断提高加强统战工作的认识，探讨统战工作的新途径。坚持做到对民主党派政治上尊重、工作上信任、生活上关心。加强与统战对象的联系和沟通，定期向民主党派人士、少数民族、无党派人士等统战对象通报医院的建设情况和发展规划，发挥他们参政议政作用，鼓励他们为医院的建设和发展建言献策。

医院工会在医院党委的领导下，积极关心员工利益，多次组织医院员工代表大会对医院员工养老保险、医疗保险、定编定岗等条例讨论和修改，重视关注员工关心的热点问题，帮助解决安臵有特殊困难的员工，积极组织员工开展乒乓球比赛、拔河比赛、参加文艺汇演等各项文体活动，丰富员工业余生活。加强对共青团工作的指导。鼓励团委根据青年人特点，围绕党政工作重点，开展丰富而有意义的活动，在组织建设、思想建设和开展团日活动等方面做有益的创新，促进青年团员的健康成长。从党建带团建的角度，对团委提出要求，切实做好“推优”工作，努力培养出一支党的后备军队伍。

医院党委关心离退休老同志，关心他们的生活、医疗和思想状况，大力支持他们开展和参加各种有益的活动，欢度晚年生活。重视离退休干部工作，坚持定期家访，帮助解决思想上、生活上的实际困难；充分发挥老干部的特长和经验，广泛听取他们对医院建设发展的意见，支持他们为医院的发展多做贡献；认真落实XX区老干部政策，保证老干部的政治待遇和生活待遇。

今后工作的目标和任务

面对新的形势，我们必须紧跟时代发展的步伐，加大医院改革的力度、加快医院的发展。总体目标是：以先进的管理理念，卓越的管理实践，探索中西医结合防治疾病的新疗法，探索事业单位体制改革的创新模式，建设成一所拥有床位总床位1500张，既有具有现代气息，又具有中国传统文化、岭南风格、中医药文化特色的国内一流的三级甲等现代化中西医结合医院。

为实现这一目标，医院党委工作的指导思想和基本任务是：继续高举邓小平理论伟大旗臶，认真贯彻党的“十七大”精神，落实科学发展观，充分发挥党组织政治核心作用，保证监督作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕医疗卫生事业的改革和发展的要求，全心全意地抓好医院的各项建设。

一、加强党的组织建设，充分发挥党委的政治核心作用。作为政治核心，医院党委必须保证党的各项政策在医院全面贯彻和实施，必须把握医院的政治方向、办院宗旨，从而保证医院始终沿着正确的道路前进，同时又要协调各方，调动各方面的积极性，不断增强党的凝聚力。进一步改进领导作风，班子成员要加强团结，加强沟通，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。一要继续发挥医院党政关系融洽的优势，充分尊重医院法人代表依法行使管理职能，切实做到分工不分家，自觉维护党政领导班子的团结。二要发扬密切联系群众的工作作风，真心实意依靠群众，倾听群众意见，集中群众智慧，要注意发挥领导班子成员的示范表率作用，严于律已，清政廉洁，以党的建设带动队伍建设，以党风建设带动院风建设。三要着力抓好支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。通过支部扎实有效地开展工作，提高支部在科室工作中的参与度，齐心协力推进医院发展。四要全面实施党务ISO体系，配合党务绩效管理，提高党务管理人员的积极性和工作效率。

二、加强思想建设，保持共产党员的先进性。

坚持全体党员的学习教育，始终保持共产党员的先进性。发挥党员的先锋模范作用是体现党组织政治核心作用的基础和保证。党委要通过形式多样的学习、实践和谈心活动，使全体党员更加明确使命、坚定理想信念、凝聚党心，焕发出更加饱满的工作热情，从而造就一支政治强、作风硬、技术高的党员队伍，在医疗、教学、科研各方面工作中发挥主力军的作用，带动全院职工，促进医院的全面发展。

三、继续坚持以“医疗业务为中心”，大力抓好医院质量建设。医疗质量建设是医院工作的生命线。医疗质量不仅关系到医院的整体竞争实力和未来发展，更加关系到广大人民群众的生命健康 权益。在今后一段相当长的时间内，医院党委依然要突出“以医疗业务为中心”强化质量意识，全体员工要有高度的思想意识和认真负责的自觉精神，依法执业，切实履行岗位职责，依靠团队资源，发挥整体优势，朝着高、精、尖、细等方向努力迈进，力求在医疗服务的安全性和有效性上取得更加明显和实质性的飞跃和成果。具体措施包括：一是加强专科建设。积极扶持各专科学习、接受、引进、应用一些先进的学术思想、新的技术手段和新的医疗设备，在诊疗技术和诊断方法上不断求新创优；二是不断提高技术人员的业务水平。鼓励广大医务人员开展岗位练兵，狠抓基础理论、基本知识和基本技能；三是不断加大技术人才培养力度。在对医院高、中级人才进行轮训的同时，一方面突出抓好高职称、高学历、高素质的专才、优才队伍建设；另一方面，重点培养一批具有潜力的后备精英队伍。力争用3至5年的时间，使医院的技术人才建设再上一个新台阶。

四、坚持公立医院的办院方向，全面提升医院管理和文化建设水平。

全面贯彻党的各项方针政策。医疗卫生行业肩负着治病救人、维护人民健康的重要责任，与群众的利益密切相关。我院是XX区政府设立的公立医院，医院必须坚持正确的办院宗旨和方向，把守卫人民群众身体健康放在工作的首位，特别要担负起为人民群众提供基本医疗服务的职责，坚持公益性办院方向，把医院的社会效益放在首位。我院党委和全体党员必须牢记这一使命，全面贯彻党的各项方针政策，不断提高服务质量和水平，不断改进医院管理，努力为人民群众提供更加温馨、舒适、便捷、安全的医疗卫生服务，满足人民群众日益增长的健康需要，为缓解“看病难、看病贵”做出自己的贡献。

同志们，回顾过去，我们取得了较大的成绩，展望未来，我们任重道远。让我们继续高举邓小平理论的伟大旗臶，按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实党的十七大精神，发挥医院党组织的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，团结全体员工，抓住机遇、求真务实、开拓创新，为实现医院腾飞而努力奋斗！

第四篇：房山区第一医院党总支

房山区第一医院党总支 开展创先争优工作情况汇报材料

根据中央的部署，在十八大召开之前各级党组织都要开展争优创先活动。我们认为党组织争先创优就是要带领党员职工在本单位中创造一流成果，争当先进单位。党员创先争优就是要在自己的岗位上创造优秀业绩，争当先进个人。我们的任务是抓好基层党建，做好争优创先构建和谐的工作环境，为医院中心工作提供坚强的政治保证。党委要求用五分钟的时间汇报，说实话想用五分钟的时间汇报完医院方方面面的工作确实很难，下面我就重点从三个方面向各位领导汇报一下我单位在争优创先方面的主要做法。

第一方面：开展‚换位思考、亲情服务‛主题教育，改善职工服务意识打出服务品牌

做好医疗服务为百姓解决疾病痛苦是我们医院的核心工作目标，今年初我院围绕三化两区建设努力加快医院功能升级，提出了七大品牌目标建设，分别是管理品牌、技术品牌、教学品牌、服务品牌、安全品牌、文化品牌和环境品牌。在服务品牌建设上我们开展了‚换位思考、亲情服务‛主题教育，就是要让职工学会换位思考想问题，对待患者要象亲人一样做好医疗服务，不断拓展新技术，构建‚诚信行医、优质服务、美好和谐‛的现代化新房医。活动大体分三个阶段进行：

第一阶段是亲情服务大家谈阶段，我们的工作时间进度安排在1-2月份完成：通过谈要达到让大家洗脑，全院上上下下都要谈，提高大家的思想觉悟，改变服务意识，期间，各科室召开主题座谈会，查找差距，提出整改意见和建议，制定亲情服务新举措达百余条。

第二阶段是亲情服务大家行阶段，我们的工作进度时间安排在3-10月份完成：通过行就是要让职工按照亲情服务的要求去做去落实。在医护技服务方面，加强医疗质量和安全管理，强化医疗核心制度落实，完善医疗质量考核体系，健全三级质量控制网络，实现全员参与、全过程控制的全面质量管理。一是从提高病历质量入手，制定病历书写基本规范，组织病历质量评比，同

时，不断加大对运行病历和终末病历检查力度，共检查运行病历576份，终末病历的甲级病案率达95%。二是从提高危重病人救治能力入手，充分发挥专家会诊作用，定期邀请上级医院专家来院查房，上半年共组织院内专家会诊6次，院外专家会诊150次。三是从防范医疗风险入手，进一步完善医疗安全制度，修订了 22种知情同意书，组织200余名医师参加关于医疗纠纷防范与处理的培训。四是从严格院内感染控制入手，对无菌手术切口、感染病例、耐药菌等进行常规监测，对介入室、高危新生儿室、透析室等重点部门采取重点监测，对手术室、外科门诊换药室、口腔科消毒间等进行感染防控改造，全方位加强院感防控水平，无菌手术切口甲级愈合率达到97.8%，院内感染率保持在2.36%的较低水平。五是从强化合理用药入手，积极实施处方点评制度，不断扩大临床药师参与查房范围，开展临床药学研究，完善药品不良反应监测反馈机制。六是从规范护理管理入手，建立全院三级管理体系，开展护理三级查房，进一步推进优质护理服务示范工程的开展，率先在呼吸病房、泌外病房开展试点工作，为其添置相关服务设施，合理配备护理人员，使床护比达到规定的1：0.4。七是从完善制度入手，建立临床和医技科室联席会制度，针对学科发展和具体问题定期进行磋商，较好地达到了及时反馈信息，有效解决问题的目的。

在简化流程、便民利民、优化服务上我们合理改造现址布局积极调整扩大业务用房面积，改善病人就医条件：一是将原来分散的十多个职能科室搬入办公楼集中办公。二是通过院外租用房屋场地，将体检中心、职工宿舍和车库迁出，有效缓解院内用房紧张和停车位不足问题。三是完成手术医技楼改扩建工程并于6月初投入使用。四是按照业务发展需要对现有房屋实施装修改造，累计施工面积7000多平方米。适时更新医疗设备：加快医疗设备更新添置，上半年共组织设备招标会7次，招标医疗设备11台（件）。投资2720万元购置医疗设备101台（件），日常维修医疗设备647台（件），安装空调112台，安装大型医疗设备7台。其中，放射科的磁共振、检验科的全自动凝血分析仪、供应室的脉动高压消毒锅、麻醉科的血液回收机以及主动脉内球囊反搏泵等已投入使用并运行良好。在惠民措施上努力改进服

务，第一、规范文明礼仪行为，不断拉近医患亲情。分院内一病房开展的‚六声‛、‚三到位‛、‚两减少‛活动，符合病人需求，取得明显实效。第二、整合资源、提高效能。门诊办前移到门诊大厅随时为病人答疑解惑；中西药房迁址合并，有效减少了患者往返次数；公费医疗门诊直报处迁入宽敞明亮的新址，有效减少了排队拥挤现象；体检中心的心电图和超声检查室男女分开，较好地方便了患者检查；全院集中实施药物灭蟑工作，有效净化了院内环境。第三、增加新举措，丰富服务内涵。加强专家门诊和专科门诊管理，增加神经内科、心血管内科和普通内科的周末专家门诊力量，方便患者就医；成立医患关系调解办公室，设专人负责化解医患矛盾，调解医患关系；各病区不断完善出院指导内容，建立亲情联系卡，医院网站开通‚寻医问药‛在线咨询栏目，随时接受病人及其家属的健康咨询；积极关注弱势群体，奉献爱心，上半年以来，我们累计收治‚三无‛人员109名，全院干部职工积极为玉树地震灾区和南方旱灾捐款以及参加‚博爱在京城‛活动等各类捐款活动，捐款数额达128370元。开展住院患者满意度评估，每个出院病人都要推荐最满意的医生和护士，提出意见和建议，党办对每月的评估情况进行汇总分析存档，作为11月份大家评阶段评比‚亲情服务明星‛‚亲情服务标杆科室‛的重要条件，到目前的各月份满意度评估调查在98%以上。

为了宣传在大家行阶段涌现的典型事例，我们在庆祝建党89周年大会上，开展‚换位思考、亲情服务‛主题演讲比赛对此项工作进行了阶段总结推动。

第三阶段是亲情服务大家评阶段，我们的工作进度时间安排在10-12月份：对全年的亲情服务工作开展大家评。总结点评好的个人和一些优秀的科室，树正气。

我们目前正在筹划成立医疗服务办公室，职能是抓服务工作。想专门成立服务办公室，把抓服务工作列入医院的重点工作，要有建立起专专门的服务工作制度和工作流程，要让抓服务工作成为医院工作的一个工作体系。

第二方面：开展医院管理推动月活动，发挥管理效能。为创新管理形式，丰富医院管理内涵，我们今年开展了以‚提高管理水平，加快医院发展‛为主题的‚医院管理推动月‛活动。

目的是以医院管理推动月为载体，以各职能管理科室为抓手，以各临床医技科室为重点，进一步完善规章制度和操作规程，进一步查找隐患和存在不足，进一步提高医疗技术和服务质量。我们分别将医疗质量、学科建设、教学管理、行风建设等12项内容作为各个月份的推动重点。到目前已经进行了安全生产管理推动月、健康教育管理推动月、医疗质量管理推动月、学术管理推动月、护理管理推动月，经过主题推动活动，医院综合管理效能得到有效提升。一是增加修订各项规章制度，保持医院管理制度的完整有效。二是加大对各项工作的考评督察，保证核心制度的贯彻落实。三是注重总结提高，每项活动结束后，都认真总结分析，查找不足，完善措施，改进流程。

第三方面：开展党员示范岗和党员责任区工作引领大家学先进、争先进、赶先进

我们通过开展党员示范岗和党员责任区牵手工程工作，丰富创先争优活动载体。全院各科室以党员示范岗争创活动为契机，不断改进工作，提高服务质量，争当先进科室，目前我院有4个科室被局党委评定授牌，实践证明，党员示范岗就是信誉岗，推出百项党员示范岗服务标准和十项工作制度，完善党员示范岗科室的建设，我们要求党员示范岗要讲医德、讲服务、讲奉献，要在学科上示范、技术上示范、管理上示范、服务上示范，职工能够自觉的为患者提供优质服务，病人满意度达98%以上，真正体现出党员示范岗的示范榜样作用和党员的先锋模范带头作用。

自08年开展党员责任区牵手以来，在职工间建立了友好和谐的互助桥梁。医院在职266名党员牵手1054名职工，使全院党员与职工的牵手覆盖率达到100%。每位党员都能做到关心职工，倾听职工呼声，了解职工疾苦，代表职工利益，从工作、生活、思想、学习等全方面帮助职工。活动的开展使我们体会到：党员责任区牵手工程使党员和职工间互帮互助，增进了解，加深感情，能够把解决职工思想问题与解决职工实际问题结合起来，在解决实际问题过程中引导职工提高思想觉悟，激发工作热情，培养了一支讲团结，共协作的和谐职工队伍，是党员先锋模范带头作用的具体体现，是党组织联系职工的桥梁和纽带，是新时期思想政治工作的有效阵地。活动开展以来收到良好效果，如神经

内科护士徐慧患白血病住院期间，内科支部书记、党员等多次去看望，送去职工捐款慰问金2万元，并积极给予心理疏导，鼓励其配合治疗。普外科护士王春芳爱人去世她一人照顾两岁的孩子，护士长和责任党员主动照顾她给她提供帮助。内科护士李瑞蕊父亲病重和去世期间，内科党支部及牵手党员为其送去慰问金对其进行安抚。退休职工 患 病医院职工积极捐款9万多元，此项工作也得到了房山区委组织部的表彰，被评为2008房山区基层党建创新项目二等奖，为我们今后扎实有效推进创先争优工作打下了坚实的思想基础。

开展向王彦生和沈浩同志等先进人物学习活动，通过《房医党建》大力宣传优秀共产党员事迹。上半年，我们有一名职工被评为北京市劳动模范、有一名职工被评为房山区‚‘三化两区’建设行动先锋‛、有一名职工被评为‚房山区青年榜样‛；分院内一病区被评为房山区‚三八红旗集体‛、普外科被推选为房山区工会先进职工小家、这些先进典型的涌现营造出学赶先进的舆论氛围，为我们今后工作的开展注入了积极因素。

开展新业务新技术，推进重点学科建设，各临床科室在巩固已有技术优势的基础上，积极开展先进适宜技术，有效提高了学科的综合技术实力。放疗科应用三维适形放射治疗和深浅部热疗治疗患者3767人次，泌尿外科应用超声气压弹道碎石机开展碎石取石术30例，消化内科开展碳13呼气试验共检测1120人次。全院共完成心脏介入319例，心脏搭桥50例，周围血管介入43例，静脉溶栓39例，关节镜手术24例，脊柱手术22例，体外碎石178例，前列腺电切30例，腹腔镜21例，阴道镜173例，血液透析7517人次。据统计，今年以来各部门共开展新技术10项。

启动百人宣讲教育活动，深化创先争优活动进程，8月份，我们将启动‚百人‛宣讲活动，院领导带头宣讲核心价值观、医德医风建设以及党的优良传统，带头改进工作作风，让好作风、高尚医德医风和奉献精神在职工中取得共识并深入人心，有效提高全员综合素质。

体会与效果：

上半年，全院门急诊量53万人次，同比增长18%；住院病

人1.37万人次，同比增长14%；总收入2.25亿元，同比增长13%。医务人员拒收礼金35700元，收到锦旗47面、表扬信 16封，得到患者的赞誉。目前医院总体状态健康向上，争优创先气氛浓厚

通过开展系列工作，全体党员干部充分认识到，开展创先争优活动能够发挥党员先锋模范带头作用体现党的先进性，今后，我们还要不断总结经验，以创先争优活动为契机，不断拓宽工作新领域，争当卫生工作先锋，为卫生事业的蓬勃发展作出我们应有贡献。

2010年7月19日

第五篇：医院党总支、团总支倡议书

全体党、团员：

在阳光明媚的五月，我们迎来了今年的优质服务百日活动，院党总支结合保持*******员先进性教育活动转入整改提高阶段，对此工作给予极大的支持和高度的重视，并寄予殷切的期望。今年，医院提出了优质服务活动的主题是“用心服务、用情呵护”100天。我院266名党、团员是工作在第一线的生力军，也是做好优质服务的主力军，无论直接服务患者的临床医疗护理的工作，还是为临床服务的行政后勤科室，都是按照医院的部署安排，认真学习《优质服务手册》，做好本职工作。为此，党总支向全院党、团员发出倡议：

1、强化制度意识，自觉遵守医院各项规章制度，坚守岗位，不擅自离岗，不迟到，不早退，并养成提前上班的好习惯。

2、倾注感情，对医院、对科室、对岗位倾注感情，做到爱院爱岗爱病人，从而提高认识，自觉做好交接班工作。

3、倾注爱心，在每一个环节都为我们的病人献出更多的关怀和爱心，把病人当亲人看待，细微之处见真诚，认真细致地为病人服务。

4、顷尽全力，以饱满的工作热情及时、主动服务病人，进行相关的医疗服务工作。

只要我们把救死扶伤的天职时刻铭记在心中，那么我们就会更加热爱本职工作，在工作中也会更加自觉地遵守各项规章制度。让我们以*******员、团员青年特有的生机和活力，敬业爱岗，开拓创新，为把我院做大做强贡献自己的力量。