学校纪律作风突出问题专项整治工作总结
根据澄政人发[20XX]29
号文件精神，结合我校实际情况，XX月
份在我校开展为期半个月的作风纪律建设专项整顿活动，现将活动开展情况汇报如下：
一、抓认识提高，确保整顿有序开展
为确保这次纪律作风突出问题专项整治工作收到实效。一是加强活动组织领导。
校长赵亮负责学校的纪律作风突出问题专项整治工作。
二是精心安排部署。
按照人社局统一的要求，结合本单位干部队伍的思想和工作实际，在纪律整顿内容上重点解决全体干部组织观念淡漠，有令不行，有禁不止的问题；
纪律松驰，不遵守工作时间，迟到、早退的问题；不遵守请假制度，外出不填写告知单的问题；
上班时间聊天，离岗办私事的问题。
在作风整顿内容上重点解决事业心、责任心不强的问题；
做人标准不高、办事拖拉等效率低下的问题；
作风不扎实，工作不深入、不细致的问题；
思想解放不够，创新意识不强，争强当先意识不强的问题；
工作中不敢碰硬，回避矛盾的问题。
三是召开动员会，全面深入动员。
XX月XX日，我校召开了
全体干部职工参加的作风纪律专项整治大会，校长xx作了
最后动员讲话。
要求全体干部职工把思想和行动统一到此次活动中来，结合当前我校的中心工作和本职工作，切实转变工作作风，加强纪律观念，从现在做起，鼓足干劲，确保完成我校的各项工作任务。
二、抓学习教育，打牢整顿基础
作风纪律整顿的效果如何，学习教育是基础。
在学习阶段，结合本单位的实际，对学习内容利用一周时间，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了
较好的效果。
一是保证学习时间，做到了
集中学习时间可串不可占，也就是计划定的集中学习时间由于特殊情况不能正常学习，就串到第二天进行；
分散学习也就是每名干部职工利用业余时间进行学习。
二是制定考勤制度，确保不缺席。
三是保证学习内容，主要学习了
《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项制度》、《县委六项规定》
《纪委四条铁律及“四条铁律责任追究办法”
》、《XX县人社局公车管理办法》、《XX县人社局请销假管理暂行规定》、《XX县人社局廉政约谈制度》、《XX县人社局重大事项报告制度》
等。
三、抓问题查找，深刻剖析思想根源
在全校干部职工之间开展自查活动，每名干部职工查找到了
本身在思想、纪律、作风和工作上的不足。
四、抓落实，巩固整顿成果
1、抓落实，促成效。
一是按照要求，针对查找出来的问题和不足，积极寻求对策。
必须做到上午
点、下午
点按时签到，不允许代签，上午
点、下午
点方可离开。二是对个人和组织查摆出来的突出问题，从现在做起，从当前工作抓起，立说立行，见诸行动。
2、结合实际，完善各项制度。
通过这次全系统纪律作风专项整治活动，结合本单位实际存在的问题，认真修改完善了
相关制度。
作风纪律专项整治是一项长期的任务，必须常抓不懈。
虽然通过这次干部作风集中整顿，我校干部作风中存在的一些突出问题得到了
初步解决，取得了
阶段性的成效。
但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风纪律突出问题专项整治工作不可能解决所有的问题。
有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。
干部作风纪律还存在与当前发展要求不相适应的地方，与群众的期望还有不小的差距。
今后，我校要始终如一绷紧干部作风纪律整顿这根弦，继续把干部作风纪律专项整治做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，为全面完成各项工作任务提供强有力的作风、纪律保障。
XXXX年XX月XX日
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