医院三创一落实工作总结

第一篇：医院三创一落实工作总结

×××医院“三创一落实”工作总结

根据直属工委《关于在县直机关开展“三创一落实”活动实施方案》的通知要求，我支部在全院范围内开展“三创一落实”活动为载体开展党建工作，现就全年工作总结如下：

一、坚持了正确的指导思想

在制定实施方案和活动的具体组织实施中，我院始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以学习实践科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大精神、十七届四中全会精神和市委十二届四次全委扩大会议精神，通过“三创一落实”活动的开展，全面推进党建工作长效机制建设，为推进各项工作深入发展提供坚强有力的思想和组织保证。带动了党建活动的全民开展。

二、明确了活动的主题及开展形式

（一）以创建党建工作先进单位为载体，健全和加强了机关党的建设领导责任制。把党的建设工作列入全局重要议事日程，把党的思想争执就安设放在首位，以党员队伍建设带动干部队伍建设。促使广大党员勤奋工作，立足本职岗位，兢兢业业创造一流工作业绩，充分发挥先锋模范作用。

（二）以创建学习型党支部为载体，切实加强了基层党组织建设。明确指导思想，树立新的学习理念。创建学习型党支部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党支部的主体作用。党支部是创建活动的主体，作为第一责任人的党支部书记带头学习，积极探索新的学习途径和方法，力求创建活动取得实效。制定创建标准，设计学习载体，建立规章制度，严格督促检查，全面抓好落实。

（三）以深入开展争创“党的好干部、人民的贴心人”活动为载体，提高了党员干部的素质。通过抓理论武装，抓制度规范，抓学习实践，抓作风转变，教育党员进一步坚定理想信念，明确素质要求，增强执政为民意识，提高促进发展能力，塑造干净干事形象，把学习实践“三个代表”重要思想落到实处。在争创活动中，每个党员都能够为创建学习型党支部发挥带头作用；都能够经常对照先进性的具体要求，进行自我剖析，自觉增强党性修养。

（四）以落实党员权利保障条例为载体，进一步强化了机关党组织的监督职能。组织党员深入学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党党内监督条例》。把落实好党内监督职能作为创建活动的主要内容之一，坚持党员义务和权利的统一，逐步推行党务政务公开，增强党组织工作的透明度，切实保障党员和群众的知情权、参与权和监督权，为保持共产党员先进性提供重要保证。严格党内组织生活，努力提高领导班子民主生活会和支部组织生活会的实效。坚持班子成员、党员之间开展谈心的好做法，认真进行批评与自我批评。进一步提高民主生活会、组织生活会质量。总之，通过“三创一落实”活动的开展，极大提高了党员队伍的自我约束意识和服务意识，有力推动了基层党组织建设，带动了我局党建工作的全面开展

二O一二年十一月

第二篇：三创一落实工作计划

呼伦贝尔市中蒙医院行政支部实施“三

创一落实”工作计划

按照院党委的指示精神,2009年在全院继续深入持久地开展“三创一落实”活动。我支部会议专门研究了 “三创一落实”主题教育,提出以下安排意见:

一、充分认识开展“三创一落实”活动的重要意义，增强开展好这项活动的主动性深入开展“三创一落实”活动，是机关党建工作的创新。要进一步提高对开展这项活动的重要意义的认识，采取有效措施，把这项活动不断推向深入。开展“三创一落实”活动是巩固和扩大先进性教育活动成果的有效途径。“三创一落实”活动在内容上各有侧重点，是落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件的具体体现。创建党建工作先进单位，就是要全面落实党委抓基层党建责任制和主要领导带头抓党建工作的责任制，强化党委对党建工作的领导和指导;创建学习型党支部，就是要围绕工作目标，形成在工作中学习、在学习中工作的理念，提高党员干部的素质和能力，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推动各项工作深入开展，体现了中央《关于加强党员经常性教育的意见》的具体要求；开展争创“党的好干部、人民的贴心人”主题实践活动，以践行党的宗旨、履行党员义务为重点，坚持以人为本、心系群众、服务群众，使党员联系和服务群众的各

项要求落到实处，体现了中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的具体要求；落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，就是要深入学习贯彻党章、党内监督条例和党员权利保障条例，发扬党内民主，保障党员权利，推行党务公开，加强党内监督，搞好党风和廉政建设。“三创一落实”活动，重点突出，层次分明，针对性很强，是建立保持共产党员长效机制的具体体现。深入开展“三创一落实”活动是加强机关党的建设，转变机关作风，促进机关工作的有效载体。“三创一落实”活动把机关党的建设与加强机关建设，推动机关工作有机地结合起来，形成了机关党建与机关建设相互促进的有效机制。深化“三创一落实”活动，是促进发展、构建社会主义和谐社会的重要措施。通过深化“三创一落实”活动，进一步提高机关建设水平，为我院的发展与和谐社会的建设提供有力的保障。

二、加强领导，精心组织，推动“三创一落实”活动不断深入开展一要加强组织领导。党委书记要定期听取“三创一落实”活动开展的情况汇报，研究解决活动中存在的实际问题，要建立健全党委书记带头抓，支部书记重点抓，其它领导结合分工配合抓，党务工作者具体抓的党建工作责任制。二要完善奖惩激励机制。要把“三创一落实”活动的开展纳入党建工作考核目标，建立健全考核评比制度，定期检查，定期考核。要把开展“三创一落实”活动的情况与评先选优结合起来，作为考察干部、的重要内容，推动这项活动不断地深入开展。三是要不断探索创新，总结推广

典型经验。“三创一落实”活动是党建工作的新载体，需要我们在实践中不断地探索、总结和创新，要认真研究新情况，总结新经验,培育新典型，推动“三创一落实”活动的深入开展。

三、突出工作重点，落实保障措施，推动“三创一落实”活动深入开展要以科学发展观为指导，围绕推动我队的中心任务、工作重点开展“三创一落实”活动。把“三创一落实”主题活动做为党建工作的有效载体，在过去开展（创建“四型”单位、创建党建工作先进局处、创建“五个好”党支部、落实科学发展观、构建和谐社会）“三创一落实”活动基础上，把“三创一落实”主题活动进一步丰富完善为创建党建工作先进单位、创建学习型党支部、带动“四型”单位创建、争创“党的好干部、人民的贴心人”、落实《中国共产党党内监督条例》。

1、在创建党建工作先进单位活动中，重点要落实好党建工作责任制、落实领导班子成员“一岗双责”制度，把机关党建工作纳入单位重要议事日程，党委书记定期听取党建工作汇报、领导班子带头落实党建工作责任制，自觉过双重组织生活、带头讲党课，坚持党建工作联系点制度等。

2、在创建学习型党支部活动中，要从树立现代的学习理念，建立健全学习制度、创新学习培训内容、拓展学习教育途径、建立经常性的学习教育机制等方面完善创建活动的措施。把创建学习型党支部作为载体，切实提高党员干部综合素质，提高基层党组织的战斗力，促进机关建设。今年，我队安装了巴彦淖尔市机

关党建网和党员干部教育网，为党员干部自学和集中学习创造了新的条件，拓宽了学习教育的途径,取得了很好的效果。要在我队党员干部中形成比学习、比思想、比业绩、比贡献的良好氛围。

3、在争创“党的好干部、人民的贴心人”活动中，要在向牛玉儒、郑培民、任长霞、吴仁宝、邓平寿等先进典型学习的同时，还要注重培育和发现我们身边的先进典型，用身边的人和事教育党员干部。我支部还要深入开展“双链双推”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“争创五好党员”、“访民情、送温暖、献爱心、办实事”等各种主题实践活动，使党员进一步坚持党的宗旨，践行党的先进性要求，增强执政为民的意识，提高为群众服务的本领，树立党员干部为民、务实、清廉的良好形象。

4、在落实《中国共产党党内监督条例》活动中，要重点学习《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪和党风建设方面的规定和条文，建立并实行以正面教育为主、警示教育为辅的学习教育机制，拓宽党内监督渠道，严格党内组织生活、增强党内民主。

第三篇：医院三创典型材料

坚守仁爱

铸就辉煌

——记***职工医院院长*** 在秀美的北纬45°**小镇，提起这个人无不为他只争朝夕扑在事业上的精神所敬佩，无不为他仁以爱患天使般的真情所赞叹，无不为他光风霁月般的洒落心胸所折服，他就是甘于奉献、勇于创新、善于管理、才华出众的医疗系统拔尖人才，黑龙江省***林业局职工医院院长***。熟悉他的人都会说，在他工作和生活的字典里没有上下班和节假日概念，30多年如一日，心系百姓，永远把患者放在心中。“我们应该时刻心里装着病人，挽救一条生命，就是挽救了一家人”。他是这样说的，更是这样做的。2011年6月10日零时，发生一起交通事故，当时患者病情危重，失血性休克、右胸部开放性损伤（右胸部各层组织均已横行裂开，裂口达30厘米）、肋骨多发性粉碎性骨折、膈肌外露、肺脏破裂、肝脏破裂、腹部闭合性损伤，出血活跃，随时有生命危险，在未办理任何手续的紧急情况下，孙亚伟院长决定立即推入手术室进行抢救，经过7个多小时的紧张手术，终于将患者从死亡线上拉了回来。手术后，他每天亲自查房，详细检查，认真处理，制定周密的治疗方案，经过 32 天的精心治疗，患者终于康复出院，伤者的亲属特意赶制了一面锦旗，对孙亚伟表示感谢和敬意。“ 医生的职责就是治病救人，要看病不看人，疾病无高低贵贱之分，都应该一视同仁”。新农街 1 居民徐源林身患晚期肝硬化，家庭条件非常困难，在上级医院住院因付不起医药费而返回家中放弃治疗。***院长得知这一情况，当天就安排患者住院治疗，只按进药价格收取药费，同时免收了患者的其他治疗费用，使患者得到了及时有效的救治。这一幕幕、一例例，在***数十年的从医生涯中，如沧海一粟，不论什么时候，只要是病人需要，他都会出现在病人面前。他不仅是职工拥护和信任的好院长，更是百姓心中有口皆碑的好医生。

***自担任医院院长以来，就全身心地投入到医疗技术的突破和医疗管理水平的提升上来。他破除陈疴旧疾，锐意改革，先后建立健全了23项职责、26项制度、12个组织机构、5项预案。同时制定了员工手册、建立了职工医德医风考评档案、医务人员佩戴胸卡上岗，全院上下全心全意为人民服务的意识蔚然成风。他大力倡议成立了急诊科，设立了便民静点室，并在全市开创了免收挂号费的先河。为解决群众看病贵的问题，他大力主张加强了门诊的基础设施建设和专业技术力量的配备，扩大门诊诊疗范围，减少看病程序、降低看病费用，使常见病、慢性病在门诊能够得到相应的治疗；对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体来院就诊，都减免部分医疗费；山上林场卫生所药品实行“零利润”，使病人都能够得到及时有效的救治。他审时度势，从医院长远发展和方便群众就医角度出发，积极争取，新建了3200平方米住院处楼，在病室内安装输液吊杆、增 加多功能病床、室内中心供氧系统、中心呼叫系统、污水处理系统、微机收费系统等基础设施和信息化建设处于全市区（局）领先水平。经过几年努力，现已拥有了美国GE彩超机、优利特8030全自动生化分析仪、日本富士CR、电子阴道镜数字成像系统、LEEP刀等先进的医疗设备。在他的倡导下分别与黑龙江省医院、哈尔滨医科大学附属第二医院、第四医院建立了技术协作单位，利用现代化智能医疗信息网络远程会诊、远程教学系统使部分患者在家门口就能得到省城专家的诊治，同时也大大降低了医药费用，为患者减轻了负担；下级医生遇到业务问题在网上就能够及时得到上级医生的指导和帮助，这一做法受到了上级有关部门领导的肯定，成为了全市卫生工作的亮点。在他的带领下，医院的经济效益和社会效益都实现了历史性的跨越式发展。

独柯不成树、独木不成林。职工队伍整体素质的提高是医院长远发展的保证。他积极选派专业技术人员到南岔结核医院、伊春市林业中心医院、哈尔滨医科大学附属第一医院、第二医院、第四医院、北京等省级医院进修学习，如今，医院内已形成了一批作风严谨、医德高尚、技术精湛的学科带头人和一支老中青相结合的稳定技术人才队伍，为医院快速发展奠定了良好的基础。

***对业务水平的提高从不满足，他常说医学无止境，我们学习也无止境，不能满足于会做几个手术，会看些常见病。他 每做完一例手术，看一个患者，稍有休息就查阅医学书刊及资料，对外科疾病的诊治积累了丰富的经验，对疑难病症的治疗有独道的见解，先后发表国家、省、市等专业论文20余篇，科技成果奖5项。他研究的一套独特骨折治疗方法：“双夹板穿针加皮带牵拉外固定治疗复杂性小腿骨折”及“石膏与夹板配合外固定治疗踝骨折”治愈率高而且痛苦小、疗效快、方法简便实用。他先后引进开展了“钛网颅骨缺损修补术”、“无张力疝修补术”、“彩超引导下肾囊肿抽液术”“大隐静脉曲张电烧疗法”等新技术10余项，填补了金山屯区乃至伊春市的技术空白。他撰写的《肩肘带加垫法治疗锁骨骨折》、《普外科手术前后低磷酸盐血症》、《手足小手术不同局麻方法的比较》等论文，先后在全国普外科进展学术会、《中华外科杂志》上发表，有两种医疗方法被编入《中国实用临床医学》。他的治疗脑外伤、颅内血肿、开胸取异物等重症和乙状窦破裂、矢状窦破裂修补术、血管吻合术、输尿管吻合术等方法，填补了***区手术史上的空白。他带领全体外科医生攻坚克难、刻苦钻研，成功的完成了开颅、开胸，胃、脾脏、肾脏、胆囊等切除术及乳腺癌、胃癌、肠癌根治术等多项手术，填补了我市空白，并被全国学术会交流录用。新技术、新方法的开展为医院赢得了声誉，群众满意度大幅度提升，社会反响良好，2011年被黑龙江日报报业集团授予黑龙江人应该知道的20家诚信医院，同时医院还做为全市医改先进单位在全市介绍了经验。当金山屯林业局职工医院在孙亚伟院长带领下，终于走出昔日困境迎着辉煌前行时，他想到的是怎样来回报社会对自己的肯定和支持。他曾多次在院里大小会议上承诺：“居官以正己为先，当好院长，守住本分，严肃个人的工作作风和生活作风，解决好做官、做人、做事的关系。始终牢记自己的进步是党培养的，手中的权力是职工群众给的。为什么组织一次又一次重用和提拔自己，应该做哪些事，怎样做事，做成什么事，才不辜负组织的期望，才对得起职工群众”。多年来他怀着一颗感恩的心，忘我地工作着。一次，在为病人做完手术，回家途中因路滑摔倒，造成了3根肋骨骨折、胸腔内积血，他每天强忍着常人难以想象的剧痛坚持工作，不但正常工作日一天都没有休息，节假日和夜间也照样会诊、做手术，他无私奉献的精神，已经形成了强大的凝聚力，鼓舞着身边的每一个人。三十多年如一日，他每天早上6点都要到住院处各个楼层走一走，看一看，遇到问题随时解决，真正把群众利益无小事落到实处。任职七年间，他以每年为职工群众办30件实事的速度规划医院、发展医院、建设医院，却从不求回报，淡泊名利、两袖清风，以自己的实际行动践行着一个党员、一个院长的光荣责任，追求着自己的人生境界，取得了有目共睹的突出成绩，受到了社会各界的广泛赞誉。他多次荣获市“劳动模范”、市“优秀公仆”、区“优秀共产党员”等荣誉称号，被选为出席区第二十次党代会代表，出席区人大代表，曾在北京人民大会堂接受了“中华 世纪风采人物”的授奖。“立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私”，正是有了这种敢为人先、勇攀新高的理想和追求，才蕴育出了生命中的凝重信念和事业的辉煌。

时光如流，岁月如歌。孙亚伟对医术不懈的追求，对患者不竭的爱心，诠释着一名医务工作者无私奉献的精神风范，谱写了一曲响亮的时代先锋的赞歌。

第四篇：小学三争一创工作总结

小学2012“三争一创”工作总结

为了使我们的校园美丽如画，环境优雅，具有“高雅有序、守法诚信、知礼友善、健康向上”的氛围，在上级领导安排布署及关怀支持下，我校积极响应县教体局“三争一创”工作精神，稳步推进工作，丰富师生的精神世界，不断增强师生的精神力量，实现校园文明程度和师生综合素质的显著提高，为社会主义美丽、和谐的建设奠定基础，他关系到国家的未来。因此“三争一创”是学校教育教学一个永恒的主题。现把我校一年“三争一创”工作总结如下：

一、统一认识，建立健全领导组织。

学校把“三争一创”工作列入学校工作议事日程，并以 “三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻落实上级精神，加强学校管理。在统一认识的前提下，学校成立了以校长为组长，校委会成员的领导小组，切实做到校长亲自抓，全体教师共同抓，校委会协助抓，使创建工作有了强有力的组织保证。全体教师要做好创建工作的宣传动员和教育工作，支持各项工作有序进行。

二、加强宣传，提高认识。

为了使“三争一创”活动人人皆知，班喻户晓。学校在校园内制作了“三争一创”标语，向每位家长发了“致家长的一封信”加大了活动的宣传力度，通过学校主办宣传窗、名人名言匾框、宣传标语、班级黑板报，少先队辅导员国旗下讲话，大力宣传“三争一创”活动工作的重要性和必要性。使全体师生认识到开展“三争一创”活动与个人、学校、家庭、社会息息相关，形成了崇尚健康生活方式，养成文明健康行为的良好氛围，提高了学生防范疾病的自我保护意识和能

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力，促进了科学文明的生活方式和卫生习惯的养成，激发了师生追求美好生活的热情，营造了浓烈的校园氛围。

三、美化环境，文明言行。

学校进一步修改完善了清洁区责任制，把全校的草坪划分到了每一个年级、每个班。老师定期带学生在班上责任区内清除杂草，捡拾垃圾，清除非法小广告、培养文明习惯，使所有清洁区达到了地面干净、无纸屑、无杂物、无落叶、无痰迹，彻底消除卫生死角。发动学生向自己的班级捐献各类花卉，通过绿化、树木的剪修，校园呈现一片生机昂然景象。各班严格执行学校卫生工作管理条例，并利用红领巾监督岗监督学生言行，让每一个学生说文明话，做文明事。

四、以学校为主渠道，扎实开展德育教育和环保教育。学校牢固树立德育为先的理念，把德育工作摆在首要位置，贯穿于整个文明创建的各个环节。

1．开展传统文化活动与责任教育相结合我校每天组织学生认真参加丰富多彩的大课间活动，让“快乐锻炼一小时，健康生活每一天”落到实处，通过组织各种比赛来深化责任教育，“诚实守信”主题征文、讲故事、书法绘画、诚信手抄报等活动。充分挖掘和发挥他们的天赋，促进他们德、智、体全面发展。通过这些活动不但使学生得到了传统文化的滋养而且更让其体验到了责任。在活动中既让全体学生接受民族传统文化的滋养，又让不同层次的学生都能感受祖国优秀文化对他们产生的深远影响。

2．利用节日开展教育活动

为了培养学生的社会责任意识充分利用重大节日、纪念日，深化

主题活动，培养队员们的良好道德品质。在家庭，开展“孝敬父母、体验亲情”活动。提倡主动分担家务，帮助父母洗碗、做饭、洗衣、叠被、扫地，培养自理、自立能力；引导他们孝顺父母、尊敬长辈，向父母道一声辛苦、为父母捶捶背洗洗脚、制作一个小礼物送给父母、给父母过生日、关心父母的身体健康，理解父母、感谢父母，培养孝心，学会感恩；不挑吃穿，不乱花钱，不盲目攀比，养成艰苦朴素、勤俭节约的好习惯。重点开展了“感恩父母”亲情体验活动——为父母做一件事。孩子能在家里帮助做些力所能及的事，学会了孝敬父母，感恩父母。加强了孩子和父母之间的沟通和交流，增进了孩子与父母之间的感情。同时，也增进了家校联系，加强了家长对学校的信任。家庭因学生的感恩、明理而更充满爱意。

通过以上一系列活动，我们力争完成好“三争一创”工作，为上级主管教育部门的“三争一创”工作添砖加瓦。总之，“三争一创”工作任重而道远，在前段时间的工作中，我们虽然做出了一定的努力，但距要求还有较大差距。今后，我们将迎难而上、奋力拼搏、勇于开拓、不断进取，把“三争一创”工作作为学校当前重要工作，紧紧跟随县教体局的步伐，举全校之力，集全校之智，以时不我待的紧迫感、奋发有为的精神状态、志在必得的坚定决心，扎实完成“三争一创”各项工作，使学校“三创”工作更上一层楼。

小学

二○一二年六月三十日

第五篇：医院 三创 活动方案

迎春林区人民医院

开展“创业、创新、创优”活动实施方案

根据省卫生厅关于开展“创业、创新、创优”活动的部署，按照林业局“创业、创新、创优”活动动员会议的要求，医院决定，在全院开展“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动），制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进“三个创新”（工作创新、机制创新、管理创新），打造“六大卫生”（惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生）为实践主题，坚持“为人民健康服务、为经济建设服务”的卫生工作方针，保持医院快速、稳定、健康持续地发展，努力为林区职工群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。

二、目标任务

把2012年定为医院“创业创新创优年”，大力弘扬创业崇高、创新伟大、创优光荣的时代精神，增强全员创业、全力创新、全面创优的自觉和自信，紧密结合医院实际，以提高医疗服务质量、加强学科建设、提升医院文化品味为重点，在全院形成敢于创业，乐于创新，勤于创优，争做创业、创新、创优表率的良好氛围。

三、主要措施

（一）卫生创业，就是创卫生发展之业，要突出加快卫生发展速度。目前，林区已进入全面建设小康社会的新阶段，人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，群众对改善医疗卫生服务提出了更高的要求。

1、拓宽医疗服务业务与经营渠道。医疗市场的竞争日趋激烈，医院必须主动适应市场，拓展医院功能的运行机制，以求生存和发展，要不断的扩展、延伸医疗服务，增加医疗市场占有份额，重点发展医学模式转变所要求的新的服务领域和技术项目，切实提高医疗卫生服务能力和水平。

2、加强社区卫生中心建设。强化“六位一体”的社区卫生服务功能，为群众提供基本医疗服务，要通过加强模式转变，实现从偏重治疗向健康促进转变，从注重个体服务对象向家庭和社会群体转变，建立起涵盖每个人整个生命周期全过程的连续性服务模式，为广大群众提供服务优良、价格低廉的基本医疗保障。

3、完善康复设备设施。实施患者康复设施建设工程，进一步提高医院

1康复服务能力、完善设施功能，建立良性运行机制，尽可能满足患者康复服务需求。

4、坚持送医上山巡回医疗。改善基本医疗卫生服务的公平性和可及性，解决山上林、农场职工群众看病不方便的实际，抽调医务人员、携带医疗设备及药品，集中开展送医上山巡回医疗活动。

（二）卫生创新，就是创卫生改革之新，要突出加快转变卫生发展方式。要牢固坚持工作创新、机制创新、管理创新，奋力实现林区“惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生”。

1、密切与上级医院的协调。按照对上靠大，靠强的思路，与哈医大四院达成技术支持合作意向，定期请专家来院指导，快速提升我院医疗技术水平。

2、加强学科建设。制定医院学科建设规划，培养和建设学科技术骨干队伍，形成医院特色和优势学科，并带动医院相关学科的发展，从而整体提升医院学科建设水平、技术水平和人才培养水平，为医院可持续发展提供技术储备和人才储备。

3、提升医院文化品味。结合医院自身特色，通过准确定位，以人为本的思想开展文化建设，从优质服务提高质量、人才建设、医德医风、强化监督和管理等诸多方面加以落实，促进医院管理、医疗服务和职工素质的有效提升。

4、大力推行临床路径。促进医疗质量科学管理，进一步统一思想，提高认识，各科选择2--3个病种试行，积极稳妥把临床路径管理工作抓实、抓细、抓好。促进医疗质量管理从粗放式的质量管理，进一步向科学化、规范化、专业化、精细化发展。

（三）卫生创优，就是创健康保障之优，要突出加快卫生发展质量。进一步引导全体员工明确医院发展目标和努力方向，增强“不进则退、小进也退”的危机感和紧迫感，自觉向先进看齐，努力创造一流业绩。

1、严格规范诊疗服务行为。推进合理治疗、合理用药、合理检查，严格执行《处方管理办法》、按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。

2、开展医疗质量督察。每周对各临床科室进行督察，每季度进行全院医疗质量大检查，主要内容包括基础医疗和护理管理、合理检查、合理用

药、医院感染、病案质量、患者知情权和选择权等，坚持医院总值班巡查制度，保障医疗和消防安全。

3、落实便民利民惠民措施。执行24小时免费接送住院患者制度，同时还要针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，落实便民利民惠民措施，让群众能感受到医院发展带来的实效，要充分利用院务公开的载体，公开医院改善服务、实施便民利民惠民的措施，让人民群众切实感受到医疗机构改善服务的效果，赢得群众理解和信任。

4、做好患者满意度调查。要广泛组织开展患者满意度调查，通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查、定期召开病人及家属座谈会等形式，关注患者感受，听取患者意见；尽可能地使调查客观、真实；调查结果运用上，要注重患者意见，重视调查结果，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。

四、方法步骤

（一）动员部署阶段（2012年1月—2012年2月）

1、召开动员大会。认真学习上级党委文件和领导讲话精神，充分认识开展“三创”活动的重大意义，把思想统一到局党委的部署上来。制定切实可行的实施方案，全面启动“三创”活动。

2、开展解放思想大讨论活动。充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座等多种形式，引导广大党员干部和职工群众进一步解放思想，建言献策，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。

3、开展森工精神学习教育活动。坚持周三全院学习日制度，制定全年学习计划，学习教育活动与医院文化建设有机结合起来，以此来助推各项工作优质高效地落实全面协调可持续发展。

4、开展为“三创”献计献策活动。凡是领导干部、后备干部都要针对某具体问题提出解决的、管用有效的办法建议，在第二阶段进行评比、点评。就“三创”活动广泛征集意见和建议，找准创业的基点、创新的起点和创优的重点，确保“三创”活动扎实有效开展。

（二）推进落实阶段（2012年3月—2012年7月）

1、开展调研破难题。深入实际、深入科室，着重在夯实创业基础、提高创新能力、深化创优目标，研究制定“三创”活动考评办法，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、服务科学发展等方面开展调研，找准活动的着力点和落脚点，努力破解发展难题。

2、营造氛围抓推进。以院报、网站、宣传栏等媒介，大力宣传开展活

动的重要意义、总体要求和主要内容，对活动中取得好经验好做法及时宣传报道，营造积极创业、勇于创新、创优争先的活动氛围。

3、注重实效促落实。通过开展“三创”活动解决制约和影响医院跨越发展的突出问题，解决在发展过程中职工群众关心的问题和困难，积极引导群团组织、职工群众参与到活动中来，全面提升创业的激情、创新的热情、创优的真情，以“三创活动”推进各项工作有效落实。

（三）完善提高阶段（2012年8月—2012年10月）

1、不断完善政策体系。对现有管理制度进行一次认真梳理，对阻碍“创业、创新、创优”的制度及时修订、完善或废止，出台相应配套政策措施，大力扶持创业、积极鼓励创新、激发创优活力，为活动提供强有力的制度保障。

2、建立健全考评机制。明确考评内容，建立健全考评体系，加大对“三创”活动成效进行检查推进力度。

3、充分总结活动成果。全面总结“三创”活动所取得的制度成果、理论成果和实践成果。举办“三创”活动成果展，展示活动成果。

五、组织领导

为切实加强对活动的组织领导，确保活动扎扎实实、有声有色、取得实效。成立医院“三创”领导小组：

组长：吴文忠王志强

副组长：何丽林韩广林

成员：肖桂荣朱崇峰刘家丽谭海惠群梁守梅

郑爱华孙龙军于春霞韩振岗薛金萍王秋玉

孙昌荣周敏齐晓芳刘晓霞梁守梅黄玲

方迎庆相欣孙振贤于艳馨高琳琳徐雪

陈波唐建平曹成于磊李彩霞刘丽

胡忠华温建伟赵玉梅王兰贺桂英

领导小组办公室设在院办，办公室主任由于春霞同志兼任，“三创”活动联络员由谭海同志兼任，宣传工作联络员由肖桂荣同志兼任。

中共迎春林区人民医院支部委员会

二○一二年二月十七日