医院的廉政建设工作总结

第一篇：医院的廉政建设工作总结

医院的廉政建设工作总结

在卫生部、市委、市政府的统一领导部署和市卫生局治理商业贿赂领导小组具体指导下，从2006年5月初开始，我院全面启动了治理医药购销领域商业贿赂专项工作。我院全体职工遵循“把握精神，稳步推进，突出重点，狠抓落实”的总体思路，迅速行动，全面部署，认真做好调查，全面检查纠正，建立健全规章制度。通过1年时间工作，达到预期目标。现将工作总结如下：

一、治贿工作开展以来的基本情况

（一）深入动员宣传教育，全面启动专项治理工作

1、加强领导，精心组织。成立了治理商业贿赂领导小组和办公室，由院长华全科任组长，下设治贿办公室，负责日常工作。做到党政领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室配合抓。院领导班子多次召开会议，领会上级文件精神，统一思想，制定下发了《xx市第三人民医院治理医药购销商业贿赂专项工作实施方案》，明确各阶段工作目标和任务，做到早计划、早部署、早行动。

2、采取多种形式，开展教育活动。一是召开了5次相关会议，认真学习和大力宣传上级各有关部门的的文件、会议精神。对专项治理工作进行动员和具体部署。二是开展以“为什么要开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作”、“拒红包回扣倡廉洁行医”全员签名活动和“我看红包、回扣”的反商业贿赂大讨论活动及党员专家“拒收红包回扣"联名倡议活动，进一步明确专项治理工作的意义、目标任务、工作举措以及相应政策规定。三是

在医院内部网开设“我看红包、回扣”专栏；以职业道德继续教育为平台，学习了执业医师法、刑法修正案有关条文、全国卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作学习材料、医疗事故处理条例等；使全院职工人人参加学习，人人受教育，人人提高思想认识。四是院长与各科室主任护士长签订了抵制商业贿赂承诺书。五是采取张贴宣传标语、宣传横额、组织职工观看反商业贿赂图片展等多种宣传形式做好宣传工作。使广大医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性。

3、为加大专项治理工作的力度，方便群众举报，1年来，公布了治理商业贿赂举报电话，设立治理商业贿赂举报箱。

（二）认真开展自查自纠

按照上级有关要求认真开展自查自纠。向全体职工明确上交款项的部门、帐户和截止时间；对2001年以来的各类赞助款物进行统计上报；全面清理医院及科室小金库；建立专项治理工作周报表、月报表制度；认真按照专项治理的五个方面内容，对2001年以来的医药购销中的不正当行为进行了自查自纠。采取干部职工个人问卷自查、科室自查、单位自查等方式进行了商业贿赂的自查。写出了自查自纠阶段工作总结。自查情况如下：（1）在药品采购和医用设备、医用耗材采购中，有让利或折扣情况，但让利和折扣金额按规定入账，未发现不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载，私设小金库，用于少数人私分等违规违法现象。（2）在临床活动中，有4位职工经谈话后上交礼卡xx元。（3）在基建和药招标中，未发现收受有关企业和经营人员给予的回扣现象。（4）在物资采购中，未发现有关企业和经销人员给予的回扣现象。

通过自查，未发现商业贿赂的重大案件。但广大干部职工从中得到了一次很好的政治思想和医德医风教育，进一步端正了工作态度，提高了思想认识，起到了一定的镇慑作用，为更好开展医疗卫生工作打下坚实基础。全院职工纷纷以实际行动践行了反商业贿赂的决心，4月-11月，共有20人次主动上交收受的红包回扣计8100元和3500元购物券。

（三）认真整改，狠抓落实

针对自查自纠中发现的问题，对当事人按党纪政纪予以处理。进一步健全制度，完善管理，堵塞漏洞，建立防控医药购销领域商业贿赂的长效机制，建立从源头上防治商业贿赂制度。制订了《xx市第三人民医院惩治和预防腐败体系实施细则》，由院领导班子对重点科室、重点岗位人员进行多次廉洁谈话；分三次举行重点科室、重点岗位人员专题教育；严格实行重点岗位人员轮换制；在全院开展卫生部通报的治理商业贿赂工作典型案件的警示教育。

二、2007年以来治贿工作基本情况

为有效治理医药购销领域中的商业贿赂行为，更加扎实有效地开展自查自纠工作，贯彻中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和2007年全国卫生系统治理医药购销领域商业贿赂电视电话会议精神，结合我院工作实际，制定治理商业贿赂专项工作实施方案。

1、总体要求和指导原则：以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，按照上级有关规定和有关法律法规，结合本院工作实际，统一部署，突出重点，标本兼治，稳步推进。继续开展自查自纠，做好“回头看”工作，坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，使医务人员受到深刻的法制、纪律和职业道德教育，增强抵制商业贿赂的自觉

性和廉洁从业的意识，树立良好的医德医风；依法严肃查处医药购销中的商业贿赂案件；针对06年自查自纠中发现的问题，通过健全制度，完善管理，堵塞漏洞，建立防控医药购销领域商业贿赂的长效机制，促进医疗卫生事业健康有序发展。

2、健全机构，强化领导。组建本院治理医药购销领域商业贿赂领导小组，院长华全科任组长总负责，徐佐铭任副组长负责宣传教育督察，成员为xxxxx，分别负责社区卫生服务中心、后勤设备、医疗各线的自查自纠工作，下设办公室，由陆玲玲负责日常事务工作。制定具体的实施方案。

3、运用多种形式，深入开展宣传教育。一是深入开展反腐倡廉教育和社会主义荣辱观教育。二是深入开展职业道德教育、法制教育、纪律教育，制订职业道德继续教育计划，集中时间，集中精力，组织学习卫生法律法规，学习上级部门关于治理商业贿赂的文件。继续在内部网开展《说回扣、道红包》专题讨论。向社会公开承诺拒收红包、回扣等活动，使广大医疗卫生工作者进一步明确有关的法律规定、政策界限和纪律要求，引导广大医务人员积极投身到治理商业贿赂专项工作中来。三是深入开展医德医风先进典型的示范教育和违法违纪案件的警示教育。使教育覆盖率达到职工总人数的100%。

4、已召开两次职工会议贯彻中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和2007年全国卫生系统治理医药购销领域商业贿赂电视电话会议精神。使全体医务人员明确2007年卫生部反商业贿赂的3个主要任务，广泛学习宣传中央关于开展治理商业贿赂的重要意义，从政治和全局的高度，充分认识商业贿赂的严重性、危害性及开展治理商业贿赂的重要性、紧迫性，提高治理商业贿赂的自觉性和主动性。5、3月份再次开展自查自纠，采取干部职工个人问卷自查、科室自查、单位自查等方式进行了商业贿赂的自查，未发现违法违纪事件。

三、结合实际建立防治商业贿赂长效机制

开展自查自纠工作，做好“回头看”工作，坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，使专项治理工作深入开展，必须建立结合实际的反商业贿赂工作长效机制。建立以下8项从源头上防治商业贿赂制度并认真实施。

一是实施《xx市第三人民医院惩治和预防腐败体系实施细则》，使卫生系统的反腐倡廉工作逐步走向系统化、规范化、科学化和法制化的轨道。

二是实施职业道德继续教育学分制，突出抓好“三大教育”。社会主义荣辱观教育、法制教育和警示教育、职业道德教育。

三是建设行风监督专职队伍，主动接受社会监督。我院有针对性聘请了12名义务行风监督员，赋予他们调查、评议、监督权。坚持公布医疗服务信息，主动接受社会监督。全面实行办事公开制度，把社会和群众普遍关心、与群众利益密切相关的事项，包括医疗和管理规范、收费项目和标准、服务承诺和服务公约、投诉渠道等事项，向社会公开，自觉主动地接受监督。畅通信访举报渠道，设立举报箱，公布投诉举报电话。继续完善医药费用一日清单制度。

三是完善有关药品、医用设备、医用耗材等集中采购制度和工程建设招标制度。实施《医药购销活动黑名单制》，实行签订医药购销廉洁承诺书制度。在采购药品、医用器械材料时，与药品经销单位（医药公司、医药企业等）签订《药品经销廉洁承诺书》，医院

与药品经销单位需做出承诺，明确约定医药生产、经营企业及其营销人员不得以回扣、提成等不正当手段促销，合法经营，坚决抵制医药领域的商业贿赂。

四是建立《药品使用动态监控制度》。每月对医务人员用药数量和金额情况进行统计和排序，对排在前十位的进行综合分析，对乱用药的予以“黄牌”警告，并对当事人进行教育、诫勉谈话。遏制开单提成和开大处方的行为。对药品使用波幅较大的进行动态分析，并采取相应措施进行监控。考试大网站整理

五是继续加强重点人员管理制度，实行重要岗位轮岗制度。为了防止药品采购人员形成的关系网，规定了药剂科主任和药品采购人员实行定期换岗制度，每2年换岗一次。

六是落实并完善医院有关纠风的规定，规范医务人员的临床诊疗服务行为。建立医疗服务巡查制，组织专门人员，对医务人员的服务态度、医疗质量、检查检验、用药、收费等情况进行不定期巡查；建立医师不当处方院内点评公示制。对用药不合理的予以公示，不断规范医务人员处方行为，实施人均费用限额制。

七是狠抓“阳光工程”建设，执行并完善院务医务公开制度，围绕与职工及群众利益相关的重大问题、敏感问题，实施财务、基建、药品价格、医疗收费、就医程序五大阳光工程，全面推行阳光工程、阳光政策、阳光措施和阳光作业。实施关口前移、事先防范，给职工一个明白，还院长一个清白。

八是树正面典型，进一步弘扬正气，鼓舞士气、树立形象，使卫生工作更好地为人民健康服务、为构建和谐社会服务。

开展医药购销商业贿赂治理专项工作是今年反腐倡廉工作的一项重要任务，也是卫生部门今年的一项重要工作。我院商业贿赂专项治理工作，正按照国家和省、市的部署和市卫生局治理商业贿赂领导小组的具体要求深入开展，目前，已收到初步成效。我们将以这次督导为动力，振奋精神，扎实工作，正确处理开展专项治理与做好医疗服务工作的关系，逐步建立和完善教育、制度、监督并重的长效机制。结合作风年建设活动，努力为群众办实事，解决实际困难，缓解人民群众看病贵、看病难问题。严肃查处收受回扣、红包等违规违纪问题，让群众看到专项治理工作边整边改的成效。

第二篇：医院廉政建设演讲稿

医院廉政建设演讲稿：“廉政建设”获奖精彩演讲稿--《都是“红包”惹的祸》

各位领导、各位朋友：

大家好!

提起“红包”，很容易让人想起过年过节的时候，长辈给晚辈或亲友之间互相赠送的那个小红纸包，那是一份祥和、一份祝福、一份情谊。而我今天要讲的“红包”是另类、是交易、是诱惑、是陷阱、是定时炸弹……

这不是危言耸听啊!号称“河北第一秘”的李真，也曾经想做一名焦裕禄式的好干部。他刚当上省领导的秘书，就有一位叫李国庭的厂长送来5000元“红包”，这是别人第一次给他送这么多的钱，他一下子惊呆了!看着这个“红包”，他坐立不安，理智战胜了贪欲，托人退了回去。可惜呀可惜，好景不长，后来还是那位厂长又送来了5万美元，他却心安理得地收下了、当上省国税局长后，他说过一句话：“拿l000万我也不换这个位置，因为这个位置给我带来滚滚不断的财源。逢年过节，看我的排着队。儿子压岁钱就能收许多。”欲壑唯填呐，从某种角度讲，定“红包”把他引进了地狱之门。

想一想那些违纪犯法的大小官员们，哪一个和“红包”没有干系呀!湛江市委原书记陈同庆，为了给送“红包”的人创造机会，有病没病都去住院。曾几何时．忙坏了沈阳市的那些局长们，逢年过节有几个不给那个“黑老大式的市长”慕绥新进贡啊。有一次．办案人员问慕绥新的秘书：“哪个局长来过慕绥新的办公室给他拜年？”聪明的秘书巧妙地回答：“哪个来过我记不清了，哪个没来我倒是记得清清楚楚。”

“红包”真的能带来快乐吗?报纸上曾经报道过这样一条消息，贵州省长顺县发展计划局原局长胡方瑜，多次收取包工头的“感谢费”、“压岁钱”，但放在办公室怕露馅，放在家里怕老婆追问。他惶惶不可终日．最后想了个绝妙的办法，将42万多元银行存单放在裤腰带的夹层里，每天缠在身上，才有了一点安全感；，可是，老天爷总本资料权属文秘家园查看更多文秘家园资料是和人开玩笑。有一天，小偷在他睡觉时偷了他的裤子，拿走兜里的现金后扔到大街上。两个小学生捡到裤子交到公安局。公安人员例行检查时发现了这些存单。结果，他当选县政协副主席还不到一个小时，就被“双规”了。胡方瑜仰天长叹：“不义之财就是别在裤腰上也不牢靠哇!”

“红包”真的能带来幸福吗?深圳海关原关长赵玉存，有两个宝贝女儿。有一次，一位老板请他吃饭，塞给他女儿一个大红包。他怕女儿独吞，一再嘱咐：“你们姐妹一人一半。”他以为这样就能给女儿带来幸福。可结果是妻子、女儿、女婿被纪检委“全锅端”了。家里只留下80多岁的老母亲和两个小外孙儿。老人愁儿子、孩子要妈妈、亲戚不愿理、邻居瞧不起。老的老、小的小，无依无靠，整日以泪洗面。老人家哭啊哭，眼睛哭瞎了没钱医治。“树倒猢狲散”，想当初，那些送“红包”的人像苍蝇一样围着赵玉存转，而如今都躲得远远的看笑话。老人是无辜的，孩子是无辜的，是谁在惩罚他们?像赵玉存这样的家庭，靠正常的工资收入，完全可以过得好好的呀!这应了那句古语：“想什么都得到的人，结果会什么都得不到。”

“红包”真的能带来友谊吗?给你送这种“红包”的人，一定有求于你。特别是奸商，最讲利益，他们不会真正与你交朋友，一旦东窗事发没有不招供的。我们在办案过程中，经常会查到当事人专门记载送“红包”的小本子，有的列一张大表，有的送100元都记得一清二楚啊。赵玉存、邱其海、李育国等人，都是那些所谓的朋友供出了他们的罪证。生活充满了诱惑，充满了陷阱。今天你收了“红包”，明天“红包”就会收拾你。

“鱼因贪饵遭钩系，鸟为衔虫被网羁。”收了一个“红包”，你就失去了一份民心；收了一个“红包”．你就埋下了一个祸根。同志们，朋友们，假如以你一生的名誉为代价，去换几个“红包”，你说值得吗?假如以你家庭的幸福为代价，去换几个“红包”，你说值得吗?

请三思呀，朋友!

第三篇：医院廉政建设演讲稿

医院廉政建设演讲稿：“廉政建设”获奖精彩演讲稿--《都是“红包”惹的祸》各位领导、各位朋友：

大家好!提起“红包”，很容易让人想起过年过节的时候，长辈给晚辈或亲友之间互相赠送的那个小红纸包，那是一份祥和、一份祝福、一份情谊。而我今天要讲的“红包”是另类、是交易、是诱惑、是陷阱、是定时炸弹„„这不是危言耸听啊!号称“河北第一秘”的李真，也曾经想做一名焦裕禄式的好干部。他刚当上省领导的秘书，就有一位叫李国庭的厂长送来5000元“红包”，这是别人第一次给他送这么多的钱，他一下子惊呆了!看着这个“红包”，他坐立不安，理智战胜了贪欲，托人退了回去。可惜呀可惜，好景不长，后来还是那位厂长又送来了5万美元，他却心安理得地收下了、当上省国税局长后，他说过一句话：“拿l000万我也不换这个位置，因为这个位置给我带来滚滚不断的财源。逢年过节，看我的排着队。儿子压岁钱就能收许多。”欲壑唯填呐，从某种角度讲，定“红包”把他引进了地狱之门。想一想那些违纪犯法的大小官员们，哪一个和“红包”没有干系呀!湛江市委原书记陈同庆，为了给送“红包”的人创造机会，有病没病都去住院。曾几何时．忙坏了沈阳市的那些局长们，逢年过节有几个不给那个“黑老大式的市长”慕绥新进贡啊。有一次．办案人员问慕绥新的秘书：“哪个局长来过慕绥新的办公室给他拜年？”聪明的秘书巧妙地回答：“哪个来过我记不清了，哪个没来我倒是记得清清楚楚。”“红包”真的能带来快乐吗?报纸上曾经报道过这样一条消息，贵州省长顺县发展计划局原局长胡方瑜，多次收取包工头的“感谢费”、“压岁钱”，但放在办公室怕露馅，放在家里怕老婆追问。他惶惶不可终日．最后想了个绝妙的办法，将42万多元银行存单放在裤腰带的夹层里，每天缠在身上，才有了一点安全感；，可是，老天爷总本资料权属文秘家园查看更多文秘家园资料是和人开玩笑。有一天，小偷在他睡觉时偷了他的裤子，拿走兜里的现金后扔到大街上。两个小学生捡到裤子交到公安局。公安人员例行检查时发现了这些存单。结果，他当选县政协副主席还不到一个小时，就被“双规”了。胡方瑜仰天长叹：“不义之财就是别在裤腰上也不牢靠哇!”“红包”真的能带来幸福吗?深圳海关原关长赵玉存，有两个宝贝女儿。有一次，一位老板请他吃饭，塞给他女儿一个大红包。他怕女儿独吞，一再嘱咐：“你们姐妹一人一半。”他以为这样就能给女儿带来幸福。可结果是妻子、女儿、女婿被纪检委“全锅端”了。家里只留下80多岁的老母亲和两个小外孙儿。老人愁儿子、孩子要妈妈、亲戚不愿理、邻居瞧不起。老的老、小的小，无依无靠，整日以泪洗面。老人家哭啊哭，眼睛哭瞎了没钱医治。“树倒猢狲散”，想当初，那些送“红包”的人像苍蝇一样围着赵玉存转，而如今都躲得远远的看笑话。老人是无辜的，孩子是无辜的，是谁在惩罚他们?像赵玉存这样的家庭，靠正常的工资收入，完全可以过得好好的呀!这应了那句古语：“想什么都得到的人，结果会什么都得不到。”“红包”真的能带来友谊吗?给你送这种“红包”的人，一定有求于你。特别是奸商，最讲利益，他们不会真正与你交朋友，一旦东窗事发没有不招供的。我们在办案过程中，经常会查到当事人专门记载送“红包”的小本子，有的列一张大表，有的送100元都记得一清二楚啊。赵玉存、邱其海、李育国等人，都是那些所谓的朋友供出了他们的罪证。生活充满了诱惑，充满了陷阱。今天你收了“红包”，明天“红包”就会收拾你。“鱼因贪饵遭钩系，鸟为衔虫被网羁。”收了一个“红包”，你就失去了一份民心；收了一个“红包”．你就埋下了一个祸根。

第四篇：医院廉政建设管理制度

医院廉政建设管理制度

一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持医院员工队伍的清正廉洁，根据有关党政纪规定制订本制度；

二、全体职工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，严格按国家和省、市有关法律、法规、规定以及医院有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批；

三、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督；

四、基础建设项目和大型设备、药品采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和药品供货方；

五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费；对外接待要严格按标准执行；

六、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”，不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬，一律交医院办公室由医院领导酌情处理；

七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用；

八、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务科登记，并按有关规定酌情处理。

第五篇：县医院廉政建设工作汇报材料

县医院廉政建设工作汇报材料：

医院的工作直接面向社会，面向群众，与人民群众的生老病死及生活息息相关，加强廉政文化建设，杜绝商业贿赂行业，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，不仅关系到病人的治疗和康复，而且还关系到整个社会风气的好或差。近年来，隆化县医院牢记“一切以病人为中心”的服务宗旨，结合社会主义荣辱观教育，始终坚持情为民系，利为民谋，以减轻百姓经济负担、让群众得到更多的实惠为落脚点，以开展实实在在的惠民利民工程为载体，以加强廉政文化建设为导向，赢得了广大群众的认可与信赖，为医院的健康、和谐发展带来了生机和活力。（本站地址：找范文）

一、廉政文化是培育健康向上精神的基础，隆化县把廉政文化建设与制度和机制建设相结合，构筑了一道反商业贿赂的“防火墙”。

廉政文化凸现一种信念，代表一种形象。隆化县医院确定以“仁爱、敬业、创新、奉献”为医院精神，大力培育职工自觉树立“以病人为中心”的服务理念。营造一种鲜明、健康向上的廉政文化氛围。本届院班子上任以来，围绕改善服务态度，提高服务质量，规范服务行为，控制医药费用，进一步落实完善规章制度。如医院近年来先后制定了《行风建设十条禁令》、《行政管理问责制》、《医疗质量问责制》、《医师外出会诊、手术的规定》、《药品进购、使用的暂行规定》等，规范了医务人员的诊疗行为。医院还主动加强和完善对领导班子的监督机制，建立了“药事”、“基建”、“装备”三个委员会，各委员会除院领导外，还吸收职工代表参加，主动接收群众监督，增强透明度。大项开支由委员会集体研究决定，防止暗箱操作，大项工程及设备购置一律推行公开招标采购，货比三家，价比三家，一律推行“阳光工程”，仅CT机购置一项就节省30万元。几年来，公开招标采购为医院节省资金300万元以上。

在加强制度建设同时，领导班子以身自律，率先垂范，正人先正己，打铁首先自身硬，主动加强自身思想道德廉洁思想防线，几年来，班子成员红白喜事不收礼、不安排亲属子女进医院，并主动上缴各种业务往来礼金60万余元。

领导者正人先正己、为广大医务人员起到了无令而行的表率作用。

廉政可以升华精神，更可以产生生产力。廉政文化带来了县医院兴旺发达的新气象。医院投资2000万元新建的在全市达到一流水平的门诊和住院病房楼，先后投资2000余万元引进了16排螺旋CT、心脏彩超、CR、数字胃肠机、腔镜、电子胃镜等大型高精尖设备40余台件，研发科研项目5项，选送技术骨干到国家、省级医院培训、进修人员达320人次，获得市级科技进步三等奖两项。县医院在未借一分外债的情况下，诊疗水平、就医环境水平等方面都发生了根本的转变。

二、廉政文化是增强凝聚力、约束力的保证，通过多种形式的廉政文化建设，使廉洁自律在医院成为医务工作者的一种明确追求、一种自觉行为、一种良好习惯。

医院廉政文化建设，对弘扬正气，抵制不正之风，营造良好的院风起着举足轻重的作用。为加强医院廉政文化建设。隆化县医院重点加强了反腐倡廉警示教育，同时把治理医药购销和医疗服务当中的不正之风与加强医德医风建设有机结合起来。医院根据形势的需要，开展不同内容的廉政教育，近期“八荣八耻”教育，组织全院职工观看电影《任长霞》、观看瑞平县医院71名医生收受药品回扣被处罚的纪录片，从正反两个方面教育职工树立正确的人生价值观。

治理医药领域的不正之风是今年党风廉政建设和反腐败工作的重点。医院按照上级的安排部署，高度重视这项工作，先后在全院召开三次全体医务人员参加的全院动员誓师大会，一次全体药商参加的共同抵制商业贿赂的签约会，两次全院中层以上干部参加的治理商业贿赂专题会议。与药商签订协议书，规定凡是药商给医务人员回扣，一经发现，立即终止合同，扣留药商所有药款并送交司法机关严肃惩处。同时，按卫生部“八不准”的规定，我们与医务人员签订抵制药品回扣承诺书，每名医务人员都对以前的工作进行自我鉴定，自我鉴定书交党总支办公室备案。

在加强教育的同时，医院建立了医院合理用药评价小组，检查医务人员用药是否合理，是否有滥开药、开大方现象，每月一检查，一通报，每季度将用药前十种和前三名医生上榜公示。为了防止接收病人吃请及红包，制定吃一退二罚三制度，并设立举报奖，设立黄灯区及红灯区，收受病人红包，一次黄牌待岗，二次红牌下岗。在全院职工的医德医风建设上，我们一直推崇社会效益第一的服务宗旨，以双百分量化考核办法对科室的医务人员进行约束和激励（医德医风100分、医疗质量100分），将医德医风与医疗技术质量等同对待，每月定期考核，每月一通报，将每人考核结果与奖金评优、晋级、提干相挂钩，奖优罚劣，有效地防止了医务人员重技术而轻医德的现象，在全院职工中形成了以廉洁行医、廉洁行政、钻研业务为荣，以贪图私利，得过且过为耻的良好风尚。

三、加强廉政文化建设，杜绝商业贿赂的出发点和立足点就是要破解群众看病难、看病贵的症结，还“人民医院”的本来面目。

破解群众看病贵、看病难的难题是今年党中央国务院确定的工作重点。隆化县医院本着量力而行、尽力而为的理念，为患者做了一项又一项实实在在的工作。一是自98年以来在全省率先施行“120”救护车免费接诊急危重病人的服务举措，即使油价连连上涨，我们也自05年才开始在国家规定的价格上减半收取救护车费，现每年接诊病人3200人次，年让利达30万元。二是设立扶贫病房和扶贫基金，救助特困患者，去年救助32人，减免金额达6万元。对下岗职工和持独生子女证的育齿妇女在我院住院一律减免住院费用10%。三是主动降低各项收费标准，让利于民，在全市同级医院中，我们做到收费标准最低，CT检查、电子胃镜、血流变检查等费用比国家规定标准低30%到50%,每年让利患者32万元;新建的住院楼设施条件水平达到了全市一流水平，省物价局批准的床位费三人间32元，双人间64元，而我院目前3人间只收11元，双人间中只收15元，此项全年让利患者达 108 万元。四是主动下调常用药品价格，我院是全县唯一一家参加全市药品招标采购的单位，为了让利患者，我院对招标药品价格药品价格平均下浮 10-30%，年让利达100万元。

农民看病难、看病贵还体现在农民到大医院求医难、花费高，很多农民因病致贫、因病返贫。隆化县医院发挥全县医疗中心的龙头作用，提出了让群众“小病不出村，大病不出县”目标。他们在全县医疗单位举旗为帅，对基层医院进行传帮带，坚持送医下乡，送医到田间，到炕头，使3000多名农民在家门口就得到了县医院医师的诊疗。为了让边远地区的农民有病在当地得到及时的治疗，医院抓住对口支援庙子沟、七家两所乡卫生院的契机，无偿捐赠给这两家卫生院救护车各一辆，免费为基层卫生院培养多名急需医务人员，并常年派技术骨干到卫生院出诊、查房、手术，从技术上给予帮扶，受到广大农民朋友一致好评。

为了让群众不出县就得到全国一流专家的诊疗服务，隆化县医院积极开展与上级医疗单位的技术合作。去年与解放军第二炮兵总医院结为协作医院。二炮总院定期派专家到县医院进行出诊，重大手术可直接派专家来我院手术，凡是在我县不能治疗的病人可直接送入二炮总院住院，并减免部分医疗费用。另外，配合万名医师对口支援工程启动，承德附属医院对口支援隆化县医院，附属医院常年派5名专家在县医院出诊，每周派一名教授级专家来隆进行学术讲座，而且可直接请承德附属医院专家来院会诊、手术，一年使100余名危重病人在县医院享受到了国内一流专家的诊疗服务，架起了联系普通患者与国家级大医院的桥梁和纽带，造福了当地百姓。

四、解决看病难、看病贵，还体现在人性化的服务上，让患者在减轻肉体病痛的同时，得到精神上的抚慰。

基于此，隆化县医院推出了许多人文服务举措，如门诊大厅设立导诊台，免费为患者提供担架、轮椅、平车，一次性水杯和开水；免费为当日不能取结果的患者邮寄化验单，免费为空腹来院检查生化的患者提供早餐，为产妇免费送米粥、鸡蛋，院长每日挂牌接访病人，春节给住院病人送饺子鲜花拜年，在门诊、住院实行全程服务等。

在接诊病人过程中，我院经常接到许多“三无”即无钱、无姓名、无家属患者，在这种情况下，我们一律垫款抢救，全年垫免医药款达10万元。发动医务人员主动为三无患者及贫困患者捐款捐物，医护人员主动为三无患者买饭买菜，洗脸喂饭，端屎端尿，章吉营村患者何文宽患者腰椎骨折，必须绝对卧床，大便干燥不能排便，护士长就用手抠，护士排班对其进行护理，买饭喂饭，端屎端尿，直到出院，儿女们一次都没来，何文宽出院的时候老泪纵横，村委会给医院送来锦旗谢恩。

为了履行救死扶伤的人道主义宗旨，对急危重病人在资金暂不到位时实行先手术、先抢救、后结账的服务举措，每年为患者垫付款近百万元；这些人性化的惠民工程，用真情实意感动了广大患者这个上帝，在去年全市同级医院患者满意度测评中，隆化县医院以最高分获得全市第一名。

济世责任谱写杏林佳话，廉洁进取孕育辉煌发展。医院廉政文化建设，造就了一支高素质的职工队伍，塑造了医院良好社会形象，拓宽医院生存发展空间。隆化县医院廉洁行医、真情惠民的事迹被河北电视台、河北日报、经济日报、河北党风、河北工人报十余家新闻媒体报道，产生了较好的社会效益。医院也先后获得了河北省首批百佳医院、河北省三星级窗口单位、连续三年获承德市医疗质量先进单位、承德市文明单位、承德市十佳诚信单位等荣誉称号，连续六年在全县窗口行业行业作风评比中名列第一。