第一篇：保卫科11月份工作总结及12月份工作要点
保卫科11月份工作总结及12月份工作要点
一、11月份工作总结
1、认真做好“119”消防宣传和防火安全工作。一是积极开展119消防宣传日活动，举办了以“关注消防安全，共享平安东滩”为主题的黑板报展和消防知识现场有奖问答，发放宣传提纲1000余份，在全矿各基层单位范围内组织开展了专兼职消防队员消防知识考试。二是加大冬季防火检查力度，对全矿各要害部位、重点防火部位进行了排查，查出隐患5处，全部进行整改。
2、确保火车押运安全和煤场发煤秩序良好。押运时克服天气寒冷的不力条件，对运煤列车加强控制，保证了人员、车辆、煤炭安全。10月26日至11月23日共出动警力2180余人次，安全押运火车109列。在维护煤场发煤秩序工作中，我们高度重视，严格落实各项制度，狠抓现场管理，确保发煤达到最大化。
3、进一步开展冬季治安整治行动。针对冬季农闲季节易发生治安案件实际，我们加大对工广区、家属区的治安巡逻频度，做好了午间、夜间等易发案时间段、易发案区域的治安巡逻、蹲点守候、设卡检查工作，同时坚持开展治安隐患大排查行动，11月对工广区、家属区进行拉网式排查5次，查出隐患6处，全部落实整改。此次行动有效排除了治安隐患，确保了矿区治安稳定受控。
4、继续加强家属区治安防范。突出门岗管理和巡逻检查，形成了封闭式安全防范体系，家属区治安状态平稳，没有发生盗窃案件。下一步对家属区东茂小区试行车辆出入刷卡制度，现各项设施准备到位，12月份使用运行。
二、12月份工作要点
一是积极稳妥做好矿井稳定工作。12月进入各类盗窃案件多发期。我们重点加大治安巡逻、治安清查力度，对一些突出的治安问题及时进行集中治理，确保不发生各类案件。同时全力做好情报信息、矛盾纠纷排查调处、重点人员的控制管理和应急备勤、突发事件处置等工作，有效维护矿井稳定，为矿井生产经营和职工群众生活学习提供一个良好的治安环境。
二是细致做好各项检查的迎检工作。年终岁尾，正值各项工作的检查总结时期，我们统筹安排，有条不紊地做好各项检查的执勤礼仪和本单位的迎检工作。
三是坚持不懈做好火车煤炭押运工作。克服人员紧张、天气寒冷等不利因素，保证人员、时间、装备、安全到位，确保火车煤炭押运安全。
四是严格落实防火措施，确保消防安全。对全矿各单位的井上、井下消防器材、防灭火措施等进行全面检查，尤其是对爆炸物品以及重点防火部位等要害场所进行认真细致的排查，最大程度地消除发火隐患。
东滩煤矿保卫科2009年11月25日
第二篇：保卫科工作要点
神木五中2017-2018学年第二学期保卫科工作要点
以2018年教育行政工作会议的精神为指导，扎实做好我校的安全保卫工作，创建“平安五中、和谐五中”这一目标，按照学校安全保卫工作的要求，进一步增强服务意识，提高工作效率，确保学校财产、教学工作和师生生活安全。我们在总结上学期安全保卫工作的基础上，本学期要做好以下主要工作：
一、狠抓常规管理
1、加强保卫人员的管理。上班时必须着装规范、持械上岗、不迟到、不早退、不脱岗、不睡觉，认真履行工作职责。严格履行请假制度，当班请假要找人替班，有事请假必须及时销假。
2、加强校园巡逻检查，尤其是放学时间和周六、周日值班巡逻力度。小学和幼儿园的接送时间要严格管理维持好秩序。坚持24小时值班并做好校内巡逻，配合值日领导、楼管人员做好学生晚睡前的检查工作。
3、坚持学校领导带班的值班制度，健全门卫、巡逻、来客登记制度，严格值班纪律，对发现的重大案情、重要信息按双线报告制度，以利于上级机关及时掌握信息，妥善处理。加强门卫责任，校门口校园内不得乱停车辆，禁止闲杂人员进入校园，外来人员进校要办理登记手续。
4、做好节假日和重要活动期间的安全保卫工作，做好日常学校安全督促检查和指导工作。
5、加强放学时间校门口道路疏通工作，定期与公安、消防等部门开展“护校安园”专项行动，确保不出现安全事故。
6、全面协助学校做好其它服务性工作。
二、安全工作常抓不懈
1、认真贯彻上级部门关于加强学校安全工作的有关文件，以省级平安校园创建为契机，扎扎实实做好学校安全工作。落实“安全第一、预防为主”方针，大力推进“平安校园”建设，切实保障师生安全和学校稳定，杜绝重大、特大恶性事故的发生，避免引发群体性事件，减少各类事故的发生。
2、抓好教育宣传工作。充分利用电子屏、校园网、校报、黑板报做好安全宣传，班主任利用主题班会课加强安全教育。保卫人员认真学习教育法律和法规，用科学的方法管理学生。
3、明确“学校安全工作，人人有责”，部门负责人、班主任要明确自己是安全工作第一责任人，全校教职员工要提高认识，认真履行自己的职责，发现安全隐患，应积极主动与学校或保卫科联系，确保校园安全。
4、总务处、政教处、保卫科等部门要协调工作，各司其责，从源头上杜绝安全隐患。学期初完成对学校各类人员的安全责任签约，切实做到层层有目标、人人有责任、事事有人管。
5、落实校园安全隐患排查制度，实行周排查报告制度，做到天天有小查，周周有大查，努力消除一切安全隐患。值班检查人员要对检查情况认真记录，对检查过程中发现的问题要及时报告、及时控制、及时整改，将安全隐患消除在萌芽状态。
6、落实重点时段和要害部位的安全措施，严防群体踩踏事件发生，确保校园安全。各部门负责人对供水、供电、广播、电教仪器设备、财务室、实验室、计算机房，要认真检查落实好安全措施，学校安全领导小组要进行定期检查，发现隐患及时排查，做到发现及时、落实及时。
7、积极做好应对突发事件的紧急处置工作。配合学校、政教处开展对师生员工安全培训，加强应急逃生、防火防灾、交通安全、饮食安全等安全教育，精心组织安全知识讲座和法律知识专题讲座，举行安全知识竞赛，四月中旬在校内组织一次消防安全逃生演练，有针对性的提高师生的安全自救技能。
8、保卫人员和楼管理人员组成义务消防队，每学期对义务消防员进行消防知识和消防技能的培训，实地演练使用灭火器等技术，提高他们的防火意识和应对火灾的能力。
三、每周工作重点
第一周：拟订本学期安全工作要点，召开保卫人员会议，校园安全隐患排查，管制刀具排查，签订安全责任书。
第二周：严格执行门禁制度及学生校牌查验制度，加强放学校门口的管理，培训各班安保员。
第三周：组织开展春季安全防火宣传教育，班主任落实。第四周：安全知识讲座，违纪学生培训。
第五周：校园安全隐患排查并协调各方整治校园周边环境。第六周：日常行为情况检查，抽查夜间就寝情况。
第七周：安全知识讲座，交通安全教育，召开保卫人员会议。第八周：组织一次消防应急疏散演练，期中安全隐患排查。
第九、十周：做好“五一”护校值班安排，召开半学期安全工作分析和小结会。
第十一、十二周：对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑摩托车、电动车上学，校园安全隐患排查。
第十三、十四周：安全知识竞赛、进行防溺水安全教育，召开保卫人员会议。第十五、十六周：抽查夜间就寝情况，管制刀具突击检查。第十七、十八周：暑假前专题安全教育，期末安全隐患排查。
第十九、二十周：档案资料的整理，拟订本学期保卫科工作总结，做好假期值班安排。
第三篇：保卫科12月工作要点
保卫科12月工作要点
1、完成2003年级新生落户手续。
2、做好纠察大队新老换届工作。
3、组织一次安全保卫工作大检查，发现问题，及时整改。
4、继续进行门卫人员以及纠察大队队员培训工作。
5、协助社区做好选民选举工作。
6、临近期末，切实加强校园安全保卫工作，保证万无一失。
第四篇：保卫科9月份月工作要点
保卫科9月份月工作要点
1、加强开学初校园安全巡查，确保学校教育教学工作正常开展。
2、对学校各重点部位进行安全大检查，发现问题及时解决。
3、召开门楼卫、纠察大队会议，布置期初工作，保证安全保卫工作运行正常有序。
4、办理新生报到户口手续以及对新生进行安全保卫方面的入学教育。
5、加强对新入校的外来暂住人员管理，办理出入证。
6、召开纠察大队扩大会议，进行学安全工作表彰。
7、加强自行车管理，办理新生自行车报牌办证手续。
8、着手进行对保卫队伍（门卫、纠察大队）的培训工作。
9、继续推出宣传专版。
10、做好9月份几个在我校设立考场的考试期间校园安全保卫工作。
保卫科
2003.2.28
第五篇：电信分公司党总支工作总结工作要点
一年来，我公司党总支在上级党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，全体党员干部围绕企业中心任务，迎难而上，团结拼搏，维护企业改革发展的稳定大局，取得了物质文明和精神文明双丰收。一年来，各项业务保持迅速发展态势，8月22日，城乡电话总数突破30万户，实现全省第一个达到人均拥有一部电话的标准；党总支被中共**市委
评为2002--2003先进五好支部，并入围**市“五强化五率先”典型示范支部。一年来，我公司在加强党建工作，促进企业发展等方面，主要做了以下几项工作：
一、以思想政治工作为依托，为企业改革发展创造良好的内部环境。
一是结合实际深入开展党的十六大和十六届四中全会精神、两个条例及加强党的执政能力建设的决定等重要精神的学习教育活动，党总支每季度结合当前政治形势和上级公司的主要经营管理工作方向，制定学习计划，全体员干部严格按照计划参加集中学习。通过学习活动，进一步加强广大党员干部思想改造，统一党员干部的思想认识，提高政治理论水平；及时理解、把握上级公司在企业生产经营管理上的一些大的举措，加强对实践工作的指导。
二是做好企业改革时的思想政治工作，在公司上市、流程重组和人事、劳动、分配三项制度等一系列改革中，员工的福利性收入受到一定影响，流程重组改革，员工面临着岗位重新调整，在这种情况下，部分员工思想上出现了较明显的波动。针对这种现象，公司党总支及时采取了应对措施，由办公室牵头，每季度组织一次员工代表座谈会，搜集员工的意见和建议，及时进行解决整改，并在会后形成书面报告提交领导作为今后工作参考的依据。2004年，针对一些普遍性问题，公司制定出台了《员工思想分析预测和规范处理工作预案》，从信息收集渠道、判断分析、规范处理方式三个环节明确了各级主管在员工思想分析预测工作中的职责，实行从直线主管（部门负责人）、部室主管、办公室、公司领导，一级对一级负责的形式，帮助员工放下思想包袱，增强思想政治工作的针对性和实效性，确保改革期间企业各项工作的稳定过渡。
二、以争优创先为抓手，加强组织建设。
一是加强党总支班子建设。公司党总支狠抓班子建设，结合企业实际工作需要，科学、合理安排各项会议，以利于党总支从总体上把握企业改革发展大局，形成团结向上、廉洁奉公、坚强有力的领导班子。二是继续完善组织生活制度，坚持中心组理论学习，充分发挥中心组的重要作用，坚持双重民主生活会和民主决策等工作制度。于每周一定期召开领导、部室、中心主任会议，及时对企业正在进行的各项工作进行集中讨论，共同商议，并在会后形成督办事项，由责任部门限期解决；今年10月份召开领导干部民主生活会，会前广泛征求党内外群众的意见，会后就反映比较突出的问题拟定整改意见进行解决。
二是抓好党的基层组织建设。一是今年党总支继续以创建“党建工作先进单位”活动为契机，重新完善了总支、支部的各项工作制度，使支部建设日臻完善。
三是加强党员队伍建设。深入学习贯彻中共《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党纪律处分条例》及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，通过组织党员集中看辅导报告，会后自学强化的方式，进一步增强纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。完成七名预备党员按期转正工作。
三、以党风廉政建设为重点，抓好领导班子建设。
1、继续贯彻执行《**市电信局反腐倡廉“六个机制”责任分解及实施细则》。2004年是落实贯彻反腐倡廉工作“六个机制”的全面实施阶段，我公司从完善制度入手，坚持从严治党的方针，把治标与治本、德治与法治、教育与管理、预防与惩处紧密结合起来，构建完整、规范、严密、有效的反腐倡廉工作体系，有效地防范党员干部特别是领导干部违纪违法问题的发生。
2、严格执行制度，坚持民主集中制。公司党总支领导带头认真执行《廉政准则》和中央企工委《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》以及集团公司“五条规定”等廉政制度。重大决策、干部任免等，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经党总支会议集体讨论决定。
四、持续推进机关效能建设和民主化管理，培养积极进取的团队精神。
1、机关效能建设。一是进一步健全绩效考核评价体系。完善KPI指标设定，以量化为考核指针，在继续完善前后端考核办法的同时，推进管控KPI指标的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推进应用绩效考核管理计算机系统，实现绩效考核实时、及时，提高考核的实效性和推动力。二是进一步围绕市场的需要进行人员机构的调整、协调、管理工作，成立了灵秀、宝盖两个分局，通过公开竞聘的方式选聘出两个分局分局长和相关客户经理人员。三是针对营销服务渠道对从业员工素质的不同要求，按照统筹规划、分级培训、突出重点的原则，采取互动式培
训、情景式培训、案例分析培训方式，系统化地组织开展全面培训，通过增强营销服务渠道员工执行力，全年举办25期各类客户经理业务培训班，并于7月份开展了“技能月”活动及岗位技能练功竞赛。四是夯实基础管理，严肃劳动纪律。重视管理工作与市场经营、建设维护的结合，重点加强职能层与基层班组长的管理，树立管理层的管理意识。严格贯彻落实企业各项规章
制度，对违纪行为进行严格检查、考核和处理。
2、健全完善员工信息沟通系统，加强民主管理。公司党总支通过健全完善各部室职能人员每月效能建设走访，职工代表大会、经营分析会议、周例会及员工代表座谈会、问卷调查，在内部信息网上开设论坛、局长信箱、“合理化建议”专栏等沟通渠道，根据不同情况定时、限时、随时不断地加强领导与领导之间、领导与员工之间、部门与部门之间、职工与职工之间的沟通，注意收集员工的意见和建议，不断完善企务公开工作，提高广大党员、员工的参政议政力度，充分发挥集体聪明才智。通过开放式沟通，营造了上下一心、团结协作、和谐创新的良好局面。
3、激发员工信心，培育积极进取的团队精神。公司党总支进一步加强对工会和共青团的领导，通过工会、团总支，利用各类节假日，积极开展形式多样、内容丰富的群众性文体活动，通过组织劳动竞赛、树创活动，特别是以职工活动中心为平台，开展游园活动、“让每一天不同凡响”演讲比赛、拔河比赛、组织交谊舞培训班、与大客户、重要客户联合举办乒乓球比赛及联欢活动等，通过形式多样的文体活动，使员工感受到积极向上的氛围和高尚情操的熏陶，激发广大员工的进取心和团队精神。
五、以信息化管理为手段，加快党建创新步伐。
**电信党总支被**市直党工委列为**市第一批党建信息化试点单位。按照上级要求部署，公司党总支对原有**电信党建网页进行重新设计，对网页内容加以丰富和完善，把有关党建的标准、党员的管理、党风廉政建设等制度和党员通信录、民主评议党员情况、党支部、党员获奖情况统计等基础资料录入信息系统，利用科技手段进一步加强对党务工作的管理。
在过去的一年，我公司党总支取得的进步和发展，得益于上级党委的正确决策和大力支持。在新的一年里，我们将继续以开展党建创先活动为契机，紧紧围绕企业的生产、经营、服务等工作，全面加强党总支的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使其不断促进企业的持续、快速和健康发展。
2005年我公司党总支主要做好以下工作：
一、改变教育方式，强化理论武装。
针对公司有相当大一部分党员分布在生产第一线，支部抓“三会一课”的工作难度较大，加上新形势下传统的思想政治工作灌输方式已不能适应时代发展的需要，新的一年我们要充分发挥网络教育的作用，改变以往依赖报纸书本、资料学习的方法，使党员、员工可以在党建信息平台上进行理论学习。一是更好地落实总支安排的政治学习计划，避免了因生产经营任务忙难以集中学习而放松了思想教育；二是提高学习的时效性，及时完善充实党建信息平台的各种学习资料，使党员可以很方便地从网上找到学习资料，及时进行学习，提高学习效果。
二、夯实组织基础，建设“五强化五率先”示范支部。
组织基础是党建工作的支撑点，2005年，我总支将继续以创“党建工作先进单位”和“五强化五率先”示范支部为契机，对组织基础建设予以关注，继续健全规范组织生活制度，夯实总支基础管理工作。抓好党建促发展，牢牢抓住组织基础建设这一关键环节，坚持做到工作有计划，有检查、有考核、有落实。把开展争先创优活动作为推动组织建设走前头的有效载体，充分发挥党支部战斗保垒作用，力争达到“党建工作先进单位”和“五强化五率先”示范支部标准。
三、抓好队伍建设，增强党组织的凝聚力、吸引力、战斗力。
1、认真执行新《党章》的规定，严格推行发展党员“公示、预审”制度、严把发展党员“入口关”；重视入党积极分子培养、考察工作，按照保证“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针做好党员发展工作；在发展党员的各项工作环节中，广泛地征求党内外干部群众的意见，切实把发展党员工作置于民主监督之中。
2、继续探索党内党外监督的有效形式，使广大党员置身于党内、党外的双重监督，建设务实、高效、廉洁的党员干部队伍，为**电信事业的发展提供强有力的组织、人才保证。
3、强化民主评议工作。贯彻“党员接受群众监督”的要求，实行党员民主评议工作邀请单位非党干部、职工或党风廉政监督员等党外人士参与评议工作。党员不仅接受群众提意见、建议，还接受党外人士投票评定的作法，党外人士的评议作为支部确定党员民主评议结果的参考。通过党员民主评议方式的完善，使党员置身于群众的有效监督，使党员管理工作得以延伸。
四、推进作风转变，创建服务型党组织。
1、继续坚持“立足教育，着眼未来”的方针，充分发挥思想政治工作优势，积极探索新形势下教育的新途径、新方法、深入开展形式多样、内容丰富的党风党纪教育，增强党员干部的自律观念。
2、提高党员干部的工作作风、业务能力和工作水平，培养一支政治强、业务精、作风正、素质好的党员队伍。继续开展争当“一岗双优”先进党员竞赛活动，努力把党员队伍建设成为勤奋学习、善于思考、勇于实践、锐意创新的典范。
3、坚持以人为本，鼓励改革创新，引导党员立足自身岗位，创造性地开展工作，积极提高自身素质，进一步增强工作创新能力，为党员干部创造终身学习的环境，努力把党组织建设成学习型、创新型、竞争型、服务型的党组织。做好退休党员的服务管理工作。
五、继续推进党务管理信息化。
充分利用公司信息管理系统健全的有利条件，发挥网络优势，在党务管理工作中引入信息化管理手段，开发完善企业党务管理系统，使党建工作更好地适应现代化企业管理的要求。
点击咨询 